Jobs at Djinni

Компанія надає 100% бронювання всім співробітникам. 

Шукаємо системного адміністратора, який відповідатиме за прошивання компютерів на етапі виробництва по скріптах. Робота монотонна. 

Обов'язки

• Налаштування та адміністрування маршрутизаторів і комутаторів MikroTik (RouterOS): firewall, NAT, VLAN, QoS.
• Побудова і підтримка VPN-тунелів між офісом, виробництвом та віддаленими локаціями (WireGuard / OpenVPN / IPsec / L2TP).
• Адміністрування Jenkins: налаштування, оновлення, підтримка пайплайнів разом із розробниками.

• Підтримка серверів (Linux): розгортання сервісів, Docker, моніторинг, резервне копіювання.

   

Обов'язкові вимоги

• Досвід системним адміністратором від 2 років. (Можна і менше). 
• Впевнена робота з MikroTik / RouterOS: практичний досвід налаштування з нуля, діагностика.
• Досвід побудови та супроводу VPN-тунелів (site-to-site і клієнтських).
• Досвід налаштування та адміністрування Linux.
• Linux на рівні адміністрування: systemd, мережа, логи, bash.
• Розуміння мережевих основ: TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизація, firewall.
• Самостійність та відповідальність: інфраструктура критична для щоденної роботи команд.

Буде перевагою

• Docker / docker-compose, Ansible або інші інструменти автоматизації.
• Досвід роботи в закритих контурах, розмежування мереж, резервні канали зв'язку (у т.ч. LTE/Starlink).
• Сертифікації MikroTik (MTCNA/MTCRE) або мережеві (CCNA).

Умови

• Повна зайнятість, офіс. 
• Бронювання: 100%.
• Зарплатна вилка: Ставка + бонуси за перевищення норм в день. 

Ми в пошуках Project Manager-а, який підсилить нашу команду. 

Основні обов'язки та задачі: 

• Менеджмент беклогу задач верстальника та дизайнера, їх пріоритизація;
• Трансформація запитів: Опрацювання хаотичних вхідних запитів від замовників та їх перетворення на чіткі ТЗ для дизайнерів та верстальників;
• Вичитка ТЗ та допомога замовнику у доповненні правок;
• Комунікація з іншими командами для отримання нового функціоналу під потреби замовника;
• Системна оптимізація: Активна робота над покращенням та автоматизацією внутрішніх процесів (робота із замовниками, дизайн-процеси, верстка лендингів);
• Ведення організаційних процесів відділу продукту;

• Ведення та запуск нових проєктів.

   

Обов'язкові вимоги:  

•  2+ роки роботи у продуктових / маркетингових компаніях;
• Базове знання і розуміння HTML;
• Досвід постановки задач та комунікації із замовником;
• Вміння зрозуміло пояснювати, знаходити компроміси та вирішувати проблеми;
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та знаходити дзен;
• Бажання і здатність працювати в динамічному середовищі, що постійно розвивається, де потрібно швидко адаптуватися до змін.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з дизайном та версткою лендингів;
• Розуміння основ UI/UX;
• Розуміння як краще зробити гарний та мотивуючий промо матеріал;
• Вміння працювати з даними, аналітичне мислення.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Добрий день. Ми компанія УКРІНФОТЕХ займаємося постачанням високоякісного обладнання для військових потреб.

Компанія активно зростає та масштабується, тому ми в пошуку , Project-менеджер який розділить наш розвиток і рухатиметься разом із командою до нових результатів.

Основні вимоги:

• Формування, моніторинг та контроль чіткого плану реалізації проекту, забезпечення дотримання проміжних термінів та фінальних дедлайнів;
• Управління взаємозв'язками та залежностями між суміжними технічними командами, відділами чи зовнішніми підрядниками (Dependency Management) для запобігання простоям;
• Ідентифікація, якісний та кількісний аналіз проектних ризиків, розробка та впровадження планів реагування на ризики (Risk Mitigation);
• Планування, розподіл та оптимізація використання людських і технічних ресурсів на проекті;
• Регулярне збирання статусів розробки, підготовка та надання клієнту/керівництву прозорої звітності щодо прогресу проекту, витрачених ресурсів та поточних результатів;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (письмова та розмовна);
• Обізнаність/досвід роботи у військовій сфері (буде перевагою).

Запрошуємо досвідченого Керівника Центру SAP експертизи, який забезпечить ефективне управління та розвиток SAP-напрямку, побудову та масштабування SAP CoE, впровадження інноваційних технологій в практику, ефективну реалізацію проєктів, розвиток зовнішніх продажів SAP-рішень та формування конкурентної експертизи на локальних і міжнародних ринках.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Розвиток та управління SAP Center of Excellence (CoE);
• Формування та реалізація стратегії розвитку SAP-напрямку;
• Впровадження інноваційних технологій; 
• Управління портфелем SAP-проєктів;
• Забезпечення виконання KPI (дохід, маржинальність, utilization);
• Розвиток зовнішніх продажів SAP-рішень;
• Побудова та розвиток SAP експертизи;
• Управління ресурсами та capacity planning;
• Забезпечення якості delivery;
• Взаємодія та розвиток партнерства з SAP; 
• Участь у presales та комплексних угодах;
• Формування методологій delivery;
• Управління архітектурою SAP-рішень;
• Робота з ключовими клієнтами (C-level).

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ:

• 7+ років досвіду у SAP;
• 3+ років управління командами;
• Досвід SAP ERP, S/4HANA проєктів;
• Досвід управління SAP CoE;
• Розуміння SDLC;
• Досвід управління бюджетами;
• Досвід presales;
• Досвід взаємодії з SAP;
• Рівень знання англійської мови - Upper-Intermediate+.

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
• Медичне страхування;
• Віддалений формат роботи;
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco);
• Корпоративне навчання від L&D центру;
• Корпоративну бібліотеку та онлайн курси від світових університетів;
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!😉💻

Долучайся до нас у соцмережах:  LinkedIn  І  Facebook  І  Instagram

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це не окремий запуск “десь збоку”, а нова вертикаль всередині Unicorn Pro. Для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом.

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 3+ роки досвіду на позиціі business developer/affiliate manager в affiliate marketing;
  • Глибоке розуміння трекінг-інтеграцій: Postback / API – практичний досвід налаштування, а не лише теорія;
  • Практичний досвід автоматизації процесів: вміння будувати систему, а не тільки виконувати задачі;
  • Сильна data-driven культура та аналітичні здібності: рішення спираються на дані і показники, а не на загальні враження;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи, підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Вільна англійська (C1): обов'язковий досвід щоденної комунікації з американськими партнерами на дзвінках.
• Nice-to-Haves:
  • Досвід у Home Services або Home Improvement: розуміння ринку та типів contractors.

🎯 Зона відповідальності

• Побудова якісних партнерських відносин з поточними партнерами / контракторами та постійна робота над збільшенням revenue;
• Повний цикл ведення комунікації з партнерами: заведення оферів, налаштування трекінгу, надання та отримання фідбеку щодо якості трафіку (appointment rate, close rate тощо);
• Технічна інтеграція з партнерами: API / postback – у співпраці з технічною командою;
• Аналітика трафіку, побудова репортів та шейринг з маркетинговою командою;
• Впровадження рішень, що підвищують монетизацію трафіку;
• Самостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація.

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це нова вертикаль всередині Unicorn Pro, а для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом.

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює на ринку США та Tier 1 і є одним з лідерів по обʼєму трафіка в своїй вертикалі. Ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 3+ роки заглибленої роботи на позиції Product Manager / Product Owner;
  • 1+ роки досвіду в lead-gen domain на ринок США;
  • Сильна технічна база для легкої взаємодії з технічною командою (або сильний маркетинговий / аналітичний бекграунд);
  • Сильна data-driven культура;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B1: можливість працювати з документацією.
• Nice-to-Haves:
  • Досвід роботи у сфері Home Services / Home Improvement.

🎯 Зона відповідальності

• Створення довгострокового плану по побудові сильного бренду і потрібної технічної інфраструктури разом з командою;
• Постановка задач технічній і продуктовій командам, координація і контроль виконання;
• Аналітика вхідного трафіку, побудова репортів та шейринг з маркетинговою командою;
• Впровадження рішень, що підвищують монетизацію трафіку, зокрема CRO та підвищення конверсії на воронках;
• Cамостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація;
• Менеджмент продуктової команди.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу.

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻

Добрий день. Ми компанія УКРІНФОТЕХ займаємося постачанням високоякісного обладнання для військових потреб.

Компанія активно зростає та масштабується, тому ми в пошуку Бізнес аналітика, який розділить наш розвиток і рухатиметься разом із командою до нових результатів.

Сфера відповідальності: Трансформація високорівневих бізнес-ідей, вимог та запитів зацікавлених сторін у чітку, структуровану технічну документацію та завдання для розробників. 

Основні вимоги:

• Discovery та аналіз: Дослідження потреб бізнесу, пошук прогалин (gaps) у вимогах, структурування хаотичних ідей;
• Документування: Створення специфікацій (PRD), опис користувацьких сценаріїв (User Stories, User Flows), побудова діаграм бізнес-процесів (BPMN), формування критеріїв прийняття (Acceptance Criteria) та опис крайових випадків (Edge Cases) та вимог до API. 
• Підтримка розробки: Участь у грумінгах та плануванні (Refinement), декомпозиція складних завдань, синхронізація бачення між бізнес-замовником та технічною командою;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (письмова та розмовна);
• Обізнаність/досвід роботи у військовій сфері (буде перевагою).

Привіт! Ми розширюємося і шукаємо креативного та сміливого SMM & Content Manager, який візьме під контроль наші соціальні мережі, вдихне в них нове життя та розкаже всьому диджитал-ринку про нашу команду, експертизу та внутрішній вайб.

Ти працюватимеш з PR & Communications та HR & Employer Branding командами, а твоїм головним partner in crime у створенні віжуалів стане наш Creative Designer. Разом ви будете диктувати власні тренди та створювати контент, від якого неможливо відірватися.

Твоя головна місія:

Розробка та запуск комплексної SMM-стратегії, яка виведе наш Employer Brand на абсолютно новий рівень. Ми хочемо, щоб контент змушував кандидатів закохуватися в нашу культуру з першого погляду. Свободу дій та підтримку гарантуємо — з тебе результат, від якого йтимуть обертом охоплення!

Що ти будеш робити:

• Формувати стратегію з нуля: спільно з командою розробити та реалізувати комплексну SMM-стратегію для наших ключових каналів (Instagram, LinkedIn).
• Створювати контент, що чіпляє: щомісячно планувати контент, писати сильні тексти, генерувати нестандартні ідеї для постів, сторіз та Reels.
• Керувати production-процесом: самостійно знімати та монтувати мобільний відео/фото контент, а також щільно працювати з дизайнером над створенням візуального стилю стрічки.
• Генерувати контент зсередини: постійно комунікувати з командою, знаходити цікаві внутрішні інсайди та перетворювати щоденне життя компанії на драйвовий контент.
• Налаштовувати таргет: запускати таргетовану рекламу для просування вакансій або ключових дописів та оптимізувати бюджети.
• Драйвити бренд на івентах: брати активну участь у позиціонуванні та просуванні компанії на профільних конференціях та галузевих заходах.
• Створювати гучні колаборації: організовувати та запускати спільні спецпроєкти з партнерами, інфлюенсерами та профільними медіа.
• Бути головним трендсетером: тримати руку на пульсі диджитал-трендів, мемів та нових фішок соцмереж, оперативно й влучно адаптуючи їх під наш бренд.
• Аналізувати результати: відстежувати ключові метрики, аналізувати ефективність форматів та готувати щомісячну звітність.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи з Employer Branding буде величезним плюсом.
• Наявність портфоліо з кейсами (тексти, віжуали, Reels/відео).
• Вміння знімати і монтувати відео на телефоні, розуміння алгоритмів.
• Грамотна українська мова та вміння філігранно жонглювати різними tone of voice — від експертного для LinkedIn до фанового й мемного для Instagram.
• Розуміння базових метрик та вміння з ними працювати.
• Проактивність, автономність та бажання генерувати нестандартні ідеї.

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс (можливість працювати на гібридному форматі у Києві)
• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Ми — міжнародний FinTech-продукт у сфері онлайн-займів. Компанія активно розвивається та масштабується, тому зараз шукаємо QA Automation Engineer, який зможе взяти на себе якість складного продукту з великою бізнес-логікою.

Наш ключовий фокус — автоматизація тестування Frontend, написаного на Angular. Це обов’язкова та найважливіша частина ролі. Також важливо розуміти тестування Backend-частини, написаної на PHP/Yii2: бажано через автоматизовані тести, але також розглядаємо сильний manual QA-досвід із готовністю розвиватися в automation.

Що потрібно буде робити

• Писати та підтримувати автотести для Frontend-частини продукту, розробленої на Angular.
• Тестувати Core-функціонал продукту: Web, Mobile Web, API.
• Перевіряти складну бізнес-логіку FinTech-продукту: заявки, скоринг, ризики, статуси, ліміти, розрахунки, комісії, відсотки, округлення.
• Тестувати Backend-частину, написану на PHP/Yii2: бажано через автотести, також через API та ручну перевірку логіки.
• Працювати з REST API через Postman/Swagger.
• Перевіряти дані в базі: писати SQL-запити, аналізувати зв’язки між таблицями, перевіряти коректність обробки даних.
• Локалізувати, описувати та супроводжувати дефекти: створювати зрозумілі баг-репорти та контролювати їх виправлення.
• Аналізувати логи та знаходити причини складних або нестандартних багів на стику Frontend і Backend.
• Взаємодіяти з розробниками, аналітиками та операційною командою.

• Брати участь у розвитку QA-процесів, актуалізувати чек-листи, тест-кейси та тестову документацію.

   

Що ми очікуємо

• Досвід у QA від 3 років.
• Обов’язковий досвід або сильне практичне розуміння автоматизації тестування Frontend.
• Досвід тестування застосунків на Angular або хороше розуміння специфіки Frontend-тестування.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з REST API.
• Впевнені знання SQL: JOIN, фільтрація, агрегатні функції, перевірка даних у БД.
• Досвід роботи з Postman, Chrome DevTools, Git.
• Розуміння життєвого циклу дефекту, технік тест-дизайну та принципів побудови якісного тестового покриття.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, проактивність.

• Уміння аргументовано відстоювати якість продукту та знаходити спільну мову з розробниками.

   

Буде великим плюсом

• Досвід написання автотестів для Angular-проєктів.
• Досвід тестування або автоматизації Backend на PHP/Yii2.
• Досвід роботи з FinTech, МФО, банківськими продуктами або продуктами зі складною фінансовою логікою.
• Досвід із Jira/Confluence.
• Базове розуміння HTML/CSS.
• Досвід у побудові або покращенні QA-процесів.

• Бажання розвиватися саме в automation-напрямку.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу над складним FinTech-продуктом із реальною бізнес-логікою, а не простим “кліканням по чек-листу”.
• Можливість впливати на якість продукту та QA-процеси.
• Основний фокус на автоматизацію тестування Frontend.
• Роботу з сучасним стеком: Angular, PHP/Yii2, REST API, SQL.
• Сильну команду, швидкі рішення та мінімум бюрократії.
• Професійний розвиток у напрямку QA Automation.

• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.

   

Обов'язки:

Підтримка, розвиток та масштабування корпоративної інфраструктури компанії.
 

У роботі:

• Multi-domain Active Directory
• VMware vSphere (ESXi, vCenter, кластери, vSAN)
• Proxmox VE
• RDS-ферма та профілі FSLogix (100+ віддалених робочих місць)
• Фізичні сервери (Bare Metal)
• Моніторинг через Zabbix
   

Основне завдання — забезпечення стабільної, безпечної та ефективної роботи всієї інфраструктури.
 

Вимоги:

• Досвід роботи з Active Directory (Multi-domain, GPO, Troubleshooting).
• Впевнені знання VMware vSphere (ESXi, vCenter, кластери, vSAN).
• Досвід адміністрування кластерів Proxmox VE.
• Досвід роботи з RDS та FSLogix.
• Розуміння принципів роботи DNS та DHCP.
• PowerShell для автоматизації та написання скриптів.
• Досвід налаштування та супроводу Zabbix (Templates, LLD, Alerts).
• Досвід обслуговування фізичних серверів (Bare Metal).
• Готовність брати участь в оплачуваній позаробочій підтримці та оперативно реагувати на критичні інциденти (орієнтовно 2–3 рази на рік).
• Готовність працювати в умовах NDA.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або офіс у Києві.
• Додаткові компенсації для співробітників офісу.
• Робочу техніку для кандидатів з України.
• Роботу в часовому поясі GMT+3.
• Заробітну плату від $2,000 (обговорюється за результатами співбесіди).

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це нова вертикаль всередині Unicorn Pro, а для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом.

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює на ринку США та Tier 1 і є одним з лідерів по обʼєму трафіка в своїй вертикалі. Ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 2+ роки досвіду досвід у створенні сценаріїв для рекламних відео-креативів;
  • Досвід роботи в сфері Performance Marketing: глибоке розуміння особливостей відео-креативів в цій сфері і як створити креатив з високою конверсією;
  • Досвід просування продуктів на ринок США: знання специфіки американського ринку для ефективної роботи з ним;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні С1: вільне володіння англійською мовою для створення контенту для міжнародних ринків.
• Nice-to-Haves:
  • Досвід роботи у сфері Home Services;
  • Досвід в копірайтингу з акцентом на маркетинг і продажі;
  • Досвід самостійної розробки відео-креативів;
  • Високий рівень володіння/ознайомленості з AI інструментами для відео-креативів.

🎯 Зона відповідальності

• Координувати команду відео-монтажерів (3-5 людей);
• Розробляти концепти висококонверсійних відео-креативів та писати ТЗ/сценарії для відеомонтажерів;
• Збирати дані щодо результативності креативів від команди маркетингу та аналізувати їх ефективність;
• Формувати ефективну взаємодію й обмін зворотним зв’язком між креативною та маркетинговою командами;
• Писати контент, що «продає», для маркетингових воронок: посадкових сторінок та рекламних оголошень (другорядна задача).

При бажанні, можна самостійно розробляти відео креативи, за які будуть нараховуватися бонуси як і іншим відео-крієйтерам, але це не є обовʼязковим.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу.

🧠 Як виглядає процес

1. Mini-Research (опційно, перед першим етапом): якщо у вас немає прикладів performance-креативів (через NDA або брак релевантного досвіду), ми можемо запропонувати короткий ресерч: підібрати 10 відеокреативів з відкритих джерел із фокусом на performance;
2. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
3. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
4. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
5. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
6. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. З 2019 року аналізуємо та моделюємо електричні мережі у віртуальному просторі будівництва.

Створюємо проєкти для світових лідерів: Meta, Google, Tesla, Amazon, Microsoft, популяризуємо BIM та віртуальне будівництво в Україні. А також створюємо для своїх співробітників атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації нових ідей.

Сьогодні ми в пошуках в команду Бухгалтера із заробітної плати та кадрового обліку.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у м. Харкові з усім необхідним для комфортної роботи: якісне технічне та програмне забезпечення.
• На випробувальному терміні робота з офісу, потім можливий гібридний формат.
• Випробувальний термін 3 місяці.
• Медичне страхування та оплачувану відпустку.
• Безплатне відвідування конференцій, форумів та курсів для твого професійного розвитку.
• Компенсація занять з англійської мови.
• Тімбілдинги, корпоративи та інші активності для зміцнення командного духу.
• Компенсація за заняття спортом.
• І ще багато інших бонусів!

Що ми очікуємо:

• Вища профільна освіта у сфері обліку та аудиту.
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді (розрахунок заробітної плати та ведення кадрів).
• Впевнений користувач ПК та пакета MS Office / Google Таблиць; досвід роботи в 1С 8.3 або BAS, M.E.Doc та Електронному кабінеті платника податків.
• Орієнтація в правовому та податковому режимі Дія.City, КЗпП та податковому законодавстві України в частині оплати праці.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами інформації.

Твої основні завдання:

• Розрахунок та нарахування заробітної плати, авансів, відпускних, лікарняних.
• Облік і розрахунок винагороди гіг-спеціалістів відповідно до вимог режиму Дія.City.
• Формування та своєчасне подання об'єднаної звітності (ПДФО, ВЗ, ЄСВ).
• Ведення кадрового діловодства (ведення особових справ, табелів обліку робочого часу, кадрові накази) — без ведення військового обліку.
• Формування та ведення архіву кадрової та бухгалтерської документації в межах своєї зони відповідальності; облік документів відповідального зберігання.
• Виконання доручень керівника фінансового відділу та взаємодія з внутрішніми підрозділами компанії.

Про вакансію

Шукаєте чудову можливість увійти у сферу digital без попереднього досвіду чи ідеального знання іспанської/англійської мов? Наша команда розширюється під абсолютно новий проєкт! Ми шукаємо Чат-менеджера для допомоги нашим користувачам у месенджерах. Спілкування повністю текстове, тож вам не доведеться здійснювати жодних дзвінків. Ми долаємо мовний бар'єр за допомогою ШІ-інструментів та автоматичних перекладачів, і ми точно навчимо вас, як ними користуватися.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте власний комп'ютер/ноутбук та стабільний інтернет.
• Організовані, уважні до деталей та відповідальні.
• Швидко вчитеся та легко дотримуєтесь інструкцій.
• Впевнено користуєтеся базовими комп'ютерними програмами.

Що ви будете робити:

• Консультувати користувачів у WhatsApp та чатах (суворо без голосу та дзвінків).
• Працювати у внутрішньому програмному забезпеченні та на платформах компанії.
• Інтегрувати інструменти штучного інтелекту у свій щоденний робочий процес для точного перекладу.
• Підтримувати стандарти обслуговування та виконувати щоденні показники ефективності (KPI).
• Створювати «wow-ефект» від спілкування для кожного клієнта.

Умови роботи та переваги:

• Повністю віддалена робота (work from home).
• Графік для «сови»: вечірні зміни з 19:00/20:00 до 00:00/01:00 (за київським часом).
• Структурована програма онбордингу із закріпленим за вами ментором.
• Надійні та вчасні виплати.
• Прямий шлях до позиції Team Lead (тімліда).
• Підтримувальне середовище, де вашу думку завжди почують.

Етапи співбесіди:

1. Короткий ознайомчий скринінг (до 30 хвилин).
2. Етап технічного оцінювання.
3. Фінальне неформальне інтерв'ю з CEO.
4. Рішення про найм.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо фінансового менеджера. 

Умови роботи: офісний формат роботи на Кіпрі. Оформлення робочої візи.
 

Вимоги: володіння Microsoft Excel, аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних, досвід роботи/готовність працювати з великими масивами даних.

Обов'язки: 

• проведення операцій обмінів і виплат криптовалют;
• контроль і підтвердження зарахування коштів на крипто гаманці і баланси акаунтів;
• проведення операцій в системі обліку;
• написання платіжних інструкцій для здійснення платежів;
• розрахунок комісій і курсових різниць;

• контроль і формування звітів про рух грошових коштів.

   

Soft Skills: аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність та самоорганізація, комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними підрозділами, орієнтація на пошук рішень, здатність працювати в умовах багатозадачності, готовність навчатися та адаптуватися до змін.

Ми пропонуємо:

• Стабільні виплати, програму релокейту на Кіпр з робочою візою;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Подарунки на річниці;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Ми - Група компаній Центр Груп — великий багатогалузевий холдинг.

Наразі шукаємо в команду Старшого бухгалтера з податкового та регламентного обліку по групі компаній нашої групи на Кіпрі.

Ключові вимоги:

• знання англійської та грецької мови обов’язково,
• знання вимог податкового законодавства Кіпру та стандартів місцевого обліку,
• досвід розрахунку податкових зобов’язань компанії (ПДВ, податок на прибуток, Capital Gain Tax, прибуткового податку із зарплати, інші податки та збори) та формування і подача податкової звітності (від 3-х років).

Перелік посадових обов’язків:

• за девелоперськими компаніями Кіпрської юрисдикції щомісячне відображення в локальній обліковій базі (E-Soft) господарчих операцій відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності та відповідного Законодавства Кіпру (рухи по банківським рахункам, витрати за податковими інвойсами, нарахування заробітної плати, річних резервів, контроль між-групових заборгованостей),
• розрахунок заробітної плати для працівників на всіх кіпрських компаній групи (холдингові та девелоперські),
• підготовка та подання за запитами відповідних документів до соціального страхування, податкової служби та інших державних органів,
• підготовка різних податкових звітів та інших форм відповідно до законодавства Республіки Кіпр (IR7, IR603, опитування CBC тощо),
• допомога у внутрішньому та зовнішньому аудиті,
• відслідковування змін податкового законодавства та консультування керівництва компанії та фінансової команди з питань бухгалтерського обліку та оподаткування,
• виконання інших виробничих доручень керівництва бухгалтерського напрямку в межах робочого часу,
• супровід проведення перевірки фінансової звітності девелоперських компаній групи зовнішнім аудитором (надання документів, пояснень та відповіді на запити) та підтвердження результатів аудиту,
• взаємодія з представниками контролюючих органів (фонд соціального страхування, податкова служба та інші) а також банкірами для ведення необхідної інформації/документації компанії.

Пропонуємо:

• графік роботи з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 з годинною перервою на обід,
• робота в офісі, що розміщується в м.Лімасол.

Чекаємо Ваших резюме!