Jobs at Djinni

Виробник private label косметики шукає HR-менеджера до команди київського офісу.
 

📍 Київ, Лівий берег (офіс)
 

Чим належить займатися:

• Ведення штатного розкладу, графіків роботи та відпусток 
• Кадрове адміністрування: прийом на роботу, звільнення, оформлення 
• Контроль виконання KPI співробітниками 
• Підбір персоналу у разі потреби
 

Що важливо для нас:

• Досвід роботи HR/рекрутером – обов'язково 
• Знання кадрового діловодства 
• Самостійність, уважність до деталей, системність
 

Ми пропонуємо:

• Зарплатня від 60 000 грн 

• Офіс на Лівому березі
Робота з 9.00 до 18.00 ( 5/2)

🔎 Потрібен рекрутер на закриття кількох термінових вакансій (одна з них – HR-менеджер у штат).

📍 Віддалено
 

Завдання:

• Пошук та підбір кандидатів під відкриті вакансії 
• Первинний відбір, проведення інтерв'ю, ведення вирви до виходу кандидата 
• Закриття базових позицій, що «горять»
 

Що важливо:

• Досвід закриття вакансій 
• Своя база / робочі канали пошуку 
• Швидкість та результат
 

Умови:

• Ставка 30 000 грн. + бонус від 5 000 грн. за кожну закриту вакансію (залежно від складності) 
• Віддалений формат, гнучкий графік

Орісіл-Фарм — українська фармацевтична компанія з власним виробництвом (з 2002 року). Ми створюємо та виводимо на ринок бренди, які люди обирають свідомо: Атоксіл, Еліміналь гель, КлінТон, Алко-сорб. Працюємо на ринках України та Польщі, розвиваємо D2C-канал паралельно з аптечним.

Шукаємо діджитал-дизайнера, який стане частиною маркетинг-команди та відповідатиме за весь візуальний контент у digital-каналах — від перформанс-креативів до лендингів.


Що робитимеш

- Створюватимеш креативи для Meta Ads та Google Ads (статика, карусель, motion) — і бачитимеш, як вони впливають на метрики
- Розроблятимеш банери для маркетплейсів (Allegro, Rozetka), візуали для D2C-сайту та лендингів
- Адаптуватимеш макети під різні плейсменти та формати
- Братимеш участь у A/B-тестах креативів разом із performance-командою
- Працюватимеш з відео-форматами: прості анімації, motion-графіка, монтаж коротких Reels/Stories
- Підтримуватимеш та розвиватимеш візуальну систему кількох брендів одночасно


Що для нас важливо

- Досвід у діджитал-дизайні від 2 років (перформанс-маркетинг, e-commerce, D2C — перевага)
- Впевнена робота у Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
- Досвід створення motion/анімації (After Effects, CapCut або аналоги)
- Розуміння, чим ефективний рекламний банер відрізняється від «просто гарної картинки»: ієрархія, читабельність, CTA, thumb stop
- Вміння працювати за брендбуком та гайдами, зберігаючи візуальну цілісність
- Самостійність, швидкість ітерацій, здатність тримати кілька проєктів одночасно
- Знання AI-інструментів (Midjourney, NanoBanana, Sora, ElevenLabs)


Буде плюсом

- Досвід роботи з фарма/health/beauty-брендами
- Розуміння специфіки рекламних креативів для Meta Ads (hook rate, scroll-stopping)
- Навички базової відеозйомки або роботи з UGC-контентом
- Англійська на рівні читання та роботи з референсами


Умови

- Зарплата: 60 000 грн + бонусна система за результатами
- Формат: віддалено або офіс (full-time)
- Пряма взаємодія з Creative Director та Performance Lead — без зайвих ланцюжків
- Робота з кількома брендами (Атоксіл, Еліміналь гель, КлінТон, Алко-сорб) — різноманітні задачі, не рутина
- Сформована бренд-система: є TOV-гайди, палітри, стратегії — не треба вигадувати з нуля
- Можливість зростання разом із компанією, яка масштабується



Як відгукнутися

Надішли портфоліо за адресою

📩 [email]

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Technical Lead інженерної команди, відповідальним за архітектуру, якість та успішну інтеграцію всіх технічних компонентів системи.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, DSP, Embedded, Software).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури радарного комплексу.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні технічних вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень та їхнє узгодження з менеджментом.
• Контроль та підтримка процесів проєктування, розробки, тестування та інтеграції апаратно-програмного комплексу.
• Створення та підтримка необхідної технічної документації.
• Технічна підтримка польових випробувань та взаємодія із замовником/кінцевим користувачем.

Освіта та Досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, телекомунікації).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів (Hardware-Software co-design) — від 5 років.
• Досвід у ролі технічного лідера або провідного системного/апаратного інженера — від 2 років.

Технічні компетенції

• Глибоке розуміння принципів роботи радарних систем (FMCW, імпульсні, M-T-I) та їхніх архітектурних рішень.
• Сильна експертиза у Цифровій Обробці Сигналів (DSP): розуміння та практичний досвід реалізації алгоритмів (виявлення, трекінг, фільтрація, стиснення імпульсів).
• Знання СВЧ/НЧ компонентів, антенних систем та РЧ-тракту.
• Досвід роботи з SDR-платформами або високошвидкісними АЦП/ЦАП.
• Досвід роботи з RF-інструментами (спектроаналізатори, векторні аналізатори).
• Впевнене володіння C/C++ для розробки вбудованих систем реального часу та/або Matlab/Python для моделювання та аналізу.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Компанія шукає фахівця з підтримки та розвитку WMS-систем для забезпечення ефективної роботи складу, оптимізації логістичних процесів та інтеграції з ERP/обліковими системами.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

 Наразі шукаємо інженерів-конструкторів.

Обов’язки

• Розробка бортової системи електроживлення підбір та інтеграція її компонентів.
• Кабель менеджмент.
• Родробка друкованих плат пристроїв в Altium Designer
• Компонування радіоелектронних модулів системи на борту виробу
• Підготовка схем, специфікацій, складальних кресленників, кресленників джгутів та іншої КД.
• Участь у стендових перевірках та валідації живлення: перевірка просідань/пульсацій, перегрівів, роботи захистів, стабільності живлення під навантаженням.
• Діагностика проблем на прототипах і внесення змін у схеми/компоновку/КД за результатами збірки та випробувань.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в радіоелектронній  інженерії (БпЛА/робототехніка/транспорт/промислова електроніка) з реальними прототипами або малими серіями.
• Практичне розуміння питань електроживлення, фільтрації, захистів, розрахунку струмів/перерізів, теплових режимів і derating компонентів.
• Уміння читати/готувати електросхеми та специфікації; базове розуміння вимог до PCB/розводки силових та сигнальних кіл (навіть якщо плати розводить інший інженер).
• Розуміння прикладних питань EMI/EMC: “земля”, силові/сигнальні траси, фільтри, мінімізація наводок.
• Досвід роботи з акумуляторами (типово Li-ion/LiPo) та безпечними режимами їх експлуатації; BMS/заряд — як перевага.
• Впевнене користування вимірювальними приладами: мультиметр, лабораторний БЖ; осцилограф/електронне навантаження — бажано.

• Акуратність у монтажі та документації: роз’єми/обжим/маркування, контроль змін, відповідність схем фактичній збірці, чітка комунікація з lead авіоніки.

   

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми побудували сильну команду інженерів, програмістів, конструкторів і менеджерів, яка швидко зростає.

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Проектний менеджер. Окремо хочемо підкреслити нашу вдячність ветеранам та ветеранкам за службу — ми щиро заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Вимоги:

• Досвід в IT Management від 2 років.
• Навички крос-функціональної комунікації (бізнес ↔ IT).
• Досвід управління проектами, ресурсами та пріоритетами.
• Знання IT-безпеки та комплаєнсу (контроль доступів та політик).
• Досвід проведення аудитів та оцінки якості сервісів.
• Вміння розробляти регламенти та процесну документацію — буде перевагою.
• Системне мислення для виявлення ризиків і перевантажень.
• Високий рівень організованості

Обов’язки:

• Координація взаємодії між ІТ та підрозділами (R&D, виробництво, фінанси, HR тощо)
• Узгодження потреб у сервісах, доступах, змінах інфраструктури
• Встановлення та контроль термінів виконання задач
• Контроль дотримання ІТ-політик, процедур доступу та регламентів безпеки
• Проведення внутрішніх аудитів виконання політик
• Організація та проведення опитувань щодо якості ІТ-сервісів та взаємодії
• Документування процесів та підтримка актуальності регламентів
• Моніторинг завантаженості ІТ-команди
• Виявлення перевантажень, конфлікту пріоритетів та системних ризиків
• Забезпечення прозорості статусів задач для всіх залучених підрозділів

Буде плюсом:

• Досвід роботи в організаціях з високим рівнем вимог щодо безпеки.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Щоб долучитись до команди — відгукніться, будь ласка, тут ⇩ 

Ми — команда, яка цінує системність та професійний підхід. Ми не шукаємо «роботів» для роботи 24/7, ми шукаємо досвідчених спеціалістів, які знають, як повертати акаунти до життя, і готові стабільно працювати на результат.
 

🎯 Що ми пропонуємо:

Фіксований графік: ми поважаємо особистий час. Робота у визначені години без нічних засідань та запитів у вихідні.

Чіткі та реальні KPI: ми не ставимо неможливих планів. Обсяг роботи обговорюється і базується на реальній пропускній здатності спеціаліста.

Віддалена робота: працюйте комфортно зі свого робочого місця.

🛠 Ваші задачі:

- Робота з розблокуванням акаунтів (подача апеляцій після вильотів на Checkpoint, Policy тощо).

- Взаємодія з байєрами щодо акаунтів.

- Мінімальна підтримка «заводу» акаунтів за потреби (без екстремальних обсягів).

- Ведення звітності щодо розбанених аків.

✅ Наші очікування від кандидата:

- Досвід роботи від 3х місяців саме у відділі апеляцій (бажано в крипто вертикалі).

- Розуміння алгоритмів блокувань та методів їх обходу.

- Експертність у роботі з Google.

Про нас:

Ми - маркетингова компанія з 7-річним досвідом роботи на ринку. 

Шукаємо не просто аналітика звітів, а людину, яка буде занурена в процес заливу трафіку, аналізуватиме дані та допомагатиме команді приймати рішення для зростання результатів і прибутку.

Обовʼязки:

• Аналіз маркетингових воронок та ключових KPI (CPL, CPA, CR, ROI, ROAS, FTD, LTV, CAC тощо)
• Робота з CRM, рекламними кабінетами, трекерами, Google Sheets та BI-системами
• Аналіз якості трафіку, конверсій, депозитів і ефективності партнерів
• Аналіз GEO, оферів, креативів та джерел трафіку
• Формування звітів, дашбордів та рекомендацій для команди
• Участь у плануванні та аналізі A/B-тестів

Наші очікування:

• Досвід у marketing/performance-аналітиці від 1 року
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Розуміння маркетингових метрик та воронок продажів
• Досвід роботи з CRM та аналізом трафіку
• Базове знання SQL
• Буде плюсом досвід з Power BI, Looker Studio, Tableau або Metabase
• Розуміння Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, UTM-міток та атрибуції
 

Формат роботи: 

• офіс/гібрид
• м. Університет

Графік: понеділок–п'ятниця 10:30–17:00

Що даємо :

• Комфортний сучасний офіс
• Робоча техніка
• Щомісячні тімбілдинги
• Кімната відпочинку
• Конкурентна  ставка

Loansure — продуктова компанія зі США, яка будує AI для іпотечної індустрії. Раніше ми були Monster Lead Group — 12 років лідер у генерації лідів для американських іпотечних компаній, — а у 2026-му перезапустилися як Loansure: платформа, що веде клієнта через усю воронку, від першого контакту до виданого кредиту. В основі всього, що ми будуємо, — дані та AI. 

Зараз ми активно розвиваємо наші продукти — і клієнтські, і внутрішні. У команду розробки відкриваємо дві junior-позиції.

Чим займатимешся 

• Розробляти фічі для наших продуктів — і клієнтських, і внутрішніх — на бекенді .NET / AWS з фронтом на Angular / TypeScript. 
• Працювати з реальним продуктом, яким щодня користуються люди, а не з навчальними задачками. 
• Юзати AI у роботі по повній — не для галочки, а щоб реально швидше робити. (Але щоб розумів, що тобі видав AI, а не копіпастив наосліп.) 
• Брати конкретні задачі й доводити до кінця з ментором, а далі — вести цілі фічі самому. 

Що для нас важливо 

Маст хев 

• Міцна база CS — структури даних, алгоритми, уміння розкласти задачу на частини 
• Реально вмієш кодити хоч однією мовою (будь-якою) 
• Щиро хочеш вчитися — це для нас головне 
• Уже користуєшся AI, щоб учитися й писати код, і тебе це драйвить 
• Робоча англійська — команда розподілена, буде листування і трохи дзвінків з американськими колегами 
• Береш на себе відповідальність і нормально сприймаєш фідбек 

Буде плюсом (але не обов'язково) 

• Хоч трохи C# / .NET, AWS чи будь-якої хмари, Angular / TypeScript / JavaScript, SQL 
• Git, пет-проєкти, хакатони, open-source, спортивне програмування 
• Будь-які експерименти з LLM API 

Що пропонуємо 

• Справжнє менторство. Вчитимешся в реально досвідчених людей. 
• AI з першого дня. Жива робота з сучасними AI-інструментами, а не підтримка легасі. 
• Граємо в довгу. Хочемо, щоб ти ріс і залишався з нами. 
• Реальна свобода. Гнучкий графік, розподілена команда, без мікроменеджменту. 
• Performance review і перегляд зарплати — щороку. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Людський процес найму. Без сюрпризів і семиетапних марафонів — усього три кроки: 

1. Коротке інтерв'ю з рекрутером. 
2. Тестове + розмова десь на 90 хвилин — без live coding і алгоритмічних тортур, просто говоримо про те, як ти мислиш. 
3. Опціонально — фінальна зустріч з Director of Engineering. 

Наш партнер – defense-tech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи нового покоління в пошуку Technical writer.

Main Responsibilities

– Підготовка повного пакету технічної документації на продукцію (опис, ТТХ, інструкції, специфікації)

– Формування та супровід документів для кодифікації виробів відповідно до вимог нормативної бази

– Розробка експлуатаційної документації (керівництва користувача, монтажу, обслуговування)

– Опис структури виробів, компонентів та їх взаємодії (hardware/software)

– Підготовка та оформлення матеріалів для випробувань, протоколів та звітів

– Структурування та актуалізація конструкторської документації (BOM, креслення, специфікації)

– Взаємодія з інженерами, R&D та виробництвом для збору та уточнення технічної інформації

– Контроль актуальності, версійності та повноти технічної документації

Mandatory Requirements

– Досвід роботи з технічною документацією від 2 років

– Досвід створення інструкцій, технічних описів, специфікацій

– Розуміння електроніки, IT або hardware-рішень

– Досвід роботи з кресленнями, схемами, BOM буде перевагою

– Розуміння вимог стандартів (ДСТУ або аналогів) буде плюсом

– Вища освіта (технічна або суміжна буде перевагою)

– Уважність до деталей, системне мислення, вміння структурувати інформацію

– Англійська — на рівні читання технічної документації

We offer

– Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України

– 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні

– Бронювання

– Медичне страхування

– Робота в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Бізнес-аналітик:

• Аналіз і опис бізнес-процесів, пов’язаних із кадровим обліком, розрахунком заробітної плати та управлінням персоналом.
• Формування вимог до IT-систем, підготовка технічних завдань для розробників.
• Аналіз потреб користувачів та розробка рішень щодо автоматизації кадрових процесів.
• Участь у проєктах з оптимізації та автоматизації процесів кадрового обліку, табелювання робочого часу, розрахунку заробітної плати, відпусток, лікарняних та інших кадрових операцій.
• Тестування та документування реалізованих рішень.
• Консультаційна підтримка користувачів з питань кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.
• Взаємодія з HR-підрозділами, бухгалтерією та іншими зацікавленими сторонами для уточнення та узгодження вимог.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Розуміння процесів кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.
• Знання трудового законодавства України в частині кадрового адміністрування та оплати праці.
• Досвід роботи з інформаційними системами кадрового обліку та розрахунку заробітної плати (1С, BAS, SAP HCM, Oracle HCM або аналогічними).
• Вміння аналізувати бізнес-процеси, формалізувати вимоги та описувати їх у вигляді специфікацій.
• Досвід написання технічних завдань для розробників.
• Навички тестування реалізованого функціоналу та підготовки користувацької документації.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з конфігураціями Зарплата та Управління Персоналом або аналогічними HRM-системами.
• Досвід автоматизації процесів кадрового документообігу.
• Досвід роботи з інтеграціями між HR-, бухгалтерськими та корпоративними системами.
• Базові знання SQL або досвід побудови запитів.
• Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

AFFX Academy — це освітня онлайн-платформа, де люди опановують сучасні digital-професії та починають заробляти ще під час навчання. Ми створюємо практичні продукти, працюємо з сильними менторами та будуємо освіту, яка дає результат.

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який буде відповідати за маркетингові воронки наших освітніх продуктів: від першої точки контакту до продажу
 

Ми не шукаємо класичного PM. Ми шукаємо людину, яка вміє будувати та масштабувати вебінарні воронки
 

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Самостійно створювати маркетингові воронки для запуску освітніх продуктів: вебінари, автовебінари, марафони, інтенсиви та автоворонки.
• Проєктувати customer journey від першого контакту до покупки та знаходити точки росту.
• Будувати структуру запуску: реєстраційні сторінки, прогріви, email-ланцюжки, чат-боти та комунікацію після вебінару.
• Організовувати вебінари: від вибору теми та структури до аналізу результатів.
• Генерувати маркетингові гіпотези, запускати A/B тести та масштабувати рішення, які працюють.
• Аналізувати ключові метрики воронки: реєстрації, Open Rate, CTR, конверсію в заявку, продажі та ROMI.
• Працювати разом із маркетологами, дизайнерами, копірайтерами, інтеграторами та командою продукту
   

Ти точно наш кандидат, якщо

• Маєш від 1 року досвіду в EdTech.
• Самостійно будував(-ла) та запускав(-ла) маркетингові воронки для онлайн-продуктів.
• Маєш практичний досвід запуску вебінарів або автовебінарів.
• Розумієш, як працюють прогріви, офери, email-маркетинг, чат-боти та customer journey.
• Вмієш аналізувати маркетингові показники та приймати рішення на основі даних.
• Маєш досвід тестування маркетингових гіпотез та оптимізації конверсій
   

Буде великим плюсом

• Досвід запуску онлайн-конференцій, марафонів або інтенсивів.
• Робота з CRM, email-маркетингом та чат-ботами.
• Досвід у ролях Product Marketing Manager, Growth Marketing Manager, Head of Acquisition або Launch Manager в EdTech.
• Досвід запуску нових освітніх продуктів "з нуля"
   

Чому ця вакансія може бути цікавою. У нас ти не будеш підтримувати готові процеси. Ти будеш впливати на розвиток продуктів, тестувати нові формати запусків, запускати вебінари, масштабувати воронки та безпосередньо бачити результат своєї роботи

Команда LeaSoft шукає амбітного та кмітливого Assembler / No-code AI Developer (Trainee/Junior).

Це унікальна можливість для тих, хто мріє увійти в GameDev, маючи базові технічні навички, працювати з передовими інструментами та стати частиною команди, яка створює ігри нового покоління.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт.

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається 
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.

Про проєкт 

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.

Що робити у проєкті?

Як Assembler / No-code AI Developer, ви будете:

• Збирати ігри за допомогою нашого внутрішнього No-code AI інструменту
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт (з навчанням)
• Налаштовувати базові параметри елементів та працювати з внутрішнім інструментом збірки ігор
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками та фронтенд-розробниками

• Поступово поглиблювати свої знання у пайплайнах збірки ігор

   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine

• Internal No Code AI Frontend Framework

   

Переважний професійний рівень

Trainee / Junior  позиція для людей, які мають базові знання та бажання навчатися.
Ідеально підійде випускникам курсів, джунам з зацікавленістю до геймдеву, UI/UX або QA.

Які професійні навички нам важливі?

• Які професійні навички нам важливі?
• Базові навички роботи у Photoshop (обрізка, підготовка ассетів, базова обробка)
• Базові знання або перший досвід роботи у Spine (розуміння інтерфейсу, базовий rigging або створення простих анімацій)
• Розуміння базових принципів роботи з 2D-графікою у реальному часі, бажання розвиватися у напрямку оптимізації
• Інтерес до інтеграції Spine-анімацій та графіки у проєкти, розуміння ролі технічного пайплайну у GameDev
• Базове уявлення про пайплайни 2D-ігор або готовність швидко розібратися в них
• Уважність до деталей, структурне мислення та акуратність при роботі з ассетами
• Готовність працювати в команді, комунікувати з дизайнерами, художниками та розробниками, сприймати та давати конструктивний фідбек
• Бажання розвиватися у напрямку Tech Art / No-code AI інтеграції
• Англійська Intermediate

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Відкритість до нового
• Автономність

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо команду у зв’язку з масштабуванням Нашого No Code рішення та зростанням кількості ігор 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Розвиток у напрямках Game Developer, Tech Artist

   

Розмір та структура команди 

• Україна: 6 Front-end, 3 Back-end, 4 QA
• Лондон: Game Designers, Artists, Back-end команда
   

Команда має 15+ років досвіду у iGaming, власні процеси та підходи. Ви станете частиною синергії технічної та креативної експертизи 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією

• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди та вас особисто

   

За умовами:

• Бюджет: 
  Компенсація на період стажування: становить 200EUR/міс на перші 3 місяці.
  Після стажування: 500EUR/міс 
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються і не плануються
• Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: кілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту повністю
  Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
• Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Шукаємо Email Marketing Specialist, який допоможе розвивати email-канал, будувати ефективні воронки та покращувати показники retention.

Що потрібно робити:

— створення та запуск email-кампаній

— робота з email-розсилками та автоматизованими воронками

— сегментація бази користувачів

— проведення A/B тестів та пошук нових гіпотез

— аналіз показників (Open Rate, CTR, Conversion Rate)

— робота з retention та оптимізація email-каналу

— контроль deliverability та покращення доставлюваності листів

Наші очікування:

— досвід роботи в email marketing

— досвід роботи з ESP-платформами

— розуміння принципів deliverability

— досвід роботи з аналітикою та воронками

— системне та аналітичне мислення

Буде перевагою:

— досвід у affiliate 

— досвід роботи з великими базами та автоматизаціями

Ми пропонуємо:

— сильну команду професіоналів

— цікаві проєкти та задачі

— свободу в тестуванні ідей та гіпотез

— можливість впливати на процеси

— конкурентні умови та бонусну систему

Надсилай резюме та кейси з досвідом роботи 🚀

Gainway шукає досвідченого User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати B2C mobile та web-продукти через Meta Ads.

Ми шукаємо спеціаліста, який має успішний досвід роботи з великими рекламними бюджетами, запуску проєктів з нуля та побудови ефективних систем автоматизації маркетингу.

Що потрібно буде робити

- Розробляти, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Meta Ads.

- Будувати user acquisition стратегії для B2C mobile та web-продуктів.

- Керувати великими рекламними бюджетами та забезпечувати їх ефективне використання.

- Аналізувати результати кампаній та знаходити нові точки росту.

- Запускати нові продукти та рекламні воронки з нуля.

- Проводити A/B-тестування аудиторій, креативів, оферів та підходів до масштабування.

- Налаштовувати та розвивати автоматизацію процесів для управління рекламними кампаніями.

- Тісно співпрацювати з командами креативу, аналітики та продукту.

Наші очікування

- Досвід роботи на позиції User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager від 2 років.

- Експертний рівень роботи з Meta Ads для B2C mobile або web-додатків.

- Підтверджені успішні кейси роботи з рекламними бюджетами від $1M на місяць.

- Досвід запуску та масштабування продуктів з нуля.

- Досвід самостійного налаштування автоматизації рекламних процесів.

- Глибоке розуміння ключових performance-метрик: CPA, CAC, ROAS, ROI, LTV, CTR, CPM, CPC, CVR тощо.

- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.

Формат роботи

- Full-time

- Remote

- Конкурентна компенсація за результатами співбесіди

Якщо ви маєте досвід масштабування B2C-продуктів через Meta Ads та працювали з великими бюджетами — будемо раді познайомитися.