Jobs at Djinni

Основні обов’язки:

• Розробка інтерфейсів користувача на базі Jetpack Compose
• Писати чистий, підтримуваний і ефективний Kotlin-код
• Робота з Android SDK, ViewModel, LiveData, StateFlow
• Інтеграція REST API, робота з мережею через Retrofit, OkHttp
• Підтримка існуючого функціоналу, багфіксинг і оптимізація додатків
• Взаємодія з командою (дизайнери, backend, QA)
• Вивчення та впровадження сучасних Android технологій

Вимоги:

• Впевнені знання Kotlin
• Знання Jetpack Compose та розуміння концепцій декларативного UI
• Розуміння Android SDK та життєвого циклу компонентів (Activity, Fragment, ViewModel)
• Досвід роботи з архітектурою MVVM або іншими патернами
• Вміння працювати з REST API (Retrofit, OkHttp)
• Знання основ OOP
• Розуміння асинхронного програмування (Coroutines, Flow)
• Навички роботи з системами контролю версій (Git)
• Готовність швидко вчитися і відкритість до фідбеку

Бажано (плюсом буде):

• Досвід роботи з Room, Firebase
• Знання інших Jetpack-компонентів (Navigation, LiveData, ViewModel)
• Власні pet-проєкти або приклади коду на GitHub
• Базове розуміння UI/UX принципів
• Англійська для читання технічної документації

Арбітражна команда , яка знаходиться у складі топ 3 гемблінг продукту України. Команда працює з ринком України та з деякими біржовими гео по гемблінг вертикалі.  Наразі шукаємо сильного хеда, який спочатку побудує всі процеси на проекті, приведе нових партнерів, досягне поставлених цілей і також у майбутньому буде ростити команду під собою.

Вимоги:

• Досвід тим лідом від року
• Досвід роботи з гемблінгом
• Досвід з UAC, або PPC, або Discovery (пріоритет UAC)
• Розуміння всіх процесів, які пов'язані з його роботою (трекери, клоакінг, атрибуція тощо)
• Досвід роботи з бюджетами 100к+

Вимоги

Досвід роботи на аналогічній посаді — від 2-х років
Розуміння основ інформаційної та мережевої безпеки
Досвід роботи з інструментами резервного копіювання та відновлення даних
Досвід роботи: Windows Server 2012-2016, HETZNER, G Suite, 1С 8,3 аналітика, Bitrix24, IPвідеоспостереження, GPS-трекери
Досвід роботи із сервісним обладнанням

Обов'язки

Встановлення та налаштування операційних систем та програмного забезпечення
Адміністрування Windows Server 2012-2016
HETZNER адміністрування
Адміністрування корпоративної пошти G Suite
Адміністрування локальної мережі підключення, прокладка кабелю, налаштування маршрутиразаторів, підключення мережевих принтерів
1C 8,3 аналітика
Bitrix24 адміністрування
Блочний ремонт та апгрейд комп’ютерів
Встановлення, налаштування, ремонт систем IP відеоспостереження
Обслуговування систем GPS моніторингу встановлення GPS трекерів на СГ техніку
Організація робочих місць працівників
Закупівля офісної техніки
Віддалена підтримка працівників підприємства

Умови роботи

Робочий графік: ПН-ПТ 9:00 — 18:00
Можливі, але необов'язкові відрядження в межах України
Розмір З/П визначається індивідуально, за результатами співбесіди
Можливе офіційне працевлаштування після проходження випробовувального терміну
Випробувальний термін 2 місяці — оплачуваний

Ми шукаємо Head of ASO, який візьме повну відповідальність за видимість, трафік і конверсію наших мобільних додатків у сторах (Google Play, App Store). У тебе буде автономія, команда , доступ до аналітики, дизайну, розробки й маркетингу — усе, щоб впливати на метрики.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для нових і поточних застосунків
• Постійне тестування (A/B) і оптимізація елементів сторінки додатку: іконки, скріни, опис, ключі
• Дослідження конкурентів і ринку в Tier 1-2
• Побудова системи моніторингу та звітності по ключовим ASO-метрикам
• Робота з креативною та dev-командою над покращенням індексації та конверсії
• Співпраця з user acquisition, product і аналітиками
• Масштабування органічного трафіку через пошукові, категорійні та рекомендовані джерела
• Побудова та менеджмент команди ASO (при зростанні напряму)

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду в ASO, з яких 1+ у лідерській/координуючій ролі
• Практичний досвід з App Store, Google Play, 3rd party трекерами (AppTweak, Sensor Tower, ASOdesk, Splitmetrics тощо)
• Розуміння факторів ранжування та алгоритмів сторів
• Досвід у ніші iGaming — буде перевагою
• Досвід роботи з креативною командою та A/B тестами
• Відповідальність, ініціативність, стратегічне мислення
• Англійська — на рівні професійної роботи з інструментами/документацією (A2+)

Ми пропонуємо:

• Повна автономія та лідерство в напрямі
• Сильна performance-команда: UA, креативи, аналітика
• Продукт, який росте і тестує багато
• Remote 
• Конкурентна зарплата + бонуси за результат
• Мінімум бюрократії, максимум впливу

📍 Віддалено | Гнучкий графік | Українська команда

OnHires — глобальна рекрутингова агенція, яка працює з компаніями в сфері Web3, Fintech, AI. Протягом понад 4 років ми допомогли 120+ компаніям знайти понад 650 спеціалістів.
Ми працюємо в Україні, Європі, Азії, США та Південній Африці, займаючись наймом як технічних, так і нетехнічних спеціалістів різних рівнів.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо IT Sourcer’a для проактивного пошуку кандидатів, створення стратегії пошуку та ведення вакансії разом із рекрутером.

Якщо ти — Junior з мотивацією вчитися, ми готові вкладати ресурси у твій розвиток.

🔍 Що потрібно буде робити:

• Проводити дослідження ринку, створювати мапи талантів, знаходити пасивних кандидатів
• Застосовувати Boolean та X-ray пошук для ефективного сорсингу
• Аналізувати профілі кандидатів та проводити первинний скринінг
• Виходити на контакт із кандидатами, зацікавлювати та передавати їх рекрутерам
• Оновлювати та підтримувати бази даних кандидатів, публікувати вакансії
• Збирати й аналізувати дані ринку (зарплати, конкуренція, активність кандидатів)

✅ Що для нас важливо:

• Досвід у сорсингу спеціалістів різних напрямків (ІТ, маркетинг, фінанси, продажі тощо) від 1 року (менший досвід — не проблема, якщо ти швидко навчаєшся та маєш бажання розвиватися)
• Знання LinkedIn як інструменту для пошуку й аналітики
• Володіння техніками Boolean та X-ray пошуку
• Розуміння рекрутингових процесів і воронки найму
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності, комунікабельність
• Англійська — від рівня Intermediate (для спілкування з кандидатами та читання вакансій)
• Вміння користуватися ChatGPT (або іншими АІ помічниками) у роботі.

💡 Що ми пропонуємо:

• Зарплата складається зі ставки та бонусів
• Додатковий заробіток від погодинної роботи над вакансіями
• Доступ до LinkedIn Recruiter — рідкість на українському ринку
• Оплачені розширення та інструменти для сорсингу, які дійсно спрощують роботу
• Досвід роботи в крипто/блокчейн сфері
• Доступ до внутрішніх гайдів, баз знань і постійне навчання
• Менторську підтримку з боку досвідчених сорсерів і рекрутерів
• Можливість зростати в напрямках рекрутингу, сорсингу або аналітики
• Гнучкий графік, робота з будь-якої локації
• Неформальна, горизонтальна культура спілкування — без токсичності та мікроменеджменту
• Компенсація послуг психотерапевта та корпоративні заняття англійською

🔎 Етапи відбору:

1. Прескрин із лідом сорсерів
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з Head of Recruitment та СЕО

Хочеш розвиватися у глобальному IT-рекрутингу, працювати з потужними клієнтами та в сильній команді — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе! 🚀

HR-спеціаліст в команду наших партнерів Portret Backstage Art — стань частиною креативної команди!

Ти любиш знаходити таланти, створювати круту атмосферу в команді та будувати HR-процеси, які працюють як годинник? Тоді Portret Backstage Art чекає саме на тебе! Ми — компанія з Одеси, що створює унікальні портрети за фотографіями та підкорює серця клієнтів по всьому світу. Наша команда налічує 60 талантів, а Instagram (266k підписників!) — це наше вікно у світ креативу.
 

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу з гнучким підходом та графіком Пн-Пт, 10:00–19:00.
• Зарплату, яка мотивує: ставка + KPI (загалом 30 000 - 40 000  грн і можливість впливати на зростання оплати).
• Креативну атмосферу: працюй з художниками, продажниками та маркетологами, які живуть своєю справою.
• Можливість рости: ми цінуємо ініціативу та готові підтримувати твої ідеї.
• Випробувальний термін з оплатою та чіткими завданнями.
   

Що ти робитимеш?

• Шукати та наймати 4-5 нових зірок щомісяця (від менеджерів до художників).
• Проводити онбординг, офбординг та круті онлайн-корпоративи.
• Працювати з Binotel, CRM та Мені Чат, щоб усе було чітко та структуровано.
• Підтримувати нашу унікальну корпоративну культуру.
   

Кого ми шукаємо?

• Досвідченого HR з 2+ роками роботи в підборі та адаптації.
• Людину, яка знає, як закривати вакансії швидко та ефективно.
• Того, хто готовий працювати за KPI та досягати результатів.
• Ідеально, якщо ти вже працював(-ла) з Binotel, CRM чи Мені Чат.
   

Готовий(-ва) стати частиною нашої творчої команди Пиши нам і давай створювати шедеври разом! ✍️

ПРО НАС

UKRSIBTECH — це амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, що драйвить технології UKRSIBBANK.

Ми створюємо топовий банкінг для > 2 000 000 клієнтів та прагнемо виводити фінансову сферу в Україні на новий рівень. Нашими продуктами користуються юзери щоденного банкінгу, лідери української економіки та великі міжнародні корпорації.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

Майбутні задачі:

1.Розробка вимог на розвиток та супроводження BI системи банку: 

• Логічних моделей банку
• Алгоритмів процесінгу та вивантаження/ завантаження даних
• Функціональних специфікацій
• Розробка програм тестування та тест-кейсів

2. Виконання робіт по супроводженню BI систем

• Інцидент-менеджмент роботи компонентів системи
• Контроль повноти та якості даних
• Надання рекомендацій по корекції даних

3. Ведення проектів (ПМ для ІТ4ІТ проектів та ІТ лідера для стратегічних проектів)

4. Своєчасне формування та надання звітності згідно встановленому порядку

5. Контроль і безпосереднє здійснення функціонального / внутрішнього / інтеграційного / перед продуктивного тестування розробок

6. Участь в розробці і впровадженні нових бізнес-процесів

7. Участь в написанні технічних завдань на доопрацювання системи, на настройку нових продуктів і операцій в системі

8. Здійснення навчання та надання консультації персоналу інших структурних підрозділів банку в рамках функціоналу Групи

Ми в пошуку фахівця, який має:

• освіту: вища (ступінь: магістр, спеціаліст, бакалавр)
• знання реляційних баз даних
• досвід управління проектами
• знання SQL
• досвід роботи с фінансовими даними і звітністю
• досвід інтеграції систем (взаємодія з використанням API)

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ти отримаєш:

Стабільність:

• офіційне працевлаштування
• медичне страхування та страхування життя, повністю оплачене Банком
• заробітну плату на рівні провідних ТОП-роботодавців
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників Банку

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• рівні можливості: різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Якщо ти прагнеш досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вітати тебе у команді UKRSIB Tech

#veteranfriendly

👀 У пошуках Chief Operating Officer, який вміє запускати не тільки проєкти, а й зміни у світі!

31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною Корпоративно-соціальної відповідальності Netpeak Group. Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення.

📌 Наші проєкти:

• Краудфандинг «Моє Місто» — акселератор громадських ініціатив № 1 в Україні. За 8 років ми зібрали понад 15,2 млн грн на реалізацію 158 успішних громадських проєктів зі сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже понад 15 090 користувачів.
• GladPet — онлайн-платформа для прилаштування (адопції) та допомоги безхатнім тваринам. Ми пишаємось тим, що за останні 6 років, понад 7581 тварину можна називати щасливою, адже вони знайшли свої домівки завдяки GladPet. ❤️

Ми не зупиняємося — і зараз шукаємо COO (Chief Operating Officer), який зможе розвивати ці проєкти стратегічно, системно та з любов’ю до деталей.

🌟Що робить цю роль особливою?

1. Місія з сенсом — ваша робота напряму впливатиме на якість життя людей і тварин.
2. Свобода і відповідальність — у вас буде простір для ухвалення рішень і впровадження нових підходів.
3. Команда однодумців — сильні фахівці, які вірять у те, що роблять.
4. Мультизадачність із фокусом — проєкти різні, але об'єднані однією метою: змінювати на краще.

Якщо ви:

• Вже мали досвід управління співробітниками (від 8 людей).
• Працювали на керівній позиції (СEO, COO чи Head of Dept) у соціальній сфері або бізнесі від 1 року.
• Маєте навички найму, звільнення та навчання персоналу.
• Вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

…тоді це може бути саме ваш наступний виклик 💥

📍 Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Розвиток проєктів та підпроєктів Моє Місто та GladPet, аналіз та коригування внутрішніх процесів, їх оптимізація.
2. Керування бюджетом та фінансовими показниками проєктів, досягнення компанією планових показників зростання;
3. Взаємодія з back-office: HR, фінансовий департамент (внутр. інф-я: рекрутинг, звільнення, виплати ЗП, проведення платежів, оцінка персоналу тощо).
4. Проведення персональних зустрічей з іншими менеджерами та керівниками по напрямкам.
5. Допомога в розробці та запуску нових продуктів/послуг/активностей.
6. Організація процесів, які сприятимуть досягненню поставлених цілей Краудфандингу Моє Місто та GladPet.
7. Систематизація практик, узгодження та оновлення регламентів, мануалів, правил.
8. Вибірковий контроль працівників, оцінка їхньої роботи, підготовка кадрового резерву.
9. Розбір конфліктних ситуацій з подальшим налаштуванням процесів щодо їх запобігання.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати remote або в комфортному та автономному офісі у Києві.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наш внутрішний медіабаінг шукає до себе в команду нові таланти!

Ми хочемо бачити молодих та амбітних спеціалистів, які бажаюсь змінити свою вертикаль на крипто напрвилення! 

З нас навчання, з вас бажання!

Вимоги:

• Досвід роботи в медіабаїнгу від 1 року
• Досвід в вертикалях: крипто, гемблінг, беттінг, нутра, серч і тд (готові розглянути різні варіанти!)
• Відмінне знання Facebook Ads
• Буде плюсом досвід роботи з іншими сорсами, наприклад: TikTok Ads, Google Ads і тд
• Досвід роботи з бюджетом від 30к$ на місяць
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичними інструментами
• Розуміння принципів таргетингу та сегментації аудиторії
• Здатність працювати в умовах багатозадачності

Умови які ми даємо: 
Фікс ставка 850$ + сітка від профіту

Формат:
Віддалена / офіс Київ / офіс Львів
Графік: 5/2 (суботи можуть бути робочими, якщо план не виконується)
Пн-пт з 10:00 до 18:30
Лікарняні/відпускні обговорюються окремо

Обов'язки:
Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads та інших платформах
Аналіз і тестування креативів, стратегій і офферів
Моніторинг та аналіз показників ефективності (CTR, CPC, CPA, ROI)
Масштабування успішних рекламних кампаній
Взаємодія з дизайнерами та копірайтерами для створення рекламних матеріалів
Ведення звітності та надання аналітики за результатами роботи

Чекаємо на сміливих та талановитих в нашій команді! 

JobHunt шукає рекрутера, який не боїться викликів і хоче працювати з топовими MilTech-проєктами.

Ми віримо, що хороший рекрутер - це не диплом і не курси, а допитливий розум, бажання розібратись у людях і любов до пошуку талантів, тому розглядаємо без попереднього довіду. 

Що ти будеш робити:

• Шукати таланти: на джоб-сайтах, у соцмережах, на івентах - скрізь, де є потенційні кандидати.
• Проводити співбесіди - телефонні, онлайн, офлайн.
• Аналізувати резюме та визначати, хто реально «наш».
• Працювати з керівниками відділів - дізнаватись, кого саме вони шукають і допомагати їм знайти ідеальних людей.
• Креативити: використовувати нестандартні джерела пошуку, нові підходи й інструменти.

• Постійно вчитись - ми не кинемо, наставник допоможе з першого дня.

   

Що ми шукаємо в тобі:

• Ти — комунікабельна людина, яка любить спілкуватися і вміє слухати.
• Гнучкий, швидкий, відповідальний - береш завдання і доводиш до кінця.
• Не боїшся великого обсягу задач - швидко перемикаєшся й не губишся в дедлайнах.

• Досвіду може не бути - навчимо всьому, що треба.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільну зарплату: на випробувальному - 35 000 грн, далі - 54 000 грн.
• Офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні - все за КЗпП.
• Офіс біля м. Васильківська, генератор, інтернет, укриття - стабільна робота навіть у нестабільні часи.
• Безкоштовні обіди - серйозно, ти щодня смачно їси і не витрачаєш на це гроші (до 5 000 грн економії на місяць).
• Можливість бронювання під час воєнного стану - ми підтримуємо наших людей.

• Команду, яка справді включається і допомагає.

   

Графік роботи:

Пн–Пт, з 9:00 до 18:00.

Готовий(а) розвиватися разом з нами - кидай резюме. 

Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist для посилення команди. Формат роботи — гібридний: 3 дні на тиждень в офісі, 2 дні віддалено.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton?

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Ви станете частиною команди, що створює нові інноваційні продукти Skyeton, включаючи літальні апарати та супутні пристрої.

Основні завдання, які на вас очікують:

• Повний цикл рекрутингу технічних позицій рівня middle+ та вище.
• Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії та узгодження портрета кандидата.
• Використання усіх можливих каналів пошуку, надаємо доступ до необхідних ресурсів.
• Розширення нетворку та створення кадрового резерву, прямий пошук.

Очікувані навички:

• Щонайменше 2 роки досвіду на посаді технічного рекрутера повного циклу (від роботи з наймаючим менеджером над портретом кандидата до 1-го робочого дня).
• Досвід активного пошуку технічних спеціалістів за різними напрямами Software та Embedded / Hardware розробок.
• Сильні навички сорсингу за різними каналами та досвід залучення пасивних кандидатів.
• Розуміння технічних стеків різних профілів спеціалістів, бажання заглиблюватись у технічні деталі.
• Відповідальне ставлення до роботи, сильні комунікативні навички, проактивність та критичне мислення.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування з оплачуваними відпустками та лікарняними згідно з КЗпП. Ми також бронюємо наших співробітників.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, яка розробляє передові технології для військової сфери та активно розвивається на світовому ринку.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проєктами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол, настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні розвозки до офісу та транспорт під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, офіс обладнаний генераторами та Starlink.
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтесь до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, яка створює технології майбутнього!

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз ми в пошуку помічника системного адміністратора для нашої агенції.

Перевагами роботи в компанії є:

• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);
• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

Ключові обов’язки:

• Створення та налаштування облікових записів користувачів у Windows.
• Установка та налаштування програмного забезпечення на робочих станціях.
• Налаштування підключення до інтернету та мережевих параметрів.
• Виконання базового технічного обслуговування комп’ютерів та периферійного обладнання.
• Ведення обліку встановленого ПЗ та доступів.
• Видача, налаштування та обслуговування комп’ютерів та іншої робочої техніки.

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Офіс знаходиться в Голосіївському районі (метро Васильківська).

Очікування від кандидата:

• Базові знання та вміння працювати з операційною системою Windows, (налаштування облікових записів, інсталяція ПЗ, конфігурація мереж).
• Навички роботи з офісним ПЗ (Microsoft Office, браузери тощо).
• Розуміння основ мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Уміння підключати та налаштовувати периферійні пристрої.
• Відповідальність, уважність до деталей, бажання вчитися новому.

Заробітна плата — 30 000 — 60 000 гривень (готові також розглянути Ваші побажання по заробітній платі).

Ми будуємо рекрутингову агенцію нового покоління — і шукаємо IT-фахівця, який допоможе нам зробити це технологічно.

Шукаємо кандидатів без досвіду роботи саме у сфері безпеці, проте з прагненням розвиватись та самовдосконалюватись.

У нас амбітна мета: створити систему безпеки, яка поєднує фізичний захист, цифрові інструменти, аналітику, автоматизацію та інновації. Ми шукаємо людину, яка зможе технічно «зашити» ці процеси в стабільну, надійну і розумну інфраструктуру.

Що Ви будете робити:

• Підтримка та розвиток технічної інфраструктури безпеки (сервери, системи відеонагляду, контроль доступу, мережі).
• Інтеграція й автоматизація обладнання та ПЗ: від «розумних» камер до систем аналітики подій.
• Підключення та тестування нових пристроїв і рішень.
• Співучасть у впровадженні інновацій: AI/ML, автоматизовані сценарії реагування, системи прогнозування ризиків.
• Взаємодія з технічними підрядниками, постачальниками обладнання та командою служби безпеки.
• Забезпечення стабільної та безперебійної роботи всіх систем.

Якщо Ви:

• Маєте досвід роботи в IT (системне адміністрування, мережі, інтеграції).
• Впевнений користувач ПК.
• Вмієте швидко вчитись і адаптовуватись до нових викликів.
• Вмієте мислити нестандартно і хочете робити щось справді нове.
• Цікавитесь інноваціями — читаєш про AI, автоматизацію, розумні системи.
• Прагнете до кар’єрного та фінансового зростання.

Що ми пропонуємо:

• Доступ до новітнього обладнання та рішень.
• Простір для експериментів, зростання та професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування, стабільна заробітна плата.
• Відстрочка від мобілізації.
• Безкоштовне навчання.
• Комфортний офіс, обладнаний всім необхідним (генератор, зв’язок, укриття).
• Безкоштовні комплексні обіди.

Якщо Ви маєте прагнення до всебічного розвитку та цікавитесь сучасними технологіями — Ви саме та людина, яка нам потрібна.

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні, яка присвячує свою діяльність новим технологіям у сфері інформаційного моделювання будівель (BIM). І сьогодні ми запрошуємо на роботу PR & Employer Brand спеціаліста, який в складі маркетинг команди розвиватиме внутрішні та зовнішні комунікації бренду.

Декілька слів про команду: з тобою працюватиме маркетинг команда з контент креаторів, дизайнера, райтера та SMM спеціаліста, що допоможуть реалізувати будь-які ідеї, навіть найбільш сміливі; за твій професійний розвиток буде відповідати хед відділу, він же допоможе спланувати час та тримати ворк лайф беланс яким він має бути; і, звісно ж, HR-менеджери будуть на варті твого комфорту!

Що чекаємо від тебе?

• Досвід у PR & Employer Brand (або суміжних напрямках) від року, знання різних інструментів та підходів до комунікацій 
• Знання KPI для PR & Employer Brand спеціаліста, вимірювання та презентація результатів роботи, вміння показувати позитивну динаміку у своїй діяльності 
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище, відмінна українська
• Високорозвинені комунікативні навички у роботі з командою, аудиторією, медіа

Посада передбачає, перш за все, роботу на український ринок та великий акцент на побудові HR бренду, але вся команда активно співпрацює з головним офісом компанії, тож ти матимеш змогу розвиватися в глобальних комунікаціях, міжкультурних зв’язках, та зростати професійно. 

Великою перевагою буде, якщо ти вже працював з американським ринком, або ж у галузі В2В. Ми шукаємо спеціаліста, який працює самостійно й осмислено, здатний до креативних рішень, аналізу, та постійного розвитку!

Які завдання будуть на позиції?

• Аналіз конкурентів та відслідковування тенденцій ринку
• Написання та впровадження комунікаційних стратегій та планів
• Створення та реалізація стратегій бренду (Brand Awareness, HR Brand, антикризових заходів)
• Робота з партнерами компанії, особливо з навчальними закладами 
• Просування компанії в різних медіа в кооперації з командою, співпраця зі ЗМІ
• Управління контентом для комунікаційних матеріалів, створення презентацій
• Організація в проведенні внутрішніх та зовнішніх заходів компанії
• Тісна співпраця з HR Департаментом для досягнення спільних цілей компанії з найму та утримання кандидатів через HR Brand

Що пропонуємо?

•  Гнучкий графік роботи;
• Постійна підтримка від команди, менторинг та розвиток як спеціаліста;
• Офіси-хаби в Харкові, Дніпрі та Львові, де дбають про безпеку та комфорт, а також програми релокації;
• Безкоштовне відвідування конференцій, форумів та курсів з метою саморозвитку, компенсація занять англійською;
• Оплачувані вихідні та відпустка;
• Медичне страхування
• Компенсація занять спортом чи психолога;
• Та багато інших бонусів!

Наша головна цінність — це люди, тому ми створюємо атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації твоїх ідей. 

Час реалізувати свій потенціал!

JobHunt — це ексклюзивний партнер провідних технологічних компаній у галузях MilTech та IT. Ми співпрацюємо лише з обмеженим колом партнерів, що дозволяє нам глибоко розуміти їхні бізнес-процеси, виробничі потреби та стратегічні цілі. 

В даний момент ми знаходимось в пошуку Recruitment Lead нашої агенції. Ми розглядаємо кандидатів без досвіду роботи в рекрутингу, адже, перш за все, нам важливо знайти людину з лідерськими та комунікаційними навичками.

Компанія пропонує:

• Конкурентну вилку заробітної плати та гнучкість в перемовинах.
• Комфортний офіс у Голосіївському районі з високошвидкісним інтернетом та укриттям.
• Участь у професійних заходах та оплачуване навчання.
• Смачні обіди за рахунок компанії.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість бронювання від призову.

Обов’язки:

• Управління командою рекрутерів (близько 30 людей);
• Створення стратегій залучення кандидатів;
• Координація процесу найму: від розміщення вакансій до проведення співбесід та оцінки кандидатів;
• Взаємодія з замовниками вакансії для визначення потреб у працівниках і обговорення потенційних кандидатів.

Вимоги:

• Навички управління командою, досвід на керуючій посаді буде перевагою.
• Вміння аналізувати дані та приймати обґрунтовані управлінські рішення.
• Відповідальність і вміння працювати в умовах високого темпу роботи.
• Навички організації та оптимізації робочого процесу.
• Стресостійкість і вміння працювати в режимі багатозадачності. Бажання розвиватись в новій для себе сфері, адаптуватись до політики компанії.
• Чітка громадянська позиція.