Jobs at Djinni

B2B Sales Manager у сфері Digital Marketing / Online Reputation Marketing

Формат: remote, full-time
Графік: понеділок — п’ятниця, 8 годин на день
Сфера: digital marketing, ORM/SERM, online reputation marketing
Ринок: B2B, клієнти з України та СНД, які працюють із міжнародними ринками

Про компанію

Ми працюємо у сфері digital marketing та online reputation marketing. Допомагаємо B2B-компаніям покращувати онлайн-репутацію, працювати з відгуками, рейтингами, пошуковою видачею та довірою до бренду на міжнародних ринках.

Наш продукт пов’язаний з ORM/SERM, SEO, linkbuillding, review platforms, Trustpilot, Reddit, Clutch та іншими інструментами управління репутацією бізнесу в інтернеті.

Сайт: https://buylink.pro/ua/

Кого ми шукаємо

Шукаємо B2B Sales Manager, який вміє комунікувати з клієнтами, виявляти потребу, проводити дзвінки та доводити потенційного клієнта до покупки.

На першому етапі основний фокус — обробка вхідних заявок і проведення дзвінків із потенційними клієнтами. Холодний outreach не є обов’язковою вимогою на старті, але буде великою перевагою та додатково мотивується підвищеним відсотком від угоди.

Обов’язки

• Обробка вхідних B2B-заявок і потенційних клієнтів.
• Проведення дзвінків/созвонів із клієнтами — це обов’язкова частина роботи.
• Виявлення потреби клієнта: ніша, ринок, сайт, репутаційна проблема, цілі.
• Презентація послуг online reputation marketing, ORM/SERM та digital marketing.
• Кваліфікація лідів за бюджетом, терміновістю, потребою та готовністю до покупки.
• Підготовка комерційних пропозицій.
• Супровід клієнта по воронці продажів до оплати.
• Ведення всіх етапів угоди та комунікації в CRM.
• Взаємодія з командою для передачі клієнта в роботу.
• Додатково: самостійний пошук B2B-клієнтів через Telegram, email, LinkedIn та інші outbound-канали.

Вимоги

• Досвід B2B-продажів від 1 року.
• Досвід продажу цифрових продуктів або digital services.
• Досвід у продажах маркетингових послуг буде великою перевагою.
• Розуміння базових принципів digital marketing, SEO, ORM/SERM.
• Вміння проводити дзвінки з клієнтами, виявляти потребу та презентувати рішення.
• Вміння працювати із запереченнями та доводити клієнта до наступного етапу угоди.
• Досвід роботи з CRM.
• Впевнене користування Telegram, Google Workspace, Slack.
• Досвід або розуміння SendPulse.
• Базове розуміння Google Analytics.
• Англійська від B1: потрібно розуміти сайти, ніші, міжнародні ринки та базову інформацію по проектах. Робота з україно- та російськомовними клієнтами, але ринок — англомовний. Це клієнти з України та СНД, чиї компанії орієнтовані на міжнародні ринки, тому їхні сайти також англійською мовою. Потрібне базове розуміння англійської для аналізу сайтів, ніш і загального контексту проектів.
• Вільна українська  для комунікації з клієнтами.

Буде перевагою

• Досвід продажів у сфері marketing, SEO, link building, ORM, SERM, PR або reputation management.
• Досвід самостійного пошуку клієнтів через cold outreach / outbound sales.
• Вміння знаходити decision-makers: owners, founders, CEO, CMO, Head of Marketing.
• Досвід комунікації з B2B-компаніями, які працюють на міжнародні ринки.
• Розуміння, як онлайн-репутація впливає на продажі, довіру та конверсію.

Умови

• Повністю віддалена робота.
• Full-time, 8 годин на день.
• Графік: 5/2, понеділок — п’ятниця.
• Можливість адаптувати робочий день під себе.
• Робота з B2B-клієнтами у сфері digital marketing.
• Навчання продукту та специфіці online reputation marketing.
• Фіксована ставка + відсоток від продажів.
• Підвищений відсоток за клієнтів, залучених самостійно через outbound/cold outreach.

Кому підійде ця позиція

Ця роль підійде кандидату, який уже має досвід B2B-продажів, не боїться дзвінків, вміє вести ділову комунікацію та хоче розвиватися у сфері digital marketing.

Нам потрібна людина, яка не просто “відповідає на повідомлення” (така людина в нас є) , а не боїться комунікувати, виходити на дзвінок, вміє зрозуміти бізнес клієнта, виявити проблему, пояснити цінність послуги та довести угоду до результату.

Формат відгуку

У відгуку, будь ласка, вкажіть:

• ваш досвід у B2B-продажах;
• які продукти або послуги ви продавали;
• чи був досвід продажів digital/marketing services;
• з якими CRM та інструментами працювали;
• чи є досвід проведення дзвінків із клієнтами;
• рівень англійської;
• чи був досвід cold outreach / outbound sales.

Ми — Space Profit Team, команда, яка створює власні технологічні продукти та проєкти, що витримують великі навантаження і швидкість зростання.
Зараз ми шукаємо Middle Full-Stack Developer (Laravel + Vue) з досвідом Sysadmin/DevOps, який готовий стати ключовим гравцем у розвитку нашої інфраструктури та продуктів🔥
💻 Що ти робитимеш:
— Розроблятимеш і підтримуватимеш backend (Laravel Octane) та frontend (Vue 3) проєкти;
— Оптимізуватимеш продуктивність API та складні статистичні запити (MySQL, ClickHouse);
— Працюватимеш із Redis для черг, розсилок, FCM інтеграцій;
— Інтегруватимеш зовнішні сервіси (S3, CDN, постбеки);
— Займатимешся рефакторингом і документуванням архітектури;
— Розгортатимеш dev/staging середовища (Docker, CI/CD);
— Моніторитимеш сервери, налаштовуватимеш Nginx / Cloudflare;
— Оптимізуватимеш ресурси та братимеш участь у масштабуванні ClickHouse
🧠 Що очікуємо від тебе:
— 3-4+ років комерційного досвіду у fullstack-розробці;
— Глибокі знання PHP 8+, Laravel (Octane, Queues, Events, Broadcasting);
— Досвід оптимізації Laravel-проєктів (Swoole, Horizon, Cache);
— Впевнене володіння MySQL (індексація, складні запити, оптимізація);
— Робота з Redis, REST API, JWT, тестування (PHPUnit / Pest);
— Досвід із Vue 3 (Options API / Composition API), Vuex / Pinia, Axios, Chart.js;
— Базові знання HTML/CSS та адаптивної верстки;
— Розуміння DevOps-підходів:
— Docker / Docker Compose (multi-container setup)
— Linux (Ubuntu 22+/24+) — базове адміністрування
— Nginx / Cloudflare, CI/CD (GitLab CI або GitHub Actions)
— S3 (DigitalOcean Spaces або AWS)
— Моніторинг (Grafana, Prometheus)
🌟 Буде великим плюсом:
— Досвід роботи з ClickHouse (Materialized Views, TTL, Aggregations);
— Робота у highload середовищах (200M+ подій/день);
— Знання AWS Lambda / SQS, GCP Pub/Sub або RabbitMQ;
— Інтеграції через Cloudflare API / Workers;
— Написання SDK (JS/TS);
— Досвід створення SAAS-продуктів;
— Використання GitLab Copilot / AI-асистентів у розробці
🚀 Формат роботи:
— Повна зайнятість, графік 5/2;
— Гнучкий старт робочого дня (8 годин на день);
— Ремоут — працюєш звідки зручно;
— Робота у сильній команді технічних спеціалістів, де рішення приймаються швидко, а процеси — чітко
💚 Що ми пропонуємо:
— Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
— Систему бонусів і регулярні рев’ю;
— Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
— Простір для розвитку — технічний грейдинг, апгрейди, участь у побудові архітектури;
— Команду, де твої рішення мають вагу;
— Атмосферу, де кожен — експерт, але водночас відкритий до нового;
— Тімбілдинги, розіграші, корпоративні активності — ми не тільки кодимо

Ми — успішна Affiliate компанія. Зараз ми активно масштабуємося та відкриваємо нові внутрішні медіабаїнг-напрямки. У зв'язку з цим ми шукаємо сильного, автономного Recruiter (Middle/Senior рівню) на крутий та інтенсивний проєкт тривалістю 2 місяці (з можливістю продовження або переходу в штат).

Якщо ти знаєш арбітражний ринок зсередини і можеш закривати топові позиції «на вчора» — ми чекаємо на тебе!

Основні позиції в роботі (High Priority):
Тобі доведеться шукати та хантити фахівців різного рівня:
Media Buyers (FB, Google, TikTok, In-app) — від Junior до Strong Middle/Senior.
Team Leads.
Motion & Graphic Designers (з досвідом у гемблінг/нутра креативах).
Інші супутні ролі (аналітики, технічні спеціалісти).

Що ми очікуємо від тебе:
Досвід роботи в рекрутингу (Affiliate) — від 1-2 років.
Розуміння ніші: ти чітко знаєш, що таке ROI, каппи, апрув, семантика, клоака, і можеш легко відрізнити реальний кейс баєра від «намальованого».
Навички прямого пошуку (Headhunting) та Sourcing: наявність власної бази контактів, вміння шукати в Telegram-каналах, LinkedIn, на профільних форумах та біржах.
Автономність: ми шукаємо людину, якій не потрібно розповідати, як будувати воронку. Ти береш вакансію і ведеш її «під ключ» — від сорсингу до оферу.
Високий рівень емпатії та софт-скілів: вміння «закохати» кандидата в наш проєкт.

Твої щоденні задачі:
Повний цикл рекрутингу: активний пошук, скринінг резюме, проведення первинних співбесід (інтерв'ю за компетенціями).
Координація та організація фінальних співбесід з тімлідами та фаундером.
Ведення звітності та бази кандидатів.
Надання якісного фідбеку кандидатам (ми дбаємо про бренд роботодавця).

Що ми пропонуємо:
Фіксована ставка: 40,000 – 50,000 грн (залежно від твого фінального рівня та досвіду).
Формат проєкту: чіткий контракт на 2 місяці з фокусом на результат. Якщо ми спрацюємось і плани розширення збільшаться — з радістю обговоримо довгостроковий контракт.
Графік роботи: повна зайнятість, 5/2 з 9:00 до 18:00 дистанційно.
Повна відсутність бюрократії, швидке прийняття рішень по кандидатах.

Готовий/а до драйвового проєкту? Надсилай своє резюме і коротко напиши про свій найкрутіший кейс хантингу в афілейт сфері!

Хочеш працювати з AI, автоматизувати процеси та позбавляти людей від рутини?

Ми шукаємо Junior Automation Specialist, який хоче розвиватися у сфері автоматизації бізнес-процесів. Якщо ти вже пробував працювати з n8n, Make, Zapier або просто любиш знаходити способи, як змусити сервіси працювати разом без зайвих ручних дій — нам точно є про що поговорити.

 Чим ти будеш займатися

• Створювати та підтримувати автоматизації в n8n
• Налаштовувати інтеграції між внутрішніми та зовнішніми сервісами через API
• Писати прості JavaScript-скрипти для обробки та трансформації даних
• Працювати з даними: фільтрація, збагачення, передача та запис у різні системи
• Налаштовувати вебхуки, тригери та бізнес-логіку процесів
• Аналізувати та виправляти помилки в існуючих workflow
• Документувати реалізовані рішення та процеси

• Використовувати AI-інструменти (ChatGPT та інші) для пришвидшення роботи
   

  Що нам важливо

• Маєш базовий досвід роботи з n8n або іншими no-code / low-code платформами (Make, Zapier тощо)
• Розумієш, як працюють REST API, JSON та HTTP-запити
• Знаєш JavaScript на базовому рівні:
  • масиви
  • об'єкти
  • умови
  • цикли
  • прості функції
• Вмієш читати та аналізувати JSON-відповіді від API
• Розумієш різницю між статус-кодами 200, 400, 404, 500

• Не боїшся документації та вмієш самостійно шукати рішення

   

   

  Буде плюсом

• Досвід роботи з Make, Zapier, Pipedream або іншими платформами автоматизації
• Базові знання SQL (SELECT, INSERT)
• Досвід роботи з Google Sheets, Slack, Asana та іншими SaaS-сервісами
• Власні pet-проєкти або фриланс-кейси з автоматизації
• Досвід використання AI-інструментів у роботі

• Досвід у digital, маркетингу, продажах або продуктових командах

   

   Кого ми шукаємо

• Людину, яка:
• Любить розбиратися, як усе працює
• Помічає деталі там, де інші їх пропускають
• Не боїться ставити запитання
• Хоче швидко навчатися та розвиватися
• Отримує задоволення від того, що рутинна робота виконується автоматично
• Не хвилюйся, якщо не відповідаєш кожному пункту на 100%. Якщо в тебе є бажання розвиватися в автоматизації та вже були власні спроби створювати workflow або інтеграції — ми будемо раді познайомитися.

Що ти отримаєш

• Реальний досвід роботи з бізнес-процесами та автоматизацією
• Роботу з сучасним стеком: n8n, API, AI-інструменти, SaaS-сервіси
• Можливість швидко прокачати технічні навички
• Постійне навчання та підтримку команди

• Кар'єрний шлях до Middle Automation Specialist

   

  💌 Готовий спробувати?

  Надсилай резюме, посилання на GitHub, pet-проєкти або просто кілька слів про свої автоматизації.

  Навіть якщо твій досвід поки невеликий — ми більше цінуємо цікавість, ініціативність і бажання розвиватися, ніж довгий список технологій у CV. 🚀

RACCOON SCHOOL — міжнародна EdTech-екосистема з 10-річною історією. Ми навчаємо тисячі студентів за власною запатентованою методикою та співпрацюємо з брендами-лідерами (GBar, Smartass, Diia Business). Ми активно ростемо в Європі та шукаємо сильного менеджера з продажу, який вміє конвертувати інтерес клієнта у результат.
 

Основні задачі:

• Робота з лідами: якісна обробка вхідних заявок (тепла база)та робота з поточною клієнтською базою, pre-sales, resales
• Закриття угод: професійна робота із запереченнями та супровід клієнта до моменту оплати.
• CRM: ведення звітності та фіксація кожного етапу воронки в системі.
• Виконання KPI: досягнення планових показників з продажу та конверсії.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у продажах EdTech або освітні послуги від 1 року.
• Навички активного слухання та вміння будувати довірливі відносини без тиску.
• Знання технік продажу, таких як СПІН.
• Грамотна українська мова (письмова та усна).

Що ми пропонуємо:

• Дохід: прозора система (фіксована ставка + % + бонуси за перевиконання плану). Середній дохід — від 50 000 грн, без «стелі».
• Формат: 100% Remote — працюйте з будь-якої точки світу.
• Розвиток: безкоштовне навчання англійської та внутрішні тренінги з продажів.
• Кар'єра: можливість вирости до Team Lead Sales Department.

AI Data Annotator (Entry level / Junior) — Твій вхід у MilTech & AI

Ми шукаємо молодих та амбітних спеціалістів для нашого клієнта — інноваційної технологічної компанії, що працює на перетині AI, Robotics та MilTech.

Це позиція для тих, хто хоче розпочати кар'єру в IT, працюючи над продуктами, які мають реальне значення для захисту нашої країни та наближення перемоги. Назва компанії та деталі проєктів не розголошуються з міркувань безпеки, але ми гарантуємо роботу з передовими технологіями.

Про роль:

Ви станете частиною Data Annotation Center. Ваша робота — це «паливо» для штучного інтелекту. Ви будете навчати нейромережі бачити та розпізнавати об’єкти на зображеннях і відео, отриманих з дронів, щоб техніка могла працювати автономно навіть в умовах радіоелектронної боротьби.

Основні задачі:

• Розмітка даних: виділення та класифікація об’єктів на фото/відео у спеціалізованому ПЗ.
• Контроль якості: перевірка точності анотацій згідно з внутрішніми гайдлайнами.
• Виконання KPI: дотримання щоденних норм по кількості оброблених кадрів.
• Cyber Security: суворе доотримання правил інформаційної безпеки.

Кого ми шукаємо:

• Студенти або випускники технічних ВНЗ (інженерія, комп’ютерні науки, системне адміністрування тощо).
• Геймерський бекграунд буде значною перевагою — ми цінуємо вашу швидкість реакції та витривалість за комп’ютером.
• Емоційна стійкість: готовність працювати з реальним військовим контентом, який іноді може бути складним.
• Уважність: здатність до монотонної, але критично важливої роботи.

Що пропонує компанія:

• Стабільність: офіційне працевлаштування («біла» ЗП, відпустки, лікарняні).
• Унікальний графік: офіс на Подолі. Виконуєте тижневий план до вечора четверга — п'ятниця стає вихідним днем!
• Кар'єрний ліфт: це позиція «на виріст». Вже за 6–12 місяців найкращі анотатори переходять на позиції QA, Data Analyst або в розробку.
• Команда: молодий, драйвовий колектив, де всі «на одній хвилі».

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку User Acquisition Manager до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

• Ти хочеш впливати на performance-напрям та його фінансові результати.
• Ти мислиш категоріями ROI, масштабування та впливу на дохід.
• Ти вмієш самостійно приймати data-driven рішення.
• Ти знаєш, як масштабувати успішні funnels та рекламні кампанії.
• Ти маєш сильну практичну експертизу в Google Ads.
• Ти хочеш розвиватися до ролі Lead / Head of UA.

Impact зони:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.
• Управління бюджетами від $300,000/місяць та їх ефективний розподіл.
• Досягнення та підтримка цільових CPA / ROAS / ROI метрик.
• Оптимізація web funnels для покращення конверсії.
• Аналіз результатів кампаній та прийняття data-driven рішень.
• Пошук точок росту та масштабування прибуткових зв’язок.

• Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.

   

Інструменти:

• Google Ads.

• Amplitude / Tableau.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Маєш сильний hands-on досвід роботи з Google Ads, включаючи Google Search, Demand Gen campaigns та Google Display Network (GDN).
• Маєш практичний досвід управління рекламними бюджетами від $300,000/місяць.
• Маєш досвід роботи з web funnels.
• Розумієш ключові performance-метрики: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
• Використовуєш data-driven підхід до оптимізації та масштабування кампаній.

• Маєш рівень англійської Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Health & Fitness або B2C продуктами.

• Досвід масштабування кампаній на глобальні ринки.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Етап 1. Інтерв’ю з рекрутером.
• Етап 2. Інтерв’ю з CMO.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю з HRD.

• Етап 4. Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Monetization Manager до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;

• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

   

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Оптимізація monetization funnels мобільних продуктів.
• Робота з retention та re-engagement механіками (push-сповіщення, email, in-app комунікація).
• Пошук growth opportunities через аналіз продукту та поведінки користувачів.
• Оптимізація офферів та монетизаційної логіки для збільшення цінності користувача та доходу.
• Взаємодія та координація роботи Email Marketing та Push Notification команд.
• Розробка механік підвищення залученості та повторних конверсій.
• Проведення та аналіз A/B тестів для перевірки гіпотез та покращення результатів.

• Моніторинг ключових monetization-метрик та впровадження data-driven покращень.

   

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду в Monetization Management.
• Маєш досвід аналізу ринку та конкурентів.
• Володієш експертизою в аналізі retention-метрик.
• Маєш практичний досвід проведення A/B тестів (20+ на рік).
• Впевнено працюєш з Amplitude та Google Analytics (досвід з OneSignal буде перевагою).
• Розумієш принципи когортного аналізу та оцінки ефективності продукту.
• Маєш практичний досвід в UX/UI та оптимізації конверсій.

• Досвід роботи у висококонкурентних affiliate-нішах (dating, gambling тощо) буде перевагою.

   

KPI ролі:

• Revenue growth.
• Revenue per User.
• Repeat conversion rate.
• LTV.
• Funnel conversion uplift.

• Experiment velocity.

   

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю.
• Етап 4. Збір рекомендацій.

• Етап 5. Job Offer!

   

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік — плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії.
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.

• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).

   

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Annotation Manager / Senior Annotator (MilTech & Robotics)

Наша агенція запрошує до співпраці амбітного лідера для нашого клієнта — інноваційної технологічної компанії, що розробляє рішення на базі AI та Robotics для оборонного сектору України.

Ми шукаємо «граючого тренера», який очолить невелику команду анотаторів. Ваша робота — це фундамент, на якому будується автономність сучасних дронів. Ви будете не просто розмічати дані, а забезпечувати найвищу якість «навчального матеріалу» для штучного інтелекту.

Ваша роль та задачі:

• Управління якістю: фінальна перевірка анотацій та контроль відповідності суворим стандартам розмітки.
• Лідерство: організація роботи команди, підтримка дисципліни та контроль виконання KPI.
• Менторство: навчання новачків, роз’яснення гайдлайнів та допомога у складних кейсах.
• Аналітика та комунікація: фіксація типових помилок, взаємодія з менеджерами та інструкторами проєкту для покращення процесів.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом у QA, Data Annotation, роботі з контентом або даними.
• Людину з високим рівнем відповідальності та уваги до найменших деталей.
• Комунікатора, який вміє чітко пояснювати завдання та мотивувати команду.
• Кандидата, готового працювати в офісі та взаємодіяти з реальним військовим контентом.
• Важливо: безумовне дотримання правил інформаційної безпеки та етики.

Що пропонує компанія:

• Стабільність: офіційне оформлення, "біла ЗП".
• Локація: сучасний офіс на Подолі.
• Кар’єрний трек: можливість з часом очолити весь напрямок анотації в компанії (Head of Annotation).
• Місія: безпосередня участь у створенні технологій, що рятують життя та наближають перемогу.

Ми шукаємо Account Farmer, який буде займатися створенням та підготовкою рекламних акаунтів для запуску рекламних кампаній. Роль передбачає роботу з інфраструктурою акаунтів та підготовкою їх до подальшої роботи команди баєрів.
 

Основні задачі

• створення та підготовка рекламних акаунтів;
• прогрів та підтримка акаунтів перед запуском рекламних кампаній;
• робота з native advertising platforms;
• дотримання внутрішніх процесів підготовки акаунтів;
• передача підготовлених акаунтів команді баєрів для запуску кампаній;
• базовий контроль стабільності акаунтів.
   

Наші очікування

• досвід роботи у фармінгу акаунтів від 6–12 місяців;
• розуміння процесів створення та прогріву рекламних акаунтів;
• досвід роботи з Google або native advertising platforms;
• уважність до деталей та готовність до рутинної роботи;
• дисципліна та відповідальність у роботі з інфраструктурою.
   

Ми пропонуємо

• ставку + KPI;
• стабільну роботу в команді performance-маркетингу;
• можливість кар’єрного росту до Team Lead
• роботу з міжнародними ринками.

Привіт! 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

Наразі ми в пошуку Head of Payments до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

• Ти хочеш відповідати за payment-напрям та впливати на revenue, а не лише керувати процесами.
• Ти мислиш категоріями growth та розумієш, як payments впливають на conversion, LTV і масштабованість продукту.
• Ти вмієш пріоритезувати та приймати рішення, де баланс між approval, cost і risk дає найкращий бізнес-результат.
• Тобі комфортно поєднувати стратегічну роль із hands-on підходом у ключових ініціативах.

Impact зони:

Payment Strategy & Revenue Growth:

• Формування payment-стратегії як частини загальної growth-стратегії з впливом на revenue, LTV та масштабованість продукту.
• Відповідальність за ключові payment-метрики (payment success rate, renewal rate, recovery rate) та їх постійне покращення через data-driven рішення.
• Побудова та оптимізація billing-логіки (retry, dunning, renewal flows) для максимізації conversion та retention.
• Пріоритезація ініціатив через баланс conversion, cost і risk відповідно до потреб бізнесу та стадії growth.
• Оптимізація payment experience у тісній співпраці з Product-командою.

Payment Infrastructure & Scaling:

• Побудова та масштабування payment-інфраструктури: multi-PSP setup, routing, orchestration.
• Підбір і запуск нових payment providers, payment methods та вихід на нові ринки (Tier 1/Tier 2).
• Забезпечення стабільності payment processing під час масштабування traffic та revenue.

Cost & Efficiency Management:

• Оптимізація витрат на payment processing (PSP fees, routing, баланс conversion vs cost).
• Ведення переговорів із payment providers та покращення партнерських умов.
• Відповідальність за payment margin як частину unit economics продукту.

Risk & Stability Control:

• Моніторинг chargeback rate, fraud та інших risk-метрик як ключових обмежень для growth.
• Побудова підходів, що дозволяють масштабувати продукт без перевищення risk benchmarks.

Team Leadership & Execution:

• Лідерство Payment Operations та розвиток команди.
• Пріоритезація задач і забезпечення балансу між стратегічними ініціативами та операційним execution.
• Пряма співпраця з CEO, Product та Marketing командами для реалізації growth-ініціатив.
   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 4–6+ років досвіду в payments, billing або subscription-based продуктах із прямим впливом на payment conversion, retention або revenue.
• Маєш досвід роботи з high-volume payments ($3—5M+ щомісячно) та розумієш, як масштаб впливає на performance metrics.
• Маєш досвід побудови end-to-end payment flows: від payment methods (cards, PayPal, Apple Pay, Google Pay), які впливають на conversion, до subscription billing (recurring payments, retry / dunning logic, renewal flows та робота з declined payments).
• Маєш сильне розуміння unit economics (LTV, CAC, margins) та ролі payments у цих процесах, а також вмієш аналізувати метрики, формувати гіпотези й приймати рішення, що впливають на revenue та scalability.
• Маєш досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 markets та локалізацією payment methods.
• Маєш досвід побудови та оптимізації payment infrastructure: PSPs (Stripe, Adyen, Braintree), routing, integrations та запуску нових payment methods.
• Маєш досвід управління payment-функцією або командою, побудови процесів і пріоритезації.
• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate (B2+) для роботи з providers, переговорів та оптимізації партнерських умов.
   

Як виглядає наш hiring flow:

• Етап 1. Recruiter Interview.
• Етап 2. Technical Interview.
• Етап 3. Interview with CEO.
• Етап 4. Reference Check.
• Етап 5. Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках, за цей час підготували до НМТ понад 200 тисяч учнів і зараз шукаємо PR & Partnership менеджера, який/яка візьме на себе місію зміцнення репутації бренду, створення гучних інфоприводів та побудову стратегічних партнерств, що приводитимуть до нас нову аудиторію.

🔥Твої основні виклики та задачі:

• PR та управління медіаприсутністю: розробка та реалізація PR-стратегії для продуктів нашої екосистеми. Ініціювання публікацій, інтерв’ю, експертних колонок та коментарів у топових медіа.
• Розвиток Ambassador Program: від скаутингу трендсеттерів серед молоді до запуску спільних спецпроєктів, які драйвитимуть бренд-метрики.
• Стратегічні партнерства (B2B & B2G): пошук, залучення та запуск колаборацій з університетами, державними інституціями, лідерами думок та іншими брендами. Full cycle пошук — від холодного контакту до фінального релізу.
• Аналітика ефективності: відстеження та оцінка результатів PR-активностей (Media Visibility, Share of Voice, залученість від партнерств).

Ми підійдемо один одному, якщо ти:

• Маєш 2+ роки успішного досвіду в PR, бренд-маркетингу або інфлюенс-маркетингу (досвід в EdTech, IT буде величезним плюсом)
• Маєш портфоліо реалізованих проєктів/колаборацій або кейси публікацій у медіа, якими щиро пишаєшся
• Вмієш знаходити виходи на потрібних людей, доносити цінність синергії та продавати ідеї партнерства будь-якого рівня складності.
• Проактивний/а на 100%: не чекаєш готових інструкцій, а сам/а приходиш із пропозиціями

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив: ти станеш голосом лідера ринку та будеш безпосередньо впливати на те, як бренд сприймають сотні тисяч підлітків та їхніх батьків
• Високу фіксовану ставку (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозору бонусну систему за досягнення PR-цілей
• Простір для креативу: ми відкриті до сміливих форматів та нестандартних колаборацій
• Комфортні умови: 100% віддалений формат, повна зайнятість та гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves (ми довіряємо своїй команді)
• Турботу про команду: корпоративне навчання (персональний growth-план, внутрішня академія, компенсація зовнішніх курсів)

Бачиш себе частиною команди ZNOHUB? Надсилай своє CV!💙

AirUnit — лідер ринку роботизованих UAV систем та рішень у галузі енергонезалежності. Спеціалізація компанії — оптова та роздрібна торгівля товарами радіочастотного вимірювання та безпілотними комплексами.

Наша команда має багаторічний технологічний досвід з професійним обладнанням, до прикладу: промислові дрони, БПЛА, екологічна енергетика, сучасне сільське господарство та геодезія.

Ми працюємо за принципами пріоритету інновацій та сталого розвитку. Це стабільно забезпечує найвищу якість продукції та сервісне обслуговування. Також ми піклуємося про екологію, безпеку та захист довкілля.

Завдяки інноваційним рішенням, компанія AirUnit стала лідером у галузі БПЛА. Ми гарантуємо найвищу якість та ефективність продуктів та послуг.

Наші переваги:

• Розробка концепції безпеки та розвідки повітряного простору;
• Технічні і тактичні навчання для військових та операторів;
• Налаштування сільськогосподарських процесів, геодезії, будівництва та видобувної промисловості;
• Офіційно представляємо новинки світу дронів, на території України.

Провідні рішення в сфері енергетичної незалежності: зарядні станції та автономне енергоживлення оселі.Smart Home, екологічні генератори та сонячні панелі.

Ми тісно співпрацюємо із світовими лідерами у виробництві: Aaronia AG, DJI, Autel Robotics, XAG, Elistar, Bluetti, Jackery. Це означає, безперервне постачання високоякісного товару.

Ми в компанії AirUnit впевнені: все вирішує мотивація — особливо у менеджерів з продажів. Якщо ви самі орієнтовані на досягнення найвищих цілей, то все інше деталі, з якими можна впоратися. Тому у нас немає обмежень, і все залежатиме виключно від вас! А наша команда зі свого боку обов’язково підтримає вас і допоможе розвиватися та зростати. Вже зацікавились? Тоді запрошуємо до своєї команди. Відмінні можливості для особистого та професійного зростання.

Обов’язки:

• Розвивати та підтримувати відносини з існуючими клієнтами, а також залучати нових партнерів і замовників;
• Консультувати клієнтів щодо продуктів і рішень компанії, допомагаючи знаходити оптимальні варіанти для їхніх потреб;
• Опрацьовувати вхідні запити та проводити переговори на всіх етапах продажу;
• Досягати та перевищувати встановлені цілі з продажів, впливаючи на розвиток бізнесу компанії;
• Представляти компанію на галузевих виставках, форумах, конференціях та інших профільних заходах;
• Вести клієнтську базу та історію взаємодії в CRM-системі;
• Забезпечувати актуальність комерційної та внутрішньої документації, необхідної для ефективної роботи відділу продажів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в продажах, клієнтському сервісі, інтернет-магазині або супутніх сферах від 5 років;
• Досвід телефонних продажів (холодна і тепла бази);
• Досвід ведення документального супроводу процесу продажів;
• Базове розуміння основних особливостей роботизованої техніки та виконуваних нею задач;
• Знання та досвід використання основних технік продажу послуг та сервісів, розуміння сучасних напрямків та тенденцій у сфері продажів;
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну співпрацю в компанії, що активно розвивається;
• Конкурентну систему винагороди: ставка 40 000 грн + прозора бонусна система, що напряму залежить від результатів;
• Оплачуваний випробувальний термін тривалістю 2 місяці з підтримкою та супроводом на етапі адаптації;
• Бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства;
• Корпоративні курси англійської мови для професійного та особистого розвитку;
• Сучасний та комфортний офіс у центрі міста;
• Участь у виставках, конференціях, форумах та інших профільних заходах;
• Роботу в команді професіоналів, де цінуються ініціативність, відповідальність та прагнення до результату;
• Можливість професійного розвитку, розширення експертизи та кар'єрного зростання;
• Середовище, в якому ваші ідеї та внесок безпосередньо впливають на розвиток компанії.

Ми в пошуку Team Lead VIP — людини, яка зможе очолити команду VIP-менеджерів, розвивати VIP-напрямок та допомагати нам покращувати ключові показники продукту.

Ця роль підійде тому, хто любить працювати з командою, добре розуміє VIP-сегмент, вміє аналізувати результати та знаходити точки росту в процесах, сервісі й комунікації з гравцями.

Основна ціль ролі

Допомагати VIP-напрямку зростати за ключовими показниками: GGR, депозити, retention, LTV, активність гравців, а також працювати над зниженням churn серед VIP-клієнтів.

Що буде в зоні відповідальності

• Керувати командою VIP-менеджерів та підтримувати її в щоденній роботі;
• Впроваджувати та масштабувати VIP-стратегію;
• Аналізувати ключові продуктові та фінансові показники VIP-сегменту;
• Готувати та презентувати звітність для внутрішніх і зовнішніх партнерів;
• Шукати точки росту в роботі VIP-напрямку, команди та процесів;
• Відстежувати ефективність команди й індивідуальні performance-метрики;
• Покращувати VIP-flow: комунікацію, персональні пропозиції та бонусну політику;
• Допомагати з ескалаціями та складними кейсами VIP-гравців;
• Займатися онбордингом, навчанням і розвитком VIP-менеджерів;
• Взаємодіяти з іншими командами, щоб покращувати клієнтський досвід.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у VIP-напрямку: VIP Manager / Senior VIP Manager / Team Lead VIP;
• Досвід в iGaming / betting / online entertainment;
• Розуміння retention, CRM, VIP-сервісу та роботи з high-value клієнтами;
• Досвід управління командою та роботи з KPI;
• Вміння дивитися на цифри, аналізувати результати й робити висновки;
• Сильні комунікаційні та лідерські навички;
• Вміння спокійно працювати зі складними кейсами та ескалаціями;
• Проактивність, системність і бажання впливати на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками;

• Англійська на рівні B1-B2+.

  Що ми пропонуємо

• Можливість реально впливати на розвиток VIP-напрямку;
• Роботу з динамічним продуктом і сильною командою;
• Простір для ідей, покращень і професійного росту;
• Залученість у стратегічні процеси VIP-сегменту;
• Оплачувану відпустку;
• Вихідний день у свій день народження;
• Команду, де цінують ініціативність, відповідальність і здорову комунікацію.

Якщо тобі цікаво розвивати VIP-напрямок, працювати з командою та впливати на ключові показники продукту — будемо раді познайомитися з тобою ближче. Відгукуйся на вакансію, і ми обговоримо деталі 👋