Jobs at Djinni

Reddit — це «складна» територія, але ми знаємо, що там приховано найякісніший трафік. Ми шукаємо Reddit Media Buyer, який вміє ювелірно працювати з цією платформою, обходити антифрод-системи та перетворювати Reddit-треди на стабільний потік депозитів.

Твої завдання:

• Запуск та менеджмент кампаній: Робота з нативними посівами та (за наявності досвіду) офіційною рекламою Reddit Ads.
• Content Creation: Створення нативних постів, лонгрідів та гайдів, які виглядають як рекомендації реальних користувачів, а не як реклама.
• Funnel Optimization: Налаштування логіки переливу трафіку: Reddit → Pre-landing/Telegram → Offer.
• Аналітика: Відстеження ефективності акаунтів, постів та креативів, масштабування успішних зв'язок.

Наші очікування:

• Досвід роботи з Reddit від 1 року (бажано в нішах Gambling, Betting, або Dating).
• Рівень англійської B2+: Ти повинен розуміти сленг реддіторів та писати так, щоб тебе не «замінусували» в перші 5 хвилин.
• Технічна грамотність: Робота з антидетект-браузерами, якісними проксі та софтом для автоматизації .
• Розуміння алгоритмів: Ти знаєш, як вивести пост у «Hot» та як працює ранжування в сабредітах.

Буде великим плюсом:

• Вміння працювати з AI для генерації нативних текстів та відповідей.
• Досвід роботи з SEO-оптимізацією постів для видачі в Google.

Ми пропонуємо:

• Бюджети: Ми готові інвестувати в робочі зв'язки.
• Інструменти: Оплачуємо весь необхідний софт, акаунти та проксі.
• Експертиза: Робота в команді з сильними медіабайєрами та технічною підтримкою.
• Винагорода: Гідний фікс + прогресивний % від профіту.
• Свобода: Мінімум звітів — максимум результату.
  
  Також на разі в нашій компанії відкрито позицію Media buyer за напрямками:
  Facebook,Tik Tok,Twitter/X,Google,Apple Ads,In App в вертикалі Gambling

Ми — стабільна перформанс-маркетинг команда з потужною інфраструктурою та сильним технічним бекграундом. Наразі ми активно масштабуємо наш Google Ads Gambling юніт і шукаємо амбітного, системного Middle Media Buyer, який має успішний досвід заливу на Tier-1 ринки через Search.

Ми шукаємо людину, яка вміє працювати в умовах високої конкуренції та жорсткої модерації, орієнтується на ROI та прагне масштабувати свої результати разом із командою.

📌 Твої основні завдання (Обов'язки):

• Запуск та оптимізація РК: самостійний повний цикл запуску кампаній у Google Ads (Search) на Gambling вертикаль.
• Робота з семантикою та таргетингом: збір, кластеризація та регулярна оптимізація семантичного ядра, робота з мінус-словами та аукціонами.
• Аналітика та робота з трекерами: щоденний моніторинг кампаній, аналіз юніт-економіки, оптимізація конверсій (CPA, CPL, ROI) та ведення чіткої звітності.
• Тестування гіпотез: генерація та перевірка нових підходів, робота в синергії з іншими відділами.

🛠 Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Google Media Buyer (Gambling / Betting) від 6 місяців (досвід саме з джерелом Search — бажано).
• Наявність успішних кейсів та розуміння специфіки роботи з Tier-1 ГЕО (високий чек, особливості поведінки аудиторії, конкуренція).
• Глибоке розуміння того, як обходити шторми Google: досвід роботи з редіректами, клоакою, додатками (PWA/WebView) та різними типами акаунтів (агентські, самореги, логи).
• Впевнені навички роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Аналітичний склад розуму: вміння приймати рішення на основі цифр, а не інтуїції.

🎁 Що ми пропонуємо (Твій ресурс):

• Бюджети: фінансова свобода під окупні та перспективні зв'язки (ми не обмежуємо твій спенд, якщо є результат).
• Потужний тех. відділ: надаємо готові та стабільні розхідники, щоб ти фокусувався виключно на заливі трафіку.
• Конкурентна мотивація: стабільна ставка (за результатами співбесіди) + прогресивний % від профіту без верхньої межі.
• Експертне середовище: сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є постійний шеринг досвіду та підтримка.
• Формат роботи: повністю Remote (віддалено), гнучкий графік із фокусом на результат.

📩 Готовий заливати? Надсилай своє резюме 

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Senior Influence Manager в команду Affiliate Influence. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• проведення онлайн-зустрічей та переговорів зі стрімерами та блогерами для запуску на власні та B2B продукти;
• розробка стратегій для залучення нових інфлюенсерів;
• підтримка довготривалих відносин з партнерами для збільшення результативності та об'ємів трафіку;
• глибокий аналіз партнерів для оцінки їх статистики та визначення, чи задовольняють вони наявні KPI;
• тестування нових воронок для залучення аудиторії та збільшення впізнаваності бренду;
• оптимізація бюджетів для покращення результативності співпраці.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду на позиції Influence Specialist;
• 1+ рік досвіду в iGaming;
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate;
• досвід роботи з Kick / Twitch / YouTube / Instagram / TikTok;
• розуміння роботи з моделями оплат CPA / RS / Flat;
• досвід роботи з ПП, трекерами, сервісами оцінки перформансу інфлюенсерів, Excel.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Media Buyer TikTok в Media Buying департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads;
• тестування креативів і нових гіпотез;
• постановка ТЗ дизайнерам для створення рекламних креативів;
• робота з великими бюджетами та різними GEO;
• аналіз показників і оптимізація рекламних зв'язок;
• контроль та покращення ключових метрик: AR, CR, EPC, EPL, ROI.

💪 Твої скіли:

• досвід з TikTok джерелом;
• вміння працювати з бюджетами від 500$ дейлі та масштабувати зв'язки;
• наявність успішних кейсів та актуальний «свіжий» досвід;
• глибока експертиза ТТ джерела, розуміння алгоритмів та оптимізації;
• досвід роботи з Tier1–Tier2;
• 1+ рік досвіду в iGaming TikTok.

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння самостійно генерувати рекламні креативи;
• активне використання AI-сервісів для створення та тестування креативів;
• навички роботи у відеоредакторах для монтажу та обробки відео-контенту;
• розуміння актуальних трендів TikTok та підходів до створення вірусного контенту.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Компанія шукає HR-менеджера на часткову зайнятість, який буде займатися кадровими питаннями та надавати підтримку керівнику в організаційних і технічних завданнях.
 

Обов’язки:

• Підбір персоналу: розміщення вакансій, проведення первинних співбесід, взаємодія з кандидатами, пошук кандидатів через LinkedIn;
• Ведення кадрового діловодства та бази даних співробітників;
• Підтримка керівника в адміністративних і технічних питаннях (планування зустрічей, організація документообігу, контроль виконання завдань);
• Участь у комунікаціях англійською мовою (електронне листування, базова документація, усні звернення).
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері HR, рекрутингу або адміністративного супроводу (бажано від 1 року);
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate;
• Грамотна усна та письмова мова (українська, російська, англійська);
• Відповідальність, організованість, уважність до деталей;
• Упевнені навички роботи з офісними програмами (Google Workspace, Microsoft Office тощо).
   

Умови роботи:

• Часткова зайнятість;
• Гнучкий графік, віддалений формат роботи;
• Своєчасна оплата праці;
• Можливість професійного розвитку в стабільній компанії.

Місцезнаходження: Україна (віддалений формат).

Якщо ви відповідаєте зазначеним вимогам і готові приєднатися до нашої команди — надсилайте своє резюме.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Media Buying департаменту шукаємо Media Buyer TikTok.

✅ Твої майбутні задачі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads;
• тестування креативів і нових гіпотез;
• постановка ТЗ дизайнерам для створення рекламних креативів;
• робота з великими бюджетами та різними GEO;
• аналіз показників і оптимізація рекламних зв'язок;
• контроль та покращення ключових метрик: AR, CR, EPC, EPL, ROI.

💪 Твої скіли:

• досвід з TikTok джерелом;
• вміння працювати з бюджетами від 500$ дейлі та масштабувати зв'язки;
• наявність успішних кейсів та актуальний «свіжий» досвід;
• глибока експертиза ТТ джерела, розуміння алгоритмів та оптимізації;
• досвід роботи з Tier1–Tier2;
• 1+ рік досвіду в iGaming TikTok.

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння самостійно генерувати рекламні креативи;
• активне використання AI-сервісів для створення та тестування креативів;
• навички роботи у відеоредакторах для монтажу та обробки відео-контенту;
• розуміння актуальних трендів TikTok та підходів до створення вірусного контенту.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми будуємо нову мобільну гейм-студію з нуля з фокусом на hybrid-casual ігри.

Наша стратегія — game factory model:

• спільна технічна оболонка для ігор (store, ads, events, analytics);
• швидке тестування різних core-механік;
• рішення на основі даних, а не довгих продакшенів без валідації.
  
   

Ми працюємо у швидкому, гнучкому форматі:

• мінімум бюрократії;
• максимум відповідальності та впливу;
• фокус на прототипах, ітераціях і масштабуванні.

Лід студії має 10+ років досвіду в гейм-індустрії та понад 40 релізів мобільних ігор.

 QA / Game Tester (Mobile)

Роль

Ми шукаємо QA / Game Tester’а, який допоможе команді швидко перевіряти ігрові прототипи, знаходити критичні проблеми та давати якісний продуктовий фідбек ще до масштабування.

Це hands-on роль, тісно інтегрована з Game Designer’ом, Artist’ом

 і Unity Developer’ом.

Ти впливаєш не лише на стабільність, а й на якість геймплею та зрозумілість механік.

Обовʼязки

Тестування mobile-ігор та прототипів на ранніх етапах

Виявлення багів, логічних помилок і UX-проблем

Перевірка core gameplay loop, progression та балансу

Тестування інтеграції реклами, IAP та аналітики

Перевірка білдів перед soft-launch та релізами

Формування чіткого, структурованого фідбеку для команди

Співпраця з Game Designer’ом, Artistom і Unity Developer’ом у швидких ітераціях

Вимоги (Must-have)

1+ років досвіду тестування mobile-ігор

Розуміння специфіки mobile F2P / hybrid-casual

Уміння тестувати прототипи, а не тільки фінальні білді

Уважність до деталей і логіки ігрових систем

Базове розуміння UX та mobile-читабельності

Буде плюсом

Досвід тестування реклами та IAP

Розуміння mobile-метрик (retention, session length, ARPDAU)

Досвід написання тест-кейсів для прототипів

Інтерес до геймдизайну та балансу

Досвід роботи з ClickUp / Google Sheets

Досвід роботи в маленьких командах або стартапах

Самостійність і відповідальність за результат

Формат роботи

Full-time

Повністю remote

Європейський часовий пояс

Ми — стабільна та амбітна перформанс-маркетинг команда (успішно працюємо в індустрії з 2021 року). Наразі ми активно шукаємо результативного, креативного та аналітичного Media Buyer.Твоє завдання — будувати конвертящі воронки через візуальний контент, чіпляти аудиторію та тримати високий ROI.

📌 Твої основні завдання (Обов'язки):

• Запуск та оптимізація кампаній: самостійний налаштування, ведення та масштабування кампаній типу Demand Gen.
• Аналітика та оптимізація: постійний моніторинг показників (CTR, CPA, ROI) через трекери, аналіз поведінки аудиторії, оптимізація ставок та бюджетів.
• Обхід модерації: побудова стабільних сетапів для запуску, тестування вайт-пейджів, робота з клоакингом та трекером (Keitaro).

🛠 Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads від 6 місяців.
• Успішний досвід роботи саме з кампаніями Demand Gen (або Discovery / YouTube Ads) — ти розумієш, чим закупівля візуального трафіку відрізняється від класичного Search.
• Розуміння психології користувача: вміння створювати чіпляючі підходи та заклики до дії (CTA), які дають високий CTR на "холодну" аудиторію.
• Досвід роботи з трекерами, клоакою та різними типами акаунтів (самореги /  агенції / логи).
• Вміння аналізувати великі обсяги даних у таблицях та приймати рішення на основі цифр.

🎁 Що ми пропонуємо:

• Бюджети:Високі бюджети під окупні та перспективні зв'язки.
• Ресурси та інфраструктура: повне забезпечення якісними розхідниками (акаунти, проксі, платіжки). Власний фарм-відділ, який готує акаунти саме під твої потреби.
• Технічна підтримка: команда розробників, яка закриває питання автоматизації, інтеграцій, розробки вайтів та клоаки.
• Фінансова мотивація: конкурентна ставка за результатами співбесіди + %(без стелі).
• Формат: 100% Remote (віддалено), гнучкий графік, орієнтованість на результат та відсутність мікроменеджменту.

📩 Знаєш, як змусити алгоритми Demand Gen працювати на максимум? Надсилай своє резюме 

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Запрошуємо доєднатися до нас сильного Co-Founder для B2B SaaS-продукту, який має потенціал стати новим стандартом у маркетинговій аналітиці.
 

Про продукт: Наші партнери розвивають B2B SaaS у новій категорії — AI visibility бренду. Сьогодні компанії не бачать, як їхній бренд виглядає в AI-відповідях: чи згадується він, як описується та кого рекомендують замість нього. Класичні SEO-інструменти цього не покривають. Продукт закриває цю «сліпу зону», даючи бізнесу контроль над своєю присутністю в AI.
 

Для цієї ролі дійсно важливий досвід роботи на позиції CMO, Head of Growth або CEO у B2B SaaS, оскільки більшість викликів напряму пов’язані з розвитком продукту, зростанням і виходом на нові ринки. 

А також: 
— Вміння будувати go-to-market стратегію без готових процесів.
— Глибоке розуміння performance- та brand-маркетингу, а також вміння поєднувати обидва підходи.
— Досвід виведення продукту до product-market fit або масштабування після його досягнення.
— Data-driven підхід і швидкість у прийнятті рішень.

Чим ви будете займатись: 
— Знайдете ICP, сформуєте messaging і запустите перші канали залучення.
— Побудуєте воронку з нуля: acquisition → activation → retention.
— Перевірите упаковку, цінову модель і валідуєте попит на продукт.
— Сформуєте позиціонування нової категорії — AI brand visibility.
— Будете голосом ринку всередині продукту: пріоритизація фіч, feedback loop, робота з інсайтами клієнтів.
— Будуватимете маркетингову та sales-функцію разом зі зростанням команди.

Буде плюсом: 
— Досвід у SEO, content або AI-driven продуктах.
— Розуміння LLM та AI-first use cases.
— Досвід роботи з US або глобальними ринками.

Що ви отримаєте: 
— Роль співзасновника з реальним впливом на розвиток бізнесу та ключові стратегічні рішення.
— Ресурси венчур-білдера: швидкість, AI-експертиза та доступ до даних.
— Сильну технічну команду поруч (CTO, COO), а також повну відповідальність за напрям зростання продукту.
— Повну автономію у побудові стратегії та команди.
— Remote-формат без прив’язки до локації.
— Конкурентну винагороду, прив’язану до фінансових результатів бізнесу.

Ми шукаємо не просто сильного спеціаліста, а партнера для бізнесу.
Людину, якій готові довірити один із ключових напрямів і разом ухвалювати стратегічні рішення, що впливають на зростання продукту.

Якщо ви вже проходили шлях від пошуку product-market fit до масштабування B2B SaaS-продукту та хочете створювати щось справді масштабне — будемо раді познайомитися.
А якщо у вашому колі є людина, яка ідеально впишеться в цю роль, — рекомендуйте її нам та отримайте винагороду.

Product Owner (New Business)
 

Ми шукаємо Product Owner, який мислить як підприємець і вміє знаходити рішення для нових бізнес-задач.

Це не класична роль Product Owner із готовим беклогом та визначеними процесами. Нам потрібна людина, яка зможе аналізувати нові ідеї, досліджувати ринок, пропонувати рішення та запускати нові проєкти практично з нуля.
 

Основні задачі:

• Аналізувати нові бізнес-ідеї та оцінювати їхній потенціал.
• Досліджувати ринок, конкурентів і існуючі рішення.
• Розробляти концепції нових продуктів та напрямків.
• Формувати стратегію запуску нових проєктів.
• Будувати фінансові моделі, оцінювати ризики та прогнозувати окупність.
• Визначати необхідні ресурси, команду та етапи реалізації проєкту.
• Формувати roadmap запуску та розвитку продукту.
• Координувати взаємодію між бізнесом, розробкою, маркетингом та іншими командами.
• Знаходити нестандартні рішення для складних задач, де немає готової відповіді.
   

Приклади задач:

• Як вивести в прибуток новий напрямок Google Farm?
• Як запустити Telegram-продукт для ринку Азії?
• Як побудувати новий бізнес-процес або напрямок з нуля?
• Як автоматизувати існуючі процеси та підвищити їхню ефективність?
• Як оцінити перспективність нового продукту до його запуску?
• Як сформувати команду під новий проєкт та визначити необхідні ролі?

Ми шукаємо людину, яка не чекає готових рішень, а самостійно аналізує проблему, пропонує варіанти її вирішення та доводить ідею до реалізації.
 

Наші очікування:

•  Досвід роботи в Affiliate Marketing, Media Buying обовязково.
• Досвід роботи Product Owner, Product Manager, Project Manager, Business Analyst або на суміжних позиціях.
• Сильне аналітичне та стратегічне мислення.
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидко знаходити рішення.
• Досвід запуску нових продуктів, бізнес-напрямків або внутрішніх проєктів.

• Розуміння unit-економіки, фінансового планування та оцінки ризиків.

  
   

Ми пропонуємо:

• Можливість запускати нові продукти та бізнес-напрямки з нуля.
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес-рішення.
• Роботу над нестандартними задачами, які потребують стратегічного мислення.
• Мінімум бюрократії та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Перспективу професійного зростання до керівника нового напряму або COO.

Привіт! Ми -Archysoft 💜
Ми -українська ІТ-компанія, яка вже 10 років створює круті цифрові рішення для клієнтів з усього світу.
Працюємо повністю віддалено- до того, як це стало мейнстримом.

💼 Що ти будеш робити?

Ми шукаємо ManualQA, який допоможе нам тестити класичні веб/мобільні додатки та LowCode / NoCode

🔍 Твої задачі:

-Перевіряти, чи працює логін, реєстрація, логаут

-Тестити форми (чи ловлять помилки, чи не ламаються)

-Перевіряти адаптивність - щоб нічого не з’їжджало на мобілках

-Ловити баги ще до того, як їх помітить клієнт

-Тестити флоу і логіку - щоб усе було зручно й зрозуміло

🫶 Підходимо, якщо ти:

- вже маєш 1 рік досвіду як QA Manual (можна трошки менше року, але комерційний)
- суперуважна(-ий) до деталей і любиш порядок
- закінчені курси QA
-володієш англійською мовою на рівні B1 або вище — цього достатньо для комфортного читання технічної документації та тікетів, участі в робочих дзвінках і комунікації із замовниками та командою у повсякденних робочих ситуаціях.
- вмієш коротко і чітко описати, що пішло не так (але без драми 😅)

-готовий(-а) працювати з тайм-трекером Hubstaff

🔥 Буде плюсом:

-якщо колись тестував(-ла) API (наприклад, у Postman)

🚀 Як проходить відбір:

1. Ми читаємо твоє резюме
2. Спілкуємось з тобою на дзвінку (1 година)
3. Технічне інтерв’ю: подивимось, як ти мислиш і що знаєш
4. Тестове завдання
5. Офер

📸 *І так, ми за людяність - тому всі дзвінки з камерою. 

🎯 Ready?

Якщо відчуваєш, що це твоє -напиши нам! Обіцяємо відповідь і гарне спілкування ✨

Шукаємо CTO на новий AI-продукт, який уже в розробці - потрібна людина, яка підхопить наявну кодову базу, вибудує технічну стратегію й поведе продукт далі.
 

Нам потрібен технічний лідер із сильною практичною експертизою в AI-розробці: людина, яка не лише розуміє архітектуру, а й сама вміє інтегрувати моделі, працювати з ембедингами й векторним пошуком, будувати рішення, що добре відпрацьовують на масштабі.
 

Стек: Next.js 14 (App Router) · React 18 · TypeScript · PostgreSQL + pgvector · інтеграції з LLM (OpenAI / Anthropic)
 

Очікуємо:

• 4+ роки комерційної розробки, з них досвід у ролі tech lead або вище
• Впевнений TypeScript + React / Next.js (App Router обов'язково)
• Реальний досвід інтеграції LLM / AI API у продукти
• Розуміння prompt engineering, ембедингів, RAG
• PostgreSQL; pgvector чи інші векторні рішення
• Англійська рівня B2–C1
• Самостійність і власна ініціатива - ця роль передбачає, що ти формуєш напрям, а не чекаєш тасок
   

Буде плюсом: досвід запуску AI-продуктів з нуля, досвід побудови команди або технічних процесів
 

Як відгукнутись: резюме + пару слів про себе + приклади того, що будували з AI. Лінки на GitHub / проєкти вітаються.

Ми шукаємо Junior-спеціаліста з роботи з партнерами в affiliate-департаменті – людину, яка буде допомагати команді розвивати партнерські програми, підтримувати комунікацію з партнерами та поступово рости як самостійний менеджер.

Це стартова роль для людини, яка хоче зайти в digital-маркетинг і на практиці розібратися, як працюють партнерські програми: комунікація з партнерами, оффери, трафік, результати, звітність і щоденна операційна робота команди.

Досвід affiliate-маркетингу не обов’язковий. Ми готові навчати, якщо ти уважний(-а) до деталей, якісно працюєш з інформацією, любиш комунікацію і хочеш розвиватися в digital-сфері.
 

Основні завдання:

• Комунікація з партнерами, клієнтами та внутрішньою командою.
• Допомога affiliate-менеджерам у щоденній роботі з партнерськими програмами.
• Оновлення інформації про партнерів, статуси, домовленості та поточні завдання.
• Ведення базової звітності в системі.
• Моніторинг результатів і передача важливих апдейтів менеджеру.
• Follow-up по домовленостях, організаційні задачі та контроль актуальної інформації.
• Поступове занурення в те, як працюють партнерські програми, трафік і взаємодія з партнерами.
   

Для нас важливо:

• Комунікабельність і вміння нормально взаємодіяти з різними людьми.
• Уважність до деталей, цифр, дедлайнів і домовленостей.
• Відповідальність у виконанні завдань і вміння доводити їх до кінця.
• Організованість у роботі з інформацією, таблицями та звітністю.
• Готовність ставити питання, розбиратися в новій сфері та вчитися на практиці.
• Можливість час від часу працювати з офісу в Луцьку.

Буде плюсом досвід у sales, customer support, account management, marketing або будь-якій ролі, де було багато комунікації з людьми. Але якщо такого досвіду немає – це не проблема, якщо є мотивація вчитися.
 

Ми пропонуємо:

• Старт у сфері affiliate та digital-маркетингу.
• Навчання на реальних робочих задачах, а не лише в теорії.
• Підтримку досвідчених колег на старті.
• Можливість поступово вирости в самостійного Affiliate / Partner Manager.
• Робота з комунікацією, аналітикою, партнерами, процесами та проєктами.
• Стабільну оплату.
   

Ця позиція буде хорошим стартом, якщо хочеться розвиватися в digital-маркетингу, подобається комунікація, є інтерес до цифр і процесів, а також бажання зрозуміти affiliate-маркетинг зсередини.

Якщо цікаво не просто виконувати однотипні задачі, а поступово рости в професії – будемо раді познайомитися.

🕵‍♀️ What's Up Partners шукає проактивного CRM Manager у нашу команду, щоб посилити напрям взаємодії з користувачами та розвиток продукту.

Про тебе:

• 3+ роки практичного досвіду роботи в CRM / Retention напрямі в iGaming або eCommerce;
• досвід роботи з CRM-платформами, автоматизаціями та запуском маркетингових комунікацій.

Ключові компетенції:

• уважність до деталей та точність у налаштуванні кампаній і звітності;
• сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних;
• розуміння користувацької поведінки, сегментації та життєвого циклу клієнта;
• досвід роботи з CRM-воронками, тригерами та автоматизованими сценаріями;
• креативний та орієнтований на результат підхід до оптимізації комунікацій.

Твої майбутні задачі:

• створювати, налаштовувати та запускати CRM-кампанії через автоматизаційні інструменти;
• розробляти та оптимізувати customer journey, сегментації та персоналізовані комунікації;
• працювати з email, SMS, push, pop-up та in-app каналами, включаючи підготовку контенту;
• аналізувати ефективність кампаній, знаходити точки росту та покращувати ключові CRM-метрики;
• працювати з retention, reactivation та engagement-кампаніями;
• взаємодіяти з продуктовою, маркетинговою та аналітичною командами;
• вести CRM-звітність, формувати висновки та пропозиції щодо покращення процесів;
• використовувати AI-інструменти для автоматизації CRM-процесів, персоналізації комунікацій та підвищення ефективності кампаній;
• брати участь у тестуванні та впровадженні нових CRM-функцій;
• слідкувати за актуальними CRM-трендами та інструментами з фокусом на Tier 1 ринки.

Буде перевагою:

• досвід роботи з Optimove або Smartico;
• досвід роботи в iGaming з Tier 1 GEO.

🚀 Ми пропонуємо:
• професійний та кар'єрний розвиток — роботу в компанії, яка підтримує ініціативність, інвестує у розвиток та допомагає рости всередині команди;
• цікаві задачі, які потребують аналітичного мислення та нестандартних рішень;
• сильну, професійну та підтримуючу команду, яка цінує результат і людяність;
• навчання та розвиток: курси, тренінги та профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
• оплачувані лікарняні та відпустку.

ViyarTech - продуктова IT-компанія, яка виросла всередині великого виробництва і тепер будує власну ідентичність. 
200+ спеціалістів, продукти з всеукраїнським охопленням — і ми шукаємо людину, яка допоможе розповісти про це правильно: і назовні, і всередині.
Якщо тобі цікаво будувати комунікації з нуля — це саме та роль.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
📍 Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Основні обов'язки:

• Побудуєш систему внутрішніх комунікацій з нуля: визначиш канали, формати і ритм — від щоденних анонсів до важливих змін у компанії.
• Тримаєш 200+ людей в курсі того, що відбувається — щоб кожен відчував себе частиною одного цілого.
• Сформуєш присутність ViyarTech як самостійної IT-компанії на ринку: LinkedIn, DOU, галузеві медіа.
• Розробиш підходи, рубрики та контент-план для зовнішніх каналів — з нуля.
• Допоможеш командам презентувати результати своєї роботи: перетвориш внутрішні досягнення на кейси, пости та анонси.
• Будуватимеш бренд роботодавця — щоб кандидати розуміли хто ми і чим відрізняємось від інших IT-компаній.

Що на тебе чекає

• Роль першопрохідця: комунікації в компанії тільки формуються — ти будуєш їх сам/сама.
• Широка зона впливу без бюрократії.
• Продукти з реальним впливом на виробництво та мільйони користувачів — є що розповідати.
• Офлайн-формат у комфортному офісі.

Вимоги:

• 1,5–3 роки досвіду в комунікаціях або суміжній сфері.
• Сильний письмовий стиль українською — вмієш писати зрозуміло і по-різному для різних аудиторій.
• Досвід побудови або ведення комунікацій у корпоративному середовищі — внутрішні канали, розсилки, соцмережі.
• Вміння брати складну або розрізнену інформацію і перетворювати її на зрозумілий контент.
• Досвід роботи з LinkedIn або іншими зовнішніми майданчиками для формування бренду.
• Самостійність: сам/сама бачиш де gap, визначаєш пріоритети і рухаєшся без мікроменеджменту.
• Проактивність і готовність будувати процеси з нуля — правила, рубрики, підходи.
• Базове розуміння IT-середовища або швидка здатність у нього заглибитись.

Етапи співбесід:

• Інтервʼю-знайомство з рекрутером
• Інтерв'ю з командою (в офісі)
• Фінальне інтервʼю з CIO

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для кар'єрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні 50% від ставки).
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів.
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.