Jobs at Djinni

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета - підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.

• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

   

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).

• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників.
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.
 

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas
 

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.
 

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

У зв’язку з розширенням PPC-напрямку шукаємо досвідченого спеціаліста рівня Middle, який готовий брати на себе відповідальність за ефективність кампаній і зростання результатів клієнтів.

 Що потрібно буде робити:

• Створювати, запускати та вести кампанії в Google Ads (Search, Display, ремаркетинг, перформанс-стратегії)
• Підбирати ключові слова, будувати структуру акаунтів, писати оголошення, створювати розширення
• Оптимізовувати кампанії: ставки, бюджет, таргетинг, A/B тестування
• Аналізувати результативність у Google Analytics / GA4
• Виявляти точки зростання через аналіз конкурентів і ніш
• Готувати зрозумілі та інформативні звіти
• Спілкуватись з клієнтами, презентувати результати, давати рекомендації
  
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи з Google Ads від 1 року (досвід роботи в агенції буде великою перевагою)
• Запускав(-ла) та оптимізував(-ла) пошукові й медійні кампанії з помітними результатами
• Впевнено користуєшся Google Analytics / GA4, вмієш налаштовувати конверсії та ремаркетинг
• Умієш створювати унікальні й конверсійні оголошення
• Працював(-ла) з Google Ads Editor, GTM, Merchant Center — буде перевагою
• Грамотно пишеш українською мовою
• Знаєш англійську на рівні B1+
• Відповідальний(-а), ініціативний(-а) та орієнтований(-а) на результат
• Маєш щире бажання розвиватися у сфері digital — must!

 Що ми пропонуємо:

• Задачі з викликом та клієнти, з якими дійсно цікаво працювати;
• Підтримку тімліда та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Навчання як частину робочого процесу: щодня ти матимеш одну оплачувану годину на розвиток, яку можна присвятити курсам, професійним статтям, конференціям, англійській мові або дослідженню нових PPC-підходів;
• Прозорий кар’єрний розвиток: після випробувального періоду разом із Team Lead ти сформуєш персональний план розвитку — PDP — і визначиш наступні професійні цілі. Ми працюємо з матрицями компетенцій, тому ти завжди розумітимеш, що потрібно для переходу на наступний грейд. 
  Performance Review проводяться регулярно, перше - через 3 місяці, наступні - щонайменше двічі на рік;
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс у Львові з власним подвір’ям, резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Оплачувані лікарняні, відпустку, додаткові вихідні та скорочені робочі дні на свята.
  
   

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми пишаємося тим, що створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, і зараз шукаємо Trainee/Junior SEO спеціаліста у Львові, з яким/ою у нас буде справжній match!
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш базовий досвід або хороші знання в SEO;
• розумієш, як працюють crawling, indexing і ranking, а також основні фактори ранжування;
• вмієш збирати та аналізувати семантику, працювати з Google, Keyword Planner, SEO-сервісами та конкурентами;
• розумієш основні принципи On-Page SEO;
• вмієш проводити базовий аналіз конкурентів;
• знайомий (-а) з основами технічного SEO: robots.txt, sitemap.xml, canonical, noindex, HTTP-коди та типові технічні помилки;
• працюєш з Google Search Console, GA4, Google Sheets та SEO-інструментами на базовому рівні;
• розумієш основи контентного SEO та вмієш перевіряти й оптимізовувати контент за SEO-вимогами;
• орієнтований(-а) на результат, відкритий(-а) до нового та прагнеш професійного розвитку;

• володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.
   

  Пройдені курси по SEO будуть плюсом.

  
  Що ти робитимеш:

• працювати із семантикою, пошуковим інтентом та аналізом конкурентів;
• виконувати базові On-Page та технічні SEO-задачі;
• працювати зі структурою сайту та внутрішньою перелінковкою;
• аналізувати дані в Google Search Console, GA4;
• працювати з Ahrefs, Screaming Frog та іншими SEO-інструментами;

• працювати з готовою SEO-стратегією та поступово брати більше відповідальності за проєкти.

  
  
  Що ми пропонуємо:

• Різноманітні задачі та проєкти, які допоможуть тобі розвиватися як SEO-фахівцю;
• Підтримку ментора й колег — ми за здорову комунікацію, відкритий обмін досвідом і завжди готові допомогти;
• Навчання як частину робочого процесу: щодня ти матимеш одну оплачувану годину на розвиток, яку можна присвятити курсам, професійним статтям, конференціям, англійській мові або дослідженню нових SEO-підходів;
• Безкоштовний доступ до курсів Panem, а також часткову компенсацію тренінгів, вебінарів і конференцій;
• Прозорий кар’єрний розвиток: після випробувального періоду разом із Team Lead ти сформуєш персональний план розвитку — PDP — і визначиш наступні професійні цілі. Ми працюємо з матрицями компетенцій, тому ти завжди розумітимеш, що потрібно для переходу на наступний грейд. 
  Performance Review проводяться регулярно, перше - через 3 місяці, наступні - щонайменше двічі на рік;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс у Львові з власним подвір’ям, резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Дружню атмосферу та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;

• Оплачувані лікарняні, відпустку, додаткові вихідні та скорочені робочі дні на свята.

  
  Графік: повна зайнятість, з 10:00 до 19:00, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. 

  Після випробовувального терміну - можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено)

  
  Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

  
  P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Привіт! Я — Сергій Капранов, Co-Founder Spirio.

Spirio виповнилось 2 роки. Ми побудували сильний продукт і довели, що економіка працює. Ми вже на етапі глобального масштабування і починаємо розбудовувати бренд. Це момент, коли швидкість, точність рішень, операційна та капітальна ефективність визначають усе.
 

Саме тому настав час знайти сильного партнера — Chief Growth & Operations Officer. Якщо тобі близьке середовище, де великі амбіції поєднуються з високою швидкістю ухвалення рішень, а кожен запуск може впливати на мільйони людей по всьому світу — читай далі.

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Ми шукаємо сильного партнера та управлінця, з яким ми разом перетворимо Spirio на глобального лідера ринку, людину зі входом до стратегічного борду разом із партнерами бізнесу та лідерами напрямів: постановка цілей, валідація стратегії і тактики, рев'ю результатів. Твій голос — у рішеннях рівня бізнесу, не лише маркетингу.

Про які масштаб викликів йде мова:

• Управління та масштабування команди (30+ людей):
  – Впровадження операційної дисципліни, розвиток лідерів усередині функціональних напрямків (UA, Creative, Design, Brand).
  – Трансформація команди з «виконавців» у бізнес-орієнтованих лідерів із високою планкою якості та швидкості виконання задач.
• Дисципліна ROI та P&L-мислення:
  – Перехід від росту крізь хаос до контролю ROI, Payback та LTV при збереженні агресивних темпів масштабування.
  – Оптимізація капіталу та ефективне управління ресурсами.
• Створення «другого двигуна» росту:
  – Диверсифікація джерел залучення (зараз ядро — Meta). Твоє завдання — системно перетворити Google Ads, In-app мережі та Organic у повноцінні альтернативні канали закупівлі.
• Rapid Testing Framework & R&D:
  – Побудова чіткого пайплайну виробництва та тестування маркетингових і креативних гіпотез. Максимізація кількості перевірених експериментів на одиницю часу без втрати якості.
• Операційний блок:
  – Повний забір операційних рішень з маркетингу на себе протягом перших 90 днів для вивільнення ресурсу CEO на глобальну стратегію.
  
  Чому ця роль крута:
• Автономія та масштаб: повний карт-бланш на управління командою 30+ людей, розподіл мільйонних бюджетів та перебудову операційної системи — нуль мікроменеджменту від CEO;
• Сильний продукт: рейтинг 4.8 в US App Store, 250 000+ активних підписників, власна медіа-студія, амбіція здобути статус App of the Year;
• Результат = Вплив: твої рішення напряму конвертуються у ріст бізнесу і твій фінансовий результат;
• Пряма комунікація з фаундерами: делеговані рішення дійсно делеговані, швидкий фідбек і відсутність бюрократії;
• Сильний ресурсний базис: власний продакшн, розроблена інфраструктура, сформована команда спеціалістів, які потребують вертикального лідера;
• Фінансова мотивація: прив'язана до агресивного росту бізнесу та досягнення targets;
• Масштабна візія: участь у розбудові глобальної контент-платформи та бренду, присутнього на всіх екранах світу до 2030 року.
  
  Що для нас важливо:
• Proven Leadership & Ops Background: успішний досвід на позиціях Founding Partner, Head of Operations, Head of Growth, COO, у heavy-operations / tech / scaleup компаніях зі складною структурою (глибокий досвід у суто performance-маркетингу НЕ є обов'язковим — нам важлива твоя здатність будувати системи, керувати 30+ людьми та тримати дисципліну ROI);
• Hunger for Growth: високий рівень енергії, здорова «жага до грошей» та бізнес-перемог, готовність працювати у високому темпі й драйвити команду власною залученістю;
• High Cognitive Capacity & First-Principles Thinking: здатність бачити хаос, швидко розкладати складні поняття на прості елементи, виявляти першопричини проблем та пропонувати системні рішення;
• Data & ROI Mindset: глибока аналітична культура — ухвалення рішень на основі цифр, когортного аналізу, окупності та LTV/CAC, а не інтуїції;
• High Ownership & Maturity: готовність відповідати за фінансовий результат, брати складні виклики та захищати рішення перед фаундерами.
  
  Що ми пропонуємо
• Конкурентна C-level компенсація, з можливістю стати повноцінним партнером бізнесу.
• Свобода та відповідальність: повна автономія у стратегії, структурі команд, каналах і тестуванні сміливих гіпотез.
• Відрядження та живий контакт зі світом. Ми напряму працюємо з партнерами по всьому світу, проводимо стратегічні сесії та відвідуємо конференції з партнерами від Meta, Google.
• Масштаб екосистеми SKELAR: доступ до експертизи, плейбуків і спільноти лідерів venture builder'а, що будує бізнеси світового рівня.

Локація

Київ або близька таймзона, з готовністю бути в Києві щонайменше 50% часу. Ми будуємо цей бізнес пліч-о-пліч.

Якщо дочитав до цього місця і відчув «це про мене» — напиши. Буду радий познайомитися.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Chief Technology Officer в MODUS X відповідає за управління розвитком інновацій і технологічною стратегією Компанії, впровадження нових технологій, підвищення конкурентоспроможності, аналіз ринку й технологічних трендів, а також стандартизацію технологічних підходів.

Ключові зони відповідальності

• Стратегія Компанії
  Спільно з CEO та C-level відповідає за формування та реалізацію загальної стратегії Компанії для досягнення бізнес-цілей.

   

• Інновації та технологічний розвиток
  Відповідає за розвиток інновацій через аналіз ринку, вивчення трендів та інтеграцію нових технологій у технологічний портфель Компанії для розширення наявних сервісів і створення нових продуктів.

   

• Створення та запуск продуктів
  Спільно з PMO відповідає за створення та запуск продуктів Компанії для реалізації стратегії Компанії та виходу на зовнішній ринок як продуктово-сервісної компанії.

   

• Enterprise Architecture
  Відповідає за управління enterprise-архітектурою для ефективного управління ризиками IT-архітектури, запобігання непродуктивним витратам та забезпечення максимальної бізнес-вигоди від інвестицій в IT.

   

• IT Governance та стандарти
  Відповідає за розробку та впровадження політик, процедур і стандартів IT Governance, участь у розвитку IT-інфраструктури та забезпечення відповідності законодавству, корпоративним стандартам та індустріальним практикам.

   

• Технологічні партнерства та зовнішній ринок
  Відповідає за просування портфеля послуг підрозділу на зовнішніх ринках, організацію пресейлу та формування пулу стратегічних, проєктних і вендорських партнерств.

   

• IT-бюджет та ресурси
  Бере участь у формуванні IT-бюджету, управлінні його використанням та забезпеченні раціонального використання ресурсів.

   

• Управління підрозділом
  Відповідає за організацію роботи підрозділу, постановку завдань, моніторинг їх виконання, розвиток і мотивацію команди.

Вимоги до кандидата
 

Освіта

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, комп’ютерних наук, інженерії, прикладної математики, управління технологіями або суміжній галузі.
• Додаткова бізнес-освіта (MBA, Executive MBA або програми зі стратегії та управління технологіями) буде перевагою.

Професійний досвід

• Досвід роботи на керівних технологічних посадах рівня CTO, Head of Technology, Head of Architecture, IT Director або на аналогічній позиції.
• Підтверджений досвід формування та реалізації технологічної стратегії відповідно до бізнес-стратегії компанії.
• Досвід управління enterprise-архітектурою, технологічним портфелем та ключовими архітектурними рішеннями.
• Досвід впровадження інновацій, оцінки нових технологій та їх інтеграції в наявні продукти й сервіси.
• Досвід створення та запуску технологічних продуктів або сервісів спільно з продуктовими, проєктними та комерційними командами.
• Досвід формування та впровадження IT Governance, технологічних політик, процедур і стандартів.
• Досвід управління IT-бюджетом, технологічними інвестиціями та пріоритизацією ресурсів.
• Досвід управління технологічними командами та розвитку технологічної експертизи.

Професійні знання та компетенції

• Глибоке розуміння принципів enterprise architecture, побудови цільової архітектури та управління архітектурними ризиками.
• Знання сучасних технологічних трендів, підходів до R&D, technology scouting, пілотування та масштабування нових рішень.
• Розуміння принципів IT Governance, управління технологічним портфелем і життєвим циклом технологічних рішень.
• Здатність оцінювати бізнес-цінність, ризики, вартість і технологічну реалізованість рішень.
• Досвід взаємодії з технологічними вендорами та побудови стратегічних, проєктних і партнерських відносин.
• Розуміння продуктового та сервісного підходів, принципів пресейлу й виведення технологічних рішень на зовнішній ринок.
• Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з міжнародними партнерами, вендорами та професійними джерелами.

Управлінські та лідерські компетенції

• Стратегічне мислення та здатність трансформувати бізнес-пріоритети в технологічну стратегію і практичні ініціативи.
• Системність і здатність ухвалювати рішення з урахуванням архітектурних залежностей, ризиків та довгострокових наслідків.
• Орієнтація на бізнес-результат і здатність аргументувати цінність технологічних інвестицій.
• Уміння вибудовувати ефективну взаємодію з CEO, C-level, продуктовими, проєктними, комерційними та операційними підрозділами.
• Лідерство, розвиток команди, формування технологічної культури та середовища для обміну експертизою.
• Здатність працювати в умовах змін, невизначеності та конкуруючих пріоритетів.

Буде перевагою

• Досвід роботи у великій IT-компанії, технологічному інтеграторі або сервісній організації зі складним корпоративним ландшафтом.
• Досвід розвитку продуктів і сервісів для зовнішнього ринку.
• Досвід технологічної трансформації, модернізації архітектури або побудови технологічної функції.
• Професійні сертифікації.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Шукаємо Senior GCP DevOps Engineer (Kubernetes, DNS, GCP, Terraform) з досвідом автоматизації DNS/Networking у продуктову компанію для модернізації мережевої інфраструктури флагманського продукту. Робота повністю віддалена, ви приєднаєтесь до нової крос-вертикальної платформової команди та працюватимете під керівництвом Senior SRE.

Шукаємо українок і українців як в Україні, так і закордоном.

Що треба буде зробити спочатку:

• Повністю переробити підхід до networking, DNS для дуже великого SaaS проекту
• Спроектувати і реалізувати "DNS as code" (GitOps, інтеграція з CI/CD, автоматизація)
• Blue-green міграція
• Спроектувати і реалізувати Active-active архітектуру
• Міграція на IPv6

Що треба буде робити, коли список вище буде зроблений:

Стати частиною DevOps команди, яка підтримує 20+ SaaS продуктів.

Обов’язкові вимоги (хард-скіли):

• Обов'язково знати GCP/мати досвід, якщо ви тільки працювали з AWS, то ця вакансія, нажаль не підійде.
• Глибокі знання DNS: делегування, зони, TTL та переключення трафіку без даунтаймів.
• Досвід роботи з мережами Kubernetes та GCP: Services, ingress, Gateway API.
• Звичка працювати з Terraform та GitOps: збереження конфігурацій в Git, жодних ручних змін (manual applies).
• Досвід проектування мультирегіонального трафіку або архітектури active-active.
• Практичний досвід роботи з IPv6 та dual-stack мережами у продакшені.
• Вміння кодати/автоматизувати за допомогою одної з скриптових мов (Go, Python, etc).

Буде гарно мати:

• Досвід заміни застарілої інфраструктури, зокрема міграції з ingress-nginx на Gateway API.
• Досвід проектування спільних кластерів (shared workload clusters), для хостінгу багатьох SaaS продуктів із налаштуванням маршрутизації, ізоляції та мережевих політик.
• Досвід роботи з системами, що обробляють близько 50 мільйонів запитів на тиждень із піковими навантаженнями 100+ запитів на секунду.

Бажані софт-скіли:

• Здатність брати на себе лідерство у напрямку мережевої інфраструктури та відповідати за ключові рішення.
• Навички тісної співпраці з дев командами.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Можливість побудувати процеси з нуля, де кожна зміна декларується в Git, проходить рев'ю та застосовується через CI пайплайни (ніколи з ноутбука).
• Роботу над глобальною маршрутизацією трафіку з автоматичним failover між регіонально ізольованими кластерами.

CompassWay - IT-компанія, яка розробляє SaaS-рішення для фінансового сектору та допомагає бізнесу автоматизувати й оптимізувати ключові процеси.

Кого ми шукаємо?
Людину з досвідом B2B-продажів у SaaS, IT, програмному забезпеченні, FinTech або суміжних нішах, яка вміє знаходити підхід до клієнтів, проводити переговори та супроводжувати угоди до їх успішного закриття. Нам важливо, щоб ви хотіли розвиватися в міжнародних продажах, працювати з цікавими технологічними продуктами та зростати професійно й фінансово.

Що потрібно буде робити?

• Працювати з потенційними клієнтами, яких надає наш спеціаліст із лідогенерації.
• Проводити онлайн-зустрічі, презентувати IT-рішення та виявляти потреби бізнесу.
• Готувати комерційні пропозиції, вести переговори й узгоджувати умови співпраці.
• Самостійно супроводжувати угоди від першого контакту до підписання контракту.
• Розвивати довгострокові відносини з клієнтами та працювати над повторними продажами.
• Взаємодіяти з технічною командою, щоб пропонувати клієнтам оптимальні рішення.

Що для нас важливо?

• Від 1 року досвіду B2B-продажів IT-продуктів або технологічних рішень.
• Розуміння повного циклу продажів і досвід ведення переговорів.
• Уміння працювати із CRM, комерційними пропозиціями та запереченнями клієнтів.
• Англійська на рівні B2 або вище для комунікації з міжнародними клієнтами.
• Ініціативність, організованість і орієнтація на результат.

Досвід у FinTech, SaaS, онлайн-кредитуванні чи платіжних системах буде перевагою.

Що пропонуємо?
💰 Фіксовану ставку $800 + комісію з продажів, яка починає нараховуватися після першого місяця випробувального терміну.
🌍 Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
🤝 Навчання продукту й підтримку технічної команди.
📩 Готову базу потенційних клієнтів від спеціаліста з лідогенерації — не потрібно самостійно закривати весь цикл пошуку контактів.
🚀 Роботу з міжнародними ринками та можливість укладати контракти на суми від $25 000.

І найцікавіше: тут можна зосередитися на роботі з клієнтами, переговорах і закритті угод, поступово збільшуючи свій дохід завдяки результатам.

Якщо вам цікаві міжнародні продажі у сфері FinTech та IT-рішення для фінансового сектору — будемо раді познайомитися!

CreditUp & StudyCompass

Ми розвиваємо єдиний продуктовий напрям на перетині FinTech та EdTech.

CreditUp — продукт кредитування навчання для тих, хто хоче профінансувати власну освіту або навчання дитини.

StudyCompass — інформаційна платформа про освітні можливості, яка допомагає користувачам знайти навчання та дізнатися про можливість його фінансування через CreditUp.

Шукаємо спеціаліста, який візьме на себе запуск і розвиток цього напряму.

Основні завдання:

• Вивчити наявні матеріали, оцінити готовність продукту до запуску та визначити точки зростання.
• Проаналізувати ринок, конкурентів, цільові аудиторії та бізнес-модель.
• Підготувати покроковий план розвитку з пріоритетами, строками та KPI.
• Організувати запуск і реалізацію погоджених ініціатив, координувати залучених спеціалістів.
• Розвивати клієнтський шлях від пошуку навчання до подання заявки на фінансування.
• Перевіряти продуктові гіпотези, аналізувати конверсії та ефективність каналів залучення.

• Контролювати прогрес, оцінювати результати й коригувати план на основі даних.

   

Наші очікування

• Практичний досвід роботи Product Manager / Product Owner або на аналогічній позиції.
• Досвід запуску нового продукту або розвитку продукту на ранній стадії.
• Уміння самостійно аналізувати інформацію, формувати продуктову стратегію та переходити до її реалізації.
• Розуміння продуктових метрик, воронок конверсії, перевірки гіпотез і юніт-економіки.
• Досвід операційного управління: планування, пріоритизація, постановка завдань і координація команди.
• Орієнтація на вимірювані результати та готовність брати відповідальність за розвиток продукту.

Буде перевагою: досвід у FinTech, кредитуванні, EdTech або запуску продуктів із нуля.

Важливо

Ми шукаємо не консультанта, який обмежиться аудитом і рекомендаціями, а операційного Product Manager, готового глибоко зануритися в проєкт, розробити план і самостійно організувати його реалізацію.

Наша мета — довгострокова співпраця з людиною, яка готова розвивати продукт і відповідати за результат.

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка займається розробкою власного програмного продукту у сфері iGaming (online casino).

Зараз ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо команду Risk & Fraud.

Шукаємо KYC / Payments Manager (Middle) — спеціаліста, який відповідатиме за верифікацію гравців, аналіз платіжних ризиків та перевірку операцій із виведення коштів.

Це можливість долучитися до запуску нового продукту та брати участь у формуванні ефективних процесів KYC і контролю платіжних ризиків.

Що потрібно буде робити:

• Проводити верифікацію гравців відповідно до процедур KYC, CDD та EDD.
• Здійснювати поглиблену перевірку документів і джерел походження коштів у визначених випадках.
• Виявляти ознаки підроблених, орендованих та AI-згенерованих документів.
• Проводити повторну верифікацію гравців за наявності ризикових сигналів.
• Аналізувати нестандартні запити на виведення коштів спільно з Anti-Fraud командою.
• Опрацьовувати результати перевірок PEP та санкційних списків із передачею відповідних кейсів MLRO.
• Аналізувати платіжні ризики, відмови та неуспішні депозити / виводи.
• Виявляти аномалії в платіжних операціях та передавати відповідну інформацію керівнику й PSP Manager.
• Проводити chargeback-аналітику, визначати ризикові патерни та формувати рекомендації.
• Опрацьовувати базові антифрод-алерти відповідно до встановлених процедур.
• Взаємодіяти з командами Anti-Fraud, Customer Support та PSP.
• Документувати результати перевірок і прийняті рішення.

Наші очікування:

• Від 1,5–2 років досвіду роботи в KYC, AML, Payment Risk або суміжних напрямках.
• Досвід роботи в iGaming, банківській сфері або FinTech.
• Розуміння процедур CDD / EDD та перевірки джерел походження коштів.
• Знання платіжних процесів і механізмів chargeback на рівні аналізу ризиків.
• Уміння аналізувати складні кейси та аргументовано обґрунтовувати рішення.
• Розуміння базових принципів Anti-Fraud, мультиакаунтингу та бонусного аб'юзу.
• Уважність до деталей і відповідальне ставлення до конфіденційної інформації.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ліцензованому українському ринку iGaming.
• Знання українських платіжних методів.
• Досвід роботи з автоматизованими системами KYC.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі запуску.
• Участь у формуванні процесів KYC та контролю платіжних ризиків.
• Взаємодію з командами Anti-Fraud, PSP та Customer Support.
• Змінний графік: 12-годинні зміни, включно з нічними, вихідними та святковими днями.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо маєте досвід у KYC, AML або Payment Risk та хочете долучитися до розвитку нового iGaming-продукту — будемо раді отримати ваше CV!

Senior Anti-Fraud Manager

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming (online casino).

Ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо напрямок Risk & Fraud.

Шукаємо Senior Anti-Fraud Manager — досвідченого спеціаліста, який зможе працювати зі складними шахрайськими схемами, розвивати систему антифрод-контролю та брати участь у побудові процесів із нуля.

Ця позиція передбачає не лише операційну роботу, а й експертну участь у розвитку напрямку, оптимізації правил детекції та навчанні команди.

Що потрібно буде робити:

• Проводити складні антифрод-розслідування: мережі мультиакаунтів, синтетичні особи, підроблені та AI-згенеровані документи, координовані шахрайські схеми.
• Розробляти, налаштовувати та вдосконалювати правила виявлення шахрайства.
• Аналізувати ефективність антифрод-механізмів, зокрема false positives та пропущені ризикові операції.
• Брати участь у побудові та вдосконаленні ризик-скорингу гравців і афілейт-партнерів.
• Аналізувати складні платіжні та бонусні ризики.
• Координувати дії під час масових фрод-атак і складних інцидентів.
• Брати участь в on-call підтримці нічних змін на початковому етапі роботи продукту.
• Розробляти SOP, чеклисти та внутрішні інструкції.
• Проводити навчання та наставництво для Junior / Middle спеціалістів.
• Формувати завдання для аналітиків даних та готувати звітність для керівника напрямку.
• Взаємодіяти з KYC / Payments та іншими операційними командами.

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду роботи в Anti-Fraud або Risk Management саме в iGaming.
• Щонайменше 1 рік досвіду роботи на регульованому ринку.
• Глибоке розуміння процесів онлайн-казино, бонусної економіки, RTP та ігрових механік.
• Практичний досвід роботи з антифрод-інструментами: SEON, Covery, Device Fingerprinting.
• Досвід аналізу складних шахрайських схем і розробки правил їх виявлення.
• Розуміння процесів KYC, AML та платіжних ризиків.
• Досвід наставництва або навчання інших спеціалістів.
• Уміння ухвалювати обґрунтовані рішення в умовах підвищеного навантаження.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід запуску антифрод-напрямку з нуля.
• Досвід роботи на українському ліцензованому ринку.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Участь у запуску нового власного iGaming-продукту.
• Можливість безпосередньо впливати на побудову та розвиток антифрод-процесів.
• Самостійність у вирішенні складних професійних завдань.
• Взаємодію з керівником Risk & Fraud та суміжними командами.
• On-call підтримку на початковому етапі роботи продукту.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо ви маєте глибоку експертизу в Anti-Fraud та хочете долучитися до побудови ефективної системи контролю ризиків нового iGaming-продукту — надсилайте своє CV!

12Tech — українська IT-компанія, резидент Дія.City, яка розробляє власний програмний продукт у сфері iGaming (online casino).

Зараз ми перебуваємо на етапі підготовки продукту до запуску та формуємо команду Risk & Fraud.

Шукаємо Anti-Fraud Manager (Middle) — спеціаліста, який має практичний досвід виявлення шахрайських схем, аналізу ризикових операцій та самостійного ухвалення рішень щодо антифрод-кейсів.

Це можливість долучитися до нового продукту на етапі запуску та брати участь у формуванні ефективних процесів контролю ризиків.

Що потрібно буде робити:

• Розслідувати випадки бонусного аб'юзу, мультиакаунтингу, платіжного шахрайства та захоплення акаунтів (ATO).
• Перевіряти запити на виведення коштів, ухвалювати рішення відповідно до внутрішніх регламентів.
• Аналізувати ігрову активність, великі виграші (Big Wins), Bonus GGR та підозрілі патерни поведінки гравців.
• Виявляти ризики, пов'язані з бонусними механіками, RTP, Bonus Buy та іншими особливостями ігрових процесів.
• Аналізувати якість афілейт-трафіку, виявляти ознаки мотивованого або шахрайського трафіку.
• Надавати рекомендації щодо ризикових CPA-виплат.
• Брати участь у перевірці нових промоакцій, платіжних методів і продуктових процесів на потенційні ризики.
• Взаємодіяти з командами Customer Support, VIP, Marketing та KYC / Payments.
• Фіксувати результати перевірок, висновки та прийняті рішення.

Наші очікування:

• Від 1,5–2 років досвіду роботи в Anti-Fraud, Risk Management або Payment Risk.
• Розуміння специфіки iGaming, механік онлайн-казино, бонусів, wagering, RTP та волатильності.
• Знання основних шахрайських схем: bonus abuse, multi-accounting, chargeback, payment fraud, ATO.
• Досвід роботи з аналітичними звітами (Tableau, Looker Studio, Power BI або аналогами).
• Уміння самостійно оцінювати ризики, ухвалювати рішення та аргументувати їх.
• Розуміння базових процесів KYC та перевірки платіжних операцій.
• Вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ліцензованому українському ринку iGaming.
• Практичний досвід із SEON, Covery або Device Fingerprinting.
• Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid.
• Англійська від B1.

Ми пропонуємо:

• Роботу над власним iGaming-продуктом на етапі запуску.
• Можливість брати участь у побудові та вдосконаленні процесів Risk & Fraud.
• Взаємодію з різними продуктовими та операційними командами.
• Змінний графік роботи: 12-годинні зміни, включно з нічними, вихідними та святковими днями.
• Заробітну плату $1,200–1,800 net.
• Для роботи необхідні власний ноутбук, стабільний інтернет та резервне живлення.

Якщо маєте відповідний досвід та хочете долучитися до запуску нового iGaming-продукту — надсилайте своє CV. Будемо раді знайомству!

Ми — британська B2B-компанія, що займається дистрибуцією санітарно-гігієнічної продукції по всій Великій Британії.

Шукаємо досвідченого SEO Specialist з практичним досвідом роботи з Shopify для довгострокової part-time співпраці.

Головна задача — підняти сайт вище в Google за релевантними комерційними запитами та збільшити органічні продажі.

Що очікуємо:

• SEO-аудит сайту та визначення основних точок росту;
• аналіз конкурентів і пошукових запитів на UK market;
• формування SEO-стратегії та плану робіт;
• technical та on-page SEO;
• оптимізація структури сайту, collections, product pages та контенту;
• internal linking та off-page SEO / link building;
• самостійне внесення необхідних SEO-змін у Shopify;
• моніторинг результатів та коригування стратегії.

• щомісячна звітність: виконані роботи, динаміка ключових SEO-показників та органічних продажів/конверсій, висновки й план робіт на наступний місяць.

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки практичного досвіду в SEO;
• досвід SEO-просування сайтів на Shopify — обов’язковий;
• досвід з e-commerce;
• впевнене розуміння technical SEO;
• досвід роботи з Google Search Console, GA4, Ahrefs / Semrush або аналогами;
• англійська, достатня для повноцінної роботи з UK market;

• реальні кейси росту позицій, органічного трафіку та, бажано, leads/sales.

   

Досвід роботи з UK market та B2B буде великим плюсом.

Формат: remote, part-time, long-term. Співпраця через український ФОП.

SEO — наш основний пріоритет. Водночас у перспективі ми відкриті до професійних ідей щодо інших напрямків розвитку, якщо після занурення в бізнес ви бачите додаткові точки росту.

У відгуку будемо раді побачити 2–3 релевантні кейси, ваш досвід роботи з Shopify та очікувану вартість part-time співпраці на місяць.

Ми — компанія з понад 7-річним досвідом у сфері affiliate-маркетингу та арбітражу трафіку в криптовертикалі.

Також ми розробляємо власні IT-продукти для компаній, що працюють із криптою та affiliate-маркетингом. Наші рішення допомагають автоматизувати продажі, роботу з лідами, комунікацію з клієнтами та інші бізнес-процеси.

Зараз ми шукаємо сильного B2B Sales Manager, який уміє не просто презентувати продукт, а якісно кваліфікувати потенційних клієнтів, виявляти їхні потреби, формувати цінність рішення та доводити переговори до оплати.

Нашим продуктам і специфіці ринку ми навчимо. Водночас нам потрібен спеціаліст із уже сформованими навичками B2B-продажів, оскільки навчати продажів із нуля ми не зможемо.

Що потрібно буде робити

• Працювати з потенційними B2B-клієнтами у сферах crypto, Forex та affiliate-маркетингу.
• Проводити якісну кваліфікацію лідів: визначати потребу, бюджет, повноваження співрозмовника та строки ухвалення рішення.
• Виявляти реальні завдання і проблеми бізнесу клієнта.
• Підбирати та презентувати відповідне IT-рішення.
• Проводити онлайн-зустрічі та демонстрації продуктів.
• Пояснювати цінність продукту мовою бізнес-результатів.
• Працювати із запереченнями та сумнівами клієнтів.
• Готувати комерційні пропозиції.
• Самостійно вести повний цикл продажу — від першого контакту до оплати.
• Підтримувати комунікацію з клієнтом на всіх етапах угоди.
• Вести CRM та фіксувати актуальну інформацію щодо кожного ліда.
• Передавати команді зворотний зв’язок від клієнтів і інформацію про потреби ринку.
• Виконувати індивідуальні показники з продажів.

Кого ми шукаємо

• Досвід у B2B-продажах від 2 років.
• Практичний досвід самостійного ведення повного циклу угоди.
• Уміння професійно кваліфікувати потенційних клієнтів.
• Уміння ставити правильні запитання та виявляти справжню потребу клієнта.
• Сильні навички проведення переговорів, презентацій і роботи із запереченнями.
• Уміння формувати цінність продукту та доводити угоди до оплати.
• Розуміння специфіки довгого циклу B2B-продажів.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Самостійність, системність і орієнтація на результат.
• Уміння аналізувати власні продажі та розуміти причини успішних і втрачених угод.

Буде перевагою:

• Досвід продажу IT-продуктів, SaaS або digital-рішень.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Розуміння ринку affiliate-маркетингу, крипти або Forex.
• Англійська мова на рівні, достатньому для проведення переговорів.

Нам не підійде кандидат, який

• Працював виключно у B2C-продажах.
• Уміє лише надсилати повідомлення або призначати зустрічі, але не закривати угоди.
• Працював тільки за готовим скриптом і не вміє вести живий діалог.
• Не вміє проводити повноцінну кваліфікацію клієнта.
• Очікує, що компанія навчатиме його базових технік продажу.
• Оцінює роботу кількістю надісланих повідомлень, а не якістю переговорів і фактичними результатами.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами продажів.
• Навчання нашим продуктам і специфіці ринку.
• Підтримку технічної та продуктової команди.
• Роботу з готовими IT-продуктами, які вже представлені на ринку та продовжують розвиватися.
• Відсутність трекерів і мікроменеджменту.
• Можливість впливати на процеси продажів і розвиток комерційного напряму.
• Професійне та фінансове зростання.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо HelpDesk & IAM Operations хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Разом із нашим IAM-спеціалістом забезпечувати стабільну першу лінію IT та IAM звернень для команди HOLYWATER TECH.
• приймати, діагностувати й закривати звернення колег щодо акаунтів, доступів, пошти, VPN і робочого софту;
• створювати, змінювати й відкликати доступи за погодженими правилами та апрувами;
• проводити onboarding і offboarding співробітників: акаунти, пошта, Slack, 1Password, Okta, MFA;
• виконувати операції в Okta та інших корпоративних сервісах: користувачі, групи, призначення застосунків;
• щоденна робота з AI, орієнтовно 2+ години на день: розбір нових сервісів і документації, перевірка гіпотез, робота з даними, документування;

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• розуміння основ керування ідентичностями: користувач, група, роль, MFA, SSO, життєвий цикл доступу;
• розуміння принципу найменших привілеїв і того, навіщо потрібне погодження доступу; знання, що відбувається з даними та сесіями під час блокування чи видалення акаунта;
• досвід розв'язання технічних звернень користувачів: вмієш відтворити симптом, відділити проблему акаунта від проблеми пристрою чи мережі, перевірити гіпотезу та якісно ескалювати;
• вміння разом з AI створити робочий скрипт або n8n-флоу, під'єднати API, протестувати на реальних сценаріях і пояснити логіку та обробку помилок (конкретна мова програмування не важлива);
• базове розуміння API, JSON, авторизації та типових помилок;
• досвід роботи з даними: звірка списків із різних систем, пошук дублікатів і пропусків, пояснення розбіжностей;
• вміння вести звернення й задачі: фіксувати запит, пріоритет, власника, наступний крок і результат;

• сервісний підхід: спокійно пояснюєш рішення нетехнічним колегам, тримаєш обіцянки щодо оновлень і доводиш задачу до кінця, навіть коли треба домовлятися з іншими командами.

   

Буде плюсом:

• досвід з Okta, Google Workspace, Slack, 1Password або іншим корпоративним IdP чи SaaS-стеком;

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Наш партнер — міжнародна FinTech компанія, що активно масштабується на ринках Tier-1, Європи та Азії. Шукаємо сильного Team Lead Media Buyer iз досвiдом у крипто вертикалi.
 

Умови:

• Компенсація обговорюється індивідуально (залежно від досвіду)
• Повністю віддалений формат + гнучкий графік
• Укомплектована команда пiд управлiння (дизайнери, баєри, технічний та фарм вiддiли)

Вимоги:

• Досвід на позиції Senior Media Buyer або Team Lead у вертикалi Crypto
• Досвід в управліннi командою
• Будь-які джерела трафіку: Facebook/Google/Telegram

Задачi:

• Координувати команду баєрів, контролювати виконання KPI
• Працювати з капами, планувати об'єми трафіку
• Моніторити якість лідів, CPL/CPA та шукати точки для оптимізації воронки

Ми готові розглянути як спеціалістів із досвідом управління від 1 року, так і сильних Senior-баєрів, які вже мають досвід координації колег і готові зробити крок на керівну посаду. Ви отримаєте готову інфраструктуру та можливість напряму впливати на бізнес-показники проєкту.