Jobs at Djinni

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Програмістів мікроконтролерів.

Основні завдання:

• написання коду для різних типів контролерів, протоколів та інтерфейсів
• оптимізація коду під роботу в реальному часі
• розробка API, протоколів, HMI
• програмування виконавчих пристроїв
• проведення тестування працездатності
• оформлення технічної документації та інструкцій

Знання та вміння:

• знання цифрової архітектури та сучасних топологій керуючих пристроїв
• вміння читати електричні принципові схеми
• знання різних типів та класів контролерів, та знання мов програмування, у різних середовищах розробки
• бажано володіння пакетом MatLab
• бажано знання Altium Designer та/або Mentor Graphics
• бажано знання алгоритмів керування синхронними та асинхронними електромоторами

Ми пропонуємо:

• амбітні завдання і виклики
• унікальний професійний досвід
• робочий графік без жорстких рамок
• значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Команда Proxima Research International бачить тебе, як Архітектора попиту для наших ключових експертних продуктів:

• Market Audits - сейлз-аудити фармацевтичних ринків.
• Rx & Promotion Audits - аналітика призначень та промо-активності.
• Retail Solutions - продукти для ритейл-сегменту.

• Media Products - розвиток медіа-ресурсів компанії.

   

Завдання - забезпечити стратегічне управління та такий маркетинговий вплив, який допоможе відділу продажів мати стабільний потік лідів та ідеальний інструментарій для закриття угод.

Потрібно:

• Управління стратегією: проведення аудиту поточного стану маркетингу та впровадження плану оптимізації для досягнення цілей.
• Генерування доходу: впровадження системи збору та трекінгу лідів для наповнення Sales Pipeline.
• Підтримка продажів: створення та оновлення маркетингових інструментів (pitch decks, презентації).

• Керування командою: налаштування чітких KPI  та процесів взаємодії маркетингової команди між офісами в Києві, Ташкенті та Алмати.

   

Ідеальний кандидат:

• Має успішний досвід на керівних позиціях у маркетингу (B2B, IT або Pharma).
• Мислить цифрами: знає, як конвертувати маркетингові активності у фінансові показники.

• Вміє працювати зі складними аналітичними продуктами та будувати Sales Support моделі.

   

Умови, які ми пропонуємо:

• Висока винагорода: фіксована частина та прозора прогресивна бонусна система (+30% квартальний бонус за умови виконання KPI).
• Гнучкість: офіс у Києві з можливістю балансувати між офісною та дистанційною роботою.

MEDIA Traff розширює Crypto-напрямок і шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

🔗 Source: Facebook  
🌍 GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
💰 Budgets: від $70–100k/month
🌐 Format: Remote
💸 Compensation: $500–1000 fix + bonus grid 20–40%
 

🟩 Що вже є всередині: 

Вся інфраструктура побудована так, щоб баєр займався підходами та масштабуванням, а не витрачав час на суміжну операційку.

Тому вже є: дизайн-відділ; development team; farm-відділ; копірайтери; BizDev-команда;

вся технічна частина на стороні команди;
всі кости закриваємо ми.
 

Тобто твій фокус це знайти сильний підхід, протестувати його та масштабувати результат.
 

💪🏻Ми розглядаємо автономного Media Buyer'a, який:
 

— працює з бюджетами від $70–100k/month;
— самостійно створює та тестує зв’язки;
— вміє аналізувати, чому конкретний підхід працює або не працює;
— знаходить точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages;
— вміє не просто запускати кампанії, а масштабувати ефективні рішення;
— комфортно працює без постійного контролю та мікроменеджменту;
 

Для сильного баєра є перспектива росту до Team Lead:

— збирати під себе команду;
— розвивати власний напрям;
— впливати на процеси та масштабування;
— брати більше відповідальності й відповідно більше заробляти.
 

У нас немає формату «ось кабінет — працюй».

Є команда, бюджети, інфраструктура, швидкі процеси та можливість напряму впливати на результат.
 

Якщо ти звик працювати автономно, бачити точки росту й масштабувати те, що працює будемо раді познайомитися.
 

📩 У відгуку можеш одразу надіслати:
GEO / source / spend / profit / ROI / останні кейси.

Вимоги:

• Досвід у collections / стягненні / кредитних продажах / call center від 1 року
• Досвід керування командою (супервайзер / старший оператор / тімлід)
• Володіння іспанською мовою (від А2, В1)
• Розуміння логіки роботи відділу стягнення та KPI
• Сильні комунікативні та управлінські навички
• Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами та Excel/Google Sheets
• Стресостійкість і орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Досвід у fintech / мікрокредитуванні / банківському колекшн
• Навички коучингу та проведення міні-тренінгів
• Досвід роботи з різними стадіями debt collection (early / late)
• Розуміння поведінкової роботи з боржниками

Умови роботи:

• Конкурентну зарплату + можливість росту до Head of Collections
• Роботу в міжнародному фінтех-проєкті
• Прямий вплив на результат і KPI команди
• Реальні можливості кар'єрного росту в управлінні напрямком Графік роботи з 18:00—03:00

Обов’язки:

• Керування командою операторів відділу стягнення (дисципліна, мотивація, результат)
• Контроль якості дзвінків та дотримання скриптів Collections
• Робота з KPI: рівень повернення, % контактів, ефективність стягнення, SLA
• Прослуховування дзвінків, надання чіткого фідбеку та коучинг операторів
• Навчання нових співробітників та розвиток діючої команди
• Розподіл навантаження, зміни та пріоритетів по портфелю клієнтів
• Робота зі складними кейсами та ескалаціями
• Підготовка аналітичних звітів по результатах команди

Ми британсько-українська DefenseTech компанія, яка розробляє системи ППО, вже deployed на фронті. Ми створюємо реальні технології для поля бою — не демо і не концепти.

Наша ключова цінність — вплив для України: ми будуємо рішення, які мають значення там, де це критично. Працюємо з високотехнологічним підходом і високими інженерними стандартами в кожному продукті. Цінуємо відповідальність — людей, які доводять справу до результату і відповідають за нього.

Ми шукаємо інженера з радіочастотних систем, який приєднається до hardware-команди та працюватиме над підсистемами виявлення та протидії.

Це робота з реальними сигналами, «залізом» і вимірюваннями — не симуляціями.

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з антенами та антенними системами
• Розуміння джерел шуму в радіосистемах і методів їх зменшення
• Досвід налаштування SDR у реальних або наближених до польових умовах
• Практичний досвід розробки радіочастотних систем
• Глибоке розуміння: лінії передачі, поширення хвиль, S-параметри, узгодження імпедансу, активні та пасивні компоненти
• Досвід проєктування електронних схем
• Практичний досвід із програмно-визначуваними радіосистемами (SDR)
• Робота з лабораторним обладнанням: векторний аналізатор мереж (VNA), спектроаналізатор, осцилограф

• Навички діагностики проблем: електромагнітні завади, нестабільність, самозбудження, невідповідність специфікаціям

   

Основні обовʼязки:

• Аналіз якості сигналу на різних частотах, виявлення та зменшення шумів
• Проєктування високочастотних друкованих плат: фільтри, підсилювачі тощо
• Налаштування програмно-визначуваних радіосистем (SDR — Software-Defined Radio) під реальні умови (оптимізація параметрів, конфігурацій)
• Виявлення та усунення вузьких місць у системі (антени, кабелі, узгодження, втрати сигналу)
• Підбір і заміна компонентів (антени, кабелі, підсилювачі) для покращення роботи системи
• Аналіз і покращення сигнальних трактів у системах пеленгації та детекції
• Підбір компонентів, аналіз технічної документації, формування специфікацій (BOM), вимоги до виробництва та складання
• Вимірювання і тестування прототипів: S-параметри, коефіцієнт стоячої хвилі (VSWR), втрати сигналу, лінійність, побічні гармоніки
• Діагностика проблем у системах: невідповідність імпедансу, нелінійність, втрати, електромагнітні завади та сумісність (EMI/EMC), стабільність
• Оптимізація дизайну (ефективність, розмір, вартість, енергоспоживання)

• Підготовка технічної документації, специфікацій і звітів

   

Умови роботи:

✓ Реальний вплив — ваша робота використовується у системах, що захищають українських військових

✓ Робота з сильною senior-командою — пряма комунікація без зайвої бюрократії

✓ Deep-tech середовище з реальним hardware, сигналами та польовим фідбеком

✓ Високий рівень відповідальності та впливу на технічні рішення і продукт

✓ Офіс у центрі Києва (3 хв від метро)

Формат співпраці:

Ми відкриті до різних форматів — повна зайнятість, часткова зайнятість або проектна співпраця залежно від вашої експертизи та доступності.

Компанія Gainway шукає Creative Producer, який буде відповідати за створення та розвиток рекламних креативів у зв’язці з дизайнерами та маркетинг-командою.

Що потрібно робити:

- Формувати брифи для дизайнерів (відео, motion, статика)

- Ставити задачі команді та контролювати їх виконання

- Генерувати ідеї для рекламних креативів (hooks, сценарії, формати)

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, конверсії, retention)

- Досліджувати конкурентів і тренди у рекламі (Meta, TikTok)

- Покращувати креативну стратегію на основі даних

- Працювати у зв’язці з командою 

Кого ми шукаємо:

- Досвід у креативному продакшені / маркетингу / performance-рекламі

- Розуміння, як працюють рекламні креативи та трафік

- Вміння писати чіткі ТЗ та брифи

- Сильне відчуття hook'ів і перших секунд відео

- Аналітичне мислення та орієнтація на результат

- Розуміння трендів у TikTok / Instagram / Meta Ads

- Досвід роботи з дизайнерами або креативними командами

Формат роботи:

- part-time або консультаційний формат

- повністю віддалено

- гнучкий графік

Що пропонує компанія:

- Гнучкий формат співпраці

- Можливість впливати на креативну стратегію

- Роботу з командою, відкритою до ідей

- Динамічне середовище без зайвої бюрократії

Gainway шукає Creative Lead, який очолить розвиток креативного напряму продукту та відповідатиме за побудову ефективної системи створення рекламних креативів для масштабування Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, AppLovin.

Що потрібно робити:

- Формувати та розвивати креативну стратегію продукту.

- Керувати командою Creative Producers та дизайнерів, визначати пріоритети й контролювати якість результату.

- Будувати процес генерації, тестування та масштабування рекламних креативів.

- Розробляти підходи до створення нових рекламних концепцій, hooks, сценаріїв і форматів.

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, CPA, CVR, Retention, ROAS) та приймати рішення на основі даних.

- Досліджувати конкурентів, рекламні тренди та впроваджувати найкращі практики.

- Тісно співпрацювати з User Acquisition, Motion Design та Product-командами.

- Масштабувати креативний напрям, покращувати процеси та впроваджувати нові підходи.

Кого ми шукаємо:

- Досвід роботи Creative Lead / Head of Creative або Senior Creative Producer.

- Досвід управління креативною командою та побудови ефективних процесів.

- Розуміння performance-маркетингу та роботи рекламних креативів для Meta Ads: Google Ads, TikTok Ads, AppLovin.

- Досвід створення та масштабування рекламних концепцій для B2C-продуктів.

- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.

- Вміння приймати стратегічні рішення та впливати на розвиток продукту.

Формат роботи:

- Full-time. Консультаційний формат також розглядаємо.

- Повністю віддалена робота.

- Гнучкий графік.

Що пропонує компанія:

- Вплив на креативну стратегію продукту та можливість будувати напрям практично з нуля.

- Роботу з сильною продуктовою командою.

Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

- Можливість масштабувати команду та процеси разом із розвитком продукту.

- Високий рівень автономності та простір для реалізації власних ідей.

Шукаємо Anti-Fraud Manager, який контролюватиме якість трафіку, виявлятиме фрод та допомагатиме захищати рекламні бюджети компанії.

Основні задачі
Моніторинг якості трафіку та пошук аномалій.
Виявлення bot traffic, fake/incentivized traffic, click/install fraud та інших видів фроду.
Аналіз показників трафіку та поведінки користувачів.
Перевірка traffic sources, кампаній та affiliate-партнерів.
Проведення розслідувань підозрілих кейсів.
Взаємодія з Traffic, Affiliate, BI та Data командами.
Підготовка звітності та вдосконалення anti-fraud правил.

Наші очікування
Досвід в Anti-Fraud / Traffic Quality / Affiliate / Analytics від 1 року.
Розуміння performance-маркетингу та принципів роботи з трафіком.
Сильні аналітичні навички та уважність до деталей.
Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, GA4 або іншими аналітичними/anti-fraud системами — плюс.

Ми пропонуємо
Роботу з великими обсягами трафіку та цікавими anti-fraud кейсами.
Сильну команду та можливість впливати на процеси.
Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.

Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт

Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок

Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)

Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою

Відпустка - у тебе буде 18 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Шукаємо Embedded QA Engineer задачею якого буде формування тестової документації та тестування програмного забезпечення комплексу БПЛА (functional tests, regression tests, E2E tests). Роль передбачає тісну взаємодію з командами розробки HW та SW, безпосередню роботу з апаратними компонентами комплексу. 

Наші очікування:

• Вища технічна освіта;
• Від 3+ років досвіду на позиції Embedded QA Engineer;
• Досвід роботи у сфері тестування програмного забезпечення вбудованих систем;
• Навички створення тестової документації;
• Розуміння побудови та досвід тестування вбудованих систем на базі RTOS та ОС загального призначення;
• Досвід роботи та тестування ПЗ на базі Linux;
• Досвід роботи з системами трекінгу дефектів;
• Вміння самостійно досліджувати причини дефектів у програмних та апаратних компонентах вбудованих систем.

Що буде входити в обов'язки:

• Аналіз вимог до продукту і користувацьких сценаріїв;
• Створення тестової документації (тест плани, тест кейси, матриці покриття, звіти з тестування та ін.);
• Створення та структурування тестових сценаріїв;
• Участь у регресійному тестуванні - функціональне та нефункціональне тестування програмного забезпечення багатокомпонентних обчислювальних систем, систем безпровідного обміну даними;
• Тісна взаємодія з Hardware командою по вдосконаленню і ремонту тестових зразків;
• Тестування функціоналу та виправлення дефектів;
• Безпосередня участь в процесі розробки продукту (апаратних та програмних компонентів).

Буде плюсом:

• Досвід тестування UI/UX;
• Цікавишся тематикою БПЛА або маєш досвід збірки/керування БПЛА;
• Розумієшся на інформаційній безпеці та методах захисту вбудованих систем від неавторизованого використання;
• Досвід роботи з безпровідними мережевими протоколами та стандартами;
• Маєш навички у сфері схемотехніки та трасування друкованих плат;
• Вмієш дефектувати вбудовані системи, вмієш паяти;
• Маєш досвід у відео/аудіострімінгу, кодеках, методах оцінки якості відеопотоку.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки;
• Зручний графік роботи, гібридний формат роботи в м.Київ;
• Можливість бронювання співробітників;
• Оплачувані лікарняні і відпустка;
• Оплата 50% вартості курсів;
• Оплата участі у конференціях / мітапах;
• Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
• Комплексні обіди в R&D офісі;
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Oranta Job — мобільний помічник у пошуку роботи: вакансії, відгуки, підготовка до співбесід.

Сайт: https://jobs.oranta-ao.com
Лендінг і тарифи: https://coaching.oranta-ao.com/jobs/
Демо: https://coaching.oranta-ao.com/jobs/app

Шукаємо SMM-менеджера, який сам веде канали, а не лише складає контент-план.

Завдання

• вести Instagram, TikTok, LinkedIn і Telegram;
• контент про реальні сценарії додатку;
• тестувати формати, раз на тиждень показувати, що спрацювало;
• шукати спільноти людей у пошуку роботи.

Кому підходить. Вже вели акаунти продукту. Важливі цифри, не сторіз «для галочки».

Формат: remote, можна part-time. Оплата: після співбесіди й тестового тижня.

У відгуку: 1–2 акаунти, які вели, і 3 ідеї постів для Oranta Job.

Формат роботи: Remote
Індустрія: iGaming
Тип зайнятості: Full-time

Про проєкт

Ми запускаємо новий iGaming-проєкт, орієнтований на ринки Канади, Австралії та Нової Зеландії.

Це можливість долучитися до стартапу на самому початку його розвитку в рамках великого міжнародного холдингу з потужною інвестиційною підтримкою, перевіреною експертизою та амбітними планами масштабування.

Ми шукаємо сильного Head of Acquisition, який хоче не підтримувати вже існуючу систему, а створити її з нуля, впливати на стратегічні рішення та будувати один із ключових напрямків бізнесу.

Основні задачі

• Побудова та масштабування affiliate-напрямку на ринках Канади, Австралії та Нової Зеландії
• Розробка та реалізація affiliate-стратегії
• Пошук, залучення та розвиток партнерської мережі
• Робота з SEO-affiliates, медіапартнерами та вебмайстрами
• Переговори щодо CPA, RevShare та Hybrid-моделей
• Аналіз якості трафіку та ефективності партнерів
• Контроль ключових показників: FTD, NGR, ROI, CPA, Retention та LTV
• Тісна взаємодія з командами Product, CRM, Analytics та Management
• Участь у формуванні та розвитку affiliate-команди

Наші очікування

• Досвід роботи в Affiliate Marketing у сфері iGaming
• Практичний досвід роботи з ринками Канади, Австралії та Нової Зеландії
• Власна база affiliate-партнерів та SEO-партнерів
• Досвід запуску та масштабування affiliate-програм
• Сильні навички переговорів та розвитку партнерств
• Розуміння основних performance-маркетингових метрик
• Вільна англійська мова

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати масштабний міжнародний проєкт з нуля
• Максимальну свободу в ухваленні рішень та реалізації власних ідей
• Прямий вплив на розвиток бізнесу та стратегію компанії
• Сильну фінансову підтримку та довгострокове бачення інвесторів
• Відсутність зайвої бюрократії та швидкість ухвалення рішень
• Доступ до ресурсів і експертизи міжнародного холдингу
• Можливість сформувати та очолити власну команду
• Конкурентну винагороду та бонусну систему
• Повністю віддалений формат роботи
• Шанс реалізувати свій досвід у проєкті з великим потенціалом зростання та стати одним із ключових драйверів його успіху.

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Зараз ми шукаємо Growth Lead / Head of Growth - лідера, який допоможе нам знаходити нові вектори росту та масштабувати ті, що вже показують результат.

Спеціалста, який розуміє, як будувати стабільне залучення через органіку, і водночас вміє грамотно управляти бюджетами на платний трафік для бусту та тестування нових напрямків.

Зона відповідальності: 

• Розвиток і масштабування органічних та платних (paid) каналів залучення користувачів; 
• Побудова процесів роботи з social-driven каналами: Instagram, TikTok, X/Twitter, YouTube та іншими платформами; 
• Пошук, ресерч, тестування та запуск нових джерел трафіку (нові гео, платформи, механіки); 
• Формування growth-гіпотез, їх швидка перевірка та валідація точок кратного масштабування; 
• Оцінка ефективності каналів на основі бізнес-метрик - якість трафіку, юніт-економіка, ROI та вплив на загальний дохід; 
• Управління командою, постановка задач і пріоритезація беклогу тестів; 
• Участь у формуванні системи аналітики та підходів до вимірювання результатів; 

• Відвідування профільних конференцій для пошуку нових інсайтів, підходів та встановлення партнерств.

   

Що ми очікуємо: 

• Досвід роботи в growth / traffic / performance-маркетингу від 2 років (на позиціях Senior / Team Lead / Head); 
• Практичний досвід масштабування органічного трафіку та social media як джерел системного росту; 
• Вміння не лише підтримувати поточні рекламні кампанії, а й запускати нові напрямки з нуля; 
• Глибоке розуміння ключових traffic-метрик, юніт-економіки та маркетингової аналітики; 
• Здатність приймати рішення на основі даних та швидко оцінювати потенціал нових каналів; 
• Досвід управління командою (вміння працювати як у форматі hands-on, так і через делегування); 
• Мислення категоріями тестів, гіпотез та масштабування; 
• Високий рівень самостійності, системність та готовність брати відповідальність за результат.

Буде плюсом: 

• Практичний досвід роботи в нішах Adult, Dating, Creator Economy, Affiliate або інших high-risk вертикалях; 
• Успішний досвід роботи з ринками Tier-1; 
• Досвід роботи з віральними механіками (Instagram / TikTok Organic); 
• Розуміння paid-каналів як додаткового інструменту для масштабування органічного трафіку; 
• Досвід використання AI-інструментів у маркетингу, аналітиці або операційних процесах; 
• Наявність нетворку в digital, affiliate або creator-екосистемах.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу без прив'язки до географії;

• Конкурентну оплату в $ та бонусну систему за результат;

• Можливість впливати на розвиток бізнесу та реалізовувати власні ідеї;

• Роботу з командою експертів у швидкозростаючій вертикалі;

• Високий рівень автономності та можливість масштабувати маркетинг на міжнародних ринках.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

MK-Consulting розробляє державні реєстри, портали, інформаційні та workflow-системи, будує інтеграції між сервісами й автоматизує складні процеси роботи з даними — від discovery та проєктування до запуску й підтримки в production.

Ми працюємо в GovTech nа MilTech напрямках. Наші проєкти передбачають роботу зі складними джерелами даних, інтеграціями, високими вимогами до безпеки та обмеженим доступом до інформації. Зараз шукаємо нову роль для участі в декількох наших проєктах.
 

Про роль

Це hands-on роль для досвідченого інженера або інженерки, що працює з LLM на рівні архітектури, розуміє принципи побудови RAG-платформ і здатний(на) самостійно реалізовувати ключові компоненти рішень.

Фахівець визначатиме технічний напрям AI-ініціатив, формуватиме архітектурні стандарти та допомагатиме командам упроваджувати їх на практиці. Для нас важливі системне мислення, уміння працювати з неоднозначними вимогами та здатність будувати технологічний фундамент, який масштабуватиметься разом із компанією.

Основні завдання:

• Проєктувати архітектуру LLM-рішень для продуктових і back-office процесів: AI-асистентів, пошукових систем, обробки документів та інтеграційних AI-модулів.
• Розробляти й оптимізувати LLM-пайплайни: отримання та підготовку даних, контекстуалізацію, оркестрацію моделей і бізнес-логіку.
• Проєктувати механізми пошуку з використанням векторних ембедінгів, реранкінгу та багаторівневого пошуку.
• Створювати промпти й системні інструкції, які стабільно працюють у різних сценаріях.
• Оптимізувати AI-системи за якістю відповідей, повнотою, швидкодією, надійністю та вартістю використання.
• Розробляти методики оцінювання якості відповідей, автоматизовані тести та критерії готовності AI-рішень до production.
• Визначати архітектурні стандарти безпеки, observability, версіонування та інтеграційні патерни.
• Проєктувати рішення для закритих середовищ з обмеженим доступом до даних.
• Проводити технічні та архітектурні рев’ю AI-рішень.
• Консультувати команди щодо інтеграції з LLM-модулями та допомагати адаптувати API, структуру даних і бізнес-логіку для ефективної взаємодії з AI.
• Співпрацювати з DevOps і Data Engineering командами щодо інфраструктури, масштабування, безпеки та production-стабільності.
• Створювати прототипи та PoC для перевірки архітектурних гіпотез і нових AI-підходів.
   

Що для нас важливо:

• Від 3х років досвіду в AI/ML-розробці, включно з практичним досвідом проєктування та запуску LLM-рішень у production.
• Досвід прийняття архітектурних рішень і відповідальності за технічний дизайн складних AI-систем.
• Глибоке розуміння LLM, RAG-архітектур, векторного пошуку, ембедінгів і реранкінгу.
• Досвід побудови production-систем із LLM-оркестрацією за допомогою LangChain, LlamaIndex або власних пайплайнів.
• Володіння Python на рівні розробки стабільних production-сервісів.
• Розуміння MLOps- і DevOps-практик: CI/CD, контейнеризації, моніторингу та логування.
• Досвід роботи із системами, що мають високі вимоги до безпеки та конфіденційності даних.
• Уміння проєктувати високодоступні, масштабовані та стійкі до збоїв рішення.
• Розуміння особливостей роботи AI-систем у приватній або ізольованій інфраструктурі.
• Уміння пояснювати складні технічні рішення розробникам, менеджерам та іншим учасникам проєкту.

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з Azure AI Foundry та іншими сервісами екосистеми Azure AI.
• Досвід оптимізації LLM-рішень за latency, context strategy, точністю та вартістю.
• Практичний досвід LoRA, fine-tuning або адаптації моделей під спеціалізовані задачі.
• Досвід проєктування мультиагентних систем або workflow orchestration.
• Досвід інтеграції AI-рішень у корпоративні екосистеми: ERP, системи електронного документообігу, реєстри та складні бази даних.
• Знання класичних ML-методів: clustering, ranking і tree-based models.
• Досвід роботи з державними інформаційними системами або іншими рішеннями з підвищеними вимогами до безпеки.
• Досвід проведення технічних аудитів, discovery або підготовки архітектурних пропозицій.
   

Що ми пропонуємо:

• Участь у створенні AI-рішень для цифрових проєктів, які розвивають державні сервіси України та мають значний суспільний вплив.
• Можливість визначати архітектуру AI-систем, обирати технологічні підходи та формувати стандарти нового напряму.
• Hands-on роботу зі складними прикладними задачами, даними, інтеграціями та production-системами.
• Повну зайнятість і віддалений формат роботи з нечастою потребою відвідувати офіс у м.Київ.
• Медичне страхування.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки та 10 оплачуваних лікарняних на рік.
• Компенсацію професійного навчання та інших активностей у межах мотиваційної програми компанії.
   

Якщо тобі цікаво не лише інтегрувати готові AI-інструменти, а й визначати архітектуру, стандарти та напрям розвитку складних LLM-систем — очікуємо на твоє резюме!

Stellar Jet — мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Запрошуємо до команди Адміністратора SOLIDWORKS PDM, який відповідатиме за стабільну роботу системи, структурування та актуальність інженерних даних.

Що потрібно робити:

• адмініструвати SOLIDWORKS PDM: користувачів, групи, права доступу та структуру сховища;
• підтримувати та налаштовувати workflow, версії й ревізії документів;
• контролювати цілісність, актуальність і збереження технічних даних;
• організовувати резервне копіювання та відновлення даних;
• підтримувати обмін даними між PDM та ERP-системами;
• знаходити й усувати проблеми в роботі PDM;
• аналізувати процеси та пропонувати рішення для їх оптимізації.

Вимоги:

• досвід адміністрування SOLIDWORKS PDM або аналогічних систем;
• досвід роботи з технічною документацією та структурованими даними;
• розуміння принципів зберігання, версійності та резервного копіювання даних;
• досвід роботи з Excel / Google Sheets;
• розуміння принципів роботи баз даних, знання SQL буде перевагою;
• системність, уважність до деталей та відповідальність;
• здатність самостійно вирішувати технічні питання.

Що ми пропонуємо:

• сучасний офіс на правому березі поруч із метро, укриття в будівлі;
• власний спортзал, студія боксу та масажний кабінет;
• безкоштовні кав’ярні та комплексні обіди;
• онлайн-англійська та можливості професійного розвитку;
• конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом;
• офіційне працевлаштування через Дія.Сіті;
• бронювання та підтримку на кожному етапі оформлення;
• оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних.

Долучайтеся до команди Stellar Jet та допомагайте розвивати ефективні процеси роботи з інженерними даними!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. 
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle, якими користуються мільйони людей у всьому світі.

Talent Acquisition — одна з ключових функцій Futurra Group, тож ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) допоможе нам залучати найкращих талантів.
 

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Ресурси для реалізації ідей: доступ до всіх потрібних інструментів, автоматизацій, аналітики та сильної експертизи команди. 

Твої зони впливу

• Сорсинг спеціалістів(-ок) tech та non-tech напрямків, від Junior до С-level рівня на ринку України.
• Овнершип повного sourcing-процесу по вакансіях: від узгодження портрету, до побудови ефективної сорсингової стратегії, та стабільного наповнення воронки.
• Автоматизація ручних задач в сорсингу та recruiting operations.
• Робота з різними AI інструментами та постійний пошук нових. 
• Тестування різних підходів до scoring, outreach, структури даних і якості конверсій.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у sourcing / talent research.
• Вмієш працювати з Boolean / X-Ray, оцінювати профілі й шукати людей у різних нестандартних джерелах.
• Маєш досвід використання AI — з конкретними кейсами та вимірюваними результатами.
• Любиш працювати з цифрами та проводити A/B тести: response rate, конверсії, ефективність outreach.
• Мислиш системно: можеш розкласти процес на етапи, знайти слабке місце, протестувати рішення і проаналізувати результат. 
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Медичне страхування — бо турбота про здоров’я це маст.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
 

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Технічна співбесіда з TA Lead.
4. Фінальна співбесіда з CEO