Jobs at Djinni

Міжнародна освітня група компаній, що представлена на глобальному ринку, запрошує до команди Chief Marketing Officer (CMO), який визначатиме маркетингову стратегію компанії та очолить її масштабування на міжнародних ринках.

Це можливість побудувати сучасний data-driven маркетинг із використанням AI, розвивати сильний міжнародний бренд, керувати мультиканальною маркетинговою командою та безпосередньо впливати на зростання бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Від 5 років досвіду управління маркетингом та не менше 3 років на позиції CMO, Marketing Director або Head of Marketing
• Успішний досвід масштабування B2C-бізнесу з великою кількістю продуктів або регіонів
• Розуміння специфіки цифрового маркетингу, продуктового маркетингу та брендингу
• Вміння працювати з маркетинговою аналітикою, фінансовими показниками та приймати рішення на основі даних
• Практичний досвід управління великими маркетинговими бюджетами
• Досвід побудови сильних команд та розвитку керівників напрямів
• Розуміння сучасних AI-рішень та активне використання їх у роботі
• Впевнена комунікація  англійською мовою 

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері освіти, EdTech або міжнародному B2C-бізнесі
• досвід розвитку франчайзингових мереж або мультибрендових компаній
• досвід виходу на нові міжнародні ринки
• досвід реалізації автоматизації маркетингу, за допомогою AI

Ваші ключові задачі:

• Розробити та реалізувати єдину маркетингову стратегію для міжнародної освітньої мережі.
• Забезпечити стабільне зростання кількості лідів, студентів та виручки на всіх ринках присутності.
• Побудувати сучасну маркетингову екосистему, що поєднує бренд-маркетинг, performance, CRM, контент, PR та продуктовий маркетинг.
• Масштабувати цифровий маркетинг, оптимізуючи CAC, ROMI, конверсії та LTV.
• Вивести використання AI та автоматизації на новий рівень: від генерації контенту до аналітики, персоналізації комунікацій та автоматизації маркетингових процесів.
• Посилити позиціонування бренду як міжнародного лідера у сфері освіти.
• Координувати маркетингову діяльність центрального офісу та локальних команд у різних країнах.
• Побудувати систему прозорої маркетингової аналітики та управління ефективністю.
• Розвивати команду маркетингу, формувати культуру відповідальності, інновацій та високої продуктивності.

Компанія пропонує:

• Вплив на розвиток міжнародної освітньої компанії та одного з найвідоміших брендів у сфері освіти
• Можливість будувати маркетинг світового рівня та впроваджувати інноваційні підходи
• Роботу з міжнародними командами та масштабними проєктами
• Високий рівень автономії та свободу у прийнятті рішень
• Конкурентну винагороду та бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів
• Віддалений формат роботи
• Професійну команду, відкриту до змін та нових ідей
• Можливість професійного розвитку, участі у міжнародних конференціях і профільних заходах.

Обов'язки:
Облік вхідних та вихідних платежів

Вивантаження звітності з облікових записів платіжних платформ

Аналіз кешфлоу та P&L

Розрахунок виплат контрагентам та зарплат

Складання щомісячних управлінських звітів

Аналіз та пропозиції щодо оптимізації витрат

Вимоги:
Системність, увага до деталей, бухгалтерський скептицизм

Стресостійкість, вміння комунікувати у конфліктних ситуаціях

Англійська - від B1
Про компанію 

Невелика продуктова команда, що працює у сфері B2B payment processing. Компанія розвиває власний платіжний продукт  і працює з різними high-risk вертикалями. Команда компактна, тому співробітники мають можливість безпосередньо впливати на робочі процеси та розвиток продукту.

Ми шукаємо SMM та контент менеджера для бренду натуральної косметики WELEDA. Пропонуємо повну зайнятість.

Що ми шукаємо в кандидаті:

• Досвід роботи з комерційними проєктами понад 1 рік обов’язковий;
• Розуміння алгоритмів платформ Instagram, Tik Tok та
• Розуміння, де шукати та як використовувати нові тренди;
• Володіння інструментами графічного дизайну (Canva, Photoshop, Figma);
• Вміння ставити задачі та контролювати виконання;
• Креативне мислення та здатність створити привабливий контент;
• Вміння використовувати AI-інструменти для роботи (ChatGPT, Midjourney, Canva AI) для створення контенту, аналізу трендів, автоматизації процесів;
• Поєднання креативності з аналітичним підходом, самоорганізованість та ініціативність.

Що робити:

Креативний контент і сторітелінг

Розробка та реалізація креативних стратегій, створення контент-планів та їхнє втілення.

Створення та менеджмент контенту (співпраця та організація роботи з дизайнерами, відеомейкерами, фотографами тощо, збір, організація зберігання) для рекламних кампаній.

Копірайтинг – вміння писати захопливо і цікаво про бренд, його філософію та продукти. Написання текстів для постів, сторіз, рилзів і рекламних оголошень, що відповідають цілям компанії (можливо з ШІ асистентом).

Управління соц.мережами компанії 

Розробка SMM-стратегії разом з командою
Постинг, моніторинг та адміністрування сторінок Instagram, Facebook, TikTok.
Взаємодія з аудиторією, іншими ком’юніті, інфлюенсерами та UGC-креаторами (пошук, комунікація, брифінги)

Соц.мережі партнерів (Makeup, Brocard, Eva): планування виходів, підготовка матеріалів.

Partners E-com контент менеджмент

Наповнення та актуалізація карток товарів (опис, фото, візуальне оформлення бренд сторінок) на сайтах партнерів.

 Моніторинг відгуків покупців, відповіді на запитання. Запуск ініціатив для отримання нових відгуків.

Підготовка матеріалів для запланованих промо-акцій (банери, тексти) з дизайнером.

Weleda web-site контент менеджмент

Підготовка та розміщення контенту на сайт з урахуванням SEO-вимог. Контроль копірайтингу: унікальність, ключові слова, характеристики, посилання.

Контроль наявності/привабливості необхідного візуального контенту

Оновлення існуючих карток товару та посадкових

Аналіз ефективності (моніторінг KPI, підготовка звітів та оптимізація SMM-стратегії)
 Що ми пропонуємо:

• Фултайм: робота на повну зайнятість (офіс м. Київ).Конкурентна заробітна плата та соціальний пакет;
• Дружній та підтримуючий колектив;
• Офіційне працевлаштування, повністю офіційна заробітна платня, 24 дні відпустки;
• Після проходження випробувального терміну – медичне страхування.

WeMatch — talent partnership компанія з фокусом на вакансіях у сфері Affiliate Marketing. Ми допомагаємо партнерам знаходити найкращих фахівців, вдосконалюємо їхні процеси найму, будуємо внутрішні рекрутингові команди та створюємо освітні продукти, щоб закривати розрив між знаннями та потребами ринку. 

Для розвитку і масштабування рекрутмент юніту WeMatch ми шукаємо Middle/Senior IT Recruiter – відповідального, ініціативного та з бажанням зростати разом із нами.

Якщо для тебе важливо копати глибше (і в самій вакансії, і в комунікації з кандидатом), а Hiring Managers з високими очікуваннями – це твоя "база", ми точно зможемо тебе підсилити.

Що для нас важливо:

Hard skills:

– 3-4+ роки досвіду в рекрутингу (IT/Marketing);
– Upper-Intermediate+ рівень англійської;
– успішні та неодноразові кейси закриття вакансій Digital Marketing, Affiliate Marketing.
Soft skills:
– sales-мислення;
– відповідальність за власний результат; 
– стратегічне мислення на рівні звички;

– сильні навички ведення переговорів.

Що будеш робити:

– вести повний цикл рекрутингу, включаючи сорсінг, участь у співбесідах та надання своїх висновків щодо кандидатів, а також супровід на етапі обговорення Job Offer;
– комунікувати з клієнтами, будувати з ними партнерську взаємодію.

Що пропонуємо:

– віддалену роботу і гнучкий графік (full-time);
– повний ownership основних процесів, та одночасно, сильну підтримку експертів зі сфери там, де потребуватимеш цього;

– fixed base + бонус за закриті вакансії;
– відвідування конференцій (найближча в листопаді, зі стендом).

У WeMatch ми віримо, що результат іде пліч-о-пліч з довірою, повагою та якісною взаємодією.

Якщо тобі відгукується — пиши першим/першою. Можливо, це твоє найкраще професійне рішення!

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Наша екосистема — це простір, де ви зможете поринути у світ стартапів, познайомитися з талановитими й амбітними людьми та відчути атмосферу, де кожен день це новий виклик і можливість для зростання.

Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Зараз ми шукаємо амбітного Junior Finance Specialist, який долучиться до ведення фінансової операційної діяльності декількох проєктів нашої екосистеми. Ця роль підійде спеціалісту, який уже має базовий практичний досвід у фінансах або бухгалтерії, уважний до деталей та прагне розвиватися до самостійного фінансового менеджера. 

Наші очікування:

• Від 1,5 року досвіду у фінансах, бухгалтерському обліку або аудиті.
• Практичний досвід обліку транзакцій та проведення звірок.
• Розуміння основ бухгалтерського обліку та бухгалтерських проводок.
• Розуміння структури та відмінностей між Profit and Loss, Balance Sheet і Cash Flow.
• Висока точність у роботі з цифрами, звірками та звітністю.
• Самостійність і відповідальність за виконання завдань без постійних нагадувань.
• Уважність, адаптивність, мультизадачність і вміння швидко реагувати на зміну пріоритетів.
• Ініціативність у покращенні та автоматизації фінансових процесів.
• Англійська мова на рівні B1 або вище.

Твоя зона відповідальності:

• Збір і систематизація даних про доходи, отримані через партнерські програми та платформи.
• Контроль дебіторської заборгованості та своєчасності надходження коштів.
• Звірка платежів з аналітичними звітами партнерів.
• Розрахунок доходів ФОП та ведення книг обліку доходів.
• Підготовка і подання звітності ФОП, контроль строків подання декларацій та сплати податків.
• Розрахунок податкових зобов’язань: єдиного податку, військового збору, ЄСВ тощо.
• Проведення та категоризація банківських виписок у QuickBooks Online.
• Ведення повного циклу обліку доходів і витрат у QuickBooks Online.
• Підготовка та виконання оплат через банківські й платіжні системи.
• Контроль оплат за підписками та коректного відображення витрат у системі обліку.
• Нарахування заробітної плати, премій і компенсацій, контроль своєчасності виплат.
• Підготовка щомісячної фінансової та внутрішньої управлінської звітності.
• Участь в оптимізації та автоматизації фінансових процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з QuickBooks.
• Впевнене володіння Google Sheets або Excel.
• Досвід роботи з платіжними системами.

Обравши NetSolid Investments, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи (team buildings, корпоративи) для зміцнення командного духу.

Етапи відбору: дзвінок з рекрутером → тестове завдання → Hard Skills інтерв’ю → фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Опис вакансії

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо вмотивованих і досвідчених кандидатів, які хочуть стати частиною проєкту, що вносить стратегічні інновації в українську армію.

 

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка тест-кейсів для SAP GUI (WinGUI) та SAP Fiori/UI5.
• Виконання ручних і автоматизованих тестів.
• Актуалізація та ведення тестової документації.
• Створення та супровід багів до моменту їх повного виправлення.
• Написання нових та підтримка існуючих автотестів (Python, pytest).
• Тісна взаємодія з командою розробки, функціональними консультантами та аналітиками.
• Перевірка UI та API інтеграцій (OData/REST, RFC/BAPI).

• Забезпечення стабільності та релевантності автотестів у середовищі S/4HANA.

   

Вимоги:

• Досвід роботи тестувальником у комерційних проєктах.
• Розуміння SDLC та принципів побудови процесів тестування.
• Знання теорії тестування та технік тест-дизайну з їх практичним застосуванням.
• Досвід автоматизації тестування з Python або готовність швидко цьому навчитися.
• Уміння працювати в команді, ефективно комунікувати та аргументувати позицію.
• Бажання розвиватися у напрямі автоматизації та роботи зі складними системами (ERP, SAP).

• Досвід роботи з SAP (GUI або Fiori) буде перевагою.

   

Умови:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до валютного курсу.
• 3 місяці випробувального терміну.
• Бронювання при успішному проходженні випробувального терміну.
• 6-денний робочий тиждень у м. Київ.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Можливість працювати над цікавим проектом, де буде змога не тільки виконувати таски, а й реалізувати свої ідеї для покращення продукту.
 

Вимоги:

• 4+ роки комерційної роботи з PHP 8+
• 2+ роки роботи з Laravel
• Робота з Docker / docker-compose
• Робота з NoSQL базами даних
• Розробка RESTful API
• Робота з мікросервісною архітектурою
• Впевнене використання Git
• Розуміння OOP, SOLID, Clean Architecture
• Робота з MySQL / PostgreSQL
• Оптимізація продуктивності застосунків та запитів до БД

Буде плюсом:

• Знання компільованих мов (Kotlin, Go)
• Робота з Nginx та php-fpm
• Docker / docker-compose
• Черги (RabbitMQ, Kafka)
• Elasticsearch
• Unit / integration тести (PHPUnit)
• CI/CD (GitHub Actions)

• Графік роботи: Пн–Пт, 9:00–18:00
• Формат: повністю дистанційно

Процес найму:

1. Надішли CV.
2. Виконай тестове завдання.
3. Технічне інтерв’ю з Team Lead та PM.
4. Офер — якщо все співпало.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.

Наразі ми шукаємо талановитого Email Marketing Manager, який(а) приєднається до нашої команди.

Вимоги:

• Досвід роботи в email-маркетингу від 1 року
• Розуміння принципів email-маркетингу, інструментів автоматизації, методів сегментації аудиторії та оптимізації ефективності кампаній
• Практичний досвід роботи з платформами email-маркетингу (Customer.io або аналогічними)
• Досвід роботи з аналітичними інструментами, такими як Google Analytics, Looker studio або іншими
• Досвід формування гіпотез для A/B-тестування, проведення тестів, перевірки результатів та їх аналізу
• Глибоке розуміння сегментації клієнтів і досвід роботи з різними етапами життєвого циклу користувача (Customer Lifecycle)
• Вміння підключати та налаштовувати необхідні інструменти для роботи (або формувати технічні завдання для розробників)
• Досвід аналізу ключових показників ефективності та використання отриманих даних для оптимізації email-маркетингової стратегії
• Уважність до деталей, відповідальність, уміння працювати в команді та дотримуватися встановлених дедлайнів

Основні обов’язки:

• Адаптація контенту для email-кампаній, включаючи тексти та візуальні матеріали
• Створення, запуск та оптимізація цільових email-кампаній: промоакцій, новин, бонусних пропозицій та інших комунікацій
• Сегментація аудиторії для забезпечення максимально ефективної персоналізації комунікацій відповідно до інтересів і поведінки користувачів
• Розробка та впровадження ідей для оптимізації каналів комунікації з користувачами (email, SMS, push-сповіщення)
• Проведення A/B-тестувань для визначення найефективніших підходів і тактик email-маркетингу
• Ведення та актуалізація проєктної документації
• Моніторинг показників (delivery rate, bounce rate, spam complaints), своєчасне виявлення проблем та вжиття заходів для підтримки репутації домену та відправника.
• Збір, аналіз та інтерпретація показників ефективності каналів комунікації (open rate, CTR, конверсія, відписки тощо).

Ми пропонуємо:

• Наставництво від керівників компанії протягом 3-місячного випробувального терміну
• Професійну програму онбордингу за підтримки HR-команди
• Комфортний офіс у Києві (лівий берег)
• 24 календарні дні щорічної оплачуваної відпустки та додатково 11 вихідних днів на державні свята
• Привітання та приємні подарунки від компанії з нагоди важливих життєвих подій

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Junior data analyst щоб разом підіймати планку результату.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Ти хочеш реально впливати на бізнес — допомагати команді та стейкхолдерам приймати рішення на основі якісних даних і зрозумілих дашбордів
• Тобі цікаво оптимізувати процеси: від збору даних до їх візуалізації, автоматизувати рутинні задачі та впроваджувати нові інструменти
• Ти відкритий до нового, не боїшся досліджувати сучасні BI-рішення і швидко вчишся працювати з різними тулзами
• Ти цінуєш командну роботу: ділитися ідеями з командою, стейкхолдерами, аналітиками, знаходити найкращі рішення разом
• Для тебе важливо, щоб твоя робота була різноплановою, а задачі — цікавими та такими, що розвивають
• Ти не просто «робиш звіти», а хочеш бачити, як твоя робота змінює процеси та допомагає бізнесу рости

Тут ти зможеш проявити ініціативу, пропонувати свої ідеї, впливати на підходи до BI та розвиватися разом з командою.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Побудова data-driven дашбордів, які напряму використовуються для прийняття бізнес-рішень
• Оптимізація та підтримка продуктивності BI-візуалізацій при зростанні обсягів даних
• Розробка та впровадження нових автоматизацій в аналітичних процесах
• Формування стандартів і підходів до BI-розробки та даних

• Робота з бізнес-запитами: трансформація вимог у технічні рішення

   

Що для нас важливо:

• Мінімум 1 рік комерційного досвіду у сфері BI, аналітики або суміжних напрямках
• Впевнене володіння SQL та хоча б одним із BI-інструментів (Tableau, Power BI, Looker або аналогічні)
• Досвід оптимізації та автоматизації процесів роботи з даними
• Вміння працювати з різними джерелами даних та інтегрувати їх у єдину аналітичну систему
• Проактивність, бажання досліджувати нові інструменти та підходи
• Досвід комунікації зі стейкхолдерами, вміння збирати та аналізувати їхні вимоги
• Готовність працювати в команді, ділитися знаннями та ідеями
• Відкритість до навчання та розвитку, бажання впливати на процеси в компанії

Буде перевагою:

• Досвід роботи з кількома BI-інструментами одночасно
• Практика впровадження нових аналітичних рішень або автоматизації процесів у команді

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про BRDO та проєкт

BRDO — Офіс ефективного регулювання — незалежний експертно-аналітичний центр, який працює над якісними змінами в державному управлінні, цифровізації, регуляторній політиці та розвитку ефективних державних рішень.
У межах напряму цифрової трансформації та підтримки критично важливих державних і оборонних продуктів ми шукаємо Technical Writer / Documentation Specialist для роботи з Delta Wiki.
DELTA — це цифрова система, що використовується в секторі безпеки й оборони України та допомагає працювати з даними, координацією і ситуаційною обізнаністю. Для таких продуктів якісна документація є не менш важливою, ніж сам функціонал: користувачі мають швидко знаходити відповіді, розуміти логіку роботи системи, коректно виконувати сценарії та працювати за єдиними стандартами.
Ми шукаємо людину, яка збиратиме інформацію від розробників, технічної підтримки та інших команд і перетворюватиме її на зрозумілі інструкції, wiki-статті, release notes, технічні описи та іншу документацію для користувачів і адміністраторів.

 

Основні обов’язки

• Створювати та підтримувати актуальність користувацької документації: wiki-статей, інструкцій, FAQ, release notes та інших матеріалів.
• Розвивати і підтримувати опис технологічного стандарту продукту.
• Оновлювати наявну документацію, покращуючи її точність, читабельність, структуру та відповідність реальним сценаріям користувачів.
• Готувати супровідну технічну документацію для аудиту систем: описи архітектури, інструкції адміністраторів, технічні довідки тощо.
• Тісно співпрацювати з командою технічної підтримки, щоб краще розуміти проблеми, запити та потреби користувачів.
• Взаємодіяти з командами розробки для збору інформації про нові функції, зміни у продуктах та покращення існуючого функціоналу.
• Узгоджувати документацію із релізним циклом продукту.
• Дотримуватися стандартів оформлення, структури та стилю документації відповідно до її типу.
• Допомагати формувати єдину логіку побудови Delta Wiki: структуру розділів, шаблони статей, правила оновлення та підходи до якості контенту.

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду роботи технічним письменником / technical writer у сфері розробки програмного забезпечення.
• Досвід створення користувацької документації для IT-продуктів.
• Розуміння сучасних підходів до написання технічної документації.
• Досвід роботи зі style guide, шаблонами, tone of voice або стандартами оформлення документації.
• Добре знання норм українського правопису та вміння писати просто, структуровано й точно.
• Англійська мова на рівні Upper Intermediate або вище.
• Досвід роботи з MS Word.
• Досвід роботи з інструментами для створення технічної документації: Confluence, Notion, GitBook або аналогічними.
• Досвід роботи з таск-менеджментом: Jira, Trello або подібними системами.
• Уміння швидко розбиратися у складних продуктах, ставити правильні запитання технічним спеціалістам і перетворювати відповіді на зрозумілі матеріали.
• Уважність до деталей, системне мислення та готовність працювати з документацією як з живим продуктом, який постійно оновлюється.

Буде перевагою

• Досвід роботи з docs-as-code та headless CMS.
• Досвід створення документації для складних програмних продуктів, систем із багатьма ролями користувачів або критичних цифрових продуктів.
• Досвід роботи з військовими, оборонними, безпековими або державними цифровими продуктами.
• Досвід роботи аналітиком або координатором на ПУАР/БУАР.
• Досвід із розподіленими embedded-системами, промисловою автоматизацією, енергетикою, автоматизацією логістики, флоту, fleet management в automotive або виробничими системами.
• Базові навички роботи з Figma: підготовка простих схем, робота з макетами, використання візуальних матеріалів у документації.
• Досвід написання сценаріїв для навчальних відео, відеоуроків, оглядових роликів або user onboarding materials.
• Досвід побудови структури бази знань або wiki з нуля.
• Розуміння принципів інформаційної архітектури, таксономії та навігації в документації.

Які задачі будуть у перші місяці

• Ознайомитися з продуктом, ключовими користувацькими сценаріями та поточною структурою Delta Wiki.
• Провести аудит наявної документації: що застаріло, що дублюється, чого бракує, що складно знайти або зрозуміти.
• Узгодити з командами розробки та підтримки пріоритетні розділи для оновлення.
• Описати або оновити ключові користувацькі інструкції.
• Налаштувати базові шаблони для wiki-статей, release notes, інструкцій адміністратора та технічних описів.
• Побудувати регулярний процес оновлення документації після релізів і змін у продукті.

Кого ми шукаємо простими словами

Нам потрібна людина, яка вміє занурюватися у складний IT-продукт, говорити з розробниками та підтримкою, витягувати з них потрібну інформацію і перетворювати її на зрозумілу, структуровану та корисну документацію.
Це не роль копірайтера чи редактора текстів. Це роль спеціаліста, який допомагає користувачам правильно працювати з продуктом, а команді — зберігати знання, стандарти й технічну логіку в актуальному вигляді.

 

Ми пропонуємо

• Роботу над продуктом, який має реальний вплив на цифрову спроможність сектору безпеки й оборони України.
• Команду, яка працює зі складними, важливими та змістовними задачами.
• Можливість впливати на структуру документації, стандарти та якість бази знань.
• Співпрацю з командами розробки, технічної підтримки, продукту та доменними експертами.
• Гнучкий формат співпраці.
• Конкурентну компенсацію відповідно до досвіду кандидата.

Формат роботи

• Повна зайнятість.
• Формат співпраці: ФОП 3/ офіційне працевлаштування.
• Надаємо бронювання.
• Гнучкий формат роботи: remote / hybrid, офіс у центрі Києва (Майдан Незалежності, 2). 

Відкрита віддалена позиція Product Owner у продуктовій компанії, що розробляє складну модульну B2B-платформу для iGaming-індустрії.

Продукт обробляє понад 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн MAU та гарантує 99.9% SLA. Архітектура платформи об'єднує 400+ сервісів, серед яких: платіжні шлюзи, CRM для клієнтів, інструменти верифікації та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, CMS, бонусні механіки та платформений бек-офіс.

Роль орієнтована на автономне ведення та розширення продуктових напрямків в умовах швидкого зростання компанії.

🎁Компанія пропонує:
- медичне страхування
- відпустку по догляду за дитиною та sabbatical,
- 20 днів відпустки та лікарняні
- часткову компенсацію дитсадків
- корпоративну англійську
- оплату сертифікацій
- техніку
- можливість професійного розвитку в компанії, що швидко зростає.
 
🎯Вимоги:
Необхідний досвід роботи на позиції Product Owner та з iGaming-продуктами.

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Шукаємо в команду Video-first SMM Manager.

Це hands-on роль: очікуємо, що кандидат/ка самостійно створює практично весь відеоконтент — від ідеї до публікації, а не лише координує підрядників чи ставить задачі дизайнерам/монтажерам.

Що важливо для даної ролі:

• Практичний досвід ведення SMM-каналів, де відео є ключовим або регулярним форматом: Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts або подібні платформи.
• Вміння самостійно створювати коротке відео: ідея, сценарій, зйомка на телефон/камеру, базова робота зі світлом і звуком, монтаж, субтитри, адаптація під формат платформи.
• Досвід або готовність працювати зі складними B2B / SaaS / tech / business-темами, де потрібно швидко розібратися в продукті, процесах клієнтів і регуляторному контексті.
• Досвід роботи з контент-планом, рубриками, tone of voice, регулярними публікаціями та SMM-аналітикою.
• Вміння пояснювати складні теми простою мовою і перетворювати бізнесову/продуктову інформацію на короткі відеоформати.
• Вміння працювати зі спікерами: готувати питання, допомагати сформулювати думку простою мовою, знімати короткі експертні формати без зайвої офіційності.
• Інструменти: CapCut / Adobe Premiere / Final Cut / DaVinci Resolve або аналоги; Canva/Figma на базовому рівні; Meta Business Suite / TikTok / YouTube Studio; Google Sheets/Looker Studio або інші інструменти для базової звітності.

Задачі:

• Ведення відеоорієнтованих соцмереж: Планування, створення, публікація та оптимізація контенту для Instagram/TikTok/Reels/Shorts та інших каналів, де коротке відео є ключовим форматом.
• Відеопродакшн повного циклу: Генерація ідей, написання коротких сценаріїв, підготовка питань до спікерів, організація зйомок, базова постановка кадру/світла/звуку, монтаж, субтитри, адаптація під різні платформи.
• Продуктове пакування у відео: Переклад складних B2B-тем у прості відеоформати: «як це працює», «що змінилося», «кому це потрібно», «типова ситуація клієнта», «помилка/порада», «до/після автоматизації».
• Контент-планування: Формування рубрик і редакційного календаря з урахуванням продуктових пріоритетів, кампаній, івентів, сезонності, законодавчих змін, інфоприводів та планів команди.
• Координація зі стейкхолдерами: Регулярна робота з PMM, продактами/біздевами, PR/Events, дизайнерами, performance-командою та експертами всередині компанії. Вміння швидко брати бриф і повертати не «пост», а готовий формат.
• Аналітика SMM і відео: Відстеження переглядів, утримання, охоплень, ER, переходів, збережень, коментарів, найкращих хуків, тем і форматів. Регулярні висновки: що продовжуємо, що масштабуємо, що прибираємо.
• Розвиток tone of voice у відео: Допомога команді говорити менш канцелярсько і більш людською мовою, але без втрати професійності B2B SaaS-бренду.

Етапи відбору:

• Інтервʼю з рекрутером.
• Інтерв'ю з наймаючим менеджером та SMM менеджером.
• Практичне тестове завдання або live-кейс.
• Фінальне інтерв'ю з Head of Product Marketing.

Про переваги роботи у «Вчасно»:

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
• Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події:

• Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

«Вчасно» — це екосистема цифрових сервісів для бізнесу, якою користуються понад 1,5 млн компаній: ЕДО, КЕП, Кадри, EDI, AI-розпізнавання документів. Ми — лідер ринку електронного документообігу, але продаєте ви не окремий продукт, а екосистему: ваш інструментарій — вся продуктова лінійка, і саме ви вирішуєте, з якого рішення почати розвиток конкретного клієнта.

Ми продовжуємо будувати та розвивати Large-напрямок (великий бізнес). Ваш сегмент — найбільші компанії України, топи своїх галузей. Ролі, з якими ви будуєте стратегічне партнерство, — CEO, CFO, CIO, HRD. Ваша метрика — expansion: план Up-sale / Cross-sale по портфелю, який може складатись від 40 до 60 компаній.

Це роль повного циклу: від гіпотези про операційну аномалію (наприклад: договори компанія підписує в ЕДО, а тисячі актів на місяць досі друкує — і ще не порахувала, скільки це коштує та які наслідки має для бізнесу) — до погодженого роад-мапу проєктів на декілька років. Працюємо за методологією стратегічних продажів Miller Heiman.

Основні задачі:

• Аналіз бази клієнтів за показниками використання сервісів, пошук операційних аномалій, формування та перевірка гіпотез;
• Розрахунок та захист «вартості бездіяльності» клієнта мовою цифр та фінансових втрат бізнесу перед контактом;
• Побудова карти зв‘язків та вибудовування довготривалих та партнерських взаємозв‘язків з клієнтом;
• Формування персоналізованих ціннісних пропозицій для C-level;
• Проведення глибоких Discovery-зустрічей, кваліфікація угод та їх закриття;
• Виконання KPI та плану Up-sale/Cross-sale.

Що важливо для цієї ролі:

• Від 3-х років досвіду в складних B2B продажах (IT-продукти / Large-Enterprise сегмент). Розуміння SaaS продуктів і їх продажу — буде перевагою;
• Досвід комунікації та проведення переговорів з посадами рівня C-level (CEO, CFO, HRD, CIO);
• Аналітичне мислення: вміння читати цифрові сліди бізнесу та бачити операційні болі;
• Вміння продавати не фічі, а ліквідацію бізнес-збитків;
• Досвід проактивного аутрічу всередині діючих клієнтів: вміння виходити на нових стейкхолдерів та відкривати нові напрямки в компаніях, які вже працюють з продуктом (LinkedIn, email, зустрічі, дзвінки);
• Вміння проводити глибокі Discovery-зустрічі для крос-функціональних команд (топи + хеди відділів).

Фінансові умови:

• Розуміємо цикл по Large-угоді — і ми не перекладаємо цей цикл на ваш гаманець.
• Перші 6 місяців дохід гарантований: щомісяця — півтори ставки, ще половина ставки щомісяця накопичується і виплачується разовим бонусом після успішної адаптації, а вже з 4-го місяця додається % від нових угод.
• Після адаптації працює модель «ставка + % від продажів» — без стелі по бонусу. Для орієнтиру: сукупний місячний дохід менеджера Large-команди може складати від 40 000 грн (на період адаптації півтори ставки, або 60 000 грн) до 120 000 грн, залежно від виконання плану.
• Додатковий важіль доходу — система грейдів: зростаєте в грейді — зростає ставка і, відповідно, весь дохід. Тобто на дохід ви впливаєте двома шляхами: закритими угодами щомісяця та власним професійним рівнем у довгу.

Як вимірюємо результат:

Оцінка ефективності — і проходження адаптації — будується на чотирьох метриках. Жодних суб‘єктивних оцінок, тільки цифри:

• Сума Up-sale у грошах — головний результат;
• Активовані Target Accounts — скільки цільових клієнтів портфеля ви запустили в роботу;
• Нові SQO — кваліфіковані угоди, які ви додали в пайплайн;
• Зустрічі з C-level / LDM — вихід на людей, які реально ухвалюють рішення.

Перша метрика — це результат. Три інші — випереджальні: вони показують, що пайплайн живий і результат буде повторюваним, а не разовим.

І важливе: з цими показниками ви не залишаєтесь сам на сам. Тімлід у нас — не адміністратор звітів, а постійний ментор: разом розбираєте угоди, готуєтесь до ключових зустрічей і працюєте над тим, щоб ви вийшли на показники — особливо в період адаптації.

Хто працює на вашу угоду разом з вами:

Фокус Account Executive лишається на продажу, решту закривають внутрішні команди:

• CSM — за умови продажу складного рішення, забирають впровадження проєктів: ви підписали контракт, колеги забирають запуск на себе. Клієнт отримує результат та якісне впровадження, а ви — задоволеного клієнта для наступних проєктів;
• CMT — підхоплюють вже розвинуті компанії, тримають пролонгації та поточний супровід поки ви полюєте на наступний expansion;
• Технічна підтримка — перехоплює всі вхідні запити клієнтів: жодного «менеджере, у нас не працює кнопка» у моменті погодження наступного проєкту;

Розвиток і кар‘єра:

Кар'єрний шлях не декларація: більшість лідерів компанії пройшли шлях від менеджера. Зростати можна двома напрямками — експертним (грейди, які напряму збільшують дохід) та управлінським. Плюс внутрішнє навчання: методологія продажів, розбори реальних угод, робота з ментором, можливість навчання у зовнішніх експертів.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером;
2. Співбесіда з керівником напряму;
3. Практичний кейс;
4. Фінальна зустріч з комерційним директором.

Про переваги роботи у «Вчасно»:

• Приєднаєшся до команди, яка створює та розвиває українські продукти для бізнесу. Ми працюємо над рішеннями, якими користуються понад 1,5 млн компаній.
• Обирай комфортний формат роботи: гібрид або офіс у Києві. Ми регулярно зустрічаємося офлайн для командної взаємодії та спілкування.
• Піклуємося про комфорт і добробут команди: 24 дні оплачуваної відпустки, необмежені лікарняні, медичне страхування після адаптації, психологічна підтримка та інші корпоративні можливості.
• Підтримуємо країну та регулярно долучаємося до благодійних ініціатив: допомагаємо зі зборами на дрони, гуманітарне розмінування та підтримку постраждалих родин.
• Маєш доступ до внутрішніх подій, професійних зустрічей, командних активностей і можливості обмінюватися досвідом із колегами.
• Розвивайся разом із нами: у «Вчасно» є можливості для експертного та управлінського зростання, внутрішні переходи між напрямами та підтримка професійного розвитку.

Ваше резюме буде уважно розглянуто, і ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення протягом трьох робочих днів.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.
Зараз ми шукаємо Business Development Lead, який відповідатиме за розвиток комерційної функції Strimco: від визначення пріоритетних ринків і пошуку нових можливостей до ведення переговорів та формування стабільної воронки продажів.

Це роль для людини, яка вміє одночасно формувати напрям розвитку продажів і самостійно супроводжувати ключові можливості. Основний фокус — складні B2B- та B2G-продажі, міжнародні ринки, донорські програми, технологічні партнери та великі проєкти цифрової трансформації.

Обов'язки:
 

• Формувати та реалізовувати sales і go-to-market стратегію компанії;
• Визначати пріоритетні ринки, країни, сегменти клієнтів і канали продажів;
• Розвивати бізнес Strimco у сферах GovTech (цифрової трансформації публічного сектору) та DefenceTech (цифрової трансформації сектору оборони);
• Самостійно шукати й залучати нових клієнтів, партнерів і потенційні проєкти;
• Будувати відносини з державними замовниками, міжнародними організаціями, донорами, міжнародними та локальними партнерами з числа інших компаній;
• Проводити перші зустрічі, discovery-сесії та кваліфікацію можливостей;
• Виявляти потреби клієнта і разом із внутрішніми експертами формувати релевантну ціннісну пропозицію;
• Вести можливості протягом усього комерційного циклу: від першого контакту до переговорів і підписання контракту;
• Формувати та підтримувати партнерську мережу на цільових ринках;
• Представляти Strimco на міжнародних конференціях, бізнес-заходах і зустрічах;
• Управляти sales pipeline, CRM та прогнозом майбутніх продажів;
• Готувати регулярну звітність щодо pipeline, пріоритетних можливостей, прогнозу revenue та наступних кроків;
• Разом із Bid Manager оцінювати тендерні та комерційні можливості й приймати рішення щодо участі;
• Координувати залучення архітекторів, продуктових менеджерів, бізнес-аналітиків, фінансів та інших експертів до пресейлу;
• Брати участь у формуванні комерційної моделі, pricing і переговорної позиції;
• Аналізувати ринок, конкурентів, закупівельні механізми та нові можливості для розвитку компанії;
• Використовувати інструменти ШІ для оптимізації процесів в функції business development;
• Поступово вибудовувати масштабовані процеси продажів і розвитку бізнесу.

Вимоги:
 

• 3+ роки досвіду у B2B/B2G-продажах, business development або розвитку міжнародного бізнесу;
• Досвід продажу складних ІТ-послуг, консалтингу, розробки програмного забезпечення або цифрової трансформації;
• Практичний досвід повного циклу продажу — від пошуку й кваліфікації ліда до переговорів і підписання контракту;
• Досвід роботи з довгими sales cycles і кількома стейкхолдерами з боку клієнта;
• Вміння проводити discovery, визначати реальну потребу клієнта та переводити її у конкретну комерційну можливість;
• Досвід побудови pipeline та роботи з CRM;
• Розуміння моделей роботи сервісної ІТ-компанії: dedicated team, outstaff, outsourcing, fixed price, time and materials;
• Здатність розуміти складні цифрові рішення та пояснювати їхню бізнес-цінність нетехнічній аудиторії;
• Сильні навички переговорів, презентації та побудови довгострокових відносин;
• Системне мислення та здатність пріоритизувати можливості відповідно до стратегії й ресурсів компанії;
• Високий рівень самостійності та готовність особисто виконувати ключову BD-роботу;
• Вільна українська та англійська на рівні Advanced або вище;
• Готовність до міжнародних відряджень і участі в галузевих заходах.

Буде плюсом:
 

• Досвід продажів у GovTech, DefenceTech, public sector або роботи з донорами в проектах міжнародної технічної допомоги;
• Досвід роботи з державними органами, Європейською комісією, міжнародними організаціями чи донорами;
• Розуміння державних і міжнародних закупівель, RFP, framework agreements та консорціумних моделей;
• Досвід виведення сервісної ІТ-компанії на нові міжнародні ринки;
• Мережа контактів серед технологічних компаній, міжнародних організацій, донорів або державних замовників;
• Досвід розвитку партнерств з технологічними компаніями (розробка, cloud-провайдери);
• Розуміння принципів оцінки ІТ-проєктів, формування команд, pricing і unit economics;
• Досвід управління невеликою sales або BD-командою;
• Досвід роботи з європейськими або американськими замовниками.

Що ми пропонуємо:
 

• Можливість впливати на розвиток однієї з провідних українських GovTech-компаній;
• Роботу з суспільно важливими цифровими продуктами та проєктами;
• Прямий вплив на sales-стратегію, позиціонування та розвиток компанії;
• Взаємодію з сильною командою Delivery - продакт менеджерами, аналітиками, розробниками;
• Гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ м.Київ);
• Гнучкий графік і роботу на результат;
• Медичне страхування;
• Можливість бронювання військовозобов’язаних;
• Бюджет на індивідуальне навчання, професійні заходи та розвиток;
• Конкурентну фіксовану винагороду та бонусну складову, пов’язану з результатами продажів.

Хочете робити щось важливе — приєднуйтесь 💙💛

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Senior Talent Marketing Manager, який/яка стане ключовою фігурою у розвитку системи залучення нових клієнтів і забезпечить стабільний потік opportunities для команди продажів.

У цій ролі ви:

• Лідерськи керуватимете функцією Talent Marketing, формуючи стратегічні підходи до залучення enterpriseклієнтів.
• Відповідатимете за побудову endtoend моделі генерації попиту, від першого торкання до передачі SQL у продажі.
• Впроваджуватимете системний performance та datadriven підхід до всіх каналів залучення.
• Створите acquisitionстратегії для технологічних практик та напрямів.
• Керуватимете ініціативами, які напряму впливають на зростання пайплайну компанії.
• Забезпечуватимете узгодженість між маркетингом, sales, presales та продуктовими командами.

Зони відповідальності:

• Створення та управління багатоканальною моделлю залучення клієнтів (inbound + outbound).
• Формування та оптимізація системи кваліфікації лідів (lead scoring, routing, MQL → SQL).
• Планування та управління бюджетом acquisition‑ініціатив (ROI/ROAS, CAC, CPL).
• Аналіз ефективності каналів, побудова прогнозів та тестування нових джерел лідів.
• Управління performance‑кампаніями: Google Ads, LinkedIn Ads, Meta, ретаргетинг.
• Управління outbound‑кампаніями: cold outreach, cold calling та мультитач‑послідовності.
• Оптимізація рекламних кампаній на основі даних, конверсій та KPI.
• Побудова та вдосконалення системи атрибуції.
• Управління створенням конверсійного контенту (лід‑магніти, landing pages, презентації, industry‑materials, use cases).
• Розробка контент‑воронок під різні сегменти та стадії пайплайну.
• Налаштування аналітики: Google Analytics, Looker Studio, пікселі, події, тег‑менеджери.
• Регулярна звітність по каналах, cohort‑аналіз, прогнозування приросту лідів і конверсій.
• Робота з CRM і marketing automation системами для побудови автоматизацій та аудиту процесів.
• Вибір галузевих івентів, управління участю та оцінка ефективності.
• Реалізація комаркетингових активностей з вендорами (MDF, спільні кампанії, контент, воркшопи).
• Постановка задач підрядникам, контроль результату та відповідності бренду.
• Тісна співпраця з Sales і Presales для підвищення конверсійності пайплайну.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з системами автоматизації маркетингу: автоворонки, скоринг, activity log, базові технічні налаштування (DNS, DKIM, SPF).
• Вміння інтегрувати застосунки через конектори; ставити аналітику/пікселі на сайт через менеджери тегів.
• Вміння робити сайти/лендинги на No-code/Low-code білдерах.
• Розуміння принципів роботи CRM та інтеграції з MA-системами.
• Базові знання технічного SEO та роботи з інструментами (Screaming Frog, Google Search Console).
• Запуск реклами в Google Ads (Search, GDN, Performance Max, YouTube), ретаргетинг; управління ефективністю.
• Досвід роботи з Facebook Business Manager та LinkedIn Ads (пікселі, кампанії, UTM).
• Налаштування Google Analytics та Looker Studio (дашборди, інтеграції).
• Розуміння принципів довірчого маркетингу: сегментація, прогрів імейлів, відслідковування недоставок.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.