Jobs at Djinni

iOS • Backend • Product • Analytics • Support • Operations

🎯 СУТЬ РОЛІ

Recruiter — власник процесу найму.

Відповідає за швидкість, якість і системність закриття вакансій.

Зона відповідальності:

• швидке та якісне закриття ролей

• коректний відбір кандидатів під реальні задачі

• вибудуваний, повторюваний процес найму

• відсутність хаосу та «випадкових людей» у команді

❗ Recruiter не приймає фінальне рішення про найм

❗ не керує співробітниками

❗ не формує вимоги до ролей

Але відповідає за те, щоб до фіналу доходили лише релевантні кандидати.

🧩 ОСНОВНІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

1️⃣ Повний цикл найму (CORE)

Recruiter відповідає за:

• запуск вакансій

• пошук кандидатів (sourcing)

• первинний відбір

• організацію інтерв’ю

• супровід кандидата до офферу

• комунікацію на всіх етапах

👉 Мета — потік релевантних кандидатів, а не резюме «для галочки».

2️⃣ Робота з вакансіями

Recruiter:

• отримує опис ролі (JD) від бізнесу

• розуміє:

• навіщо потрібна роль

• які задачі вона закриває

• який профіль кандидата потрібен

• адаптує JD під ринок без спотворення сенсу

• публікує та актуалізує вакансії

☐ Вимоги до ролі формують Head / CEO

3️⃣ Sourcing та пошук

Recruiter:

• активно шукає кандидатів через:

• LinkedIn

• Djinni / HH / інші платформи

• використовує boolean search

• працює з холодним пошуком

• веде базу кандидатів

👉 Очікується активний рекрутинг, а не очікування відгуків.

4️⃣ Первинний скринінг

Recruiter:

• проводить первинні інтерв’ю

• перевіряє:

• релевантність досвіду

• відповідність ролі

• адекватність очікувань

• відсіює нерелевантних кандидатів

• не пропускає «сумнівних» далі по процесу

5️⃣ Організація інтерв’ю

Recruiter:

• організовує інтерв’ю з:

• Product

• Tech

• COO / CEO (за потреби)

• контролює етапи та дедлайни

• збирає фідбек після інтерв’ю

6️⃣ Координація тестових завдань

Recruiter:

• надсилає тестові завдання

• контролює дедлайни

• перевіряє факт виконання (не якість)

• передає тести на оцінку

☐ Оцінює тестове — Hiring Manager

7️⃣ Офери та комунікація

Recruiter:

• готує оффери за умовами бізнесу

• узгоджує очікування кандидата

• веде переговори в межах заданих умов

• супроводжує кандидата до виходу в команду

8️⃣ Найм як процес

Recruiter:

• вибудовує та оптимізує етапи найму

• слідкує за швидкістю закриття вакансій

• фіксує причини відмов

• покращує процес найму

• працює над candidate experience

9️⃣ Взаємодія з командою

Recruiter взаємодіє з:

• CEO / Founder — пріоритети, фінальні рішення

• Product Lead — продуктові ролі

• CTO / Tech Lead — технічні ролі

• COO — процеси, онбординг, офбординг

🧭 ГРАНИЦІ РОЛІ

• Кого наймаємо — Business / Head ролі

• Як шукати — Recruiter

• Кого пропускати далі — Recruiter

• Кого брати — CEO / Head

• Оффер — Recruiter + CEO

• Онбординг — COO

🎯 РЕЗУЛЬТАТ РОЛІ

Recruiter — власник воронки найму,

який забезпечує бізнес підходящими людьми вчасно.

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо MLOps інженера, який працюватиме з ML-моделями у межах проєкту "Обрій" – від тренування та валідації до тестування й стабільної експлуатації в симуляційному середовищі. Ви станете ключовою особою, яка вибудує надійну ML-інфраструктуру та обчислювальний кластер для потреб симулятора і команди.

За посиланням ви знайдете загальну інформацію про продукт: https://obriy.airforce/.

Основні обов’язки:

• побудова та підтримка MLOps-інфраструктури для симулятора;
• розгортання та супровід обчислювального кластера для симуляцій і ML-навантажень;
• організація процесів тренування, тестування, валідації та верифікації ML-моделей;
• автоматизація пайплайнів навчання, тестування та деплойменту моделей;
• контроль якості моделей і стабільності роботи;
• інтеграція ML-моделей у симуляційне середовище та взаємодія з інженерною командою;
• участь у дослідженні та оптимізації продуктивності моделей у симуляції.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на позиції MLOps Engineer або суміжній ролі, яка вимагає роботи з ML-моделями: тренування, тестування, валідація та верифікація;
• вміння будувати обчислювальні кластери (CPU/GPU) для ML-задач;
• розуміння повного ML lifecycle та принципів production-ready ML;
• досвід автоматизації ML-процесів і роботи з пайплайнами;
• здатність працювати на стику ML, інфраструктури та симуляційних систем;
• досвід роботи з Kubernetes або іншими системами оркестрації;
• досвід роботи з комп’ютерним зором або симуляційними даними (буде перевагою);
• системне мислення, самостійність і відповідальність за результат.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість або ж гібридну у Львові;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Game Designer, який відповідатиме за покращення загальної концепції симулятора місій БпЛА "Обрій". У цю роль входить створення ігрового дизайну, формування вимог до інтерфейсів та гейміфікації, а також тісна співпраця з UI/UX-дизайнерами та командою розробки.

За посиланням ви знайдете загальну інформацію про продукт: https://obriy.airforce/.

Основні обов’язки:

• аналіз симулятора та проведення внутрішнього аудиту його механік, інтерфейсів і гейміфікації;
• розробка нових ігрових механік та сценаріїв використання симулятора;
• визначення метрик ефективності та аналіз їх результатів для покращення геймплею;
• створення та документування вимог до інтерфейсів і гейміфікаційних елементів;
• опис ігрового дизайну та підтримка його реалізації командою розробки;
• тісна співпраця з UI/UX-дизайнером, розробниками, тестувальниками та керівником проєкту;
• координація процесу впровадження нових функцій та механік;
• підтримка концепції симулятора у відповідності до навчальних та практичних цілей користувача.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на позиції Game Designer / Producer у GameDev або суміжних проектах;
• вміння створювати ігрові механіки та описувати їх у вигляді документації для команди розробки;
• досвід гейміфікації, визначення метрик та їхньої аналітики;
• здатність системно мислити та планувати розвиток продукту;
• креативність та увага до деталей, орієнтація на зручність і ефективність симулятора;
• бекграунд в оборонній сфері чи роботі з симуляторами буде великою перевагою;
• готовність працювати у команді і хороші комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість або ж гібридну у Львові;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Primocollect Group — міжнародна фінансова компанія з майже 20-річним досвідом успішної роботи в Україні. Запрошуємо у нашу IT-команду у команду фахівця технічної підтримки, який допомагатиме нам підтримувати стабільну роботу всієї інфраструктури.
 

Ваші основні завдання:

• Встановлення, налаштування та відновлення операційних систем (Windows, *nix).
• Підключення та обслуговування офісної техніки: принтери, телефони, Wi-Fi тощо.
• Інсталяція програмного забезпечення й драйверів під різні ОС.
• Адміністрування ОС:Linux (RedHat, Ubuntu), Windows Server
• Робота з Proxmox, Hyper-V
• Підготовка технічної звітності.
   

Чого ми очікуємо:

• Володіння ОС Windows та Linux, знання MS Office.
• Знання ПК та офісної техніки на практичному рівні
• Уміння діагностувати й оперативно усувати технічні несправності.
• Досвід роботи з Active Directory
• Базові знання Asterisk/SIP, Cisco (VLAN, VPN), bash або .bat скрипти — будуть перевагою
   

Особисті якості:

• Відповідальність і самостійність.
• Пунктуальність та уважність до деталей.
• Комунікабельність і готовність працювати в команді.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування — повний соцпакет і стабільна зарплата.
• Англійська мова — корпоративні курси за рахунок компанії.
• Зручний графік — Пн.-Пт. 08:00—17:00 год вихідні:Сб-Нд.
• Кар'єрні перспективи — можливість професійного зростання.
• Дружня атмосфера — ми підтримуємо одне одного та цінуємо командну роботу.
   

📩 Хочеш працювати у компанії, де цінують твій внесок? Долучайся до Primocollect Group — ми чекаємо саме на тебе!

Шукаємо СМО для виходу нового продукту!

Міжнародна група компаній об'єднує три успішні проєкти: 
- враження у подарунок і для себе, 
- мультибрендові сертифікати 
- туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
Наразі, це Україна, Туреччина та вихід на нові гео!

Їм довіряють сотні міжнародних та національних компаній: ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Kyivstar, Nestle.
 

Main Responsibilities

• Запустити нові продукти та побудувати їх маркетинг
• Реалізувати gtm стратегію та вивести новий продукт
• Зібрати inhouse команду та розширити команду fractional сініорів на фрілансі для консалтингу
• Знайти ефективну модель маркетингу в Туреччині. А згодом і в інших країнах, що будуть розвиватися по франшизі.
• Побудувати систему аналітики

Mandatory Requirements

• Підтверджений досвід досягнення значних результатів у зростанні продажів на B2C ринку з продуктами, де необхідно створювати попит та генерувати продажі через соціальні мережі (performance реклама, influence-кампанії, органічні канали в TikTok та Instagram Reels), а не лише збирати трафік по вже сформованому попиту в пошукових системах.
• Досвід розробки та реалізації Go-To-Market стратегій на основі самостійно проведених досліджень цільової аудиторії (JTBD, Value Proposition Canvas).
• Практичний досвід побудови систем аналітики з нуля.
• Сильна експертиза у створенні великої кількості креативів, проведенні експериментів та оптимізації конверсій.
• Досвід найму, розвитку та управління сильною in-house командою (Google Ads, Meta Ads, SEO, дизайн, SMM, influence marketing, аналітика).
• Постійне відстеження брендів та продуктів, які досягають високих результатів, в першу чергу на українському ринку.
• Активний саморозвиток як управлінця та маркетолога.
• Впевнене володіння англійською мовою (читання, письмо, усне спілкування)

We offer

• Зарплата: фіксована ставка 160.000 грн, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси.
• Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо 1 місячну заробітну плату додатково разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
• Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
• Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
• Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza
• Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
• Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
• Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
• 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
• Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
• Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
• Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
• Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік.
• Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву.
• Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
• Знижки на продукти, подорожі,техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
• Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
• На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім’єю.
• Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім’ю та друзів.
• Командні враження як святкування результатів кварталу.
• Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень.
• Клуб вражень і подорожей — об’єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
• Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо).
• Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
• Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності.
• Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
• Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
• Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші.
• Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців.
• Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
• Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
• Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: будь який комерційний досвід з платформою Lovable.dev
• Англійська: B1 і вище (могти проводити дзвінки з клієнтом)
   
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: почати з part-time, далі можливий перехід на full-time
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше

Умови співпраці

• Графік: здебільшого з 10:00 до 18:00
• Випробувальний термін: 1 місяць
   
• Тайм-трекер: з частино наших клієнтів ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер який робить скріншоти. З тими клієнтами з якими ми співпрацюємо не через Upwork ми користуємось сервісом HubStaff.
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо
• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
   
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

LLC «Atmospheric School» — інноваційна школа дистанційного навчання, що поєднує сучасні технології, креативність і любов до освіти. Ми розвиваємо власну LMS-платформу для тисяч учнів з України та світу і шукаємо Trainee DevOps Engineer, який долучиться до нашої команди, набуде практичного досвіду та допоможе в підтримці й вдосконаленні інфраструктури та процесів розгортання наших продуктів.

Вимоги: 

-Базовий практичний досвід роботи з AWS Cloud, зокрема: EKS, EC2, VPC, RDS, DynamoDB, S3, Route53.
-Основи Infrastructure as Code (IaC) — Terraform.
-Знайомство з CI/CD та CT, наприклад: GitHub Actions, ArgoCD.
-Базові навички роботи з Docker.
-Розуміння Linux: командний рядок, сервіси, мережеві налаштування.
-Початковий досвід з Kubernetes: Deployment, Service, Ingress; базове володіння kubectl.
-Базові знання PostgreSQL та MongoDB.
-Навички скриптування: Bash та Python.
 

Обов'язки:

-Підтримка та допомога в управлінні Kubernetes кластерами.
-Деплой сервісів у Kubernetes з використанням Helm та ArgoCD.
-Розгортання та підтримка хмарної інфраструктури за допомогою IaC (Terraform).
-Ознайомлення та робота з інструментами моніторингу (Prometheus, Grafana) і системами логування.
-Участь у налаштуванні та вдосконаленні CI/CD процесів.
-Співпраця з розробниками, QA та іншими технічними спеціалістами.
-Підтримка та актуалізація технічної документації.
 

Умови роботи: 

Формат на вибір: віддалений, офіс (Київ) або гібридно.
Зайнятість: повна;
Графік: гнучкий початок робочого дня (з 8:00 до 10:00), 8 робочих годин + година на обід;
Заробітна плата: 550-600$ gross

Готові розвиватися та здобути цікавий досвід у DevOps? Надішліть нам своє резюме!

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду "Link Builder".

Нам потрібен спеціаліст, який має:

• Знання основ SEO-оптимізації: принципи ранжування в органічному пошуку, внутрішня та зовнішня оптимізація, підбір ключових слів для просування.
• Базові знання HTML (теги, синтаксис).
• Навички роботи з Ahrefs, Google Docs, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Досвід роботи як outreach-спеціаліст
• Розуміння принципів White Hat and Black Hat SEO
• Англійська мова — не нижче рівня intermediate (B2).

Функціонал:

• Участь у розробці та впровадженні стратегії зовнішньої оптимізації сайту.
• Формування графіка та періодичності розміщень.
• Реєстрація та ведення акаунтів на посилальних біржах, у каталогах, тематичних форумах, сервісах незалежних відгуків.
• Пошук і відбір авторитетних ресурсів для розміщення та ефективного просування.
• Купівля посилань: PBN, Outreach, Crowd.
• Контроль індексації посилань.
• Пошук рекламних майданчиків і сайтів-партнерів для обміну посиланнями.
• Аналіз сайту-донора.
• Робота з контентом: складання технічних завдань копірайтеру, контроль якості статей зі зворотними посиланнями.
• Участь в автоматизації бізнес-процесів.
• Формування та оновлення ClickUp. Ведення й регулярне заповнення статистичних, фінансових, посилальних і KPI-звітів.

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних 
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Якщо ти студент факультету «Комп’ютерні технології» або суміжної спеціальності та хочеш отримати реальний старт у веб-розробці — запрошуємо на стажування в нашу команду.

Ми відкриваємо набір на позицію Intern JavaScript Developer з подальшим ростом у напрямку Angular-розробки.
 

Про стажування

Під керівництвом досвідчених менторів ти:

• попрацюєш з реальними задачами, а не навчальними «тудушками»;
• зрозумієш, як виглядає процес розробки в компанії;
• отримаєш практичний досвід, необхідний для переходу на рівень Junior Developer.
   

Технології, з якими працюємо

• JavaScript (ES6+)
• TypeScript
• Angular 2+ (основний фреймворк)
• HTML / CSS

• REST API

   

Кого ми шукаємо

• Студентів або випускників спеціальностей у сфері комп’ютерних технологій.
• Тих, хто хоче серйозно розвиватися у веб-розробці.
• Мотивованих, відповідальних та уважних до деталей кандидатів.

Вимоги

• Базові знання JavaScript, алгоритмів та структур даних.
• Розуміння основ веб-розробки.
• Готовність працювати офлайн в офісі (Київ, метро Дарниця).
• Бажання розвиватися саме в напрямку Angular.
• Англійська мова на рівні читання документації буде плюсом.

Умови

• Неоплачуване стажування терміном до 3 місяців.
• Повна менторська підтримка та code review.
• Можливість дострокового підвищення до Junior Developer, якщо кандидат швидко показує результат і добре проявляє себе в роботі.
• Робота в команді з реальними проєктами та сучасним стеком.
   

Як податися

Для подачі заявки відкрий свої контакти на Djinni, і ми зв’яжемося з тобою зручним для тебе способом.

🚀 MEGASITE — ТОП-1 ВЕБ-СТУДІЯ УКРАЇНИ!

Ми — команда професіоналів, яка вже понад 15 років створює ефективні web та digital-рішення для бізнесу. Маємо сотні задоволених клієнтів з України та світу, а наші проєкти відзначені нагородами IT Rating UA, Web Awards UA та Awwwards.

Зараз ми шукаємо SEO Specialist , який не просто «робить SEO», а бачить результат, мислить стратегічно, має розуміння сучасних алгоритмів пошукових систем і готовий впливати на бізнес своїми знаннями.

🔍 КОГО МИ ШУКАЄМО

Ініціативного, проактивного SEO-фахівця з досвідом від 3 років, який:

• Впевнено володіє інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog, PageSpeed Insights, Gtmetrix, MS Office.
   
• Має глибоке розуміння принципів створення контенту для SEO (ключові слова, структура, намір пошуку) та досвід роботи з копірайтерами/контент-командами.
   
• Досвід проведення SEO аудитів (технічних, контентних, лінкових), готовність створювати стратегії просування.
   
• Навички лінкбілдингу: різні типи посилань, створення лінкових кампаній та оцінка їхньої ефективності.
   
• Аналітичне мислення: уміння працювати з даними, виділяти метрики (трафік, CTR, конверсії), робити висновки і коригувати стратегію.
   
• Знання технічного SEO: HTML/CSS, мобільна оптимізація, URL-структура, швидкість завантаження, мікро позначення (schema) й інші фактори.
   
• Сильні soft skills: комунікація з маркетинг/контент/дев-командами, вміння пояснити SEO-рекомендації нетехнічним людям, адаптивність до змін алгоритмів.
   
• Буде перевагою: досвід роботи з IT агенціями / веб-студіями.
   А також досвід оптимізації сайтів під видачу в ChatGPT
  
  🛠 ВАШІ ЗАДАЧІ

• Проведення SEO-аудитів сайтів клієнтів/власних ресурсів: технічні, контентні, структурні.

   

• Розробка та реалізація SEO-стратегій, які узгоджені з бізнес-цілями й аудиторією.
   
• Оптимізація контенту: метатеги, заголовки, внутрішня перелінковка, структура сторінок, URL.
   
• Побудова та контроль лінкбілдингу: планування, реалізація, моніторинг якості посилань.
   
• Співпраця із копірайтерами, контент-маркетологами та веб-майстрами: створення контент-брифа, погодження, запуск.
   

• Аналіз конкурентів, ринку, пошукових тенденцій; моніторинг алгоритмів пошукових систем.

   

• Створення регулярних звітів із ключовими метриками (органічний трафік, позиції, конверсії, ROI) для керівництва.
   
• Пошук і впровадження нових підходів у SEO 
  
  🎁 МИ ПРОПОНУЄМО
• Віддалену роботу в професійній і дружній команді.
   
• Гнучкість в організації роботи і відкритість до ваших ідей.
   
• Реальну можливість впливати на результат, а не просто «вести SEO».
   
• Справедливу оплату, яку ми готові обговорити індивідуально.
   
• Визнання досягнень: премії, статус «Працівник місяця», навчання й розвиток.
  
  💡 Якщо ти готовий(-а) створювати сильні SEO-результати разом із топовою веб-студією — чекаємо на твоє резюме!

Компанія Mustage team — молода та амбітна арбітражна команда, шукає талановитого відеомонтажера відеороликів для YouTube. Робота з нами гарантує цікаві завдання, розвиток навичок та можливість створення якісного інформаційного та навчального відеоконтенту.
 

Вимоги:

• Мінімум 1 рік досвіду на подібній позиції або роботи з відео для YouTube.
• Володіння програмами Adobe Premiere Pro, After Effects та Adobe Audition (обов'язково).
• Розуміння композиції, типографії, теорії кольору та таймінгів.
• Власне професійне обладнання для віддаленої роботи (робочий комп’ютер/ноутбук).
• Вміння працювати в команді та бути пунктуальною людиною.
   

Умови роботи:

• Цікава робота в дружньому колективі.
• Формат роботи — віддалено.
• Участь у цікавих та амбітних проєктах у сфері інформаційного та навчального контенту.
• Гнучкий графік роботи з повним робочим часом.
• Заробітна плата обговорюється індивідуально на співбесіді залежно від якості продемонстрованих робіт.
   

Обов’язки:

• Монтаж відео для YouTube каналу.
• Виконання чорнового монтажу відзнятого відео.
• Оптимізація звуку відео, виправлення шумів, балансування рівнів звуку між різними елементами.
• Додавання анімації та графіки для покращення візуальної привабливості відео.
• Робота з метаданими відео (заголовки, опис, теги), вставка титрів, штампів, екранних карток та інших елементів для збільшення привабливості та ефективності контенту на YouTube.
   

Якщо ти готовий втілити свої творчі ідеї, отримати безцінний досвід та стати частиною нашої творчої команди, не зволікай!

Шукаємо досвідченого Mobile (React Native) Developer, який приєднається до нашого проєкту та візьме на себе повну відповідальність за мобільну розробку. Ви відповідатимете за проєктування, імплементацію та підтримку масштабованого, стабільного й високопродуктивного мобільного застосунку для iOS та Android, тісно співпрацюючи з продуктовою командою, дизайнерами та бекенд-розробниками для створення якісного продукту.

Вимоги

• 3–5 років досвіду комерційної мобільної розробки
• Практичний досвід роботи з React Native та TypeScript
• Глибоке розуміння архітектури React Native, навігації та управління станом
• Досвід інтеграції з REST API та роботи з HTTP-запитами
• Досвід командної роботи з Git
• Робота за Agile / Scrum-процесами (Jira або аналоги)
• Практичний досвід публікації застосунків у App Store та Google Play
• Досвід інтеграції платіжних рішень (будь-який провайдер) — буде плюсом
• Рівень англійської: Beginner / Elementary (A1) — достатній для роботи з документацією

Обов’язки

• Розробляти та підтримувати один флагманський мобільний застосунок (iOS & Android) на React Native
• Інтегрувати застосунок із бекенд-сервісами та забезпечувати коректну обробку даних
• Співпрацювати з product-менеджерами та дизайнерами для аналізу, проєктування й реалізації нового функціоналу
• Забезпечувати високу продуктивність, стабільність і масштабованість застосунку
• Дотримуватися best practices щодо якості коду, надійності та підтримуваності
• Брати участь у code review та покращенні внутрішніх стандартів розробки
• Забезпечувати успішний деплой застосунку в App Store та Google Play

Буде плюсом

• Досвід написання автоматизованих тестів (Jest, Detox або аналоги)
• Досвід оптимізації продуктивності мобільних застосунків
• Навички діагностики та вирішення типових mobile-проблем (performance, crashes, memory).

Умови співпраці:

• Неповна зайнятість
• Гнучкий графік роботи
• Можливість брати участь у прийнятті технічних рішень
• Довгострокова співпраця з перспективою розвитку

Ми шукаємо кваліфікованого мануального тестувальника для нашої компанії. Ідеальний кандидат зможе відповідати за процес тестування продукту від початку та до кінця, створювати якісну та послідовну документацію, вносити свіжі ідеї.

Обов'язки:

○ Функціональне, регресійне та юзабіліті тестування.

○ Створення, виконання і підтримка тест-кейсів та тест-скриптів.

○ Виявлення, документування та відстеження дефектів у системі управління помилками (баг-трекінгова система).

○ Взаємодія з розробниками та іншими членами команди для вирішення проблем та поліпшення якості продукту.

○ Звітність про результати тестування та надання рекомендацій з удосконалення продукту.

Вимоги:

○ Досвід роботи в мануальному тестуванні програмного забезпечення від 1,5 років.

○ Розуміння основних методів, цілей та процесів тестування.

○ Знання тестувальних технік та методологій.

○ Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення та участі в різних його етапах.

○ Вміння розробляти тест-кейси та скрипти з використанням різних тестових технологій.

○ Розуміння базових концепцій баз даних і SQL.

○ Знання технік тест - дизайну та вміння їх застосовувати.

○ Досвід роботи з крипто-валютою обов'язковий.

Наш ідеальний кандидат:

○ Ініціативний.

○ Вболіватиме за якість продукту, помічатиме всі дрібниці та недоробки.

○ Активна взаємодія з командою: вміє знаходити спільну мову з розробниками і за потреби не соромиться запитувати роз'яснення у менеджера, тих. письменника чи тим-ліда.

○ Нести відповідальність за виконані завдання.

○ Вміння знаходити нестандартні та ефективні рішення для питань, що виникають.

○ Націлення на отримання результату та успіх проекту.

Чекаємо на ваші відгуки,якщо у всьому вищеперерахованому ви впізнали себе ;)

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
 

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 550 різних методів оплати.

Ми зростаємо та шукаємо Integration Manager / Tech. PM, який стане драйвером технічної реалізації інтеграцій з платіжними провайдерами та клієнтами.

🎯 Кого ми шукаємо?
- Технічного фахівця з 1,5+ роками досвіду в ролі System Analyst, Integration Manager, QA, Dev або Technical PM у сфері IT.
- З глибоким розумінням повного циклу інтеграцій (PDLC) - від збору вимог до тестування, впровадження та запуску інтеграцій у продакшен, включаючи контроль за виконанням усіх етапів;
- З досвідом роботи з API інтеграціями, тестуванням у Postman, створенням тест-кейсів і acceptance criteria та планів приймання інтеграцій.
- Зі знанням платіжних систем, інтеграцій із PSP, банками, еквайерами.
- Командного гравця з відмінними навичками комунікації, що впевнено взаємодіє з клієнтами, зовнішніми провайдерами та внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, бізнес).
- Аналітика за складом мислення, який не боїться складних завдань і вміє знаходити ефективні рішення.
- З англійською на рівні Intermediate+ (письмова та усна комунікація з партнерами).

Буде плюсом:
- Досвід у роботі з платіжними системами та провайдерами: Знання платіжних процесів та інструментів для оркестрації платежів, включаючи інтеграції з PSP (Payment Service Providers), банками та еквайерами.
- Досвід управління повним циклом інтеграцій (PDLC).
 

💼 Що ти будеш робити?

- Координувати інтеграції на всіх етапах - від постановки задач до фінальної доставки клієнту.
- Взаємодіяти з інженерами, PO, QA та AM для дотримання термінів і якісного супроводу інтеграцій.
- Комунікувати з клієнтами та платіжними провайдерами: узгоджувати технічні вимоги, уточнювати очікування, аналізувати документацію, супроводжувати розробку, тестування та приймання.
- Забезпечувати своєчасне виконання задач, оперативно вирішувати блокери, слідкувати за відповідністю інтеграцій стандартам якості.
- Виявляти ризики, реагувати на інциденти у продакшені, запобігати їх повторенню.
- Ініціювати та впроваджувати покращення в процесах реалізації та доставки інтеграцій.
- Вести актуальний статус задач у таск-трекерах та формувати регулярні звіти для зацікавлених сторін.

🎯 Цілі Integration Manager у Corefy:

- Скоротити час запуску нових інтеграцій.
- Підвищити якість і стабільність реалізації.
- Посилити взаємодію з клієнтами та провайдерами.
- Удосконалити внутрішні процеси PDLC.

Наш хайринг процес: Інтерв’ю з рекрутером → Співбесіда з Product Owner →  Тестове завдання (опціонально) → Фінальна зустріч з СЕО. 

Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

- Дохід у валюті + вчасна компенсація податків.

- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
- Можливість реалізовувати амбітні ідеї напряму з техлідерами та PO;

- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;

- Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.

🔹 Середовище, яке драйвить:

- Твої рішення - не на поличці, а в продакшені.
- Простір для змін: підтримуємо ініціативу та креатив.
- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом.
🔹Сприятливі умови праці:

- 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години, а також вихідні на найбільш важливі державні свята ;
- Доступ до консультацій із психологом.
- Сніданки в офісі для гарного старту дня.
- Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

💡До речі! Нещодавно про Corefy написали у FFNews — ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка не просто створює продукт, а змінює PayTech індустрію.

Приєднуйся! 🚀

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.
 

Запрошуємо Middle Інженера-схемотехніка приєднатись до нашої команди!
 

Основні задачі:
 

• Розробка схем електричних принципових згідно поставленого технічного завдання/опису вимог;
• Розробка і відлагодження аналого-цифрових багатошарових друкованих плат і врахуванням теплового випромінення;
• Розробка електроних вузлів у співпраці з конструктором-механіком для узгодження характеристик корпусу, тепловідводу та ВЧ екранування окремих вузлів плати;
• Підготовка конструкторської документації для виготовлення і монтажу друкованих плат на виробництві;
• Виконання первинного запуску дослідних зразків РЕА;
• Підготовка інструкцій і методик тестування до розроблених електронних вузлів;
• Співпраця з командами тестувальників і розробників ПЗ для забезпечення реалізації усього функціоналу пристрою, описаного в ТЗ;
• Підготовка документації до серійного виробництва;
   

Необхідні навички:
 

• Профільна технічна вища освіта і мінімум 3 роки досвіду професійної розробки електронних вузлів (від отримання ТЗ до підготовки конструкторської документації на виробництво);
• Наявність у портфоліо успішно виконаних проектів з проектування аналогових/цифрових пристроїв;
• Професійне володіння САПР Altium designer — розробка схем електричних принципових, розробка нових бібліотечних компонентів, трасування друкованих плат, генерація файлів вихідної документації на виробництво;
• Досвід створення документації згідно ЕСКД;
• Розуміння вимог і проблематики масового виробництва, принципів DFM/DFA/DFT;
• Досвід роботи з термоповітряною паяльною станцією, SMD-монтаж;
• Навички роботи з лабораторним вимірювальним обладнанням: осцилограф, логічний аналізатор, генератор сигналів, електронне навантаження та мультиметр;
• Вміння використовувати системи контролю версій (Git);
• Англійська на рівні читання та розуміння технічної документації;
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з 2D/3D EMI симуляторами (Keysight ADS, ANSYS SiWave, CST Studio) для проведення SI/PI аналізу топології;
• Досвід роботи з високошвидкісними АЦП/ЦАП фірм Texas Instruments/Analog Devices і ПЛІС Intel/Xilinx/Lattice;
• Досвід роботи з високошвидкісними цифровими інтерфейсами (LVDS, PCIe 2-5 gen, USB 2.0/3.0, JESD204b, 1G/10G/100G Ethernet);
• Досвід розробки і трасування друкованих плат у САПР Cadence Allegro;
   

Ми пропонуємо:
 

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проекти;
• Можливість бронювання згідно чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.