Jobs at Djinni

Full-time, Office Kyiv, 11:00–17:00

Відділ: Business Development / Performance Marketing

Підпорядкування: CEO / CMO

У підпорядкуванні: Head / робота з командами баїнгу

Формат: Office (Київ)

Джерела трафіку: Crypto affiliate networks, direct deals, CPA/CPL

Зарплата: фікс + % (діапазон $1 000–1 500 + бонуси залежно від досвіду)

Про компанію

Shaleni — рекрутингова та операційна агенція, яка спеціалізується на підборі професіоналів у вертикалях Crypto, Gambling, Betting, Arbitrage та Performance Marketing.

Ми працюємо з командами, які купують та продають трафік, будують партнерські мережі, масштабують гео та налаштовують системні процеси.

Зараз шукаємо BIZDEV Crypto для офісної позиції у Києві — фокус на закупку та розвиток партнерських відносин.

Що потрібно робити:

• Активний пошук нових партнерів і клієнтів у crypto vertical.
• Ведення переговорів та укладання угод (CPA/CPL/RevShare).
• Співпраця з командами баїнгу для масштабування трафіку.
• Моніторинг KPI та аналітика результатів партнерів.

• Підтримка та розвиток існуючих партнерських зв’язків.

   

Вимоги:

• Досвід у crypto / affiliate / business development — від 6 місяців.
• Розуміння моделей CPA/CPL/RevShare.
• Впевнені переговорні навички та орієнтація на результат.
• Аналітичне мислення і робота з метриками.

• Бажано досвід роботи з баїнговими командами.

   

Ми пропонуємо:

• Графік 11:00–17:00 — комфортний і «солодкий».
• Фіксована частина $1 000–1 500 (залежно від досвіду) + % від угод.
• Офіс у Києві, можливість працювати поруч з командою баїнгу.
• Роботу з перспективними crypto-офферами та швидкими тестами.

• Можливість професійного росту у напрямі Senior BIZDEV / Head of Partnerships.

   

CTA

Хочеш активно масштабувати crypto-напрям, вести угоди і працювати в команді професіоналів?

Пиши прямо зараз — і стань частиною великої команди!

ZBL Agency шукає Meta-ніндзя, готового підкорювати Tier-1 ринки! Ми створюємо міжнародні освітні продукти та масштабуємося. Якщо ти вмієш працювати з великими бюджетами, любиш ШІ та знаєш, як досягти цільового ROAS — чекаємо на тебе.

  Коротко про головне:

• Локація: Full Remote (віддалено).
• Графік: Пн-Пт, 10:00–19:00.
• Ринки: USA, Canada, EU.
• Досвід: від пів року в Meta Ads.
• Англійська: B1 і вище (робота з іноземними креативами та воронками).

  Чим ти будеш займатися:

• Запуск та масштабування кампаній у Meta Ads (цілі ROAS/CPA).
• Побудова ефективних воронок продажів.
• Формування ТЗ для дизайнерів та відеомонтажерів.
• Глибока аналітика результатів, робота з Google Sheets та тестування гіпотез.

  Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Meta Ads від 1 року (бажано в ніші EdTech або інфопродуктах).
• Рівень англійської B1+ — ти вільно розумієш контекст ринку.
• Впевнене володіння інструментами аналітики та Google Sheets.
• Вміння використовувати AI/ШІ для пришвидшення роботи та створення контенту.
• Стійкість до блокувань та вміння швидко знаходити рішення в кабінеті.

  Що ми пропонуємо:

• Фінанси: Конкурентна ставка + бонусна система за досягнення KPI.
• Масштаб: Робота з великими бюджетами на топових гео.
• Розвиток: Менторство від Head of Marketing та реальна перспектива росту до Team Lead.
• Процеси: Відсутність бюрократії та фокус на результат.

Готовий(а) до нових викликів? Відгукуйся, обговоримо деталі!

Triton Media — арбітражна компанія, що працює з міжнародним трафіком

Triton Media — це команда фахівців у сфері перформанс-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії в різних вертикалях і GEO, працюємо з великими об’ємами даних та сучасними інструментами, щоб забезпечувати стабільний результат нашим партнерам. Команда швидко росте, тому шукаємо рекрутера, який допоможе закривати ключові позиції в performance-напрямі.
 

🔍 Основні завдання:

• Повний цикл підбору спеціалістів в арбітражну команду:
  • Media Buyers (Facebook, Google, TikTok, UAC тощо)
  • Team Lead / Head of Media Buying
  • Designers (static / motion)
  • Copywriters, Analysts, Tech-спеціалісти
• Активний сорсинг кандидатів (Telegram, LinkedIn, профільні чати та комʼюніті)
• Проведення первинних інтервʼю та оцінка релевантності кандидатів під специфіку арбітражу
• Тісна взаємодія з тімлідами та фаундерами щодо вимог і очікувань
• Супровід кандидата на всіх етапах найму — від першого контакту до виходу в команду
• Формування та ведення бази кандидатів
• Участь у розвитку HR-бренду команди

✅ Наші очікування:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (досвід в арбітражі / affiliate marketing / digital буде великим плюсом)
• Розуміння ролей та процесів у media buying командах
• Вміння оцінювати реальний практичний досвід, а не лише резюме
• Сильні комунікативні навички та навички переговорів
• Проактивність, швидкість та орієнтація на результат
• Досвід активного сорсингу — обовʼязково

⭐ Буде перевагою:

• Досвід роботи всередині арбітражної команди
• Наявність власної бази кандидатів
• Розуміння KPI арбітражників та специфіки різних джерел трафіку
• Досвід швидкого масштабування команд

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній арбітражній команді без бюрократії
• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за закриття вакансій)
• Віддалений формат
• Прямий вплив на ріст команди та роботу напряму з керівництвом
• Цікаві задачі та доступ до сильних спеціалістів ринку

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечувати комплексну юридичну, регуляторну та договірну підтримку міжнародної діяльності групи компаній, гарантувати відповідність вимогам законодавства різних юрисдикцій, мінімізувати правові ризики та ефективно захищати інтереси компанії у міжнародних проєктах, транзакціях і партнерствах.

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері міжнародного та корпоративного права і його застосування у мультиюрисдикційних структурах.
• Практичний досвід підготовки, аналізу та супроводу міжнародних договорів.
• Досвід відкриття та супроводу рахунків у банках, EMI та PSP.
• Досвід відкриття та юридичного супроводу компаній у ЄС та країнах LATAM.
• Знання основ англійського договірного права та договірної практики (English law).
• Знання міжнародного податкового права.

Професійні навички:

• Практичне розуміння вимог KYC/AML та GDPR у країнах ЄС.
• Підготовка, юридичний аналіз та участь у переговорах щодо договорів.
• Юридичний аналіз складних корпоративних і багатосторонніх структур.
• Знання основ risk management та compliance.
• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та ефективно розставляти пріоритети.
• Високий рівень письмової та усної юридичної комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми контрагентами.
• Англійська мова - рівень B2+ 

Основні обов'язки: 

• Підготовка та перевірка комерційних і міжнародних договорів.
• Супровід процесів відкриття та обслуговування рахунків.
• Підтримка внутрішньої бази знань юридичного департаменту.
• Допомога у відкритті зарубіжних компаній та їх обслуговування.
• Робота з реєстрацією та подання на реєстрацію міжнародних торгових марок.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Test Task. 
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних напрямах перформанс-маркетингу.

Зараз ми шукаємо Junior UI/UX Designer, який буде відповідати за створення та розвиток інтерфейсів мобільних iGaming-додатків і допомагатиме команді покращувати користувацький досвід та візуальну якість продукту.

Що ти будеш робити:

 

• Створювати UI/UX дизайн мобільних iGaming-додатків (iOS).
• Працювати з макетами у Figma: екрани, компоненти, іконки, банери, UI-елементи.
• Готувати дизайн до передачі в розробку та вносити правки за фідбеком від команди.
• Взаємодіяти з PM, розробниками та іншими дизайнерами в рамках продуктової розробки.
• Дотримуватися дизайн-гайдлайнів, айдентики та стандартів продукту.
• Створювати та адаптувати матеріали для App Store.

Що тобі знадобиться для цього:

 

• Базова освіта у сфері дизайну / UX або комерційний досвід 0,5-1 рік.
• Впевнене володіння Figma, базове розуміння дизайн-систем.
• Базові навички роботи з Photoshop та Illustrator.
• Розуміння принципів mobile UI/UX та основ 2D mobile game design.
• Досвід або розуміння роботи з матеріалами для App Store.
• Досвід використання AI-інструментів для дизайну (Midjourney, Recraft, Leonardo AI, ChatGPT).

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів.
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу. 
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України.
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave.
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:  

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task

Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.

3. Tech interview

Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

4. Reference Check

Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Команда:

4 Full-Stack інженерів, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager

Наш стек:

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії.

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
• Покращення досвіду користувача у персональному кабінеті: оновлення системи керування уроками, онбординг для різних типів клієнтів.
• Редизайн додатку.

Для підсилення команди ми шукаємо інженера, який:

• Ретельно вивчає особливості платформи та пропонує покращення.
• Аналізує закономірності, оптимізує навантаження та прибирає блокери.
• Заглиблюється в саме ядро проєкту, технологій та бізнес-логіки.
• Готовий працювати зі складними задачами та бекендом.

Нам важливо бачити у твоєму досвіді:

— 5+ років досвіду з Angular та NodeJS.

— Робота з реляційними базами даних (PostgreSQL).

— Досвід міграції з моноліта на мікросервісну архітектуру.

— Використання Kubernetes у продакшн проєкті.

— Досвід горизонтального масштабування проєкту.

— Буде плюсом: проектування баз даних.

Що будемо робити разом:

• Проектувати нову архітектуру під конкретні вимоги бізнесу.
• Покращувати користувацький досвід через зменшення залежності від third party сервісів.
• Реалізовувати функціонал який дає клієнту повне керування своїм навчанням.
• Досліджувати вузькі місця проекту та виправляти.

• Аналізувати проблеми користувачів та пропонувати рішення.

   

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Технічна співбесіда з інженерами з команди
3. Фінальне інтервʼю з Co-founder

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Product Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії

Обов'язкові компетенції:

• Вища освіта технічного спрямування (електротехніка, авіаційна інженерія, мехатроніка, системи автоматизації, інформаційні технології та суміжні напрямки)
• Наявний досвід або прагнення детально розібратися в технічних аспектах продукту: здатність аналізувати інженерні підходи, створювати мінімально життєздатний продукт, визначати доцільність впровадження функцій
• Знання етапів створення апаратних пристроїв (від концепції до серійного випуску)
• Розуміння виробничих процесів або готовність опанувати цю сферу
• Уміння складати технічні специфікації та вимоги
• Високі комунікативні здібності та вміння знаходити консенсус між різними підрозділами
• Аналітичний склад розуму, системне бачення
• Ефективна робота в умовах невизначеності та жорстких дедлайнів
• Фокус на досягнення цілей та високу якість виконання
  
   

Додаткові переваги:

• Практичний досвід розробки апаратних рішень
• Військовий досвід досвід або досвід співпраці з військовими підрозділами 
• Вільне володіння англійською мовою (технічна термінологія та розмовна практика)
  
   

Функціональні обов'язки:

• Розробка концепції та плану розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) у співпраці з командами розробників та виробництва
• Збір, обробка та документування потреб кінцевих споживачів (військовослужбовців, операторів) та інженерної команди
• Співпраця з бізнес-аналітиком щодо цих напрямків
• Делегування завдань інженерним командам (Апаратна частина, ПЗ, Computer vision, Інтерфейси) та визначення пріоритетності згідно з потребами користувачів та економічною доцільністю
• Моніторинг відповідності технічної реалізації запланованим цілям
• Дослідження ринкових тенденцій, конкурентного середовища та передових технологій у галузі БПЛА
• Виїзди в підрозділи та підтримка постійного зв'яку для забезпечення відповідності продукту актуальним вимогам та ситуації на місцях
• Створення технічної документації, описів продукції та керівництв користувача
• Координація з підрозділами виробництва, постачання та сертифікації
  
   

Що ми пропонуємо:

• Оформлення за програмою Дія.City
• Щорічна відпустка 24 календарних дні + додатковий день на день народження
• Медичне страхування після завершення випробувального періоду
• Можливість створювати інноваційні рішення, експериментувати та вирішувати нестандартні завдання
• Професійний розвиток та безперервне підвищення кваліфікації
• Робота в команді однодумців та новаторів
• Бронювання для військовозобов'язаних за наявності актуальних військово-облікових документів
• Сучасний офіс на Правому березі столиці

Media buying команда шукає досвідченого Facebook-фармера, який розуміє, як будувати та масштабувати фарм під трафік.

📍 Remote / віддалено

Що для нас важливо:

 ◽️ Досвід фарму Facebook акаунтів 
◽️ Розуміння антифрод-систем Meta
◽️ Досвід роботи з: антидетект-браузерами, проксі, куками, BM,  Page, Ads Manager
◽️ Розуміння специфіки affiliate / media buying
◽️ Акуратність, системність, відповідальність

Функціональні обов’язки:

✅ Фарм і прогрів Facebook-акаунтів
✅ Побудова комунікації між фарм-відділом та media buying командою
— синхронізація по запусках
— розуміння потреб байєрів
— контроль готовності акаунтів
✅ Взаємодія з агентствами
✅ Розуміння процесів зборок
✅ Оптимізація процесів фарму
— пошук вузьких місць
— покращення швидкості та якості підготовки акаунтів
— пропозиції щодо масштабування
✅ Підготовка акаунтів під запуск реклами

🔹 Ми пропонуємо:

📌 Повністю віддалену роботу
📌 Стабільну оплату + бонуси
📌 Роботу з досвідченою media buying командою
📌 Зрозумілі процеси без хаосу
📌 Можливість росту до Team Lead / Head of Farming
📌 Довгострокову співпрацю

📣Account Manager (Gambling)📣

Ми шукаємо Account  Manager з досвідом в gambling, який готовий працювати з партнерами, рекламодавцями та внутрішніми командами і рости до Business Development Manager

🟡Обов’язки:

•Видача, передача та контроль кап і доступів

• Обробка запитів від affiliate-відділу

•Комунікація та щоденна робота з аффіліатами

•Ведення та розвиток діючих рекламодавців

•Саппорт аффіліатів (допомога, рішення проблем, оптимізація взаємодії)

•Контроль якості трафіку та виконання домовленостей

🟡Вимоги:

•Досвід роботи Account Manager у gambling від 6 місяців

•Розуміння CPA-моделі

•Досвід роботи з аффіліатами та рекламодавцями

•Вміння швидко обробляти запити та тримати кілька процесів паралельно

•Комунікабельність та орієнтація на результат

🟡Ми пропонуємо:

•Роботу в активній gambling-команді

•Можливість вирости до BizDev

•Прямий вплив на процеси та прибуток

•Адекватний менеджмент і швидкі рішення без бюрократії

•Фіксована ставка

•Офіс у центрі Києва

Media buying команда шукає операційного спеціаліста / project manager, який допоможе тримати процеси під контролем: комунікації, задачі та взаємодію між командами.
 

Що для нас важливо

◽️Дисципліна та ефективний тайм-менеджмент

◽️Розуміння операційних процесів

◽️Розуміння affiliate-маркетингу та media buying
 

Функціональні обовʼязки

✅Фолоу-апи та участь у зустрічах

✅Синхронізація між усіма учасниками процесів

✅Виявлення блокерів і точок росту

✅Допомога в координації бек-офісу

✅Ведення онбордингу та офбордингу співробітників
 

Що ми пропонуємо

📌Віддалений формат роботи

📌Оплачувану відпустку та лікарняні

📌Конкурентну заробітну плату

📌Можливість професійного розвитку та зростання в напрямку Head / керівника напрямку

Шукаємо фахівця з фокусом на full-stack та backend-розробці для розвитку й підтримки внутрішньої платформи керування доменним портфелем, сайтами та автоматизованими процесами управління контентом.
Проєкт працює у продакшені, має модульну архітектуру (component-based, API-first), складну бізнес-логіку, інтеграції з зовнішніми сервісами та високий рівень автоматизації.

Основні пріоритети: розвиток архітектури, стабільність роботи платформи, продуктивність, масштабування функціоналу та впровадження нових модулів.

ОБОВ’ЯЗКИ:

Розробка та архітектура

• Підтримка та розвиток модульної платформи (component-based, API-first).
• Проєктування та розробка REST API: авторизація, обробка помилок, структури даних, JSON-контракти.
• Робота з бізнес-логікою: домени, сайти, індексація, внутрішні процеси.
• Оптимізація продуктивності: кешування, рефакторинг, профілювання.

Інтеграції та автоматизація

• Інтеграції з API зовнішніх сервісів: хостинг-панелі (HestiaCP/VestaCP або аналоги), Cloudflare API (DNS/CDN/SSL), інструменти керування сайтами.
• Автоматизація типових операцій: cron-задачі, bash-скрипти, WP-CLI, масові дії над сотнями доменів/сайтів.
• Робота з WordPress: розробка/допрацювання плагінів, автоматизація контентних процесів, робота зі структурою БД.

Спостережуваність та стабільність

• Аналіз логів, профілювання запитів, виявлення та виправлення проблем.
• Резервне копіювання та відновлення на рівні платформи (логіка, контент, конфігурації).

Робота з даними

• Проєктування та оновлення схем БД, робота з міграціями.
• Побудова складних SQL-запитів, індексація, оптимізація продуктивності.
• Обробка великих масивів даних у рамках внутрішніх інструментів.

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ

Backend

• PHP 8.1+ (бажано 8.3): ООП, типізація, виключення, traits, namespaces, PSR-4/12.
• MySQL 8.x: JOIN, агрегації, підзапити, оптимізація індексів, транзакції (ACID), міграції.
• RESTful API: дизайн, валідація, error handling, authN/authZ.

Frontend-база

• JavaScript (ES6+): async/await, Fetch API, модульна архітектура.
• HTML5/CSS3: семантика, адаптивність, Flexbox/Grid, CSS-змінні.

Практичний досвід

• Панелі хостингу: HestiaCP/VestaCP або подібні.
• WordPress: адміністрування, автоматизація, робота з базою, WP-CLI — буде плюсом.
• Cloudflare API або інші CDN/DNS сервіси.
• Досвід роботи з багатосайтовими або багатодоменними платформами.

Буде плюсом (AI-функціонал та автоматизація)

• Семантичний пошук (embeddings + векторні БД).
• RAG-підхід для внутрішніх даних.
• Автоматичні інструменти для SEO, генерація контенту/конфігів.
• Інтеграція LLM через OpenAI/Anthropic/Gemini API.
• Робота з Node.js або Python (для обгорток та інтеграцій).
• Векторні БД: Postgres+pgvector, Qdrant/Milvus, Redis Search.

КОГО ШУКАЄМО
Фахівця з досвідом 3+ років у PHP (сучасні версії), впевненими навичками роботи з платформами, API, хостинг-панелями, автоматизацією внутрішніх процесів, оптимізацією продуктивності та високим рівнем самостійності.

Людину, яка вміє працювати з великою кількістю доменів/сайтів, складними даними, інтеграціями та здатна впливати на архітектуру та розвиток всієї системи.

Shaleni Agency (для інхаус crypto-проєкту)

Досвід: від 2 років — буде great fit

Формат: Office

Локація: Київ

Графік: Пн–Пт, 12:00–19:00

Канал: Google Ads

Вертикаль: Crypto

Формат роботи: In-house

Про компанію

Shaleni — рекрутингова та операційна агенція, що працює з інхаус-командами у вертикалях Crypto, Gambling, Betting та Performance Marketing.

Зараз шукаємо CTO для крипто-проєкту, який буде відповідати за технічну частину перформанс-маркетингу, інфраструктуру та стабільність запусків у Google Ads.

Це не роль «про код заради коду».

Це роль про технічну ефективність, масштаб та стабільний результат.

Для кого ця позиція

Це роль для спеціаліста, який:

• розуміє специфіку crypto-трафіку;
• працює з Google Ads у високоризикових нішах;
• будує та підтримує технічну інфраструктуру під закупівлю;

• працює пліч-о-пліч з баїнгом і впливає на результат напряму.

   

Обовʼязки

Технічна частина Google Ads (Crypto)

• Забезпечення стабільної роботи Google Ads напрямку.
• Робота з доменами, трекінгом, редіректами, флоу.
• Підтримка та оптимізація лендінгів / прелендів.

• Розв’язання технічних проблем, пов’язаних з модерацією.

   

Інфраструктура та безпека

• Налаштування та підтримка технічної інфраструктури.
• Робота з антидетектами, проксі, технічними тулзами.

• Контроль стабільності запусків і масштабування.

   

Взаємодія з командою

• Тісна робота з Google-баєрами.
• Оперативна технічна підтримка запусків і тестів.

• Участь у побудові системного процесу закупівлі.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи з Crypto-вертикаллю.
• Практичний досвід роботи з Google Ads.
• Розуміння специфіки high-risk ніш.
• Досвід від 2 років — буде суттєвим плюсом.
• Аналітичне мислення та системний підхід.

• Готовність працювати офлайн в Києві.

   

Що пропонуємо

• Роботу в інхаус crypto-проєкті.
• Стабільний офісний формат (Київ).
• Графік без «вигорання»: 12:00–19:00, Пн–Пт.
• Повний доступ до ресурсів і технічних інструментів.
• Вплив на технічні рішення та масштабування.

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).

   

Хочеш відповідати за технічну частину crypto-Google напрямку та працювати в інхаусі? Пиши — познайомимось.

🚀 Ми — холдинг із 4-річною історією на ринку, активно масштабуємо crypto-напрям та шукаємо Team Lead Farm Department Google для роботи з вже сформованою командою фармерів.

У нас є сильні Google-команди баєрів, стабільні бюджети та зрозумілі процеси — тобі не потрібно будувати все з нуля, важливо оптимізувати, масштабувати та підвищувати ефективність.

    Зони відповідальності:

• Управління та координація роботи команди фармерів.
• Забезпечення стабільної роботи фарм-інфраструктури під Google-баїнг.
• Взаємодія з media buying командами та оперативне закриття їхніх потреб.
• Контроль якості акаунтів, мінімізація банів та ризиків.
• Оптимізація процесів фарму та масштабування ресурсів під зростаючі обсяги трафіку.
• Впровадження best practices у crypto-вертикалі.
• Навчання, менторство та розвиток команди фармерів.
• Контроль витрат, облік ресурсів та звітність.
  
  Наші очікування:
• Досвід на позиції Team Lead Farm  у crypto-вертикалі — must.
• Глибоке розуміння фарму акаунтів під Google Ads.
• Досвід роботи з платіжними рішеннями, антидетектами, проксі, агентськими акаунтами.
• Навички управління командою та побудови ефективних процесів.
• Розуміння взаємодії між фармом та media buying командами.
• Орієнтація на результат, системність та відповідальність.
  
  Ми пропонуємо:
• Роботу в стабільному холдингу, який 4 роки на ринку.
• Готову команду фармерів — без хаосу та «стартап-болю».
• Тісну роботу з Google-командами баєрів.
• Конкурентну фінансову мотивацію + бонуси за результат.
• Можливість масштабувати crypto-напрям та впливати на процеси.
• Формат роботи: remote.
• Довгострокову співпрацю та професійне зростання.

Ми GeoBuyer — це інноваційна онлайн-платформа, яка допомагає споживачам знаходити найкращі пропозиції та знижки. Ми плануємо запустити першу версію нашого продукту в Польщі з амбітними планами виходу на ринки інших країн. Наш проєкт знаходиться на ключовому етапі запуску, що відкриває унікальну можливість для проактивних спеціалістів. Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, готового впливати на стратегію та адаптуватися разом із бізнесом.

Про Роль:

Ми шукаємо не просто менеджера з продажів, а «сейлс-розвідника» — ключову людину, яка стане нашими «очима та вухами» на ринку Польщі. Це унікальна можливість впливати на продукт та бізнес-стратегію з першого дня: ви будете не продавати готове рішення, а формувати його, перевіряючи гіпотези в прямому діалозі з ринком та залучаючи перших ключових партнерів.

Ваша головна мета — не закривати угоди за скриптом, а проводити глибоке дослідження ринку. Ви будете «прощупувати ґрунт», щоб виявити реальні потреби клієнтів і стати тим голосом ринку, який повертається з «полів» з відповіддю на питання: «Що насправді потрібно нашим партнерам для успіху?»
 

Ключові Завдання:

• Пошук та валідація ринкових можливостей: Провести глибоке дослідження ринку для визначення найперспективніших клієнтських сегментів та підтвердження ціннісної пропозиції продукту:
  1. Незалежні рітейлери та малі мережі: Ідентифікувати больові точки малих бізнесів у залученні клієнтів та валідувати, наскільки наш продукт (зокрема, «конструктор газеток») вирішує їхні ключові проблеми з трафіком та онлайн-присутністю.
  2. Торгово-розважальні центри (ТРЦ): Визначити потреби ТРЦ у цифрових інструментах для внутрішнього маркетингу та взаємодії з орендарями. Оцінити попит на White Label рішення для централізованого управління акціями та залучення відвідувачів.
• Проведення проблемно-орієнтованих інтерв'ю з потенційними партнерами. Ваше завдання — не просто презентувати наш продукт, а використовувати його як привід для глибокого занурення в бізнес-процеси клієнта, щоб виявити невирішені проблеми та реальні потреби.
• Формування зворотного зв'язку для продуктової команди: Систематизувати отримані з ринку інсайти та трансформувати їх у чіткі рекомендації для продуктової та маркетингової команд з метою подальшого вдосконалення продукту та стратегії виходу на ринок.
• Співпраця з маркетингом: Працювати в тісному тандемі з B2B-маркетологом. Ви будете обробляти ліди з перших рекламних кампаній та, навпаки, надавати маркетологу інформацію для їх уточнення та звуження.
• Запуск перших пілотних проектів: Досягти перших домовленостей про співпрацю, що підтверджують готовність клієнтів платити або інвестувати свій час у використання продукту, щоб валідувати бізнес-модель.

Наш Ідеальний Кандидат:

• Гібридний спеціаліст (Sales & Marketing): Ми шукаємо проактивного фахівця, що поєднує навички прямих продажів зі стратегічним мисленням B2B-маркетолога та здатний самостійно генерувати ліди, виходити на контакт і проводити первинну валідацію ринку.
• Глибоке розуміння польського ринку: Кандидат повинен проживати в Польщі, володіти польською мовою та мати доведене розуміння локальної бізнес-культури та специфіки ринку ритейлу.
• Досвід у B2B: Має досвід роботи у B2B продажах або розвитку бізнесу, бажано в IT, SaaS або e-commerce.
• Проактивність та автономність: Здатний самостійно визначати канали для пошуку клієнтів, планувати свою роботу та досягати результатів в умовах невизначеності.
• Дослідницький склад розуму: Отримує задоволення від процесу дослідження, виявлення потреб клієнта та пошуку оптимальних рішень, а не тільки від закриття угод. 
   

Що Ми Пропонуємо:

• Ключова роль: Можливість напряму впливати на стратегію компанії та розвиток продукту.
• Високий ступінь автономії: Свобода у виборі інструментів та підходів для досягнення цілей.
• Конкурентна винагорода: Ставка + бонусна система, прив'язана до успішної перевірки гіпотез та перших результатів.
• Підтримка команди: Тісна співпраця з керівництвом, продуктовою командою та маркетологом.
  
  Якщо це про вас - відправляйте нам ваше CV, будемо раді поспілкуватися :)

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках CRO Manager, який приєднається до нашої команди, щоб запустити напрямок з нуля і досягати крутих результатів разом.

Що ти будеш робити:
• Оптимізовувати ключові конверсійні user-flows з фокусом на CR, FTD rate, retention та LTV;
• Будувати та вести безперервний CRO-цикл: аналіз → гіпотеза → експеримент → масштабування;
• Формувати, пріоритезувати та менеджити CRO-беклог гіпотез разом із продуктом, дизайном і маркетингом;
• Проводити глибокий data-driven аналіз поведінки користувачів для пошуку точок втрат і можливостей зростання;
• Спільно з аналітиками будувати або вдосконалювати дашборди для моніторингу CRO-ініціатив і продуктових змін;
• Готувати регулярну звітність з інтерпретацією результатів експериментів, впливу змін на продукт і рекомендаціями щодо наступних кроків;
• Оптимізовувати маркетингові точки входу: лендинги, офери, бонусні та промо-флоу з метою підвищення якості трафіку;
• Масштабувати успішні CRO-рішення на всі бренди та платформи компанії.

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід від 2х років на посаді CRO/Product Marketing в iGaming ніші;
• Глибоке розуміння CRO, продуктових воронок і поведінки користувачів;
• Практичний досвід проведення A/B-тестів: формування гіпотез, дизайн експериментів, аналіз результатів, масштабування;
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з продуктовою та поведінковою аналітикою;
• Вміння працювати з аналітичними дашбордами: формування вимог, інтерпретація даних, контроль коректності метрик;
• Розуміння UX/UI принципів і досвід тісної співпраці з дизайн-командами;
• Досвід оптимізації маркетингових точок входу (лендінги, офери, бонуси, промо-флоу);
• Базове розуміння статистики (statistical significance, confidence intervals, sample size);
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище;
• Досвід роботи з multi-brand,  multi-locale продуктами - буде плюсом.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.

3. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀