Jobs at Djinni

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктами Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.
Вимоги 
Soft skills
 

• Розвинуті аналітичні здібності та орієнтація на результат
• Високий рівень комунікативних навичок для ефективної взаємодії з командами та замовниками
• Самостійність у прийнятті рішень і відповідальність за їх виконання
• Системний підхід до вирішення завдань та вміння працювати в умовах багатозадачності
• Гнучкість та адаптивність у змінному робочому середовищі

Hard skills
 

• Досвід роботи в сфері бізнес-аналізу не менше 2 років
• Високий рівень писемного мовлення, здатність чітко формулювати технічні вимоги
• Навички моделювання бізнес-процесів, вимог та даних за допомогою діаграм BPMN 
• Практичний досвід роботи з інструментами управління проєктами, такими як Jira та Confluence
• Досвід роботи з інструментами Google Workspace та Microsoft Office для ефективного документообігу 
• Вміння працювати з SQL для аналізу та роботи з базами даних
• Знання та застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для управління проєктами 
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище 

Nice to have
 

• Вища освіта за напрямками: економіка підприємства, бухгалтерський облік, інформаційні технології або бізнес-адміністрування
• Розуміння стандартів бухгалтерського та податкового обліку
• Досвід автоматизації бізнес-процесів для підприємств або холдингів

Основні обов'язки

• Аналіз існуючих бізнес-процесів (AS IS) та розробка оптимізованих моделей майбутніх процесів (TO BE), з урахуванням бізнес-вимог та цілей проекту
• Підготовка детальних та чітких технічних завдань для команди розробників, включаючи вимоги до функціоналу та очікувані результати
• Розробка та підготовка навчальних матеріалів, презентаційних документів 
• Проведення навчальних сесій для користувачів, презентацій функціоналу та рішень для зацікавлених сторін
• Активна участь у процесах впровадження проектів, забезпечення їхньої адаптації до бізнес-вимог
• Надання консультаційної підтримки командам та замовникам на всіх етапах реалізації проєкту
  
   

Ми пропонуємо

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці та гнучкі умови роботи

Необхідні навички:
- Досвід 3+ років
- Глибокий практичний досвід роботи з Asterisk (13+ / 16+ / 18+)
- Досвід побудови та підтримки VoIP-систем для support / call-center / fintech
- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS
- Досвід роботи з SIP-транками
- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback
- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL
- Linux (Ubuntu/Debian), робота з серверами в продакшені
- SIP brute-force, Fail2Ban, firewall, ACL, rate limits
- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, antifraud, API
- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)
- Розуміння вимог фінансових систем: стабільність, аудит, логування
- Вміння швидко розбиратись у складних та legacy-системах

Обов’язки:
- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу
- Забезпечення стабільної роботи support / collections / sales
- Налаштування та підтримка:
-- IVR
-- черг операторів
-- call routing залежно від бізнес-логіки
- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)
- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime
- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD
- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками
- Оптимізація навантаження та масштабування системи
- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури
- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій
- Співпраця з командами backend, support та security

Вітаю! Я Олег Гаврилюк, керівник SEO-відділу клієнтських проектів компанії Авеб. Шукаю в нашу команду оптимізатора з досвідом або без роботи в SEO. Нам потрібен спеціаліст, який за 3 місяці випробувального терміну може вирости до самостійного ведення простих та середніх проектів.

Наша команда просуває сайти клієнтів за допомогою пошукової оптимізації та контекстної реклами.

Ми — сертифікований преміум-партнер Гугла. Три роки поспіль номіновані на премію Google Premier Partner Awards. Переможці у номінації Search Innovation.

Чому Авеб:

• даємо нові знання за рахунок побудованої системи навчання та наставництва: у кожного молодшого оптимізатора є провідний наставник, який спрямовує у процесі роботи та розвитку. Він допомагає розставити пріоритети у навчанні та спланувати комфортне навантаження на місяць. За 19 років ми накопичили багато навчальних матеріалів у внутрішній базі знань;
• навчимо ефективно працювати та планувати свій час;
• допоможемо реалізувати потенціал у цікавих проектах;
• зробимо висококласним спеціалістом у сфері пошукового просування;
• даємо кар’єрні можливості — є перспективи вирости до Senior SEO, тимліда.

Твої задачі:

• допомагати іншим оптимізаторам та вести свої проекти;
• складати та робити кластеризацію семантичного ядра;
• проводити повну внутрішню оптимізацію сайтів;
• аналізувати дані з інструментів для веб-майстрів Google;
• вести клієнтські проекти під контролем досвідченого оптимізатора;
• працювати з посиланнями;
• складати контент-план.

Від тебе:

• бажання і прагнення розбиратися в тонкощах SEO;
• уважність до деталей та системне мислення;
• розуміння основ роботи пошукових систем;
• відповідальність та посидючість;
• вітається досвід роботи веб-майстром, контент-менеджером, інтернет-маркетологом.

Якщо у тебе немає практичного досвіду роботи у SEO — не біда. У резюме вкажи навички, знання програм чи сервісів, які були отримані завдяки самостійному вивченню SEO.

Від нас:

• можливість розвиватися та реалізовувати свій потенціал у цікавих проектах;
• повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності (продуктивний віддалений робочий сервер, платні акаунти у всіх популярних сервісах та інші плюшки);
• закріплений наставник на випробний період;
• робота на повний день, але з розумно гнучким графіком;
• дружній молодий колектив, лояльне керівництво;
• зручне розташування офісу в районі Дарницької площі;
• безпека: є бомбосховище, постійно забезпечені світлом та інтернетом;
• комфортні умови праці: чай, кава, фрукти та інші смаколики, зона відпочинку з лаунж-пуфами та кімнатою з настільним тенісом.

Тестове завдання

Щоб поспілкуватися зі мною на співбесіді та отримати оффер — виконай однакове для всіх кандидатів ✎ тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на відгук.

Technical Integration Manager
(FinTech / PayTech / Technical Support & Integrations)

Опис

Ми шукаємо Technical Integration Manager до Служби технічної підтримки — технічно сильного фахівця, який буде відповідальним за супровід, запуск і стабільність інтеграцій у платіжній екосистемі.

Ця роль поєднує глибоку технічну експертизу, управління інтеграційними процесами та комунікацію з партнерами. Ви працюватимете з API, платіжними шлюзами, PSP, банками, логами та інцидентами в продакшені, забезпечуючи безперебійну роботу високонавантаженого PayTech-продукту.
 

Вимоги

• 1,5–3+ роки досвіду в ролі:
  • Technical Integration Manager
  • Technical Support (L2/L3)
  • Technical / Integration PM
  • QA або Developer з фокусом на інтеграції
• Практичний досвід роботи з REST API, JSON
• Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Розуміння платіжної екосистеми:
  • CNP acquiring
  • взаємодія issuer / acquirer
  • payment gateway architecture
• Досвід аналізу логів і технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська мова — Intermediate+ (усна та письмова)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами
   

Обов'язки

• Керування повним життєвим циклом технічних інтеграцій (PDLC):
   збір вимог → технічний аналіз → тестування → запуск → підтримка в продакшені
• Супровід інтеграцій з:
  • Payment Service Providers (PSP)
  • платіжними процесорами
  • банками-еквайрами та банками-емітентами
• Супровід онлайн-платежів та payout-операцій, включаючи інтеграції з цифровими гаманцями (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay), альтернативними платіжними методами (Open Banking, BLIK) та класичними картковими платіжними потоками;
   (ініціація, авторизація, клиринг, сетлмент, фінальні статуси)
• Технічна комунікація з клієнтами та провайдерами щодо:
  • API інтеграцій
  • callback / webhook-механізмів
  • асинхронних платіжних статусів
• Аналіз і діагностика платіжних помилок:
  • issuer declines
  • processor / gateway errors
  • technical / soft / hard declines
• Підтримка та аналіз 3-D Secure 2.x flows
   (Frictionless / Challenge, ARes / CReq / CRes)
• Тестування інтеграцій у Postman, підготовка test cases та acceptance criteria
• Взаємодія з внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, Product, Support)
• Реагування на інциденти в продакшені, участь у root cause analysis
• Контроль якості інтеграцій і відповідності технічній документації
• Ведення задач у таск-трекерах, підготовка технічних звітів і статусів
• Ініціювання покращень інтеграційних і support-процесів

Буде плюсом

• Досвід у FinTech / PayTech / high-load системах
• Розуміння SDLC / PDLC на практиці
• Базові знання:
  • SQL
  • HTML / CSS / JavaScript
• Досвід роботи з логами та моніторингом (Kibana, Grafana або аналоги)
• Досвід інцидент-менеджменту та post-mortem аналізу
• Комунікація з банками та платіжними провайдерами на технічному рівні
• Знання додаткових мов

Умови роботи

• Повна зайнятість, 8-годинний робочий день
• Формат роботи: remote / office / hybrid

Проєкт: мобільний застосунок для вивчення англійської мови
Шукаємо Rive-аніматора для анімації 2D векторного персонажа та легких фонових анімацій для мобільного застосунку. 

Завдання:
• Анімація 2D векторного персонажа в Rive
idle-лупи (дихання, моргання)емоційні реакції та прості екшн-анімації
• Робота зі state machine та тригерами
• Анімація фонів і UI-елементів:
subtle-лупи, світіння, частинки, паралакс
• Оптимізація анімацій для мобільного застосунку (.riv, мінімальна вага) 
 

Вимоги:

• Досвід роботи з Rive
• Розуміння персонажної анімації та UI motion
• Робота з векторною графікою
• Вміння дотримуватись стилю та ТЗ

Ми — швидкозростаюча digital-команда, яка працює з tier-1 GEO (США та Європа) і створює контент, що реально конвертить.

Ми масштабуємо персонажів у соцмережах через тренди, аналітику та performance-підхід.

Саме тому ми шукаємо SMM-спеціаліста, який уміє автономно вести акаунти та добре відчуває соціальні платформи.

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в SMM (досвід в вертикалях dating( adult) та робота з tier-1 GEO буде плюсом)
• Впевнена робота з Instagram, TikTok, Facebook - must have;
• Розуміння органічного росту та engagement-метрик;
• Досвід створення контенту (пости, Stories, Reels); 
• Навички роботи з Canva, CapCut, AI-інструментами;
• Самостійність, креативність і відчуття трендів.
  
   

Що ти будеш робити:

• Генерувати контент, розробляти та реалізувати контент-план, публікувати контент англійською мовою;
• Аналіз та оцінка ефективності контенту;
• Постановка та контроль виконання задач згідно таймінгу;
• Вивчення та аналіз трендів у сфері маркетингу та контенту для постійного вдосконалення;
• Аналітика результатiв та підготовка звітів.
• Працювати з engagement та коментарями;
• Працювати у зв’язці з Head of Marketing та креативною командою.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену full-time роботу;
• Стабільну компенсацію: фікс + бонуси за KPI;
• Пряму комунікацію з Head of Marketing;
• Свободу у реалізації ідей та контент-стратегії;
• Команду з сильною експертизою у швидкозростаючій вертикалі.
  
   

Хочеш розвиватися в динамічному середовищі та працювати з контентом, який дає результат?

Welcome on board 🚀

Наш клієнт, один з лідерів свого сегменту, проводить масштабну цифрову трансформацію. Ми шукаємо стратегічного HRD (IT), який очолить процес перетворення внутрішньої IT-функції у високоефективну продуктову організацію. Це роль для лідера-трансформатора, який вміє поєднувати бізнес-логіку великого рітейлу з гнучкістю та інноваційністю IT-середовища. 

Стратегічні виклики та задачі:

• HR Digital Transformation (Пріоритет №1): Повний перехід від ручних процесів до автоматизованої HR-екосистеми. Впровадження та адміністрування сучасних HRIS/ATS  та інструментів аналітики для створення єдиного вікна даних про персонал.
• Talent & Scale-up Strategy: Формування стратегії найму та утримання High-end фахівців (Senior/Lead/C-level). Побудова процесу рекрутингу «з нуля» та масштабування команди в 2-3 рази.
• Total Rewards & C&B: Розробка системи грейдингу (bands & grades), конкурентних схем компенсації та програм довгострокової мотивації.
• Performance Management: Впровадження систем оцінки на основі результатів та розвиток корпоративних цінностей.
• Data-driven HR: Побудова дашбордів для моніторингу ключових метрик

• Воєнна координація: Управління процесами бронювання, військового обліку, впровадження програм реінтеграції ветеранів та підтримки Mental Health.

   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: 5+ років на позиції HRD / Head of People/HRBP у великих продуктових або сервісних IT-компаніях. 
• Tech Savvy: Глибоке знання сучасних цифрових технологій в HR-процесах. Ви повинні бути «на ти» з системами автоматизації та архітектурою даних.
• Business Mindset: Вміння мислити категоріями P&L, EBITDA. Здатність спілкуватися з C-level мовою цифр та бізнес-результатів.
• Управління змінами: Досвід успішної трансформації HR-функції та проведення організаційних змін у компаніях від 300+ осіб.

• Асертивність та Soft Skills: Вміння бути «м’яким з людьми, але жорстким з проблемами», готовність давати прямий фідбек та отримувати його, високий емоційний інтелект.

   

Перші 3-6 місяців (ключові очікування):

1. Проведення комплексного HR-аудиту IT-напрямку.
2. Презентація та захист стратегії діджиталізації та розвитку HR-функції перед ІТ Директором та СЕО.

3. Формування власної HR-команди.

    

Ми шукаємо креативного та технічно сильного Web Designer, на проєкт в ніші fashion Depo, який має смак, досвід роботи зі стартапами та вміє робити швидко й красиво. Проєкт не тимчасовий, а довгостроковий, міжнародного масштабу (worldwide).

Фокус — не локальний ринок України.

• Частина сайту вже готова та зібрана у Figma
• Є базові елементи та структура
• Робота ведеться поступово, по етапах
• Після підписання NDA відкриваємо доступ до всіх матеріалів і поточних робіт

Основні задачі:

• Дизайн сторінки блогу для подальшого використання в SEO-просуванні
  (сторінка проста, але важлива ідейність та відчуття структури)
• Доопрацювання дрібних UI-елементів сайту
• Можлива робота з елементами платіжної сторінки
• За бажанням — дизайн рекламних креативів (Instagram / digital)

Впевнена робота у Figma

• Відчуття стилю, композиції, типографіки
• Досвід роботи зі стартапами або digital-продуктами
• Вміння мислити не лише “як дизайнер”, а як людина, що розуміє продукт
• Самостійність, швидкість, акуратність

Формат співпраці

• Оплата по етапах (не погодинно)
• Довгострокова співпраця
• NDA обовʼязкове (без нього внутрішні процеси та сайт не шеруємо)
• Уся робота — в Figma

Привіт, давай знайомитись!

Компанія Best Way Foods— є офіційним імпортером і дистриб’ютором провідних світових компаній на ринку сировини та інгредієнтів, таких як Barry Callebaut, FrieslandCampina, Kerry, Dianafoods, Desing, Pulau Sambu Group, Salica в Україні. Маємо власні складські та транспортно-логістичні потужності по всій території України, власний Центр підтримки клієнтів. У 2020 році ми відкрили власну студію Chef University, що дає можливість надати нашим клієнтам навчання від провідних шеф-кухарів та світових амбасадорів.

Наразі компанія активно розвиває нові напрямки, запускає амбіційні проекти і в зв’язку з цим запрошує в свою команду Територіального менеджера з продажу HoReCa (Одеса).

Вимоги:

• Досвід роботи не менше 1 року на позиції менеджер з продажу, супервайзер, територіальний, регіональний менеджер;
• Особистий успішний досвід B2B/B2C продажів;
• Знання методів планування та бюджетування, формування бізнес-планів розвитку (стратегічні/тактичні плани);
• Практичний досвід проведення переговорів, презентацій, дегустацій;
• Навички адміністрування продаж, робота в CRM-системах;
• Обовʼязково наявність автомобіля.

Обов’язки:

• Пошук та підключення нових клієнтів на ввіреній території;
• Побудова якісної дистрибуції (збільшення середнього SKU);
• Моніторинг конкурентного середовища;
• Презентація новинок;
• Залучення клієнтів для участі в майстер-класах, що організовані компанією;
• Забезпечення потрібного документообігу з клієнтами;
• Забезпечення якісної роботи з дебіторською заборгованістю клієнтів, згідно договірних умов;
• Якісне ведення звітності, встановленої у компанії.

Умови:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Хочеш стати частиною нашої команди? Надсилай резюме — і давай розвивати гастрономічний ринок України разом з Best Way Foods!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Middle Android Developer до нашої команди для роботи над мобільними iGaming додатками на Play Market. Робота передбачає швидкий темп розробки, тісну взаємодію з дизайнерами та відповідальність за стабільність додатків.

Чим ти будеш займатися?

• Створення ігор з унікальним геймплеєм (5 в тиждень).
• Інтеграція та оновлення «сірої частини»: WebView, Appsflyer, push-повідомлення та інші.
• Періодичне оновлення технічної частини після кожних 10 додатків.
• Співпраця з дизайнером для створення зовнішнього вигляду гри та оформлення в Play Market (запобігання блокуванням за Deceptive Behavior).
• Підтримка стабільної роботи додатків.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід розробки на Java або Kotlin або Flutter (у такому разі стек нижче відрізняється, головне — WebView та робота в iGaming) або C# + Unity.
• Досвід роботи з Android Studio.
• Знання Git, GitHub або Bitbucket.
• Розуміння Retrofit, OkHttp, Gson.
• Досвід роботи з Firebase (Analytics, Crashlytics).
• Android Jetpack (без Compose).
• Знання MVVM та Clean Architecture.
• Робота з WebView (розширені налаштування).
• Інтеграція push-повідомлень (OneSignal або подібні сервіси).
• Досвід роботи від 1 року в iGaming.
• Досвід з Appsflyer, Affise, Adjust або іншими MMP — буде перевагою.
• Рівень англійської мови: Intermediate.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічна співбесіда.
• Крок 3: Перевірка рекомендацій.
• Крок 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо уважного та відповідального Webmaster, який долучиться до нашої команди. Це операційна роль із фокусом на збір даних, що передбачає чітко структуровані та повторювані задачі. Позиція добре підійде тим, хто комфортно почувається в монотонній роботі та любить порядок у даних.

Чим ти будеш займатися?

• Збір платної видачі в Google за конкретними пошуковими ключами в конкретних GEO.
• Замовлення профілів у farm-відділі для збору платної видачі (раз на тиждень).
• Підготовка профілів, виданих farm-відділом, та самостійне створення профілів без акаунтів із підключенням проксі (38 профілів на тиждень).
• Щоденний збір платної видачі по 19 GEO (2 профілі на GEO).
• Додавання в документ GEO, дати, IP-адреси, пошукового запиту та ADD_URL.
• Збір додатків у Play Market.
• Щоденне відкриття посилань із Google Sheets.
• Додавання додатків через кастомне Chrome-розширення з автоматичним внесенням даних у таблицю.

Що ми очікуємо від тебе?

• Навички роботи  з Google Sheets.
• Базова комп’ютерна грамотність.

Особисті якості:

• Готовність працювати з однотипною та монотонною роботою щодня.
• Уважність та відповідальність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда з тімлідом.
• Крок 3: Job Offer!

Full-time, Office Kyiv, 11:00–17:00

Відділ: Business Development / Performance Marketing

Підпорядкування: CEO / CMO

У підпорядкуванні: Head / робота з командами баїнгу

Формат: Office (Київ)

Джерела трафіку: Crypto affiliate networks, direct deals, CPA/CPL

Зарплата: фікс + % (діапазон $1 000–1 500 + бонуси залежно від досвіду)

Про компанію

Shaleni — рекрутингова та операційна агенція, яка спеціалізується на підборі професіоналів у вертикалях Crypto, Gambling, Betting, Arbitrage та Performance Marketing.

Ми працюємо з командами, які купують та продають трафік, будують партнерські мережі, масштабують гео та налаштовують системні процеси.

Зараз шукаємо BIZDEV Crypto для офісної позиції у Києві — фокус на закупку та розвиток партнерських відносин.

Що потрібно робити:

• Активний пошук нових партнерів і клієнтів у crypto vertical.
• Ведення переговорів та укладання угод (CPA/CPL/RevShare).
• Співпраця з командами баїнгу для масштабування трафіку.
• Моніторинг KPI та аналітика результатів партнерів.

• Підтримка та розвиток існуючих партнерських зв’язків.

   

Вимоги:

• Досвід у crypto / affiliate / business development — від 6 місяців.
• Розуміння моделей CPA/CPL/RevShare.
• Впевнені переговорні навички та орієнтація на результат.
• Аналітичне мислення і робота з метриками.

• Бажано досвід роботи з баїнговими командами.

   

Ми пропонуємо:

• Графік 11:00–17:00 — комфортний і «солодкий».
• Фіксована частина $1 000–1 500 (залежно від досвіду) + % від угод.
• Офіс у Києві, можливість працювати поруч з командою баїнгу.
• Роботу з перспективними crypto-офферами та швидкими тестами.

• Можливість професійного росту у напрямі Senior BIZDEV / Head of Partnerships.

   

CTA

Хочеш активно масштабувати crypto-напрям, вести угоди і працювати в команді професіоналів?

Пиши прямо зараз — і стань частиною великої команди!

ZBL Agency шукає Meta-ніндзя, готового підкорювати Tier-1 ринки! Ми створюємо міжнародні освітні продукти та масштабуємося. Якщо ти вмієш працювати з великими бюджетами, любиш ШІ та знаєш, як досягти цільового ROAS — чекаємо на тебе.

  Коротко про головне:

• Локація: Full Remote (віддалено).
• Графік: Пн-Пт, 10:00–19:00.
• Ринки: USA, Canada, EU.
• Досвід: від пів року в Meta Ads.
• Англійська: B1 і вище (робота з іноземними креативами та воронками).

  Чим ти будеш займатися:

• Запуск та масштабування кампаній у Meta Ads (цілі ROAS/CPA).
• Побудова ефективних воронок продажів.
• Формування ТЗ для дизайнерів та відеомонтажерів.
• Глибока аналітика результатів, робота з Google Sheets та тестування гіпотез.

  Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Meta Ads від 1 року (бажано в ніші EdTech або інфопродуктах).
• Рівень англійської B1+ — ти вільно розумієш контекст ринку.
• Впевнене володіння інструментами аналітики та Google Sheets.
• Вміння використовувати AI/ШІ для пришвидшення роботи та створення контенту.
• Стійкість до блокувань та вміння швидко знаходити рішення в кабінеті.

  Що ми пропонуємо:

• Фінанси: Конкурентна ставка + бонусна система за досягнення KPI.
• Масштаб: Робота з великими бюджетами на топових гео.
• Розвиток: Менторство від Head of Marketing та реальна перспектива росту до Team Lead.
• Процеси: Відсутність бюрократії та фокус на результат.

Готовий(а) до нових викликів? Відгукуйся, обговоримо деталі!

Triton Media — арбітражна компанія, що працює з міжнародним трафіком

Triton Media — це команда фахівців у сфері перформанс-маркетингу та арбітражу трафіку. Ми запускаємо та оптимізуємо рекламні кампанії в різних вертикалях і GEO, працюємо з великими об’ємами даних та сучасними інструментами, щоб забезпечувати стабільний результат нашим партнерам. Команда швидко росте, тому шукаємо рекрутера, який допоможе закривати ключові позиції в performance-напрямі.
 

🔍 Основні завдання:

• Повний цикл підбору спеціалістів в арбітражну команду:
  • Media Buyers (Facebook, Google, TikTok, UAC тощо)
  • Team Lead / Head of Media Buying
  • Designers (static / motion)
  • Copywriters, Analysts, Tech-спеціалісти
• Активний сорсинг кандидатів (Telegram, LinkedIn, профільні чати та комʼюніті)
• Проведення первинних інтервʼю та оцінка релевантності кандидатів під специфіку арбітражу
• Тісна взаємодія з тімлідами та фаундерами щодо вимог і очікувань
• Супровід кандидата на всіх етапах найму — від першого контакту до виходу в команду
• Формування та ведення бази кандидатів
• Участь у розвитку HR-бренду команди

✅ Наші очікування:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (досвід в арбітражі / affiliate marketing / digital буде великим плюсом)
• Розуміння ролей та процесів у media buying командах
• Вміння оцінювати реальний практичний досвід, а не лише резюме
• Сильні комунікативні навички та навички переговорів
• Проактивність, швидкість та орієнтація на результат
• Досвід активного сорсингу — обовʼязково

⭐ Буде перевагою:

• Досвід роботи всередині арбітражної команди
• Наявність власної бази кандидатів
• Розуміння KPI арбітражників та специфіки різних джерел трафіку
• Досвід швидкого масштабування команд

💼 Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічній арбітражній команді без бюрократії
• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за закриття вакансій)
• Віддалений формат
• Прямий вплив на ріст команди та роботу напряму з керівництвом
• Цікаві задачі та доступ до сильних спеціалістів ринку

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечувати комплексну юридичну, регуляторну та договірну підтримку міжнародної діяльності групи компаній, гарантувати відповідність вимогам законодавства різних юрисдикцій, мінімізувати правові ризики та ефективно захищати інтереси компанії у міжнародних проєктах, транзакціях і партнерствах.

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері міжнародного та корпоративного права і його застосування у мультиюрисдикційних структурах.
• Практичний досвід підготовки, аналізу та супроводу міжнародних договорів.
• Досвід відкриття та супроводу рахунків у банках, EMI та PSP.
• Досвід відкриття та юридичного супроводу компаній у ЄС та країнах LATAM.
• Знання основ англійського договірного права та договірної практики (English law).
• Знання міжнародного податкового права.

Професійні навички:

• Практичне розуміння вимог KYC/AML та GDPR у країнах ЄС.
• Підготовка, юридичний аналіз та участь у переговорах щодо договорів.
• Юридичний аналіз складних корпоративних і багатосторонніх структур.
• Знання основ risk management та compliance.
• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та ефективно розставляти пріоритети.
• Високий рівень письмової та усної юридичної комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми контрагентами.
• Англійська мова - рівень B2+ 

Основні обов'язки: 

• Підготовка та перевірка комерційних і міжнародних договорів.
• Супровід процесів відкриття та обслуговування рахунків.
• Підтримка внутрішньої бази знань юридичного департаменту.
• Допомога у відкритті зарубіжних компаній та їх обслуговування.
• Робота з реєстрацією та подання на реєстрацію міжнародних торгових марок.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Test Task. 
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.