Jobs at Djinni

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Atlassian Support Administrator

Hiring process:
Знайомство, технічна та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• прокачати свій skill set в команді експертів з побудови бізнес-процесів продуктової компанії
• впровадження AI в командну daily routine
• можливість реалізації власних ідей в рамках проєктів автоматизації процесів в компанії
• робота в команді, що впливає на побудову процесів і сервісів для всієї компанії
• швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів
• розвиватимеш продукт, яким сам користуєшся, бачиш результати своєї роботи та який на рівних конкурує з загально відомими світовими брендами
• регулярний performance & salary review
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен член команди є цінним і має реальний вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії


Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• усунення інцидентів, розслідування причин збоїв, технічна підтримка користувачів у Jira та Confluence та інших корпоративних систем
• конфігурація, оптимізація та підтримка Jira-проєктів
• виявлення потреб команд та впровадження змін у конфігурації відповідно до бізнес-вимог
• впровадження та підтримка інтеграцій Jira з внутрішніми системами (Slack, Service Desk, HiBob тощо)
• налаштування автоматизацій за допомогою Jira Automation, REST API
• тестування нових конфігурацій, перевірка коректності сценаріїв автоматизації, впровадження покращень на основі метрик
• співпраця з командами підтримки, розробки, аналітики та інших для покращення внутрішніх процесів
• створення, оновлення та підтримка актуальної технічної документації


Челенджі на три місяці:
• Адаптація в команді та ознайомлення з організацією основних процесів
• Опанування операційної діяльності на рівні самостійного виконання завдань, зокрема:
— комунікація з користувачами та суміжними командами
— аналіз запитів, збір вимог та оцінка доцільності рішень
— формування зрозумілих очікувань щодо термінів і можливостей реалізації
— впровадження конфігураційних змін або усунення технічних несправностей

• Здатність швидко та ефективно працювати з командним інструментарієм:
— системи підтримки процесів і документації (наприклад, Jira, Confluence, HiBob та інші)
— інструменти інтеграції, автоматизації та траблшутінга

• Реалізація щонайменше одного вдосконалення у межах процесу, інструменту або внутрішньої практики підтримки


Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 2 + роки досвіду адміністрування Atlassian Jira та Confluence
• досвід у налагодженні та супроводі процесів (створення проєктів, схем робочих процесів, тощо)
• уміння виявляти та усувати інциденти, пов’язані з Jira/Confluence (логування, аналіз, troubleshooting, тестування)
• досвід роботи з Jira REST API для створення скриптів інтеграції 
• досвід роботи з Automation Rules, або аналогами для автоматизації задач
• розуміння принципів роботи з сервісними проєктами Jira Service Management
• базові навички написання скриптів (Python, Bash або інші)
• знання англійської мови на рівні Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!
 

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Business Analyst Middle у команду Micromobility 

Hiring process:
Знайомство, зустріч з командою, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• можливість доєднатись до розвитку нового продукту в екосистемі Uklon: Micromobility
• можливість працювати з сучасним та актуальним середовищем продуктової розробки 
• постійний контакт зі стейкхолдерами задля безперервного покращення продукту
• можливість впровадження власних ідей щодо покращення функціоналу
• можливість прокачати продуктовий skill set через повноцінну роботу з виділеною фічею
• ріст разом з компанією відповідно до індивідуального плану розвитку
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• декомпозиція задач згідно з запланованим беклогом 
• виявлення та перетворення бізнес-потреб у чіткі техзавдання для розробки
• пропрацювання гіпотез на основі даних і ресьорчів
• підтримка команди та деталізація вимог на всіх етапах розробки
• створення та моделювання вимог до нового функціоналу 
• менеджмент стейкхолдерів
• робота з продуктовими фічами (частинами функціоналу) від гіпотези до оцінки результату, залучення в пропрацювання стратегії розвитку функціоналу

Челенджі на три місяці: 
• онбординг в продукт
• побудова ефективних взаємодій та комунікацій з командою 
• опрацювання і деталізація ключових ініціатив із запланованого беклогу 
• участь і проведення усіх ключових активностей команди (Product Discovery, Product Refinement, демо тощо) 
• участь у формуванні та деталізації вимог до MVP нового продукту (Micromobility)

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• 2+ роки досвіду у ролі бізнес-аналітика
• досвід у зборі, виявленні, аналізі, управлінні бізнес-вимогами
• навички ефективної взаємодії зі стейкхолдерами 
• досвід роботи в форматах user story, use cases, acceptance criteria
• вміння презентувати та захищати вимоги перед технічною командою
• досвід проведення аналізу ринку, трендів та конкурентного середовища
• досвід роботи з командами розробки, тестування, дизайну
• досвід проведення UAT 
• знання англійської мови на рівні Upper - Intermediate

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• досвід роботи з метриками: формування гіпотез на основі метрик продукту, аналіз результатів
• досвід роботи з аналітичними сервісами 
• досвід запуску продукту з 0 

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!


 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Java Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка Java-backend сервісів
• Робота з SQL та NoSQL базами даних (включаючи AWS Redshift)
• Реалізація бізнес-логіки та аналітичних розрахунків
• Оптимізація запитів та обробки даних
• Взаємодія з BA, замовниками та frontend-командою
• Самостійне ведення задач від обговорення до реалізації

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічні/IT спеціальності)
• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Java
• Досвід роботи з реляційними базами даних (SQL, PostgreSQL) та оптимізації складних запитів
• Навички роботи з NoSQL (MongoDB)
• Досвід обробки та аналізу великих обсягів даних
• Знання принципів backend-розробки, REST API та багатошарової архітектури
• Вміння розбиратися в складній бізнес-логіці та алгоритмах
• Вміння читати, підтримувати та рефакторити існуючий код
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом:

• Знання та досвід роботи з AWS Redshift 

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо Media Buyer для нашого нового проекту для запуску та масштабування трафіку. Запускаємо performance marketing стартап із фокусом на Native-трафік у White Hat вертикалях (Ecom / Leadgen / Nutra). Команда базується в Лондоні. 

Будуємо напрямок з нуля: без бюрократії, “paper work”, мільйона мітів і 10 босів.

Твої задачі:

• Запуск трафіку із Taboola / Outbrain / NewsBreak / RevContent на White Hat офери.
• Робота з бюджетами від $500 daily.
• Побудова воронок з ROI від 30%.
• Самостійне створення креативів та прелендів (через сервіси та AI).
• Щоденна аналітика та звітність.
   

Вимоги:

• Досвід запуску будь-яких вертикалей із Premium Native (Taboola/Outbrain/NewsBreak/Revcontent,etc.) або Native (Mgid/Adskeeper/Kadam/ExoClick/Traffic Junky) від 6 міс. 
• Досвід заливу в плюс на бюджетах від $500 daily.
• Розуміння робочих воронок під Native (White Hat).
• Бажання та готовність рости в напрямку.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Фікс + бонуси.
• 28 днів офів на рік - відпустка, лікарняні та державні свята (Англія).

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності — від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level.

Формат - офіс Київ.

Наш ідеальний кандидат:
 

• Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
• Закривав вакансії різного рівня складності - від джунів до сіньор.
• Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
• Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
• Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
• Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою. 
   

Основні обов'язки:
 

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
• Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
• Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
• Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
• Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
• Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
• Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.
   

Ми пропонуємо:
 

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Локація - метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому - 12 днів на рік.
• Професійний розвиток та зростання
• Компанія надає техніку для роботи.
• Вихідні на держ.свята.

Скоріше відправляй резюме :)

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Працюємо в висококонкурентних нішах під різні ГЕО. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо HR Business Partner в нашу команду!

Вимоги:
 

• Розуміння бізнес-процесів та вміння трансформувати потреби бізнесу в ефективні HR-рішення.
• Досвід партнерської взаємодії з керівниками та консультування з питань управління командами.
• Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: onboarding, performance management, offboarding.
• Навички роботи з HR-аналітикою та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід участі в HR-проєктах та впровадженні організаційних змін.
• Вміння будувати партнерські відносини з менеджерами різних рівнів та ефективно працювати зі складними HR-кейсами.
• Досвід роботи з HRIS (Hurma буде перевагою), Google Workspace та Excel.
• Високі комунікаційні навички, стресостійкість, проактивність та здатність швидко адаптуватися до змін.
   

Обов'язки:
 

• Партнерство з керівниками підрозділів з питань розвитку команд та управління персоналом.
• Формування та розвиток організаційної структури, ролей і грейдів.
• Впровадження процесів Performance Review і Salary Review.
• Побудова та вдосконалення процесів життєвого циклу співробітника (Employee Lifecycle).
• Проведення регулярних One-to-One зустрічей зі співробітниками та підтримка менеджерів у розвитку команд.
• Адміністрування та підтримка актуальності даних у HRIS (Hurma).
• Участь у плануванні потреб у персоналі та формуванні стратегії найму спільно з керівниками.
• Реалізація ініціатив з розвитку корпоративної культури, залученості та утримання співробітників.
• Аналіз HR-метрик, підготовка рекомендацій та впровадження покращень HR-процесів.
   

Умови роботи:
 

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Локація - метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання і обіди за рахунок компанії.
• Також можна брати роботу з дому - 12 днів на рік.
• Професійний розвиток та зростання.
• Компанія надає техніку для роботи.

• Вихідні на держ.свята.

   

Ми — українська SEO-компанія з 5-річним досвідом. Працюємо в конкурентних нішах на різні ГЕО та постійно зростаємо завдяки сильній команді.

Шукаємо HR, який приєднається до нашого HR департменту та підсилить нашу команду.

Формат — офіс Київ, м.Васильківська.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 1 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Ведення та адміністрування HR-системи (оновлення даних співробітників, контроль коректності інформації).
• Повний супровід життєвого циклу співробітника.
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей зі співробітниками.
• Підтримка та розвиток корпоративної культури.
• Робота з залученістю команди.
• Виявлення та вирішення конфліктних ситуацій.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Участь у розвитку HR-процесів і політик.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме :)

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Працюємо в висококонкурентних нішах під різні ГЕО. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.
 

Шукаємо Revenue Accountant в нашу команду!
 

Вимоги:
 

• Досвід у фінансах / accounting / reconciliation / AR.
• Впевнений рівень Excel/Google Sheets: XLOOKUP/VLOOKUP, SUMIFS, зведені таблиці, робота з великими масивами даних.
• Базове розуміння бухобліку, різниці між accrual та cash.
• Досвід проведення звірок (reconciliation) та пошуку розбіжностей у великих масивах даних.
• Вміння не просто фіксувати проблему, а самостійно шукати причину розбіжностей.
• Досвід в iGaming, affiliate/performance marketing, fintech, e-commerce або PSP буде перевагою.
• Знання Power Query, SQL, Apps Script або роботи з API — плюс.
• Уважність до деталей, аналітичність та відповідальність.
   

Обов'язки:
 

• Нарахування revenue по партнерах.
• Рознесення оплат.
• Створення первинної документації (інвойси).
• Контроль дебіторської заборгованості.
• Звірка нарахувань і оплат (accruals vs payments).
• Пошук помилок і розбіжностей у даних.
• Підготовка revenue-блоку до закриття місяця.
   

Умови роботи:
 

• Гібридний формат роботи.
• Локація - метро Васильківська.
• Ставка залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання та обіди за рахунок компанії.
• Професійний розвиток та зростання.
• Компанія надає техніку для роботи.
• Вихідні на держ.свята.

Шукаємо фахівця на стику бізнесу та IT, який вміє чути потреби стейкхолдерів, розбиратися в бізнес-процесах і перетворювати їх на чіткі технічні завдання для реалізації в облікових системах та суміжних сервісах.

Чим належить займатися:

Аналіз та постановка завдань: збір вимог від бізнес-підрозділів (рітейл, сервісні напрямки, HR, маркетинг), опис процесів (AS-IS / TO-BE), формування ТЗ для розробки.

Робота з системами та обліком: ведення проєктів автоматизації та доопрацювання облікових систем (ERP, 1C / BAS) і внутрішніх порталів.

Інтеграції та сервіси: координація обміну даними між внутрішніми системами, CRM, веб-ресурсами та фід-системами.

Управління завданнями (PM): пріоритизація беклогу, контроль строків виконання розробкою, тестування результату та впровадження в роботу користувачів.

Що ми очікуємо від кандидата:

Практичний досвід у ролі Business Analyst, Project Manager, Product Owner або сильного категорійного менеджера / бізнес-координатора з фокусом на IT-проєкти.

Досвід роботи з 1C / ERP (розуміння логіки роботи облікових систем та структури даних на рівні впевненого користувача / постановника задач).

Досвід ведення завдань у Jira / Confluence (або аналогічних таск-трекерах), розуміння Agile/Scrum підходів.

Розуміння принципів роботи E-commerce, маркетплейсів, фідів даних та API-інтеграцій.

Сильні комунікативні навички: вміння структурувати хаос, знаходити спільну мову з бізнесом і розмовляти однією мовою з технічною командою.

Буде плюсом:

Досвід роботи з аналітикою та звітністю (Power BI / Excel на просунутому рівні).

Досвід запуску/супроводу внутрішніх корпоративних сервісів, кабінетів або фінансових/кредитних інструментів.

Ми - продуктова компанія, яка розвиває портфель міжнародних digital-продуктів і маркетингових платформ для різних ринків Tier-1, Tier-2 та Tier-3. Зараз шукаємо досвідченого SEO Manager, який стане ключовим експертом із SEO для кількох продуктів і відповідатиме за розвиток органічного трафіку, технічну оптимізацію сайтів та довгострокову SEO-стратегію.

Для нас однаково важливі дві компетенції:

• сильний technical та on-page SEO;
• досвід захисту бренду в органічній видачі.

Ми шукаємо не просто SEO-фахівця, який вміє підвищувати позиції сайту, а людину з продуктовим мисленням, яка аналізує потреби користувачів, пошуковий намір та пропонує рішення, що покращують як органічний трафік, так і користувацький досвід.

Requirements

• 3+ років досвіду в SEO.
• Сильний technical SEO та on-page SEO: технічна оптимізація сторінок, внутрішня структура, розмітка, швидкість, індексація..
• Досвід моніторингу та захисту брендової органічної видачі: розуміння принципів brand-jacking, negative SEO, typosquatting, фейкових сайтів та інших способів перехоплення брендового трафіку.
• Досвід роботи з продуктовими, performance та/або affiliate-проєктами.
• Глибоке розуміння SEO: технічний аудит, контент, внутрішня структура сайту, лінкбілдинг.
• Впевнена робота з аналітичними інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush тощо.
• Розуміння продуктової аналітики, конверсій та метрик утримання.
• Досвід формування технічних рекомендацій щодо технічного SEO.
• Досвід використання AI для автоматизації та обробки великих обсягів даних.
• Вміння оцінювати конкурентність ніші та потенціал ранжування перед запуском проєкту.
• English - B1 (Intermediate) і вище.

Responsibilities

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для кількох міжнародних digital-продуктів із пріоритизацією напрямів за бізнес-впливом.
• On-page та Technical SEO: оптимізація структури сайтів, контенту, індексації, внутрішньої перелінковки, швидкості завантаження та технічних аспектів ранжування.
• Проведення технічних, контентних та структурних SEO-аудитів, підготовка рекомендацій і постановка задач командам розробки та контенту.
• Аналіз пошукового наміру (Search Intent), поведінки користувачів і користувацького шляху для покращення органічного трафіку та конверсії.
• Розробка рішень, що покращують UX, структуру та контент сайтів відповідно до потреб користувачів.
• Моніторинг брендової видачі та захист бренду від перехоплення органічного трафіку (brand-jacking, negative SEO, typosquatting, фейкові домени та інші загрози).
• Аналіз конкурентного середовища, оцінка потенціалу нових ніш і прогнозування можливостей ранжування перед запуском нових проєктів.
• Побудова стратегій масштабування SEO, автоматизованого запуску сайтів і кластеризації семантики.
• Використання AI-інструментів для автоматизації SEO-процесів, аналізу даних, роботи із семантикою та контентом.
• Визначення KPI, моніторинг органічного трафіку, аналіз результатів і регулярна звітність.
• Планування та контроль SEO-бюджету (інструменти, лінкбілдинг, аутсорс).
• Координація взаємодії між командами продукту, розробки, контенту та маркетингу для реалізації SEO-ініціатив.

What we offer

• Віддалений формат / гнучкий графік
• Конкурентну оплату
• оплачувана відпустка - 24 календарні дні
• 10 оплачуваних лікарняних
• Навчання та менторство

Loza Studio — українська IT-компанія, яка створює складні цифрові рішення: веб- і мобільні застосунки, державні сервіси, портали, реєстри, B2B-системи та внутрішні корпоративні продукти.

Ми шукаємо Golang Developer / Backend Engineer для роботи над backend-сервісами, мікросервісною архітектурою, інтеграціями та високонавантаженими системами.
 

Це роль для розробника, який вміє не просто писати код, а проєктувати з врахуванням наступних ітерацій, брати участь в роботі з інфраструктурою, брати участь у технічних обговореннях і пропонувати рішення.
 

Що потрібно буде робити

• Розробляти та масштабувати backend-сервіси на Go / Golang.
• Проєктувати, підтримувати та оптимізувати мікросервісну архітектуру.
• Розробляти та підтримувати REST API.
• Працювати з інтеграціями між сервісами та зовнішніми системами.
• Працювати з базами даних, оптимізувати запити та структури даних.
• Брати участь у проєктуванні архітектури backend-рішень.
• Працювати з великими обсягами даних, чергами, асинхронними процесами та retry-механізмами.
• Писати чистий, підтримуваний і тестований код.
• Брати участь у code review та технічних обговореннях.
• Допомагати команді знаходити оптимальні технічні рішення.
• Працювати з контейнеризацією та deployment-процесами.
• Підтримувати стабільність, продуктивність і масштабованість backend-систем.
• Працювати з логами, метриками, моніторингом і технічною діагностикою.

Що очікуємо від кандидата

• Комерційний досвід backend-розробки від 4 років.
• Практичний досвід розробки на Go / Golang.
• Розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури.
• Досвід проєктування та розробки REST API.
• Досвід роботи з базами даних: PostgreSQL / MongoDB або аналогами.
• Розуміння принципів роботи з чергами, асинхронними задачами та background jobs.
• Досвід написання unit/integration tests.
• Розуміння принципів OOP, SOLID, Design Patterns.
• Досвід роботи з Git, pull requests та code review.
• Вміння працювати в команді з PM, BA, QA, frontend-розробниками та DevOps.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
   

Технічні навички
 

Backend

• Go / Golang.
• REST API.
• Microservices
• PostgreSQL / MongoDB / Redis -  оптимізація запитів
• Робота з великими обсягами даних
• Розуміння потоків даних та їх оптимізації
• Асинхронні процеси, черги, retry-механізми
• Unit та integration testing
• Розуміння принципів високонавантажених систем
   

Інфраструктура та DevOps

• Docker / Kubernetes
• CI/CD
• AWS / VMWare - буде перевагою
• Terraform / Ansible
• Grafana або інші інструменти моніторингу
• Робота з логами, метриками та технічною діагностикою.
   

Архітектура

• Мікросервісна архітектура.
• Клієнт-серверна взаємодія.
• API design.
• Робота з інтеграціями.
• Розуміння принципів масштабованості, fault tolerance та performance optimization
• Досвід участі в архітектурних рішеннях буде перевагою
   

Soft skills

• Відповідальність за результат.
• Системне та критичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Вміння самостійно приймати технічні рішення.
• Готовність брати участь у технічних обговореннях.
• Вміння чітко формулювати думки, запити та проблеми.
• Командність і здатність допомагати іншим учасникам команди.
• Готовність працювати з комплексними задачами та складними продуктами.
• Бажання розвиватися професійно та поглиблювати експертизу.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в українській IT-компанії над складними цифровими продуктами.
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру.
• Роботу з сучасним backend-стеком.
• Професійний розвиток і можливість зростати в напрямку Tech Lead / Architect.
• Дружню команду та підтримку.
• Нетоксичну корпоративну культуру.
• Команду, у якій цінують якість, відповідальність і здорову комунікацію.
   

Формат роботи

• Формат роботи: гібрид .
• Повна зайнятість.
   

Процес відбору

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання та технічне обговорення досвіду.
3. Фінальна зустріч з командою.
4. Офер.
    

Кого ми шукаємо

Ідеальний кандидат — це людина, яка не просто виконує задачі, а бачить систему цілісно: думає про архітектуру, стабільність, продуктивність, масштабованість і довгострокову підтримку продукту.

Опис вакансії

AP Education — сучасна освітня компанія з молодою енергійною командою. Ми швидко ростемо, розвиваємо нові напрямки та регулярно проводимо внутрішні події для співробітників. У нас дружня атмосфера, підтримка ініціатив і лояльне ставлення до людей — бо ми віримо, що сильна команда починається з поваги та нормальної комунікації.

Зараз ми активно масштабуємося і шукаємо Recruiter’а в HR-команду, який (а) допоможе закривати ключові ролі:

• менеджери з продажу,
• менеджери сервісу/підтримки,
• викладачі.

Твої задачі

• Повний цикл рекрутингу: від брифу з керівником до оферу й виходу кандидата.
• Пошук і підбір кандидатів на sales/service/teaching позиції (Job-сайти, рекомендації, внутрішні бази тощо).
• Проведення первинних інтерв'ю та якісний відбір під потреби команд.
• Побудова й ведення кандидатського плану, оновлення статусів, аналітика по вакансіях.
• Взаємодія з тімлідами та керівниками напрямів: уточнення профілів, зворотний зв’язок, планування найму.
• Участь у покращенні процесів рекрутингу: шаблони, скрипти, база питань, адаптація нових колег.
• Підтримка позитивного candidate experience і HR-бренду компанії.

Нам важливо

• Досвід у рекрутингу від 1 року (фулл-цикл або сильний сорсинг) — буде плюсом досвід з продажами/сервісом/освітою.
• Вміння швидко розуміти роль і підбирати кандидатів «в реальність», а не тільки по резюме.
• Структурність, відповідальність, вміння тримати темп і паралельно вести кілька ролей.
• Сильні комунікаційні навички та адекватність у взаємодії з кандидатами та менеджерами.
• Бажання розвиватися в HR і рости разом із компанією.

Ми пропонуємо

• Роботу в молодій сучасній команді, де є підтримка й нормальний робочий вайб.
• Вплив на результат: ти реально будеш будувати команду AP Education.
• Прозорі процеси й відкритість до ідей.
• Регулярні внутрішні івенти та ініціативи для співробітників.
• Можливість професійного росту в HR-напрямі.

Графік і формат

• Пн-Пт, 10:00−19:00
• Робота з офісу
• 2 дистанційні дні на місяць
  
   

https://ap.education/ 

https://www.instagram.com/ap.education/

 

Як відгукнутися

Надсилай своє резюме  — і ми домовимось про знайомство. Будемо раді підсилити команду людиною, якій важливо робити рекрутинг якісно, по-людськи і з результатом. 😊

Сучасна технологічна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у зв’язку з масштабуванням у пошуку проактивних та технологічних спеціалістів за напрямками корпоративної безпеки. Враховуючи специфіку сектору, компанія будує екосистему безпеки нового покоління, яка поєднує фізичний захист об'єктів, кадрово-економічний ризик-менеджмент та цифрові IT-інструменти.

Основна мета позиції

Повна відповідальність за безпеку підзвітного напрямку або об'єктів компанії, впровадження новітніх технологій (AI-відеоаналітика, цифрові СКУД, моніторинг, безпека даних та криптографія, безпека локацій) та створення середовища та умов, які дадуть змогу виявляти та нейтралізовувати ризики до їх виникнення.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено повний аудит ризиків та наявної команди за підзвітним напрямком; встановлено контакт із керівниками підрозділів; сформовано план модернізації наявних засобів та систем.
• Орієнтовно 3-й місяць: затверджено чіткі протоколи дій під час позаштатних ситуацій; розпочато впровадження нових систем та підготовлено план стрес-тестування системи.

• Орієнтовно 9-й місяць: екосистему безпеки переведено в автономний режим; зведено до нуля ризики крадіжок чи витоків даних; підготовлено молодших спеціалістів для розширення контролю на нові об'єкти.

   

Професійні компетенції

• Досвід роботи у великих компаніях (від 1000+ співробітників). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою.
• Спеціалізація на одному/декількох напрямках безпеки з розумінням та баченням екосистеми безпеки в цілому.

• Практичний досвід впровадження інноваційних інструментів (AI-аналітика поведінки, цифрові системи контролю, біометрія, Face-ID) — буде значною перевагою.

   

Поведінкові маркери та стиль роботи/управління

• Системність, проактивність, орієнтація на конкретний вимірюваний результат.
• Безкомпромісність щодо дотримання дисципліни, вміння чітко ставити задачі та контролювати їх виконання.
• Холоднокровність і рішучість у позаштатних ситуаціях; здатність брати на себе відповідальність.

• Готовність бути на зв’язку 24/7 та за потреби оперативно реагувати у позаробочий час.

   

Пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до USD (рівень обговорюється за результатами співбесіди, $2,000- $4,000.
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (компенсація до 50% витрат)
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Масштабні інженерні та управлінські виклики в системі безпеки високого рівня.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю бути на зв’язку в позаробочий час)

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Шукаємо талановитого гейм-дизайнера, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігрові механіки, шукати ідеї та нові концепти.

🤝 Співпрацювати з командою розробників, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

📊 Аналізувати ринок, шукати нові ідеї та тренди.

🖼️ Визначати загальний візуальний стиль та настрій проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 3+ роки досвіду роботи гейм-дизайнером у жанрі hypercasual/hybrid-casual/casual/puzzle/

✔ 5 або більше ігор, які були випущені в AppStore/Google Play.

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.

✔ Глибоке розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів

✔ Здатність працювати в команді.

✔ Досвід роботи з Unity та Git.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Досвід роботи з ігровою економікою.
 
ВАЖЛИВО:
1) Пришліть резюме і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:
— Якими аналітичними тулзами ви користуєтесь для аналізу ринку ігор?
— Яких мобільних паблішерів ви знаєте?
— В які ігри ви грали від вуду?
— Назвіть 3 гри в жанрі idle arcade
— Назвіть 2 тренди за останній рік на ПК
— Назвіть 2 тренди в ГК і гібрідах
— які маленькі ПК ігри успішні на мобілках
— що таке jam механіка
— чим royal match відрізняється від homescapes
— яка найпопулярніша гра в роблоксі
— фортнайт — це який жанр?
— чим DPS відрізняється від FPS
— чим CPI відрізняється від LTV

— В які 3 мобільні ігри грали в цьому році багато годин

— Яку гру-мрії ви би хотіли робити

Хочеш прокачати розмовну англійську у щоденному спілкуванні з людьми з США - і при цьому працювати віддалено? Приєднуйся до Trucker Guide: ми допомагаємо американським далекобійникам у дорозі - від навігації й готелів до термінової допомоги на трасі.

Формат: повністю віддалено · Графік: зміни по 12 годин, день або ніч.

Що отримаєш

• Живу практику англійської щодня - з реальними людьми, а не з підручника.
• Перший професійний досвід в міжнародному проєкті - гарний рядок у резюме.
• Навчання перед стартом і підтримку команди з перших змін.

Чим займатимешся

• Дзвониш партнеру (шиномонтаж, евакуатор, готель, служба доставки), якщо він довго не відповідає на заявку водія, і просиш відреагувати.
• Допомагаєш вирішити ситуацію, якщо у водія виникла проблема з партнером під час бронювання чи виконання послуги.
• Фіксуєш статус звернень у системі.

Що для нас важливо

• Впевнена англійська - усно і письмово.
• Спокій і ввічливість навіть у стресовій ситуації.
• Готовність працювати позмінно, зокрема вночі.

Буде плюсом

• Є досвід у підтримці клієнтів чи кол-центрі.

Умови

• Віддалено, 12-годинні зміни, день/ніч.
• Оплата: $700-$1000
  
  
  Trucker Guide — це інноваційна продуктова IT-компанія, яка розробляє передову навігаційну та інформаційну платформу для індустрії вантажоперевезень (Trucking Industry) на ринку Північної Америки (США та Канада).
• Ми створюємо комплексне рішення, яким щодня користуються тисячі водіїв вантажівок, логістичних диспетчерів та представників супутнього бізнесу. Наш продукт — це повноцінна екосистема (Mobile & Web), яка об'єднує понад 450 000 точок інтересу (POI) та допомагає оптимізувати складні маршрути.
• Що робить наш продукт:
• Спеціалізована вантажна навігація: Розумна GPS-маршрутизація, що адаптується під конкретні габарити та вагу вантажівки, допомагаючи водіям уникати низьких мостів, зон з обмеженням ваги та небезпечних ділянок дороги.
• Інфраструктура в одному місці: Зручний пошук трак-стопів, паркінгів, СТО, станцій зважування, шиномонтажів та заправок з актуальними цінами на дизель.
• Live-моніторинг: Доступ до тисяч дорожніх камер (Traffic Cameras) у реальному часі для оцінки трафіку та погодних умов на маршруті.
• B2B інструменти: Веб-платформа (Route Planner) для диспетчерів, що дозволяє максимізувати ефективність рейсів, та рекламні рішення для локальних бізнесів (Vendors).
• Чому варто приєднатися до нас:
• Власний продукт з реальною цінністю: Ми не аутсорс. Ми створюємо продукт, який безпосередньо впливає на безпеку та ефективність цілої індустрії («Drive the future of trucking industry»).
• Динамічний розвиток: З моменту активного запуску наприкінці 2022 року додаток стрімко набирає популярність (750000 скачувань) та має високі оцінки (4.7/5) в App Store та Google Play.
• Вплив на результат: У нас немає зайвої бюрократії, тому кожен член команди бачить результати своєї роботи, спираючись на реальні відгуки тисяч користувачів.