Jobs at Djinni

NLTDev — українська ІТ-аутсорс компанія, що працює з 2021 року та спеціалізується на автоматизації бізнес-процесів середнього та великого бізнесу. Ми створюємо мобільні застосунки та веб-рішення для: рітейлу / дистрибуції / логістики / виробництва / навчання персоналу.

Серед наших клієнтів — АТБ-Маркет, Pizza Day, UDK, Modulex, Zoolux та інші.

Також ми розвиваємо власний продукт One Platform® — першу в Україні корпоративну систему навчання у мобільному додатку. У зв’язку з ростом і запуском нових проєктів ми розширюємо команду та шукаємо IT Project Manager, який стане лідером одразу кількох нових напрямів у 2026 році.
Формат: віддалено / частково офіс (за бажанням) 
 

Що ти будеш робити

• Пре-сейл та Discovery

Участь у дзвінках із потенційними клієнтами.

Збір вимог, уточнення деталей, допомога у формуванні технічного бачення продукту.

Підготовка пропозицій та участь у створенні комерційних пропозицій.

На цій фазі головне — вміння вести переговори, знаходити компроміси між очікуваннями клієнта та реальними можливостями команди.

• Планування та організація проєкту

Формування технічних завдань (ТЗ), діаграм процесів, схем модулів, описів API.

Планування проєкту: роадмап, комунікаційний план, вибір інструментів, оцінка ресурсів і термінів.

Участь в адаптації умов договору під конкретний проєкт.

Аналіз та прогнозування проєктних ризиків.

Робота з Jira та Confluence: постановка задач, документація, контроль виконання.

• Реалізація та супровід

Організація ефективної внутрішньої комунікації та регулярних зустрічей із клієнтом.

Контроль дедлайнів, якості виконання задач та відповідності бюджету.

Узгодження вимог, пріоритетів і змін у проєкті.

Крос-командна взаємодія з дизайнерами, аналітиками, розробниками та QA.

Управління командою розробки та тестування.

Регулярне оновлення технічної документації.

Завершення проєкту

Перевірка реалізації всіх задач згідно з ТЗ.

Формування фінального пакета документів та передача результатів клієнту.

Участь у проведенні ретроспективи та рекомендацій щодо подальшого розвитку продукту.

Що ми очікуємо

• Досвід та навички
• Від 2 року досвіду в IT Project Management.
• Розуміння процесів у сферах: склади, логістика, навчання, постачання, продажі (великий плюс).
• Вміння працювати з технічною документацією (приклади — будуть перевагою).
• Базове технічне розуміння: frontend vs backend, основи API, принципи інтеграцій.
• Досвід роботи з Jira, Confluence.
• Англійська — не обов’язково, але буде перевагою.

Особисті якості

• Чітка комунікація та вміння пояснювати складні речі простими словами.
• Уміння тримати баланс інтересів клієнта та команди.
• Ініціативність, відповідальність, орієнтація на результат.
• Системне мислення та здатність приймати рішення.

Що ми пропонуємо

Графік: 9:00—18:00, 1 година на обід.

Підтримка та менторинг від досвідчених PM та CEO компанії.

Робота з різними проєктами: логістика, рітейл, виробництво, навчання, мобільні системи.

Можливість впливати на продукт One Platform® та напрямки його розвитку.

Оплачувана відпустка та лікарняні, вихідні на державні свята.

Перегляд кваліфікації та підвищення ставки (раз на 6/12 міс).

Офіційне оформлення ФОП (за потреби — надаємо бухгалтера).

Стабільна компанія з реальними довгостроковими клієнтами.

Як подати заявку?

Надішліть резюме та (за наявності) приклади вашої документації або опис проєктів, у яких ви брали участь.

Ми розглянемо кожного кандидата та обов’язково дамо зворотний зв’язок.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Content Specialist до Howly!
 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень:
Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.

2. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

3. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного. Ми швидко зростаємо, рухаємось із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатись надовго.

За 3 роки ми запустили 4 продукти та активно масштабуємось. За цей час виросли до 300+ людей в команді, і будуємо продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках. Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7 та продовжуємо зростати.

Нас драйвить поєднання інтелекту, рішучості та спільних поглядів. Тут немає “великих слів” без діла. Є команда, якій справді важливо:

— що ми створюємо
— як ми працюємо
— з ким ми працюємо
— і навіщо ми це робимо
 

Які задачі чекають нашого(шу) Content Specialist:
— Побудувати ефективну контент-архітектуру для кількох пріоритетних сайтів одного з продуктів;
— Сформувати процеси для виробництва контенту, які можна масштабувати, включно з делегуванням, AI-інтеграцією, валідацією якості;
— Створення контенту різних форматів власноруч та/або за допомогою зовнішніх авторів: SEO контент, спонсорські публікації, прес-релізи, контент-плани для власних каналів комунікації;
— Пошук та співпраця з авторами на фрілансі;
— Пошук та співпраця з дизайнерами для забезпечення публікацій графічним контентом;
— Редагування текстів, створених фрілансерами;
— Генерувати ідеї та контентні ініціативи, що підтримують стратегію продукту;
— Формувати технічні завдання для дизайнерів.

Що для нас важливо:
— Досвід створення контенту для англомовної аудиторії від 1,5 року;
— Володіння англійською на рівні B2+;
— Володіння сервісами ШІ для генерації контенту;
— Здатність оптимізувати та покращувати операційні процеси у сфері контенту для підвищення продуктивності та якості результатів;
— Уміння досліджувати, аналізувати і структурувати інформацію;
— Здатність швидко навчатись і опановувати нові інструменти.

Буде перевагою:
— Досвід роботи з контент для SAAS сервісу.
— Розуміння специфіки SERM та digital PR.

Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership, у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу - багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.

А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес)

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах:
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Bias for action, але не хаос:
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми обираємо Openness:
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Ми віримо в active infinite Growth:
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових». Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». В цій команді хочеться працювати, вчитись, розвиватись, жартувати й створювати нове.

Ми побудували культуру, яка цінує якісну взаємодію й глибину. Ми вміємо і ефективно працювати, і класно відпочивати командою)

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Howly надає компенсацію за Mental Health programm.
• Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами.
• Сніданки та обіди в офісі.
   

Build boldly with those who push the limits!

ONE MEDIA - холдинг, який щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу. Шукаємо креативного відеомонтажера, який вміє перетворювати звичайні кадри на динамічні та переконливі ролики, що чіпляють з перших секунд.

Обов'язки:

• Монтаж рекламних роликів, UGC-контенту, storytelling та VSL.
• Робота з відеоматеріалом, статикою, графікою та озвучкою.
• Створення цілісної історії через правильний ритм та емоційні акценти.
• Адаптація монтажу під стиль бренду і різні формати майданчиків.

Що очікуємо від тебе:

• Упевнена робота в CapCut та Adobe Premiere Pro.
• Розуміння композиції, таймінгу, ритму та роботи зі звуком.
• Вміння підсилювати сенс ролика візуальними і ритмічними рішеннями.
• Базові навички motion-дизайну: рух, типографіка, динаміка.

Буде плюсом:

• Знання After Effects (анімації, переходи, прості motion-елементи).
• Досвід створення реклам для TikTok / Meta / YouTube Ads.

Ми пропонуємо:

• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб.
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація.
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди.

Зараз ми шукаємо Graphic & Motion Designer, який готовий зростати та розвиватись.

Вимоги:

• Базовий досвід у сфері арбітражу трафіку або велике бажання навчатися (готовність до швидкого навчання).
• Розуміння як працює реклама у FB/TikTok/Google (буде плюсом).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Базове вміння працювати з Excel/Google Sheets.
• Відповідальність, дисциплінованість, ініціативність.
• Вміння працювати в команді та адаптуватися до динамічного середовища.

Обов'язки: 

•  Створення рекламних креативів (статика + відео) для Facebook, TikTok, Google.
•  Робота з ТЗ від маркетологів/медіабаєрів.
•  Генерація нових ідей для креативів та пошук вдалих підходів.
•  Підготовка креативів до тестів та їх архівація.
•  Аналіз результатів креативів разом із командою.

Що ти будеш робити:
        • Втілювати креативні ідеї у форматах статичних та відео креативів.
        • Працювати з рекламними платформами та трендами.
        • Розвивати свої дизайнерські навички в арбітражному середовищі.
        • Отримувати постійний фідбек та зростати в команді.

Умови роботи: 
Графік роботи: офісний формат 5/2 з 10:00 до 18:00 
Заробітня плата: ставка, яка обговорюється на етапі співбесіди.

Superhumans Center — всеукраїнський сучасний центр з протезування, реконструктивної хірургії, реабілітації та психологічної підтримки постраждалих від війни дорослих і дітей.

Що потрібно робити:

• Організовувати корпоративні події різних форматів (офлайн/онлайн), включаючи святкові, інформаційні та освітні ініціативи.
• Забезпечувати єдиний тон і стиль комунікацій відповідно до tone of voice організації.
• Залучати працівників до внутрішніх активностей, ініціювати та підтримувати їхню участь у житті організації.
• Проводити регулярні опитування та дослідження задоволеності персоналу, готувати аналітичні звіти та координувати подальші дії.
• Виявляти потреби та запити команди, пропонувати рішення для підвищення рівня залученості та внутрішньої взаємодії.
• Підтримувати та поширювати цінності, місію й бачення Superhumans через комунікаційні та культурні ініціативи.
• Розвивати корпоративну культуру, працюючи в тісній взаємодії з іншими підрозділами.

• Вести моніторинг ефективності внутрішніх комунікацій та аналізувати їхній вплив на атмосферу в команді та загальний рівень корпоративної культури.

   

Що ми очікуємо від Вас:

• Практичний досвід організації внутрішніх подій — як онлайн, так і офлайн.
• Досвід роботи у сфері внутрішніх комунікацій, HR або організації корпоративної культури буде перевагою.
• Навички роботи з візуальними та презентаційними інструментами: Canva, PowerPoint.
• Досвід використання сучасних AI-інструментів (наприклад, ChatGPT) для створення контенту та оптимізації комунікаційних процесів.
• Вміння створювати надихаючі, структуровані та зрозумілі тексти для різних каналів комунікації.
• Креативність, ініціативність і вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Високий рівень емоційного інтелекту, делікатність у спілкуванні.

• Відчуття стилю, культури бренду та вміння транслювати цінності організації через комунікаційні формати.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та «біла» заробітна плата.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 09:00 до 18:00;
• Оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Програма психологічної підтримки для працівників.
• Навчання та розвиток кар’єри, можливість професійного зростання, участь у корпоративних подіях та програмах.

• Високотехнологічне обладнання та програмне забезпечення для ефективної роботи.

   

Якщо Ви готові до нових викликів, хочете зробити свій внесок у розвиток та стати частиною нашої великої місії — чекаємо Ваше резюме!

AR Book — продуктова IT компанія зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Шукаємо інженера в RnD команду для впровадження GenAI у EdTech-продукт. Основна задача бути технічним драйвером AI-напрямку: тестувати гіпотези та тісно співпрацювати з product командою, створювати PoC-сервіси, розробляти складні архітектури промптів та інтегрувати у продукт

Вимоги:
 

- Python рівень Strong Junior.
- LLM & APIs практичний досвід роботи з API OpenAI, Anthropic або OpenWeight моделями. Розуміння параметрів генерації (temperature, top_p, tokens).
- Розуміння технік промптингу на рівні інженерії, структурування виводу.
 

Обов'язки:
 

- Розробка, тестування та версіонування системних промптів для отримання стабільного та передбачуваного результату від моделей.
- Швидка побудова мікросервісів/скриптів на Python, що інтегрують LLM для вирішення конкретних бізнес-задач.
- Порівняння різних моделей та API за критеріями: якість/ціна/швидкість. Вибір оптимального стеку під задачу.
- Оптимізація довжини контексту, боротьба з галюцинаціями, валідація відповідей моделі перед віддачею користувачу.
- Постійний моніторинг оновлень в сфері GenAI (нові моделі, нові методики роботи з контекстом) та пропозиція їх впровадження.
 

Буде плюсом: Досвід з інструментами для оркестрації LLM (LangChain, LlamaIndex) буде великим плюсом

 Що ми пропонуємо:
 

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений (розглядаємо кандидатів з будь-яких міст України);
• Команда спеціалістів рівня Strong Junior та Middle;
• Чіткі та зрозумілі ТЗ;
•  Можливість впливати на розвиток продукту;

• Своєчасна виплата ЗП.
   

  Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Про роль 

Ми шукаємо Prompt Engineer / спеціаліста з AI-прототипування, який(-а) здатен(-на) швидко та ефективно створювати прототипи продуктів за допомогою сучасних AI-інструментів. Це роль для людини, яка однаково добре розуміє і логіку роботи веб-продуктів, і можливості генеративних моделей.

Основний фокус — створення MVP, демо-рішень, інтерфейсів та AI-проєктів, що демонструють логіку та функціональність майбутніх продуктів.

Що ти будеш робити:

• Створювати візуальні та функціональні прототипи за допомогою Replit, Base44, Lovable, V0 та подібних інструментів.
• Збирати веб-продукти «під ключ»: лендинги, CRM-системи, адмінки, форми, багатосторінкові сайти.
• Розробляти та налаштовувати CRM-процеси та системи під конкретні бізнес-завдання.
• Створювати ефективні промпти: тестувати, покращувати, оптимізувати запити під конкретні юзкейси.
• Працювати з AI-моделями для побудови сценаріїв взаємодії, перевіряти коректність відповідей.

• Контролювати відповідальне використання ІІ: відслідковувати галюцинації, зменшувати їх вплив, оцінювати достовірність відповідей.

   

Вимоги:

• Розуміння логіки програмування та побудови веб-продуктів.
• Основи роботи з API, інтеграціями, простими базами даних.
• Уміння самостійно розібратись у задачі та запропонувати структуру рішення.
• Практичний досвід роботи з Replit / Base44 / Lovable / V0.
• Збірка швидких AI-продуктів для демо або внутрішнього використання.

• Базові навички HTML/CSS/JS або low-code/no-code платформ.

   

AI/Prompt Engineering:

• Досвід роботи з ChatGPT або аналогами (Claude, Gemini, Perplexity).
• Уміння формулювати промпти, тестувати варіанти, оптимізувати результати.

• Розуміння обмежень AI: галюцинації, перевірка достовірності, методи мінімізації помилок.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу з найсучаснішими AI-технологіями.
• Проєкти з високою динамікою, де результат видно одразу.
• Гнучкий графік та повністю віддалений формат.
• Можливість розвиватися в напрямку AI Engineering / Product Prototyping.

Чекаємо тебе в команді Arctic Web! :)

Ми шукаємо талановитого та мотивованого Junior PHP Developer, який готовий розвиватися в команді та працювати над сучасними веб-проєктами. Якщо ти маєш базовий комерційний досвід та прагнеш рости — будемо раді познайомитись!
 

Вимоги:

• Досвід роботи з PHP (від 6 місяців комерційно досвіду).
• Знання одного з фреймворків: Laravel або Symfony.
• Досвід роботи з базами даних: PostgreSQL або MongoDB.
• Розуміння принципів побудови REST API.
• Базове розуміння Git та роботи з репозиторіями.
• Англійська — B2 (для комунікації в команді та читання документації).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AWS або іншими хмарними сервісами.
• Базові знання React або бажання розвиватися у фронтенді.
• Розуміння Docker, CI/CD.
   

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-функціоналу на PHP (Laravel/Symfony).
• Робота з базами даних та написання запитів.
• Участь у розробці та вдосконаленні REST API.
• Співпраця з командою розробників, QA та PM.
• Підтримка існуючого коду та написання чистого, структурованого коду.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з досвідченою командою та можливість швидкого професійного росту.
• Гнучкий графік та віддалений формат.
• Менторство та регулярні код-рев’ю.
• Участь у цікавих проєктах з сучасним стеком технологій.

PHP (Laravel) — обовʼязковий досвід
Magento +
Vue.js або Node.js — буде перевагою

Docker — бажано

REST API — досвід створення та інтеграції

Git / GitHub

Розуміння сучасної бекенд-архітектури, мікросервісів і оптимізації продуктивності

📌 Ваші завдання:
Розробка та підтримка бекенд-сервісів на Laravel

Інтеграція зовнішніх та внутрішніх API

Співпраця з frontend, DevOps та менеджмент-командою

Участь у код-ревʼю та технічних обговореннях

Внесок у архітектурні та технічні рішення

 

🎯 Кого ми шукаємо

Фахівця, який розуміє, як працює трафік, вміє налаштовувати інтеграції в трекінгових системах та забезпечувати стабільність потоків.

Тебе драйвить технічна частина affiliate-маркетингу, ти вмієш розбиратись у причинах збоїв, швидко реагувати й тримати систему стабільною.

🧩 Обовʼязкові навички

• Розуміння роботи з HTTP-запитами, cookies, GET-параметрами, клієнт-серверною архітектурою.

• Досвід роботи з S2S postback, вміння тестувати та валідно перевіряти їхню роботу.

• Практика роботи з Affise, Binom, Keitaro.

• Базове розуміння affiliate-маркетингу та каналів трафіку.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність, стресостійкість.

• Командність та комунікабельність.

• Готовність до навчання та розвитку в технічному стеку команди.

💡 Буде великою перевагою

• Досвід роботи інтегратором або технічним спеціалістом у affiliate-команді.

• Глибший досвід з S2S postback та API-інтеграціями.

• Робота з TDS / потоками / антибот-фільтрами.

🚀 Що ти будеш робити

• Налаштування інтеграцій з партнерами у трекінгових системах: Affise, Binom, Keitaro та ін.

• Налаштування та підтримка зв’язків зі сторонніми сервісами, що використовує баїнг-відділ.

• Робота з S2S постбеками, тестування, діагностика, внесення правок.

• Моніторинг інтеграцій, виявлення збоїв, оперативне усунення помилок.

• Створення алертів та логіки сповіщень, щоб мінімізувати втрати у трекінгу.

Налаштування та супровід TDS

• Установка, оптимізація та підтримка роботи Keitaro, Binom або інших TDS.

• Створення правил, потоків, фільтрів, редирект-логіки.

• Аналіз роботи системи, пошук аномалій та технічних проблем.

Привіт!

Мене звати Іра Франчук, я Head of Communications у SKELAR. Це український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. І зараз ми ТОП-1 IT-роботодавець за версією DOU.

Можу лонгрідами розповідати про те, як сильно люблю бренд SKELAR та комунікаційну команду — до речі, вона у нас просто фантастична. Це 15 сильних комунікаційників та дизайнерів.

Та нам не вистачає кількох проактивних та амбіційних гравців, які б підсилили нас у побудові сильного бренду працедавця на українському та польському tech-ринках.

Зокрема, шукаємо PR Manager, який(-а) працюватиме з SMM-каналами для управління репутацією компанії.

Зараз у портфелі SKELAR є десяток бізнесів у різних нішах від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі сходинки в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Які виклики чекають на PR Manager:

• Проведення аудиту бренду та аудиту поточного цифрового сліду компанії (моніторинг через спеціальні трекінгові інструменти)
• Оунершіп зі створення та подальшого управління текстовим контентом різного формату (колонки, прес-релізи, бренд комунікації тощо): від ідей до реалізації (зокрема, пітчингу в українські медіа);
• Взаємодія з райтерами та внутрішніми контрибʼюторами, які готові створювати експертні матеріали з метою шерингу експертизи та посилення присутності бренду SKELAR в медіа;
• Медійний супровід спецпроєктів “під ключ” (360 кампанії для CSR та освітніх проєктів та інших комунікаційних ініціатив)
• Формування комунікаційних сенсів для контенту та контроль якості матеріалів. Відстеження трендів у комунікаціях та впровадження нових підходів. Тут знадобляться твої навички адаптуватися до змін, знаходити можливості та швидко їх використовувати. Для цього у тебе будуть всі необхідні ресурси;

• Оцінка ефективності, формування та втілення гіпотез для підвищення результатів. Ми впевнені, що ефективність комунікацій можна виміряти, і саме ти зможеш з цим допомогти.

   

Що для нас важливо:

• Досвід на посаді Communications Manager / PR Manager від 2 років. Перевагою буде досвід роботи в комунікаційній або рекламній агенції;
• Досвід створення якісних текстів різного формату: колонки, пресрелізи, огляди тощо. Перевагою буде факт розміщення текстів в провідних українських та/або міжнародних медіа;
• Системний підхід до роботи та дотримання дедлайнів;
• Комунікабельність, проактивність та креативність;
• Доведений досвід виконання задач «під ключ»;
• Ідеальне володіння українською мовою;
• Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу;
• Розуміння трендів, комунікаційних інструментів та форматів контенту;
• Жага розвиватись у комунікаційній професії.

Хто ми?

The Ukrainians Media (TUM) — незалежна медійна компанія, що фокусується на створенні якісної, лонгрід- та візуальної журналістики. TUM складається із декількох онлайн-видань (The Ukrainians, Reporters, НЗЛ та ін), видає друкований журнал, робить подкасти, має сторітелінгову студію, а також втілює освітні ініціативи.

Місія TUM — робити можливими позитивні соціальні зміни в Україні за допомогою інструментів журналістки. Цільова аудиторія проєкту — проактивна молодь українських міст.

Щороку працівники та проєкти компанії стають переможцями національних професійних конкурсів. Основа фінансування медіакомпанії — читацька Спільнота, що налічує вже 3000 людей, заробітки від рекламних спецпроєктів та донорська підтримка. TUM має два офіси — у Львові та Києві.

Що потрібно робити? — розробляти та впроваджувати стратегії маркетингу для збільшення кількості мемберів, а також продажів друкованої продукції, — системно розбудовувати маркетингові процеси,
— проводити користувацькі інтерв’ю для дослідження аудиторії,

— планувати та запускати PPC-кампанії у Meta, Google, TikTok тощо

— аналізувати ефективність рекламних кампаній та оптимізувати їхні результати,

— створювати та тестувати креативи для різних платформ,

— розробляти стратегії продажів друкованого журналу на українському та європейському ринках,

— працювати спільно з редакційною командою на створення привабливих маркетингових матеріалів,

— управляти маркетинговим бюджетом,

— розвивати магазин та аналізувати показники його ефективності.

Що очікуємо?

— 2+ роки досвіду в digital-маркетингу,

— професійне знання ключових метрик ефективності реклами: CPC, CTR, CR, ROAS, LTV, CAC, HOOKRATE, ARPPU

— впевнене володіння інструментами веб-аналітики (Google Analytics 4, Google Tag Manager, Facebook Pixel),

— досвід роботи з системами управління контентом (CMS) та розуміння принципів побудови лійки продажів,

— розуміння принципів A/B-тестування та досвід його проведення на різних етапах воронки,

— стратегічне мислення, відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді,

— креативність та проактивність, здатність генерувати нові ідеї для залучення аудиторії.

Перевагою буде

— досвід роботи з системами управління підписками,

— вміння використовувати BI інструменти такі як Tableau, ReTool, powebBI,

— знання принципів SEO та досвід оптимізації контенту для пошукових систем,

— досвід у розробці маркетингових стратегій для платного контенту,

— знання основ UX/UI дизайну для оптимізації лендінгів та сторінок підписки,

— базові навички SQL.

Що ми пропонуємо?

— роботу у медіакомпанії, що творить якісну людиноорієнтовану журналістику,

— можливість працювати з унікальним продуктом на перетині журналістики та діджитал-маркетингу,

— pet-friendly офіси у центрі Києва та Львова,

— гідну та вчасну оплату праці,

— тривалу оплачувану відпустку,

— регулярні відрядження в інший офіс редакції (Київ/Львів),

— класну команду, де натхненно, весело, безпечно і прогресивно,

— Спільноту людей, чия небайдужість допомагає країні позитивно змінюватися,

— творчу та динамічну атмосферу в команді професіоналів,

— гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

TraffBand — команда, що об'єднує понад 100 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Наша мета — забезпечити стабільний ріст трафіку та довгострокові партнерські відносини з партнерами.

Знаходимось в пошуках Sales manager в команду.

Обов’язки:

• Проведення переговорів із партнерами та потенційними клієнтами.
• «Продаж» можливостей співпраці та формування комерційних пропозицій.
• Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин.
• Підготовка структурованих та переконливих комерційних пропозицій за готовими шаблонами.
• Опрацювання та регулярне оновлення бази потенційних клієнтів.
• Участь у PR-активностях для підвищення впізнаваності компанії.

Пошук і відбір сайтів

• Пошук релевантних сайтів у потрібних тематиках та країнах
• Аналіз майданчиків за трафіком, гео, тематикою та якістю
• Формування списків сайтів для різних ринків

Пошук контактів

• Пошук контактів власників сайтів, редакторів та журналістів
• Використання сервісів для знаходження контактів (Hunter, NetPeak Checker та інші)
• Створення та регулярне оновлення бази контактів

Email-аутріч та розсилки

• Підготовка персоналізованих листів для різних сегментів сайтів
• Щоденна комунікація: переписка, follow-up, обробка відповідей

Аналітика та робота з даними

• Переговори щодо умов співпраці, ціни та термінів
• Робота з правками та узгодженням матеріалів
• Ведення бази сайтів, контактів, вартості та статусів

Вимоги до досвіду:

• Навички продажів у B2B сегменті.
• Англійська мова на розмовному рівні (для комунікації з міжнародними партнерами).
• Досвід в Аутріч Лінкбілдингу (пошук релевантних сайтів та розсилка Email)
• Вмієш аналізувати потреби клієнта для формування цільових пропозицій.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе)
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш приєднатись до крутої команди? Надсилай своє CV :)

Ми — компанія, яка допомагає 500+ онлайн магазинам України продавати товари на Amazon, eBay та Etsy.

Наша місія допомогти брендам у сфері хендмейду вийти на глобальний ринок.

Сьогодні ми відкриваємо вакансію по роботі з CRM PlanFix і хочемо знайти Свою людину.

Якщо у нижчеперелічених пунктах ти дізна-вся/-лася себе, то я, з нетерпінням, чекаю на твоє резюме у відгуках).

Для нас важливо, щоб ти ма-в/-ла такі компетенції:

• Досвід роботи з CRM-системами від 1 року.
• Досвід у побудові бізнес-процесів або роль PM/BA (буде перевагою).
• Уважність до деталей, системність мислення.
• Базові технічні навички (API / інтеграції — буде плюсом).
• Вміння створювати звіти, структурувати інформацію.
• Комунікабельність та вміння пояснювати складні речі просто.
• Ініціативність і самостійність у вирішенні нетипових задач.
• Знання англійської від рівня А2.
• Буде перевагою: досвід у технічних налаштуваннях або автоматизаціях; курси PlanFix або CRM-систем; приклади реалізованих бізнес-процесів чи CRM-впроваджень; досвід у e-commerce або digital-сфері.

У твій функціонал буде входити:

• Аналіз та побудова бізнес-процесів у CRM PlanFix.
• Налаштування задач, ролей, статусів, автоматизацій, тригерів.
• Створення аналітики, звітів, робочих столів для відділів.
• Налаштування інтеграцій (форми, сайти, пошта, зовнішні сервіси).
• Оптимізація процесів та зменшення ручної роботи команди.
• Створення документації та проведення навчання співробітників.

Що ми пропонуємо:

• Денний графік роботи: 10.00 — 19.00 Пн-Пт (фултайм), робота віддалена.
• Курси — безкоштовно і ми компенсуємо навчання на інших майданчиках.
• Ти можеш вільно пропонувати свої рішення — ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися та розвивати.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо ти дочитав (ла) до цього місця, просимо, в супровідному листі вказати бажаний рівень заробітної плати).

Чекаємо на ваші резюме!

Гарного дня та мирного неба!

GAME PRODUCER 
Формат: Remote 
Суть ролі: вести процес створення ігор через зовнішніх партнерів
 

Ми працюємо з командами, які створюють ігри для iGaming.
Тобі не потрібно писати код або розробляти продукт руками — твоє завдання керувати процесом, контролювати якість і виводити проєкти до релізу.

Твої основні задачі:
• Координація роботи з партнерськими студіями, які створюють ігри
• Формування вимог до геймплею, механік, арту, математики та UX
• Контроль дедлайнів, етапів виробництва, документів та фінальних погоджень
• Перевірка якості збірок, фіч, анімацій, юзер-флоу перед запуском
• Підготовка до релізу: матеріали, опис, ресурси, сертифікація з фахівцями
• Збір фідбеку після запуску + ініціація покращень та оновлень
• Комунікація між студіями, маркетингом, product-командою та бізнесом

Нам підійде той, хто:
• має досвід у iGaming/GameDev як Producer/PM/Product або Delivery
• розуміє, як працюють слот-механіки, RTP, волатильність, бонус-логіка
• вміє керувати партнерами, аргументувати рішення і тримати темп
• бачить продукт очима гравця, а процес — очима продюсера
• уміє працювати з кількома проєктами паралельно
 

 Ми пропонуємо:
• Участь у створенні ігор, у які гратимуть тисячі гравців щодня
• Повний простір для впливу на кінцевий продукт
• Конкурентну компенсацію + бонус за успішні релізи
• Гнучкість, швидкість рішень і дуже небюрократичний підхід
• Продукти з ринком Tier-1 і амбіціями на топ-позиції

🚀 Якщо ти хочеш керувати іграми, а не просто стежити за статусом —

ми чекаємо саме тебе.