Jobs at Djinni

Компанія Alt-Industry шукає у свою дружню команду досвідченого Таргетолога готового до офісного формату роботи у файному місті Лєва.

Основні вимоги:

- Мінімум 1 рік досвіду роботи в таргетованій рекламі.

-

Вміння налаштовувати Performance-кампанії.

- Вміння аналізувати ефективність реклами за допомогою ключових показників (CPL, CPA, CTR тощо).

- Досвід сегментації та аналізу аудиторії.

- Вміння створювати звіти та аналітичні зведення результатів кампаній.

- Знання Meta Ads Manager (Facebook/Instagram).

- Досвід A/B-тестування та розробки креативної реклами.

-

Стратегічне мислення та самостійність.

- Сильні аналітичні навички та знання оптимізації кампаній.

-

Базове володіння англійською мовою.

Обов'язки:

- Налаштування таргетованої рекламної кампанії на Meta та, за бажанням, на LinkedIn, TikTok, Telegram.

- Створення рекламних креативів та їх копіювання. 

- Аналіз, оптимізація та масштабування рекламних кампаній.

- Дослідження та впровадження нових інструментів і сервісів для підвищення ефективності відділу.

- Ведення звітів про ефективність та досягнення встановлених KPI.

Бажано мати:

- Досвід роботи з рекламою в Telegram, LinkedIn, TikTok

- Інструменти для чат-бота, вікторини та цільових сторінок.

- Можливість одночасно керувати кількома проектами.

Шукаємо системного й відповідального операційного директора в міжнародний ІТ-проєкт, який зможе побудувати системну роботу бізнесу — навести порядок у фінансах, процесах і команді, забезпечивши стабільність, масштабування та передбачуваність для власників.

Основні завдання
Побудова фінансової системи (P&L, ДДС, платіжний календар, фонд резервів).
Контроль собівартості, оптимізація витрат і запасів.
Вибудова структури управління, регламентів і звітності.
Впровадження системи планування, KPI та регулярних нарад.
Координація продажів, маркетингу та інших відділів.
Найм, адаптація та розвиток команди.

Вимоги
Досвід управління командою від 15 людей.
Робота з фінансовими інструментами (P&L, ДДС, платіжний календар).
Розуміння виробництва, логістики та товарного бізнесу.
Уміння структурувати процеси, писати регламенти й KPI.
Аналітичне мислення, системність, відповідальність.

Що пропонуємо
Роботу в прибутковому та стабільному бізнесі, який активно масштабовується.
Можливість впливати на фінансові результати та розвиток компанії.
Реальну автономію в управлінні — без мікроменеджменту, з довірою власників.
Підтримку команди, яка прагне до порядку, ефективності та зростання.
Перспективу професійного розвитку разом із компанією, що динамічно розвивається.
Конкурентний дохід і бонуси, прив’язані до результатів та KPI.
Що отримає компанія з вашим приходом
Прозору фінансову систему, планування та контроль.
Стабільність без касових розривів і хаосу.
Самостійну, дисципліновану команду.
Масштабований і передбачуваний бізнес.
📩 Якщо ви — системний керівник, який уміє вибудовувати процеси та команду, надсилайте резюме — ми чекаємо саме на вас.

До креативної діджітал агенції шукаю ініціативного HR Generalist, який побудує сталу HR-функцію в компанії, підсилить ТОР-менеджмент якісними процесами та допоможе формувати сильну, мотивовану та залучену команду.

Цілі ролі: 
1. Створення прозорих, передбачуваних та ефективних HR-процесів в агенції.
2. Забезпечення ТОР-менеджменту інструментами для побудови культури мотивації, довіри та розвитку.
3. Формування та системне зміцнення штату агенції.
 

Основні задачі та зона відповідальності:

• Формування річного HR-плану (eNPS, покращення процесів, бюджет);
• Впровадження прозорих HR-процесів;
• Організація загальних навчальних програм;
• Підтримка керівників у запуску навчання всередині команд;
• Підтримка системи свят, подій та ініціатив;
• Розробка матриці компетенцій;
• Побудова та супровід performance review;
• Закриття вакансій (1-2 вакансії, можлива співпраця з аутсорсом).
• Організація якісного онбордингу;
• Моніторинг зарплат та ринку;
• Участь у формуванні принципів перегляду ЗП та бонусних систем;
• Співпраця з PR-директором над розвитком HR-бренду;
• Участь у формуванні внутрішньої бази знань.
   

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в HR або People Partner, HR Generalist, HR Specialist;
• Розумієш специфіку креативних/маркетингових/IT команд.
• Умієш вибудовувати процеси з нуля.
• Кмітливість і гнучкість - здатність швидко адаптуватися та знаходити рішення;
• Можеш працювати проактивно та самостійно.
• Готовий/готова підтримувати культуру довіри та розвитку.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в креативному середовищі, де HR - ключова роль;
• Можливість повністю побудувати HR-функцію в агенції;
• Підтримку ТОР-команди та можливість впливати на організаційні зміни;
• Тільки повний робочий день, парт-тайм не вийде);
• Офіс на Подолі з генератором та екофлоу, куди можна приїздити;
• Команду, яка цінує прозорість, розвиток і спільність;
• Крутих керівників й смішна заряджена команда (ну, керівники теж з гумором, раптом що).

Ми — міжнародна IT-компанія, яка працює з ринками США, Канади та Європи, створюючи сучасні технологічні продукти. У нас — сильна команда, гнучке робоче середовище та стратегічне мислення. Зараз ми шукаємо людину, яка стане надійною підтримкою нашого керівника.

Що буде у фокусі:
1. Супровід проєктів
Робота у зв’язці з директором у всіх проєктах, де вона залучена.
Ведення ментальних карт, списків задач, фіксація ідей і рішень.
Забезпечення зв’язку між керівником і командами, навіть у проєктах з іншим менеджером.
2. Управління часом і календарем
Повне ведення календаря, самостійне планування подій та контроль пріоритетів.
Запобігання конфліктам у розкладі, нагадування та супровід.
3. Підготовка до нарад і участь у них
Організація зустрічей, підготовка матеріалів та протоколів.
Участь у нарадах, фіксація рішень і контроль виконання домовленостей.
4. Управління задачами директора
Трекінг зобов’язань керівника.
Нагадування, контроль строків і сигналізація про «вузькі місця».
5. Комунікація та координація
Забезпечення зв’язку між директором і командою.
Структурована передача інформації та зниження операційного навантаження на керівника.
6. Аналітична підтримка
Підготовка звітів, стислих зведень і розбір документів.
Формування пропозицій для покращення процесів і ухвалення рішень.
7. Участь у розвитку компанії
Співпраця над регламентами, процесами та інструкціями.
Залучення до стратегічних і операційних проєктів розвитку компанії.

Кого ми шукаємо:
Досвід роботи асистентом керівника або PM — від 1 року.
Розуміння, як ставити цілі, формувати задачі та контролювати терміни.
Самостійність і проактивність.
Високі комунікаційні навички: вміння доносити суть і слухати.
Володіння Google Workspace, Trello / Notion, інструментами для ментальних карт (MindMeister, XMind).

Що ми пропонуємо:
Участь у розвитку міжнародної компанії з реальним впливом.
Роботу поруч із Директором та можливість побачити «закулісся» управління.
Залучення до ключових проєктів і стратегічних рішень.
Гнучкий формат роботи — ми працюємо віддалено з регулярними синхронізаціями.

Шукаємо архітектора/Senior розробника, щоб побудувати бекенд з нуля. Будуємо "Self-writing Knowledge Base" — продукт, який автоматично створює документацію з відео за допомогою GPT-4o Vision. TypeScript, AI, Video Processing. 

Ми - "Early Stage AI Startup".

Ми будуємо продукт, який вирішує головну проблему корпоративних баз знань — проблему "чистого аркуша".

Наша ідея: "Self-writing Knowledge Base". Компаніям більше не треба змушувати співробітників писати інструкції вручну. Людина просто записує відео екрану, а наш AI нарізає його на кроки, розпізнає дії та створює готову статтю зі скріншотами.
Це глобальний продукт (цілимось на ринки ЄС та США). 
У нас є підтверджений бюджет (Bootstrap + грантова стратегія), чітка roadmap та команда (Founder з експертизою в B2B + Frontend розробник).
Зараз ми шукаємо ключову людину — Senior Backend розробника, який стане "технічним мозком" проекту, спроектує архітектуру та реалізує core-функціонал.
 

Твій стек та задачі:
Це Greenfield проект. Жодного легасі. Ти обираєш архітектурні рішення.
Основний стек: Node.js, TypeScript, PostgreSQL.

Що треба зробити (The Challenge):
- Побудувати Архітектуру: Спроектувати надійний API для SaaS-платформи.
- AI Pipeline (The Engine): Реалізувати найскладнішу частину — обробку відео. 

- Завантаження великих файлів (tus-server / multipart).
- Нарізка відео на кадри (FFmpeg).

- Інтеграція з OpenAI API (Vision для картинки + Whisper для аудіо).

- Збірка результату в структурований JSON.

- Черги та Асинхронність: Робота з BullMQ/Redis (обробка відео — це важкий процес, треба робити це грамотно, щоб не покласти сервер).

Кого ми шукаємо:
Тобі буде нудно, якщо ти звик просто "рухати JSON з бази на фронт". 
Нам потрібен інженер:

- Досвід: 4+ років комерційної розробки (впевнений Senior або дуже сильний Middle+, готовий рости).
- Node.js & TypeScript: Глибоке розуміння (event loop, streams, memory management). Типізація має бути суворою.
- Бази даних: PostgreSQL (проектування схем, індекси).

- System Design: Ти розумієш, як будувати масштабовані системи.
- Буде великим плюсом: Досвід роботи з FFmpeg (відео), OpenAI API або векторними базами даних.
 

Що ми пропонуємо:
Зарплата: $3000 – $4000 (net).
 

Вплив: 

Ти — перший бекендер. Твої рішення стануть основою продукту. Ніякої бюрократії, прямий контакт із фаундером.
 

Продукт: 

Ми робимо те, що реально потрібно бізнесу (автоматизація навчання), а не чергову крипто-біржу.
 

Формат: 

Повна віддалена робота (Remote), гнучкий графік. Головне — результат.
 

Процес найму:

- Коротке інтерв'ю з фаундером (познайомитись, обговорити продукт).
- Технічне інтерв'ю (обговорення архітектури та твого досвіду, без лайв-кодингу на 2 години).
- Оффер.

Якщо тобі цікаво побудувати "вбивцю Notion" для виробництва та логістики — надсилай CV!

Компанія Alt-Industry у зв'язку з запуском нового напрямку бізнесу ми шукаємо активного та вмотивованного PPC спеціаліста, який прагне розвиватися разом з нами, працювати над захопливими проектами та робити вагомий внесок у просування бренду в цифровому просторі. 

Ми шукаємо нового співробітника, який готовий працювати у офісному форматі роботи у файному місті Лєва.

Основні обов'язки: 

- Планування, запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads (та інших відповідних платформах);

- Ефективне управління бюджетами для досягнення цільових KPI (CPC, CPA, ROAS тощо);

- Проведення дослідження ключових слів та аналізу конкурентів;

- Проведення A/B-тестування креативів, оголошень та аудиторій;

- Готування звітів та надання корисної інформації для маркетингової команди;

- Співпраця з дизайнерами та розробниками контенту для розробки високоефективних рекламних матеріалів.

Вимоги: 

- 2+ роки підтвердженого досвіду роботи спеціалістом з PPC;

- Глибокі знання Google Ads (Пошукова, Медійна, YouTube) та Meta Ads;

- Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics 4, Tag Manager, Data Studio);

- Глибоке розуміння веб-аналітики, SEO та основ цифрового маркетингу;

- Детально орієнтований спосіб мислення з сильним акцентом на результат.

Буде плюсом: 

- Досвід управління масштабними рекламними бюджетами;

- Володіння англійською мовою на рівні Intermediate;

- Знання додаткових рекламних платформ (TikTok Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads тощо).

Пропонуємо:

- Зарплата $1500–$2000 + бонуси за результатами;

- Підтримка переїзду кандидатів з інших міст;

- Можливість працювати над масштабними проектами з амбітними цілями;

- Професійна команда маркетологів, які надихають на зростання та креативність;

- Оплачувана відпустка та лікарняний;

- Сучасне обладнання та комфортні умови праці;

- Зручне розташування офісу поблизу центру міста;

- Мотиваційні програми та пільги компанії;

- Корпоративні заходи, тренінги та заняття з англійської мови з професійним репетитором.

Привіт 👋🏻

Ми Resality — партнерська мережа, яка працює на основі власної smartlink-технології, де ми поєднуємо технології, маркетинг і креатив для максимального результату. Наша команда амбітна, гнучка та сфокусована на розвитку сильного бренду, що буде поміченим на ринку.

Це автономна роль із повним циклом впливу: від формування стратегії та запуску експериментів до постійних продуктових покращень. Наша smartlink-технологія допомагає партнерам (афіліатам) краще монетизувати їхній трафік, користувачам — обирати найкращі сервіси, а рекламодавцям — отримувати високоякісний трафік. Попереду — активне зростання та масштабування проєкту.

Твої завдання:
● Вести свій продуктовий напрям від ідеї до запуску й постійного росту.
● Запускати та масштабувати A/B-тести, щоб покращувати ключові метрики (CTR, CR, EPC, ROI).
● Генерувати сміливі ідеї, перевіряти їх на даних і швидко впроваджувати найкращі.
● Знаходити нові точки росту через аналіз конкурентів, пошукової поведінки та ринкових трендів.
● Тісно співпрацювати з командами аналітики, розробки та бізнес-девелопменту.
● Активно використовувати AI, будувати скрипти та впроваджувати автоматизацію, щоб працювати ефективніше.
● Напряму впливати на дохідність і прибутковість продукту своїми рішеннями.

Наш ідеальний кандидат:
● Має від 1 року бізнес-, продукт- або маркетинг-аналітичного досвіду у MarTech, медіабаїнових командах, трафік-мережах.
● Володіє сильним аналітичним мисленням і приймає рішення на основі даних.
● Працював(ла) із маркетинговими чи продуктовими воронками, ключовими метриками ефективності та розуміє причинно-наслідкові зв’язки між продуктом і результатами.
● Виявляє інтерес до автоматизації процесів, сучасних AI-інструментів і готовий(а) активно тестувати нові підходи.

Буде перевагою:
● Досвід роботи з DSP-платформами, аукціонами трафіку, робота з TDS (Traffic Distribution System).
● SQL та розуміння ринку інтернет-реклами.
● Мав(ла) досвід у проєктуванні систем або участі в проєктній діяльності.
● Лідував(ла) окремий напрям, проєкти чи кросфункціональні команди.

Що ти отримуєш?

Кар’єра
— щоквартальний перегляд досягнень та відкрита постановка кар’єрних цілей;
— можливість бачити результати своєї роботи, впливати на успіхи бізнесу й заробляти відповідно до власних досягнень;
— прозора комунікація щодо досягнень та цілей компанії;
— компенсація навчання та курсів для твого швидкого росту.

Wellbeing
— конкурентна плата в $;
— 20 днів відпустки, 100% компенсація лікарняних, розширене медичне страхування;
— офіси в Києві та Варшаві; графік роботи без відстежень;
— сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
— наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях у expla максимально комфортним.

Social Responsibility
— відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах;
— ми підтримуємо притулки з тваринами Київської області та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди, щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися;
— expla не співпрацює з ринком рф та рб, але почала співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги.

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною expla!
 

Для розробки Digital Signage Software шукаємо FS React+Node Developer. Участь у проєкті передбачає орієнтовно 360 годин роботи. Можливе продовження співпраці на цьому або інших проєктах.

Основні задачі:

• розробка бекенд і фронтенд компонентів
• налаштування інфраструктурних сервісів (БД, кеш, черги, сховище)
• реалізація аутентифікації, API, інтерфейсу користувача та інтеграцій
• забезпечення якості коду (unit- та integration-тести)
• співпраця з Tech Lead: обговорення рішень, code review, регулярна комунікація

Наш ідеальний кандидат:

• має комерційний досвід фулстек розробки від 3 років
• має досвід розробки проєктів з нуля
• гарно знає TypeScript, React, Node, Express або Fastify
• пише і оптимізує запити до PostgreSQL
• працював з Prisma ORM
• працював з S3-сумісними сховищами та CDN
• реалізовував аутентифікації за допомогою JWT
• знайом з чергами (BullMQ), меседж брокерами
• працював з TanStack Query

Ми пропонуємо:

• прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень
• цікаві проєкти
• віддалену роботу
• вихідні на свята

Етапи спілкування:

1. інтерв'ю по досвіду (45 хв)
2. дзвінок з PM (30 хв)
3. технічна співбесіда (90 хв)

Ми шукаємо виконавчого та відповідального системного адміністратора для обслуговування і підтримки серверної інфраструктури компанії.

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи системним адміністратором/мережевим інженером від 5 років;
• глибокі знання WEB технологій (LEMP);
• знання та досвід роботи з серверними ОС Linux;
• глибокі знання мережі (бажаний досвід в провайдері).

Бажано:

• досвід роботи з MikroTik;
• досвід роботи з системами віртуалізації (Proxmox);
• досвід роботи з ansible.

Обов'язки:

• обслуговування та підтримка серверної інфраструктури компанії;
• виконання регламентних робіт;
• проєктування та розгортання нових сегментів мережі;
• автоматизація (BASH, Python) ;
• робота із системами моніторингу (Zabbix, Victoria Metrics);
• ведення технічної документації.

Від нас:

• робота дистанційно, в київському офісі або гібридно;
• робота на повний день, але з розумно гнучким графіком;
• повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і оффер надсилай своє резюме з вказівкою побажань по заробітній платі.

Вакансія: Junior Media Buyer (Facebook) - офіс, Варшава

Локація: Варшава, офіс

Формат: Full-time

Вертикаль: Gambling (навчимо, якщо з іншої)

Ми шукаємо Junior Facebook Media Buyer, який хоче рости у гемблінгу та працювати в стабільній команді. Якщо маєш мінімальний досвід у байїнгу FB (будь-яка вертикаль) - уже супер.

Навчимо, дотягнемо, дамо сильне оточення. Головне -бажання розвиватися.

Тобі підійде позиція, якщо:

Є мінімальний досвід запусків у Facebook (не обов’язково в гемблінг).

Розумієш базові метрики: CPC, CTR, CR, CPA.

Хочеш перейти в gambling-вертикаль або прокачати навички.

Готовий працювати в офісі Варшави.

Перевагою буде:

Досвід у гемблінгу / беттінгу.

Розуміння специфіки FB.

Навички аналітики та роботи з трекерами.

Що ти отримаєш:

Ставка 800+ % від профіту

Повне менторство та донавчання всередині команди.

Доступ до робочих кабінетів, інфраструктури й креативної підтримки.

Кар’єрний ріст до Middle Buyer.

Сильну команду, яка реально інвестує в розвиток джунів.

Комфортний офіс у Варшаві.

Обов’язки:

Запуск і тест нових зв’язок у Facebook.

Робота з креативами, аналітика показників.

Оптимізація кампаній під KPI.

Ведення звітності та взаємодія з командою.

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Ми спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.

Функціонал позиції:

• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії: стратегічне планування комунікацій для окремих проєктів, запусків і подій.
• Креативне моделювання рішень: формування креативних концептів, меседжів і інформаційних приводів.
• Контент-менеджмент: написання та редагування новин, статей, коментарів, підготовка ключових повідомлень, створення контенту для внутрішніх і зовнішніх каналів.
• Інтеграція в медіаполе: підбір каналів, робота з медіа, організація взаємодії з журналістами, блогерами, лідерами думок.
• Антикризова комунікація: участь у розробці кризових сценаріїв, управління репутаційними кейсами.
• Підготовка публічних виступів і презентацій для топ-менеджменту.
• Аналіз ефективності комунікацій: використання аналітичних інструментів для вимірювання охоплення, залученості та ефекту.
• Проєктний менеджмент: організація кросфункціональних команд для реалізації комунікаційних проєктів, робота з підрядниками.
• Бюджетування: створення та контроль бюджету на реалізацію проєктів.

Необхідні навички та кваліфікації:

• 3+ роки досвіду на аналогічній позиції у сфері комунікацій / PR.
• Досвід управління комунікаційною командою та командами, що створюють мультимедийний контент
• Впевнені навички копірайтингу, стратегічного планування, бюджетування, антикризових комунікацій.
• Розуміння принципів позиціонування бренду.
• Досвід оцінки ефективності кампаній, створення звітів, аналітики.
• Досвід створення контент-планів, організації подій, PR-активностей.
• Вільне володіння українською та англійською (B2+).
• Проактивність і стратегічне мислення.
• Вміння впливати та переконувати.
• Орієнтація на результат, висока залученість.

Що ми пропонуємо:

• Відпочинок та безкоштовне проживання у корпоративному житлі в Ларнаці на Кіпрі, та в Дубай
• Розширена програма медичного страхування, щорічні чекапи, масажі в офісі
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
• Компенсація зовнішнього профільного навчання
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою

Професійні навички

• Упевнений художній бекґраунд: академічна база, глибоке розуміння форми, світла, кольору, композиції та матеріалів.
• Експертне володіння 2D-інструментами: Adobe Photoshop (обов’язково), Figma, Illustrator.
• Досвід створення високоякісного візуального контенту: персонажі, оточення, пропси, UI-елементи, концепт-арт.
• Вміння працювати в різних стилях — від реалістичного та напівреалістичного до stylized/Pixar-like.
• Навички створення фінальних промо-рендерів і маркетингових ілюстрацій високого рівня.
• Досвід роботи за стильовими гайдлайнами та підтримання візуальної цілісності проєкту.
• Розуміння 3D-пайплайна та вміння використовувати 3D-бази для створення фінального 2D-арту (буде плюсом).

Досвід

• Досвід роботи від 4 до 6 років у геймінговій індустрії на позиції 2D Artist / Concept Artist.
• Портфоліо з комерційними проєктами, що демонструє зрілість стилю та високий рівень виконання.
• Досвід у повному циклі створення ассетів: від скетчу до фінального рендера.
• Взаємодія з арт-лідами, геймдизайнерами, аніматорами, продюсерами та PM.

Креатив та мислення

• Вміння перетворювати ідею на чітке візуальне рішення.
• Розуміння візуального сторітелінгу та композиційної подачі.
• Здатність підготувати кілька варіантів рішення та аргументувати вибір.

Командна робота

• Вміння працювати з фідбеком і оперативно вносити правки.
• Уважність до деталей, акуратність у структурі PSD-файлів (чистота шарів, коректний неймінг).
• Дисципліна та вміння дотримуватися дедлайнів.
• Досвід роботи в кросфункціональній команді.

Софт-скіли

• Відмінні комунікативні навички.
• Самостійність, відповідальність, проактивність.
• Здатність працювати в умовах мультизадачності.
• Готовність адаптуватися до встановленого візуального стилю.

Буде плюсом

• Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище.
• Досвід створення UI-іконок і об’ємних елементів у 3D-анімаційному стилі.
• Базові навички анімації (Spine, After Effects).
• Досвід використання AI-інструментів для пришвидшення пошуку референсів або чорнових ітерацій.

Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера, який добре розуміється на Digital та Affiliate/Arbitrage ринку, має розвинені навички комунікації й готовий закривати ключові позиції.
 

🧩 Ваші основні задачі:

• Вести 5+ вакансій одночасно (напрямки — баїнг, бек-офіс, топові digital-позиції)
• Масштабувати напрямок баїнгу (Affiliate/Media buying)
• Executive search спеціалістів та команд під потреби бізнесу
• Аналізувати ринок, розвивати професійний нетворк
• Надавати якісний фідбек кандидатам і Hiring-менеджерам
• Вести ATS/CRM та регулярно звітувати по результатах
• Використовувати нестандартні та ефективні TA-інструменти для розширення воронки пошуку
   

🧠 Що потрібно:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (перевага — IGaming, affiliate, media buying)
• Вміння працювати з різними сорсинговими каналами
• Здатність об’єктивно оцінювати профілі кандидатів
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення
• Вміння працювати як автономно, так і в команді
   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Поїздки на міжнародні конференції та івенти
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📌 ВАЖЛИВО: Ми шукаємо кандидата з досвідом у сфері affiliate marketing / арбітражу. Обов’язково зазначте це у резюме або супровідному листі.
 

📨 Якщо ви відчуваєте, що ця вакансія — про вас, надсилайте резюме. Ми цінуємо кожного кандидата та будемо раді знайомству!

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Шукаємо Assistant Media Buyer (Facebook), який хоче зануритися у світ реклами, запускати кампанії, працювати з креативами та тестувати нові ідеї.

📍 Де і як працюємо: full-time. Наш офіс у Києві.

Ця роль для тебе, якщо ти:

• мислиш критично й ставиш точні запитання;
• вмієш організувати себе та свої задачі;
• маєш справжній драйв працювати й розвиватися в арбітражі;
• володієш MacOS;
• добре працюєш з Google Docs та Excel.

Буде перевагою:

• впевнено користуєшся інструментами штучного інтелекту;
• маєш навички роботи у відеоредакторах;
• маєш досвід роботи з Facebook / Google акаунтами в арбітражі або таргетингу.

Твої основні завдання:

• готувати та оформлювати ТЗ для креативної та технічної команд (банери, відео, тексти);
• проводити пошук і унікалізацію рекламних креативів, готувати матеріали для запуску;
• запускати рекламні кампанії у Facebook Ads під менторством досвідченого байєра;
• підтримувати команду media buyer у виконанні поточних задач і тестуванні нових гіпотез.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо тобі цікаво працювати з рекламними акаунтами та креативами, тестувати гіпотези та бути частиною команди Facebook реклами — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Devils — місце, що об'єднало молодих, амбітних та працьовитих людей. Багато хто мріє працювати з нами, але не кожен здатний витримати шалену швидкість нашого розвитку. Якщо ти з тих, хто вміє домовлятися, отримує насолоду від шалених ритмів і обожнює гроші, чекаємо тебе на позиції Business Development Manager 😈

📋 У списку завдань:
 

• Пошук та залучення рекламодавців
• Масштабування існуючих партнерів
• Підключення CPA-мереж
• Оцінка ефективності трафіку, що закуповується компанією
• Створення щотижневих звітів про виконану роботу
• Спілкування з байєрами та партнерами команди
• Поїздки на мітапи та міжнародні конференції
   

📌 Що знадобиться для їх виконання:
 

• Досвід роботи sales-менеджером або на ідентичній позиції у медіабаїнговій команді чи партнерській програмі від 1 року
• Знання та розуміння вертикалі gambling/betting
• Відмінні комунікативні навички, щоб підтримувати зв’язок із рекламодавцями та партнерами
• Англійська: B2+
• Уважність, цілеспрямованість та бажання досягати результатів
   

🎁 За твої скіли пропонуємо:
 

• Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві
• Харчування в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально приємним
• Конкурентну мотивацію
• Безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом
• Професійна команда People Partner`s, яка зробить твою адаптацію максимально ефективною
• Компенсація навчання та курси англійської мови
• Корпоративні заходи, стильний мерч
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• Позитивну атмосферу для комфортної роботи та креативу без меж
• Можливість відвідувати міжнародні конференції, вечірки та мітапи
   

*Розгляд CV командою відбувається протягом 6 робочих днів. У випадку високої відповідності вашого досвіду до наших вимог - обов'язково сконтактуємо з вами.