Jobs at Djinni

Наш клієнт — один із провідних банків України з сильною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об'єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.

Ця роль передбачає масовий підбір спеціалістів у фронт-офіс банку — менеджерів з обслуговування клієнтів, консультантів, касирів, інкасаторів, тощо.

Орієнтовний об'єм роботи — 20 вакансій/місяць на рекрутера.

Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому підборі персоналу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
• Досвід роботи з ATS — бажано (готовність навчатися)
• Досвід роботи на посаді рекрутера у банківській індустрії
• Володіння англійською мовою — не обов’язково, буде плюсом та надасть вам можливість приймати участь в міжнародних зустрічах компанії (основний фокус підбору персоналу — локальні кандидати в Україні)

Задачі

Рекрутери в Банку відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.

Команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.

Окрім цього, в щоденні функції входить:

• Аналіз потреб команди та створення вакансій
• Розміщення вакансій на релевантних платформах
• Пошук спеціалістів на джоб бордах
• Проведення первинного інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (фолоуапи, планування співбесід, передача зворотнього зв’язку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
• Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Рекрутмент команда AMO APPS наразі - це 9 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який зможе підсилити нас, стати партнером бізнесу та наймаючих команд і принести реальну цінність. Наша команда працює з вакансіями у напрямках Tech, Product, Marketing, Operations і Support. Окрім рекрутменту, ми розвиваємо систему найму: покращуємо процеси, навчаємо hiring-менеджерів, тестуємо нові інструменти.

Ключові фокуси ролі:

• Full-cycle recruitment — від kick-off зустрічі до оферу, з повною відповідальністю за кожен етап. У твоєму портфелі одночасно буде до 4 позицій різного рівня та складності, тож важливо грамотно розподіляти ресурси;
• Партнерство з бізнесом. Долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, а й допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, щоб залучати найкращих талантів;

• Аналітика й ефективність. Аналіз воронок, конверсій, пошук точок росту та рішень для підвищення ефективності процесів.

   

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід у рекрутменті від 5 років;
• Досвід проведення інтерв’ю: розуміння різних форматів (структуровані, компетенційні, ситуаційні) та вміння робити якісну оцінку кандидатів;
• Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, бачити тренди, знаходити вузькі місця й пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність і ініціативність: готовність шукати нові шляхи й тестувати підходи, щоб досягати цілей;
• Гнучкість: здатність швидко адаптуватись до змін і нових пріоритетів;

• Відповідальність: самостійність у роботі та орієнтація на результат.

   

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO APPS ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер - це партнери, які мають одну спільну мету;

• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення – ключові складові успіху.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

   

Позиція передбачає гібридний формат роботи: поєднання віддаленої роботи та присутності в офісі (Київ, Поділ). Remote з інших міст — ок, за умови приїздів до Києва на один робочий тиждень раз на 2–3 місяці.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Cleveroad шукає Trainee Lead Generation Specialist до Marketing team. 
Роль для тих, кому цікаві B2B-комунікації, outbound у LinkedIn та системна робота з лідами.

Ми залучаємо SMB-клієнтів у бізнес доменах Healthcare, FinTech, EdTech через структуровану роботу з LinkedIn-аудиторією: від ресерчу до послідовних follow-up і фіксації результатів. На старті даємо структурований онбординг, шаблони та підтримку ментора.

Твої основні задачі
 

• Шукати потенційних клієнтів у LinkedIn (Sales Navigator) за заданими критеріями (ICP).
• Вести письмову комунікацію англійською: перші контакти, follow-up, уточнення потреб.
• Фіксувати результати взаємодії та підтримувати порядок у CRM (контакти, компанії, статуси, нотатки).
• Разом із Marketing-командою тестувати меседжі та підходи, покращувати процес lead generation.

Ми очікуємо від тебе
 

• Письмова англійська від Intermediate.
• Уважність до деталей, посидючість, готовність працювати з повторюваними задачами.
• Вміння організовувати свій час і тримати регулярний темп комунікації.
• Базове розуміння, як працює розробка IT-продуктів / сервісна компанія.
• Навички пошуку та аналізу інформації.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel (базові формули, фільтри, сортування).
• Вміння використовувати AI-інструменти для ресерчу та підготовки чернеток текстів буде плюсом.
   

Буде перевагою
 

• Досвід у outreach / SDR / lead research (навіть невеликий).
• Досвід роботи з CRM.
• Інтерес до Healthcare / FinTech / EdTech.
   

Як ми оцінюємо результат
 

• Якість підібраних контактів під ICP
• Якість письмової комунікації та регулярність follow-up.
• Узгодженість із процесом і швидкість навчання.
   

Чому саме ми
 

• Менторство від досвідченого колеги та структурований онбординг.
• Підтримка команди на всіх етапах.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати ідеї.
• Комунікація з клієнтами зі США, Європи та Австралії.
• Гібридний формат роботи (офіс/віддалено).
• Регулярний перегляд рівня заробітної плати (залежить від прогресу та виконання KPI).
• Компенсація професійних курсів і сертифікацій.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та day-off.
   

Процес інтерв’ю:
 

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з лідом
4. Офер
    

Чому Cleveroad?

Cleveroad працює з міжнародними клієнтами та має сильні експертні команди з чіткою взаємодією між маркетингом і продажами. Для новачків у lead generation ми даємо структурований старт: онбординг, підтримку ментора, шаблони й регулярний фідбек, щоб швидко вийти на впевнений результат.

Cleveroad розширює свої проєкти, як нові, так і вже існуючі. У зв'язку з цим, ми шукаємо досвідченого DevOps-фахівця для співпраці. Cleveroad спеціалізується на розробці web і mobile рішень для таких доменів області, з якими ми працюємо: PropTech, FinTech, Healthcare, Logistics, Media & Entertainment та інші індустрії.

Вимоги:

• досвід роботи на позиції DevOps та адміністрування серверів Linux (Amazon Linux, Ubuntu, Debian, CentOS) від 3 років;
• досвід роботи та побудови високонадійних систем в AWS, від 2 років;
• практичні навички роботи з додатками, побудованими на Docker, в т.ч. docker-compose, Swarm/K8s, ECS/EKS;
• прикладний досвід застосування підходу IaC (Terraform, CloudFormation);
• навички конфігурування віддалених систем за допомогою Ansible, AWS OpsWorks;
• адміністрування SQL серверів (MySQL, PostgreSQL), розуміння процесу реплікації даних; 
• адміністрування NoSQL серверів (MongoDB, AWS DynamoDB etc.) та усунення несправностей у них;
• досвід налаштування, оптимізації, усунення несправностей у роботі веб-сервера Nginx;
• навички менторства, роботи та комунікації у команді;
• розуміння роботи мережі, а також зміцнення аспектів безпеки системи/інфраструктури.

Переваги:

• сертифікати AWS і Linux;
• рівень англійської Intermediate і вище.

Обов'язки:

• підтримка та розгортання інфраструктури AWS;
• оптимізація процесів CI/CD для розробки та тестування;
• моніторинг хмарних серверів;
• адміністрування інформаційних систем компанії;
• розвиток  та застосування DevOps-інструментів;
• участь у процесі формування інфраструктури, що використовується на проєктах компанії.

Умови:

• можливість професійної реалізації;
• відпустка, лікарняні, Day Off;
• повна підтримка HR та інших відділів.

Команда:

• в команді 2 фахівця;
• співпраця з командами QA, BackEnd, PM, BA;
• офіс в Дніпрі.

Переваги:

• планування та розгортання інфраструктури для високонавантажених систем на AWS;
• баланс між налагодженими процесами та відсутністю "бюрократії";
• можливість розвитку та кар'єрного зростання.

Етапи співбесіди:

• інтерв’ю з рекрутером;
• тестування англійської;
• технічна співбесіда з СТO.

Softoria – продуктова компанія родом з Харкова. Наш основний напрямок – розробка хмарного програмного забезпечення та робота з великим обсягом даних. Нашими клієнтами є такі бренди як Vodafone, Oracle, Amazon, Airbnb, Agoda, Siemens та сотні інших.

Про проєкт:

DataForSEO – платформа, що надає масштабовані API для SEO- та маркетингових даних (позиції сайтів у пошукових системах, дані SERP, ключові слова тощо). Продукт орієнтований на міжнародний ринок та активно розвивається. Команда працює над стабільністю існуючих сервісів та впровадженням нових функцій. Бекенд: переважно API на чистому PHP.

Стек:
PHP (Laravel), JavaScript

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Laravel – від 1 року.
• Досвід написання коду на JavaScript.
• Бажаний досвід роботи в команді, бажано на продуктових проєктах.
• Досвід віддаленої роботи буде плюсом.
• Вміння самостійно організовувати свій робочий процес.
• Буде плюсом: знання TypeScript та/або Angular.

Ми підтримуємо та підказуємо, але не маємо постійного ментора, тому наразі не розглядаємо Trainee-розробників (хоча щиро поважаємо кожного початківця 💪).
 

Завдання:

• Підтримка існуючого API, багфікси, тестування, інтеграція нових функцій та участь у розвитку продукту.

Ми пропонуємо:

• Можливість почати робочий день у зручний для тебе час.
• Віддалений або гібридний формат роботи (Київ, Харків).
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані лікарняні, відпустка + бонусні вихідні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Доступний тімлід для підтримки та консультацій.
• Команда, з якою приємно працювати, жартувати та розвиватись.
• Цікаві задачі, можливість зростати, вносити свої ідеї.
   

Softoria — українська продуктова IT-компанія, яка з 2014 року створює власні рішення у сферах Big Data, кібербезпеки, мобільних застосунків та SaaS-продуктів. Нашими технологіями користуються у понад 120 країнах світу. Компанія активно зростає, масштабує інфраструктуру та шукає DevOps-інженера, який допоможе підвищити стабільність, безпеку та ефективність систем на проєкт ZoogVPN.

Основні технічні вимоги:

• Глибоке розуміння Linux (Ubuntu/Debian/CentOS) та принципів роботи ядра.
• Розуміння мережевої моделі OSI, TCP/IP, а також основ маршрутизації та балансування трафіку.
• Практичний досвід роботи з iptables/netfilter, NAT.
• Досвід автоматизації за допомогою Bash,Python.
• Досвід роботи з Chef/Ansible.
• Ґрунтовні знання систем віртуалізації KVM (Proxmox).
• Досвід роботи з LEMP/LAMP стеком.
• Знання ELK Stack та Grafana буде перевагою.
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Nagios).
• Досвід роботи з load balancer’ами.
• Досвід налаштування брандмауерів та SSL-сертифікатів.
• Досвід роботи з proxy-серверами (HTTP, SOCKS), а також VLESS/VMess.
• Досвід роботи з Redis буде плюсом.

Задачі:

• Деплой серверів та налаштування сервісів.
• Налаштування серверів пов’язаних з архітектурою проєкту.
• Моніторинг доступності інфраструктури, а також вирішення інцидентів.
• Оптимізація швидкості, навантаження та загальної роботи серверів.
• Масштабування сервісів та балансування навантаження.
• Пошук нових провайдерів серверів під конкретні задачі.

Важливо:

• Мати комерційний досвід роботи від 2х років.
• Розуміти та слідувати продуктовому підходу в розробці.
• Досвід роботи з VPN буде плюсом.
• Розуміння принципів роботи VPN.
• Advanced знання ядра Linux.
• Знання скриптових мов (типу Bash), розуміння принципу роботи Chef.

Ми пропонуємо:

• Можливість починати робочий день у зручний для тебе час.
• Віддалений або гібридний формат роботи (Київ, Харків).
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані лікарняні, відпустка + бонусні вихідні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Команда, з якою приємно працювати, жартувати та розвиватись.
• Продукт, яким можна пишатися.

Ми - українська ІТ продуктова компанія , у сфері фінтех, яка активно розвивається на ринку протягом понад 5 років. Зараз знаходимось  у пошуку Talent sourcer .

Вимоги:

• Мінімум 1-2 роки досвіду роботи  в рекрутингу (IT сфера),
• Знання специфіки ринку праці IT-спеціалістів, особливо в розробці, тестуванні, DevOps, дизайні тощо,
• Вміння ефективно шукати кандидатів за допомогою різних інструментів: LinkedIn, GitHub,Djinni, Telegram тощо,
• Знання сучасних методів та інструментів сорсингу (Boolean search, X-ray search, автоматизація процесів тощо),
• Розуміння основних технологій та інструментів в IT-сфері (мови програмування, фреймворки, бази даних,  тощо),
• Досвід в пошуці не технічних спеціаліістів за допомогою work.ua,robota.ua тощо.
  
  Обов'язки:
  1. Пошук та залучення кандидатів: Використовувати різноманітні платформи та інструменти для пошуку кандидатів на технічні та нетехнічні вакансії.
  2. Кваліфікація кандидатів: Відбір, первинна оцінка резюме кандидатів на релевантність.
  3. Співпраця з рекрутерами та командами: Працювати разом з рекрутерами та технічними командами для точного розуміння вимог до кандидатів.
  4. Управління базою кандидатів: Вести облік кандидатів у CRM,вчасно надавати фідбеки, оновлювати інформацію.
  5. Аналіз ринку праці: Моніторити тенденції на ринку IT та пропонувати стратегії для залучення талановитих спеціалістів.
  6. Підтримка бренду роботодавця: Представляти компанію на ринку праці, створюючи позитивний імідж серед потенційних кандидатів.

🚀User Acquisition Manager / UA Specialist

Ми шукаємо спеціаліста з практичним досвідом User Acquisition у ніші Sweepstakes / Social Casino на ринку США.

Для нас критично важливий реальний досвід роботи саме з US sweepstakes або social casino проєктами. Джерело трафіку не є ключовим — розглядаємо кандидатів із досвідом роботи в будь-якому performance-каналі🔥

Основні задачі

• Закупівля та масштабування трафіку

• Оптимізація ставок, аудиторій, плейсментів і креативів

• Генерація та тестування гіпотез (креативи, сегменти, формати реклами)

• Масштабування ефективних кампаній та відключення нерентабельних

• Управління рекламними бюджетами

• Побудова тест-планів та roadmap закупівлі

• Спільна робота з продуктовою командою для підвищення конверсій воронки

Який досвід нам важливий?) 

✅ Досвід роботи у Sweepstakes / Social Casino (ринок США)

✅ Практичний досвід закупівлі трафіку в одному або декількох джерелах:

 • Social (Meta, Snapchat тощо)

 • DSP (Moloco, Unity тощо)

 • Search (Google, Bing, ASA)

 • Native

 • Інші performance-канали

Необхідні навички

• Розуміння та оптимізація performance-воронки:

CPI → C2R → Reg2Dep → FTD → ROAS
 

• Робота з аналітикою:

 • GA4

 • Firebase

 • Looker / Power BI

 • Excel / Google Sheets

• Досвід проведення A/B тестів:

 • креативи

 • GEO

 • placement-мікс

 • feed-оптимізація

🎯 При успішному виконанні плану можливий бонус +50–100% від ставки

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси — це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Шукаємо 3D-Modeler (Blender)

Що ти отримаєш у нас:

🌍Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу. Графік: Вівторок-Субота  17:00- 22:00
👥Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
🏆Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
💡Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.
🆙Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

Що ти робитимеш:

• Підтримка студентів у чаті.
• Відповідати на запитання, які ставлять учні в процесі навчання.
• Перевірка домашнього завдання.
   

Ми будемо раді запросити тебе до команди, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з Blender від 1 року.
• Маєш портфоліо своїх робіт.

💡 Якщо ти відчуваєш, що ця роль про тебе — будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме  і давай обговоримо, як саме ти зможеш підсилити нашу команду

Ajax Systems - продуктова компанія з повним циклом розробки: від R&D та embedded-пристроїв до серверів, мобільних і десктопних застосунків. Усі ключові процеси — in-house.

Про роль:
Команда QA відповідає за стабільність і продуктивність сервісів у мікросервісній архітектурі. Роль передбачає тестування backend-сервісів і GUI з фокусом на API, інтеграції та роботу з базами даних.

Основні задачі:

• тестування та автоматизація API;
• пошук і аналіз проблем у монолітній та мікросервісній архітектурі;
• робота з логами, інвестигейтинг і траблшутинг;
• підготовка тестової документації та участь в оптимізації QA-процесів.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду QA у проєктах з мікросервісною архітектурою;
• впевнене розуміння client-server, HTTP, API та теорії тестування;
• досвід роботи з Jira, Confluence, Git, Unix, SQL, Kibana.

Буде плюсом:

• базові знання електротехніки та двійкової/шістнадцяткової систем числення.

Приєднуйтесь, якщо хочете впливати на якість масштабного продукту та працювати з реально складними системами.

Шукаємо Embedded/Hardware developer в наш Automation Department, який займається розробкою програмно-апаратних комплексів для тестування кожного пристрою в процесі виробництва, створює роботизовані лінії для автоматизації збирання та пакування. А також розробляє програмне забезпечення для прошивки пристроїв і керування виробництвом, що дає змогу оптимізувати витрати часу на виготовлення датчиків. Для цього використовують Python 3 та Embedded C.

Завдання:

• розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи;
• написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів;
• написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, високорівнева логика розподіленого застосунку, робота з GUI фронтенда (QML), робота з БД, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів);
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання;
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання;
• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв.

Необхідні знання та навички:

• технічна освіта;
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв;
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git;
• вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом;
• створення документації на електроніку за допомогою САПР;
• вільне розуміння технічної документації англійською.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи в Altium designer;
• базові знання Python (якщо подібного досвіду немає, бути готовим вивчити);
• комерційний досвід розробки проектів з ООП;
• комерційний досвід розробки проектів, що супортяться тривалий час та над ними працює команда не менше ніж з трьох людей;
• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки.
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;

• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax - отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ми шукаємо Test Process Analyst, який допоможе структурувати й підтримувати процеси тестування та калібрування пристроїв на виробництві.
Ця роль поєднує аналітичне мислення, системність і технічне розуміння апаратних продуктів.
Ви станете ланкою між командами Automation, Device, System та Manufacturing, забезпечуючи узгодженість підходів до тестування на всіх етапах — від пілотних партій до масового виробництва.

Основні обов’язки:

• аналізувати технічну документацію (PRD, протоколи, специфікації) від команд розробки та сертифікації, формувати вимоги до виробничого тестування/калібрування.
• Описувати процеси та методики тестування — функціональні, калібрувальні тощо.
• Підтримувати актуальність тестової документації (методики, інструкції, схеми взаємодії, вимоги).
• Узгоджувати тестові вимоги між командами Automation, Device, System і Manufacturing.
• Консультувати розробників, QA та технологів щодо стандартів і підходів до тестування.
• Брати участь у визначенні та формалізації умов тестування складних функціональних елементів (датчики диму, газу, антимаскінг, радіомодулі тощо).
• Готувати базові інструкції з роботи з тестовим обладнанням і ПЗ, розробленими в Automation, для подальшої інтеграції у виробничі процеси.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з hardware або embedded продуктами (R&D, QA, Manufacturing, Test Engineering тощо).
• Практичний досвід роботи з інструментами для діяльності ВА та командної роботи (наприклад: Figma, Jira, Confluence)
• Розуміння основ апаратного тестування: функціональні тести, калібрування, ICT/FCT.
• Вміння працювати з технічною документацією — PRD, протоколи, схеми взаємодії, вимоги.
• Базове розуміння процесів виробництва електроніки (EVT/DVT/PVT/mass production, test flow).
• Володіння технічною англійською для читання документації.
   

Буде перевагою:

• Досвід створення або підтримки тестових методик/документації для виробництва.
• Розуміння принципів автоматизації тестування апаратури.
• Досвід роботи з Agile методологіями (Scrum, Kanban).
• Розуміння роботи REST API, досвід створення або тестування вимог до інтеграцій.
• Досвід у ролі Test Engineer / Process Analyst / Production QA Engineer.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу з сучасним тестовим обладнанням і софтом, який розробляється всередині компанії
• вмотивовану команду та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ми шукаємо junior Go розробника, який приєднається до нашої команди та працюватиме над розробкою backend систем і мікросервісів. Це чудова можливість для тих, хто хоче розвиватися в Go екосистемі та працювати над масштабованими застосунками.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка backend сервісів на Go
• Участь у проєктуванні та імплементації REST API та gRPC сервісів
• Написання чистого, тестованого та документованого коду
• Робота з базами даних (SQL/NoSQL)
• Участь у code review та командних обговореннях архітектурних рішень
• Написання unit та integration тестів
• Відлагодження та оптимізація існуючого коду
   

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Go (синтаксис, горутини, канали, інтерфейси) від 6 місяців.
• Розуміння принципів ООП та основних патернів проєктування
• Знання основ роботи з Git
• Базове розуміння HTTP/HTTPS протоколів
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL, MySQL)
• Англійська мова: В2.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією
• Знання Redis, MongoDB або інших NoSQL баз
• Досвід написання тестів (testing, testify)
• Знайомство з CI/CD процесами
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з message brokers (RabbitMQ, Kafka)
• Знайомство з Kubernetes
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість віддаленої роботи
• Менторство від senior розробників
• Можливості для професійного зростання
• Цікаві та складні технічні завдання
• Корпоративне навчання та конференції

Якщо ти вмієш знаходити плюсові зв’язки, масштабувати кампанії й хочеш працювати з великими бюджетами та сильною командою — ми чекаємо саме на тебе!🔥
 

Ми вже 6 років на ринку, спеціалізуємося на CPA-оферах і створюємо партнерську мережу, у якій комфортно працювати як баєрам, так і рекламодавцям. У нашій команді понад 20 спеціалістів: афф-менеджери, бізнес-девелопери, інтегратори, фін, HR, PR і власна технічна команда з автоматизацією.

Зараз ми масштабуємо медіабай і шукаємо Media Buyer-а по Facebook у сфері iGaming, який готовий лити в плюс, швидко адаптуватися та показувати результат🩵
 

Що будемо робити🩵

• Закуповувати трафік через Meta (Facebook, Instagram, Audience Network).
• Шукати й тестувати нові зв’язки: гео, офери, креативи.
• Масштабувати плюсові кампанії та контролювати ключові метрики.
• Працювати з креативною командою: ставити задачі дизайнерам і копірайтерам.
• Використовувати трекінг і аналітику для оптимізації трафіку.
• Аналізувати конкурентів і впроваджувати найкращі практики.
   

Наш ідеальний кандидат💎

• Має досвід саме в арбітражі (обов’язково!) і розуміє гемблу.
• Працював від 1–2 років у iGaming / betting / gambling / CPA-мережах.
• Вміє знаходити та масштабувати робочі зв’язки.
• Працював із бюджетами від $10k+ на місяць.
• Розбирається в метриках (CPA, ROI, LTV, CR, ARPU, RR).
• Уміє оптимізовувати кампанії та ефективно працювати разом із дизайнерами й аналітиками.
   

Що ми пропонуємо🔥

• Ставку (за результатами співбесіди) + % від прибутку.
• До 70% на своїй зв’язці (для справді сильних кандидатів).
• Бонусну сітку: до 50% у перший місяць.
• Каталог оферів та інсайтів.
• Готову інфраструктуру: застосунки, креативи, технічна підтримка, автоматизація.
• Команду, яка допомагає розвиватися та ділиться досвідом.
• Гнучкий графік: з 10:00 до 19:00.
   

Якщо ти готовий лити в плюс і розвиватися разом із сильною командою в iGaming — тисни «Відгукнутися»🩵