Jobs at Djinni

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist, який(-а) допоможе розвивати портфель SEO-проєктів на міжнародних ринках. У цій ролі ти працюватимеш над масштабуванням SEO-стратегій, впровадженням сучасних підходів та покращенням ефективності наших продуктів.

Чим ти будеш займатися?

• Керувати та розвивати портфель брендованих SEO-сайтів у кількох GEO.
• Аналізувати SERP, визначати можливості та постійно тестувати нові SEO-підходи.
• Реалізовувати технічні SEO-, контентні та лінкбілдинг-стратегії в масштабі.
• Будувати AI-рішення та автоматизовані процеси для покращення SEO-операцій.
• Моніторити продуктивність сайтів, досліджувати проблеми з трафіком або індексацією та швидко реагувати на операційні інциденти.
• Тісно співпрацювати з розробниками, продуктовими командами та іншими спеціалістами.

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду в SEO (1+ рік для сильних спеціалістів, які переходять із digital marketing).
• Практичний досвід в iGaming SEO (перевага — brand/money websites).
• Сильні навички аналізу SERP із вмінням генерувати гіпотези, проводити експерименти та масштабувати успішні підходи.
• Досвід роботи з технічним SEO, dropped domains, link building, AI-assisted content та керуванням портфелем сайтів.
• Впевнене використання AI, автоматизації та аналізу даних для покращення SEO-процесів.
• Хороше розуміння CMS, HTML/CSS, redirects, canonical, hreflang та Core Web Vitals.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: HR співбесіда.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Для міл-тех підприємства шукаємо фахівця на посаду менеджера з контенту, який знається і на створенні, і на керуванні контентом.

Це робота на повний день в офісі у м. Київ.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

На цій ролі буде успішною людина, яка вміє у:

• Повний цикл роботи з контентом: Написання текстів, збір матеріалів на SharePoint, створення гайдів у PDF або креативних постерів.
• Різні формати контенту: Для цієї людини не проблема написати лист в різних стилях, статтю на портал департаменту, допис в канал HRʼів, фічер лідера напрямку тощо.
• Співпрацю в кросфункціональних командах: Не завжди люди будуть з тобою одного рівня розуміння та диджитал-грамотності. Інколи треба буде пояснювати простіше, а інколи «розшифровувати» досвідчених технарів, щоб зрозуміти самому/самій.
• Гнучкість: Ми працюємо спрінтами, і ключові задачі зазвичай заздалегідь відомі. Але бувають випадки термінових комунікацій.
• Аналітику: У нас є окрема спеціалістка для цього. Але створюючи контент, людина на цій ролі має розуміти, як потенційно можна міряти успіх конкретного формату, кампанії або цілої ініціативи.
• Продуктове мислення: Контент-як-продукт — це коли ми вдалими, своєчасними та зрозумілими комунікаціями вирішуємо бізнес-біль: втрату часу, грошей, ретеншн ключових співробітників або покриваємо ризики.
• Роботу з Microsoft 365.

Це роль для тебе, якщо:

• Любиш розбиратись: Якщо внутрішній клієнт не має сформованого запиту, треба буде допомогти сформувати, бо, можливо, запит насправді не до нашої команди.
• Не любиш бути yes-sayer'ом: Інколи легше сказати «Так, зроблю», ніж відмовити. Або перенаправити. Або підсвітити ризик людині іншої спеціалізації. Легше не завжди правильно.
• Любиш нетипові задачі: Тут комунікації та контент відіграють нетипову роль. Це не SaaS та не e-Com. Часто доводиться навчатись тому, чого ніколи не робив/робила та до чого немає готових рішень на поточному ринку контентщиків.

LOOQME в пошуку New Star у свою команду. Ти будеш мати високий рівнень автономності, самостійно визначатимеш точки росту, валідуватимеш гіпотези та будеш відповідати за підвищення ключових бізнес-метрик продуктів компанії.

Твої майбутні задачі:

• Стратегічне та операційне управління продуктом: формування вектора розвитку, генерація, пріоритезація та валідація продуктових гіпотез.
• Управління бізнес-показниками: прямий вплив на зростання метрик ефективності бізнесу (MRR/ARR, Retention, конверсій, зниження Churn Rate).
• Дослідження ринку та аудиторії: систематичне проведення якісних і кількісних досліджень користувачів (CustDev), глибокий конкурентний аналіз на міжнародному ринку
• Координація розробки: формування чітких технічних завдань для команди розробки та дизайнерів, оптимізація процесів постачання цінності та аналіз після релізу.

Для цього тобі потрібні:

• Вища освіта (бажано в галузі IT, маркетингу, економіки або менеджменту). Наявність сертифікатів про проходження профільних програм з продуктового менеджменту та аналітики буде перевагою.
• Досвід роботи на позиції Product Manager від 3+ років (рівень Middle+ / Senior). Обов'язковий досвід роботи в продуктових компаніях із моделлю B2B SaaS, аналітичних платформах, якщо є і B2C - буде плюсом.
• Високий рівень автономності: здатність самостійно визначати пріоритетні завдання, організовувати робочий процес від ідеї до реалізації та аналізу результатів.
• Глибока експертиза в метриках моделей за підпискою: чітке розуміння специфіки B2B SaaS воронок, досвід роботи з когортним аналізом та ключовими показниками ефективності бізнесу (LTV, CAC, ARPU, Churn Rate, MRR).
• Досвід проведення продуктових досліджень: навички якісного та кількісного CustDev, прогнозування поведінки користувачів та прийняття рішень виключно на основі аналізу даних (Data-driven approach).
• Досвід роботи з платформами продуктової та веб-аналітики (Amplitude, Google Analytics).
• Професійне володіння інструментами управління проектами та документацією.
• Розуміння принципів побудови користувацьких інтерфейсів (досвід роботи з Figma на рівні аналізу та прототипування).
• Критичне мислення та аргументованість: здатність обґрунтовано відстоювати продуктові рішення перед топ-менеджментом, спираючись на фінансові показники, аналітику та результати досліджень.
• Проактивність, орієнтація на бізнес-результат, розвинені комунікативні навички та високий рівень особистої відповідальності за продукт.

Буде плюсом технічний бекграунд: розуміння архітектури сучасних веб-додатків, принципів роботи API, баз даних, методів збору (парсингу) великих масивів даних або інтеграції рішений на базі AI/ML.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки, з найкращою СЕО, Оксаною Кононовою:)
• Своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• Розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• Відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• Гнучкі та демократичні умови роботи. Тебе завжди почують, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• Безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• Можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• Можливість обрати зручний формат співпраці (офіс зі світлом, опаленням, водою та інтернетом в Києві / гібридний формат / повністю віддалено);
• Компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога/будь-які майстер-класи для особистого розвитку та навіть масаж по корпоративній програмі Wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з СТО (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Чекаємо на твій відгук!

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним із найбільш інноваційних банків світу. Займає лідерські позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та становить близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle Business/System Analyst (Data and AI), який прагне працювати в динамічному середовищі та поділяє цінності взаємної довіри, відкритості й ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість і результат.

Мета посади: забезпечення аналізу, проектування та впровадження якісних дата-продуктів, що відповідають вимогам замовника, з метою автоматизації бізнес-процесів Банку на підставі стратегії розвитку ІТ-рішень

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ:

• Аналізує бізнес-потреби замовника
• Реалізує задачі в рамках проєктів у сферах Даних та штучного інтелекту
• Опрацьовує аналітичні дані та формує звіти
• Розробляє технічну документацію та специфікації в рамках проєктів
• Збирає та уточнює вимоги до продукту, взаємодіючи з розробниками, клієнтами та кінцевими користувачами
• Формалізує вимоги, розділяючи їх на бізнес, функціональні та нефункціональні, та створює специфікації вимог
• Управляє життєвим циклом вимог, обробляє запити на зміну та аналізує їх вплив

• Транслює та узгоджує вимоги між бізнес-замовниками та командами розробки

   

Основні вимоги:

• Вища освіта за напрямом підготовки «Бізнес-аналітика», «Інформаційні системи», «Економіка», «Менеджмент» або суміжні спеціальності
• Досвід роботи у сфері бізнес- або системного аналізу 1+ рік досвіду
• Досвід взаємодії з бізнес-підрозділами, командами розробки, тестування та експлуатації на етапах проєктування та погодження рішень
• Знання методологій бізнес- та системного аналізу
• Розуміння основ проєктування ІТ-систем, інтеграцій, API та моделей даних
• Знання життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та принципів гнучких підходів до розробки (Agile, Scrum, Kanban)
• Володіння нотаціями та інструментами моделювання бізнес-процесів і систем (BPMN, UML, ERD)
• Навички фасилітації та ефективної взаємодії зі стейкхолдерами
• Впевнений користувач Google-сервісів (таблиці, документи, презентації тощо)
• Ефективна комунікація
• Проактивність та гнучкість
• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарні дні відпустки
• Компенсацію лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами й Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів і ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація за станом здоров’я, фізичними можливостями, віком, расовою чи етнічною належністю, статтю та сімейним станом.

Ми готові навчати ветеранів і кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію й супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Наш клієнт — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.

Вони будують не чергову арбітражну команду — вони створюють повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Основна ціль ролі
Підвищувати ефективність команд та процесів, допомагаючи COO тримати фокус на ключових цілях бізнесу.
 

Завдання та обовʼязки

• Ведення поточних проєктів: навчальні продукти, маркетингові кампанії, спільні ініціативи з партнерами
• Комунікація з командою, підрядниками та партнерами
• Контроль виконання задач, дедлайнів та ключових метрик
• Участь у стратегічних сесіях, плануваннях та брейнштормах
• Пошук та впровадження способів зробити процеси швидшими, зручнішими та ефективнішими
• Ведення робочої документації та систематизація процесів

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи Project Manager або Operations Manager не менше 2 років
• Досвід самостійного створення та оптимізації процесів у команді
• Уміння аналізувати ситуації та пропонувати практичні рішення
• Системність та дисципліна у веденні документації та контролі задач
• Сильні комунікаційні навички — письмова і усна комунікація на високому рівні
• Критичне мислення та здатність бачити картину в цілому
• Готовність на конкретних прикладах розповідати про свій досвід, дії та результати

Буде плюсом:

• Знайомство з digital/арбитражною сферою
• Досвід впровадження змін у великих командах та проектах

Умови

• Компенсація, яка відповідає твоїй експертизі та зростає разом з результатами
• Роботу поруч із COO, з великою візією та сильним нетворком
• Можливість впливати на процеси та розвиток компанії
• Фірмовий мерч, тімбілдинги та внутрішні активності
• Корпоративне навчання, тренінги та розвиток навичок
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, бюрократія та формальності мінімальні
• Формат: офіс
• Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00

Growica - продуктова компанія, яка працює з міжнародними digital-проєктами та активно використовує AI для автоматизації процесів. 
Зараз ми шукаємо Domain Abuse & Compliance Specialist - уважного, системного та наполегливого спеціаліста, який допоможе керувати процесами, пов'язаними з abuse-запитами, доменами та взаємодією з провайдерами.

Що потрібно буде робити:

• Обробляти abuse-запити та скарги (DMCA, copyright, trademark та інші).
• Комунікувати з реєстраторами доменів, хостинг-провайдерами, CDN та іншими платформами.
• Супроводжувати кейси від моменту отримання до повного вирішення.
• Моніторити статуси доменів, виявляти ризики та реагувати на потенційні проблеми.
• Вести документацію, логувати дії та підтримувати актуальність внутрішніх процесів.
• Аналізувати причини блокувань та скарг і пропонувати способи їхнього запобігання.
• Автоматизовувати рутинні задачі за допомогою AI-інструментів.

Ми очікуємо, що ти:

• Розумієш базові принципи роботи доменів, DNS, WHOIS, реєстраторів та хостинг-провайдерів.
• Маєш досвід роботи з abuse-запитами, compliance-процесами або суміжними напрямами.
• Вмієш працювати з великим обсягом інформації та одночасно вести кілька кейсів.
• Уважний/уважна до деталей та любиш системність у роботі.
• Наполегливий/наполеглива у пошуку рішень та не зупиняєшся після першої відмови.
• Впевнено використовуєш AI як робочий інструмент та бачиш можливості для автоматизації процесів.
• Володієш англійською мовою на рівні, достатньому для ведення ділового листування та роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Trust & Safety, Abuse або Compliance командах.
• Досвід взаємодії з реєстраторами доменів, хостинг-провайдерами, CDN або security-вендорами.
• Практичний досвід роботи з DMCA, trademark claims, copyright disputes.
• Розуміння принципів роботи SEO-проєктів або affiliate-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Команду, яка активно використовує AI та сучасні інструменти автоматизації.
• Професійний розвиток у вузькоспеціалізованому напрямі Domain Abuse & Compliance.

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

У зв'язку з розвитком бізнесу та зростанням команди Sales, ми шукаємо Partnership Manager.

Наш кандидат:

• Готовий активно продавати і постійно розвиватися в сфері IT послуг та сервісів;
• Має досвід активних особистих продажів і ведення переговорів на будь-якому рівні;
• Володіє базовими знаннями сучасних IT-технологій і тенденцій їх розвитку;
• Має високу активність, комунікабельність і грамотну мову;
• Демонструє навички ділового спілкування та націлений на досягнення успішного результату.
   

Ключові обов'язки: 

• Здійснення активного пошуку нових партнерів і реєстрація їх на партнерському порталі;
• Проведення регулярних зустрічей із зареєстрованими і потенційними партнерами;
• Побудова відносин для виявлення потенційних проектів, вплив на кількість і якість спільних угод;
• Розвиток співпраці з існуючими партнерами - регулярне інформування про нові продукти та послуги, акційні пропозиції, проведення конференцій і семінарів і т.д;
• Навчання команд партнера;
• Підготовка і оновлення  навчальних презентацій для партнерів і відділу продажів;
• Виявлення можливостей з продажу сервісів компанії, як партнеру, так і його клієнтам;
• Аналіз конкуруючих рішень і підготовка конкурентних оглядів (спільно з відділом маркетингу);
• Участь у всіх внутрішніх процесах компанії з метою підвищення ефективності роботи.
   

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створення технологічних сервісів та робити круті речі у сфері cloud рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
 

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>. 

У зв’язку з розвитком команди, ми шукаємо Senior Business Growth Manager. Спеціаліста, який мислить категоріями партнерства, може брати відповідальність за фінансовий результат, знає, як балансувати між інтересами клієнта та компанії, і не боїться складних переговорів. 

Наш кандидат має:

• Не менше 3 років досвіду роботи як Account Manager / Key Account Manager у B2B (IT, хмарних сервісах, телеком або складних технічних продуктах);
• Комерційні навички з утримання та розвитку клієнтів (upsell / cross-sell);
• Досвід взаємодії зі складними або стратегічними клієнтами;
• Навички ведення багаторівневих переговорів (C-level);
• Досвід роботи з довгими sales-циклами (3-6+ місяців);
• Знання, як будувати довіру з клієнтом, працювати з цифрами та аналітикою і продавати не «ресурси», а цінність продукту;

Ключові обов’язки:

• Підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами компанії;
• Високоякісне обслуговування клієнтів на всіх етапах співпраці;
• Глибоке занурення у задачі клієнтів, вибудовування довірчих відносин та підвищення лояльності;
• Допродаж додаткових послуг та сервісів існуючим клієнтам;
• Консультування існуючих клієнтів про технічні особливості продуктів; проведення презентацій про нові продукти та рішення компанії; підготовка комерційних пропозицій;
• Зниження відтоку та утримання клієнтів;
• Крос-взаємодія з суміжними відділами компанії для вирішення задач клієнта;
• Підготовка регулярної звітності, своєчасне та систематичне ведення інформації про проєкти клієнтів в CRM.

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>. 

About the Role
We are seeking an AI & Data Science Consultant to drive the discovery, strategy, and end-to-end delivery of advanced AI initiatives for EPAM’s global clients. This role is a unique hybrid, blending strategic business consulting with deep practical engineering. You will collaborate directly with client executives and EPAM’s delivery teams to transform complex business challenges into scalable, production-ready AI, Machine Learning, and Agentic solutions.
 

Key Responsibilities

• Consult & Strategize: Lead client-facing discovery sessions and workshops to identify high-value AI opportunities, define MVP scopes, and map out strategic delivery roadmaps.
• Design & Architect: Shape scalable AI products incorporating Generative AI, RAG, multi-agent frameworks, semantic layers, and advanced analytics.
• Bridge the Collaboration: Serve as the central link connecting business stakeholders, data scientists, ML engineers, DevOps, and product teams.
• Drive Delivery & MLOps: Apply a strong engineering mindset to ensure solutions are secure, production-ready, and smoothly integrated into cloud infrastructures.
• Support Business Growth: Partner on pre-sales activities, solution estimation, and proposal development while contributing to EPAM’s internal AI and MLOps offerings.
   

Requirements

• Professional Experience: 3+ years of hands-on experience in Data Science, ML, or Applied AI, with a proven track record of bringing models from concept to production.
• Consulting & Communication: Strong active listening, presentation, and storytelling skills; ability to confidently translate complex AI concepts for C-level stakeholders.
• AI & Agentic Tech Stack: Experience with RAG, LLM applications, multi-agent orchestration, and tools like LangChain, LangGraph, CrewAI, LlamaIndex, or Vector DBs.
• Data & Architecture: Understanding of Semantic Layers, metadata, knowledge graphs, and data platforms (such as Databricks or Snowflake).
• Engineering & MLOps: Familiarity with the production model lifecycle, MLOps/LLMOps pipelines, and cloud platform integrations.
   

Nice to Have

• Experience mentoring cross-functional AI teams or driving enterprise-scale GenAI adoption.
• Practical knowledge of cloud infrastructure and DevOps tooling.
• Insights into AI governance and ethical AI frameworks.

Необхідний досвід з навичками

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним із найбільш інноваційних банків світу. Займає лідерські позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та становить близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Business Analyst (Discovery phase), який прагне працювати в динамічному середовищі та поділяє цінності взаємної довіри, відкритості й ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість і результат.

Мета посади: забезпечення розробки якісного дизайну ІТ-рішень шляхом перетворення бізнес-потреб на технічні вимоги для реалізації проєктними командами на підставі стратегії ІТ-розвитку Банку

Основні обов’язки:

• Формування та підтримка цілісного бачення рішення для ініціатив і проєктів Банку з урахуванням бізнес-цілей, обмежень, ризиків і стратегічних пріоритетів
• Забезпечення збору, аналізу, структурування та узгодження бізнес-вимог, функціональних і нефункціональних вимог (FR/NFR), контролю їх повноти, несуперечливості та відповідності внутрішнім стандартам Банку
• Декомпозиція складних ініціатив на логічні компоненти, визначення меж рішень, ключових залежностей і припущень
• Проєктування дизайн-рішень, що може включати логіку взаємодії компонентів, інтеграційні сценарії, моделі даних, API-контракти та основні архітектурні підходи на рівні рішення (solution level)
• Формування та аналіз альтернативних варіантів реалізації рішень, визначення ключових компромісів (trade-offs), ризиків і обмежень, надання рекомендацій для прийняття обґрунтованих рішень у межах своєї компетенції
• Забезпечення координації та методичної організації роботи аналітиків, залучених до проєктування рішення, без здійснення прямого адміністративного управління персоналом
• Забезпечення готовності рішень до реалізації шляхом підготовки та погодження комплекту аналітичної та передпроєктної документації, достатнього для виконання робіт командами delivery
• Участь у профільних комітетах, нарадах і робочих групах у межах своєї компетенції, представлення дизайн-рішень та обґрунтування прийнятих підходів
• Ідентифікація ризиків, пов’язаних із реалізацією рішень, у тому числі технологічних і операційних, та ініціювання заходів щодо їх мінімізації

Основні вимоги:

• Вища освіта (бажано за економічним або фінансовим напрямом)
• 4+ роки досвіду роботи у сфері бізнес- або системного аналізу, з практичним досвідом участі у проєктуванні та реалізації складних ІТ-рішень
• Досвід виконання провідної  аналітичної ролі в межах ініціатив або проєктів, що передбачали координацію аналітичних робіт і забезпечення цілісності вимог та рішень
• Практичний досвід проєктування інтегрованих ІТ-рішень, включаючи формування вимог, логіки взаємодії компонентів, інтеграцій і моделей даних
• Досвід взаємодії з бізнес-підрозділами, командами розробки, тестування й експлуатації на етапах проєктування та погодження рішень
• Знання методологій бізнес- та системного аналізу
• Знання нотацій та інструментів моделювання бізнес-процесів і систем (BPMN, UML, ERD)
• Знання основ проєктування ІТ-систем, інтеграцій, API та моделей даних
• Навички фасилітації та регулярної взаємодії зі стейкхолдерами з метою узгодження вимог, пріоритетів і підходів до реалізації рішень
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення та принципів гнучких підходів до розробки
• Проактивність та гнучкість
• Вміння якісно вести діалог (розвинені комунікативні навички)
• Вільне володіння українською мовою (у т. ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) для участі в профільних комітетах

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарні дні відпустки
• Компенсацію лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами й Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів і ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація за станом здоров’я, фізичними можливостями, віком, расовою чи етнічною належністю, статтю та сімейним станом.

Ми готові навчати ветеранів і кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію й супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми шукаємо SERM Manager, який допоможе розвивати та підтримувати позитивну репутацію бренду в онлайн-просторі. Якщо ти цікавишся SEO, вмієш працювати з аналітикою, любиш досліджувати інформацію та знаходити ефективні рішення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Що буде входити до твоїх обов'язків:

• Моніторинг згадок про компанію та бренд у пошукових системах, соціальних мережах, блогах, форумах і ЗМІ.
• Аналіз пошукової видачі за брендовими запитами та виявлення репутаційних ризиків.
• Пошук і аналіз негативних відгуків, коментарів та публікацій.
• Розробка та реалізація SERM-стратегії.
• Проведення аналізу ринку для запуску нових проєктів.
• Розміщення інформації про продукти на зовнішніх платформах і маркетплейсах.
• Робота над витісненням негативного контенту з результатів пошуку.
• Створення та ведення акаунтів на різних онлайн-платформах.
• Підготовка звітності та аналіз ефективності виконаної роботи.

Наші очікування:

• Базове розуміння принципів SEO.
• Знання основ SMM та досвід роботи із соціальними мережами.
• Досвід роботи з Ahrefs, Google Alerts, SE Ranking, Google Analytics, Google Sheets або аналогічними інструментами.
• Досвід роботи з форумами та Q&A-платформами (Reddit, Quora тощо).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1–C2).

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній команді професіоналів.
• Можливість працювати віддалено або з офісу.
• Сучасне обладнання.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування.
• Курси англійської, навчання та компенсацію професійного розвитку.
• Корпоративні заходи, програму рекомендацій, спортивні та wellness-активності.

Talent Acquisiton Manager > сильні фахівці в команді

RoBeauty — косметика з власним R&D, виробництвом і e-commerce. Компанія росте, разом з нею росте обсяг найму. Шукаємо Talent Acquisition Manager, який/яка закриває складні позиції сильними людьми — а не заповнює вакансії тим, хто дійшов до фіналу.

Ваш результат
Ви володієте наймом цілком: від заявки до виходу людини. Метрика — закриті позиції із сильними фіналістами, а не кількість проведених інтерв'ю. Ведете кілька напрямів паралельно, тримаєте темп і доводите кожну позицію до людини, яку наймаючий менеджер хоче взяти.

Що це вам дає

• Готова інфраструктура: джерела пошуку, доступи, напрацьована база. Не будуєте систему з нуля.
• Методологія оцінки кандидатів, за якою реально видно сильного, — працюєте за системою, а не наосліп.
• Пряма лінія до HRD і наймаючих менеджерів. Рішення по кандидату — за дні, не тижні.

Ви підійдете, якщо

• Уже вели full-cycle самостійно — від заявки до онбордингу.
• Закривали ролі різного типу: і офісні, і керівні— і знаєте, що канали пошуку в них різні.
• Тримаєте кілька вакансій одночасно й не губите жодну.
• Вмієте працювати за чіткою методологією оцінки, а не покладаєтесь лише на інтуїцію.
• Оцінюєте себе закритими позиціями, а не проведеними інтерв'ю.
• Відрізняєте сильного фіналіста від просто прохідного.

Умови

• Зарплата: 50 000 грн фікс, бонус до 30 000 грн.
• Віддалено, пн-пт 9:00—18:00.
• Оплачувані відпустки й лікарняні, знижки на продукцію RoBeauty, часткова компенсація професійного навчання.

Якщо міряєте роботу закритими позиціями — надсилайте резюме.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наша компанія стрімко розвивається і наразі ми розширюємо команду Methodology Accounting & Financial, яка відповідає за методологію та облік витрат на розробку нових продуктів Ajax Systems.

Ми шукаємо Фінансового аналітика R&D-проєктів, який допоможе аналізувати витрати на розробку, контролювати їх коректний розподіл між проєктами та формувати вартість нематеріальних активів компанії.

У цій ролі ви працюватимете на стику фінансів, R&D та бухгалтерського обліку, взаємодіючи з Project Managers, фінансовою командою та бухгалтерією. Ви будете залучені до фінансового супроводу продуктів протягом усього їхнього життєвого циклу — від початку розробки до введення в експлуатацію.

Що ви будете робити:

• Аналізувати витрати внутрішніх R&D-проєктів та контролювати їх коректний розподіл.
• Контролювати облік трудовитрат команд розробки та заповнення таймшитів.
• Взаємодіяти з Project Managers щодо стадій проєктів, структури витрат і своєчасного отримання необхідної інформації.
• Аналізувати життєвий цикл R&D-проєктів та визначати етапи Research і Development для подальшої капіталізації витрат.
• Аналізувати відповідність витрат критеріям капіталізації.
• Консолідувати витрати на розробку (заробітна плата, податки, амортизація обладнання, ліцензії на програмне забезпечення та інші витрати).
• Розраховувати первісну вартість нематеріальних активів.
• Працювати з великими масивами даних у Google Sheets та Excel.
• Брати участь у вдосконаленні процесів обліку та автоматизації фінансової функції.

Досвід та навички, необхідні для цієї позиції:

• від 2-х років досвіду у фінансовій аналітиці, контролінгу, бухгалтерському обліку або аудиті.
• Розуміння принципів обліку витрат на розробку, їх класифікації (CAPEX/OPEX) та капіталізації.
• Впевнене володіння Google Sheets або Excel, включаючи роботу зі складними формулами та зведеними таблицями.
• Досвід роботи з великими масивами даних.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Готовність активно взаємодіяти з Project Managers та іншими внутрішніми командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Big4, виробничих або продуктових компаніях.
• Навички роботи з SAP або іншими ERP-системами.

• Досвід обліку нематеріальних активів та розрахунку собівартості.

  
  Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Підтримку команди, структурований онбординг та можливість професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія.Сіті резидента.
• Медичне страхування.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу.

Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо Провідного інспектора з кадрів до нашої HR Documentation Team. Якщо вам цікаво не лише підтримувати бездоганний кадровий облік, а й будувати сучасні HR-процеси — ця роль для вас. Ви станете учасником масштабного переходу на SAP, долучитеся до тестування нових функцій, автоматизації та цифровізації кадрових процесів і зможете впливати на їх розвиток.

Основні задачі ролі:

• Кадрове адміністрування згідно КЗпП України (процедура прийому, переведення, звільнення працівників).
• Документальне оформлення неявок співробітників (накази на всі види відпусток, акти про відсутність на робочому місці і т.д.).
• Документальне оформлення відряджень співробітників.
• Документальне оформлення наказів на премії, матеріальні допомоги, інші виплати.
• Ведення штатного розпису, внесення змін у структуру підприємства.
• Участь у проведенні аудитів.
• Супровід кадрових процесів в ERP-системі.
• Автоматизація кадрового обліку, участь у переході на SAP.
• Розробка Положень, локальних нормативних документів та інше.
• Консультації співробітників з кадрових питань.

Наші очікування до досвіду кандидатів:

• Від 3-х років досвіду на аналогічних посадах у компаніях з чисельністю 300+ співробітників.
• Впевнене знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.
• Досвід роботи з кадровими системами (BAS ЗУП, M.E.Doc тощо).
• Впевнене володіння Excel та MS Office.

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою на рівні В1-В2.
• Досвід роботи з SAP.
• Досвід автоматизації процесів з обліку кадрів.
• Досвід участі в підготовці до аудитів.

Від себе ми пропонуємо:

• Різнопланові задачі та можливість розвивати експертизу в усіх напрямках кадрового обліку.
• Можливість впливати на автоматизацію та вдосконалення кадрового адміністрування.
• Структурований онбординг і підтримку команди на етапі адаптації.
• Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.