Jobs at Djinni

JobHunt зростає! У зв’язку з розширенням компанії та збільшенням кількості технічних напрямів, ми створюємо окремий відділ технічного рекрутингу. Шукаємо керівника, який допоможе вибудувати процеси з нуля, сформує ефективну команду та забезпечить стабільний потік сильних кандидатів для технічних ролей.

Ваші основні обов’язки:

• Створення, організація та розвиток відділу технічного рекрутингу (розробники, інженери, технічний топ-менеджмент тощо).
• Формування та управління командою рекрутерів: постановка завдань, контроль діяльності, наставництво та розвиток фахівців.
• Побудова ефективної системи найму для технічних напрямів — від планування потреб до аналізу результатів.
• Пошук, тестування та впровадження альтернативних каналів і підходів до залучення кандидатів (професійні спільноти, рекомендаційні програми, спеціалізовані платформи, івенти тощо).
• Співпраця із замовниками вакансій для точного розуміння вимог до кандидатів.
• Оптимізація процесів рекрутингу, підготовка аналітики та звітності.

• Участь у розвитку бренду роботодавця серед технічної аудиторії.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Має управлінські навички та досвід побудови або розвитку команди.
• Розуміє специфіку технічного найму та вміє ефективно комунікувати з технічними фахівцями.
• Ініціативна, аналітична, з розвиненим стратегічним мисленням і вмінням діяти проактивно.

• Орієнтована на результат, розвиток команди й постійне вдосконалення процесів.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість створити власний відділ «з нуля» та впливати на стратегічні рішення компанії.
• Конкурентна заробітна плата — 80 000 грн.
• Компенсацію та оплату професійного навчання / курсів, спрямованих на розвиток у межах цієї ролі.
• Роботав офісі (Київ, метро Васильківська), графік — з 9:00 до 18:00.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Можливість отримати бронювання від мобілізації для працівників.
• Підтримку з релокацією до Києва або Львова (за потреби).
• Сильну, мотивовану команду, відкриту до нових ідей.
• Можливість професійного росту та участі у масштабних проєктах.

Ми шукаємо Middle Python розробника, який посилить нашу команду та візьме на себе відповідальність за створення та масштабування веб-рішень — як клієнтських, так і внутрішніх. Якщо любиш чистий код, продуману архітектуру та помітний бізнес-ефект від своєї роботи — нам по дорозі.

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенд-сервісів і внутрішніх API для AI-асистентів, чат-ботів, інтеграцій з LLM та ін
  Проєктування та реалізація REST / GraphQL API, інтеграцій із зовнішніми системами (CRM, ERP, Slack, Telegram)
• Робота з векторними БД (Weaviate, Qdrant, Pinecone), побудова пайплайнів обробки даних
• Розробка логіки для AI-потоків (chat-flows, RAG, embeddings, context chaining)

• Участь у плануванні, оцінці задач, рев’ю коду та технічних рішеннях

   

Вимоги

• 2+ роки комерційного досвіду розробки на Python
• Frameworks: FastAPI або Django / Flask; asyncio / aiohttp досвід побудови асинхронних сервісів
• DB: PostgreSQL / MySQL / MongoDB; досвід з ORM (SQLAlchemy, Tortoise ORM, Django ORM)
• Розуміння принципів побудови веб-додатків та клієнт-серверної архітектури; Знання принципів REST, OIDC, OAuth2, JWT, WebSockets
• Досвід із Celery / Redis / RabbitMQ / Kafka (черги, pub/sub)
• Впевнене володіння Git, Розуміння CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI), Docker
• Керування залежностями

• Тестування pytest (fixtures, parametrize, mocking), doctest

   

Буде плюсом

• Досвід інтеграції з CRM/ERP та іншими корпоративними системами
• Базове знання фронтенд-технологій (JavaScript / TypeScript, React або Next.js)
• Досвід інтеграції з LLM API (OpenAI, Anthropic, Vertex AI)
• Розуміння LangChain / LlamaIndex / Haystack
• Досвід розробки ботів (Telegram, Slack, Discord, Microsoft Teams)
• Робота з Retool / n8n / Airflow / Supabase
• Знання Cloud-сервісів (AWS, GCP, Azure, Vercel, Render)
• Розуміння RAG-систем, fine-tuning, embeddings, векторних баз (Pinecone, Weaviate, Qdrant)

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи та зручний офіс у Львові.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік + 10 днів лікарняних.
• Конкурентну компенсацію та прозору систему перегляду зарплати.
• Участь у побудові інноваційних AI-продуктів із реальним бізнес-ефектом.
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення.
• Атмосферу довіри, відкритої комунікації та підтримки.
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту.

Вимоги 

• Ступінь бакалавра або магістра з електроніки, механіки чи системної інженерії (PhD – перевага для окремих напрямів) 
• 6+ років досвіду у інженерії, з яких щонайменше 2 роки – на посаді технічного лідера, керівника відділу або SME у складному середовищі 
• Розвинені комунікативні навички та прагнення до командної роботи 
• Глибоке розуміння циклів розробки продукту та виробничих обмежень 
• Знання галузевих стандартів та відмінні аналітичні навички 
• Навички створення технічної документації 
• Глибоке розуміння стандартів, принципів та методологій тестування (FMEA, Control Plan, SPC, DFx (DFT/DFR) 
• Досвід впровадження, підтримки та аудиту/оцінки системи управління якості продукту 
• Розуміння принципів і техніки управління ризиками (Risk Management) 
• Досвід створення Control Plan документу 
• Знання життєвого циклу розробки та процесу контролю якості продукту 
• Здатність працювати з великими обсягами інформації, створювати та організовувати контент у логічний потік 
• Сильні навички управління документацією, здатність аналізувати та інтерпретувати складні документи 

• Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище 

   

Задачі 

• Створювати та підтримувати діяльність системи забезпечення якості у департаменті розробки 
• Бути технічним наставником для інженерів та учасників команд у межах матричної структури. 
• Надавати експертні консультації технічним лідам та інженерам функції з метою посилення експертизи команди та покращення технічної якості рішення. 
• Надавати експертні рекомендації щодо архітектури продукту, проєктування системи, вибору матеріалів, тестування та відповідності стандартам. 
• Брати участь в оцінці складності та ризиків технічних рішень, вирішенні складних технічних викликів на етапах проєктування, тестування чи виробництва. 
• Забезпечувати якість розробки та впровадження найкращих практик, інженерних стандартів і технічних регламентів. 
• Формувати базу знань за рахунок створення відповідної документації, шаблонів, гайдлайнів по функціям (за участі функціонального менеджера). 
• Сприяти інженерам у побудові успішної кар'єри шляхом виявлення потреб у навчанні та допомагати у формуванні чітких і досяжних кар'єрних цілей (в т.ч. плану особистого розвитку, сертифікації, участі у конференціях, хакатонах) 
  
  Ми пропонуємо:
• Участь у проєктах зі створення інноваційних технологій у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, орієнтовану на високі стандарти якості
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• офісний формат співпраці, повназайнятість
• Бронювання від перших робочих днів

Привіт!

Мене звати Володимир, я СЕО та власник компанії Pethouse. 

Ми активно зростаємо, і разом із бізнесом розвиваються всі напрямки — в тому числі сфера розвитку людського капіталу.
Ми вже вибудували HR-фундамент, а тепер шукаємо людину, яка допоможе цьому напрямку вийти на наступний рівень і зробить його більш стратегічним, системним і впливовим для бізнесу.

Що буде у зоні вашої відповідальності:

• створення та реалізація HR-стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей;
• управління повним циклом HR-процесів (найм, адаптація, розвиток, оцінка, культура);
• розвиток HR-бренду та залучення найкращих кандидатів на ринку;
• побудова прозорої системи навчання і розвитку (внутрішні тренінги, зовнішні навчальні програми, кар’єрні треки);
• вдосконалення системи оцінки та мотивації;
• формування сильної HR-команди: регулярні 1:1, розвиток і менторство;
• побудова ефективних внутрішніх комунікацій та підтримка корпоративної культури;
• аналітика HR-метрик (плинність, eNPS, час закриття вакансій, адаптація) і прийняття рішень на їх основі;

• робота з ризиками: профілактика вигорання, конфліктів, демотивації.

   

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи в HR від 5 років, із них мінімум 2 роки на керівній посаді;
• глибоке розуміння всіх ключових HR-процесів;
• досвід створення або масштабування HR-систем;
• навички стратегічного планування та аналітичний підхід у прийнятті рішень;
• вміння працювати з людьми на різних рівнях: від лінійних співробітників до топ-менеджменту;
• сильні комунікаційні та фасилітаційні навички, здатність вирішувати конфлікти;
• любов до професії, драйв і внутрішню енергію, яка заряджає команду;
• бажання розвиватися разом із компанією та робити HR одним із драйверів зростання бізнесу.

Що ви отримаєте, працюючи з нами?

Фінансову стабільність 💸

• Pethouse — велика, стабільна та активно зростаюча компанія, яка на ринку з 2010 року
• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Офіційна зарплата без конвертів, яка виплачується двічі на місяць без жодних затримок
• 24 дні оплачуваної щорічної відпустки та лікарняні відповідно до КЗпП

• Корпоративна знижка на товари для ваших улюбленців

   

Сприятливу робочу атмосферу 🌱

• Дружній і згуртований колектив, в якому цінують повагу, підтримку і свободу думок
• Найсмачніші частування: печиво, фрукти, чай, кава та багато іншого — все для гарного настрою ☕

• Програма ментальної підтримки для співробітників коштом компані]

   

Комфортний та безпечний офіс 🏢

• Зручна локація в 7 хвилинах пішки від метро “Васильківська”
• Безкоштовна парковка, якщо ви віддаєте перевагу власному авто
• Сучасна техніка та все необхідне для продуктивної роботи
• Генератор і безперебійний інтернет, тож відключення світла нам не завадять
• Наявність укриття на території

• І головне — наші офісні котики, які випромінюють тепло та влаштовують тигидик 🐱

   

Про нас

Pethouse — це найбільший інтернет-зоомагазин в Україні, який також входить до п’ятнадцятки найбільших e-commerce магазинів країни за версією журналу Forbes.

Наша команда — це понад 250  280-290 чи “майже 300” чудових, натхненних і турботливих людей, які щиро люблять тварин і щодня працюють над тим, щоб світ ставав трішечки кращим.

Ми маємо амбітну місію: змінювати світ, щоб у ньому ставало більше щасливих звірят.

Для цього ми не лише пропонуємо найкращі товари для улюбленців, але й ділимося знаннями про те, як правильно піклуватися про них, допомагаючи петбатькам створювати щасливе життя для своїх звіродітей.

Ми на постійній основі допомагаємо притулкам для тварин, передаючи їм корми, ліки та інші необхідні речі.

Разом із Gostomel Shelter ми створили фестиваль AdoptMe Days, завдяки якому тварини з притулків знаходять собі люблячі родини. За два роки існування фестивалю вже 1890 звірят знайшли свої нові домівки.

Якщо ви мрієте зробити внесок у розвиток культури відповідального петбатьківства в Україні — приєднуйтесь до нас! Разом ми можемо зробити цей світ кращим! 💛

Ми шукаємо Junior JavaScript розробника, який хоче розвивати свою кар’єру в IT, працювати над реальними проєктами та зростати разом із нашою командою. Це можливість для тебе, якщо ти відповідальний, допитливий, швидко підхоплюєш нове, доводиш задачі до результату й не боїшся брати ініціативу. Якщо впізнав себе — будемо раді познайомитися!

Обов’язки

• Розробка та підтримка веб-додатків і бекенд-сервісів для AI-асистентів.
• Покриття коду базовими тестами, виправлення багів, технічна підтримка.
• Допомога у створенні API, чат-флоу логіки та інтеграції LLM API.
• Оптимізація існуючих додатків: підвищення швидкодії, оновлення інтерфейсу.

• Робота з базами даних і кешами під керівництвом досвідчених колег.

   

Вимоги

• Від 6 місяців  комерційного досвіду з JavaScript + TypeScript.
• Базове розуміння принципів REST, HTTP, клієнт-серверної архітектури.
• React або Next.js — на початковому / середньому рівні.
• Node.js, Express або NestJS — впевнене володіння базовими поняттями.
• Базове розуміння роботи з API.
• Навички роботи з базами даних (PostgreSQL/NoSQL).
• Розуміння принципів побудови веб-додатків та клієнт-серверної архітектури.
• Базові навички роботи з Git (створення гілок, коміти, злиття змін).

• Розуміння основ роботи з Docker (створення контейнерів, базові команди).

   

Буде плюсом

• Розуміння Redux, Zustand або інших state-менеджерів.
• Досвід роботи з Redis, RabbitMQ, WebSockets.
• Базові знання CI/CD або GitHub Actions.
• Досвід роботи з будь-яким AI API (OpenAI, Gemini, Claude).
• Знання основ React Testing Library / Jest або Cypress.
   

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи та зручний офіс у Львові.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік + 10 днів лікарняних.
• Наставництво від досвідчених колег.
• Конкурентну компенсацію та прозору систему перегляду зарплати.
• Атмосферу довіри, відкритої комунікації та підтримки.

Ми шукаємо Junior Python розробника, який хоче розвивати свою кар’єру в IT, працювати над реальними проєктами та зростати разом із нашою командою. Це можливість для тебе, якщо ти відповідальний, допитливий, швидко підхоплюєш нове, доводиш задачі до результату й не боїшся брати ініціативу. Якщо впізнав себе — будемо раді познайомитися!

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенд-сервісів і REST API.
• Інтеграція з зовнішніми API та внутрішніми системами.
• Оптимізація існуючих додатків: підвищення швидкодії, оновлення інтерфейсу.
• Робота з векторними базами та обробкою даних (після навчання).

• Співпраця з проджект-менеджером та замовниками для швидкого впровадження вимог.

   

Вимоги

• Від 6 місяців комерційного досвіду роботи з Python (FastAPI/Django/Flask).
• Практичний досвід роботи з API.
• Розуміння принципів REST, JSON, HTTP-запитів.
• Навички роботи з базами даних (PostgreSQL/NoSQL).
• Розуміння принципів побудови веб-додатків та клієнт-серверної архітектури.
• Базові навички роботи з Git (створення гілок, коміти, злиття змін).

• Розуміння основ роботи з Docker та CI/CD.

   

Буде плюсом

• Знання асинхронного Python (asyncio, aiohttp).
• Розуміння Docker, Redis, Celery або RabbitMQ.
• Досвід створення ботів (Telegram, Slack, Discord).
• Знайомство з LangChain, Haystack або OpenAI API.

• Мінімальні знання HTML / CSS / JS (для взаємодії з фронтендом).

   

Ми пропонуємо

• Гібридний формат роботи та зручний офіс у Львові.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік + 10 днів лікарняних.
• Наставництво від досвідчених колег.
• Конкурентну компенсацію та прозору систему перегляду зарплати.
• Атмосферу довіри, відкритої комунікації та підтримки.

У нашу IT-команду шукаємо досвідченого системного адміністратора рівня Middle або Senior. 
Ідеальний кандидат — впевнений професіонал із глибокими знаннями в адмініструванні Windows-інфраструктури, Active Directory, Office 365, 
а також із добрим розумінням мережевих технологій.

🔧 Обов’язки:
• Підтримка та адміністрування корпоративної ІТ-інфраструктури (Windows Server, AD, DNS, DHCP, GPO).
• Управління користувачами та ресурсами в Active Directory і Office 365.
• Налаштування та супровід мережевого обладнання (роутери, комутатори, Wi-Fi точки).
• Робота з Microsoft Exchange Online, SharePoint, Teams.
• Моніторинг систем, усунення інцидентів і проблем.
• Підвищення відмовостійкості та безпеки ІТ-інфраструктури. (політика бекапів, кстеризаці)
• Взаємодія з підрядниками та провайдерами.
• Участь у проєктах з оновлення та модернізації ІТ-систем.

🧠 Вимоги:
• Досвід роботи від 3 років на позиції системного адміністратора.
• Відмінні знання Active Directory, GPO, DNS, DHCP.
• Досвід роботи з Office 365 / Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint).
• Розуміння принципів побудови локальних і розподілених мереж, досвід налаштування маршрутизаторів, VLAN.
• Знання PowerShell на рівні адміністрування.
• Розуміння основ інформаційної безпеки.
• Досвід роботи з системами моніторингу та резервного копіювання.

✅ Буде перевагою:
• Сертифікації Microsoft (MCSA, MS-365, AZ-104 тощо).
• Досвід міграції в хмару (наприклад, Exchange → Exchange Online, AD → Azure AD).
• Навички роботи з Linux-серверами.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

🗓 Культура та переваги SIG:
• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір з комфортною атмосферою та зручною локацією;
• Ми інвестуємо у твій розвиток — навчання, менторство, ротації між проєктами та можливості для кар'єрного зростання;
• Тут можна реалізувати свої ідеї — мінімум бюрократії, максимум простору для креативу. Ми створюємо майбутнє разом;
• Менеджмент, який надихає — відкриті лідери, готові слухати, підтримувати та допомагати розкривати потенціал;
• Тімбілдинги та спільні активності — ми любимо об'єднувати команду та створювати теплі спогади поза роботою;
• Конкурентна оплата — ми цінуємо твою роботу та винагороджуємо справедливо;
• 12 днів оплачуваних лікарняних — твоє здоров’я для нас у пріоритеті;
• 24 календарних дні відпустки — щоб було достатньо часу на відпочинок і відновлення.


 

Ми — професійна медіабаінгова компанія, що допомагає бізнесу у фінансовому секторі добувати клієнтів по всьому світу.

Працюємо з прямими рекламодавцями (крипто-біржами та брокерами) з понад 20 країн світу. Маючи величезний досвід у сфері афілейт-маркетингу та лідогенерації, ми эффективно залучаємо великі об'єми якісного трафіку у найбільш важкій ніші - криптовалют.

Ми шукаємо Creative Motion Designer, який мислить не як «виконавець», а як креативник - той, хто розуміє, як відео й візуал продає, і створює не просто «красиво», а конвертить у $.
 

Обов’язки: 

• Генерація ідей, створення нового бачення.
• Створювати статичні та відеокреативи з нуля під Crypto вертикаль
• Аналізувати тренди, ринок, конкурентів, формувати hook + message + storytelling

• Тестувати гіпотези разом з медіабаїнг-командою, адаптувати ітерації під performance

   

Вимоги:

• Strong знання Adobe After Effects / Premiere / або аналогів (DaVinci, CapCut Pro, Figma motion, etc.)
• Уміння дивитись на креатив з точки зору психології/маркетингу, а не тільки візуалу
• Самостійність у генеруванні ідей (не тільки по ТЗ від баєра)
• Плюсом буде досвід у Crypto / Fintech рекламі або iGaming
   

Зі свого боку пропонуємо:

• Full remote пропозиція — ти можеш працювати з будь якої точки світу та бути мобільним.
• Повний робочий день з 10:00 до 19:00

• Оплачуванні відпустки та дей-офи адже ми турбуємось про наших працівників.

   

  Очікуємо на твоє повідомлення - vadim_leadbolid
  
  І так, за рекомендацію баєрів, тимлідів та команд, які приєднаються до нас, ти можеш отримати 💲

Команда чемпіонів чекає на тебе!
 

Опис вакансії

Progresia — компанія, що спеціалізується на впровадженні бізнес-рішень на основі технологій Microsoft, шукаємо висококваліфіковану та мотивовану особу з експертизою у Microsoft Azure, Microsoft 365, Active Directory та автоматизації, яка буде відповідати за впровадження та підтримку хмарних і гібридних рішень для клієнтів в Україні та за кордоном, а також розвиток внутрішньої ІТ-інфраструктури компанії.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи з Microsoft Azure та Microsoft 365;
• Досвід розгортання та підтримки Active Directory, Windows Server;
• Впевнені знання PowerShell та досвід автоматизації бізнес-процесів;
• Практичний досвід адміністрування мереж, VPN, сховищ і резервних копій в Azure;
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та best practices;
• Бажані сертифікації: Azure Administrator Associate, Azure Solutions Architect Expert, Microsoft 365 Certified, тощо;
• Англійська на рівні не нижче Upper-Intermediate, українська — вільно.

Обов’язки:

• Проєктування та адміністрування Azure і Microsoft 365;
• Міграції серверів, поштових скриньок і даних;
• Автоматизація процесів (PowerShell, Power Automate);
• Підтримка інформаційної безпеки (MFA, політики доступу, резервне копіювання);
• Управління пристроями та розгортання ПЗ (Intune).

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Розвинуту систему підтримки та навчання.
• Можливість професійного зростання в динамічному середовищі.
• Роботу в команді експертів у сфері технологій Microsoft.
• Можливість роботи в режимі дистанційно.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Hardware QA

Обов’язки:

• Тестування повного циклу роботи продукту software — firmware — hardware;
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів;
• Оперативний ремонт обладнання, підготовка обладнання до виїзду на тестовий полігон;
• Оцінка та аналіз вимог до тестування, програмних продуктів та тестових середовищ. Написання тест-кейсів;
• Проведення та аналіз тестування на основі визначених сценаріїв;
• Аналіз результатів тестування, підготовка звітів та рекомендацій для поліпшення якості;
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту;
• Підготовка та проведення полігоних тестів.

Вимоги:

• Комерційний досвід на позиції manual QA — тестування hardware, firmware;
• Знання принципів тестування та практичне використання технік тест-дизайну;
• Досвід тестування електронних девайсів, взаємодії систем керування з периферійними пристроями, одноплатних комп’ютерів;
• Знання принципів роботи виконавчих пристроїв та їх інтеграції в загальну систему;
• Досвід використання ручних інструментів для ремонту та вимірювальних пристроїв (паяльні станції, мультиметри, осцилографи, термофени та ін.);
• Наявність водійських прав, кат. В — обов’язково;
• Загальні уявлення про радіохвилі: діапазон радіохвиль, антена, приймачі/випромінювачі;
• Базові знання схемотехніки та фізики.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Надаємо бронювання!
• Медичне страхування.

NML&NeedMyLink — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти.

Ми стрімко ростемо, масштабуємо напрямки, і зараз шукаємо SEO & Google Ads Team Lead, який візьме на себе управління двома ключовими напрямками - SEO та Google Ads — і побудує системний, ефективний delivery-процес

Що ми очікуємо

• Досвід управління командами у SEO та Google Ads (in-house або агентство)
• Глибоке розуміння принципів On-Page, Off-Page SEO, аналітики, Google Ads / Performance
• Вміння розробляти та впроваджувати маркетингову стратегію для клієнтів
• Системне мислення — вміння будувати процеси, а не лише виконувати задачі
• Досвід взаємодії з аутсорс/фриланс-спеціалістами

• Базове розуміння фінансових показників (маржинальність, ефективність, окупність)

   

 Основні обов’язки

• Управління командою SEO
• Керування Google Ads-фахівцями (in-house та підрядники)
• Побудова процесів виконання послуг у напрямках SEO та Ads
• Стандартизація delivery: від брифу клієнта → до фінального звіту
• Контроль строків, навантаження, якості виконання та звітності
• Оптимізація фінансових показників відділу (окупність, маржа, ефективність)
• Впровадження єдиної системи контролю якості: чеклісти, шаблони, регламенти
• Координація з PM та керівництвом щодо планування навантаження і пріоритетів

• Підготовка процесів до масштабування без втрати якості

   

Ключові цілі ролі

• Підвищити якість послуг SEO та Google Ads
• Підвищити задоволеність клієнтів та зменшити кількість правок
• Забезпечити стабільне зростання retention клієнтів
• Створити прозору систему контролю ефективності delivery

• Сформувати структуру, здатну масштабуватися у 3–4 рази без збоїв

   

Що ми пропонуємо?

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Оплачуване стажування
• Зарплата: фікc + %, залежно від досвіду і рівню скілів
• Перегляд зарплати 2−3 рази на рік
• Менторство з боку досвідчених Team Lead та Head відділу, які доведуть до результатів
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер)
• Молодий і веселий колектив та лояльне керівництво у всіх питаннях

• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Привіт від Space Profit Team!
🚀 Ми — медіабаїнгова команда, яка робить космічні результати в ніші Nutra і не збирається зупинятися. Зараз шукаємо свого Рекрутера, щоб разом знаходити справжніх діамантів і будувати сильну команду мрії 💎

Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей навіть там, де здається їх нема, любиш нетворк, вмієш «продавати» вакансії так, щоб кандидат сам хотів приєднатися — читай далі.

Що ти робитимеш:

• Вести повний цикл найму: від розміщення вакансій до джоб-офферу.
• Хантити топових спеціалістів у соцмережах та профільних ком’юніті.
• Проводити інтерв’ю та надавати якісний, зрозумілий фідбек.
• Відвідувати профільні івенти для розширення бази контактів.
• Працювати з нашою внутрішньою базою кандидатів і тримати її в актуальному стані.
• Співпрацювати з HR та тімлідами для чіткого розуміння потреб команди.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у рекрутингу від 1,5–2 років (Digital/IT/маркетинг).
• Впевнене користування LinkedIn, Djinni, Telegram-каналами та іншими майданчиками.
• Розуміння повного циклу найму та основних рекрутингових метрик.
• Комунікабельність, ініціативність і вміння працювати в динамічному середовищі.
• Готовність працювати в офісі в Києві — ми віримо в силу живого спілкування, швидких брейнштормів і командної енергії. Після випробувального доступний гібридний формат (2 дні ремоуту на тиждень).

Буде плюсом:

• Досвід роботи в арбітражних командах або Affiliate сфері

Що ми пропонуємо:

• Ставку + бонуси за успішно закриті вакансії.
• Повна зайнятість, гнучкий старт робочого дня (з 9:00 до 11:00).
• Оплачувані відпустку та лікарняні.
• Кар’єрне зростання.
• Потужний онбординг і підтримка команди на кожному етапі.
• Затишний офіс біля центру Києва з кавою, смаколиками та атмосферою, де хочеться працювати.
• Тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи та інші активності, що не дають занудьгувати.

Ми – міжнародна IT-компанія, яка працює з B2B-клієнтами в США, Європі та інших регіонах. 

Мета в цій ролі – забезпечувати, щоб діяльність компанії та її B2B-клієнтів відповідала вимогам платіжних систем та законодавства США, ЄС та інших ринків; впроваджувати та контролювати ефективні KYC/KYB-процедури; мінімізувати фінансові та регуляторні ризики; підтримувати прозорі та безпечні платіжні процеси для корпоративних клієнтів.

Ми розглядаємо як кандидата на постійну позицію в штат, так і зовнішнього консультанта / contractor.

Задачі:

1. Впровадження та контроль процедур KYC (Know Your Client) та KYB (Know Your Business) для корпоративних клієнтів;
2. Аналіз і підбір платіжних систем відповідно до специфіки бізнесу клієнтів та регіональних вимог;
3. Контроль відповідності діяльності B2B-клієнтів та компанії вимогам платіжних систем, локального та міжнародного законодавства (США, ЄС);
4. Проведення перевірок корпоративних клієнтів за санкційними та іншими обов’язковими списками;
5. Консультування команд компанії щодо регуляторних вимог і процедур для бізнес-клієнтів;
6. Підготовка та ведення документації щодо дотримання вимог платіжних систем та законодавства.
    

Вимоги до кандидата:

1. Досвід роботи як Compliance Officer / Payments Compliance Officer в сфері фінансів або платіжних сервісів від 2 років;
2. Розуміння корпоративних процедур і вимог;
3. Знання міжнародних та локальних регуляцій у сфері фінансових послуг, платіжних систем та стандартів AML/KYC;
4. Досвід роботи з корпоративними клієнтами з США та Європи, розуміння регуляторних вимог цих ринків;
5. Розуміння специфіки платіжних систем і їх взаємодії з різними нішами бізнесу;
6. Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами даних;
7. Володіння англійською мовою на високому рівні від Upper-Intermediate для ведення переговорів з міжнародними B2B-клієнтами;
8. Досвід перевірки клієнтів по санкційних та інших регуляторних списках;

9. Вміння будувати процеси комплаєнсу під різні регіони та типи корпоративних клієнтів.

    

Ми пропонуємо:

1. Можлива повноцінна фул-тайм позиція, а також співпраця на умовах парт-тайм або проектно;
2. Повністю віддалений формат роботи;
3. Справедливу оплату;
4. Роботу в підтримуючій команді;
5. Гнучкий графік;
6. Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні за українським календарем;
7. Можливість впроваджувати власні ідеї та професійно розвиватися.

Привіт! 
🚀 Ми — Space Profit Team, команда, яка будує інфраструктуру під великі навантаження так, щоб вона працювала, як швейцарський годинник. Зараз шукаємо Senior DevOps Engineer, який не боїться high-load викликів, уміє автоматизувати все, що автоматизується, і може пояснити складне так, що зрозуміє навіть тімлід маркетингу 😉

Що ти робитимеш:

• Проводити аудит інфраструктури (сервери, моніторинг, бази, безпека) і знаходити, де можна ще краще
• Розробляти та впроваджувати план покращень для трафіку та ERP
• Оптимізувати й масштабувати high-load проєкти
• Налаштовувати CI/CD (деплой, версіонування, rollback)
• Створювати повний стек для observability (моніторинг, алерти)
• Балансувати навантаження, підвищувати fault-tolerance
• Автоматизувати все можливе через Ansible / Helm / IaC
• Забезпечувати резервування, безпеку та disaster recovery
• Менторити молодших інженерів
• Тісно взаємодіяти з командами розробки та продактами

Що ми очікуємо від тебе:

• 5+ років досвіду на позиції DevOps / SRE
• Практика з high-load інфраструктурою, клаудами та CI/CD
• ClickHouse (реплікація, шардінг, оптимізація), MySQL (реплікація, резервування, міграції)
• Docker / Docker Compose, Linux (Ubuntu 22.04/24.04) — впевнене адміністрування та безпека
• Kubernetes (деплой, autoscaling, troubleshooting)
• Ansible для автоматизації
• Kafka, Nginx, S3-сумісні сховища (MinIO, DigitalOcean Spaces тощо)
• PHP (FPM) — продуктивність та конфіги
• GitLab CI/CD, Grafana + Prometheus
• Досвід роботи з AWS / GCP / Azure (одна або більше)
• Вміння ефективно використовувати AI/LLM у DevOps-задачах

Буде плюсом:

• Cloudflare (Workers, DNS, WAF, R2)
• Helm, Terraform, Pulumi
• OpenTelemetry, Jaeger, Loki
• CI/CD best practices
• Zero-downtime deployment
• Створення інфраструктури з нуля та міграція на нову
• Навички pentests

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, графік 5/2 з гнучким стартом (8 годин на день)
• Формат — віддалено або офіс у Києві (за бажанням)
• Оплачувані відпустка та лікарняні
• Амбітні проєкти з реально великими навантаженнями
• Якісний онбординг, чіткі процеси та простір для твоїх ідей
• Сильна корпоративна культура — тімбілдинги, розіграші, клуби по інтересам, корпоративні подарунки
• Команда, яка завжди підтримує і цінує професіоналів

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Cloud Security Engineer.
 

Навички:

• Практичний досвід роботи хмарними сервісами AWS/Azure/GCP
• Знання принципів функціонування хмарних сервісів захисту (Entra ID, AWS IAM, Azure/AWS Cloud Security (основні бест-практіс по захисту хмарних ресурсів), O365 Security, Microsoft Defender, AWS Config, GuardDuty, Microsoft Intune  та інші)
• Практичний досвід створення автоматизацій/скриптів (Powershell, KQL, Azure Function, AWS lambda, Azure Policies, AWS Organization, SCP)
• Розуміння призначення, області застосування, типових сценаріїв використання систем інформаційної безпеки
• Розуміння стандартів і регламентів кібербезпеки в сфері захисту хмарних обчислювань , таких як ISO 27001, NIST, CIS, GDPR тощо
   

Обов’язки:

• Виконання регулярних аудитів налаштувань та прав доступу в хмарах Azure/AWS та хмарних сервісах, та впровадження заходів щодо їх коригування
• Розробляти скрипти для автоматизації та оптимізації процесів, спрямованих на підвищення ефективності, прискорення виконання завдань і мінімізацію ручної роботи
• Забезпечення впровадження нових технологій безпеки у хмарних сервісах
• Проведення планових аудитів з безпеки хмарних рішень
• Забезпечення захисту корпоративної інформації при доступі з особистих пристроїв.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.
 

Нaша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.
 

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.
 

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.