Jobs at Djinni

Опис
Ми шукаємо Junior QA Engineer, який(а) приєднається до нашої команди для тестування мобільних додатків.
Ідеальний кандидат — уважний до деталей спеціаліст, який прагне розвиватися у сфері QA та має базові технічні навички.

Вимоги

• Курси або досвід роботи в QA;
• Досвід тестування мобільних додатків.

Soft Skills:
 

• Уважність до деталей;
• Самоорганізованість;
• Командна взаємодія.

Обов'язки

• Тестування мобільних застосунків (спочатку Android, згодом — iOS);
• Генерація описів додатку
• Запис відео проходження функціоналу для фіксації результатів тестування;
• Написання та підтримка тестової документації (зрозуміло та стисло);
• Робота з емуляторами та симуляторами.

Буде плюсом

• Комерційний досвід роботи
• Досвід у тестуванні застосунків для iGambling;

Умови роботи

• дистанційна робота
• повна зайнятість (40 годин на тиждень)
• державні вихідні збережено

Ми шукаємо SEO Specialist (Middle+ to Senior), який зможе взяти на себе пошукове просування наших проєктів. Зараз у нас один успішний сайт, який потрібно масштабувати, а також 2-3 нових на етапі запуску або підготовки. Всі вони стосуються ніші логістики та вантажоперевезень по Північній Америці.

Успішний кандидат має досвід просування на ринку США та готовий показати свої кейси. Може і хоче повністю відповідати за SEO-просування сайту: від збору семантики та технічної оптимізації до лінкбілдингу. Вміє взаємодіяти з копірайтерами та розробниками, може будувати довгострокові плани та виконувати їх.

Пропонуємо віддалену роботу з гнучким графіком, гідну оплату, різноманітність завдань, доброзичливе оточення та можливість професійного зростання.

Вимоги

• не менше 5 років досвіду роботи у SEO;
• знання англійської не нижче Intermediate (B1), бажано Upper-Intermediate (B2);
• досвід просування проєктів на ринку США, в ідеалі — досвід запуску з нуля;
• глибоке розуміння on-page та off-page оптимізації;
• вміння збирати та кластеризувати семантику, аналізувати ринок та конкурентів, створювати стратегію лінкбілдингу;
• володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Majestic, Screaming Frog, Serpstat, Semrush, GA, GSC та ін;
• аналітичні та проджект-менеджерські навички, готовність вести кілька проєктів одночасно.

Завдання

• аналізувати нішу та конкурентів, визначати та реалізовувати SEO-стратегію проєктів;
• збирати семантику, писати ТЗ для копірайтерів;
• готувати ТЗ для технічних спеціалістів: розробників, дизайнерів;
• формувати та виконувати стратегію лінкбілдингу;
• бути проактивним, шукати точки росту, пропонувати власні гіпотези щодо SEO-просування та тестувати їх;
• вести планування та звітність щодо проєктів.

Що ми пропонуємо

• роботу в компанії, що постійно розвивається, ми запускаємо нові проекти, масштабуємо старі, вчимося та створюємо результати, якими можна пишатися;
• зарплату, що відповідає кваліфікації та досвіду;
• можливість працювати віддалено або у будь-якому з наших офісів;
• можливості для професійного зростання, автономність у роботі, графік з гнучким початком робочого дня, злагоджена та зростаюча команда маркетингу.

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється Служба безпеки компанії, тож ми шукаємо Фахівця по GPS, який буде займатись встановленням і обслуговуванням GPS трекерів на транспорті компанії, а також систем контролю доступу і відеоспостереження на локаціях компанії.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції інженера, оператора технічної підтримки, фахівця з систем безпеки, відеоспостереження, сигналізації або подібних ролях
• Середня спеціальна або вища технічна освіта (телекомунікації, радіотехніка, системи безпеки, ІТ або суміжні напрями)
• Знання та досвід роботи з програмою Wialon
• Вміння встановлювати та налаштовувати GPS-трекери
• Розуміння принципів роботи систем охоронної сигналізації, СКД, відеоспостереження, мережевого обладнання
• Базові навички діагностики та усунення несправностей технічних систем (аналіз логів, перевірка підключень, перезапуск, перепрошивка заміна базових компонентів)
• Впевнений користувач ПК: робота з Service Desk системами, електронною поштою, офісними програмами, месенджерами
• Готовність працювати у змінному графіку (за потреби – вечірні/нічні зміни, чергування)

• Уважність до деталей, відповідальність, здатність працювати за регламентами та інструкціями

   

Майбутні обов'язки:

• Обробка звернень за заявками користувачів, первинна діагностика несправностей обладнання систем безпеки
• Визначення характеру та причин поломки, прийняття рішення щодо методу усунення (віддалено / із залученням підрядника / із заміною обладнання)
• Організація заміни пошкодженого обладнання систем безпеки віддаленими засобами або із залученням підрядної організації
• Проведення діагностики та дрібного ремонту обладнання систем безпеки (сигналізація, відеоспостереження, СКД, мережеве обладнання тощо)
• Перевірка факту усунення поломки віддаленими засобами (через ПЗ, моніторинг) або у телефонній розмові з відповідальною особою

• Обслуговування та підтримка стабільної роботи пульта централізованого спостереження (ПЦС) Ajax.

   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування
• Відпустка — 24 календарні дні на рік
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї
• Постійний розвиток та розширення експертизи
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями

n1x — AI-native venture builder нового покоління з власною продуктовою платформою.

Ми створюємо AI-first та mobile-first продукти, використовуючи внутрішню платформу (Research → Builder → AI-агенти), швидко тестуємо їх на ринку та масштабуємо найуспішніші у глобальні компанії. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, а не ілюзії.

Про роль
Ми шукаємо Manual QA Engineer, який/яка працював(ла) саме з продуктами, розуміє повний життєвий цикл фічі — від ідеї та гіпотези до релізу й масштабування — і вміє мислити, чи працює правильно для користувача і бізнесу.

Must-have досвід
— Мінімум 2 роки безперервного досвіду у продуктових командах / продуктових компаніях.
— Комерційний досвід тестування мобільних застосунків (iOS та Android) — обов’язково.
— Розуміння SDLC, ролі QA в продуктовій розробці та agile-процесах.

Технічні навички та експертиза
— Глибоке розуміння теорії тестування.
— Досвід створення та підтримки тестової документації (test cases, checklists).
— Досвід web-тестування (лендінги, web-версії продуктів).
— REST API тестування (Postman, Swagger або аналоги).
— SQL на рівні виконання CRUD-операцій.
— Впевнена робота з Chrome DevTools.
— Уміння якісно описувати баги, відтворювати сценарії та комунікувати з розробниками.

Задачі на ролі
— Тестування мобільних продуктів (iOS / Android) на всіх етапах розробки.
— Тестування AI-функціоналу.
— API-тестування та перевірка інтеграцій між сервісами.
— Участь у продуктових та командних активностях: дейлі, планінги, ретроспективи, обговорення нового функціоналу.
— Створення, актуалізація та оптимізація тестової документації.
— Опис багів, комунікація з командою розробки та ретест після фіксів.

Зворотній звʼязок надаємо на будь-якому етапі взаємодії 😊

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer у TENTENS Tech — українській IT-компанії, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery.

Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Що для нас важливо:

Must-have

— Комерційний досвід роботи від 3 років на позиції Frontend Engineer.
— Впевнене володіння TypeScript, розуміння та практичне застосування OOP і functional підходів.
— Досвід роботи щонайменше з одним фреймворком: Vue / React / Angular.
— Практичний досвід написання unit та integration тестів.
— Впевнена робота з DevTools, GitLab, Figma, Sentry.
— Досвід роботи зі state-менеджерами (Redux, Pinia, Vuex, NgRx або аналогічні рішення).

Nice to have

— Комерційний досвід роботи з Vue 2 та/або Vue 3.
— Практичний досвід роботи з Playwright (E2E-тестування).
— Досвід налаштування та підтримки CI/CD-процесів.
— Досвід використання InversifyJS або інших бібліотек для dependency injection..

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань. – Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом. – Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг. – Тренінги, курси, відвідування конференцій. – Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! Ми — JustTech, українська EdTech-компанія, що вже 8 років змінює ринок онлайн-освіти. Наші продукти (JustSchool, JustSmart, JustClass, JustSpeak AI) допомагають тисячам учнів навчатися ефективно та цікаво.

Зараз SEO-напрямок перебуває у стагнації. Ми шукаємо Senior SEO Specialist, який зможе знайти причини плато, перезапустити стратегію та забезпечити системне зростання органіки.

Задача ролі — провести комплексний аудит напрямку, визначити точки масштабування, сформувати та реалізувати нову SEO-стратегію і забезпечити приріст органічного трафіку на +20–30% протягом перших 6 місяців із фокусом на зростанні кількості лідів та впливі на ключові бізнес-метрики (CPL, конверсія, ROI).

🛠 Зона відповідальності:

• Побудова SEO-стратегії та roadmap
• Technical SEO (архітектура, індексація, CWV, crawl budget)
• Робота з великими семантичними кластерами
• Масштабування структури сайту
• Розробка лінкбілдинг-стратегії
• Постановка ТЗ розробникам та контроль впровадження
• Взаємодія з Junior SEO та копірайтером

🎯  Для цього тобі знадобиться:

• 4+ роки досвіду в SEO (білі ніші, EdTech/E-commerce буде перевагою)
• Досвід масштабування органічного трафіку (кейси)
• Глибока експертиза в Technical SEO
• Досвід роботи з великими сайтами
• Впевнене володіння GSC, GA4, Screaming Frog / Ahrefs
• Розуміння впливу SEO на бізнес-метрики

🔥 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Офіційне працевлаштування та бронювання від мобілізації
• Фінансовий та кар'єрний ріст (можливість вирости до SEO Team Lead)
• Доступ до корпоративних навчальних матеріалів і знижку на вивчення англійської
• Робота з 3-ма успішними продуктами в ніші, що активно розвивається

🧩 Процес відбору:

• Надсилай актуальне CV з коментарем про зарплатні очікування
• HR-interview
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 
• Бар-рейзинг
• Офер! 🎉

Готовий/-а розворушити наш SEO-канал та масштабувати український EdTech? Надсилай своє резюме! 🚀

Ми — агентство Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється ІТ відділ, тож ми шукаємо Розробника 1С.
Загальні вимоги:

• Відмінне знання 1С: Підприємство 8, типові конфігурації УТП, Документообіг, ЗУП
• Досвід роботи в інтеграційних процесах з іншими системами
• Досвід роботи на посаді розробника 1С від 5-ти років
• Мати практичні навички рефакторингу та оптимізації коду

Обов'язки:

• Доопрацювання системи управлінського, бухгалтерського обліку та ЗП та ін
• Впровадження та розробка нових проектів з ТЗ
• Автоматизація та оптимізація бізнес-процесів відповідно до пріоритетів
• Адміністрування, доопрацювання та супровід інформаційної бази на платформі 1С Підприємство 8.3
• Інтеграція 1С з іншими системами

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок
• Команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів

2-й корпус Національної гвардії України «Хартія» розпочала масштабний проєкт з цифрової трансформації логістичних процесів. Мета — створити гнучку, прозору та ефективну систему управління військової логістики. Наразі формується команда, яка реалізуватиме проєкт у співпраці з приватним технологічним партнером. Ми пропонуємо участь у проєкті національного масштабу з реальним впливом, роботу з відкритим і мотивованим керівництвом, доступ до ключових рішень, можливість впливати на архітектуру процесів і системи, підтримку досвідчених аналітиків, технічної команди й стратегічного партнера.

Основні обов’язки:

• Налаштування та підтримка середовищ (Dev / Staging / Prod);
• Організація CI/CD-процесів (Git, Jenkins, GitLab CI, інше);
• Контейнеризація (Docker), оркестрація (Kubernetes — бажано);
• Налаштування моніторингу, логування, тривог;
• Взаємодія з безпековими службами для забезпечення кіберзахисту;
• Підтримка розгортання як у хмарі, так і on-premise;
• Участь у формуванні технічної архітектури спільно з ІТ-кураторами.

Професійні навички:

• 2+ років досвіду в DevOps- або системній інженерії;
• Практичний досвід роботи з CI/CD, Docker, Linux;
• Розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• Вміння працювати у сфері з обмеженнями по даних (без доступу до публічної хмари — буде перевагою);
• Самостійність, акуратність;
• Вільне володіння українською мовою, готовність до базової взаємодії з військовими фахівцями;
• Досвід роботи з Kubernetes, Ansible, Prometheus, Grafana;
• Робота у складних або чутливих середовищах (медицина, уряд, оборона) — буде перевагою;
• Розуміння принципів DevSecOps;
• Досвід із проєктами, де потрібна on-premise інфраструктура — буде перевагою;

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

SENIOR FULL-STACK РОЗРОБНИК СИСТЕМ ЦИФРОВОЇ ЛОГІСТИКИ 

Огляд ролі

відповідає за повний цикл розробки веб-систем: від архітектури до production-ready backend і frontend. Забезпечує технічне лідерство, наставництво, прийняття архітектурних рішень і вплив на продукт, контролює масштабованість, стабільність та безпеку систем, впроваджує DevOps, автоматизоване тестування та системний підхід до розвитку продукту.

Обов’язки

Архітектура та стратегія

• Проєктування архітектури backend і frontend унікальної для війська системи управління (наразі це: Laravel 12 / PHP 8.4, Vue.js 3).
• Прийняття рішень щодо масштабованості, модульності, плагінності та відмовостійкості сервісів.
• Формування технічних стандартів, патернів та практик.
• Участь у довгостроковому плануванні продукту та technical excellence, пропозиції оптимізації.

Full-Stack розробка

• Реалізація серверної логіки та бізнес-процесів.
• Розробка UI, компонентів корпоративного рівня та SPA.
• Розробка API, управління станом, валідація та забезпечення безперебійної роботи.

Якість, DevOps та безпека

• Підтримка CI/CD та робота з Docker для dev/staging/prod середовищ.
• Оптимізація продуктивності: SQL-запити, кешування, черги, фонова обробка.
• Впровадження автоматизованого тестування (unit, integration) та контроль якості коду.
• Забезпечити безпеку, доступність та відмовостійкість систем, NIST CSF 2.0.

Технічне лідерство та відповідальність за продуктні рішення:

·        наставництво та код-рев’ю;

·        координацію роботи з продакт-менеджерами, дизайнерами та інженерами для єдиного технічного бачення;

·        участь у продуктових і технічних дискусіях, стратегічне планування розвитку;

·        ефективна командна комунікація.

Вимоги

Технічний досвід

• 5+ років досвіду у веб-розробці з фокусом на Full-Stack та архітектурне мислення.
• Глибокий досвід роботи з двома технологічними стеком (backend + frontend).
• Професійне управління реляційними БД (PostgreSQL / MySQL), оптимізація SQL, транзакційність.
• Глибоке знання принципів SOLID, DDD, Clean / Modular Architecture, масштабованих API.
• Впровадження DevOps практик, автоматизації CI/CD, контейнеризації, тестування.
• Досвід з впровадженням NIST CSF 2.0

Міжнародна IT компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в пошуку талановитого та енергійного Affiliate account manager

Вимоги :

- Досвід роботи від 1–2 років на позиції Affiliate Sales або Account Manager у CPA-мережі;

- Глибоке розуміння ніші та технічної складової (робота з трекінговими платформами, налаштування постбеків, розуміння інтеграцій);

- Англійська мова рівня B2+ (Upper-Intermediate) для вільного спілкування з партнерами;

- Наявність власної бази контактів або досвід роботи з вертикаллю Nutra буде перевагою;

- Вміння домовлятися про вигідні умови та будувати довгострокові відносини.

Обов’язки :

- Пошук та залучення нових партнерів (прямих рекламодавців);

- Технічне заведення офферів в систему (налаштування S2S постбеків, API, тестування трекінгу перед запуском);

- Актуалізація інформації щодо існуючих офферів (зміна посилань, оновлення ставок, додавання нових лендингів);

- Розвиток відносин з партнерами та покращення умов (отримання бампів, гарантів, розширення гео та капів);

- Звірки по трафіку та контроль своєчасних оплат від рекламодавців;

- Моніторинг ринку, актуальних ставок та трендових офферів у конкурентів;

- Первинна діагностика технічних проблем з трекінгом (втрата конверсій, розбіжності статистики);

- Аналіз якості трафіку та зворотний зв'язок партнерам для збільшення обсягів.
 

Умови роботи :

• Робота в міжнародній компанії;
• Команду фахівців-однодумців;
• Можливість розвиватися та вдосконалювати свої навички;
• Дистанційний формат роботи (але як що необхідно, є офіс в Київі;
• Повна зайнятість
• приваблива оплата праці
• Перспектива кар'єрного зростання.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови

MediaDive — це команда, яка живе performance-маркетингом і грає по-дорослому. Ми працюємо з сучасним технологічним стеком, глибокою аналітикою та рішеннями, що безпосередньо впливають на цифри. Ми постійно тестуємо, масштабуємо та шукаємо найефективніші шляхи.

Поєднуємо досвід у media buying з data-driven підходом, щоб знаходити свою аудиторію швидше, точніше й дешевше. Для тебе це означає роботу поруч із сильними фахівцями, реальні бюджети та простір для експериментів.

Зараз ми в пошуку Facebook/Native Media Buyer у вертикаль Search Arbitrage (RSOC). Шукаємо зухвалих та енергійних — людей, які кайфують від досягнутих результатів, які думають цифрами, бачать закономірності і не бояться брати відповідальність.

Чим ти будеш займатись:

• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• максимізувати ROI та покращувати ефективність закупівлі;
• слідкувати за відповідністю кампаній рекламним політикам;
• аналізувати конкурентів і впроваджувати сильні ринкові практики;
• знаходити і тестувати офери, креативи, воронки та нові підходи;
• взаємодіяти з командою та бізнес-партнерами для досягнення спільних цілей.

Що для нас важливо:

• досвід у Search Arbitrage від 1 року;
• досвід закупівлі трафіку з Facebook та/або з Native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• розуміння роботи трекінгових систем (ClickFlare, Voluum, Binom або аналоги);
• впевнене володіння performance-метриками (CPM, CPC, CTR, CR, CPA, ROI тощо);
• бажання швидко рости, тестувати та копати глибше.

Буде плюсом:

• впевнена робота з Excel/Google Sheets;
• досвід залучення трафіку на вебпродукти.

Що пропонуємо:

• гнучкий графік — обирай для себе зручний старт дня (9–10) і фініш (18–19) за київським часом;
• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі (офіс у Києві);
• кар’єрний буст: ти зможеш швидко вирости до лід-ролі та впливати на процеси й рішення;
• доступ до всіх необхідних інструментів і ресурсів для ефективної роботи;
• сильна команда, де цінують експертизу, ініціативу та результат.

Твій шлях до оферу: скрінінг з рекрутером > співбесіда з СЕО > job offer.

Надсилай CV — давай знайомитися!

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах (опційно, якщо доречно для ролі):
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль

Компанія швидко масштабується. Нам потрібен Director of HR Operations, який побудує керовану, прозору та безпечну систему роботи з персоналом і забезпечить операційну стабільність під час зростання.

Це роль про структуру, управлінську дисципліну та системність.

Основні обов’язки1. HR Operations & Governance

• розбудувати масштабовану та керовану модель роботи з персоналом
• стандартизувати процеси найму, оформлення та супроводу співробітників
• забезпечити відповідність HR-процесів чинному законодавству та внутрішнім політикам
• впровадити прозору систему HR-обліку та управлінської звітності
• оптимізувати структуру витрат на персонал спільно з фінансовою функцією
• підвищити передбачуваність та контрольованість адміністративних процесів

2. Управління ризиками та внутрішні стандарти

• провести комплексний аудит організаційних і кадрових ризиків
• формалізувати регламенти доступів, роботи з інформацією та внутрішні правила взаємодії
• синхронізувати HR-процеси з функціями безпеки, юридичного та ІТ-напрямку

3. Організаційний розвиток

• сформувати зрозумілу організаційну структуру та модель ролей
• визначити зони відповідальності підрозділів і принципи взаємодії
• впровадити базові управлінські стандарти
• підтримувати керівників у питаннях управління командами

4. Системи управління людьми

• впровадити систему оцінки результативності
• запустити регулярні цикли зворотного зв’язку
• стандартизувати процес онбордингу
• сформувати базові механізми розвитку та утримання співробітників
• забезпечити регулярну HR-аналітику для керівництва

5. Крос-функціональна синхронізація

• вибудувати ефективну взаємодію HR, фінансів, юридичної функції, безпеки та ІТ
• регламентувати строки та стандарти внутрішніх сервісів
• підвищити операційну прогнозованість адміністративної функції

Вимоги

• 7+ років досвіду в HR, з них мінімум 3 роки на керівній позиції
• досвід побудови або трансформації HR Operations у період масштабування
• глибоке розуміння трудового законодавства та комплаєнсу
• досвід бюджетування ФОП та роботи з різними моделями контрактів
• досвід впровадження performance management систем
• системне мислення та висока операційна дисципліна
• досвід взаємодії з C-level та крос-функціональними командами

Буде перевагою

• досвід у miltech, виробничих або інженерних компаніях
• досвід впровадження HRIS або систем автоматизації HR-процесів

Чому Moodro?

• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом «зробили → перевірили → покращили»
• Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності
• Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень)
• Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство
• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

Якщо ти готовий(а) приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати.

Чекаємо на зустріч!

Менеджер з продажів B2B (HR-рішення / рекрутинг)

HireStep Agency — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу в Україні та Європі реалізовувати свій потенціал через побудову ефективних команд. Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до міжнародних брендів — і орієнтовані на результат і довгострокове партнерство.
Більше про нас: 
https://www.hirestep.org/ | Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

🚀 Про роль

Ми шукаємо B2B Sales Manager, який допомагає бізнесу зростати через сильні команди, продаючи не разові послуги, а комплексні HR-рішення. Це сейлз-консультант, який:

• любить спілкуватися з власниками бізнесу та топ-менеджерами;
• вміє виявляти реальні проблеми компаній у побудові команд;
• продає через довіру та експертність, а не за скриптом;
• мислить категоріями довгострокових партнерств, а не одноразових угод;
• хоче впливати на розвиток продуктів і масштабування агенції.

Простими словами: це сейлз, який продає рішення і допомагає бізнесу масштабуватись через правильних людей.

🎯 Портрет кандидата

• досвід B2B-продажів послуг від 2 років (консалтинг, рекрутинг, HR, маркетинг, IT — буде плюсом);
• вміє вести переговори та онлайн-зустрічі з власниками бізнесу;
• не боїться холодних контактів, але продає через довіру;
• вміє слухати, ставити глибокі питання та знаходити справжню потребу клієнта;
• мислить стратегічно: як бізнесу вирости через сильну команду;
• кайфує від складних угод і довгострокових партнерств.

Важливо: це не роль для джуна або виконавця за скриптами.

📌 Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів (власники бізнесів, CEO, HRD)
• Проведення первинних зустрічей: виявлення потреб бізнесу, розуміння задач по команді / найму / розвитку
• Презентація рекрутингових та HR-рішень HireStep
• Побудова довгострокових партнерських відносин з клієнтами
• Супровід клієнта до старту роботи з командою рекрутерів
• Передача зворотного зв’язку з ринку для розвитку продуктів компанії

✅ Вимоги

Обов’язково:

• досвід у B2B-продажах від 2 років
• продаж послуг (не товарів)
• навички ведення переговорів та онлайн-зустрічей
• досвід роботи з CRM
• грамотна усна та письмова комунікація
• проактивність і орієнтація на результат

Буде плюсом:

• досвід у рекрутингу / HR / консалтингу
• розуміння, як працюють команди в бізнесі
• досвід довгого циклу угоди

💰 Умови

Формат:

• повністю віддалена робота
• графік без мікроменеджменту, але з залученістю: 9:00–18:00 або 10:00–19:00

Фінанси:

• ставка: 15 000 - 20 000 грн
• 10% від продажів
• реальний дохід: 40 000 – 60 000+ грн

Нефінансові переваги:

• складний інтелектуальний продукт і робота напряму з власниками бізнесу
• можливість впливати на розвиток нових HR-продуктів
• перспектива росту до Head of Sales
• участь у побудові системного відділу продажів з нуля

Ми не просто продаємо підбір персоналу. Ми будуємо екосистему реалізації потенціалу людей і бізнесів.

Якщо тобі близький такий рівень продажів — будемо раді знайомству.

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Infrastructure Lead, що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, технічну співбесіду та співбесіду з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 3 годин. 

Ваші основні задачі:     

• Формування та реалізація IT-стратегії відповідно до наявних потреб бізнесу 
• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT (5 фахівців) 
• Планування та керування бюджетом IT-департаменту, забезпечення оптимального використання ресурсів 
• Впровадження змін в IT-системах та своєчасне оновлення 
• Забезпечення стабільності та прогнозованої роботи IT-інфраструктури (мережі, сервери, БД, ПЗ) 
• Розробка та впровадження процедур безпеки та зберігання даних 
• Планування роботи команди, контроль виконання цілей, розподілення задач/напрямків 
• Взаємодія з іншими департаментами компанії для забезпечення ефективної роботи IT-систем 
• Супровід IT-проектів: від планування до реалізації та контролю результатів 
• Співпраця з постачальниками IT-рішень, вибір та управління підрядниками. 

Що ми очікуємо від Вас:    

• Досвід роботи на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди від 5-ти років 
• Досвід успішної реалізації інфраструктурних або технічних проєктів у компаніях, що займаються розробкою програмного забезпечення не менше 3-х років 
• Розуміння принципів адміністрування та підтримки систем на базі Linux/UNIX, Windows і macOS 
• Досвід роботи з SQL (MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle) та NoSQL (ELK, MongoDB) базами даних на рівні експлуатації та підтримки 
• Розуміння та досвід організації CI/CD-процесів з використанням GitLab CI, Jenkins, Docker 
• Досвід роботи з web-серверами (NGINX, Apache, IIS, Tomcat) 
• Розуміння принципів роботи з віртуалізацією (VMware) та хмарними сервісами 
• Знання принципів побудови архітектури систем, зокрема мікросервісного підходу 
• Досвід впровадження та підтримки моніторингу інфраструктури та сервісів 
• Розуміння підходів до забезпечення безпеки IT-інфраструктури та її окремих компонентів 
• Базове розуміння мережевої взаємодії компонентів і принципів побудови мереж 

Будемо раді розглянути Ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Business Analyst, який буде працювати в команді, яка відповідає за підтримку та розвиток системи зберігання і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 

Ваша команда: Ви, 7 Java розробників, 2 QA інженери, Product Owner, Team Lead 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду, знайомство з HRD. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваші основні задачі: 

• Спілкування з бізнес-користувачами, збирання та аналіз бізнес-вимог, узгодження вимог; 
• Системний аналіз, формування технічного завдання з урахуванням результатів системного аналізу та необхідних допрацювань; 
• Написання технічного завдання та створення схем, документації; 
• Встановлення пріоритетів виконання завдань для розробників; 
• Подання вимог команді розробників; 
• Контроль відповідності результатів розробки поставленим вимогам та моніторинг термінів випуску релізу; 
• Доопрацювання вимог, внесення пропозицій, перевірка готового функціоналу; 
• Управління конфліктами, пов'язаними з вимогами та питаннями щодо рішення. 

Що ми очікуємо від Вас: 

• Комерційний досвід роботи на позиції Business Analyst від 1 року; 
• Глибоке розуміння Agile-методологій (Scrum, Kanban) та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC);  
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Notion, Miro (або аналогами); 
• Досвід написання технічного завдання; 
• Вміння моделювати бізнес-процеси за допомогою BPMN або інших нотацій, створювати UML-діаграм; 
• Базові знання роботи з базами даних, розуміння SQL-запитів; 
• Знання форматів обміну даними JSON та XML; 
• Досвід мануального тестування, участі у валідації реалізованих рішень; 

• Досвід підтримки робочої системи: обробка та класифікація запитів від замовника, координація із командою, постановка задач на покращення системи;

   

Буде плюсом: 

• Розуміння принципів роботи з API, практичний досвід використання Postman; 
• Досвід роботи з Kibana, Grafana. 

Про проєкти:  

• Avalon Platform - система автоматизації бізнес процесів пов'язаних зі зберіганням і впорядкуванням інформації для страхової компанії. 
• Insurance Web Store — рішення для продажу договорів страхування онлайн на сайті компанії. 

• Billing Payment System - система автоматизації оплат і відслідковування статусів рахунків, робота з зовнішніми платіжними системами

   

Основні задачі команди: 

• Активна розробка та забезпечення стабільної роботи системи в продакшн-середовищі 
• Розв’язання інцидентів, оптимізація системи та впровадження покращень 
• Тісна співпраця в команді для забезпечення якості продукту 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію!