Jobs at Djinni

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 
 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Integration Engineer, який буде займатися інтеграцією систем зв’язку, відеотрансляції та мережевих рішень для безпілотних платформ. 
 

Основні обов’язки: 

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital) і зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa) на UAV, UGV, наземних станціях та ретрансляторах. 
• Введення в експлуатацію радіомодулів та налаштування мережевої взаємодії між ними. 
• Конфігурація та оптимізація обладнання на SBC (Raspberry Pi та ін.) під Linux. 
• Інтеграція різних технологій і компонентів у єдину систему. 
• Проведення тестувань, запис логів та відео випробувань. 
• Аналіз показників роботи систем: latency, bandwidth, signal-to-noise ratio. 
• Виявлення та усунення проблем у роботі радіоканалів і мережевої інфраструктури. 
• Підготовка технічної документації та передача систем в експлуатацію. 
• Взаємодія з командами розробки, тестування та виробництва. 
   

Наші очікування: 

• Від 1 року досвіду на посаді Integration Engineer, Hardware Engineer або суміжних ролях. 
• Практичний досвід роботи з радіо- та бездротовими системами зв’язку під Linux. 
• Знання мережевих технологій та базових Linux-утиліт (SSH, Systemd, network tools, iperf, Wireshark). 
• Досвід налаштування IP-адресації, мережевих параметрів, частот та ключів шифрування. 
• Розуміння принципів роботи Ethernet, TCP/IP та QoS. 
• Базові навички Python (serial, socket, pytest). 
• Досвід роботи з GStreamer, FFmpeg та відеокодеками. 
• Вища технічна освіта. 
   

Буде перевагою: 

• Досвід тестування каналів зв’язку (throughput, jitter, latency, BER, SNR). 
• Розуміння Link Budget та оцінки радіопокриття. 
• Налаштування QGroundControl, Mission Planner. 
• Практичний досвід роботи з Betaflight, ArduPilot або INAV. 
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC) та завадостійкості. 
• Інтерес до дослідження та впровадження нових рішень у сфері зв’язку. 
   

Компанія пропонує: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України. 

Наш партнер — українська defense tech компанія, що розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери.  

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Hardware QA Engineer, який долучиться до команди та відповідатиме за тестування, аналіз і валідацію hardware-рішень та embedded-систем. 

Основні задачі: 

• Аналіз вимог до продукту, його компонентів та тестових стендів; 
• Створення та підтримка тестової документації; 
• Проведення функціонального та hardware testing; 
• Виконання тест-кейсів та підготовка звітності за результатами тестування; 
• Пошук, аналіз та документування дефектів; 
• Аналіз системних логів та відтворення проблем; 
• Робота з утилітами для прошивки пристроїв; 
• Участь у створенні та підтримці тестових стендів; 
• Взаємодія з hardware, embedded та R&D командами для покращення якості продукту. 
   

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду в QA/testing, з них від 1 року в Hardware або Embedded testing; 
• Досвід роботи з пристроями на базі мікроконтролерів (STM32 або аналогічні); 
• Розуміння роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C тощо; 
• Вміння працювати з технічною документацією, datasheets та специфікаціями; 
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторні БЖ; 
• Досвід складання тестової документації та defect reports; 
• Вміння аналізувати системні логи; 
• Проактивність, уважність до деталей та критичне мислення. 
   

Буде перевагою: 

• Технічна освіта (електроніка, телекомунікації, embedded systems); 
• Вміння читати електричні схеми; 
• Базові навички Python; 
• Досвід роботи з Linux; 
• Досвід роботи з RF-обладнанням; 
• Досвід складання або конструювання тестових стендів; 
• Англійська від B1 (робота з англомовною документацією); 
• ISTQB Foundation Level. 
   

Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування; 
• Бронювання працівників; 
• 24 календарні дні відпустки; 
• Оплачувані лікарняні; 
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив; 
• Можливість впливати на якість і надійність фінального виробу; 
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію; 
• Можливість бачити фізичний результат своєї роботи. 

BETER - продуктова компанія, яка активно розвивається. Ми створюємо конкурентний контент, підкріплений аналітикою. Вже понад п’ять років організовуємо спортивні турніри й трансляції та розвиваємо власну спортивну спільноту. Щомісяця ми проводимо понад 45 000 подій у кіберспорті та класичному спорті. Продукти BETER представлені більш ніж у 150 країнах світу, а серед наших партнерів - провідні міжнародні компанії.

Зараз ми шукаємо Senior Accountant, який приєднається до нашої фінансової команди та відповідатиме за повний цикл бухгалтерського обліку однієї з українських юридичних осіб компанії.
Це роль для досвідченого спеціаліста, який впевнено орієнтується в українському бухгалтерському та податковому законодавстві, має практичний досвід роботи з міжнародними операціями та готовий самостійно відповідати за якість і своєчасність бухгалтерських процесів.

Основні обов’язки:
 

• Самостійне ведення повного циклу бухгалтерського обліку української юридичної особи.
• Ведення бухгалтерського та податкового обліку компанії, яка не є платником ПДВ.
• Облік зовнішньоекономічної діяльності (ВЕД), валютних операцій та розрахунків із нерезидентами.
• Контроль правильності відображення господарських операцій відповідно до українського законодавства.
• Ведення та перевірка первинної бухгалтерської документації.
• Облік банківських операцій, розрахунків із постачальниками та покупцями, основних засобів та інших ділянок обліку.
• Самостійне закриття звітних періодів (month-end closing).
• Підготовка бухгалтерської та податкової звітності.
• Контроль коректності облікових даних, виявлення та усунення розбіжностей.
• Участь в оптимізації, стандартизації та автоматизації бухгалтерських процесів.

Необхідні навички та досвід:
 

• Від 5 років практичного досвіду роботи в бухгалтерії.
• Вища профільна освіта.
• Ґрунтовні знання українського бухгалтерського та податкового законодавства.
• Практичний досвід самостійного ведення повного циклу бухгалтерського обліку української юридичної особи.
• Досвід ведення обліку компанії, яка не є платником ПДВ.
• Практичний досвід роботи із зовнішньоекономічною діяльністю, валютними операціями та розрахунками з нерезидентами.
• Досвід підготовки бухгалтерської та податкової звітності.
• Досвід самостійного закриття звітних періодів (month-end closing).
• Впевнене володіння 1С / BAS.
• Досвід роботи з M.E.Doc / Вчасно та системами клієнт-банк.
• Впевнене володіння MS Excel (формули, фільтри, зведені таблиці, робота з великими масивами даних).

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Досвід роботи в міжнародних, IT / технологічних або сервісних компаніях.
• Досвід роботи з декількома юридичними особами або в централізованій бухгалтерії.
• Досвід оптимізації та автоматизації бухгалтерських процесів.

Що ми пропонуємо
 

• Гібридний формат роботи в Києві.
• Оплачувані лікарняні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Конкурентну та своєчасну оплату.
• Персональне менторство та підтримку в розвитку.
• Тімбілдинги та корпоративні заходи.
• Оплачувану відпустку по догляду за дитиною.
• Можливості професійного розвитку та поступового розширення зони відповідальності.

Про компанію

Pepsell — це B2B SaaS платформа, яка допомагає виробникам побудувати прямий канал комунікації з точками продажу та мотивувати продавців рекомендувати їхню продукцію. Серед наших клієнтів — відомі міжнародні виробники з різних індустрій (Nestle, Samsung, Philips, BAT, Royal Canin). Ми вирішуємо реальну проблему: виробник витрачає мільйони на рекламу, але продавець у магазині рекомендує конкурента. Pepsell це виправляє. Платформа вже працює в Україні та за кордоном, має 200+ корпоративних клієнтів, 400 000+ користувачів застосунку. Зараз активно масштабуємося.

Про роль: Ви станете першим маркетологом в компанії. Це означає, що ви будете будувати маркетинг з нуля: від стратегії до щоденної реалізації. Ми шукаємо людину, яка готова і думати, і робити руками. У вас буде підтримка CEO та зовнішнього ментора з досвідом побудови маркетингу в B2B SaaS.

Маркетинг у нас — це розуміння клієнта, правильна комунікація, побудова довіри та робота з конкретними компаніями з головною метою — залучення нових клієнтів.

Що будете робити:

Стратегія і позиціонування

• Сформувати чітке позиціонування продукту та messaging framework для ключових сегментів і персон
• Побудувати шлях ліда від першого дотику до підписання угоди: touchpoints, матеріали і повідомлення на кожному етапі
• Розробити та реалізувати контент-стратегію під різні етапи воронки
• Розробити та реалізувати ABM-стратегію для пріоритетних цільових акаунтів

Контент і комунікації

• Створювати контент який конвертує: кейси клієнтів з цифрами, статті, emails
• Вести email-маркетинг — nurturing-розсилки для теплої бази на кожному етапі воронки
• Підготувати маркетингові матеріали для підтримки продажів: one-pagers, кейси клієнтів і все, що допоможе лідам приймати рішення
• Перевикористовувати кожну одиницю контенту в різних форматах: один кейс → LinkedIn-пост, стаття в блог, слайди, лист у розсилці, фрагмент для cold outreach
• Розвивати контент-маркетинг та SEO/GEO для створення органічного попиту
• Розвивати корпоративну присутність у LinkedIn та інших каналах
• Допомагати команді з social selling — щоб особисті профілі CEO та сейлзів працювали як канал залучення

Події та партнерства

• Організовувати участь компанії у профільних конференціях та івентах
• Ініціювати та організовувати вебінари, подкасти, панельні дискусії з представниками цільових компаній

Аналітика

• Відстежувати ефективність маркетингових активностей, готувати звіти та вносити корективи на основі даних

Кого шукаємо

Обов’язково:

• 2−4 роки досвіду в маркетингу в B2B product company або B2B SaaS
• Досвід роботи з продуктами або послугами зі складним і довгим циклом продажу
• Вміння писати сильний текст українською: кейси, листи, статті
• Розуміння інструментів залучення лідів у B2B
• Знайомство з ABM-підходом або чітка готовність і здатність швидко розібратись
• Самостійність: ви плануєте свою роботу, пропонуєте ідеї і доводите до результату без мікроменеджменту
• Ділова українська на високому рівні, англійська B2

Буде перевагою:

• Досвід роботи з LinkedIn, Facebook, Telegram як маркетинговими каналами
• Досвід з SEO та GEO (Google і AI-пошук)
• Досвід організації офлайн і онлайн подій: вебінари, конференції, подкасти
• Досвід координації підрядників: дизайнери, контекстна реклама
• Розуміння ринків FMCG, retail або trade marketing
• Досвід роботи з CRM
• Щоденне використання AI інструментів для оптимізації мануальної роботи

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати маркетинг з нуля у компанії з реальним продуктом і задоволеними клієнтами
• Пряма робота з CEO — без зайвої бюрократії
• Менторська підтримка від досвідченого маркетолога B2B SaaS
• Швидкий професійний ріст
• Можливість віддаленої роботи

Продавайте те, що вже купують Royal Canin, Nestle і Samsung

Pepsell — це B2B SaaS платформа, яка допомагає виробникам побудувати прямий канал комунікації з точками продажу та мотивувати продавців рекомендувати їхню продукцію. Серед наших клієнтів Nestle, Samsung, Philips, BAT, Royal Canin.

Ми вирішуємо реальну проблему: виробник витрачає мільйони на рекламу, але продавець у магазині рекомендує конкурента. Pepsell це виправляє.

Платформа вже працює в Україні та за кордоном, має 250+ корпоративних клієнтів, 200+ тис користувачів застосунку.

Чому це сильна вакансія для сейлза

Ви заходите на чистий аркуш. Відділу продажів ще немає, продажі веде співзасновник. Ви перша людина в цій функції, тому процес, playbook і воронку ми будуємо разом, під вас, а не підганяємо вас під чужий регламент. Через півроку це може стати вашим відділом.

Повний контроль над своєю воронкою. Вам не роздають чужі ліди з форми на сайті. Ви самі обираєте, з якими компаніями працювати, самі виходите на потрібних людей і самі доводите угоду до підписання.

Великі чеки і дорослі переговори. Клієнти це середній і великий бізнес, цикл угоди 2-4 місяці, за столом комерційний директор, маркетинг, фінанси і юристи. Це та школа, яку не отримати на швидких транзакційних продажах.

Вас будуть вчити, а не кинуть. Перший місяць це щоденні 30 хвилин із фаундером, який сам закрив 30 клієнтів за минулий рік: розбір ваших дзвінків, воронки, коригування на ходу. Плюс готові скрипти, сіквенси, презентації, кейси і клієнти, які дають референси.

Що робити

• вести повний цикл: від пошуку компанії до підписаного пілоту
• працювати вузьким списком цільових акаунтів у форматі ABM
• виходити на ЛПР: дзвінки, LinkedIn, месенджери, партнерські інтро
• проводити discovery, презентації та демо продукту
• вести кілька осіб з боку клієнта до спільного рішення
• вести CRM прозоро: етапи, наступні кроки, коментарі

• разом із фаундером описувати playbook

   

Куди ви прийдете за пів року

Через місяць у вас пройдене навчання і перші зустрічі з ЛПР. Через три місяці стабільний потік зустрічей і перші пілоти, які ви вели самі. Через пів року свій портфель клієнтів і можливість очолити напрямок.

Кого шукаємо

• від 3 років у B2B-продажах зі складним продуктом: SaaS або послуги
• досвід угод, де рішення ухвалює кілька людей
• вміння самому тримати свій ритм і доводити розпочате до кінця
• CRM для вас робочий інструмент, а не звітність для керівника
• комфорт там, де не все описано, зате є простір впливати
• сильна усна і письмова українська

Плюсом буде досвід продажів виробникам, дистриб'юторам, у trade marketing, loyalty чи retail, а також досвід побудови процесу разом із фаундером.

Відбір

Коротка розмова, інтерв'ю з фаундером, невелике оплачуване практичне завдання на 2-3 години і рекомендація від попереднього керівника. Весь процес займає до тижня, ми не тягнемо з відповідями.

Ми шукаємо Product Manager, який самостійно відповідатиме за напрям retention і loyalty. Ти будеш вести різні етапи цього процесу: від формування бачення того, куди рухається наш продукт, до запуску й масштабування конкретних механік, які впливають на engagement, LTV і churn. Це роль із високим рівнем відповідальності: тобі потрібно буде розібратися в комплексному завданні, самостійно сформувати стратегію та визначити, куди рухатися далі, а не просто втілювати чужий роадмап.

 
📍Що робити:
 

• Розвивати продукт у довгостроковій перспективі, покращувати ключові метрики retention, LTV і churn
• Розробляти, запускати та оптимізувати програму лояльності продукту й механіки реактивації користувачів
• Досліджувати конкурентів, аналізувати фідбек користувачів і проводити глибокий аналіз когорт та воронки
• Знаходити можливості для покращення retention, розробляти фічі, які формують звички юзерів, і створювати гіпотези для експериментів
• Тісно взаємодіяти з CRM, Support та іншими стейкхолдерами, щоб розвивати єдині ініціативи з loyalty та retention у різних каналах
• Створювати лаконічні продуктові описи, які допомагають команді чітко розуміти скоуп, очікування, бізнес- і технічні вимоги
• Менторити Junior/Middle Product Manager і задавати нові ефективні практики для всього флоу retention

 
🦸Твої суперсили:
 

• 5+ років досвіду в product management
• Глибоке розуміння retention, аналізу когорт, моделюванню churn і формування звичок юзерів
• Підтверджений досвід розробки, запуску та масштабування retention і loyalty ініціатив для різних сегментів користувачів
• Підтверджений досвід проведення експериментів базованих на даних (A/B-тести, пілотні запуски)
• Сильне аналітичне мислення та практичний досвід роботи з інструментами продуктової аналітики (Amplitude, Mixpanel, Tableau або подібними)
• Сильні навички кросфункціонального лідерства, product ownership і взаємодії зі стекхолдерами
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище
• Чітке розуміння того, яким має бути якісний UX і продуктовий досвід
• Знання про CS/CS2 та його екосистему

 
🤘Bonus Points:
 

• Гориш CS2
• Практичний досвід створення з нуля або масштабування складних програм лояльності для юзерів (бали, tiers, гейміфікація, персоналізовані системи винагород)
• Досвід роботи на позиції Product Lead/Team Lead. Зокрема, менеджмент або менторинг продакт менеджерів
• Практичний досвід проведення опитування юзерів та якісних досліджень
• Знання інструментів для push-сповіщень, email-тригерів і CRM/lifecycle автоматизації

 
🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті.

Шукаємо VIP Intelligence Specialist, який поєднує розуміння поведінки VIP-гравців із практичними навичками роботи з AI та автоматизацією процесів.

Це можливість не просто працювати з готовими інструментами, а безпосередньо впливати на розвиток внутрішнього продукту, створювати AI-рішення та покращувати ефективність VIP-напрямку.

Основні задачі:

• Підтримувати та розвивати внутрішню AI CRM-систему для VIP-команди.

• Навчати та вдосконалювати AI-інструменти, які аналізують поведінку гравців і формують рекомендації для VIP-менеджерів.

• Створювати автоматизації, скрипти, ботів та внутрішні інструменти за допомогою AI.

• Аналізувати дані гравців, їхню активність, депозити, бонуси та історію взаємодії.

• Впроваджувати новий функціонал відповідно до потреб VIP-команди.

• Тестувати гіпотези, вдосконалювати рішення та оцінювати їхній вплив на бізнес-показники.

Must have вимоги:

• Досвід роботи в iGaming (VIP або CRM напрямок)

• Розуміння психології гравців, бонусних механік, депозитів та принципів VIP-комунікації.

• Практичний досвід використання Claude, ChatGPT або аналогів для вирішення робочих завдань, аналізу даних та автоматизації.

• Досвід роботи з Claude Code, Cursor або іншими інструментами для AI-assisted development (вайбкодингу).

• Наявність власних реалізованих проєктів: ботів, скриптів, автоматизацій або невеликих сервісів.

• Англійська від В1+.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на продукт: можливість самостійно розвивати рішення, а не просто виконувати технічні завдання.

• Пряма взаємодія з C-level без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

• Роботу з кількома брендами та великими базами VIP-гравців.

• Швидке впровадження ідей: від гіпотези до реалізації та вимірюваного бізнес-результату.

• Кар'єрне зростання: перспектива стати ключовим AI-експертом холдингу та масштабувати автоматизацію на інші департаменти.

Продуктова MilTech-компанія повного циклу, яка об’єднує інженерну розробку, власне виробництво та передачу готових рішень замовнику, шукає інженера-технолога (UAV Production).

Розробляють безпілотні системи для оборонного сектору.

Одна з ключових переваг для інженерної команди — прямий feedback loop із реального застосування: продукти проходять польові випробування та бойове використання, а отримані дані оперативно повертаються в R&D для швидких ітерацій та покращень.

Компанія пропонує:
- 100% бронювання;
- роботу з high-impact defense products;
- всього 2 етапи співбесід;
- офіційне оформлення, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
- медичне страхування;
- бонуси за результатами роботи.

Вимоги: досвід на виробництві електричних або механічних виробів.

R&D MilTech-компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в офісі.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів;
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Необхідний досвід в embedded-розробці (є декілька продуктів під різні напрямки, і зможуть підібрати під ваш стек: embedded Linux, або мікроконтролери, або RTOS).

Вакансія: 

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукаємо маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

Ми — агенція, що співпрацює з командами, які розробляють сучасні безпілотні системи та технології. Ми допомагаємо їм знаходити фахівців, які готові тестувати й вдосконалювати БпЛА мультироторного типу, працювати з обладнанням, проводити випробування та впливати на якість кінцевого продукту.

Якщо тобі цікаві дрони, технології та робота, яка реально має значення — ця роль може стати твоїм наступним кроком.

Обов’язки:

• Проведення тестів FPV та робота зі сценаріями підвищеної складності.
• Тестування в межах встановлених стандартів напрямку.
• Фіксація технічних збоїв, відхилень і важливих подій під час випробувань.
• Первинний аналіз результатів, формування рекомендацій та передача їх аналітикам і менеджеру тестувань.
• Перевірка готовності обладнання, виявлення технічних ризиків і оперативне повідомлення про них.
• За потреби — логістична підтримка: інколи водіння службового авто, перенесення обладнання, допомога з виїздами та взаємодія з комірником чи техніками.

Технічні вимоги:

• Орієнтування на місцевості та базове розуміння техніки.
• Базовий або поглиблений досвід з однією чи кількома системами > iNav / MissionPlanner / QGC / Betaflight і/або ArduPilot.
• Водійське посвідчення категорії B (механіка).
• Готовність працювати понаднормово, включно з вихідними (понаднормові оплачуються).
• Бажання розвиватися в сфері БПЛА та навчатись новим системам управління.

Особистісні навички:

• Дисциплінованість і відповідальність.
• Аналітичний склад розуму.
• Вміння працювати в команді.
• Розвинуті комунікативні навички.
• Холодний розум та здатність працювати у стресових ситуаціях.
• Мотивація, стійкість та патріотична позиція.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи 5/2, з 9:00 до 18:00 (Понаднормові оплачуються додатково);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Соціальний пакет (відпустки, лікарняні);
• Бронювання працівників.

Якщо ти хочеш працювати з сучасними технологіями, впливати на якість продукту, допомагати команді вдосконалювати БпЛА та робити важливу справу — надсилай резюме прямо зараз. Ми чекаємо на твій відгук!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Ми шукаємо Викладача військової англійської мови, який допоможе команді впевнено спілкуватися з міжнародними партнерами.

Основні задачі:

• Розробка та проведення групових програм з військової та професійної англійської мови на основі типових сценаріїв роботи команд і взаємодії з міжнародними партнерами;
• Проведення індивідуальних занять і спеціалізованих навчальних треків: презентації, переговори, ділове листування, участь у зустрічах;
• Оцінка рівня англійської мови працівників, визначення напрямів розвитку та рекомендації щодо навчання;
• Підготовка співробітників до презентацій, переговорів, робочих зустрічей, пітчів і Q&A-сесій з міжнародними партнерами;
• Мовний супровід міжнародної взаємодії команд: консультації щодо професійної англійської мови, військової термінології та підготовки до робочих комунікацій;
• Вичитка та редагування англомовних презентацій, проєктних пропозицій, звітів, листування та інших робочих матеріалів;
• Переклад, адаптація та термінологічна перевірка технічних, навчальних і проєктних матеріалів;
• Забезпечення єдиного підходу до військової та професійної термінології, створення та розвиток внутрішньої термінологічної бази;
• Розробка та оновлення шаблонів, довідкових, навчальних і методичних матеріалів для типових робочих завдань;

• Узагальнення та поширення кращих практик професійної англомовної комунікації в компанії.

   

Що важливо:

• Вища освіта за напрямами «Філологія», «Переклад», «Лінгвістика» або «Освіта»;
• Досвід викладання англійської мови дорослим від 3 років, включно з розробкою та проведенням програм для груп різного рівня;
• Досвід підготовки слухачів до переговорів, презентацій і міжнародних зустрічей;
• Практичний досвід перекладу, редагування та адаптації професійних англомовних матеріалів;
• Англійська мова — C2;
• Ґрунтовне знання ділової та професійної англійської мови. Знання військової термінології або готовність швидко її опанувати;
• Вміння пояснювати складну термінологію різним аудиторіям, від початківців до експертів;
• Впевнене володіння цифровими інструментами для навчання та підготовки матеріалів;
• Відмінні комунікаційні навички, увага до деталей, проактивність і вміння вести кілька напрямів одночасно;

Буде перевагою:

• Сертифікати CELTA, DELTA, TESOL, TEFL або аналогічні;

• Досвід роботи з військовою, безпековою чи технічною тематикою, а також взаємодії з міжнародними організаціями, донорами або військовими структурами.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання працівників.

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech, яка запускає підприємство в Румунії. Ми шукаємо Директора з розвитку бізнесу, який забезпечить довгостроковий розвиток підприємства через стратегічні партнерства, промислову кооперацію та вихід на нові ринки.

Ваша місія
Забезпечити довгостроковий розвиток підприємства: сформувати пул стратегічних партнерів, домовитися про співпрацю, запустити спільні проєкти та створити нові напрями розвитку бізнесу.

Основні задачі:

• Пошук стратегічних партнерів у Румунії та ЄС;
• Розвиток промислової кооперації;
• Аналіз ринку та конкурентного середовища;
• Пошук нових напрямів розвитку бізнесу;
• Розвиток міжнародних партнерств;
• Підготовка бізнес-моделей спільних проєктів;
• Пошук можливостей локалізації виробництва та компетенцій;
• Розвиток співпраці з промисловими підприємствами, науковими центрами й технологічними партнерами;
• Оцінювання економічної та стратегічної доцільності партнерств;

• Запуск спільних проєктів і супровід домовленостей про співпрацю.

   

Що важливо:

• Досвід у Business Development, стратегічних партнерствах або корпоративному розвитку від 5 років, бажано на керівних посадах;
• Досвід роботи з промисловими компаніями, у сферах Defense, Military Tech, машинобудування або високих технологійбуде перевагою;
• Розуміння ринку Румунії та ЄС. Мережа контактів серед промислових підприємств, наукових центрів і технологічних партнерів буде перевагою;
• Досвід ведення складних переговорів і укладання партнерських угод;
• Вміння готувати бізнес-моделі та оцінювати економічну доцільність проєктів;
• Перевагою буде досвід локалізації виробництва, промислової кооперації або участі в європейських оборонних програмах;
• Англійська від рівня B2. Румунська буде перевагою;

• Стратегічне мислення, комунікабельність, уміння доводити домовленості до результату.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Офіційне працевлаштування;
• Допомогу з релокацією;

• Бронювання працівників.

   

Надсилайте своє резюме та долучайтесь до команди професіоналів

Ми — міжнародна iGaming-компанія у B2C-сегменті, що розвиває продукти у сфері онлайн-казино та беттингу для міжнародних ринків.

У зв’язку з розвитком платіжної інфраструктури шукаємо PSP Manager (Partnerships & Business Development), який відповідатиме за пошук нових платіжних провайдерів, розвиток партнерської мережі, проведення переговорів та впровадження ефективних платіжних рішень на різних GEO.

Основні обов'язки:

• Пошук та залучення нових PSP (Payment Service Providers) відповідно до потреб компанії.
• Дослідження міжнародного ринку платіжних рішень, аналіз доступних платіжних методів та пошук перспективних партнерів.
• Аналіз платіжних потреб користувачів на різних GEO з урахуванням локальної специфіки ринків.
• Проведення переговорів із PSP щодо комісій, лімітів, умов співпраці та управління ризиками.
• Узгодження комерційних, фінансових, юридичних і технічних умов співпраці.
• Організація укладання договорів, NDA та супровід процесу погодження документації.
• Ініціювання запуску нових платіжних методів і координація процесу передачі провайдерів команді інтеграції.
• Супровід запуску платіжних рішень до виходу в Production у взаємодії з PSP, технічною командою та внутрішніми департаментами.
• Розвиток і підтримка відносин із чинними платіжними партнерами.
• Перегляд комісій, лімітів та умов співпраці з метою оптимізації платіжних витрат.
• Аналіз ефективності роботи PSP: конверсій, комісій, показників успішності платежів та інших операційних метрик.
• Виявлення проблемних зон та ініціювання покращень у роботі платіжної інфраструктури.
• Моніторинг ринку, конкурентів і нових тенденцій у сфері платіжних технологій.
• Пошук та впровадження нових платіжних рішень для підвищення ефективності платіжних процесів.

Наші очікування:

• Практичне розуміння платіжної інфраструктури, типів платіжних методів та особливостей їх використання на різних GEO.
• Досвід пошуку, залучення та розвитку співпраці з PSP.
• Досвід проведення прямих переговорів із платіжними провайдерами.
• Розуміння процесів погодження комерційних, фінансових, юридичних і технічних умов співпраці.
• Навички аналізу платіжних показників, зокрема конверсій, комісій та ефективності платіжних рішень.
• Вміння знаходити можливості для оптимізації платіжних процесів і покращення умов співпраці.
• Впевнені навички роботи з Excel та Google Sheets.
• Досвід роботи з Asana, Jira, Slack, WhatsApp, Microsoft Teams або аналогічними інструментами.
• Вміння ефективно координувати роботу декількох команд і партнерів.
• Самостійність, проактивність, орієнтація на результат та здатність швидко адаптуватися до змін.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming / Betting / Gambling.
• Досвід роботи з декількома GEO одночасно.
• Практичний досвід роботи з різними платіжними ринками та локальними платіжними рішеннями.
• Досвід роботи з Mobile Money.
• Розуміння специфіки платіжних ринків Tier-1, LATAM, Africa, Asia та інших регіонів.
• Наявність налагоджених контактів із платіжними провайдерами.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00 за Києвом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
• 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• 10 додаткових неоплачуваних днів відпочинку на рік.
• 3 додаткові Personal Days на рік.
• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії.
• Роботу з міжнародними платіжними ринками та можливість безпосередньо впливати на розвиток платіжної інфраструктури компанії.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Coach (Digital Business & Payments), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: ПриватБанк переходить на доменну операційну модель. Продуктові домени по 5–15 скводів (до 170 людей) мають власну ціль оптимізації, єдиний беклог і квартальний цикл QBR. Кожен домен очолює тріада рівних лідерів: Domain Product Lead, Domain Tech Lead і Agile Coach. 

Про домен: Шукаємо Agile Coach у домен Digital Business & Payments, який відповідає за цифровий досвід бізнес-клієнтів банку: Приват24 для бізнесу, платежі, валютні операції, онбординг і цифрові сервіси для бізнесу. Домен зараз формується, тому ви будуватимете його з нуля, а не підтримуватимете готовий. Ви відповідатимете за те, як працює домен: дизайн команд, потік, ритм і зрілість. Це не роль фасилітатора церемоній і не PM. Ви змінюватимете систему так, щоб домен доставляв цінність швидко, передбачувано й автономно.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Разом із Product і Tech Lead вести домен і відповідати за його бізнесові та технічні цілі
• Проєктувати структуру домену: типи скводів, Areas навколо клієнтських потреб, межі відповідальності, права на рішення
• Визначати способи роботи на рівні домену: pull-модель, формат планування, спільний Definition of Done, Kanban для платформних команд
• Усувати повторювані залежності структурно — через зміну топології команд, володіння чи архітектури, а не через додаткові наради
• Будувати метрики потоку й передбачуваності (Cycle Time, WIP, SLE, прогнозування) та перекладати їх на мову рішень для спонсорів
• Фасилітувати Big Room Planning і квартальний цикл QBR на 100+ учасників
• Керувати Scrum Masters домену й розвивати їх, коучити лідерів і Product Owners

ОСНОВНІ ВИМОГИ: 

• Вища освіта
• 7+ років досвіду в Agile, з них 3+ роки як Agile Coach на рівні кількох команд (team-of-teams, трайб, ART — від 50 людей)
• Досвід участі у щонайменше одній мультикомандній трансформації, яку ви вели (або приймали участь) від діагностики до стабілізації, з конкретними результатами «до/після»
• Досвід оргдизайну і маштабування (LeSS, Team Topologies, feature vs component команди, системне мислення)
• Досвід коучингу і фасилітації на рівні директорів, очікування що ви вмієте впливати без формальної влади й ставити під сумнів рішення лідерів
• Досвід роботи з метриками без перетворення їх на KPI для тиску
• Ґрунтовні знання Agile, Kanban, Lean, Scrum, LeSS/SAFe
• Розуміння Lean і Flow на практиці (VSM, закон Літтла, WIP-ліміти, класи обслуговування, Cost of Delay)
• Розуміння інженерних практик (CI/CD, автотести, DORA) на рівні, достатньому, щоб пояснювати їхній вплив
• Навички роботи з Jira, Confluence, Miro/FigJam
• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)
   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід роботи у банку, фінтеху чи іншому регульованому середовищі
• Досвід роботи з платформними чи операційними командами
• 2+ роки досвіду управління людьми (SM, коуч, delivery-менеджер)
• Досвід побудови практики SM/AC: стандарти, грейди, програми розвитку
• Наявність профільних сертифікацій (ICAgile ICE-AC/ICE-EC, CLP (LeSS), KMP, PSM III/PAL-E, ICF ACC/PCC)
   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Corporate навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

• Дружній професійний колектив та сильну команду

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.