Jobs at Djinni

Influence Pro Services розвиває портфель B2C-підписочних продуктів на ринок США та Tier-1: сервіси сповіщень, сигнальні платформи, продукти щоденної практики. Продукти будуються навколо web2app-воронки: трафік і оплата на вебі, доставка цінності в застосунку. Частина продуктів живе як чистий web, частина з часом додасть in-app шар.

Це роль про пошук робочих рекламних зв'язок і масштабування тих, що підтвердились. Ти починаєш із валідаційних тестів на нові продукти разом із маркетологом, і після того, як тест показує економіку, забираєш канал у власне управління і ллєш нормально. Технічну частину воронки – звʼязку web-оплати з активацією в застосунку – ставить Head of Growth Marketing разом із розробкою. Ти працюєш усередині цієї схеми: трафік, креативи, економіка.
 

Що ти будеш робити

• Запускати валідаційні тести на нові продукти разом із маркетологом: мала когорта, доведена до реальної оплати, а не до кліку чи ліда
• Після підтвердження економіки – самостійно масштабувати канал: структура кампаній, бюджети, ставки, контроль payback
• Шукати робочі рекламні зв'язки (оффер + креатив + воронка + аудиторія), системно їх тестувати й документувати те, що зайшло і що ні
• Канали: Meta Ads, Google Ads (Search, PMax, Demand Gen), TikTok Ads на web2app і web-воронки. На in-app фазі додаються Google App Campaigns, Apple Ads, mobile DSP
• Працювати з quiz-funnel воронками: лендінг → квіз → email-гейт → aha-екран → пейвол. Знаходити, на якому кроці дроп, і закривати його разом з UX і маркетологом
• Тримати трекінг у робочому стані на своєму боці: Keitaro, UTM-дисципліна, постбеки, Conversions API / server-side, події в GA4, Amplitude і Clarity, вебхуки Stripe і RevenueCat. Помічати, коли цифри розходяться, і ескалювати на Head of Growth Marketing із конкретикою – а не працювати далі на битих даних
• Працювати зі спай-тулами (Meta Ad Library, AdHeart, Foreplay, BigSpy або твої) – не для копіювання, а для гіпотез і розуміння, що вже вигоріло в ніші
• Самостійно ставити задачі дизайнерам: бриф, референси, ітерації, приймання. Без посередника у вигляді маркетолога на кожен креатив
• Тримати економічні пороги по кожному продукту (CPL, CAC до платного, payback) як стоп-кран і приносити рішення «скейлимо / тримаємо / стоп» із цифрами
• Проходити комплаєнс до запуску, а не після: Meta Special Ad Categories (Housing / Employment), обмеження чутливого таргетингу, ARL/FTC-відповідність креативу до пейволу, права на візуальні активи

Що ми очікуємо

• 1-3 роки в media buying на B2C-продуктах, з них мінімум рік на Tier-1 (US / UK / EU)
• Hands-on Meta Ads, Google Ads і TikTok Ads на рівні самостійного запуску та скейлу – не «знаю», а «крутив бюджети особисто»
• Досвід роботи в команді з web2app-воронкою: трафік на web-лендінг, оплата на вебі, користувач далі йде в застосунок. Не обовʼязково будував схему сам – важливо розуміти, як вона працює і де в ній ламається атрибуція
• Досвід роботи з підписочною моделлю: розуміння різниці між лідом, trial-start, реальною оплатою і поверненням
• Юніт-економіка підписок: CPL, CAC, trial→paid, refund/chargeback rate, ARPU, payback, LTV/CAC. Уміння сказати «на цьому CPA ми не окупимось за 3 місяці» до запуску, а не після
• Досвід із web-воронками і квізами (лендінг → квіз → пейвол), не лише з in-app трафіком
• Keitaro на рівні самостійного налаштування потоків і постбеків
• Аналітика: GA4 і Amplitude; читання session recordings у Clarity для діагностики воронки
• Спай-тули у щоденній роботі
• Уміння самостійно вести дизайнера: писати бриф, який не потрібно перепитувати
• Ownership бюджету: сам ескалює проблему, сам зупиняє слив, не чекає, поки помітять
• Англійська Intermediate+ – інтерфейси, policy-документи платформ, US-ринок і креативні тексти

• Досвід роботи з high-risk / performance verticals: Gambling, Dating, Adult та іншими суміжними нішами.

   

Буде плюсом

• Уміння самому зібрати креатив руками: статика у Figma/Canva, монтаж у CapCut/Premiere/AE, AI-пайплайн (генерація → монтаж → озвучка)
• Hands-on досвід налаштування мобільної атрибуції: AppsFlyer, deep linking, зшивання web-оплати з інсталом
• Досвід чистого in-app трафіку: Google App Campaigns, Apple Ads, SKAdNetwork conversion values, mobile DSP (AppLovin, Moloco, Unity)
• Досвід у вертикалях із обмеженим таргетингом – housing, employment, фінанси, релігійні або чутливі ніші
• Досвід воронок на Stripe (не тільки store-білінг)
• Робота з мульти-гео: US, UK, UAE, SG, DE, ID, PK – різні CPM, валюти, мови

Що ми пропонуємо

• Продукти, де видно повний шлях від першого долара до окупності – не агенційна модель і не «крути, що дали»
• Реальний вплив на економіку продукту: твої цифри йдуть у гейт Go/Pivot/Stop, а не в звіт
• Технічну частину воронки тримає Head of Growth Marketing і розробка – тобі не потрібно самому будувати атрибуцію, щоб почати лити
• Бюджети на валідацію і зростання бюджету за результатом, не за вислугою
• In-house команда: PM, UX, дизайн, motion, розробка – не треба нічого шукати на фрілансі
• Свобода у виборі AI-стеку та інструментів
• Повністю віддалено, повна зайнятість, 3 місяці probation, 24 дні оплачуваної відпустки після probation, 10 оплачуваних sick days

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки.
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами.
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напряму.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних.
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat та розуміння особливостей їх модерації, політик і рекламної інфраструктури. 
• Досвід підготовки та супроводу:
  • Business Verification
  • Certifications
  • Whitelist
  • Appeals
  • Internal provider requests
• Глибоке розуміння рекламної інфраструктури:
  • Business Manager
  • Рекламних акаунтів
  • Fan Pages
  • Domains
  • Apps
  • Pixels
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів.
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Розуміння принципів роботи Meta Pixel, Conversions API та діагностики передачі подій 
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
• Розуміння рекламних ризиків:
  • траст акаунтів
  • банрейт
  • якість інфраструктури
  • вплив доменів
  • вплив додатків
  • вплив географії
  • вплив історії акаунтів.
     

Soft Skills

• Ініціативність, ownership та відповідальність за кінцевий результат 
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів.

Фінансова мотивація

• Конкурентна фіксована заробітна плата - 950$.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після адаптаційного періоду).
• Регулярний перегляд рівня компенсації відповідно до результатів роботи та професійного розвитку
• Прозора бонусна система, що базується на досягненні індивідуальних та командних KPI.
  
  Професійний розвиток
• Прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior).
• Перегляд грейду та компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).
• Індивідуальний план розвитку та регулярний зворотний зв'язок.
• Внутрішнє навчання, обмін експертизою та участь у розвитку процесів компанії.

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою.
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей.
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід.
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів.
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення.
• Можливість пройти кросфункціональний онбординг із суміжними відділами за власною ініціативою.

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Solomono - українська IT-компанія, і ми шукаємо HR Generalist, який/яка допоможе нам розвивати HR-процеси, підтримувати команду та закривати вакансії.

Це роль для людини, яка любить не лише спілкуватися з людьми, а й наводити порядок у процесах, бачити проблеми та доводити HR-задачі до результату.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

 Рекрутинг

• Повний цикл рекрутингу: від формування профілю кандидата до оферу та виходу на роботу.
• Пошук кандидатів на job-сайтах, LinkedIn, Telegram та інших каналах.
• Проведення первинних співбесід та координація наступних етапів відбору.
• Ведення бази кандидатів.
• Аналіз ефективності рекрутингу та основних показників.

 Адаптація та супровід співробітників

• Організація та проведення онбордингу нових співробітників.
• Супровід співробітників протягом випробувального терміну.
• Проведення регулярних 1:1 та збір зворотного зв’язку.
• Виявлення проблем, потреб та точок розвитку співробітників.
• Організація офбордингу та проведення exit interview.

 HR-документація та адміністрування

• Ведення та актуалізація HR-файлів.
• Ведення інформації щодо заробітних плат, бонусів, відпусток та інших HR-процесів.
• Підготовка та актуалізація посадових інструкцій.
• Ведення внутрішньої HR-документації.
• Контроль актуальності інформації про співробітників.

 Комунікація та робота з командою

• Постійна комунікація зі співробітниками щодо внутрішніх питань.
• Організація командних активностей та внутрішніх заходів: дні народження, річниці, свята, командні дзвінки, вікторини тощо.
• Підтримка здорової комунікації та атмосфери всередині команди.

 HR-процеси та розвиток

• Збір та аналіз зворотного зв’язку від команди.
• Моніторинг задоволеності та залученості співробітників.
• Участь у формуванні та вдосконаленні системи мотивації.
• Виявлення потреб команди у навчанні та розвитку.
• Організація внутрішнього навчання та розвитку співробітників (опціонально).

 HR-аналітика

• Ведення основних HR-метрик.
• Аналіз плинності кадрів та причин звільнень.
• Аналіз термінів та ефективності закриття вакансій.
• Підготовка HR-звітів для керівництва.
• Контроль ключових HR-показників та пошук точок для покращення.

Кого ми шукаємо

Нам важливо, щоб ти:

• мав/мала досвід у HR від 2-ох років.
• розумів/розуміла основні HR-процеси та логіку employee lifecycle;
• вмів/вміла самостійно організовувати свою роботу;
• був/була системною людиною та уважно працював/працювала з документацією;
• легко знаходив/знаходила спільну мову з різними людьми;
• не боявся/не боялася брати відповідальність та ініціативу;
• вмів/вміла працювати з таблицями, даними та HR-аналітикою;
• був/була готовий/готова не просто виконувати задачі, а пропонувати, як зробити HR-процеси кращими.

Що ми пропонуємо

• Роботу в українській IT-компанії Solomono.
• Різнопланову HR-роль без прив’язки лише до рекрутингу чи адміністративних задач.
• Можливість впливати на HR-процеси та розвивати їх.
• Роботу в команді, де цінують ініціативність і самостійність.
• Можливість професійного розвитку разом із компанією.

Якщо тобі цікаво розвивати HR не лише як функцію, а як частину бізнесу - будемо раді познайомитися!

Компанія Gainway шукає Creative Producer, який буде відповідати за створення та розвиток рекламних креативів у зв’язці з дизайнерами та маркетинг-командою.

Що потрібно робити:

- Формувати брифи для дизайнерів (відео, motion, статика)

- Ставити задачі команді та контролювати їх виконання

- Генерувати ідеї для рекламних креативів (hooks, сценарії, формати)

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, конверсії, retention)

- Досліджувати конкурентів і тренди у рекламі (Meta, TikTok)

- Покращувати креативну стратегію на основі даних

- Працювати у зв’язці з командою 

Кого ми шукаємо:

- Досвід у креативному продакшені / маркетингу / performance-рекламі

- Розуміння, як працюють рекламні креативи та трафік

- Вміння писати чіткі ТЗ та брифи

- Сильне відчуття hook'ів і перших секунд відео

- Аналітичне мислення та орієнтація на результат

- Розуміння трендів у TikTok / Instagram / Meta Ads

- Досвід роботи з дизайнерами або креативними командами

Формат роботи:

- part-time або консультаційний формат

- повністю віддалено

- гнучкий графік

Що пропонує компанія:

- Гнучкий формат співпраці

- Можливість впливати на креативну стратегію

- Роботу з командою, відкритою до ідей

- Динамічне середовище без зайвої бюрократії

Gainway шукає Creative Lead, який очолить розвиток креативного напряму продукту та відповідатиме за побудову ефективної системи створення рекламних креативів для масштабування Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, AppLovin.

Що потрібно робити:

- Формувати та розвивати креативну стратегію продукту.

- Керувати командою Creative Producers та дизайнерів, визначати пріоритети й контролювати якість результату.

- Будувати процес генерації, тестування та масштабування рекламних креативів.

- Розробляти підходи до створення нових рекламних концепцій, hooks, сценаріїв і форматів.

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, CPA, CVR, Retention, ROAS) та приймати рішення на основі даних.

- Досліджувати конкурентів, рекламні тренди та впроваджувати найкращі практики.

- Тісно співпрацювати з User Acquisition, Motion Design та Product-командами.

- Масштабувати креативний напрям, покращувати процеси та впроваджувати нові підходи.

Кого ми шукаємо:

- Досвід роботи Creative Lead / Head of Creative або Senior Creative Producer.

- Досвід управління креативною командою та побудови ефективних процесів.

- Розуміння performance-маркетингу та роботи рекламних креативів для Meta Ads: Google Ads, TikTok Ads, AppLovin.

- Досвід створення та масштабування рекламних концепцій для B2C-продуктів.

- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.

- Вміння приймати стратегічні рішення та впливати на розвиток продукту.

Формат роботи:

- Full-time. Консультаційний формат також розглядаємо.

- Повністю віддалена робота.

- Гнучкий графік.

Що пропонує компанія:

- Вплив на креативну стратегію продукту та можливість будувати напрям практично з нуля.

- Роботу з сильною продуктовою командою.

Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

- Можливість масштабувати команду та процеси разом із розвитком продукту.

- Високий рівень автономності та простір для реалізації власних ідей.

Шукаємо Anti-Fraud Manager, який контролюватиме якість трафіку, виявлятиме фрод та допомагатиме захищати рекламні бюджети компанії.

Основні задачі
Моніторинг якості трафіку та пошук аномалій.
Виявлення bot traffic, fake/incentivized traffic, click/install fraud та інших видів фроду.
Аналіз показників трафіку та поведінки користувачів.
Перевірка traffic sources, кампаній та affiliate-партнерів.
Проведення розслідувань підозрілих кейсів.
Взаємодія з Traffic, Affiliate, BI та Data командами.
Підготовка звітності та вдосконалення anti-fraud правил.

Наші очікування
Досвід в Anti-Fraud / Traffic Quality / Affiliate / Analytics від 1 року.
Розуміння performance-маркетингу та принципів роботи з трафіком.
Сильні аналітичні навички та уважність до деталей.
Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, GA4 або іншими аналітичними/anti-fraud системами — плюс.

Ми пропонуємо
Роботу з великими обсягами трафіку та цікавими anti-fraud кейсами.
Сильну команду та можливість впливати на процеси.
Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.

Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт

Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок

Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)

Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою

Відпустка - у тебе буде 18 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Шукаємо Embedded QA Engineer задачею якого буде формування тестової документації та тестування програмного забезпечення комплексу БПЛА (functional tests, regression tests, E2E tests). Роль передбачає тісну взаємодію з командами розробки HW та SW, безпосередню роботу з апаратними компонентами комплексу. 

Наші очікування:

• Вища технічна освіта;
• Від 3+ років досвіду на позиції Embedded QA Engineer;
• Досвід роботи у сфері тестування програмного забезпечення вбудованих систем;
• Навички створення тестової документації;
• Розуміння побудови та досвід тестування вбудованих систем на базі RTOS та ОС загального призначення;
• Досвід роботи та тестування ПЗ на базі Linux;
• Досвід роботи з системами трекінгу дефектів;
• Вміння самостійно досліджувати причини дефектів у програмних та апаратних компонентах вбудованих систем.

Що буде входити в обов'язки:

• Аналіз вимог до продукту і користувацьких сценаріїв;
• Створення тестової документації (тест плани, тест кейси, матриці покриття, звіти з тестування та ін.);
• Створення та структурування тестових сценаріїв;
• Участь у регресійному тестуванні - функціональне та нефункціональне тестування програмного забезпечення багатокомпонентних обчислювальних систем, систем безпровідного обміну даними;
• Тісна взаємодія з Hardware командою по вдосконаленню і ремонту тестових зразків;
• Тестування функціоналу та виправлення дефектів;
• Безпосередня участь в процесі розробки продукту (апаратних та програмних компонентів).

Буде плюсом:

• Досвід тестування UI/UX;
• Цікавишся тематикою БПЛА або маєш досвід збірки/керування БПЛА;
• Розумієшся на інформаційній безпеці та методах захисту вбудованих систем від неавторизованого використання;
• Досвід роботи з безпровідними мережевими протоколами та стандартами;
• Маєш навички у сфері схемотехніки та трасування друкованих плат;
• Вмієш дефектувати вбудовані системи, вмієш паяти;
• Маєш досвід у відео/аудіострімінгу, кодеках, методах оцінки якості відеопотоку.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки;
• Зручний графік роботи, гібридний формат роботи в м.Київ;
• Можливість бронювання співробітників;
• Оплачувані лікарняні і відпустка;
• Оплата 50% вартості курсів;
• Оплата участі у конференціях / мітапах;
• Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
• Комплексні обіди в R&D офісі;
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Aristeem — глобальна технологічна компанія, яка розвиває власну cloud-платформу у трьох напрямах: Work, Gaming та AI.

Aristeem Play — cloud gaming сервіс, який дозволяє запускати ігри у власній cloud-інфраструктурі Aristeem, незалежно від потужності пристрою користувача.

Зараз ми активно розвиваємо Gaming і шукаємо Business Development Manager / Partnerships Manager, який добре знає gaming-ринок, має сильний професійний network та готовий разом із нами фактично вибудовувати partnership-напрямок Aristeem Play.

Partnerships для нас — це не кількість контактів чи зустрічей. Це нові доступні ігри, approvals, запущені партнерства та нові канали залучення користувачів.

Роль

Побудувати системний partnership pipeline:

target → decision maker → outreach → negotiation → approval/agreement → launch → result.

Ownership. Самостійно визначати пріоритетних партнерів, використовувати власний network, знаходити нові точки входу, формувати value proposition та вести переговори до результату.

Business impact. Безпосередньо впливати на partnership portfolio, кількість доступних ігор та розвиток Aristeem Play.

Задачі

• Будувати партнерства з publishers, developers, gaming platforms, marketplaces, launchers та іншими гравцями gaming ecosystem.
• Використовувати власний network для швидкого старту та паралельно розширювати партнерську базу.
• Знаходити decision makers, проводити outbound та вести міжнародні переговори.
• Формувати value proposition під конкретного партнера та його бізнес-інтерес.
• Домовлятися про whitelist / approval та інші умови для запуску ігор у cloud environment Aristeem.
• Разом із Product, Development та Legal вирішувати technical/legal blockers.
• Розвивати acquisition partnerships: marketplaces, communities, creators/media, affiliate та distribution.
• Вести partnership від першого контакту до launch та оцінювати результат через релевантні business KPI.

Що для нас важливо

• 5+ років досвіду в gaming-індустрії у Business Development / Partnerships / Sales.
• Власний сильний network у gaming: publishers, developers, platforms, marketplaces та інші ключові гравці.
• Реальні професійні зв'язки та впізнаваність у gaming-середовищі — важливо, щоб ви могли напряму відкривати потрібні двері.
• Досвід міжнародного B2B outbound та переговорів.
• Реальні кейси від першого контакту до partnership / agreement / launch.
• Розуміння gaming ecosystem та бізнес-інтересів різних типів партнерів.
• Уміння продавати новий продукт і будувати сильний value proposition.
• Системна робота з pipeline, follow-ups, довгими deal cycles та blockers.
• Англійська Upper-Intermediate+.
• Високий ownership — без очікування готової бази, скриптів та покрокових інструкцій.

Буде плюсом: досвід у cloud gaming / publishing / distribution, розуміння Steam / Epic / launchers, anti-cheat, whitelist processes, affiliate та co-marketing partnerships.

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до глобальної технологічної компанії, яка розвиває власну cloud-платформу в напрямах Work, Gaming та AI.
• Можливість фактично вибудувати gaming partnerships напрямок Aristeem Play, а не просто працювати з готовою системою.
• Прямий вплив на продукт, partnership portfolio та розвиток gaming-напрямку.
• Роботу на глобальному ринку та міжнародні партнерства.
• Свободу у прийнятті рішень, високий рівень ownership та мінімум бюрократії.
• Remote формат.
• Конкурентну фінансову мотивацію.

Якщо ви давно працюєте всередині gaming ecosystem, маєте сильний network і хочете використати свій досвід, щоб разом із нами будувати gaming-напрямок глобального продукту — будемо раді вашому відгуку.

Oranta Job — мобільний помічник у пошуку роботи: вакансії, відгуки, підготовка до співбесід.

Сайт: https://jobs.oranta-ao.com
Лендінг і тарифи: https://coaching.oranta-ao.com/jobs/
Демо: https://coaching.oranta-ao.com/jobs/app

Шукаємо SMM-менеджера, який сам веде канали, а не лише складає контент-план.

Завдання

• вести Instagram, TikTok, LinkedIn і Telegram;
• контент про реальні сценарії додатку;
• тестувати формати, раз на тиждень показувати, що спрацювало;
• шукати спільноти людей у пошуку роботи.

Кому підходить. Вже вели акаунти продукту. Важливі цифри, не сторіз «для галочки».

Формат: remote, можна part-time. Оплата: після співбесіди й тестового тижня.

У відгуку: 1–2 акаунти, які вели, і 3 ідеї постів для Oranta Job.

🚀 Improve Team шукає SMM Manager (iGaming/Gambling)

Шукаємо сильного SMM-фахівця, який візьме на себе активне ведення Instagram та Telegram-каналів компанії й допоможе розвивати та просувати бренд.

Вимоги:
• Досвід роботи в iGaming/Gambling від 2 років (обов’язково);
• Досвід ведення та розвитку Instagram і Telegram;
• Грамотне володіння українською мовою;
• Англійська — рівень B1+;
• Вміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Claude, Canva AI або аналоги);
• Розуміння трендів SMM, контент-маркетингу та digital-комунікацій;
• Самостійність, креативність та відповідальність.

Основні обов’язки:
• Повне ведення Instagram-сторінки та Telegram-каналів;
• Створення контент-плану та реалізація контент-стратегії;
• Написання текстів, підготовка візуалів і публікація контенту;
• Просування бренду компанії та підвищення його впізнаваності;
• Аналіз ефективності контенту та впровадження покращень;
• Використання AI-інструментів для оптимізації роботи.

📩 Якщо маєте релевантний досвід у iGaming та готові розвивати сильний бренд — надсилайте резюме та портфоліо

Improve Team – команда, яка більше 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми не просто зростаємо — ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Наразі знаходимось у пошуку талановитого Team Lead Media Buyer FB, який стане частиною нашої амбітної команди! 

📄 Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;
• Робота з великими бюджетами;
• Досвід управління командою від 5+ співробітників;
• Висока експертиза в mediabuying;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Наявність свіжих кейсів;
• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Ставка + конкурентний % від профіту команди;
• Повністю налагоджена інфраструктура всередині команди;
• Комфортна віддалена робота;
• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;
• Можливість реалізації професійних амбіцій;
• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);
• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• Круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.
   

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних FB Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів, великий відділ дизайнерів, наявність власної розробки;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• досвід від 1+ року в GAMBLING/BETTING (залив з FB на додатки PWA, IOS, Android);
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• практичний досвід роботи з великими бюджетами;

володіння трекерами.

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Формат роботи: Remote
Індустрія: iGaming
Тип зайнятості: Full-time

Про проєкт

Ми запускаємо новий iGaming-проєкт, орієнтований на ринки Канади, Австралії та Нової Зеландії.

Це можливість долучитися до стартапу на самому початку його розвитку в рамках великого міжнародного холдингу з потужною інвестиційною підтримкою, перевіреною експертизою та амбітними планами масштабування.

Ми шукаємо сильного Head of Acquisition, який хоче не підтримувати вже існуючу систему, а створити її з нуля, впливати на стратегічні рішення та будувати один із ключових напрямків бізнесу.

Основні задачі

• Побудова та масштабування affiliate-напрямку на ринках Канади, Австралії та Нової Зеландії
• Розробка та реалізація affiliate-стратегії
• Пошук, залучення та розвиток партнерської мережі
• Робота з SEO-affiliates, медіапартнерами та вебмайстрами
• Переговори щодо CPA, RevShare та Hybrid-моделей
• Аналіз якості трафіку та ефективності партнерів
• Контроль ключових показників: FTD, NGR, ROI, CPA, Retention та LTV
• Тісна взаємодія з командами Product, CRM, Analytics та Management
• Участь у формуванні та розвитку affiliate-команди

Наші очікування

• Досвід роботи в Affiliate Marketing у сфері iGaming
• Практичний досвід роботи з ринками Канади, Австралії та Нової Зеландії
• Власна база affiliate-партнерів та SEO-партнерів
• Досвід запуску та масштабування affiliate-програм
• Сильні навички переговорів та розвитку партнерств
• Розуміння основних performance-маркетингових метрик
• Вільна англійська мова

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати масштабний міжнародний проєкт з нуля
• Максимальну свободу в ухваленні рішень та реалізації власних ідей
• Прямий вплив на розвиток бізнесу та стратегію компанії
• Сильну фінансову підтримку та довгострокове бачення інвесторів
• Відсутність зайвої бюрократії та швидкість ухвалення рішень
• Доступ до ресурсів і експертизи міжнародного холдингу
• Можливість сформувати та очолити власну команду
• Конкурентну винагороду та бонусну систему
• Повністю віддалений формат роботи
• Шанс реалізувати свій досвід у проєкті з великим потенціалом зростання та стати одним із ключових драйверів його успіху.

Ми - інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Ми запускаємо окремий напрямок органічного трафіку через Twitter/X і шукаємо людину, яка стане його ключовим експертом. Це можливість не підтримувати вже готову систему, а побудувати її практично з нуля, тестувати власні ідеї та безпосередньо впливати на результат.

Ми не шукаємо керівника за посадою. Для нас набагато важливіше знайти сильного практика, який розуміє, як працює органічний Twitter, і хоче розвивати цей напрямок разом із командою.

Зона відповідальності:

• Побудова та розвиток напряму Twitter/X всередині компанії;
• Формування та управління командою;

• Розробка та реалізація стратегій залучення та монетизації трафіку;
• Управління процесами та адаптація контенту під особливості платформи;
• Аналіз показників ефективності, тестування гіпотез та масштабування успішних рішень;
• Контроль якості трафіку, конверсій та досягнення KPI;
• Моніторинг трендів платформи та пошук нових можливостей для росту;
• Взаємодія з суміжними командами для покращення результатів та масштабування напрямку.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Twitter/X як каналом залучення органічного трафіку;
• Досвід роботи у сферах Subscription Platforms, Dating, Adult, Social Media Marketing або суміжних нішах;
• Розуміння алгоритмів Twitter/X, механік вірального контенту та інструментів масштабування аудиторії;
• Наявний досвід управління командою буде+, та якщо не було не є критичним;
• Аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних;
• Високий рівень самостійності, відповідальності та проактивності.

Буде плюсом:

• Досвід запуску або масштабування Twitter/X-напряму з нуля;
• Досвід роботи з міжнародними ринками та Tier-1 GEO.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Конкурентну фіксовану оплату та бонусну систему за результатами;
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нового напряму та бізнесу в цілому;
• Високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень;
• Можливість сформувати команду під себе та вибудувати ефективні процеси;
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Підтримку команди та необхідні ресурси для масштабування.

Якщо для тебе Twitter/X - це не просто соціальна мережа, а повноцінний канал органічного залучення аудиторії, тоді, швидше за все, ми шукаємо саме тебе.

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Зараз ми шукаємо Growth Lead / Head of Growth - лідера, який допоможе нам знаходити нові вектори росту та масштабувати ті, що вже показують результат.

Спеціалста, який розуміє, як будувати стабільне залучення через органіку, і водночас вміє грамотно управляти бюджетами на платний трафік для бусту та тестування нових напрямків.

Зона відповідальності: 

• Розвиток і масштабування органічних та платних (paid) каналів залучення користувачів; 
• Побудова процесів роботи з social-driven каналами: Instagram, TikTok, X/Twitter, YouTube та іншими платформами; 
• Пошук, ресерч, тестування та запуск нових джерел трафіку (нові гео, платформи, механіки); 
• Формування growth-гіпотез, їх швидка перевірка та валідація точок кратного масштабування; 
• Оцінка ефективності каналів на основі бізнес-метрик - якість трафіку, юніт-економіка, ROI та вплив на загальний дохід; 
• Управління командою, постановка задач і пріоритезація беклогу тестів; 
• Участь у формуванні системи аналітики та підходів до вимірювання результатів; 

• Відвідування профільних конференцій для пошуку нових інсайтів, підходів та встановлення партнерств.

   

Що ми очікуємо: 

• Досвід роботи в growth / traffic / performance-маркетингу від 2 років (на позиціях Senior / Team Lead / Head); 
• Практичний досвід масштабування органічного трафіку та social media як джерел системного росту; 
• Вміння не лише підтримувати поточні рекламні кампанії, а й запускати нові напрямки з нуля; 
• Глибоке розуміння ключових traffic-метрик, юніт-економіки та маркетингової аналітики; 
• Здатність приймати рішення на основі даних та швидко оцінювати потенціал нових каналів; 
• Досвід управління командою (вміння працювати як у форматі hands-on, так і через делегування); 
• Мислення категоріями тестів, гіпотез та масштабування; 
• Високий рівень самостійності, системність та готовність брати відповідальність за результат.

Буде плюсом: 

• Практичний досвід роботи в нішах Adult, Dating, Creator Economy, Affiliate або інших high-risk вертикалях; 
• Успішний досвід роботи з ринками Tier-1; 
• Досвід роботи з віральними механіками (Instagram / TikTok Organic); 
• Розуміння paid-каналів як додаткового інструменту для масштабування органічного трафіку; 
• Досвід використання AI-інструментів у маркетингу, аналітиці або операційних процесах; 
• Наявність нетворку в digital, affiliate або creator-екосистемах.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу без прив'язки до географії;

• Конкурентну оплату в $ та бонусну систему за результат;

• Можливість впливати на розвиток бізнесу та реалізовувати власні ідеї;

• Роботу з командою експертів у швидкозростаючій вертикалі;

• Високий рівень автономності та можливість масштабувати маркетинг на міжнародних ринках.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!