Jobs at Djinni

Ми шукаємо інженера-конструктора, який буде залучений до розробки систем кріплення та позиціонування обладнання на рухомих платформах (зокрема автомобілях). На першому етапі робота буде зосереджена на створенні поворотного механізму (pan-tilt) для камер із подальшим розвитком рішення до більш складних систем.

Обов’язки:

• Аналіз вимог, ризиків та виявлення критичних місць у конструкції
• Виконання інженерних розрахунків, моделювання та перевірка кінематики і навантажень
• Проєктування рухомих механізмів відповідно до технічних вимог
• Участь у створенні, збірці та тестуванні прототипів
• Взаємодія з hardware/software/ebbedded спеціалістами
• Ведення та підтримка конструкторської документації

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду у розробці механічних виробів з рухомими керованими елементами (gimbal, pan-tilt, приводи)
• Професійне володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації)
• Вміння працювати з системами керування (зворотний зв’язок, PID)
• Професійне розуміння та ведення технічної документації, включаючи креслення (AutoCAD)
• Досвід роботи з PDM/PLM-системами (наприклад, SolidWorks PDM)
• Практичний досвід ітераційної розробки (розрахунки -> прототипування -> тестування -> внесення покращень)

Буде перевагою:

• Досвід розробки heavy duty рухомих рішень в умовах вібрацій, коливань та руху в цілому (авто, НРК, водний транспорт тощо)
• Володіння інструментами симуляцій (SolidWorks Simulation / Motion / Simulink / Ansys) 
• Досвід в embedded та електроніці

Ми пропонуємо:

• Участь у створенні складного та цікавого інженерного продукту з самого початку
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту, втілювати цікаві ідеї в життя
• Практичні задачі, що поєднують проєктування, прототипування та польові випробування
• Роботу в міждисциплінарній команді
• Професійний розвиток
• Бронювання від мобілізації

Ми — Rankberry, SEO-агенція з 15-річною експертизою на міжнародному ринку (США, Європа, Австралія). Ми працюємо виключно за методами White Hat SEO у конкурентних нішах: E-commerce, Software та B2B.

Шукаємо Junior PM, який не просто виконує завдання, а щиро вболіває за результат проєкту та виявляє проактивність у роботі з клієнтами та командою.

Що ми пропонуємо:

• Професійний ліфт: щорічний Assessment Center та Performance Review для прозорого кар’єрного зростання та перегляду винагороди.
• Гнучкість та довіра: формат роботи на вибір — офіс у центрі Кропивницького або повний Remote. Ми цінуємо результат, а не контроль годин.
• Комфорт: 21 день оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні без зайвої бюрократії.

• Культура ідей: можливість вільно обговорювати стратегії та вносити свої пропозиції щодо розвитку проєктів.

   

Наші очікування (Requirements):

• English: рівень B2 і вище (вільна письмова та усна комунікація з іноземними клієнтами).
• Проактивність (Grit): здатність самостійно шукати рішення, коли щось іде не за планом, та наполегливість у досягненні цілей.
• Аналітична грамотність: вміння працювати з Google Sheets на рівні використання формул для обробки великих масивів даних.
• Soft Skills: висока персональна відповідальність та уважність до деталей («детектор помилок»).

• Базовий кругозір: розуміння принципів роботи Digital-маркетингу та щирий інтерес до SEO.

   

Твої обов’язки:

• Клієнтський менеджмент: супровід та онбординг клієнтів, презентація стратегій та звітів (English).
• Координація команди: планування роботи SEO-фахівців, контроль термінів та якості виконання задач.
• Аналітика та KPI: відстеження метрик проєктів та підготовка щомісячної звітності з фокусом на цифрах та бізнес-результатах.
• Оптимізація: виявлення "вузьких місць" у комунікації та пропозиції щодо їх покращення.
   

Надсилайте своє резюме, будемо раді поспілкуватися!

Чим ти будеш займатись:

• Будувати контентну стратегію, яка працює на впізнаваність, довіру та продажі одночасно (сторітелінг і режисуру: гачок → конфлікт/інтрига → цінність → CTA)
• Будувати відео-стратегію: від короткого Reels до повноцінних форматів про ринок нерухомості
• Переводити бізнес-задачі агенції в креативні рішення з вимірюваним результатом
• Стежити за світовими трендами в контенті та першими їх тестувати до того, як вони стануть банальними
• Розробляти формати: серіали, рубрики, спецпроєкти, колаборації - контент, який дивляться, а не скролять
• Контролювати якість на всіх етапах: від брифу до публікації
• Керувати креативною командою: креатори, ведучі, копірайтери, SMM та інші
• Формувати команду: підбір, онбординг, навчання, система мотивації (якщо актуально).
• Відповідати за єдність стилю між різними креаторами, сторінками/рубриками, каналами комунікації
• Ставити задачі, давати фідбек, нести відповідальність за результат
• Працювати у взаємодії з комерційним відділом, щоб масштабувати контент конвертує
• Впроваджувати AI-інструменти у креативний та виробничий процес
• Тестувати нові AI рішення і швидко масштабувати те, що працює

Ти з нами, якщо

• Маєш 3+ роки досвіду в креативному керівництві, переважно у відео-форматах (агенція, медіа, бренд)
• Розумієш, як ефективно працювати в соціальних мережах - алгоритми, тренди, формати
• Думаєш концепціями та форматами, а не окремими постами
• Маєш портфоліо, на яке дивитись просто WOW
• Тобі цікавий ринок нерухомості і є бажання в нього занурюватись
• Розумієш що бренд може бути медіа
• Тобі не комфортно бути другим - ти хочеш робити краще за всіх
• Вмієш балансувати між творчістю та ефективністю: красиво - це добре, але красиво + результат - це ціль
• У захваті від AI та можливостей, і вже використовуєш його як повноцінний робочий інструмент

Буде плюсом:

• Досвід у нерухомості або lifestyle-контенті
• Досвід запуску нових форматів з нуля
• Досвід роботи в одній або кількох провідних креативних агенціях: Banda, Fedoriv Agency, Grape, BBDO Ukraine, McCann Kyiv, Leo Burnett Ukraine, Havas Ukraine, Adam Smith Agency, Postmen та інші

Що ми пропонуємо

• Роль, де ти реально впливаєш на продукт, а не узгоджуєш кожен піксель
• Команда, яка будує принципово нове та найкраще в нерухомості
• Гнучкий формат роботи (гібрид / Київ)
• Простір для ініціатив та зростання: ідея класна - ми її запустимо

У OTP Digital ми створюємо мобільний банкінг, який має бути простим і зручним щодня.
 

Для цього ми будуємо масштабовану мікросервісну архітектуру, розробляємо нативні застосунки для iOS та Android і впроваджуємо технології, які дозволяють швидко реагувати на зміни. Ми працюємо за принципами Lean та Agile, цінуємо прозорість і відповідальність замість бюрократії.
 

У нас ти знайдеш атмосферу співпраці, де кожна ідея може вплинути на продукт, а результат роботи видно одразу. Ми хочемо, щоб команда відчувала справжню причетність до продукту — від першого рядка коду до відгуків користувачів.

Твоє поле дій:

• Забезпечувати Android та iOS додатки необхідними API, створюючи RESTful сервіси.
• Інтегрувати різні ключові системи та CRM через проміжний шар, використовуючи подієво-орієнтовану мікросервісну архітектуру та сучасні технології.
• Налагоджувати CI/CD процес для кожного мікросервісу.
• Співпрацювати з QA-інженерами у написанні unit- та інтеграційних тестів.
• Розробляти інструменти для моніторингу якості застосунків.
• Брати участь у різних активностях Scrum.
• Підтримувати своїх колег та допомагати команді.

Навички, які тобі знадобляться:

• 4+ роки досвіду у розробці застосунків з використанням Java та Spring.
• Знання оркестрації контейнерів (Kubernetes, Docker Swarm).
• Розуміння принципів clean code та clean architecture.
• Досвід побудови мікросервісної архітектури.
• Знання реляційних і нереляційних баз даних.
• Досвід роботи з PostgreSQL, SQL, Hibernate.
• Розуміння підходу cloud-native та принципів 12-factor apps.
• Знайомство з TDD/BDD та написанням unit-, інтеграційних і performance-тестів.
• Інженерне мислення, орієнтоване на продукт, і вміння працювати в команді.
• Досвід роботи з Kafka або RabbitMQ.

Що додасть магії:

• Досвід роботи з Quarkus, Smallrye, Microprofile.
• Досвід роботи з хмарними платформами.
• Досвід у фінтех-індустрії.

Як ми піклуємось:

• Тісно співпрацюємо зі стейкхолдерами та клієнтами.
• Працюємо у фіче-командах із різноманітним стеком технологій.
• Дотримуємось Agile-підходів: мінімум бюрократії, максимум прозорості.
• Маємо сильну підтримку від головного офісу та технічної команди.
• Пропонуємо конкурентну зарплату, прив’язану до курсу НБУ (USD).
• Гарантуємо довгострокове працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.

Опис вакансії

Команда PR+ GROUP у пошуку сильного маркетолога для нашого партнера та друга — компанії з власним виробництвом автоаксесуарів. Це бренд, який створює не просто накидки, чохли та органайзери, а продуманий комфорт і стиль у кожному авто.

Компанія вже активно продає через Instagram-магазини, власний сайт, фейсбук та лендінг. І зараз знаходиться на етапі масштабування. Тому ми шукаємо не «виконавця задач», а сильного маркетолога, який мислить як система: бачить точки росту, працює з цифрами, гіпотезами та вміє перетворювати трафік у стабільні продажі.

Потрібен сильний маркетолог, який буде не просто підтримувати поточні процеси, а стане драйвером росту компанії — системно розвиватиме маркетинг, знаходитиме нові точки масштабування та виведе бізнес на якісно вищий рівень.

Основні задачі:

Управління performance-маркетингом

• Аналіз усіх каналів трафіку
• Оптимізація воронок продажів
• Контроль та зниження вартості ліда (CPL)
• Управління маркетинговим бюджетом
• Перерозподіл бюджету між каналами

• Пошук точок росту та масштабування

   

Тестування та розвиток нових каналів

• Пошук та запуск нових джерел трафіку

• Постійно аналізувати ринок і конкурентів, проводити кастдеви серед клієнтів, знаходити точки зростання

   

Робота зі зв’язками

• Аудиторія + оффер + креатив
• Формування маркетингових гіпотез

• Тестування та масштабування ефективних зв’язок

   

Управління командою та підрядниками

• Контроль роботи таргетолога, контент-менеджера, асистента маркетолога
• Постановка ТЗ для підрядників (Meta, Google, сайт, лендинги тощо)

• Контроль якості, дедлайнів та результату

   

Контент, сайт, колаборації

• Посилювати бренд, покращувати сайти та лендінги
• Ставити ТЗ відділу контенту та контролювати якість виконання задачі
• Працювати над концепцією та контентом у межах колаборацій

• Пошук та запуск партнерств та колаборацій, розробляти механіки проведення колаборацій

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у товарному бізнесі / e-commerce
• Працював з бюджетами від $20 000/міс
• Має сильний досвід у performance marketing
• Вміє працювати з кількома каналами трафіку
• Має досвід управління підрядниками та командою
• Аналітичний, системний та проактивний
• Самостійно приймає рішення та не чекає задач

Буде перевагою:

• досвід роботи з TikTok та ШІ
• досвід масштабування товарного бізнесу

• досвід на позиції Head of Marketing / Senior Performance Marketer

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата — від 80 000 грн і вище, з можливістю зростання разом з результатами.
• Комфортний формат роботи — пн-пт з 9:00 до 18:00, повність віддалено
• Робота через показники — є цифри, плани та аналітика, ми чітко розуміємо, навіщо робимо кожну дію.
• Масштаб і ресурси — реальні обсяги продажів та бюджети для рекламних кампаній, є простір для тестів і масштабування.
• Сильна внутрішня експертиза — постійно тестуємо нові підходи, аналізуємо результат і ростемо.

• Відкритість до ініціативи — підтримуємо експерименти, перевірку гіпотез та нестандартні рішення.

   

Якщо ви мислите цифрами, любите тестувати, масштабувати та відповідати за результат — відправляйте своє резюме, і якщо воно нас зацікавить — ми з вами зв’яжемося.

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Manager (DevOps Team), що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду та знайомство з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 4 годин.

Ваші основні задачі:     

• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT 
• Розробка, впровадження та контроль виконання SLA; звітування перед бізнесом 
• Управління інцидентами: координація ескалацій, пріоритизація, комунікація зі стейкхолдерами 
• Побудова IT-процесів з нуля або їх суттєве покращення: система тікетів, звітність, регламенти 
• Бюджетування IT-операцій і проектів 
• Управління IT-проектами від ініціації до закриття 
• Комунікація з топ-менеджментом та корпоративними замовниками щодо стану інфраструктури та ключових інцидентів 
• Координація роботи між DevOps-інженерами та підрозділами підтримки 
• Самостійне виявлення операційних проблем і ініціювання їх вирішення 

Що ми очікуємо від Вас:    

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 2–3 роки на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди 
• Досвід управління командою від 5+ осіб 
• Досвід розробки або підписання SLA, побудови процесів звітності 
• Досвід управління інцидентами та ескалаціями 
• Досвід бюджетування IT 
• Досвід комунікації з бізнесом або корпоративними замовниками 

• Технічна обізнаність: 

  - DevOps-процеси: CI/CD, деплой, релізи — здатність коректно формулювати задачі інженерам 

  - Основи Linux та серверно-мережевої інфраструктури 

  - Docker, GitLab CI — рівень достатній для постановки технічних завдань 

  - Моніторинг, алертинг, SLA — розуміння процесів 

  - ITIL / ITSM-практики 

  - Хмарні або on-prem-інфраструктури 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).

Зараз ми масштабуємо команду і шукаємо Backend Engineer, який стане частиною команди, допомогатиме бізнесу зростати та досягати нових вершин.

У твою зону відповідальності входитиме:

— Реалізація та підтримка API ендпойнтів для web і mobile: HTTP Cloud Functions, валідація, OpenAPI/Swagger.

— Оптимізація продуктивності: профілювання, кешування, правильні індекси — щоб все працювало швидко.

— Якість і надійність: юніт та інтеграційні тести (Jest), логування, трейсинг, алерти.

— Code review і підтримка інженерних стандартів у монорепо (Nx, esbuild, CI).

— Базова інфраструктурна робота з Terraform та участь у розборі інцидентів.

Що для нас важливо:

— Маєш 3+ роки досвіду бекенд-розробки з Node.js і TypeScript/JavaScript.

— Розумієш SQL не на рівні «написати SELECT», а на рівні індексів, профілювання та коректних запитів

— Працюєш з Git як із частиною процесу, а не просто «комітиш наприкінці дня».

— Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.

— Цікавишся новими технологіями, трендами та AI, активно ділишся знаннями з командою.

— Відчуваєш відповідальність за код, який створюєш для користувачів.

Буде плюсом:

— Досвід з GCP (Cloud Functions, Pub/Sub, Storage), Firebase (Auth, Firestore), CI/CD, Terraform.

— Знаєш або хочеш глибше розібратись у SOLID, GoF patterns, Clean Code.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Зараз ми в пошуку Growth Product Manager, який/яка приєднається до core-команди та працюватиме над активацією користувачів і першим досвідом у продукті.

Це роль із прямим впливом на activation rate, early retention та ефективність залучення користувачів (ROAS). Ти працюватимеш із першими етапами user journey — від входу користувача в продукт до отримання першої цінності.

Що ти будеш робити
— Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези для росту активації та продуктових метрик
— Запускати A/B-тести — від постановки до аналізу результатів і масштабування успішних рішень
— Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен: discovery, scoping, delivery
— Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту в user journey (особливо на перших етапах)
— Працювати з різними growth-стрімами та впливати на ключові бізнес-метрики, включно з ефективністю залучення (ROAS)
— Проводити дослідження ринку і конкурентів для пошуку нових можливостей росту
— Тісно співпрацювати з дизайном, розробкою, аналітикою і marketing-командою

Що важливо для нас
— 2–4 роки досвіду Product Manager у продуктовій компанії, бажано з фокусом на growth або продуктові метрики
— Досвід роботи з A/B-тестами та data-driven підходом до прийняття рішень
— Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
— Вміння працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналог)
— Сильні аналітичні навички: вміння знаходити першопричини, декомпозувати задачі та пропонувати ефективні рішення
— Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики
— Англійська від рівня Intermediate+

Як ми наймаємо
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Lead Product Manager ➔ Workshop ➔ Bar-raising

Що ти отримаєш разом з нами
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: product management, маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві
— Медичне страхування, корпоративний лікар

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Recruiting Operations Specialist — роль для людини, яка однаково добре почувається і в аналітичному дашборді, і в комунікації з пасивним кандидатом, якого ніхто інший навіть не знайшов.

Твої ключові виклики:

• Формування та реалізація сорсингової стратегії у зв'язці з TA Specialist: вибір каналів, меседжів, таргет-аудиторії, та постійне відстеження метрик (response rate, conversion, якість кандидатів по кожному каналу);
• Marketing approach: публікації вакансій на job-бордах, соцмережах, профільних спільнотах;
• Ведення sourcing playbook: фіксація того, що працює, що ні, і чому — щоб команда не повторювала одні й ті ж помилки двічі;
• Налаштування та розвиток автоматизованих сорсингових рішень;
• Операційний менеджмент ATS (Ashby): нотифікації, шаблони, контроль якості даних;
• Агрегація кандидатських даних із різних каналів в єдину базу, щоб жодний сильний кандидат не загубився;
• Онбординг команди у нові інструменти автоматизації: короткі інструкції, Loom-відео, Q&A.

Що для нас важливо:

• Досвід у talent sourcing від 1 року;
• Сорсинг і хедхантинг на рівні, де пасивні кандидати стають активними — бо ти знаєш, як зацікавити правильну людину в потрібний момент;
• Знання ринку та розуміння специфіки найму IT-фахівців;
• Робота з нестандартними каналами для залучення кандидатів, відкритість до експериментів;
• Досвід роботи з ATS-системами та інструментами автоматизації — ти не боїшся налаштувань і розбираєшся, як інструмент можна використати поза інструкцією;
• Критичне мислення та data-driven підхід до рішень;
• Ти ініціюєш зміни в процесах і доводиш їх до результату, а не чекаєш, поки хтось інший це зробить;
• Ти завжди тримаєш фокус на результат;
• Англійська Intermediate+;
• Робота в гібридному форматі у Києві або Варшаві.

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Вітаю! 👋

Ми Diachuk Family Development — компанія девелопер заміської нерухомості.🏡
 

Будуємо сучасні котеджні містечка: Gran Montaña, Золоче Прованс та Золочів Ліс. В наших містечках проживає вже більше 70 сімей, і по всім проєктам ми побудували більше 100 будинків.

Ми шукаємо в команду PPC-спеціаліста з обовʼязковим досвідом в нішах з довгим циклом угоди - нерухомість, авто, B2B, освіта, медицина або інші угоди від $10 000+. Не виконавця, який просто «запускає рекламу» — а людину, яка мислить як партнер бізнесу.
Ви будуєте гіпотези, тестуєте, масштабуєте те, що дає результат, і безжально вимикаєте те, що не працює. Ви розумієте специфіку high-ticket продажів і знаєте, як вести клієнта від першого кліку до заявки на перегляд котеджу вартістю $150 000+.
 

💼 Ми пропонуємо

• Зарплата $1 000 — $1 500 залежно від досвіду та результатів. Складається зі ставки та бонусної частини за досягнення KPI. Перегляд кожні 12 місяців.
• Повна зайнятість, remote, графік 5/2.
• Швидкі рішення без мікро менеджменту.
• Дружню команду, прозорі цілі та KPI.
   

⚙️ Що ти будеш робити

• Самостійно вести і оптимізувати платні канали: Meta Ads (Facebook/Instagram) та Google Ads (Search, Performance Max, YouTube).
• Планувати та управляти бюджетами по кожному проєкту і каналу.
• Розробляти медіа-плани та звіти для аналізу ефективності.
• Розробляти стратегії таргетингу: креативну комукнікацію, сегменти аудиторій, lookalike, ретаргетинг на кожному етапі воронки.
• Запускати A/B тести: оффери, аудиторії, плейсменти, формати, bid-стратегії.
• Створювати і тестувати нові воронки, креативи, офери.
• Ставити чіткі ТЗ дизайнеру на рекламні креативи (статика, відео, карусель).
• Підтримувати роботу по сбору статистики для коректної аналітики, пікселів, тегів (GTM), подій конверсії.
• Синхронізуватись з sales-командою: якість лідів, зворотний зв’язок, спільні гіпотези.
   

💪 Очікуємо, що ти

• Маєш досвід в high-ticket нішах 3+ роки. Кейси з цифрами.
• Маєш 5+ роки практичного досвіду у платній рекламі.
• Впевнено працюєш у Meta Ads Manager: Custom Audiences, CAPI, офлайн події.
• Добре знаєш Google Ads: Search, PMax, UAC/YouTube; розумієш логіку Quality Score, bid-стратегій і структуру аккаунту.
• Вмієш читати та аналізувати дані: GA4, Attribution Reports, CRM-воронка.
• Розумієш ключові метрики: CPL, SQL, CAC, ROAS, CPA, CTR, CR, частота.
• Знаєш, як коректно налаштувати Facebook Pixel, Conversion API, GTM.
• Вмієш самостійно ставити ТЗ на креативи і пояснити, чому один формат чи заголовок спрацює краще за інший.
• Ведеш чітку структуру рекламних кампаній, адсетів, оголошень.
• Системно тестуєш нові гіпотези і документуєш висновки.
   

🥷 У твоєму арсеналі має бути

• Вміння організовувати свій віддалений робочий день.
• Автономність і проактивність — не чекаєш задач, а сам ініціюєш, що треба зробити.
• Аналітичне мислення — рішення на основі даних, а не відчуттів.
• Відповідальність за результат — SQL, Scheduled viewing, це твої числа, не просто метрики.
• Чітка комунікація з командою — вмієш пояснити своє рішення простою мовою
   

👑 Перевагою буде

• Розвинена надивленість на якісні рекламні креативи та вміння відрізняти сильні візуальні рішення від шаблонних.
• Знання Webflow, Adsquiz, Goodpromo.
• Досвід роботи з AI-інструментами для оптимізації процесів, генерації рекламних креативів.
   

📈 KPI

• SQL.
• CP SQL.
• Scheduled viewing.
• CP Scheduled viewing.
• Кількість запущених A/B тестів на місяць.
• Звіти щотижневі, щомісячні.
• OKR.
   

🏡 Про нас

Diachuk Family Development — сімейна компанія, девелопер заміської нерухомості під Києвом. Працюємо без бюрократії, з чіткими цілями та KPI. Будуємо не просто будинки, а повноцінне середовище для життя сімей — від фундаменту до ландшафту та дизайну інтер'єру.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt. Нашій агенції вже 5 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. Наша глобальна мета — масштабувати бізнеси клієнтів та вивести їх на принципово новий рівень. Тому ми зібрали команду професіоналів, яка завзято працює для досягнення цієї мети.

Нещодавно ми стали частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, та увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%.

Наразі ми шукаємо в нашу команду топового Графічного дизайнера, який разом з нами буде зростати в кількості та масштабі проєктів.

У рамках роботи над проєктами твоїми задачами буде:

• Аналізувати айдентику клієнтів, їх бренд-буку та конкурентного середовища. Інтегрувати фірмовий стиль в усі дизайн-матеріали;
• Шукати референси, формувати мудборди та підбірати візуальний контент (у тому числі на платних стоках);
• Розробиш рекламні банера для соціальних мереж (статичні та креативні формати);
• Створиш дизайни сторінок соцмереж, шаблонів постів та сторіс;
• Розробиш дизайн для презентацій;
• Ретушуватимеш та підготуєш фотографії до використання;
• Погоджувати макети із замовниками, вносити правки;
• Працювати з CRM-системою (фіксація задач та статусів);
• Комунікувати з командою щодо ідей, концепцій та результатів роботи.

За якими критеріями ти нам підходиш:

• Маєш досвід роботи графічним дизайнером від 2-х років;
• Впевнено працюєш в Figma / full Adobe;
• Маєш розуміння композиції та працюєш зі шрифтами без складної типографіки;
• Маєш оформлене портфоліо з прикладом робіт;
• Маєш власний стиль, який вирізняє твої роботи серед інших;
• Англійська: В1

Soft skills які знадобляться: 

• Сприймаєш правки як частину робочого процесу; 

• Розумієш важливість дедлайнів та дотримуєшся термінів; 

• Відкритий до навчання та конструктивного фідбеку.

Що ще ми раді тобі запропонувати:

• Сучасний комфортний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений варіант ;
• Гнучкий графік роботи: Ти будеш завершувати залежно від початку свого робочого дня: 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00 — 10:00 до 17:00 — 19:00, перерва на обід у довільний час та не регламентується, адже головне для нас це якісна робота та виконання завдань, а не кількість відпрацьованих годин;
• Заробітна плата, яка постійно зростає від твоїх результатів та компетенції: Ми цінуємо вклад кожного у результати агенції, тому твоя оплата складатиметься з фіксованої частини та % від ведення проектів регулярним переглядом відповідно до результатів. Були кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Кар'єрне зростання: Ми вкладаємо багато ресурсів у розвиток людей і наша філософія полягає у тому, щоб вирощувати керівників та сильних лідерів усередині агенції. У зв’язку з активним масштабуванням у кожного є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Колеги та атмосфера: Люди, які тебе оточують, визначають рівень життя. Завдяки крутій системі рекрутингу нам вдається знайти ідеальних кандидатів під наші позиції. Ми знаходимося в оточенні найкращих з найкращих, тому ти працюватимеш зі справжніми професіоналами у своїй сфері та зможеш рости разом з нами;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік;
• Неперервний розвиток: Ми оплачуємо 50% вартості тренінгів та семінарів, щоб ти міг професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій.

Наша мета — і надалі масштабувати нашу маркетингову агенцію на міжнародний ринок та стати однією з найкращих агенцій в Україні. Ти можеш зробити свій внесок у наші глобальні цілі та йти до них разом з нами, тому приєднуйся, досягатимемо вершин разом!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найприоритетніших для наших збройних сил.

Хочеш дізнатися більше про нас?

• Переходь за посиланням: https://digitalart.ua/ 
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можеш тут: https://www.instagram.com/agency.digitalart 
• А також у нашій відео-візитці за посиланням: https://youtu.be/ATuzLj25bj4 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Вакансія: Affiliate Manager

Вертикаль: Crypto

Довід: від 6 місяців

                                                       Про компанію:
Ми – динамічна команда в сфері криптовалютних рішень, яка допомагає компаніям розвивати партнерські програми та досягати високих результатів у залученні нових користувачів. Наша мета – забезпечувати високий рівень професіоналізму та інновацій в роботі з партнерами.

                                                     Ваші обов’язки:
— Пошук і залучення нових партнерів у вертикалі Crypto;
— Управління взаємодією з партнерами: комунікація, моніторинг показників, підтримка високого рівня зацікавленості;
— Відстеження результатів партнерських програм та оптимізація показників для досягнення максимальних результатів;
— Аналіз ринку та виявлення нових можливостей для залучення трафіку;
— Ведення звітності по партнерській активності, відстеження ефективності кампаній;
— Тісна співпраця з відділом маркетингу для реалізації спільних цілей та стратегій.

                                             Вимоги до кандидата:
— Досвід роботи в сфері affiliate marketing від 6 місяців у вертикалі Crypto;
— Розуміння ринку криптовалют, трендів і специфіки просування продуктів у цій сфері;
— Навички ведення переговорів та побудови довгострокових відносин з партнерами;
— Досвід роботи з аналітичними інструментами для моніторингу та оптимізації кампаній;
— Високий рівень організованості, відповідальності та самостійності в роботі;
— Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (для міжнародної комунікації).

                                             Що ми пропонуємо:
— Конкурентну заробітну плату + прозору систему бонусів за результативність;
— Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу;
— Свободу дій та можливість втілювати власні ідеї у роботі з партнерами;
— Команду професіоналів, готових підтримати у вирішенні будь-яких питань;
— Реальні можливості для розвитку та навчання в перспективній сфері.

Якщо ви зацікавлені у співпраці з інноваційною компанією та готові досягати нових вершин у сфері affiliate marketing, чекаємо на ваш відгук!

Вертикаль: Інвестиції / Розкрутка рахунків

Джерело: Facebook Ads

GEO: LATAM

Формат: віддалений / гібридний / офісний

Рівень: Middle / Senior

Про роль

Ми - стабільна арбітражна команда з сильною інфраструктурою, робочими зв’язками та масштабними планами росту.

Шукаємо Facebook Media Buyer, який уже має досвід у фінансовій вертикалі та вміє працювати з великими бюджетами, аналітикою й масштабуванням.

У нас готові воронки, перевірені оффери та все необхідне для стабільного заливу в плюс

Основні задачі

— Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads

— Робота з вертикаллю: інвестиції / розкрутка рахунків

— Аналіз та оптимізація кампаній за ключовими метриками

— Тестування нових підходів, креативів та зв’язок

— Постановка ТЗ для дизайнерів та взаємодія з креативною командою

— Робота з трекерами, статистикою та масштабуванням зв’язок

Наші очікування

— Досвід роботи у вертикалі інвестицій / binary / finance від 1 року

— Обов’язковий досвід роботи з LATAM GEO

— Досвід роботи з бюджетами від $1000 daily spend

— Наявність актуальних кейсів та пруфів за останні 2–3 місяці: таблиці, трекери, рекламні кабінети

— Вміння працювати з креативами та грамотно ставити ТЗ дизайнерам

— Розуміння аналітики та ключових performance-метрик

— Готовність працювати в активному режимі (Пн–Сб)

Ми пропонуємо

— % від спенду + фікс за FD/RD

— Виплати 2 рази на місяць в USDT

— Безлімітний бюджет для сильних байєрів

— Робочі зв’язки та готові воронки, які вже показують результат

— Підтримку Team Lead та допомогу з масштабуванням

— Виділення 1–3 асистентів для сильних байєрів

— Повністю готову інфраструктуру: дизайнери, агентські акаунти, бухгалтерія, технічна підтримка

Важливо

Кандидати без релевантного досвіду у фінансовій вертикалі та LATAM GEO — не розглядаються!

Вертикаль: Gambling

Джерело трафіку: In-App

Формат: віддалено / гібрид / офіс

Досвід: від 6 місяців

Про роль

Ми шукаємо In-App Media Buyer у gambling-напрямок, який вміє працювати з in-app трафіком, тестувати нові підходи та масштабувати прибуткові зв’язки.

Основні задачі

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у In-App джерелах

— Аналіз ефективності кампаній та оптимізація ключових метрик

— Тестування нових GEO, креативів, підходів і зв’язок

— Робота з трекерами, аналітикою та postback-системами

— Постановка ТЗ для дизайнерів та креативної команди

— Масштабування прибуткових кампаній

— Контроль якості та стабільності трафіку

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer у gambling від 6 місяців

— Практичний досвід роботи з In-App трафіком

— Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами

— Вміння аналізувати метрики: ROI, CPA, CTR, CR, retention

— Досвід роботи з великими бюджетами буде плюсом

— Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату (ставка + % / бонуси)

— Готову інфраструктуру для роботи

— Команду досвідчених спеціалістів

— Можливість масштабувати бюджети без жорстких обмежень

— Гнучкий формат роботи: remote / hybrid / office

— Швидкий ріст та можливість розвитку всередині команди