Jobs at Djinni

COPYMIND шукає Product Engineer'а
 

Формат: гібрид, м. Київ | Full-time
 

COPYMIND — це AI-продукт у категорії personal growth, який допомагає людині краще розуміти себе, приймати рішення та змінювати поведінку.
Ми створюємо digital companion із глибокою персоналізацією, пам'яттю контексту та емоційною адаптивністю. Це не просто чат — це продукт із довготривалою цінністю для користувача.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.
 

Чому варто приєднатись:

• Product ownership — ти відповідаєш за повний цикл задачі: від ідеї та оцінки до деплою
• Вплив на новий продукт — твої ідеї щодо функціоналу та UX реально доходять до продакшну
• Швидкі ітерації — бізнес-ідеї швидко перетворюються на робочі фічі, а не лежать у беклозі
• AI-first підхід — активно використовуємо AI як частину дев-процесу і продукту
• Ріст — можливість досить швидко вирости до Lead

Які виклики тебе чекають?

• Прискорити розвиток продукту за рахунок швидкого втілення бізнес-ідей у фічі;
• Взяти ownership за технічну частину своєї зони продукту — від ідеї до продакшну;
• Знаходити й реалізовувати покращення функціоналу та користувацького досвіду;
• Тримати баланс між швидкістю релізів і якістю.

Твій вплив ми бачимо у:

• Розробці та підтримці фічей end-to-end (frontend + backend) з фокусом на user impact
• Швидкому втіленні бізнес-ідей у продукт
• Ініціюванні та реалізації покращень функціоналу й користувацького досвіду
• Код-рев'ю та тестуванні власних задач із дотриманням стандартів якості
• Прозорій комунікації ризиків, блокерів і змін у задачах
• Відповідальності за результат, а не лише за реалізацію

Ми шукаємо інженера, який:

• Мислить як product owner, а не лише як виконавець
• Сам доводить задачу до продакшну і не чекає, поки її хтось підхопить
• Проактивно вирішує питання замість того, щоб їх накопичувати
• Хоче впливати на продукт, а не просто закривати таски

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів (fullstack / frontend / backend)
• Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
• Claude Code як частина твого щоденного робочого процесу
• Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності
• Англійська на рівні B1–B2

Буде плюсом:

• Tailwind
• Redis, WebSocket
• GitLab, Vercel
• AI SDK, OpenRouter, RAG

Що ти отримаєш у COPYMIND?

• Овнершіп технічної частини своєї зони продукту та можливість досить швидко вирости до Lead;
• Можливість впливати на новий продукт: від ідеї до продакшну;
• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень, в будівлі офісу сертифіковане укриття;
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Харчування в офісі;
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Ми — COPYMIND, український AI-стартап, що будує персональний Digital Twin — ШІ-друга, який пам'ятає користувача, розвиває емоційну глибину спілкування і допомагає людині краще пізнати себе.
Ми не просто зберігаємо факти про користувача — ми навчаємо AI розуміти, які з них справді важливі і чому. Технологія вже готова для будь-якого сценарію — дисципліна, продуктивність, кар'єра, стосунки — а зараз ми фокусуємось на Mental Health, і це лише перший ринок із багатьох. Головний виклик COPYMIND сьогодні — не побудувати продукт, а знайти найкращий спосіб продавати й масштабувати те, що вже працює. Ти приєднаєшся до команди, де 80% — senior фахівці, які вже проводили продукт цим шляхом раніше.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтерв'ю → Тестове завдання → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

Ready to shape the future of AI with us?
Надсилай CV — будемо раді познайомитись

У Холдингу емоцій "!FEST" ми дотримуємось принципу робити себе, місто, країну та світ кращими, тож даємо нашим працівникам змогу максимально реалізувати себе як в навиках, так і в можливостях навчатись, вдосконалюватись та досягати результатів.

Ти матимеш шанс долучитися до розробки нової дата платформи для всього Холдингу емоцій !FEST. Ми шукаємо людину, яка хоче зайти в data engineering: перші три місяці будуть більше про "брудну" роботу: ти чиститимеш, доповнюватимеш і наповнюватимеш дані та будуватимеш перевірки.

Де ти будеш

Твоя роль буде на перетині аналітичної та операційної команд: задачі приходитимуть і від тих, і від інших, тож ти бачитимеш шлях даних від джерела до звіту. Стек повністю на GCP (BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub, Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Composer), плюс Apache Airflow.

Що робитимеш перші три місяці

- Шукатимеш і виправлятимеш дублікати, пропуски й розбіжності в таблицях BigQuery та Cloud SQL (PostgreSQL).

- Доповнюватимеш довідники та атрибути, яких бракує або які заповнені з помилками.

- Писатимеш SQL-перевірки на цілісність: чи зійшлася кількість рядків після завантаження, чи немає порожніх ключових полів, чи на місці всі звʼязки між таблицями. Ці перевірки ти загортатимеш у DAG-и в Airflow, щоб вони запускалися самі.

- Звірятимеш дані після міграції в BigQuery: чи збігаються суми й кількості зі старою системою.

Куди далі

Якщо перші три місяці пройдуть добре, ти поступово перейдеш до задач data engineer: будуватимеш ETL/ELT-пайплайни, проєктуватимеш оптимізовані схеми в BigQuery з партиціюванням і кластеризацією, налаштовуватимеш моніторинг і шукатимеш, де можна зменшити витрати на запити.

Що ми очікуємо

- SQL на рівні, коли ти впевнено пишеш JOIN, GROUP BY і віконні функції та можеш розібратися, чому запит повертає не те, що ти очікував.

- Python на базовому рівні: пишеш скрипти, працюєш з pandas, читаєш чужий код.

- Розуміння основ: що таке первинний ключ і типи даних, чим таблиця фактів відрізняється від довідника.

- Базовий Git: commit, branch, pull request.

- Уважність і терпіння до рутини. Це дуже важливо.

- Швидкість: нам важливо швидко ловити й опрацьовувати помилки 

- Відповідальність: якщо ти знайшов проблему, то доводиш її до кінця або чітко передаєш тому, хто може її вирішити. 

Буде плюсом

- Будь-який досвід з GCP або іншою хмарою.

- Знайомство з Airflow чи іншим оркестратором.

- Пет-проєкт з даними, який можна показати: пайплайн, парсер, зібраний датасет.

Що отримаєш

- Роботу з реальними продакшн-даними, а не з навчальними датасетами;

- Досвідчених інженерів поруч, до яких можна прийти з питанням;

- Зрозумілий шлях від трейні до data engineer на GCP-стеку;

- Знижки в мережі для кожного працівника;

- Комфортний офіс, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції  talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

Шукаємо Senior Product Manager на продукт «Отримання та відправка у відділеннях». Це ключовий офлайн-продукт компанії, і зміни в ньому одразу відчувають мільйони клієнтів.

Куди шукаємо? У компанію, без якої складно уявити українську логістику. Її продуктами користуються мільйони людей в Україні та за кордоном. Компанія будує digital-first екосистему в Україні та масштабує її на Європу.

Детальніше про роль

Відділення — core-бізнес компанії. Вони приносять основну частину доходу серед усіх каналів доставки, і саме через відділення нові бізнес-клієнти найчастіше тестують свої сервіси. Задача продукту — розвиватися далі: зростати в доході та кількості посилок, скорочувати час обслуговування й підвищувати задоволеність клієнтів. Продукт працює на ринки України та Європи.

Ти працюватимеш напряму з керівником групи розвитку продуктів відділень. Розробку забезпечує внутрішня IT-компанія групи: ти писатимеш вимоги, плануватимеш задачі й вестимеш комунікацію з бізнес-аналітиками, розробниками та тестувальниками. Також тісно взаємодіятимеш із технологом по відділеннях і продакт-онерами мобільного застосунку, сайту й бізнес-кабінету.

Чому це цікаво:

1. Продукт із прямим впливом на бізнес. Відділення — основне джерело доходу компанії в Україні, тож твої рішення напряму впливають на дохід, кількість посилок і лояльність клієнтів.
2. Продукт не лише в дашбордах. Ти сам/а тестуватимеш продукт у відділеннях і бачитимеш роботу операторів та «болі» клієнтів наживо.
3. Прозорі цілі. Цілі на 3 і 6–12 місяців фіксуються в офері, тож з першого дня зрозуміло, що вважається успіхом.

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Розвивати продукт «Отримання та відправка у відділеннях» для сегментів B2C та C2C в Україні та Європі й відповідати за дохід, кількість посилок і задоволеність клієнтів.
2. Регулярно тестувати продукт «в полі»: у ролі таємного покупця відправляти й отримувати посилки у відділеннях за тест-кейсами, фіксувати баги та якість обслуговування. 
3. Опрацьовувати вхідні запити від бізнесу та суміжних команд.
4. Писати бізнес-вимоги, user stories й acceptance criteria та вести беклог.
5. Комунікувати з розробкою, бізнес-аналітиками, тестувальниками та суміжними продуктами: мобільним застосунком, бізнес-кабінетом, сайтом.
6. Щомісяця проводити операційне тестування продукту у відділеннях.
7. Досліджувати клієнтів і процеси у відділеннях: Customer Journey Map, «болі» клієнтів, бенчмаркінг конкурентів.
8. Формувати roadmap на 6–12 місяців і погоджувати його з керівництвом.
9. Запускати пілоти й A/B-тести, аналізувати метрики після релізу.
10. Готувати звіти та презентації для керівництва.

Твої перші 3 місяці:

1. Підхопити задачі з беклогу, які вже в розробці, взяти на себе управління беклогом і довести хоча б одну задачу до релізу.
2. Вивчити продукт на практиці: описати й пройти основні бізнес-кейси з відправки та отримання у відділенні, фіксувати баги.
3. Проаналізувати продукт і конкурентів та сформувати короткий roadmap розвитку на найближчий період.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду на позиції Product Manager, рівень Senior.
2. Досвід із фізичними точками обслуговування або логістикою буде пріоритетом. Також розглядаємо сильних кандидатів із digital-продуктів і суміжних галузей.
3. Розуміння специфіки офлайн-обслуговування: черги, пропускна здатність, робота персоналу, стандарти сервісу. Розуміння відмінностей B2C та C2C сценаріїв.
4. Вміння бачити продукт end-to-end, від приходу клієнта у відділення до післясервісу. Досвід роботи з CJM та user flows.
5. Досвід формування user stories й acceptance criteria та роботи з беклогом. Впевнене володіння Jira та Confluence.
6. Досвід роботи з продуктовою аналітикою (KPI, conversion, SLA) і фінансовими метриками (дохід на відділення чи клієнта, середній чек).
7. Досвід запуску пілотів і A/B-тестів та висновків на основі даних.
8. Вміння розповісти про свої результати в цифрах: що змінилося в доході, кількості клієнтів чи задоволеності після твоїх релізів.
9. Вміння захищати продуктові ініціативи перед керівництвом, аргументуючи цифрами, і домовлятися з операційними командами, IT, UX/UI та фінансами без ескалацій.
10. Англійська від B1. Метрики й цілі в команді описують англійською, тож важливо вільно читати й писати робочі матеріали.

Ця роль підійде людині, яка:

• не чекає скарг від клієнтів, а сама шукає «болі»: буває у відділеннях, говорить із клієнтами й працівниками;
• челенжить статус-кво й прагне автоматизувати ручну роботу;
• не боїться брати відповідальність за продукт, дохід і клієнтів;
• автономно веде задачі до результату й швидко занурюється в новий продукт.

Що пропонуємо:

1. Офіційне працевлаштування з першого дня та повністю білу зарплату.
2. Квартальний бонус у розмірі місячної зарплати.
3. Гібридний формат, офіси в Києві. Перші 3 місяці ти працюватимеш мінімум 3 дні на тиждень в офісі, після випробувального терміну — мінімум 2. Дні в офісі можна обирати й змінювати щотижня.
4. Full-time, 9:00–18:00.
5. 24 дні відпустки на рік. За кожен місяць нараховується 2 дні, і користуватися ними можна одразу, навіть на випробувальному терміні.
6. Оплачувані лікарняні згідно із законодавством.
7. Медичне страхування після 6 місяців роботи.
8. Компенсацію відряджень по Україні та за кордон.
9. Корпоративний університет і навчання, супровід HR і керівника на випробувальному терміні.
10. Культуру з фокусом на результат і відповідальність, без «ми сім'я».

Як проходитиме відбір:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з безпосереднім керівником та керівницею відділу
3. Тестове завдання
4. Фінальна зустріч із директоркою департаменту 
5. Збір рекомендацій та офер

Хочеш розвивати продукт, який щодня відчувають мільйони людей? Надсилай резюме з результатами в цифрах — і ми зв'яжемось з тобою асап 🚀

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.

Наразі ми розширюємо команду нової партнерської програми з прямим оффером і шукаємо Senior Affiliate manager.

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми

• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей

   

  Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• Робота з продуктом, прямий рекламодавець;
• Можливість зібрати базу партнерів з 0;
• Робота з Tier - 1;
• Професійний та кар'єрний розвиток: ми віримо у талант наших співробітників і сприяємо їхньому професійному зростанню, надаючи можливості для реалізації найсміливіших ідей у комфортних умовах;
• Віддалений формат роботи та гнучкі години:)
• Можливість багато подорожувати та відвідувати топові конференції.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування (у нас є окремий відділ який купує домени самостійно).
• Контроль цільових GEO.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI.
• Робота з бюджетами.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з актуальними та нестандартними видами SEO-стратегій.
• Доведений досвід у висококонкурентних Tier-1 GEO та складних нішах.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Вміння масштабувати підходи на велику кількість проєктів.
• Любов до AI та автоматизації власних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.
• Вміння налагоджувати процеси та делегувати.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Великі бюджети для реалізації стратегій.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, з відсотками, що варіюються залежно від GEO та ніші.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Процес найму

Інтерв'ю з рекрутером → тестове завдання цікавого формату, де не потрібно робити стратегії і т. д. → технічна співбесіда → офер 

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Про компанію
Growica: українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

Про роль
Шукаємо Domain Manager, який візьме на себе керування базою доменів: від реєстрації та DNS-налаштувань до роботи зі скаргами та розблокування доменів. Ти станеш основною контактною особою з усіх питань щодо доменів і сайтів. Позиція відкрита у зв'язку з розширенням команди.

Твої зони відповідальності:

• Комунікувати з реєстраторами доменних імен і вибудовувати з ними стабільну взаємодію.
• Замовляти та реєструвати домени, вести процедуру «дзеркальних» доменів для продуктів.
• Налаштовувати й контролювати DNS-записи, перевіряти DNS і доступність доменів через консольні утиліти.
• Працювати з Cloudflare: додавати й видаляти домени, моніторити список за обмеженнями, вносити домени у відповідні розділи «Панелі адміністратора».
• Опрацьовувати DMCA-запити та інші скарги, відстежувати сповіщення від реєстраторів, розблоковувати домени.
• Автоматизувати процеси відповідей на скарги та моніторингу доменних питань.
• Вести облік активних доменів і тих, що підлягають видаленню, готувати звітність по доменному портфелю.
• Координувати технічні аспекти міграцій і запусків (форми, коди відстеження, перенаправлення) з мінімальним часом простою.
• Взаємодіяти з іншими відділами щодо замовлення та підтримки доменів, зрозуміло пояснювати технічні питання (DNS, хостинг, структура сайту, етапи запуску).

Що ми очікуємо від тебе:

• Від 1 року досвіду управління веб-сайтами та великою базою доменів.
• Досвід роботи з DMCA-запитами та іншими типами скарг.
• Розуміння процедур замовлення та реєстрації доменів.
• Знання DNS та основних типів записів.
• Вміння працювати з великими обсягами даних, досвід із консольними утилітами для перевірки DNS і доступності доменів.
• Практичний досвід роботи з Cloudflare.
• Досвід роботи з ClickUp (або іншими PM-інструментами), Google Workspace / Google Sheets.
• Уважність до деталей і системність в обліку.
• Самостійність: ти не чекаєш детальних інструкцій, а сам знаходиш рішення складних задач.
• Готовність працювати в домені iGaming / Gambling.

Буде плюсом:

• Досвід у сфері iGaming / Gambling / Affiliate.
• Досвід роботи в компанії-реєстраторі доменів.
• Досвід впровадження автоматизації керування великою базою доменів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Про компанію
Growica: українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

Про роль
Шукаємо людину, яка підтримуватиме й розвиватиме внутрішні інструменти SEO-команди, створені за допомогою AI (vibe coding): відправку скарг до Google, проставлення посилань, CRM для аутричерів тощо. Це реальні системи, якими команда користується щодня. Ти забереш на себе їхню підтримку й доробку та звільниш час керівника від рутини.

Чим доведеться займатися:

• Стежити за наявними AI-проєктами та підтримувати їх у робочому стані. 
• Доробляти інструменти й додавати нові можливості, коли з'являються нові вводні від команди.
• Продумувати рішення наперед: як інструмент працюватиме, де може зламатися, як масштабуватиметься.
• Самостійно розбиратися в наявному коді та "лагодити", коли щось ламається.
• Документувати проєкти.
• Виконувати легкі додаткові доручення від керівника.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід з SEO-автоматизацією.
• Власний реалізований проєкт із реальною логікою (автоматизація, внутрішній інструмент, бот, парсер тощо). 
• Практичний досвід роботи з AI для розробки через Claude Code або Codex.
• Архітектурне мислення: ти продумуєш, як система працюватиме і де вона може зламатися.
• Вміння розібратися в чужому коді без документації та чітко поставити задачу AI.

• Базове розуміння технічних речей: проксі, капча, ліміти запитів.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Ми шукаємо Media Buyer ( Organic Traffic)  в igaming команду, який вміє будувати системну роботу з умовно-безкоштовним трафіком, керувати командою та масштабувати органічні зв’язки без втрати якості.

Якщо ти не просто контролюєш вивантаження контенту, а розумієш алгоритми платформ, бачиш точки росту органіки та готовий відповідати за фінальний прибуток команди - будемо раді познайомитися!

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Побудова, управління та розвиток команди Organic Traffic. 
• Розробка та реалізація UBT-стратегії для залучення трафіку з TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та інших джерел
• Забезпечення безперебійної інфраструктури: організація роботи з акаунтами, антидетектами, проксі та розхідниками
• Тестування, валідація та масштабування нових органічних зв’язок, воронок та підходів
• Глибокий аналіз Conversion Rate, CPA, CPI, LTV, ROI та якості трафіку
• Масштабування успішних зв’язок на цільові GEO (LATAM, India, Bangladesh)
• Постійний моніторинг оновлень алгоритмів соцмереж та швидка адаптація процесів під зміни
• Оптимізація витрат на розхідники та підвищення загальної маржинальності команди

Що ми очікуємо:

• Від 1 року досвіду на позиції Organic Traffic Manager
• Комерційний досвід саме на продуктові рішення
• Глибоке розуміння алгоритмів TikTok, Instagram, YouTube та специфіки масового заливу
• Практичні знання технічної частини: фармінг акаунтів, проксі, антидетекшн, унікалізація контенту
• Успішні та свіжі кейси залучення об'ємного трафіку, які можеш підтвердити цифрами
• Системний підхід до аналітики, метрик та управління командою
• Готовність відповідати не просто за перегляди та охоплення, а за фінальний ROI та прибуток

Що ми пропонуємо:

• Індивідуальні умови заробітної плати 
• Роботу з перспективними та високооб'ємними GEO
• Повністю віддалений формат
• Необхідний бюджет на інфраструктуру, софт та розхідні матеріали
• Можливість будувати та масштабувати команду під власне бачення

Не шукаємо людину, яка просто “генерить перегляди”. Шукаємо лідера, який знає, як перетворити органічний трафік на стабільний і передбачуваний прибуток для продукту.

Якщо це про тебе - надсилай CV та свої найсильніші кейси. 

Let’s scale it!

Ми шукаємо  Senior Embedded UAV C++ Developer до нашої команди для довгострокової співпраці.
 

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.
 

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.
 

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Розробка та оптимізація програмного забезпечення бортових комп’ютерів БПЛА з фіксованим крилом на C++.
• Реалізація та інтеграція модулів комп’ютерного зору (OpenCV, GStreamer, CUDA/NPU).
• Розробка та супровід вбудованих систем борту: взаємодія з периферією через UART, SPI, I2C, CAN, GPIO.
• Налаштування та оптимізація Linux-систем на SBC (Jetson, Orange Pi, Raspberry Pi тощо).
• Конфігурування системних сервісів (systemd, Docker, crontab), оптимізація під обмеження CPU/GPU та живлення.
• Інтеграція та обробка даних від датчиків IMU, GNSS, барометрів, камер тощо.
• Взаємодія з автопілотом ArduPilot через MAVLink (UART, UDP).
• Участь у польових випробуваннях та налагодження ПЗ в реальних умовах.
• Підготовка технічної документації та участь у code review, розробці ТЗ, тестових сценаріїв тощо.
• Співпраця з командами системних, апаратних та firmware інженерів.
   

Що важливо:

• 5+ років досвіду на посаді Embedded/UAV Software Developer.
• Впевнене володіння C++ (стандарти 14/17/20) та практичний досвід розробки.
• Досвід роботи з Linux: налаштування, системне програмування, оптимізація.
• Практичний досвід роботи з вбудованими системами: SBC (NVIDIA Jetson, Raspberry Pi, Orange Pi), мікроконтролери (STM32, ESP32).
• Знання інтерфейсів: UART, SPI, I2C, CAN, GPIO, PWM.
• Досвід роботи з комп’ютерним зором: OpenCV, GStreamer, апаратне прискорення (CUDA, NPU, RKNN).
• Розуміння принципів роботи автопілотів: ArduPilot, MAVLink.
• Досвід інтеграції та роботи з датчиками: IMU, GNSS, барометри, камери.
• Знання мережевих та апаратних протоколів: MIPI CSI, USB, IP, RTSP, RTP, STK.
• Досвід роботи з системними сервісами: systemd, Docker, crontab.
• Практичне використання інструментів: Git, Jira/Confluence, MS Office.
   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.
   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції. Термін розгляду — до 10 робочих днів.
 

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє. Надсилайте своє резюме!

Шукаємо Head of Sales у фінтех (acquiring та payment processing) компанію для управління комерційним напрямом, розвитку B2B-продажів та масштабування бізнесу.

Це hands-on позиція: керівник не лише будує sales-команду та процеси, а й особисто залучає, веде переговори та закриває угоди з ключовими й топовими клієнтами (VIP).

Основні обов'язки:

• Побудова, управління та розвиток команди продажів.
• Формування sales-стратегії та контроль її реалізації.
• Управління воронкою продажів, KPI та виконанням планів.
• Особистий пошук і залучення великих B2B-клієнтів, проведення переговорів та закриття угод.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами та партнерами.

• Аналіз ринку, конкурентів і нових можливостей для зростання.

   

Вимоги:

• Від 3 років досвіду на керівних позиціях у Sales.
• Досвід побудови та управління sales-командами.
• Сильний досвід у B2B-продажах і закритті великих угод.
• Досвід роботи у FinTech, бажано в EMI або PSP.
• Розуміння acquiring та payment processing.
• Досвід роботи з KPI, OKR та системами мотивації продажів.
• Англійська - C1.
• Сильні переговорні навички.

Пропонуємо:

• Бюджет на професійне навчання.
• Ставка в євро - 4000-6000 євро (від досвіду) плюс бонуси
• Регулярний перегляд результатів за KPI.
• Прозорі можливості кар'єрного зростання.
• Бонуси за впровадження інноваційних ідей та результати команди.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Чекаємо на твоє резюме :)

📍 Формат роботи: віддалено або офіс у Празі
 

Шукаємо UX/UI-дизайнера до нашої креативної команди. Нам потрібен фахівець, який вміє створювати продумані інтерфейси, впевнено працює у Figma та оперативно доводить завдання до результату. Цінуємо творчий підхід, ініціативність і свіжі ідеї.
 

Обов’язки:

• Проєктування та вдосконалення інтерфейсів для Desktop і Mobile: реєстрація, особистий кабінет, платежі, бонуси, програми лояльності та банери.
• Розробка користувацьких сценаріїв та інтерактивних прототипів.
• Опрацювання адаптивних версій і станів інтерфейсу.
• Робота з дизайн-системою, розвиток компонентів і підтримка єдиного візуального стилю.
• Створення промоблоків і графічних елементів для продукту.
• Підготовка макетів до розробки та взаємодія з командою під час реалізації.
   

Вимоги:

• Від 3 років комерційного досвіду в UX/UI-дизайні.
• Просунутий рівень володіння AI-інструментами.
• Впевнене володіння Figma: Auto Layout, компоненти, варіанти, змінні та бібліотеки.
• Розуміння композиції, типографіки, візуальної ієрархії та адаптивного дизайну.
• Самостійність, ініціативність і вміння аргументувати власні рішення.
• Уміння працювати в швидкому темпі, дотримуватися термінів і приділяти увагу деталям.
   

Буде перевагою:

• Навички роботи з 3D-графікою, анімацією та мікровзаємодіями.
   

Умови:

• Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00 за празьким часом.
• Англійська мова — від рівня B1 (Intermediate).

Marketing Manager / Growth Marketing Manager

Lunesi | Premium Beauty & Haircare | Remote

Про компанію

Lunesi — міжнародний преміальний бренд доглядової косметики для волосся, заснований у Лондоні. Ми розвиваємося на ринках Великої Британії, США та Європи й створюємо продукти, що поєднують високу якість, естетику та ефективність.

Зараз ми шукаємо сильного Marketing Manager, який вміє не лише генерувати ідеї, а й системно реалізовувати їх, керувати маркетинговими процесами та досягати конкретних бізнес-результатів.

Нам потрібна людина з підприємницьким підходом, аналітичним мисленням і високим рівнем відповідальності за результат.

Що для нас важливо

• Досвід у маркетингу від 3 років, бажано у сферах premium/luxury, beauty, cosmetics, skincare або haircare.
• Практичний досвід розвитку DTC/e-commerce брендів на міжнародних ринках.
• Системний підхід до роботи: вміння формувати стратегію, визначати пріоритети, планувати та контролювати реалізацію.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, performance, influencer marketing, SMM, email marketing та customer journey.
• Вміння працювати з аналітикою, маркетинговими бюджетами та ключовими показниками ефективності (CAC, ROAS, LTV, Conversion Rate).
• Досвід координації маркетингових спеціалістів і підрядників.
• Проактивність, самостійність та орієнтація на вимірюваний результат.
• Англійська мова для роботи з міжнародними ринками.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію розвитку бренду.
• Систематизувати маркетингові процеси, вибудовувати зрозумілі KPI та контролювати їх виконання.
• Координувати роботу команди та зовнішніх підрядників.
• Планувати маркетингові активності, запускати кампанії та оцінювати їхню ефективність.
• Аналізувати результати рекламних кампаній, знаходити точки зростання та оптимізувати витрати.
• Розвивати впізнаваність бренду, залучення нових клієнтів і повторні продажі.
• Забезпечувати узгоджену роботу всіх маркетингових каналів.
• Пропонувати та впроваджувати нові гіпотези для масштабування продажів.

Кого ми шукаємо

Нам важливий не просто маркетолог, який виконує поставлені завдання, а людина, яка бачить бізнес у цілому.

Спеціаліст, який розуміє, як маркетинг впливає на продажі, вміє самостійно приймати рішення, працює системно та доводить ідеї до конкретного результату.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним premium beauty-брендом.
• Повністю віддалений формат.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та його результати.
• Простір для власних ідей, ініціатив і професійного зростання.
• Пряму комунікацію з керівництвом та можливість впливати на стратегічні рішення.
• Конкурентну винагороду, яку обговорюємо індивідуально.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Middle Full-Stack Developer, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• розробляти та підтримувати продуктові фічі на frontend і backend;
• проєктувати, розробляти й інтегрувати API, працювати з базами даних;
• запускати нові можливості продукту відповідно до технічних вимог і продуктових пріоритетів;
• проєктувати архітектуру та обирати технічні рішення з урахуванням масштабування;
• оптимізувати продуктивність, стабільність і надійність застосунку;
• знаходити й усувати технічні проблеми: debugging і рефакторинг наявного коду;
• писати чистий код, який легко підтримувати;
• разом з Head of Product, дизайнером та інженерами реалізовувати продуктовий roadmap;
• проводити технічне планування, оцінювати задачі й декомпозувати складні ініціативи;
• підтримувати та вдосконалювати CI/CD і технічну інфраструктуру продукту.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• комерційний досвід роботи як Full-Stack Developer від 2-ох років
• TypeScript у production і на бекенді (Node.js: REST/GraphQL, черги, фонові задачі), і на фронтенді (React / Next.js);
• проєктування даних у SQL і NoSQL (Firestore або аналог): схеми, індекси, security rules;
• досвід з GCP або AWS: сам/-а деплоїш і підтримуєш сервіси (Cloud Run/Functions, CI/CD, логи, алерти);
• інтеграції зі сторонніми API (платежі й підписки, аналітика, webhooks) з ідемпотентністю та обробкою помилок;
• вміння самостійно вести фічу від ідеї до продакшену: декомпозиція, реалізація, тести, реліз, моніторинг.
• глибоке використання АІ-інструментів (AI Native підхід)

Буде плюсом:

• досвід з LLM API (Claude або OpenAI): tool use, RAG, evals;
• продуктова аналітика: Amplitude, RevenueCat;
• React Native або досвід у mobile-продуктах на підписках.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Привіт 👋

Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Link Builder / Link Building Specialist!

Ми шукаємо проактивного, креативного та самостійного спеціаліста, який має успішний досвід у link building, вміє знаходити нестандартні способи отримання якісних посилань, любить тестувати нові гіпотези та готовий не лише пропонувати ідеї, а й самостійно втілювати їх у життя 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема зі США, Канади та Європи 🌍

За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.
 

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті.
• Відкритість, командність та довіра.
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій.

Чому саме Qwerty.Software?

• Можливість самостійно розвивати нові напрями link building: від генерації ідей та тестування гіпотез до масштабування результативних підходів.
• Простір для експериментів із нестандартними методами отримання посилань, зокрема безкоштовними та економічно вигідними розміщеннями.
• Можливість масштабувати успішні процеси через залучення додаткових ресурсів, делегування та автоматизацію.
• Автоматизація рутинних процесів та активне використання AI — частина базового підходу команди до роботи.

Що потрібно буде робити:

• Шукати, тестувати та масштабувати альтернативні способи отримання якісних посилань поза стандартними guest posts, crowd та PBN.
• Розвивати нові link-building канали: від формування гіпотез до їх практичної реалізації та масштабування.
• Працювати з нестандартними джерелами посилань: медіа, трастовими платформами, асоціаціями, партнерствами, інтеграціями та іншими можливостями.
• Аналізувати backlink-профілі проєкту й конкурентів, знаходити нові можливості для отримання посилань.
• Шукати можливості для безкоштовних або економічно вигідних розміщень на релевантних авторитетних ресурсах.
• Оцінювати якість посилань, ефективність, вартість та потенціал масштабування нових каналів.
• Співпрацювати з SEO, Outreach, Content та іншими командами для реалізації й масштабування нових підходів.

Основні вимоги:

• Від 2 років практичного досвіду в link building / off-page SEO.
• Досвід пошуку та впровадження альтернативних методів отримання посилань, не обмежуючись класичним outreach.
• Розуміння різних link-building підходів та вміння самостійно знаходити нові можливості для отримання якісних посилань.
• Вміння аналізувати backlink-профіль проєкту та конкурентів, оцінювати якість донорів і потенціал розміщень.
• Впевнена робота з Ahrefs, Majestic / Semrush, Wayback Machine та інструментами для outreach і research.
• Досвід самостійного формування, тестування та масштабування link-building стратегій.
• Самостійність, креативність, проактивність та готовність брати відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з Wikipedia, entity SEO / Google Knowledge Graph та Digital PR.
• Досвід роботи з PBN: пошук і перевірка дропів, аналіз історії доменів, якості та footprint.
• Досвід отримання посилань із трастових платформ, медіа та через партнерські інтеграції.
• Досвід роботи з міжнародними GEO та автоматизації link-building процесів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість кар'єрного зростання, систематичний Level Up.
• Perfomance Review кожні півроку.
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні, протягом календарного року - по 15 робочих днів.
• Work-life balance: гнучкий графік та ремоут співпраця.
• Регулярні корпоративні заходи, курси англійської мови та корпоративний психолог.

Наш процес найму:

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀

Jetart Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення.

Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.

Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Наразі ми шукаємо талановитого 2D Animator, що приєднається до нашої команди. 

Чому саме ми: 

• Створення анімацій для реальних GameDev-продуктів, які виходять на міжнародний ринок;
• Можливість впливати на якість анімацій та творчі рішення без зайвої бюрократії;
• Співпраця із досвідченими художниками, game-дизайнерами та розробниками, щоб створювати живих персонажів і ефектні VFX;
• Професійний розвиток через менторство, внутрішні навчальні програми та обмін експертизою всередині команди.

Основні задачі:

• Створювати високоякісні двовимірні анімації персонажів, об'єктів та UI-елементів;
• Співпрацювати з ігровими дизайнерами та художниками, щоб забезпечити відповідність анімації ігровій механіці та художньому стилю;
• Вдосконалювати анімації на основі відгуків членів команди;
• За потреби вирішувати проблеми пов’язані з анімацією.

Наші очікування:

• Поглиблені знання програмного забезпеченням Spine і досвід створення 2D-анімації персонажів;
• Професійне знання Adobe After Effects для створення VFX-ефектів;
• Досвід підготовки персонажа для експорту в Spine 2D в Adobe Photoshop;
• Розуміння принципів та динаміки класичної анімації;
• Портфоліо, що демонструє анімацію для ігрових автоматів, а також інших стилів (мультяшний, казуальний, напівреалістичний);
• Розуміння процесів та робочих процесів у виробництві ігор.

Буде плюсом:

• Досвід створення покадрових VFX-ефектів;
• Досвід роботи з Pixi.js Particle;
• Досвід роботи з Neutrino particles editor.

Ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Boost-пакет: компенсацію обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний старт із 8:00 до 11:00;
• Бонус за рекомендацію спеціалістів і релокаційну підтримку для комфортного переїзду.

Без тестового завдання. 

3 етапи: скринінг → технічне з лідом → фінальне.

Хочете зростати з нами і брати активну участь у створенні продукту? Відправляйте резюме і портфоліо та давайте знайомитись ;)