Jobs at Djinni

UNWAVE − ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.

Зараз ми в пошуках Embedded-розробника - людини, яка займатиметься створенням та розвитком вбудованого програмного забезпечення для пристроїв високої точності та нових електронних продуктів компанії. Робота передбачає повний цикл розробки - від програмування до тестування та документації.

Основні задачі:

• Розробка та тестування вбудованого програмного забезпечення для пристроїв високої точності.
• Розробка вбудованого програмного забезпечення для нових електронних продуктів компанії.
• Робота в середовищах Linux та Windows.
• Написання документації до коду.
 

Очікування від кандидата:

• Ступінь BS/MS у галузі комп’ютерної інженерії або суміжних дисциплін.
• Досвід програмування вбудованих систем мовами C/C++.
• Досвід роботи з RTOS, Embedded Linux (драйвери, завантажувачі).
• Глибоке розуміння ООП та принципів SOLID.
• Знання бібліотек HAL, файлових систем (FatFS, LittleFS), мережевих (lwIP або аналоги).
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM, PIC, ATMega тощо.
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами UART, I2C, SPI, ModBus, CAN, USB, Ethernet.
• Вміння писати чистий, структурований код із із чітким розподілом обов’язків.
• Здатність адаптуватися до існуючих програмних рішень і розширювати функціонал.
• Вміння читати та інтерпретувати апаратні схеми.
• Досвід роботи з інструментами розробки (git, IDE, тестові фреймворки).

Буде плюсом:

• Навички налагодження апаратного забезпечення та досвід роботи з джерелами живлення, генераторами сигналів, осцилографами та/або логічними аналізаторами.
• Досвід розробки програмного забезпечення на Python, C#.
• Досвід роботи з TCP, UDP, MQTT, TLS.
• Досвід розробки десктопних додатків.
• Досвід написання пакетів підтримки плати (BSP).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання.
• Графік роботи: пн–пт, 10:00–18:00. Гібридний формат роботи.
• Вчасна виплата заробітної плати, офіційно, 2 рази на місяць.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Робота в компанії, що робить внесок у безпеку та оборону України.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.

Ми будуємо AI-консультанта нового покоління для державних публічних сервісів, що інтегрує чат-бот, CRM та великі мовні моделі в єдину агентну архітектуру.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви — «центровий гравець» команди, який знає про продукт усе: від глобального Product Vision до типу конкретного поля в базі даних. Ваша місія — перекладати складні технологічні можливості штучного інтелекту на мову бізнес-цілей, створюючи прозорі й точні вимоги для розробників, QA та стейкхолдерів. Ви впроваджуєте культуру чистої документації та масштабуєте цей підхід, стаючи надійним містком між замовниками та командою розробки.

У фокусі роботи:
– виявлення вимог через інтерв'ю та воркшопи зі стейкхолдерами, AI-тренерами та партнерськими організаціями;
– написання повноцінних BRD та ТЗ: юзкейси, моделі даних, методи API, функціональні та нефункціональні вимоги;
– самостійне проєктування методів REST API, опис параметрів і валідація запитів через Postman;
– декомпозиція ТЗ на таски в Jira разом із Project Manager у межах епіків;
– взаємодія з QA: перегляд та валідація тест-кейсів, надання структурованого фідбеку;
– контроль Delivery: відстеження scope на продакшн, комунікація з DevOps та СТО щодо архітектурних рішень;
– підтримка функціоналу після релізу: написання інструкцій, збір фідбеку та робота з аналітичними дашбордами.

Від вас очікуємо:
– закінчена вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід у ролі Business/System Analyst від 3 років у продуктових або складних IT-проєктах;
– глибоке розуміння SDLC, Delivery та методологій Agile (Scrum, Kanban);
– практичний досвід роботи з REST API, форматами JSON та XML;
– впевнене володіння BPMN 2.0 та UML для моделювання бізнес-процесів і системних схем;
– досвід ведення документації в Confluence та постановки задач у Jira;
– базове розуміння принципів роботи LLM та архітектури AI-продуктів як компонента системи.

Буде плюсом:
– досвід роботи з RAG-архітектурою або іншими AI/ML-інтеграціями;
– знання англійської мови на рівні B1+ для комунікації з партнерами;
– розуміння специфіки NoSQL баз даних та побудови аналітичних дашбордів.

Ми шукаємо талант, який:
– утримує в голові масштабне Product Vision і водночас занурюється в деталі технічної реалізації;
– комфортно працює в R&D-хаосі, де вимоги та технології змінюються швидше за документацію;
– не знає фрази «це не мої обов'язки» — бачить у нестандартних задачах можливість для власного зростання.

Ми пропонуємо:
– участь у флагманському AI-проєкті держави;
– гібридний формат роботи;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо аналітика, який готовий стати архітектором знань у команді, що будує майбутнє AI-держави. Якщо ви хочете перекладати інновації на мову реальних рішень і бачити свій вплив на мільйони користувачів — ваше місце тут.

HR Generalist (People Operations)

Група компаній, що працює у сферах інвестицій, технологій та операційного управління, шукає HR Generalist для розвитку та підтримки ключових HR-процесів компанії.

У цій ролі ви будете відповідати за якісний онбординг та адаптацію нових співробітників, координацію процесів взаємодії між HR та керівниками команд, підтримку позитивного досвіду співробітників на всіх етапах їхнього життєвого циклу в компанії, а також забезпечення ефективної роботи офісу.

Ця роль підійде для людини, яка любить працювати з людьми та процесами, вміє будувати системний підхід до адаптації співробітників, підтримувати високий рівень сервісу для внутрішніх клієнтів та прагне впливати на розвиток корпоративної культури.

Основні задачі

• Організація та координація повного циклу онбордингу нових співробітників.
• Підготовка робочих місць, техніки, доступів, перепусток та всіх необхідних ресурсів для виходу нових працівників.
• Координація взаємодії між HR, IT, адміністративною командою та керівниками департаментів у процесі підготовки до виходу нових співробітників.
• Проведення welcome-зустрічей та супровід новачків протягом адаптаційного періоду.
• Організація та контроль виконання адаптаційних планів спільно з керівниками команд.
• Проведення регулярних check-in зустрічей із новими співробітниками та збір зворотного зв'язку щодо процесу адаптації.
• Координація HR-адміністративних процесів: збір документів, оформлення внутрішньої документації, підтримка актуальності даних співробітників.
• Участь у розвитку та вдосконаленні HR-процесів, політик та внутрішніх регламентів.
• Допомога в організації корпоративних заходів, внутрішніх комунікацій та програм визнання співробітників.
• Координація адміністративних процесів офісу: закупівля канцелярії, господарських товарів, продуктів для кухні та інших потреб команди.
• Взаємодія з бізнес-центром, підрядниками, кур'єрськими службами та постачальниками сервісів.

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви маєте

• Досвід роботи на позиції HR Generalist, HR Administrator, HR Coordinator, People Operations Specialist або суміжній ролі від 2 років.
• Практичний досвід організації онбордингу та адаптації співробітників.
• Досвід взаємодії з керівниками різних рівнів та супроводу HR-процесів у партнерстві з бізнесом.
• Досвід координації кількох процесів одночасно та роботи в динамічному середовищі.
• Високий рівень організованості та уваги до деталей.
• Сервісний підхід до роботи та орієнтацію на створення позитивного досвіду співробітників.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довірливі робочі відносини.
• Впевнене володіння Google Workspace або Microsoft Office.
• Англійську мову на рівні Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Досвід побудови або вдосконалення програм онбордингу та адаптації.
• Досвід роботи в компаніях зі штатом від 50 співробітників.
• Досвід розвитку Employee Experience або People Operations напрямків.
• Участь у HR-проєктах, пов'язаних із внутрішніми комунікаціями, залученістю або корпоративною культурою.
• Досвід роботи з HRIS-системами та HR-аналітикою.
• Досвід адміністрування офісу та організації внутрішніх корпоративних заходів.

Що ми пропонуємо

• Професійний розвиток у напрямках People Operations, Employee Experience.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та покращувати HR-процеси.
• Роботу в команді, де HR є стратегічним партнером бізнесу.
• Безпосередню взаємодію з керівниками департаментів та участь у розвитку внутрішніх процесів.
• Конкурентну винагороду та офіційне працевлаштування.
• Сучасний та комфортний офіс в UNIT.Сity.
• Забезпечення всією необхідною технікою та інструментами для роботи.
• Підтримуюче середовище, де цінуються відповідальність, ініціативність та прагнення до розвитку.

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі
Забезпечити зростання бізнесу за рахунок ефективного операційного управління, глибокої адаптації маркетингової стратегії під специфіку локального ринку, а також побудови синергії між усіма ключовими функціями: маркетинг, продукт, фінанси, комплаєнс, HR та підтримка клієнтів тощо.
 

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white/grey/black hat).
• Веде сітки проектів з різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-мети, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови посилального профілю. (від white до black hat методів)
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове керування (фільтри, блокування).
• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 2х років
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи
• Практичний досвід у нішах iGaming/Crypto/Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих та нерегульованих ринках
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдингу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички devops.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.

• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та ін.

   

Буде плюсом

• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-сіток.(200+)
• Автоматизація SEO-процесів.
• Знання affiliate-моделі та робота з high-risk GEO.

Умови роботи

• Оплата: фіксована ставка + бонуси за результат.
• Гнучкий графік
• Віддалений формат
• Надання всіх необхідних ресурсів для того, щоб технічні збої або блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняної, 5 Day Off
• Доступ до топових SEO-інструментів та корпоративного навчання.
• Оплата участі у профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команду однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

Компанія SoftIndex LLC у зв'язку з розширенням запрошує на постійну роботу спеціаліста з технічної підтримки клієнтів.

SoftIndex LLC — українська IT-компанія, яка самостійно вийшла на міжнародні ринки за короткий час завдяки інноваційним ідеям у сфері маркетингу.

Ми розробляємо й впроваджуємо власні програмні продукти  - це високонавантажені сервіси для онлайн-реклами, які активно зростають.

Серед наших клієнтів — маркетингові агенції, рекламні платформи та великі компанії з усього світу.

Обов’язки спеціаліста служби підтримки:

• Обробка звернень користувачів (через email, чат або тікет-систему).
• Консультації щодо роботи продукту чи сервісу.
• Діагностика та первинне вирішення технічних проблем.
• Ескалація складних питань на технічну команду або наступний рівень підтримки.
• Ведення звернень у CRM або тікет-системі.
• Збір зворотного зв’язку користувачів та передача його продуктовій або технічній команді.
• Актуалізація бази знань: інструкцій, FAQ.
• Проведення навчань та демо-сесій для клієнтів (онлайн).

• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу відповідно до SLA.

   

 Ключові компетенції:

• Вища освіта в сфері IT, інженерії або математики. 
• Впевнене володіння письмовою технічною англійською (рівень не нижче Upper-Intermediate); розмовна англійська(не нижче Intermediate).
• Загальні знання комп’ютерних систем та мереж.
• Навички роботи з офісним ПЗ, зокрема електронними таблицями та звітами.

• Базові знання баз даних (MySQL та ін.) та основ програмування (HTML, JavaScript, Python).

   

Буде перевагою:

• Розуміння онлайн-маркетингу, інтернет-реклами, KPI та воронок конверсій.
• Досвід роботи з CRM, helpdesk і тікет-системами.

• Навички пріоритезації завдань.

   

Особистісні якості:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність.
• Комунікабельність, доброзичливість, енергійність.

Що ми пропонуємо:

• Участь у перспективних проектах та технічні виклики для професійного зростання.
• Конкурентна заробітна плата, бонуси та регулярний перегляд компенсації.
• Довгострокова співпраця, повна зайнятість (графік: 11:00–20:00).
• Повністю віддалений формат роботи.
• Соцпакет: медичне страхування, абонементи в спортзал/басейн, оплачувана відпустка(21 день) та лікарняні.
• Дружня атмосфера, підтримка та наставництво.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Запрошуємо до Групи технічного обслуговування компанії "Запоріжсталь"! 
Наразі шукаємо ІНЖЕНЕРА ТЕХНІЧНОЇ ПІДТРИМКИ.

| ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

| КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Участь у аварійно-відновлювальних роботах ІТ-обладнання.
• Робота зі зверненнями користувачів.
• Діагностика, технічне обслуговування та ремонт ІТ-обладнання.
• Встановлення та налаштування операційних систем та стандартного програмного забезпечення ПК.
• Ведення технологічного обліку ІТ-обладнання.

| ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО:

• Маєш середню або вищу професійну технічну освіту. Спеціалізації: радіоелектроніка, мікропроцесорна техніка, системи передачі даних, програмування.
• Вмієш надавати технічну підтримку користувачів комп'ютерної техніки як очно, так і по телефону.
• Вмієш виконувати налагодження та технічне обслуговування комп'ютерної техніки.
• Вмієш налаштовувати операційні системи сімейства Windows.
• Вмієш виконувати прості слюсарні роботи з комп'ютерною технікою (розбирання, складання, чищення та змащення).
• Знаєш основні види мереж передачі даних, принципи їх побудови та функціонування.

| МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України.
• Медичне страхування.
• Місце роботи на Запоріжсталі.
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco).
• Корпоративне навчання від L&D центру.
• Корпоративну бібліотеку та онлайн-курси від світових університетів.
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!

Запрошуємо до Групи технічного обслуговування компанії "Запоріжсталь"! 
Наразі шукаємо ІНЖЕНЕРА ТЕХНІЧНОЇ ПІДТРИМКИ.

| ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

| КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Участь у аварійно-відновлювальних роботах ІТ-обладнання.
• Робота зі зверненнями користувачів.
• Діагностика, технічне обслуговування та ремонт ІТ-обладнання.
• Встановлення та налаштування операційних систем та стандартного програмного забезпечення ПК.
• Ведення технологічного обліку ІТ-обладнання.

| ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО:

• Маєш середню або вищу професійну технічну освіту. Спеціалізації: радіоелектроніка, мікропроцесорна техніка, системи передачі даних, програмування.
• Вмієш надавати технічну підтримку користувачів комп'ютерної техніки як очно, так і по телефону.
• Вмієш виконувати налагодження та технічне обслуговування комп'ютерної техніки.
• Вмієш налаштовувати операційні системи сімейства Windows.
• Вмієш виконувати прості слюсарні роботи з комп'ютерною технікою (розбирання, складання, чищення та змащення).
• Знаєш основні види мереж передачі даних, принципи їх побудови та функціонування.

| МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України.
• Медичне страхування.
• Місце роботи на Запоріжсталі.
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco).
• Корпоративне навчання від L&D центру.
• Корпоративну бібліотеку та онлайн-курси від світових університетів.
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!

Ми — компанія, що займається будівництвом та продажем апарт-готелів на Балі. У зв’язку з активним розвитком шукаємо в команду Менеджера з продажу B2C, який буде працювати безпосередньо з клієнтами та супроводжувати їх на всіх етапах угоди.

Основні обов’язки:

• Консультування потенційних клієнтів щодо інвестиційної нерухомості.
• Проведення онлайн-презентацій та переговорів.
• Виявлення потреб клієнтів і підбір відповідних об'єктів.
• Супровід клієнта від першого контакту до укладання угоди.
• Робота з вхідними лідами та базою клієнтів.
• Виконання плану продажів та ведення звітності в CRM-системі.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід продажів у сфері нерухомості.
• Вміє працювати з клієнтами та будувати довгострокові відносини.
• Має високі комунікаційні та презентаційні навички.
• Орієнтований на результат і високий рівень доходу.
• Вміє ефективно працювати із запереченнями та доводити угоди до закриття.
• Відповідальний, самоорганізований та проактивний.

Вимоги:

• Досвід роботи в продажах нерухомості від 2 років.
• Досвід роботи з клієнтами в B2C-сегменті.
• Вільне володіння українською мовою.
• Знання англійської мови буде перевагою.
• Досвід роботи з CRM-системами буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Повна зайнятість (Full-time).
• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу.
• Можливість працювати в офісі на Балі або в Анталії.
• Конкурентну систему оплати праці: ставка + бонуси від продажів.
• Сукупний дохід від 1 500 до 3 500 USD на місяць і вище.
• Роботу в міжнародному проєкті у сфері інвестиційної нерухомості.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання.

Якщо ви маєте успішний досвід продажу нерухомості та любите працювати з клієнтами — надсилайте своє резюме, будемо раді познайомитися!

У HUBB ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза → швидкий тест → реліз → масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Зараз шукаємо SEO Team Lead, який не лише знає, як підняти сайти в топ, але й здатен вести команду вперед, знаходити нові можливості для розвитку та формувати стратегічний напрямок. У нас ця роль — про реальний вплив: від дослідження до релізу.

🔥 Твої виклики:

• Лідерство команди: ставити цілі, координувати роботу, мотивувати та допомагати рости SEO‑спеціалістам.
• Розробка SEO‑стратегій для різних GEO: семантика, технічна оптимізація, посилальні профілі.
• Проєктування сайтів: кластеризація запитів, перелінкування, intent‑matching.
• Контент‑менеджмент: постановка задач райтерам, редактура, AI‑контент із quality‑gate.
• Масштабування лінкбілдингу: outreach, купівля, агрегатори, ризик‑менеджмент.
• Технічні аудити: indexability, CWV, лог‑аналіз, crawl budget, постановка задач девам.
• Аналіз метрик: запуск тестів, rollout, прозора звітність.
• Пошук точок росту: аналіз конкурентів, ринку та трендів.
• Звітність перед керівництвом по ключових показниках.

✅ Це твій метч, якщо:

• Маєш 4+ роки комерційного досвіду в SEO, включно з висококонкурентними нішами (iGaming, crypto, dating, entertainment).
• Маєш досвід управління командою та сильні лідерські навички.
• Глибокі знання контенту: семантика, брифи, редагування, AI‑контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння PBN/GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Вмієш працювати з кількома сайтами та швидко масштабувати лінки.

🎁 Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до USD та прозора бонусна система.
• Кар'єрне зростання: можливість увійти до топ‑менеджменту.
• 25 оплачуваних днів відпустки.
• Віддалений формат з опцією офісу у Варшаві чи коворкінгу у твоєму місті (витрати покриваємо).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap, професійні курси.
• Підтримка фізичного здоров’я: спортзал, фітнес, медичні check‑up.
• Підтримка ментального здоров’я: компенсація психолога, внутрішній коучинг.
• Технічне обладнання за потреби.
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Гнучкий графік (старт між 09:00—11:00, плаваюча перерва).
• Ефективний онбординг та підтримка.
• Регулярні онлайн‑тімбілдинги.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

⚡ Процес відбору:

• Відгук.
• Рекрутинг співбесіда.
• Технічна співбесіда з Team Lead.
• Фінальна з Head of SEO.

Це роль для тих, хто хоче вести команду, формувати стратегію та реально впливати на продукт і бізнес.

Ми — компанія, що займається будівництвом та продажем апарт-готелів на Балі. У зв’язку з активним розвитком шукаємо в команду Менеджера з продажу B2B, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі та залучення нових каналів продажів.

Основні обов’язки:

• Пошук та залучення нових партнерів для продажу об'єктів нерухомості.
• Розвиток співпраці з агентствами нерухомості, брокерами та іншими партнерами.
• Проведення переговорів, презентацій та зустрічей із потенційними партнерами.
• Побудова довгострокових партнерських відносин.
• Супровід партнерів на всіх етапах співпраці.
• Виконання плану продажів через партнерський канал.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у B2B-продажах.
• Має досвід розвитку партнерської мережі.
• Має досвід продажу нерухомості або роботи з ринком нерухомості (буде перевагою).
• Вміє ефективно вести переговори та будувати довгострокові відносини.
• Орієнтований на результат та високий рівень доходу.
• Ініціативний, відповідальний та самостійний у роботі.

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах від 2 років.
• Досвід роботи з партнерськими програмами або агентською мережею.
• Вільне володіння українською мовою.
• Знання англійської мови буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Повна зайнятість (Full-time).
• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу.
• Можливість працювати в офісі на Балі або в Анталії.
• Конкурентну систему оплати праці: ставка + бонуси від продажів.
• Сукупний дохід від 1 500 до 3 500 USD на місяць і вище.
• Роботу в міжнародному проєкті, що активно розвивається.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання.

Якщо вам цікава сфера нерухомості, розвиток партнерських продажів та робота з міжнародними ринками — надсилайте своє резюме, будемо раді познайомитися!

PAPAYA — український бренд одягу, що формує естетику сьогодення.
Ми працюємо з актуальними трендами, трансформуючи їх у носибельні рішення для реального життя.

Зараз ми шукаємо Performance Marketing Manager, який відповідатиме за розвиток рекламного напряму та якість комунікації в paid-каналах.

Основні задачі

• Формування і розвиток рекламної стратегії PAPAYA
• Постановка задач і координація роботи таргетологів (Meta, Google)
• Формування ТЗ на креативи разом із дизайнером і content creator
• Контроль якості рекламних матеріалів (візуал + меседжі)
• Тестування гіпотез: подача продукту, формати, аудиторії
• Аналіз ефективності кампаній і масштабування результатів
• Побудова логіки воронки (cold / warm / returning)
• Синхронізація з командою маркетингу та e-commerce

Ти нам підходиш, якщо маєш:

• Досвід у performance marketing (бажано fashion / lifestyle / beauty)
• Розуміння роботи Meta Ads і Google Ads (на рівні управління і аналітики)
• Вміння працювати з креативами, а не лише з цифрами
• Відчуття візуалу і розуміння брендингу
• Здатність мислити гіпотезами і приймати рішення на основі даних
• Досвід роботи з командами або підрядниками

Для нас важливо

• вміння працювати зі стилем і не спрощувати продукт у рекламі
• баланс між результатом і якістю подачі
• системне мислення і увага до деталей

Вас вітає команда ГК "Енергія"! 
 

Зараз ми в пошуку спеціаліста Middle C++ Developer (Qt)
 

Що нам потрібно:
 

• Глибоке знання C++ (C++17/20), принципів ООП, патернів проектування та чистої архітектури.
• Великий досвід розробки з використанням Qt (Qt Creator, Qt Widgets, Qt Network, Qt GUI, QML).
• Досвід проектування та реалізації кросплатформних клієнт-серверних застосунків у виробничому середовищі.
• Впевнена робота з файлами, серіалізацією та потоками даних (QFile, QTextStream, QDataStream тощо).
• Досвід розробки складного графічного інтерфейсу: кастомні компоненти, власні віджети, рендеринг; знання OpenGL є обов'язковим.
• Глибоке розуміння механізму сигналів і слотів, подієвої моделі Qt, багатопотоковості (QThread, Qt Concurrent).
• Впевнені знання TCP/UDP сокетів, розробки та реалізації власних протоколів обміну даними.
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git Flow, робота з гілками, code review).
• Досвід профілювання, оптимізації обробки даних, рендерингу графіки та CPU/RAM навантаження (Low Latency).
• Математична підготовка: розуміння алгоритмів простору, кінематики, тригонометрії та 3D-геометрії.
• Досвід роботи з базами даних (SQLite, PostgreSQL, MySQL) через Qt SQL та написання складних запитів. (Nice to have)
• Практичний досвід із бібліотеками візуалізації даних (QCustomPlot, QGraphicsScene, або власні рішення).
• Впевнена робота в середовищах Windows і Linux, налаштування середовищ збірки (CMake, qmake).
• Досвід написання unit- та інтеграційних тестів (Qt Test, Google Test).
• Технічна англійська на рівні читання документації та листування.

Особисті якості:

• Самостійність у прийнятті технічних рішень та відповідальність за їх наслідки.
• Здатність декомпозувати складні задачі та прогнозувати строки виконання.
• Готовність проводити code review, менторити молодших розробників та вибудовувати єдині стандарти кодування в команді.
• Вміння чітко формулювати технічні рішення та аргументувати їх.
• Системне мислення, уважність до деталей та проактивність у покращенні архітектури ПЗ.

Привіт 👋

Ми активно зростаємо й зараз шукаємо досвідченого Project Manager, який допоможе нам масштабувати команди та процеси.

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10 роками досвіду у створенні та розвитку digital-продуктів для клієнтів з США, Канади та Європи 🌍

🔎 Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager
• Досвід паралельного управління кількома командами (від 3 команд, 3+ спеціалісти в кожній): планування ітерацій, пріоритизація задач, контроль виконання
• Мінімум 2 підтверджені кейси покращення командних метрик (швидкість, прогнозованість, якість тощо)

• Системний підхід до повного циклу проєкту: від постановки цілей до контролю дедлайнів, залежностей і критичного шляху

   

🛠 Ключові практичні навички

• Оцінка термінів та обсягу робіт на основі досвіду й історичних даних
• Планування реалізації задач в умовах обмежених ресурсів (люди / час / бюджет)
• Чітка постановка задач і написання структурованих ТЗ
• Формування цілей за SMART
• Управління ризиками: ідентифікація, план реагування, моніторинг, ескалація

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ніші iGaming

📌 Що потрібно буде робити

• Збирати та формалізовувати вимоги, описувати бізнес-процеси
• Декомпозувати цілі у задачі, планувати ітерації та релізи, формувати roadmap
• Керувати пріоритетами, залежностями та ресурсами
• Визначати метрики успіху проєктів і відстежувати прогрес
• Готувати регулярну звітність (статуси, ризики, план/факт)
• Управляти ризиками на рівні проєкту
• Працювати з очікуваннями стейкхолдерів
• Ініціювати та впроваджувати покращення процесів

🎁 Що ми пропонуємо

• Кар’єрний ріст з чіткою та зрозумілою траєкторією
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Регулярні performance-review та підтримку професійного розвитку
• Дружню команду, менторів і інвестиції в навчання
• Здоровий work-life balance
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Турботу про ментальне і фізичне здоров’я (корпоративний психолог, командні активності)
• Комфортну атмосферу для росту й розвитку

🧩 Процес найму

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Фінальна співбесіда
5. Офер

👉 Зацікавило? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися 🙂

Вертикаль: Gambling
Формат: обговорюється
Рівень: TeamLead / Head
ЗП: обговорюється індивідуально (ставка + бонуси)

Про роль

Наша компанія масштабується і відкриває нові напрямки у вертикалі gambling - TikTok / UAC / PPC. Саме тому ми шукаємо сильного Team Lead / Head, який візьме на себе розвиток нового напрямку - TikTok / UAC / PPC.

Нам потрібна людина з підприємницьким мисленням, яка не просто керує баєрами, а будує повноцінну performance-екосистему з фокусом на прибуток і масштаб.

Зони відповідальності

• Побудова та масштабування напрямку
• Формування та управління командою
• Робота з бюджетами (large-scale), контроль ROMI / ROI
• Розробка стратегії заливу та довгострокового масштабування
• Оптимізація процесів, аналітики, звітності
• Пошук нових точок росту, ГЕО та зв’язок
• Контроль ризиків 

Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду в gambling на посаді TL або Head (обов’язково)
• Досвід управління командою від 5+ людей
• Глибоке розуміння одного або декількох напрямків зі списку: TikTok/ UAC / PPC
• Реальні кейси масштабування з великими бюджетами
• Розуміння специфіки сірих ринків
• Сильні аналітичні навички
• Досвід роботи з трекерами, антидетектами, клоаками

• Стратегічне мислення + операційна жорсткість

   

Буде великим плюсом

• Досвід запуску власного юніта
• Налагоджені зв’язки з партнерами / прямими рекламодавцями
• Досвід роботи з мобільними додатками

Ми пропонуємо

• Високий рівень доходу без «стелі»
• Вплив на стратегію компанії
• Повну свободу у формуванні команди
• Потужну інфраструктуру (технічка, дизайн, аналітика)
• Швидке прийняття рішень без бюрократії
• Формат роботи: remote / hybrid / office (обговорюється)

Якщо відчуваєш, що готовий(а) будувати та масштабувати напрям gambling на рівні Head — будемо раді знайомству 🚀

Вертикаль: Gambling

Джерело трафіку: In-App

Формат: віддалено / гібрид / офіс

Досвід: від 6 місяців

Про роль

Ми шукаємо In-App Media Buyer у gambling-напрямок, який вміє працювати з in-app трафіком, тестувати нові підходи та масштабувати прибуткові зв’язки.

Основні задачі

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у In-App джерелах

— Аналіз ефективності кампаній та оптимізація ключових метрик

— Тестування нових GEO, креативів, підходів і зв’язок

— Робота з трекерами, аналітикою та postback-системами

— Постановка ТЗ для дизайнерів та креативної команди

— Масштабування прибуткових кампаній

— Контроль якості та стабільності трафіку

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer у gambling від 6 місяців

— Практичний досвід роботи з In-App трафіком

— Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами

— Вміння аналізувати метрики: ROI, CPA, CTR, CR, retention

— Досвід роботи з великими бюджетами буде плюсом

— Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат

Ми пропонуємо

— Конкурентну заробітну плату (ставка + % / бонуси)

— Готову інфраструктуру для роботи

— Команду досвідчених спеціалістів

— Можливість масштабувати бюджети без жорстких обмежень

— Гнучкий формат роботи: remote / hybrid / office

— Швидкий ріст та можливість розвитку всередині команди