Jobs at Djinni

TraffCloud — міжнародне digital-агентство, що спеціалізується на Gambling вертикалі.  
Ми закуповуємо трафік із Facebook та in-app джерел, а також розвиваємо власні продукти.  
Компанія стабільно зростає, впровадила соцпакет (відпустка, страховка, спортзал, англійська) та цінує ініціативних співробітників.

Шукаємо спеціаліста, який уміє знаходити та вибудовувати нові партнерства для взаємовигідної співпраці — з партнерками та прямими продуктами, а також домагатися найкращих умов для компанії.

Завдання
- Пошук і залучення нових gambling-рекламодавців — партнерок, прямих і приватних оферів.  
- Робота з різними форматами: CPA, RevShare, консалтинг, бюджетні угоди та інші вигідні моделі.  
- Контроль капів, оферів, статусів і GEO, проведення звірок, захист трафіку.  
- Моніторинг ринку та взаємодія з командами, що ллють FB + inApp.

Вимоги
- Досвід від 1.5 років на позиції BizDev / Affiliate Manager у медіабаїнговій команді.  
- Розуміння iGaming / Gambling, уміння вести переговори та досягати умов.  
- Навички роботи з Google Sheets, аналітикою та звітністю.  
- Ініціативність, відповідальність і орієнтація на результат.

Перевагою буде
- Власна база контактів gambling-реклів.  
- Досвід роботи з ексклюзивними ставками та RevShare.  
- Розуміння white/gray funnels.  
- Знання англійської для спілкування з партнерами.

Робота з нами — це
- Можливість безпосередньо брати участь у розвитку продукту, який щодня використовують тисячі людей.  
- Високий рівень заробітної плати за результатами співбесіди.  
- Конкурентний % із профіту.  
- Віддалений формат роботи.  
- Стабільні виплати двічі на місяць.  
- Корпоративна англійська 1 раз на тиждень (для початківців і просунутих).  
- Оплачувана відпустка 2 рази на рік і DayOff.  
- Можливість відчути себе частиною команди та отримувати бонуси від компанії.

Ми — Talents Boutique — міжнародна рекрутингова агенція, яка з’єднує найкращих e-commerce професіоналів із динамічними брендами по всьому світу.

З 2018 року ми допомагаємо компаніям — від стартапів із доходом $3 млн до глобальних гравців із понад $100 млн — будувати сильні, ефективні команди в США, Великій Британії, Європі, Латинській Америці та Україні.

Ми були одними з перших, хто представив на ринку такі ролі, як Amazon Account Manager та TikTok Shop Manager.

Сьогодні ми формуємо новий стандарт e-commerce рекрутингу — швидкий, аналітичний і орієнтований на людей.

💫 Чому вам сподобається працювати з нами:

🔹 500+ успішно закритих вакансій

🌎 Клієнти з усього світу

👥 17 000+ перевірених кандидатів у базі

🚀 Найм у 2 рази швидше завдяки власній системі

🎤 Спікери та партнери міжнародних e-commerce подій

💡 Сучасні технології, аналітика та людяний підхід

Ми шукаємо активних та мотивованих E-commerce Recruiter — Junior / Middle Level, які хочуть професійно рости, розвивати свої навички та працювати в міжнародній команді.

☑️ Вимоги:

• Маєш досвід у рекрутингу від 1 року — знаєш, як провести кандидата від першого контакту до оферу.
• Володієш англійською на рівні B2 або вище — легко спілкуєшся на інтерв’ю та в переписці.
• Розбираєшся в людях і бізнесі — швидко розумієш, хто підходить під роль.
• Вмієш знаходити спільну мову, переконувати й слухати.
• Проактивний(-на) і швидкий(-а) — не залишаєш повідомлення без відповіді надовго.
• Маєш стабільний інтернет і надійну техніку для комфортної віддаленої роботи.

🧭 Ваші обов’язки:

• Вести повний цикл рекрутингу — від пошуку кандидатів до їхнього оферу.
• Активно використовувати job-платформи та соцмережі, щоб знаходити найкращих спеціалістів.
• Працювати з нашою CRM-системою та допомагати робити процеси ще ефективнішими.
• Спілкуватися з кандидатами та клієнтами, збирати фідбек і будувати довірчі стосунки.
• Мета — успішно закривати 3–4 вакансії на місяць і радіти кожному результату 🎉.

💼 Умови роботи:

👩‍🏫 Індивідуальне навчання та підтримка ментора

📈 Можливості для професійного розвитку та зростання

💵 Конкурентна оплата: фіксована ставка + бонуси за закриті вакансії. Обговорюється індивідуально.

🕗 Гнучкий 8-годинний графік, робота повністю віддалена

🗣 Щоденна практика англійської мови

🏖 Оплачувана відпустка, лікарняні та офіційні вихідні

🤗 Дружня міжнародна команда, де цінують людей і якість роботи

🎁 Приємні бонуси до свят та дня народження

🚀Будемо раді бачити вас у нашій команді.

Ми шукаємо Internet Researcher (OSINT, інтернет-дослідження, sourcing) -  не просто фахівця з пошуку інформації, а професіонала, готового глибоко занурюватися в дані для підтримки всіх наших проектів.

Обов'язки:

• Пошук і збір релевантної інформації за завданнями команди (компанії, конкуренти, ліди, форуми, відгуки, оголошення тощо).
• Сорсинг постачальників/партнерів через LinkedIn, Auto.ria та профільні форуми/майданчики.
• Створення та валідація акаунтів на потрібних майданчиках (форуми, дошки оголошень тощо) в рамках етичного та правового поля.
• Проведення первинного аутріч-контакту: комфортно заводить діалог, вміє домовитися про подальшу взаємодію.
• Використання інструментів для масового пошуку (пошук за оголошеннями, парсинг, фільтри) і рекламних інструментів (Ads Power / аналогічні) при необхідності з дотриманням правил платформ.
• Структурування великих масивів інформації: з ~100 джерел виділяти 3–7 ключових та обґрунтовувати вибір.
• Підготовка зрозумілих звітів і дашбордів (списки з пріоритетами, чек-листи, посилання → короткий витяг).
• Взаємодія з командою: передача знайдених контактів/інсайтів, рекомендації щодо подальших кроків.

Вимоги:

• Має досвід в OSINT, інтернет-дослідженнях або sourcing від 1-2 років;
• Володіє відмінними комунікативними навичками — вміє встановлювати контакт, домовлятися і отримувати потрібну інформацію;
• Впевнено працює з LinkedIn, Auto.ria та іншими профільними майданчиками;
• Має досвід пошуку інформації на тематичних форумах, в Telegram/Discord-каналах і спеціалізованих ресурсах;
• Володіє інструментами парсингу та автоматизації (базовий рівень);
• Розуміє принципи роботи з проксі та інструментами анонімізації в рамках закону і правил майданчиків;
• Володіє високими навичками структурування інформації — здатний з 100 джерел виділити 5 дійсно цінних;
• Знає англійську на рівні Intermediate+ (вміння читати брифи та вести листування);
• Відповідальний, уважний до деталей.

Умови:

• Повністю віддалена робота
• Робочий графік: з 9:00 до 18:00 (GMT+2).
• Можливість розвиватися в напрямку OSINT, сорсингу та аналітики.
• Команда, де цінують ініціативність і результат.

Основні обов’язки:
- Налаштування, адміністрування та підтримка серверів PostgreSQL у продакшн та девелопмент-середовищах  
- Моніторинг продуктивності, налаштування параметрів бази та оптимізація запитів - Резервне копіювання та відновлення баз даних, планування disaster recovery  
- Налаштування реплікації (streaming replication, logical replication), забезпечення високої доступності (HA)  
- Управління користувачами, ролями та політиками безпеки  
- Моніторинг журналів (WAL), контроль росту обсягів даних і оптимізація використання дискового простору  
- Взаємодія з командою розробників для підтримки нових функцій і вирішення проблем із продуктивністю SQL-запитів  
- Автоматизація рутинних завдань за допомогою скриптів (Bash, Python або інші)  

Вимоги:
- Досвід роботи з PostgreSQL від 2–3 років (адміністрування, тюнінг, моніторинг)  
- Глибоке розуміння архітектури PostgreSQL (процеси, планувальник запитів, індекси, MVCC, VACUUM/ANALYZE)  
- Навички роботи з інструментами моніторингу (Prometheus, Grafana, pg_stat_statements)  
- Досвід оптимізації складних SQL-запитів та схем даних
- Добре розуміння Linux (Ubuntu, Debian, CentOS або подібні), адміністрування на рівні системи- Практичні знання у сфері безпеки БД (TLS, ролі, політики доступу)

Перевагою буде:
- Досвід налаштування реплікації та відмовостійких кластерів (Patroni, repmgr, pgpool-II тощо)  
- Досвід роботи з PostGIS (просторові дані) та/або інтеграцією PostgreSQL із GIS
- Системами (ArcGIS, QGIS)  
- Знання інших СУБД (MySQL, Oracle, MS SQL) для міграцій або інтеграцій  
- Досвід роботи з великими обсягами даних (high load, high availability)  
- Навички DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD для деплойменту баз даних

Ми шукаємо iOS-розробника, який прагне розвиватися та долучитися до створення нових продуктів із нуля. Якщо ти хочеш зростати разом із командою, працювати над реальними проєктами та бачити результат своєї роботи — ця можливість саме для тебе.

Основні обов’язки

• Розробка та підтримка iOS-додатків на Swift із використанням WebKit (WKWebView).
• Інтеграція сторонніх SDK: аналітика, push-сповіщення, трекінг і рекламні сервіси.
• Налаштування та підтримка deeplink / universal link механік.
• Забезпечення стабільної роботи застосунків: обробка помилок, оптимізація продуктивності WebView
• Робота з CI/CD (Fastlane, Xcode Cloud або аналогічні інструменти) для прискорення публікації.
• Управління сертифікатами, профілями підпису та ключами для push-сповіщень.
• Оптимізація застосунків під вимоги App Store: підготовка білдів, коректна робота splash-екранів, заглушок і fallback-сторінок.
• Реалізація гнучкої логіки перенаправлень (різні сценарії показу контенту для користувачів і під час модерації).
• Взаємодія з командою маркетингу та продакту для реалізації бізнес-логіки.
• Підтримка та оновлення вже опублікованих додатків (оновлення під нові версії iOS SDK, виправлення після рев’ю тощо).
   

Чому варто приєднатися до нас

•  Цікаві завдання — отримаєш можливість працювати з новими фішками та технологіями.
•  Гнучкий графік — ніякого мікроконтролю, головне — здати додаток у домовлені строки.
•  Команда професіоналів — допоможемо розібратися з будь-якими питаннями.
•  Комфортна робота — компанія оплачує всі необхідні інструменти.
•  Стабільна оплата — двічі на місяць.
•  Досвід не обов’язковий — головне, щоб було бажання навчатися, розвиватися й доводити справу до кінця.
  
   

📩 Якщо ти хочеш розвиватися як розробник і створювати сучасні мобільні продукти — надсилай своє резюме

Про нас

Ми — дизайн-агенція, що активно зростає та надає широкий спектр креативних послуг: рекламні креативи, motion-дизайн, презентації, лендинги та веб-дизайн. Зараз ми виходимо на міжнародний ринок і будуємо сильний відділ продажів.

Ми шукаємо менеджера на акаунт Upwork, який буде повністю займатися цим акаунтом — від відправки cover letter’ів на job-пости клієнтів до передачі завдань дизайнерам і контролю виконання проєктів.

Ми не шукаємо менеджера лише для відправки cover letter’ів. Наші послуги максимально прості — це не кодинг і не розробка ПЗ, а швидкі, зрозумілі, точкові дизайн-рішення, тому з усіма процесами легко впорається одна людина на постійній основі, яка вміє організовано вести клієнтів і проєкти.

Обов’язки

• Повне управління акаунтом агенції на Upwork — від пошуку клієнтів до здачі проєктів.
• Відповідати на вакансії та повідомлення клієнтів на Upwork.
• Спілкуватися з потенційними клієнтами, презентувати наші послуги та закривати продажі (включно з upsell і cross-sell).
• Вести клієнта від першого контакту до контракту та підтримувати після завершення проєкту.
• Передавати завдання дизайнерам і фіксувати всі деталі проєктів у таблицях.
• Співпрацювати з дизайн-командою, щоб гарантувати дотримання дедлайнів і якість відповідно до вимог клієнта.
• Вести бази трекінгу замовлень, CRM-записи та базу cover letter’ів.
• Аналізувати відповіді клієнтів, наші скрипти та повідомлення для підвищення конверсії.
• Готувати щомісячні звіти про результати роботи, кількість закритих угод та загальний прогрес у продажах.

Вимоги

• Доведений досвід роботи з продажами на Upwork (обов’язково).
• Впевнені навички спілкування англійською (рівень B1–B2).
• Досвід роботи в дизайн або креативній агенції — великий плюс.
• Знання CRM-систем буде перевагою.
• Орієнтованість на результат, проактивність, організованість і самостійність.
• Готовність працювати з планами продажів і допомагати розвивати відділ.

Ми пропонуємо

• Повна зайнятість (часткова зайнятість не розглядається).
• Фіксована ставка + % від продажів + бонуси (доходи безпосередньо залежать від результатів і ефективності закриття угод).
• Чітка система онбордингу, адаптоване навчання та готові скрипти продажів.
• Підтримка команди та професійне середовище 🚀
• Цікаві міжнародні дизайн-проєкти.

Графік роботи

Понеділок – п’ятниця: 12:00 – 22:00 (приблизний графік)
Субота — для здачі залишкових робіт, закриття угод і завершення поточних проєктів.

Формат оплати
Ставка + % з каждої закритої угоди + бонуси

Про нас

Ми — дизайн-агенція, що активно зростає та надає широкий спектр креативних послуг: рекламні креативи, motion-дизайн, презентації, лендинги та веб-дизайн. Зараз ми виходимо на міжнародний ринок і будуємо сильний відділ продажів.

Ми шукаємо менеджера на акаунт Upwork, який буде повністю займатися цим акаунтом — від відправки cover letter’ів на job-пости клієнтів до передачі завдань дизайнерам і контролю виконання проєктів.

Ми не шукаємо менеджера лише для відправки cover letter’ів. Наші послуги максимально прості — це не кодинг і не розробка ПЗ, а швидкі, зрозумілі, точкові дизайн-рішення, тому з усіма процесами легко впорається одна людина на постійній основі, яка вміє організовано вести клієнтів і проєкти.

Обов’язки

• Повне управління акаунтом агенції на Upwork — від пошуку клієнтів до здачі проєктів.
• Відповідати на вакансії та повідомлення клієнтів на Upwork.
• Спілкуватися з потенційними клієнтами, презентувати наші послуги та закривати продажі (включно з upsell і cross-sell).
• Вести клієнта від першого контакту до контракту та підтримувати після завершення проєкту.
• Передавати завдання дизайнерам і фіксувати всі деталі проєктів у таблицях.
• Співпрацювати з дизайн-командою, щоб гарантувати дотримання дедлайнів і якість відповідно до вимог клієнта.
• Вести бази трекінгу замовлень, CRM-записи та базу cover letter’ів.
• Аналізувати відповіді клієнтів, наші скрипти та повідомлення для підвищення конверсії.
• Готувати щомісячні звіти про результати роботи, кількість закритих угод та загальний прогрес у продажах.

Вимоги

• Доведений досвід роботи з продажами на Upwork (обов’язково).
• Впевнені навички спілкування англійською (рівень B1–B2).
• Досвід роботи в дизайн або креативній агенції — великий плюс.
• Знання CRM-систем буде перевагою.
• Орієнтованість на результат, проактивність, організованість і самостійність.
• Готовність працювати з планами продажів і допомагати розвивати відділ.

Ми пропонуємо

• Повна зайнятість (часткова зайнятість не розглядається).
• Фіксована ставка + % від продажів + бонуси (доходи безпосередньо залежать від результатів і ефективності закриття угод).
• Чітка система онбордингу, адаптоване навчання та готові скрипти продажів.
• Підтримка команди та професійне середовище 🚀
• Цікаві міжнародні дизайн-проєкти.

Графік роботи

Понеділок – п’ятниця: 12:00 – 22:00 (приблизний графік)
Субота — для здачі залишкових робіт, закриття угод і завершення поточних проєктів.

Формат оплати
Ставка + % з каждої закритої угоди + бонуси

Про нас

Ми — дизайн-агенція, що активно зростає та надає широкий спектр креативних послуг: рекламні креативи, motion-дизайн, презентації, лендинги та веб-дизайн. Зараз ми виходимо на міжнародний ринок і будуємо сильний відділ продажів.

Ми шукаємо менеджера на акаунт Upwork, який буде повністю займатися цим акаунтом — від відправки cover letter’ів на job-пости клієнтів до передачі завдань дизайнерам і контролю виконання проєктів.

Ми не шукаємо менеджера лише для відправки cover letter’ів. Наші послуги максимально прості — це не кодинг і не розробка ПЗ, а швидкі, зрозумілі, точкові дизайн-рішення, тому з усіма процесами легко впорається одна людина на постійній основі, яка вміє організовано вести клієнтів і проєкти.

Обов’язки

• Повне управління акаунтом агенції на Upwork — від пошуку клієнтів до здачі проєктів.
• Відповідати на вакансії та повідомлення клієнтів на Upwork.
• Спілкуватися з потенційними клієнтами, презентувати наші послуги та закривати продажі (включно з upsell і cross-sell).
• Вести клієнта від першого контакту до контракту та підтримувати після завершення проєкту.
• Передавати завдання дизайнерам і фіксувати всі деталі проєктів у таблицях.
• Співпрацювати з дизайн-командою, щоб гарантувати дотримання дедлайнів і якість відповідно до вимог клієнта.
• Вести бази трекінгу замовлень, CRM-записи та базу cover letter’ів.
• Аналізувати відповіді клієнтів, наші скрипти та повідомлення для підвищення конверсії.
• Готувати щомісячні звіти про результати роботи, кількість закритих угод та загальний прогрес у продажах.

Вимоги

• Доведений досвід роботи з продажами на Upwork (обов’язково).
• Впевнені навички спілкування англійською (рівень B1–B2).
• Досвід роботи в дизайн або креативній агенції — великий плюс.
• Знання CRM-систем буде перевагою.
• Орієнтованість на результат, проактивність, організованість і самостійність.
• Готовність працювати з планами продажів і допомагати розвивати відділ.

Ми пропонуємо

• Повна зайнятість (часткова зайнятість не розглядається).
• Фіксована ставка + % від продажів + бонуси (доходи безпосередньо залежать від результатів і ефективності закриття угод).
• Чітка система онбордингу, адаптоване навчання та готові скрипти продажів.
• Підтримка команди та професійне середовище 🚀
• Цікаві міжнародні дизайн-проєкти.

Графік роботи

Понеділок – п’ятниця: 12:00 – 22:00 (приблизний графік)
Субота — для здачі залишкових робіт, закриття угод і завершення поточних проєктів.

Формат оплати
Ставка + % з каждої закритої угоди + бонуси

Опис вакансії

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Бренд-менеджера напрямку БпЛА

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте вищу освіту;
• маєте досвід бренд-менеджменту або категорійного менеджменту (бажано — у miltech / defense);
• володієте англійською на рівні C1;
• вмієте аналізувати ринок, конкурентів та клієнтські сегменти;
• вмієте формувати маркетингові воронки продажів та керувати маркетинговою активністю по напрямку;
• відповідальні, аналітичні, здатні працювати з бюджетом та виконувати поставлені KPI.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід роботи з B2B/defence клієнтами або державними структурами;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• аналіз ринку, клієнтів і конкурентів по напрямку БПЛА;
• формування маркетингової стратегії і маркетинг-плану напрямку;
• управління маркетинговою активністю та бюджетом напряму БПЛА;
• розробка позиціонування продуктів, комунікаційних повідомлень і матеріалів для клієнтів;
• координація промо-активностей (виставки, демо, презентації, B2B-зустрічі) разом з івент/PR командою;
• створення та оптимізація воронки продажів у співпраці з відділом продажів;
• підготовка аналітики, звітів та рекомендацій для СМО і керівництва;
• робота з партнерами, формування стратегічних комунікацій для розвитку напрямку.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: гібридний (1−2р/тиждень в офіс);
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — команда людей, які об'єдналися у 2022 році, щоб захистити незалежність України та зберегти якомога більше життів військових і цивільних. А ще помститися ворогу за допомогою інновацій.

Ми ставимо перед собою амбітну ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що стане запорукою безпеки нашої держави.

Завдяки власному R&D центру та досвіду міжнародної логістики ми швидко адаптуємося до потреб фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для ефективного знищення ворога.

Ми цінуємо досвід ветеранів і ветеранок і переконані: разом зможемо зробити для military-tech сфери ще більше. Тож якщо описана нижче вакансія відповідає вашим навикам і компетенціям, пишіть. Вважатимемо за честь працювати разом!

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

 
Зараз ми шукаємо Java Developer у команду, відповідальну за підтримку та розвиток фронт-офісної системи - інструменту для оформлення договорів страхування та роботи з клієнтами. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і фінальну співбесіду. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години 

Ваша команда це: Ви, 2 Java розробники, Team Lead, PM, BA, QA спеціалісти 

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11-21, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud)  
• Databases: MS SQL  

• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

   

Ваші основні задачі: 

• Розробка нових модулів і функціоналу для CRM-системи, вебсайту покриття коду тестами. 
• Оптимізація продуктивності системи та існуючого коду для підвищення стабільності роботи системи. 
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми API та платформами. 
• Участь в прийнятті технічних рішень, вибору стеку технологій та проектування архітектури сервісів (мікросервісів). 
• Співпраця з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та командою розробників для успішного виконання завдань. 
• Участь у код-рев’ю, технічних обговореннях, підготовці та випуску релізів. 
• Забезпечення якісної розробки згідно з вимогами бізнесу. 

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 3-х років 
• Досвід роботи з Java 11+, Spring (Core, Boot, Data, Security, Cloud)  
• Досвід роботи з SQL (MS SQL, PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB, Redis) 
• Досвід написання або модифікації мікросервісів (REST, message broker) та асинхронної обробки подій. 
• Досвід роботи з Kafka або RabbitMQ 
• Вміння працювати з інструментами моніторингу (Grafana, Prometheus, ELK) 
• Досвід роботи із CI/CD (GitLab CI, Docker) 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з високонавантаженими системами. 
• Досвід у страховій або фінансовій сфері. 

Про проект: 
Фронт-офісна система — це програмне забезпечення, яке використовується для взаємодії з клієнтами та партнерами, що орієнтоване на налаштування, продаж та облік страхових продуктів.  

Основні задачі команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами  
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи 
• Підвищення загальної продуктивності системи 
• Підтримка стабільної роботи продакшн-середовища, вирішення інцидентів 

Ми шукаємо HR-асистента, який допомагатиме HR у всьому, що стосується підбору персоналу. Це позиція для людини, яка хоче вирости в рекрутера, брати участь у реальних наймах і навчатися безпосередньо у досвідченого керівника.

Основні обов’язки:

• Активна участь у рекрутингу — від пошуку кандидатів до фінального етапу співбесід;
• Підготовка та розміщення вакансій на різних платформах (Djinni, Work.ua, LinkedIn, Telegram);
• Пошук і скрінінг кандидатів, перевірка профілів та резюме;
• Проведення первинних інтерв'ю за скриптом;
• Координація графіку співбесід та комунікація з кандидатами;
• Ведення бази кандидатів;
• Збір фідбеків від керівників і оновлення статусів.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу або HR-асистуванні (можна з фрилансу, стажування, або власних проєктів);
• Розуміння основ рекрутингового циклу — сорсинг, скрінінг, інтерв'ю, зворотний зв’язок;
• Вміння працювати з Google-інструментами (Docs, Sheets, Calendar);
• Відповідальність, уважність до деталей, чітка комунікація;
• Бажання навчатися й розвиватися саме у напрямку рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Можливість навчатися та брати участь у реальних рекрутинг-процесах;
• Зручний формат (повна зайнятість, дистанційно);
• Дружню атмосферу без бюрократії;
• Реальні перспективи росту до позиції Middle-рекрутера або HR-менеджера;
• Досвід роботи з міжнародними командами та IT / креативними напрямами.

Ти любиш та вмієш знаходити найкращі таланти на ринку, кайфуєш від спілкування й хочеш навчитися вести вакансії від А до Я — тобі до нас!

Ми шукаємо Talent Sourcer/Junior Recruiter, який не лише займатиметься сорсингом, а й зростатиме як рекрутер — у нас ти зможеш пробувати нове й рости разом із командою, що завжди підтримає.

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. Уяви Netflix, тільки з коміксами! За останні 3,5 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та не плануємо зупинятись, тому саме зараз шукаємо нового проактивного колегу!

Якими задачами потрібно буде займатись:

• Активний пошук кандидатів (non-tech та tech) для пріоритетних вакансій.
• Самостійне ведення повного циклу найму для Junior та Freelance позицій — від першого контакту до офферу.
• Публікація вакансій на job-бордах, спеціалізованих платформах та у професійних спільнотах та обробка відгуків.
• Використання різних інструментів та методів пошуку — LinkedIn, Telegram, Boolean search та інші релевантні канали.
• Проведення першого етапу відбору (prescreen call): оцінка релевантності, мотивації та важливих для позиції критеріїв.
• Активна взаємодія з наймаючими менеджерами та Talent Acquisition командою.
• Ведення бази кандидатів у системі ATS, підтримка актуальності інформації.
• Дослідження нових каналів пошуку спеціалістів і тестування нестандартних підходів для залучення талантів.

Чого очікуємо від тебе:

• Від 6 місяців досвіду у рекрутингу або сорсингу (напрямки IT, Digital або Product).
• Досвід роботи з non-tech та tech вакансіями.
• Розуміння процесів пошуку кандидатів: LinkedIn, Telegram, Boolean Search та інші канали.
• Базове знання етапів рекрутингового процесу (від intake до офферу).
• Уміння аналізувати вимоги до позиції та знаходити релевантних кандидатів.
• Англійська — від рівня Upper-Intermediate.

Якості, що допоможуть тобі класно справлятись з задачами:

• Розвинуті комунікативні навички, емпатія та здатність знаходити спільну мову з різними типами людей.
• Відповідальність й увага до деталей.
• Готовність навчатися, розвиватися та ділитися новими ідеями.
• Орієнтація на результат і вміння розставляти пріоритети.
• Допитливість та проактивність, бажання тестувати нові підходи до пошуку та залучення кандидатів.

Твій шлях до нас:

• 1 крок: перший дзвінок з рекрутером.
• 2 крок: Тестове завдання.
• 3 крок: Фінальне інтервʼю за результатами твого ТЗ.

А далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи й ти отримуєш свій Job Offer!

Цікаво, що пропонуємо?

• Гнучкий формат роботи — віддалено або з нашого офісу в Києві чи коворкінгу у Варшаві.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: менторинг колег, доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV, щоб разом залучати до команди найкращі таланти та досягати амбітних цілей!

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   
 

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.

Необхідні навички:

• Успішний досвід управління проектами від 3-х років;
• Досвід роботи на позиції з великим об’ємом комунікацій, робота зі звітами, проектними та іншими документами;
• Досвід вибудовування процесів роботи одночасно для декількох груп розробки, кроспроектних комунікацій;
• Навички формування бюджету та управління бюджетом;
• Навички виконання оцінки ризиків в рамках проєкту;
• Досвід практичного використання класичних та гнучких методологій управління проектами;
• Досвід практичного використання інструментів для ведення проекту (Project, Azure Devops, Jira, Confluence, ін.;)
• Розуміння SDLC та ІТ інфраструктури;
• Англійська Intermediate+.

​

Твоя відповідальність:

• Керування проектами на всіх етапах – від ініціалізації до завершення;
• Налагодження процесів та відносин в проектних командах та між командами;
• Планування, бюджетування, контроль, звітність та всі ці типові слова керівника проектів;
• Успішні проекти та задоволені замовники.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт. 
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Product Owner / Hub Lead — Anti-Drone Innovation Hub

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює інноваційні рішення для захисту від дронів із зоною дії в 10 разів більшою, ніж стандартні засоби РЕБ. Наші розробки вже допомогли зберегти життя тисяч військових і цивільних в Україні. Наша місія — це не лише створення технологій, а захист людського життя.

Про нас:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

🎯 Наступний крок — Anti-Drone Hub

Ми створюємо першу в Україні платформу для розвитку MilTech-стартапів у сфері протидії безпілотникам. Це місце, де зустрічаються інженерія, ринок і реальний бойовий досвід.

Мета хабу — допомогти командам і розробникам пройти шлях від ідеї чи прототипу до серійного виробництва та перших $100K-$1M у продажах. Ми інтегруємо перспективні технології у виробничу базу Moodro, надаємо доступ до 100+ бойових підрозділів і допомагаємо стартапам масштабуватись.

І саме тут нам потрібен Product Owner / Hub Lead

Людина, яка запустить проєкт з нуля, побудує процеси, створить екосистему з десятків інженерних команд і зробить хаб точкою тяжіння MilTech-талантів.

Що ти робитимеш

• Запускатимеш і розвиватимеш Anti-Drone Hub з нуля
• Знаходитимеш перспективні технології, інженерів і стартапи
• Будуватимеш воронку партнерів, відбираючи найсильніших
• Курируватимеш проєкти від прототипу до реального контракту
• Налагоджуватимеш співпрацю між R&D Moodro, виробництвом і військовими
• Представлятимеш хаб і Україну на міжнародних defense-подіях (Brave One, NATO, EU)

Очікування на перші 6–12 місяців

• 15–20 партнерів у pipeline
• 5+ активних проєктів на етапі тестування
• 2–3 стартапи з першими замовленнями / продажами
• Вибудувана операційна модель і команда Hub
• Представлення Moodro Hub на міжнародній карті MilTech-інновацій

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш 5+ років досвіду в PM / Product / BizDev
• Керував командами 10+ людей і вмієш утримувати мотивацію
• Працював у стартапах або технологічних компаніях і розумієш їхню динаміку
• Вільно володієш англійською — для комунікації з партнерами
• Мислиш як підприємець, а не просто менеджер

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід у defense, hardware або акселераторах
• Розумієш специфіку MilTech-стартапів
• Маєш зв’язки в defense-екосистемі (Brave1, фонди, бригади)
• Маєш технічну освіту (інженерія, IT)
• Служив або співпрацював із ЗСУ

Що ми пропонуємо

• Топову зарплату + бонуси до 50% за результати
• Опціон / equity — стань співвласником хабу та його успіху
• Міжнародні поїздки (США, ЄС, NATO events)
• Менторинг і нетворкінг із провідними defense-підприємцями
• Унікальний досвід запуску першої в Україні антидрон-екосистеми
• Гібридний формат: офіс у Києві/Харкові + віддалена робота
• Бронювання з першого робочого дня

Чому це унікальна можливість

Ти не просто PM, який виконує завдання. Ти — підприємець, який будує індустрію з нуля.

Кожен проєкт, який ти запустиш, реально рятує життя. Кожне рішення, яке ухвалиш, змінює хід війни.

Це не робота. Це — твоя місія.

Надcилай CV або коротке повідомлення з темою «Product Owner / Hub Lead — Anti-Drone Hub» відгуком на цю позицію.

Шукаємо програміста на повний день на постійній основі.
Наша компанія займається розробкою внутрішніх та зовнішніх проектів.

Основні напрямки розробки:

• back-end API
• підключення сторонніх сервісів
• побудова звітів

• оптимізація

   

Вимоги до кандидата: 

• знання php 5.6+,
• знання MySql 5 або вище,
• розуміння та використання ООП
• Yii2
• git/gitlab
• html5, css - базові знання
• досвід роботи з php - від 2-х років

Буде плюсом:

• jquery
• reactjs

• валідна верстка

   

Ми пропонуємо:

• підвищення кваліфікації
• можливість вивчати та застосовувати нові технології