Jobs at Djinni

Привіт 👋 ми в пошуках Brand & Social Media Manager, який буде націлений не лише на написання якісного контенту, а й насамперед на бізнес-показники. 

Тобто, у нас з тобою точно буде метч, якщо ти мислиш такими категоріями: “що мені треба зробити, щоб збільшити охоплення конкретного посту", ”що мені треба зробити, щоб збільшити кількість підписників", “що мені треба зробити, щоб збільшити кількість кандидатів за вакансією і конверсією за цією посадою”, “що мені треба зробити, щоб отримати ліди на послуги та продукти Netpeak Group”.

Якщо ти відчуваєш соціальні тренди на інтуїтивному рівні та вмієш створювати контент, який “продає” та чіпляє з першого кадру — тобі точно до нас!

Hard Skills:

1. Досвід роботи від 1 року з B2B маркетингом та брендингом в соцмережах і досвід генерації лідів з соцмереж.
2. Досвід розробки якісного та релевантного контенту українською мовою для різних соціальних платформ.
3. Глибоке знання інструментів соціальних мереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Вміння працювати з: Meta Ads Manager, Figma, Canva, відеоредакторами (будь-якими, наприклад, InShot), AI-інструментами (генерація зображень, текстів).
5. Розуміння брендингу: візуальна ідентичність, послідовність комунікацій, позиціювання.
6. Вміння оптимізувати свою роботу завдяки AI.
7. Досвід створення фото- і відеоконтенту та навички монтажу.
8. Навички копірайтингу: вміння якісно та автономно писати тексти, в тому числі з нуля (з аудіо, відео та хаосних колів).
9. Досвід контентного промо івентів у соцмережах та роботи з лідерами думок й інфлюенсерами.
10. Вміння чітко писати фоллоу апи. 
11. Не must have, але чудово якщо маєш досвід опрацювання комплексних кампаній із залучення аудиторії та лідів (колаборації з іншими компаніями, багатоходові пости).

Soft skills:

1. Чіткість, стиль та почуття смаку.
2. Вміння знаходити спільну мову — треба буде комунікувати з великою кількістю колег, департаментів.
3. Організованість.
4. У тебе є скіл “мені більше за всіх потрібно”.
5. Відповідальність (доведення тасок до кінця, досягнення цілей).
6. Аналітичне мислення — вміння думати на пару кроків вперед.
7. Самостійність, автономність.
8. Вміння сприймати конструктивну критику.

Що будемо робити:

1. Розвивати бренд та перфоманс маркетинг в соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).
2. Організовувати колаборації та спецпроєкти для залучення нової аудиторії та зростання ком’юніті бренду.
3. Проводити аналіз конкурентів, ринкових трендів, поведінки споживачів, зокрема кількість підписників, рівень взаємодії.
4. Співпрацювати з маркетинг-командами компаній Netpeak Group для висвітлення їх інфоприводів та продуктів та послуг компаній. 
5. Модерувати ком’юніті в соцмережах: опрацьовувати вхідні запити та швидко реагувати на згадки бренду.
6. Створювати контент-план та готувати щомісячні аналітичні звіти.
7. Проводити внутрішній маркетинг через новини в телеграм-каналі: висвітлювати діяльності Netpeak Group усередині компанії у вигляді good news.

Що ми пропонуємо тобі:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Компанія Dataweb Global Group шукає спеціаліста на роль Client Service Manager.

Dataweb Global Group — міжнародний провайдер хостингових та ІТ інфраструктурних послуг. Ми надаємо комплексні рішення для ІТ-інфраструктури на базі виділених серверів, які складаються з компонентів від постачальників світового рівня, хмарних сервісів та послуг з доставки контенту.

Ми працюємо з бізнесами, які потребують індивідуальних рішень для управління великими обчислювальними потужностями: великі VoD-платформи, Martech/Adtech-платформи, Fintech, AI/ML тренування та обчислення, ігрова індустрія та багато інших.

Наша місія — надавати персоналізовані рішення як для бізнесу, так і для людей, які за ним стоять.

Основні обов’язки:

• Виступати ланкою, що зв’язує технічного спеціаліста та клієнта, орієнтуючись на взаємовигідну співпрацю
• Обробляти всі запити клієнтів, які надходять, на постачання нового або апгрейд серверного обладнання, яке є (виділені або хмарні сервери і т.д.) або послуги (CDN і т.д.)
• Координувати та контролювати всю внутрішню роботу над замовленням, здійснювати комунікацію із замовником та технічними спеціалістами на всіх етапах його реалізації
• Здійснювати повний документальний супровід кожного замовлення (договору, рахунки тощо), а також вести дані щодо замовлень у внутрішніх системах компанії
• Збирати статистику та робити аналіз за запитами, формувати пропозиції на їх основі
• Брати активну участь у розвитку сервісу та наших продуктів.

Вимоги:

• Як мінімум теоретичні знання в галузі ринку послуг хостингу — виділені сервери, CDN, VPS, домени тощо
• Розуміння конфігурації та особливостей серверного обладнання, технічних специфікацій (буде перевагою)
• Базові знання мережевих технологій, інтернет-сервісів
• Досвід роботи з клієнтами (в ідеалі В2В) та орієнтація на сервісну складову та її розвиток
• Хороші комунікативні навички, досвід ефективної роботи з пропозиціями та запереченнями
• Грамотна мова та письмо
• Знання англійської мови не нижче за рівень Upper-Intermediate
• Уміння планувати та організовувати роботу, визначати пріоритети та видавати конструктивний фідбек
• Бажання шукати можливості та рішення
• Проукраїнська позиція.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Можливість працювати з будь-якої точки Європи (надаємо технічну підтримку та організовуємо робоче місце)
• 25 робочих днів на відпочинок щорічно, а також оплачувані лікарняні
• Бенефіти: обіди, страхування, курси англійської мови, корпоративні заходи та подарунки. Також ми активно підтримуємо воїнів ЗСУ і донатимо на потреби разом
  
  Будьмо сильними! І до зв’язку 🙂
  Чекаємо вас у нашій команді.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку
HR & Recruiter.

 
HR & Recruiter в нашій команді — це більше, ніж просто підбір персоналу. Це про людей, атмосферу, розвиток і турботу.

Серед щоденних завдань:

• Пошук і підбір талантів різного профілю та рівня — від першої практики до досвідчених спеціалістів, від IT-фахівців до юристів;
• Побудова повного циклу взаємодії зі співробітниками: від pre-onboarding до офбордингу — щоб кожен почувався поміченим і підтриманим на всіх етапах;
• Автоматизація HR-процесів — ми за розумні рішення та ефективність;
• Проведення 1:1 зустрічей — як інструмент зворотного зв?язку, розвитку та підтримки командної довіри;
• Оцінка ефективності — бо зростання можливе лише тоді, коли є чітке бачення, де ми зараз;
• Участь в організації івентів, тімбілдингів, конференцій — бо енергія команди починається з атмосфери;
• Розвиток корпоративної культури, яка живе не в слоганах, а в щоденних діях та відносинах;
• Організація та координація роботи офісу — щоб усе працювало, як годинник, а людям було комфортно.

 Ми очікуємо від кандидата:

• Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж)  linkedin, X-ray, boolean search – є обов’язковим; 
• Досвід роботи у сфері Hr /recruiter від 2 років;
• Досвід роботи jira/confluence – великий плюс;
• Сильні  комунікативні, аналітичні навички та навички вирішення проблем.
  
  
  Що ми пропонуємо
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
  
  
   

Привіт!
Ми performance marketing компанія expla, яка з 2015 року розвиває ІТ-бізнеси партнерів з усього світу.

Ми є топ-роботодавцем на Dou з задоволеністю умовами роботи в компанії 99 зі 100, найкращим місцем роботи для молодих талантів в рейтингу StudPoint. У нас працюють сильні люди, і ми завжди в пошуку нових талантів!

Тому ми шукаємо Talent Sourcer Specialist, який підсилить рекрутинг-напрям. У цій ролі ти матимеш прямий вплив на результат, працюватимеш із хайринг-менеджерами, будуватимеш ефективні воронки, активно сорситимеш і формуватимеш нетворк топових кандидатів.

Що ти будеш робити:

• Працювати в тандемі з рекрутером.
• Самостійно формувати сорсингову стратегію для кожної вакансії.
• Активно сорсити кандидатів через LinkedIn, Djinni, Telegram, GitHub, X-Ray / Boolean пошук та нетипові джерела. 
• Створювати та оновлювати пули релевантних і пасивних кандидатів.
• Писати класні первинні меседжі (outreach) і вести первинну комунікацію з кандидатами.
• Працювати з аналітикою: конверсія з сорсингу, % відповідей, ефективність каналів.
• Брати участь у створенні внутрішніх гайдів по сорсингу та обміні практиками.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду у сорсингу digital/marketing напрямків.
• Прокачані навички сорсингу Boolean/X-ray, досвід побудови сорсингових стратегій.
• Досвід роботи з job-платформами (Telegram, Djinni, GitHub, LinkedIn).
• Вміння мислити аналітично: оцінювати потенціал ринку, формулювати гіпотези.
• Творчий підхід до пошуку, ініціативність та самостійність.
• Командність — взаємодія з рекрутером як тандем, а не “по задачах”.

Що ти отримуєш?
Wellbeing:

• Оплата в $, робота в стабільній компанії, що працює на закордонних ринках.
• 20 днів відпустки + за кожен рік роботи у компанії кількість вихідних збільшується ще на один. Довше працюєш, більше відпочиваєш)
• 100% компенсація безлімітних лікарняних, медичне страхування.
• Компенсація профільного навчання та мовних курсів.
• Компенсація послуг психолога.
• Pet-friendly офіси в Києві та Варшаві.
• Гнучкий графік роботи без відстежень.
• Сніданки, обіди, фрукти та снеки для всіх співробітників.
• Наша support-team допоможе з адаптацією та зробить твій шлях в expla максимально комфортним.

Social Responsibility:

• відмінна репутація бренду роботодавця — це підтверджують відгуки співробітників, оцінки та позиції у рейтингах.
• ми підтримуємо притулки з тваринками Київської області, та час від часу влаштовуємо командні поїздки туди. Щоб попрацювати, нагладитись та наобійматися.
• expla не співпрацює з ринком рф та рб, але почала співпрацювати з артилерією ЗСУ! Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України, й реалізували декілька масштабних проєктів для наближення Перемоги. https://speka.media/bo-reaktivna-posta-rozrobila-mobilnu-maisternyu-dlya-artileristiv-9g23q2

Нумо перформити себе та світ — ставай частиною expla!

Опис вакансії

Менеджер з продажу B2B (два напрями)

Один із найкращих українських ресторанів суші, що спеціалізується на доставці по Україні та за її межами, а також мережа магазинів преміальних чаїв, яка активно розширюється (відкрився новий магазин у ЦУМ), шукають менеджерів з продажу B2B.

Ми пропонуємо дві окремі вакансії:

Магазин преміального чаю.

Вимоги:

Залучення нових клієнтів і розвиток продажів преміального чаю в Києві. Проведення презентацій, переговорів, підтримка клієнтів і виконання планів продажів.

• Відмінні комунікативні навички та вміння переконувати.
• Висока мотивація до досягнення результатів.
• Навички ведення переговорів і презентацій, участь у виставках

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Можливість віддаленого формату роботи, зустрічей із партнерами та участі у виставках.
• Роботу з популярними та якісними продуктами
• ЗП — 20 000 + відсоток від продажів

Ресторан доставки Суши.

Компанія шукає кандидата з релевантним досвідом, здатного у майбутньому взяти на себе керівництво відділом продажів.

Вимоги:

• Аналіз ринку та конкурентів.
• Проведення дегустацій, переговорів, укладення угод.
• Пошук і залучення нових корпоративних клієнтів.
• Підготовка та презентація комерційних пропозицій з урахуванням ринкових тенденцій.
• Ведення CRM, робота з клієнтами та підтримка довгострокових відносин.
• Участь у виставках, взаємодія з маркетингом та підтримка бренду.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Можливість карʼєрного зросту
• Робота з комфортного офісу — Київ вул. Павлівська
• ЗП — 30 000 + відсоток від продажів, очікуємий дохід від 50000 грн

Шукаємо досвідченого Python AI Engineer, який/ка має глибокі знання в галузі великих мовних моделей та мультиагентних систем. Ваша основна роль полягає в створенні та оптимізації мультиагентних рішень, а також у допомозі та консультаціях колег щодо розробки таких систем. Будете працювати з новітніми інструментами та бібліотеками в області AI, налаштовувати та вдосконалювати моделі, а також брати участь у створенні інноваційних інструментів для підтримки процесів компанії.

Стек AI: Python 3.10+, Langfuse, qdrant, ollama, n8n, популярні AI сервіси (OpenAI, Claude та ін.)

Бібліотеки: Langraph, Langchain, Smallagents, Fastembed, будь які дотичні бібліотеки та сервіси.

Стек загального призначення: Docker/Docker compose, RabbitMQ, MySQL/MariaDB, Clickhouse.

Ключові компетенції:

• Володіння Python на високому рівні.
• Інтерес до AI технологій та прагнення впроваджувати інновації.
• Вміння проводити дослідження, експерименти та самостійно навчатися.
• Уміння ефективно шукати інформацію та вирішувати складні завдання.

Обов'язки:

• Розробка та впровадження мультиагентних систем.
• Створення та налаштування LLM моделей.
• Fine-tuning моделей та оптимізація продуктивності.
• Розробка Retrieval-Augmented Generation (RAG) моделей.
• Створення та підтримка tools та MCP серверів для мультиагентних систем.
• Консультації та допомога в створенні та вдосконаленні мультиагентних систем для колег.
• Дослідження нових інструментів, бібліотек та практик у сфері AI.
• Інші завдання, пов'язані з LLM, агентами та машинним навчанням.

Вимоги:

• Досвід роботи з Python 3.10+ .
• Знання та досвід роботи з мультиагентними системами та LLM (Language Models).
• Досвід роботи з бібліотеками та сервісами: langfuse, qdrant, ollama, n8n, langraph, langchain, smallagents, fastembed, а також іншими популярними AI бібліотеками та сервісами (наприклад, OpenAI, Claude тощо).
• Досвід роботи з інструментами загального призначення: Docker/Docker Compose, RabbitMQ, MySQL/MariaDB, ClickHouse.
• Розуміння принципів роботи з базами даних та системами обробки великих даних.
• Вміння працювати з системами обробки та аналізу даних у реальному часі.

Перевагою буде:

• Знання та досвід роботи з інструментами машинного навчання.
• Досвід у web-розробці та знання принципів веб-технологій.
• Розуміння принципів побудови масштабованих та високопродуктивних систем.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
• Професійне навчання та сертифікації.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.

• Командоутворюючі корпоративні заходи.

   

Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб.
Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Етапи нашого з тобою спілкування:

1. Надішли актуальне CV з коментарем про очікування щодо заробітної плати.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.
4. Тестове завдання.

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary
Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

Ми в Up4 Play шукаємо досвідченого Product Manager, який не просто розуміє продукт — а бачить у ньому простір для емоцій, метрик і зростання. Якщо ти з тих, хто кайфує від A/B тестів, систем лояльності, юзер ретеншну й дослідження конкурентів — тоді нам по дорозі!

Що ти будеш робити:

• Проєктувати та реалізовувати стратегію розвитку продукту, геймдизайн і систему метрик.
• Писати технічні завдання для дизайнерів і розробників (Jira, Confluence, Figma).
• Розробляти та запускати експерименти для покращення ключових показників (LTV, Retention, ARPU, DAU/MAU).
• Аналізувати ринок, тренди в Social Casino та шукати точки зростання.
• Працювати над механіками утримання, монетизації та залучення.
• Забезпечувати узгодженість усіх команд на кожному етапі розробки.
• Постійно моніторити й оптимізувати KPI, запускати A/B тести й приймати рішення на основі даних.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у iGaming або геймдеві від 2-х років — must.
• Досвід на позиції Product Manager від 3-х років.
• Вміння працювати з продуктовими метриками, зокрема в зоні growth hacking і retention.
• Глибоке розуміння unit-економіки, CJM і внутрішньопродуктових процесів.
• Практичний досвід із аналітичними інструментами (GA, Hotjar, Tableau).
• Навички створення бонусних програм, промо та гейміфікації.

• Любов до деталізації — від метрик до ігрової механіки.
   

  Буде плюсом; досвід роботи з social casino.
   

Що пропонуємо ми:

• Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві, або комбінуй.
• Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
• 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
• Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.
   

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Наразі ми у пошуках Бізнес-аналітика на проекти з впровадження Zoho CRM, у зв’язку зі стрімким розвитком компанії.

Ти наша людина якщо:

1. Маєш досвід впровадження та/або налаштування HRМ/CRM/ERP систем, зокрема Zoho;
2. Розумієш бізнес-процеси;
3. Вмієш чітко та зрозуміло ставити задачі;
4. Знаєш, що таке «сервісне» спілкування із замовником;

5. Англійська на рівні Upper-Intermediate буде перевагою.

    

Що робити:

1. Збирати та аналізувати бізнес вимоги клієнта, проєктувати оптимальне рішення;
2. Налаштовувати CRM-системи засобами користувача;
3. Форматувати та імпортувати дані із xls, csv файлів;
4. Налаштовувати дашборди та звіти у вбудованому конструкторі;
5. Тестувати налаштовану функціональність;
6. Супроводжувати нових та існуючих клієнтів на етапах впровадження та використання CRM-систем;
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. Часові рейти для аналітиків стартують від 10−12 $, залежно від кваліфікації;
3. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
4. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
5. Повний remote;
6. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
7. Прогресивну команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Міжнародна Академія IT STEP в пошуках викладача на курс Motion Design  

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте освіту з відповідною спеціалізацією в області дизайну, кіно, анімації або суміжних галузей.
• Маєте не менше 1 року досвіду роботи у сфері дизайну та анімації, з відповідним акцентом на 2D та 3D графіку.
• Маєте високий рівень володіння програмами Illustrator, Adobe Premiere Pro та After Effects
• Володієте навичками створення анімації в After Effects та роботи з 2D та 3D графікою.
• Володієте сильними комунікативними навичками та лідерським потенціалом.
• Креативний, організований та вмієте імплементувати теорію в практику.
• Зацікавлений у вдосконаленні та знаходженні творчих підходів у навчанні студентів.

Обов’язки, які необхідно виконувати:

• Проведення занять з курсу «Motion Design», включаючи підготовку та викладання матеріалу.
• Підготовка презентацій та інших необхідних наочних матеріалів для занять.
• Перевірка домашніх завдань студентів та надання їм необхідних консультацій.
• Взаємодія зі студентами та відповідь на їх запитання з питань навчання.
• Навчання студентів основам створення графіки та анімації, робота з програмами Illustrator та After Effects.

Знання та вміння, необхідні для виконання обов’язків на цій посаді:

• Володіння програмами Illustrator та After Effects для створення анімаційного контенту.
• Знання основ створення графіки та анімації, робота з референсами, експортування та анімація об'єктів.

• Вміння працювати з 2D та 3D графікою, моделювати та анімувати об'єкти у Cinema 4D.

  Викладання тільки українською мовою.

У зв’язку з розвитком проекту, ми шукаємо Computer Vision Engineer до команди автономних систем, щоб удосконалювати технології комп’ютерного зору для наших БПЛА та інших систем автоматизації. Ви матимете значущий вплив на технологічні підходи, вибір технологій та методи досягнення цілей.
Ми працюємо над рішенням для детекції і супроводження обʼєкта по відео. Основне завдання — якісне покращення детекції, стабільності трекінгу.

Обовʼязки

• Програмування під Linux на ARM системах (Raspberry Pi, Jetson Nano та інші вбудовані платформи;
• Інтеграція інформації з різних джерел у реальному часі;
• Створення рішень для навігації у візуальному коридорі;
• Робота над рішеннями SLAM для автономної навігації;

• Проведення код-ревʼю, підтримка команди в розробці контролю.

   

Що для нас важливо

• 2+ роки практичного інженерного досвіду;
• Впевнене володіння Python; базове володіння C++;
• 1+ рік досвіду в області компʼютерного зору;
• Алгоритмічне мислення, розуміння класичних CV-підходів (OpenCV, SIFT тощо);
• Практичний досвід з DL-моделями: YOLO, MobileNet тощо;
• Досвід роботи з системами на базі Linux;
• Досвід вирішення проблем за допомогою класичних підходів комп'ютерного зору;
• Вища технічна освіта (CS або суміжна сфера).
   

Буде плюсом

• Маєте досвід квантизації нейронних мереж;
• Володієте навичками роботи з обмеженнями обробки в реальному часі та вбудованими апаратними платформами;
• Знання ROS-2;
• SLAM / Visual Odometry;
• Досвід з PyTorch;
• PhD в Computer Science;
• Ви у Львові та мобільні для поїздок до Києва для роботи в офісі на декілька днів;

• Читаєте наукові публікації.

   

Що ми пропонуємо

• Робота над реальними R&D-проєктами;
• Гнучкий графік, можливість віддаленої співпраці;
• Офіційне працевлаштування (відпустки, лікарняні);
• Можливість бронювання;
• Можливість впливати на архітектуру та вибір технологій;
• Готові датасети;
• Швидкий цикл зворотного звʼязку;
• Можливість поєднувати роботу з аспірантурою;
• Робота в команді з сильними цінностями: відкритість, скромність, технічна відповідальність, автономність і взаємоповага.

Шукаємо людину, яка створюватиме контент для додатка JET Contact center. Це вебінтерфейс для працівників контакт-центру Київстар, який допомагає обслуговувати близько мільйона абонентів щомісяця. 

Що ти будеш робити

• Проєктувати контент для користувацьких задач (від заголовків, форм і кнопок до транзакційних імейлів та інструкцій)
• Пояснювати складне простими словами
• Досліджувати ефективність та зрозумілість інтерфейсних текстів
• Працювати з тоном та голосом продукту

• Готувати реліз ноутс

   

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• Досконало володіє українською мовою
• Працював UX-райтером/дизайнером контенту у продуктовій компанії понад 2 роки
• Уміє працювати з аналітикою та юзабіліті-сервісами
• Має досвід роботи з CMS (будь-якою)
• Базово знайомий із сервісами проєктування інтерфейсів (Figma або інші)
• Знається на користувацьких дослідженнях
• Готовий працювати в рамках методу Scrum
• Прагне вчитися та застосовувати нові знання на практиці
• Ініціативний

• Мислить системно

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека 
• Страхування здоров’я й життя для працівників 
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary
Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

Ми шукаємо Game Designer в новий продуктовий стартап, де ігри — це не просто fun, а ще й складна система винагород, мотивації та психології гравця.

Наш фокус — симулятор із глибокою ігровою економікою. Ми поєднуємо best practices із gamedev та iGaming, щоб створити гру, яка дійсно затягує.

 

Кого ми шукаємо;
Тебе — якщо ти:
- маєш від 2 років на позиції Game Designer у продуктовій команді та досвід роботи з social casino
- Глибоке розуміння ігрових економік, віртуальних валют та стратегій монетизації
- Досвід у створенні систем рівнів, місій, досягнень та механік утримання
- Вміння аналізувати ігрові метрики, поведінку користувачів та ретеншн
- Досвід у створенні прототипів і скриптів (будь-який зручний інструмент)
- Знання принципів гейміфікації та психології гравців
- Аналітичне мислення та вміння працювати з даними для балансування гри
- Досвід організації фідбек-тестування і впровадження змін
- Вміння формалізувати ідеї у документацію, user stories, GDD
- Досвід співпраці з кросфункціональною командою (розробники, аналітики, дизайнери)
- Добре розуміння цільової аудиторії та ринку
- Знання англійської на рівні upper-intermediate+

Що ти будеш робити:

— Ігрова механіка та основні системи:
Розробка креативних і захоплюючих механік, що поєднують симуляцію фінансових ринків з ігровим процесом.
Створення структур винагород, рівнів та прогресії гравців, щоб забезпечити їхню залученість на довгий період.
Забезпечення балансу гри та справедливості, зберігаючи високий рівень реіграбельності.

— Ігрова економіка та монетизація:
Розробка та оптимізація внутрішньоігрових економічних систем, віртуальних валют та моделей заохочень.
Створення механік монетизації, таких як покупки всередині гри, челенджі та підписки.
Спільна робота з аналітиками даних та розробниками для вдосконалення ціноутворення та поведінки користувачів.

— Залучення користувачів та гейміфікація:
Розробка стратегії залучення на основі психологічних принципів для покращення утримання гравців та їх довічної вартості.
Дизайн лідербордів, досягнень, щоденних завдань та конкурентних елементів.
Оптимізація навчальних матеріалів, процесу вступу та навчальних систем для забезпечення зручності гри.

— Прототипування та ітерації:
Створення прототипів і каркасів для перевірки нових ігрових ідей.
Використання A/B тестування та зворотного зв'язку від користувачів для вдосконалення механік.
Тісна співпраця з дизайнерами та розробниками для втілення ідей у реальність.

— Балансування гри на основі даних:
Спільна робота з аналітиками для моніторингу ключових показників залучення гравців.
Коригування ігрових правил, налаштування складності та системи винагород в залежності від поведінки гравців.
Виявлення потенційних проблем і зменшення відтоку гравців шляхом вдосконалення ігрового процесу.

— Дотримання стандартів і етика ігрового дизайну:
Забезпечення відповідності гри законодавчим вимогам та принципам відповідальної гри.
Співпраця з юридичними командами для досягнення стандартів у iGaming та фінансових технологіях.

Що пропонуємо ми:

• Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві, або комбінуй.
• Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
• 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
• Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.
   

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!!

Kraken Leads — це команда, яка спеціалізується на залученні та монетизації трафіку в досить конкурентній ніші, а саме в індустрії розваг. Наші спеціалісти створили більше тисячі seo-проєктів і не припиняють їх розвиток і підтримку.
 

Ми шукаємо SEO спеціаліста рівня Junior/Trainee, який має за плечима закінчені SEO курси або досвід до 1 року в iGaming або інших висококонкурентних нішах, наприклад dating, essay, crypto.
 

Що ми очікуємо від кандидата?
 

• Базове розуміння SEO, особливо в частині семантичного ядра.
• Вміння працювати з SEO-інструментами (Ahrefs / Semrush).
• Навички швидкого пошуку та аналізу інформації у Google та на сайтах конкурентів.
• Навички роботи з таблицями (Excel / Google Sheets)
• Вміння користуватися онлайн-перекладачами (Google Translate / Deepl / AI translators).
• Уважність, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.
   

Буде перевагою: 
 

• Англійська на рівні B1 і вище.
• Досвід роботи з семантикою в сірих нішах (iGaming, essay, dating тощо).
• Знання SEO-кластеризаторів та досвід роботи з ними. 
   

Що потрібно буде робити?
 

• Пошук низькоконкурентних generic кластерів у iGaming.
• Аналіз схожих тематичних кластерів, що можуть бути корисними для просування.
• Дослідження низькоконкурентних ігрових кластерів.
• Формування первинного списку ключових слів для виявлених кластерів.
• Опис та обґрунтування вибраних кластерів на основі цифр та об‘єктивних факторів. 
   

Що ви отримаєте?
 

• Можливість отримати практичний досвід у SEO та глибше зануритися в iGaming нішу.
• Роботу в команді професіоналів, які готові допомагати та навчати.
• Перспективу кар‘єрного зростання та розвитку в SEO.
• Працевлаштування у штат після успішного закінчення стажування.
   

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Data Governance manager

Ваш  майбутній функціонал:

•     Участь у розвитку системи управління даними (Data Governance) в Банку.

•     Відповідальність за встановлення та підтримку робочих методів і стандартів Data governance . Ця роль дозволяє Банку гармонізувати визначення та процеси Data governance в різних доменах та структурних підрозділах Банку.

•     Каталогізація, опис і класифікація даних у системі Collibra та забезпечення створення та підтримка Business Glossary, Data dictionary.

•     Створення та підтримка DG templates, handbooks, manuals.

•     Забезпечення якості, актуальності та повноти метаданих для ключових доменів Банку (domain standards).

•     Супроводження процесу визначення та модифікації data dictionary.

•     Підтримка ініціатив з Data Quality, Data Lineage, Data Ownership та інших елементів Data Governance.

•     Супроводження інтеграції метаданих.

•     Взаємодія з бізнес-підрозділами, аналітиками, ІТ та data owner’ами щодо визначення і уточнення вимог до даних.

•     Документування бізнес-визначень, термінології, ролей і процесів роботи з даними.

•     Підготовка матеріалів для звітності, навчання та внутрішньої комунікації щодо теми Data Governance.

Наш кандидат має:

•     Досвід роботи в банківському секторі (бажано).

•     Вища освіта (економіка, фінанси, математика, ІТ або суміжні спеціальності).

•     Розуміння принципів Data Governance, Data Quality, Metadata Management.

•     Досвід взаємодії з ІТ-фахівцями та аналітичними бізнес-командами.

•     Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великою кількістю інформації, орієнтування в термінології Банку

•     Англійська на середньому рівні в усній та письмовій формі, якої буде достатньо для участі у групових проектах Банку та постійних комунікаціях з іноземними колегами.

•     Впевнене володіння Excel, бажано – навички роботи з SQL, Power BI чи іншими BI-інструментами.

•     Готовність навчатися та працювати в міжнародному середовищі.

•     Досвід участі у проектах з впровадження Data Governance або Data Management буде перевагою.

•     Досвід роботи з платформою Collibra або подібних систем буде перевагою.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи;
• можливість працювати віддалено;
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Ми у соц. мережах:

https://www.otpbank.com.ua/

https://www.facebook.com/otpbankua/

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв'яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь - це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з'явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.

Це оголошення не є рекламою!

Ми шукаємо в команду Middle Writer з високим рівнем володіння англійською та українською мовами, а також досвідом створення продуктового/маркетингового контенту.

Райтери разом з редакторами (англійська та українська мови) входять в Writing & Editing Team, що є частиною великої внутрішньої Агенції департаменту Маркетингу.  Разом з командами Technical Documentation, Localization, Design та Content Management створюють, оформлюють і адаптують контент, що втілює ідею продукту і презентує нас аудиторії з більш ніж 169 країн світу щонайменше 11-ма мовами.

 

Формати, з якими ви будете працювати:

• сторінки продуктів та сторінки сайту;
• статті в блог різних форматів;
• історії користувачів (Customer stories);
• промови для виступів;
• переклади з української на англійську, і навпаки;
• участь у створенні сценаріїв для відео, розробці слоганів та креативних ідей; 
• розсилки, партнерські матеріали та ін.

Основні вимоги:

• професійно пишете тексти англійською та українською мовами від 2 років;
• досвід створення якісного текстового контенту різних форматів (портфоліо);
• аналітичне мислення, ресерч та фактчекінг, проактивність;
• вимогливість до результатів своєї роботи, самоорганізованість, дотримання дедлайнів та стандартів;
• здатність швидко адаптуватися та переключатися між різними темами, форматами та задачами;
• командний гравець: зацікавленість у спільній роботі, вміння ефективно спілкуватися та взаємодіяти з іншими командами для досягнення спільного результату;
• технології, бізнес, IT – входять в коло ваших інтересів; 
• додатковою перевагою буде наявність досвіду роботи в B2B/продуктових компаніях. 

Пропонуємо: 

• драйвову команду та zero bullshit culture;
• гнучкий графік роботи,  full-time office;  
• різносторонні проєкти і професійне зростання;  
• медичне страхування;
• заняття англійською;
• комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тестування — отримання та тестування нових гаджетів до релізу).

Як команда ми забезпечимо профільний онбординг, внутрішнє навчання та підтримку, адже розуміємо важливість швидкої адаптації та занурення в контекст. З вашого боку ми очікуємо стале бажання розбиратися та досліджувати продукт, контент для якого ви будете створювати.

Якщо ваш досвід відповідає вимогам, надсилайте резюме разом з портфоліо (матеріали без сторонньої редактури). Вакансія передбачає виконання тестового завдання.