Jobs at Djinni

Ми — стабільна та прогресивна перформанс-маркетинг команда, яка з 2021 року будує системний бізнес в арбітражі трафіку. Наразі ми активно масштабуємо напрямок Google і шукаємо сильного, амбітного та системного Team Lead Media Buyer iGaming на Арабські гео, який очолить команду, виведе поточні зв'язки на новий рівень.

📌 Твої основні завдання (Обов'язки):

• Управління та масштабування команди: координація роботи медіабаєрів, постановка та контроль виконання KPI, менторство та мотивація команди.
• Робота з трафіком (Search /Deman gen): пошук, тестування та масштабування нових зв'язок у Google Ads; контроль та утримання високого рівня ROI.Вміння працювати з Tier-2,Tier-3 Geo.
• Аналітика та оптимізація: глибокий аналіз результатів кампаній, відстеження юніт-економіки, робота з ключовими словами, семантикою, блек/вайт-лістами та оптимізація витрат.
• Побудова процесів: систематизація звітності всередині команди, моніторинг план/факт показників.

🛠 Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Team Lead або Strong Senior Media Buyer у напрямку Google Ads від 1.5–2 років.
• Глибокі знання алгоритмів Google Ads, методів обходу модерації та роботи з "сірими" або висококонкурентними нішами.
• Вміння керувати командою: досвід менторства, побудови процесів onboarding та розподілу ресурсів усередині юніту.
• Високий рівень аналітичного мислення: вміння приймати рішення на основі великих масивів даних (Excel, трекери, внутрішні аналітичні панелі).

🎁 Що ми пропонуємо (Твій ресурс):

• Потужна інфраструктура: власна розробка, автоматизований менеджмент кампаній, стабільне постачання якісних розхідників та акаунтів .
• Конкурентна мотивація: фіксована ставка (за результатами співбесіди) + дуже прогресивний, прозорий % від загального профіту команди (без верхньої межі).
• Свобода у прийнятті рішень: мінімум бюрократії та нескінченних нарад, швидке впровадження твоїх ідей та тестів.
• Формат роботи: повністю Remote (віддалено)
  📩 Готовий показати крутий ROI та очолити сильну команду? Надсилай резюме 

Про нас

Ми - перформанс-маркетинг компанія з фокусом на результат та системний підхід. Маємо налагоджену інфраструктуру для заливу на Google і FB, а зараз масштабуємо напрямок TikTok та X (Twitter). Шукаємо лідера, який збудує та виведе команду медіабаєрів на стабільний профіт за двома платформами.
 

Що ти будеш робити

• Управляти командою медіабаєрів TikTok і X (Twitter): постановка задач, контроль KPI, розвиток junior-спеціалістів.
• Запускати та масштабувати рекламні кампанії на iGaming оффери в TikTok Ads і X Ads.
• Розробляти та тестувати зв'язки: підбір офферів, ГЕО, форматів - з урахуванням специфіки кожної платформи.
• Працювати з різними сетапами: агентські акаунти, самореги, ПЗР, клоака.
• Генерувати гіпотези для крео: аналізувати тренди TikTok і X, адаптувати під гемблінг-тематику.
• Аналізувати метрики (CTR, CPC, CPI, ROAS, CPA) та оперативно оптимізувати кампанії.
• Структурувати знання та будувати внутрішні процеси всередині команди.
   

Наші очікування від кандидата

• Досвід: від 2 років успішного заливу на Gambling через TikTok і/або X (Twitter).
• Управлінський досвід: вміння делегувати, давати зворотний зв'язок, вирощувати команду.
• Глибоке розуміння специфіки модерації TikTok і X: обхід банів, клоака, акаунтні сетапи.
• Технічна база: досвід роботи з трекерами (Keitaro та аналоги), сервісами оренди додатків, антидетект.
• Аналітичне мислення: здатність швидко приймати рішення на основі даних у "штормові" дні платформи.
• Розуміння контентної механіки TikTok та X (Twitter): алгоритми, формати, аудиторні сегменти.
   

Ми надаємо все для комфортного заливу

• Бюджети: хороші бюджети на профітні зв'язки.
• Акаунти: якісні розхідники для обох платформ.
• Оффери: прямі рекламодавці з високими ставками та швидким фідбеком щодо якості трафіку.
• Повна інфраструктура: трекери, ПЗ, техпідтримка.
   

Умови

• Конкурентна фіксована ставка + прогресивний % від профіту команди.
• Відсутність мікроменеджменту - ми орієнтовані на твій результат.
• Можливість формувати команду під себе та впливати на розвиток напрямку.
• Графік 09:00–18:00.
   

Чому TikTok і X у нас - це круто?

Дві платформи - вдвічі більше можливостей для тестів і знахідок. Ми розуміємо, що TikTok і X - це постійні зміни алгоритмів. Ми даємо ресурс на ці тести та не боїмося нових ГЕО і підходів. Ти будуєш команду з нуля і маєш реальний вплив на напрямок.

Якщо твій досвід - тільки TikTok або тільки X - ми все одно розглянемо твою кандидатуру!

Готовий масштабувати TikTok і X разом із нами? Надсилай резюме!

Ми шукаємо досвідченого Chief Commercial Officer, який очолить розвиток Demand-напрямку компанії. Основним фокусом ролі буде масштабування доходу від рекламодавців, розвиток команди Demand, побудова комерційних процесів та пошук нових можливостей для зростання в екосистемі Programmatic Advertising.

Задачі:

• Розробка та реалізація комерційної стратегії компанії.
• Розвиток та масштабування Demand-напрямку.
• Управління повним циклом роботи з рекламодавцями: від залучення до утримання та масштабування співпраці.
• Аналіз та покращення ключових бізнес-показників (Revenue, LTV, ARPU, Churn Rate тощо).
• Визначення перспективних GEO, вертикалей та нових напрямків для зростання бізнесу.
• Пошук нових можливостей для масштабування рекламних бюджетів та збільшення доходу.
• Побудова та оптимізація комерційних процесів, контроль CRM та воронки продажів.
• Формування та розвиток сильної команди, впровадження KPI та систем мотивації.
• Управління ефективністю співробітників та проведення performance review.
• Тісна взаємодія з командами Traffic, RTB, Product, Marketing та Optimization для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Формування вимог до продукту з боку комерційного напрямку.

Наші очікування:

• Від 10 років досвіду у сфері Digital Marketing, AdTech, Ad Network або Affiliate Network.
• Від 5 років досвіду на керівних позиціях.
• Практичний досвід побудови та розвитку Demand або Sales-підрозділів.
• Успішний досвід управління revenue від $5M до $10M+.
• Глибоке розуміння принципів роботи Direct Demand, Supply, RTB та Programmatic Advertising.
• Досвід управління командами від 30 співробітників.
• Сильні навички ведення переговорів, розвитку партнерств та продажів.
• Досвід впровадження KPI, систем мотивації та управління ефективністю команд.
• Високий рівень стратегічного та аналітичного мислення.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток міжнародного AdTech-бізнесу.
• Працюй віддалено з будь-якої точки, наймаємо worldwide.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Професійну команду та швидке впровадження ідей.
• ЗП фікс в USD, бонуси по досягненню результатів.

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Локація: Дніпро (робота в офісі)
Формат: Повна зайнятість

Про компанію

Strix Air — українська miltech-компанія, яка розробляє та виробляє безпілотні системи для Сил оборони України. Ми швидко масштабуємося та будуємо компанію, здатну створювати складні інженерні продукти світового рівня.

Саме тому ми шукаємо HR Director, який стане стратегічним партнером CEO та відповідатиме за побудову сильної управлінської команди й сучасної системи управління людьми.

Основні задачіПобудова системи управління людьми

• Побудова HR-функції та її масштабування.
• Впровадження системи регулярного репортингу щодо персоналу.
• Побудова HR-аналітики та ключових HR-метрик.
• Впровадження процесів Performance Review, One-to-One та оцінки ефективності.
• Формування та розвиток організаційної структури компанії.

Найм управлінської команди

• Пошук, оцінка та найм керівників середньої та вищої ланки.
• Побудова процесу Executive Search.
• Проведення оцінки управлінських компетенцій кандидатів.
• Формування кадрового резерву.
• Участь у прийнятті рішень щодо ключових управлінських призначень.

Побудова системи розвитку співробітників

• Створення прозорих кар’єрних шляхів.
• Побудова матриць компетенцій.
• Впровадження індивідуальних планів розвитку (PDP).
• Формування системи внутрішніх підвищень.
• Побудова процесів навчання та розвитку співробітників.
• Планування наступництва на ключові посади (Succession Planning).

Організаційний розвиток

• Розробка HR-політик та внутрішніх стандартів.
• Розвиток корпоративної культури та управлінських практик.
• Консультування керівників щодо розвитку команд та управління людьми.
• Участь у стратегічному розвитку компанії разом із CEO.

Наші очікування

• Досвід роботи на позиції HR Director / Head of HR / Head of People.
• Практичний досвід побудови HR-процесів та систем розвитку персоналу.
• Успішний досвід найму керівників середньої та вищої ланки.
• Досвід впровадження систем оцінки ефективності та розвитку співробітників.
• Сильні управлінські, комунікаційні та аналітичні навички.
• Системне мислення та здатність будувати процеси з нуля.

Буде перевагою:

• досвід роботи у виробничих, hardware або miltech-компаніях;
• досвід масштабування компаній від 30–50 співробітників.

Ми пропонуємо

• Роботу над продуктами, що допомагають обороні України.
• Реальний вплив на розвиток компанії та її організаційної структури.
• Можливість побудувати HR-функцію практично з нуля.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних відповідно до чинного законодавства.

Важливо

Зверніть увагу про локацію, та необхідність працювати офлайн.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

Чим потрібно займатися:

• Залучати нових рекламодавців та розвивати партнерські відносини з існуючими.
• Вести переговори щодо умов співпраці, ставок, KPI та комерційних умов.
• Розвивати та підтримувати власний нетворк у сфері affiliate marketing та iGaming.
• Аналізувати якість трафіку й ефективність співпраці з партнерами.
• Моніторити ринок, конкурентів та актуальних рекламодавців на ключових GEO.

• Співпрацювати з внутрішніми командами для масштабування успішних зв'язок та запуску нових можливостей.

   

Ми очікуємо:

• Від 1,5 року досвіду в ролі Business Development Manager, Affiliate Manager або Advertiser Manager в affiliate-мережі чи арбітражній команді.
• Практичний досвід у affiliate marketing, traffic arbitrage або media buying.
• Власний нетворк рекламодавців (must-have).
• Розуміння ринку iGaming та ключових рекламодавців на основних GEO.
• Розуміння KPI, моделей співпраці (CPA, CPL, RevShare, Hybrid) та принципів партнерського маркетингу.
• Вміння аналізувати якість трафіку, основні метрики та ефективність рекламних кампаній.
• Сильні навички переговорів, розвитку партнерств і побудови довгострокових бізнес-відносин.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану ставку та прозору бонусну систему, яка напряму залежить від результатів.
• Велику кількість стеків із постійним попитом серед рекламодавців — стабільний обсяг роботи.
• Роботу пліч-о-пліч із сильним CBDO, який ділиться експертизою та допомагає розвивати навички.
• Гнучкий формат роботи: офіс у Бучі або повністю віддалено.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Full Stack Developer (Node.js + React), того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ми шукаємо досвідченого Full Stack Developer у MarTech Growth Team, який працюватиме над двома внутрішніми продуктами:

• KissMyAsa — платформою автоматизації Apple Search Ads для управління кампаніями, ключовими словами, ставками та аналітикою через Apple Search Ads API.
• KissMyAso — новим App Store Metadata Wizard для збору, аналізу та сабміту метаданих застосунків.

Це можливість приєднатися до сучасного проєкту без легасі, працювати з актуальним стеком технологій та запускати нові продукти практично з нуля. Ти будеш створювати інструменти, якими щодня користуватиметься Growth-команда для масштабування маркетингу продуктів із мільйонною аудиторією.

Твої задачі:

Розробка MarTech-платформи

• Розробка та підтримка бекенду платформи автоматизації Apple Search Ads на NestJS.
• Реалізація нових функціональностей та інтеграцій із Apple Search Ads API, App Store Connect API та іншими зовнішніми сервісами.
• Підтримка високої продуктивності системи при роботі з великими обсягами маркетингових даних.

Розробка внутрішніх продуктів

• Створення та розвиток нового продукту KissMyAso — від проєктування архітектури до запуску в production.
• Розробка та покращення custom Admin UI для внутрішніх користувачів Growth-команди.
• Участь у розвитку внутрішньої MarTech-екосистеми компанії.

Робота з даними та інфраструктурою

• Розробка фонових задач та пайплайнів обробки даних (BullMQ, cron jobs).
• Проєктування схем даних, написання міграцій та оптимізація роботи PostgreSQL / TimescaleDB.
• Робота з Drizzle ORM та оптимізація складних SQL-запитів.

Якість розробки

• Покриття функціоналу тестами (Jest).
• Співпраця з Growth-командою (ASA / ASO) для створення продуктів, які вирішують реальні бізнес-задачі.

Що очікуємо від тебе:

Backend

• Від 2,5 років комерційного досвіду розробки.
• Впевнене володіння TypeScript та Node.js.
• Практичний досвід роботи з NestJS.
• Досвід розробки REST API.
• Розуміння OpenAPI / Swagger.
• Досвід роботи з JWT-автентифікацією.

Робота з даними

• Впевнене знання PostgreSQL.
• Досвід написання складних SQL-запитів.
• Розуміння індексів та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з ORM або Query Builder (у нас Drizzle ORM).

Асинхронна обробка

• Досвід роботи з Redis.
• Досвід використання BullMQ або аналогічних систем черг.
• Робота з фоновими процесами та scheduled jobs.

Frontend

• Впевнений Middle-рівень React (Next.js) + TypeScript.
• Досвід створення внутрішніх адмін-панелей або вебінтерфейсів буде перевагою.

Інфраструктура

• Docker, docker-compose.
• Базове розуміння CI/CD процесів.

Soft Skills

• Вміння ефективно комунікувати як із технічними, так і нетехнічними командами.
• Product mindset та аналітичне мислення.
• Проактивність та самостійність.
• Логічний підхід до вирішення задач.
• Комфортна робота в команді та готовність брати ownership за свої рішення.

Буде плюсом

• Досвід використання AI-інструментів для написання коду (Cursor, Claude Code, Codex тощо);
• Досвід створення власних AI workflow / агентів.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати внутрішні продукти, які допомагають масштабувати маркетинг AI-продуктів із мільйонами користувачів, запускати нові сервіси практично з нуля та працювати із сучасним стеком технологій — let's launch the future together 🌱

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Product Analyst в дейтинг-застосунок для побудови гармонійних і здорових стосунків. Ми використовуємо психологічні підходи для пошуку якісних зв’язків замість випадкових збігів. Персональні рекомендації допомагають налагодити комфортну взаємодію та краще відчути ритм одне одного.

Чому ця вакансія особлива:
Ти прийдеш на чистий аркуш, щоб з нуля побудувати аналітичний фундамент продукту.
Ми шукаємо не просто «вивантажувача даних», а партнера для продукту. Твої цифри, інсайти та розуміння поведінки користувачів будуть напряму впливати на те, куди ми розвернемо продукт завтра.

На даній посаді тобі необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Побудувати аналітичну інфраструктуру з нуля: обрати інструменти та налаштувати Amplitude і Tableau;
• Спроєктувати карту подій для трекінгу дій користувачів у додатку (Event Tracking);
• Проаналізувати воронку онбордингу та проходження психологічного тестування для зменшення відтоку користувачів (drop-off);
• Змоделювати Unit-економіку та розрахувати окупність трафіку;
• Налагодити тісну співпрацю з командою для data-driven рішень, згенерувати гіпотези для покращення функціоналу та створити автоматизовану звітність для всієї команди.
   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на посаді Product Analyst (обов'язковий досвід роботи саме з мобільними додатками);
• Практичний досвід налаштування продуктової аналітики з нуля (зокрема в Amplitude);
• Впевнене володіння SQL (складні запити, робота з PostgreSQL або BigQuery);
• Досвід візуалізації даних у Tableau;
• Розуміння математичної статистики (для проведення A/B тестів та оцінки їхньої достовірності);
• Сильний продуктовий майндсет: Ви не чекаєте на ТЗ, а проактивно шукаєте точки росту і пропонуєте рішення.

 
Буде плюсом:

• Досвід роботи з моделлю підписки;
• Розуміння метрик для оцінки якості роботи AI та чат-ботів (ми плануємо створити повноцінного AI-асистента у нашому додатку);
• Володіння Python (Pandas, NumPy) для глибоких досліджень, які виходять за рамки стандартних BI-систем.

Що ти знайдеш у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Middle Automation QA Engineer.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

•  2+ роки на позиції Automation QA Engineer, з яких 1+ рік — досвід роботи саме в продуктовій компанії;
• впевнені знання JavaScript та TypeScript;
• глибокий практичний досвід роботи з Playwright;
• досвід написання API та E2E автотестів;
• впевнене володіння SQL;
• практичний досвід роботи з Docker та Docker Compose;
• глибоке розуміння процесу тестування, знання технік тест-дизайну та вміння працювати з тестовою документацією;
• розуміння базових принципів програмування (OOP, SOLID тощо);
• вміння працювати з Linux на рівні базових команд, досвід роботи з GIT та розуміння Git Flow.

Буде плюсом, якщо ти маєш:

• Досвід тестування маркетингових продуктів;
• Розуміння та досвід роботи з Websocket;
• Досвід самостійного налаштування CI/CD процесів.
   

На даній посаді тобі необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Створити з нуля та постійно підтримувати автотести (E2E + API);
• Покращити та розширити поточний тестовий фреймворк;
• Створити та підтримувати в актуальному стані необхідну тестову документацію;
• Взяти на себе відповідальність за якість одного з ключових напрямків проєкту;
• Брати активну участь у командних процесах та обговореннях.
   

🛠 Наш технічний стек: NodeJS, Typescript, Playwright, Jest, MySQL, Docker.
 

Що ти знайдеш у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. 

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Зараз шукаємо найкращого Career Development Manager для нашої послуги Career PRO — індивідуального кар'єрного супроводу. Ти відіграватимеш ключову роль в карʼєрному розвитку користувачів послуги.

Що це дасть саме тобі? Ти зможеш не просто виконувати завдання, а й реально втілювати свої ідеї в життя, розвивати проєкт і бачити, як він росте. А ще — отримаєш неймовірні можливості для кар'єрного бусту 🚀

Про тебе:

• 1+ рік досвіду роботи в ІТ в рекрутменті/коучингу/кар'єрному консультуванні/L&D/ресурсному менеджменті

• Добре розвинуті комунікаційні навички: усні та письмові

• Системність та навички тайм-менеджменту

• Досвід з технічними та не технічними ролями

• Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок

• Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями

• Англійська на рівні Upper Intermediate+

• Готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (Recruitment, QA, Java, Python)

Плюс:

• досвід найму або кар'єрного консультування на ринок Європи

Твої задачі:

• Підтримка, розвиток кар’єри і допомога з пошуком роботи користувачів програми Career PRO

• Допомога створення резюме та облікових записів кандидатів на JOB порталах

• Проведення one-on-one дзвінків, робота з мотивацією

• Проведення карʼєрних вебінарів за бажанням

• Дослідження ринку IT роботодавців України і світу

• Робота з CRM

• Проактивна позиція в генеруванні ідей та виконанні завдань

Пропонуємо:

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії

• Команду, з якою всі перераховані задачі будуть досяжними

• Роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України

• Гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту

• Гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті

• Оплачувану відпустку, лікарняні без довідок

• Курси англійської та бюджет на навчання

• Pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем

• Ланчі коштом компанії

• Техніку Apple

• Релокейт-бонус на переїзд з іншого міста до Києва

Формат: гібрид у Києві або віддалено з квартальними візитами в офіс коштом компанії.

Команда: 3 менеджерки + тім лідерка.

Наш процес відбору:

• Тестове завдання

• Iнтерв'ю з рекрутером - 45 хв

• Фінальне інтерв'ю з Head of the Partnership and Career Development Альоною та Career PRO TL Вікторією

• Збір рекомендацій

• Офер 🚀

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий зростати до  Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 
🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Ми в пошуку Team Lead VIP — людини, яка зможе очолити команду VIP-менеджерів, розвивати VIP-напрямок та допомагати нам покращувати ключові показники продукту.

Ця роль підійде тому, хто любить працювати з командою, добре розуміє VIP-сегмент, вміє аналізувати результати та знаходити точки росту в процесах, сервісі й комунікації з гравцями.

Основна ціль ролі

Допомагати VIP-напрямку зростати за ключовими показниками: GGR, депозити, retention, LTV, активність гравців, а також працювати над зниженням churn серед VIP-клієнтів.

Що буде в зоні відповідальності

• Керувати командою VIP-менеджерів та підтримувати її в щоденній роботі;
• Впроваджувати та масштабувати VIP-стратегію;
• Аналізувати ключові продуктові та фінансові показники VIP-сегменту;
• Готувати та презентувати звітність для внутрішніх і зовнішніх партнерів;
• Шукати точки росту в роботі VIP-напрямку, команди та процесів;
• Відстежувати ефективність команди й індивідуальні performance-метрики;
• Покращувати VIP-flow: комунікацію, персональні пропозиції та бонусну політику;
• Допомагати з ескалаціями та складними кейсами VIP-гравців;
• Займатися онбордингом, навчанням і розвитком VIP-менеджерів;
• Взаємодіяти з іншими командами, щоб покращувати клієнтський досвід.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у VIP-напрямку: VIP Manager / Senior VIP Manager / Team Lead VIP;
• Досвід в iGaming / betting / online entertainment;
• Розуміння retention, CRM, VIP-сервісу та роботи з high-value клієнтами;
• Досвід управління командою та роботи з KPI;
• Вміння дивитися на цифри, аналізувати результати й робити висновки;
• Сильні комунікаційні та лідерські навички;
• Вміння спокійно працювати зі складними кейсами та ескалаціями;
• Проактивність, системність і бажання впливати на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками;

• Англійська на рівні B1-B2+.

  Що ми пропонуємо

• Можливість реально впливати на розвиток VIP-напрямку;
• Роботу з динамічним продуктом і сильною командою;
• Простір для ідей, покращень і професійного росту;
• Залученість у стратегічні процеси VIP-сегменту;
• Оплачувану відпустку;
• Вихідний день у свій день народження;
• Команду, де цінують ініціативність, відповідальність і здорову комунікацію.

Якщо тобі цікаво розвивати VIP-напрямок, працювати з командою та впливати на ключові показники продукту — будемо раді познайомитися з тобою ближче. Відгукуйся на вакансію, і ми обговоримо деталі 👋

Ми допомагаємо нашому партнеру — одній з найбільших освітніх та дослідницьких організацій України — знайти IT Support Specialist до внутрішньої IT-команди.

Якщо вам цікаво не просто закривати заявки, а розуміти як працює сучасна IT-інфраструктура, взаємодіяти з користувачами та поступово розвиватися в напрямку системного адміністрування — ця можливість може бути саме для вас.

Чим ви будете займатися

• Допомагати співробітникам у вирішенні технічних питань.
• Працювати із заявками користувачів через Service Desk систему.
• Налаштовувати та підтримувати робочі місця.
• Допомагати з Microsoft 365 та корпоративними сервісами.
• Брати участь в онбордингу нових співробітників.
• Взаємодіяти з командою IT-фахівців та поступово розширювати власну технічну експертизу.

Нам буде цікаво поспілкуватися, якщо у вас є

• Досвід роботи в IT Support, Service Desk або Technical Support від 1 року.
• Досвід підтримки Windows та користувацьких пристроїв.
• Базовий досвід роботи з Microsoft 365.
• Вміння спілкуватися з користувачами та пояснювати технічні речі зрозумілою мовою.
• Бажання навчатися та професійно зростати.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Google Workspace або Microsoft Entra ID.
• Базове розуміння мережевих технологій.
• Досвід ведення обліку IT-обладнання.
• Досвід супроводу онбордингу та офбордингу співробітників.

Чому ця роль може бути цікавою

• Робота у великій організації, яка активно масштабується.
• Менторство та підтримка від досвідченої IT-команди.
• Можливість розвиватися від IT Support до системного адміністрування.
• Велика кількість різнопланових задач та можливість впливати на процеси.
• Середовище без зайвої бюрократії та з високим рівнем довіри до команди.

Що пропонує компанія

• Роботу у великій організації, яка активно масштабується та інвестує у власний розвиток.
• Команду, де можна навчатися у більш досвідчених колег та отримувати підтримку під час адаптації.
• Пряму взаємодію з керівником IT-напряму та можливість швидко розширювати технічну експертизу.
• Великий спектр задач та можливість бачити реальний результат своєї роботи.
• Корпоративне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Корпоративну англійську мову.
• Програму психологічної підтримки для співробітників.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Стабільне довгострокове середовище без аутсорсного формату та постійної зміни проєктів.
• Можливість професійного росту всередині IT-команди.

Ми допомагаємо нашому партнеру — одній з найбільших освітніх та дослідницьких організацій України — знайти IT Support Specialist (Tier 2) до внутрішньої IT-команди.

Ця роль підійде спеціалісту, якому цікаво не просто вирішувати технічні інциденти, а знаходити їх причини, автоматизувати процеси та впливати на якість IT-сервісів усередині компанії.

Чим ви будете займатися

• Досліджувати та вирішувати складні технічні інциденти.
• Працювати з Microsoft 365 та корпоративною інфраструктурою.
• Адмініструвати користувачів, пристрої та доступи.
• Автоматизовувати рутинні задачі.
• Брати участь у покращенні внутрішніх IT-процесів.
• Підтримувати та консультувати колег першої лінії підтримки.

Нам буде цікаво поспілкуватися, якщо у вас є

• Досвід роботи в IT Support Tier 2, System Administration або суміжних ролях від 2 років.
• Практичний досвід роботи з Microsoft 365.
• Досвід роботи з Entra ID або аналогічними рішеннями.
• Досвід централізованого управління пристроями.
• Досвід автоматизації задач через PowerShell або інші інструменти.

Буде перевагою

• Досвід адміністрування Google Workspace.
• Розуміння мережевої інфраструктури.
• Досвід Root Cause Analysis.
• Досвід підтримки керівного складу або VIP-користувачів.
• Досвід впровадження покращень та оптимізації процесів.

Чому ця роль може бути цікавою

• Можливість впливати на IT-середовище великої організації.
• Робота з сучасними корпоративними інструментами.
• Високий рівень самостійності та довіри.
• Менторство з боку керівника IT-напряму.
• Реальна можливість професійного зростання в інфраструктурному напрямку.

Що пропонує компанія

• Роботу у великій організації, яка активно масштабується та інвестує у власний розвиток.
• Команду, де можна навчатися у більш досвідчених колег та отримувати підтримку під час адаптації.
• Пряму взаємодію з керівником IT-напряму та можливість швидко розширювати технічну експертизу.
• Великий спектр задач та можливість бачити реальний результат своєї роботи.
• Корпоративне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Корпоративну англійську мову.
• Програму психологічної підтримки для співробітників.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Стабільне довгострокове середовище без аутсорсного формату та постійної зміни проєктів.
• Можливість професійного росту всередині IT-команди.

AffBulk росте – і ми шукаємо SEO-спеціаліста, який разом із нами буде досліджувати, як просувати сайти в Google AI Overviews, AI Search та відповідях інших LLM-систем.

Це не класична SEO-позиція. Ми шукаємо людину для SEO Research & Development: запускати сайти, тестувати гіпотези, досліджувати нові механіки пошуку та перетворювати результати експериментів на технології всередині AffBulk.

Ми створюємо інфраструктуру для SEO-команд, які масово запускають і керують сотнями та тисячами сайтів у різних нішах.

На продуктах, створених нашою командою, вже працюють і займають позиції десятки тисяч сайтів.

Тепер ми хочемо зрозуміти, як виглядатиме масове SEO в епоху AI Search – раніше, ніж це стане очевидним для всього ринку.

Кого ми шукаємо

Це роль для SEO-спеціаліста, якому цікаво не лише використовувати вже відомі практики, а й досліджувати те, для чого ще немає готових інструкцій.

Тобі має бути цікаво:

• розбиратися, як Google та інші пошукові системи знаходять, індексують, оцінюють і ранжують контент;
• досліджувати, як формуються відповіді Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity та інших AI-пошуковиків;
• запускати багато експериментів замість місяцями сперечатися про теорію;
• створювати сайти, сторінки, інструменти та прототипи за допомогою AI;
• знаходити нові SEO-механіки раніше, ніж вони стануть загальновідомими.

Ми готові розглядати кандидатів із невеликим комерційним досвідом. Для нас важливіші допитливість, технічне мислення, реальне бажання розібратися як працює AI Search та досягти крутих результатів :)

Що ти будеш робити

• SEO Research & Development
  • Досліджувати Google AI Overviews та AI Search в інших LLM-системах.
  • Формувати та перевіряти гіпотези щодо видимості сайтів і брендів у відповідях AI.
  • Аналізувати, які джерела, формати сторінок, структури контенту та сигнали використовують AI-пошуковики.
  • Досліджувати механіку crawl, rendering, indexing, ranking, retrieval та citation selection.
  • Стежити за змінами в пошуку та перевіряти їх на власних експериментах.
  • Документувати результати та відокремлювати реальні закономірності від випадкових кореляцій.
• Запуск сайтів та SEO-експериментів
  • Масово запускати тестові сайти та сторінки через AffBulk.
  • Тестувати різні структури сайтів, типи контенту, шаблони, внутрішню перелінковку та технічні налаштування.
  • Проводити контрольовані SEO-експерименти.
  • Аналізувати індексацію, позиції, трафік, цитування та появу сайтів у AI-відповідях.
  • Автоматизувати повторювані частини досліджень.
  • Масштабувати гіпотези, які показали результат.
• Розвиток продукту AffBulk
  • Перетворювати результати SEO-досліджень на нові функції та інструменти AffBulk.
  • Разом із продуктовою та технічною командою визначати, які AI Search-фічі варто розробляти.
  • Формувати вимоги до інструментів для генерації, аналізу, запуску та оптимізації сайтів.
  • Тестувати нові можливості AffBulk на власних проєктах.

Наприклад

1. У понеділок ти аналізуєш, чому певні сторінки потрапляють у Google AI Overviews, а інші – ні.
2. У вівторок разом із командою створюєш через AI невеликий інструмент для збору та класифікації джерел, які цитують LLM-системи.
3. У середу запускаєш через AffBulk 200 тестових сайтів із різною структурою контенту, перелінковки, тощо.
4. Через кілька тижнів аналізуєш результати, знаходиш закономірність і допомагаєш перетворити її на нову функцію продукту.

Хто нам підійде

• Маєш практичне розуміння SEO.
• Розумієш on-page та technical SEO: знаєш що таке crawl, index, canonical, redirect, robots.txt, sitemap, structured data та hreflang.
• Досвід з Google AI Overviews, LLM SEO, GEO, AEO... або просто AI Search Optimization.
• ВАЖЛИВО: Проводив власні SEO-експерименти, маєш pet-проєкти чи невеликі інструменти.
• Знаєш HTML / CSS та хоча б базове розуміння JavaScript.
• Розумієш, як працюють домени, DNS, HTTP, хостинг, браузери та вебсайти.
• Маєш досвід vibe coding або хоча б пробував створювати за допомогою AI сайти, скрипти, автоматизації чи невеликі вебсервіси.
• Не боїшся працювати з великими обсягами сайтів і даних.
• Авжеж: досвід із Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs.
• Англійська достатня для роботи з документацією, дослідженнями та міжнародними джерелами.

Не обов’язково, але буде плюсом

• Досвід із Python, JavaScript або Node.js.
• Робота з API, MCP, n8n, Make або іншими інструментами автоматизації.
• Досвід програматик SEO, масового запуску сайтів, PBN або affiliate-проєктів.
• Розуміння принципів роботи embeddings, vector search, RAG та retrieval-систем.
• Досвід аналізу логів, великих масивів даних або автоматизованого збору SERP.

Як ми зрозуміємо, що ти «наш(а)»

• Ти не просто читаєш чужі кейси, а самостійно перевіряєш гіпотези.
• Після експериментів у нас з’являються конкретні висновки, а не лише нові питання.
• Успішні тести перетворюються на функції та технології AffBulk.
• Ми починаємо бачити наші сайти в AI-відповідях частіше та розуміємо, чому це відбувається.
• Ти можеш швидко створити прототип або тестове середовище для перевірки ідеї.
• Тобі цікавіше відкрити нову механіку, ніж просто повторити те, що вже роблять усі.

Що ми даємо

• Найсучаснішу інфраструктуру для нових напрямів у SEO, через яку можна швидко запускати та тестувати велику кількість сайтів.
• Реальний вплив на продукт, SEO-стратегію та напрям розвитку компанії.
• Можливість перетворювати власні гіпотези на функції, якими користуватимуться SEO-команди по всьому світу.
• Команду, яка самостійно створює та запускає продукти на міжнародний ринок.
• Мінімум бюрократії та максимум простору для експериментів.
• Віддалену роботу та гнучкий формат.
• Можливість вирости в Head of AI Search або очолити окремий продуктовий напрям.

Note: Ми відкриті до запуску нових продуктів у партнерському форматі.

Про AffBulk

AffBulk – це інфраструктура для створення, запуску та управління великими мережами SEO-сайтів.

Ми автоматизуємо генерацію контенту, запуск сайтів, технічне SEO, аналітику, локалізацію, моніторинг та управління інфраструктурою.

Наша наступна ціль – створити інструменти, які допоможуть сайтам і брендам отримувати видимість не лише в класичному Google Search, а й у Google AI Overviews та інших AI-пошукових системах.

Хочеш просувати сайти в топ AI Search раніше, ніж інші зрозуміють, як це робити? Велкам до AffBulk.