Jobs at Djinni

Ми шукаємо Market/Technology Analyst, який допоможе команді приймати продуктові та технічні рішення на основі ринкової, конкурентної та технологічної аналітики.

Ця роль - на стику ринку, продукту та інженерії. Ви будете досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, технологічні тренди й потреби користувачів, а також формувати рекомендації для Product, R&D та engineering-команд.

Основні задачі:

• аналіз miltech ринку;
• моніторинг технологічних трендів: autonomy, CV/AI, avionics, payload, telecom;
• конкурентний аналіз продуктів і підсистем;
• підготовка звітів, порівняльних таблиць, презентацій;
• виявлення технологічних прогалин і рекомендації для Product / R&D;

• аналіз user scenarios, польових тестів, технічної документації та відкритих джерел.

   

Вимог:

• 2+ роки досвіду в Market/Tech/Business Analytics або System Analysis;
• досвід роботи з технічними продуктами та інженерними командами;
• сильні навички структуризації даних, конкурентного аналізу та фактчекінгу;
• впевнене володіння Excel/Google Sheets, Docs/Confluence/Notion, PowerPoint/Slides;
• англійська Upper-Intermediate+.
  
  Буде плюсом:
• досвід у UAV, robotics, optics, telecom, embedded, IoT або military tech;
• базові Python/SQL;
• розуміння CV/AI, камер, електроніки, OSINT, польових тестів.

MIF Projects – провідна компанія з досліджень та розробки програмного забезпечення, що спеціалізується на наданні індивідуальних цифрових рішень для клієнтів з різних галузей. Наразі ми шукаємо інженера технічної підтримки для роботи в нашій команді над проєктом у сфері smart sports.

Про проєкт:

Це система SmartCourt, яка використовує камери та штучний інтелект для забезпечення прямої трансляції, аналізу відео та інструментів для підвищення продуктивності в різних видах спорту. Вона дозволяє спортсменам, тренерам та командам тренуватися ефективніше та покращувати свою продуктивність завдяки таким функціям, як пряма трансляція, миттєве відтворення та відео з кількох ракурсів.

Основні обов'язки:

- Надання технічної підтримки клієнтам проєкта з різних країн через онлайн-чат;

- Відслідковування появи будь-яких технічних проблем;

- Перевірка роботи камер та їх дистанційне калібрування за необхідності;

- Виявлення першопричин технічних проблем та впровадження ефективних рішень;

- Документування технічних рішень та ведення бази знань для подальшого використання;

- Співпраця з іншими членами команди для забезпечення своєчасного вирішення проблем.

Вимоги:

- Рівень англійської мови - B2 або вище

- Базові знання баз даних (SQL-запити)

- Вміння користуватися програмами Windows Office

- Знання комп'ютерних мереж

- Високі комунікативні навички

- Досвід збору та аналізу даних

- Мотивація до роботи та професійного розвитку

Буде плюсом:

- Технічна освіта

- Досвід роботи в технічній підтримці

Робота дистанційна, позмінна

Долучайтеся до команди MIF Projects та підтримуйте економіку країни у цей хардовий час разом з нами! 

Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг. Ми будуємо сервіси по всьому світу й розвиваємо глобальну спільноту.

Ми шукаємо Product Manager, який буде відповідати за розвиток продукту та його метрики. Людину, яка добре розуміє користувачів, бачить проблеми в продукті та знаходить рішення, що покращують досвід користувачів, конверсії та ключові продуктні метрики.

🎯 Основні завдання

• Формувати product vision та roadmap
• Аналізувати поведінку користувачів за допомогою метрик у Амплітуді
• Шукати проблеми в продукті та точки для покращення
• Формувати та пріоритезувати product backlog
• Працювати з командою розробки: постановка задач, уточнення вимог, контроль

• Запускати нові функції та оцінювати їх результат

   

🧠 Вимоги

• Досвід роботи Product Manager / Product Owner
• Розуміння product метрик: conversion, retention, churn, LTV, ARPU
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними
• Уміння формулювати задачі для команди розробки
• Досвід пріоритезації задач та управління backlog
• Уміння працювати з різними командами та синхронізувати їх роботу

• Самостійність та ownership

   

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на розвиток продукту
• Можливість приймати рішення, які впливають на продукт та бізнес
• Команду, яка працює через дані, а не інтуїцію
• Часткова компенсація податків ФОП

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Що ти будеш робити:
 

Стратегія та відповідальність

• Брати на себе технічну відповідальність за інфраструктуру, надійність і масштабованість сервісів Godlike.Host.
• Разом із керівництвом формувати технічну стратегію: що будуємо, як будуємо і в які терміни це реально зробити.
• Бути тим, хто говорить: «так, це робимо ось так» / «ні, це зараз нереалістично, пропоную інший варіант» — і пояснює чому.
   

Команда та процеси

• Систематизувати роботу DevOps-відділу: процеси, пріоритизація, планування, документація.
• Вибудувати прозорі процеси incident management, on-call, postmortems, зміни/релізи.
• Розвивати команду: 1:1, менторинг, план розвитку, участь у наймі нових DevOps.
• Допомагати DevOps-ам брати на себе складніші задачі, поступово знімати з себе «ручні» речі, залишаючись технічним лідом.
   

Інфраструктура та продукти

• Проєктувати та переглядати архітектуру інфраструктури для хостингу і нових продуктів.
• Брати на себе найскладніші технічні задачі.
• Впроваджувати сучасні підходи: CI/CD, безпека, SRE-практики.

• Разом із продактами/CEO думати не тільки «щоб працювало», а як зробити зручно клієнтам і бізнесу.
   

  Що потрібно від тебе
   

  Обовʼязково:

  • 4+ років у ролі DevOps/SRE/інфра-інженера
  • Сильний досвід із Linux, мережами, DNS, вебсервером (NGINX), базами даних (MySQL або інші реляційні).
  • Практика з контейнерами (Docker, бажано Kubernetes або аналоги) та оркестрацією.
  • Досвід з CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins чи подібні), розгортанням staging/production середовищ.
  • Автоматизація: Ansible / Terraform / інші IaC-інструменти, Bash/Python для скриптів.
  • Досвід з моніторингом та логуванням (Prometheus/Grafana/ Zabbix/ELK/Graylog).
  • Вміння говорити мовою бізнесу: пояснити ризики, обмеження і варіанти рішення так, щоб це зрозумів COO/CEO.
  • Готовність брати відповідальність і тримати слово: якщо сказав, що зробимо — робимо або чесно сигналізуємо про ризики.
     

  Буде плюсом:

  • Досвід у хостингу, геймінгу, high-load або real-time сервісах.
  • Досвід побудови 24/7 сервісів із високими вимогами до доступності.
  • Участь у продуктовій розробці: пропозиції нових фіч, оптимізація під користувачів, A/B-тести.
  • Досвід бюджетування інфри (cost optimization, планування витрат).
     

   

  Що ми пропонуємо

  • Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
  • Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності (обговорюється індивідуально).
  • Оплачувану відпустку.
  • Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
  • Можливість впливати на інфраструктуру, яка напряму впливає на ігровий досвід тисяч гравців по всьому світу.
  • Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.
  • Можливіть вирости до рівня Chief Technology Officer.

Ми шукаємо дизайнера, який допоможе доопрацювати та зібрати айдентику в цілісну систему.

Зараз є база напрацювань, але бракує єдиного візуального стилю, логіки та цілісності.

Завдання — створити стиль, який буде:

• впізнаваним
• сучасним
• чистим і не перевантаженим
• масштабованим під контент та маркетинг

📌 Основні задачі

• Айдентика

— підібрати та закріпити шрифтову пару

 — доопрацювати кольорову систему (включно з вторинними кольорами)

—створити єдиний і впізнаваний візуальний образ бренду

— побудувати систему, яка працюватиме єдино у всіх точках (соцмережі, мерч, продукт)

— спростити поточний стиль і привести його до чистого, сучасного та впізнаваного вигляду

— посилити айдентику з точки зору змісту та сприйняття

 — закріпити базові принципи використання (щоб дизайн можна було масштабувати далі)

• Ілюстрації та графіка

— розробити набір іконок

— створити графічні елементи

— задати єдиний візуальний мову

• Маскот (персонаж)

Потрібно розробити персонажа, який стане частиною бренду та буде використовуватися у контенті.

Завдання:

— продумати візуальний образ персонажа, опрацювати його структуру (у нас персонаж із трьома головами),

визначити логіку: це один персонаж або три окремі, які об'єднуються

 — опрацювати: форму тіла, пропорції, деталі (шия, руки, ноги тощо)

 — розробити базовий стан (стандартний вигляд)

— опрацювати стани: стоячи / сидячи / в русі емоції (спокійний, агресивний, радісний тощо)

 — закріпити правила використання

Важливо: персонаж має бути продуманий так, щоб його можна було: анімувати, використовувати у відео, застосовувати у соцмережах, масштабувати у мерч, у перспективі у фізичні продукти (іграшки, брелки тощо)

Також важливо, щоб маскот був синхронізований з айдентикою і виглядав як частина однієї системи.

• Бренд-носії

— візитки

— стікери

 — мерч (світшоти, чашки, наклейки тощо)

• Соцмережі

— візуальний підхід до постів

— шаблони / стилістика

— єдиний вигляд стрічки

• Підготовка матеріалів

— всі матеріали мають бути структуровані

— зрозумілі для передачі

— готові до використання SMM / контент-командою

🔑Ключові навички

• досвід розробки айдентики та бренд‑систем (не лише банери)
• вміння збирати цілісну систему, а не окремі елементи
• сильне відчуття композиції, типографіки та кольору
• досвід роботи з маскотами / персонажами (3D) — великий плюс
• розуміння, як дизайн працює в соцмережах і контенті
• здатність мислити через сенс і логіку, а не лише візуал

📂 Портфоліо

• кейси по айдентиці
• приклади бренд‑систем
• роботи для соцмереж
• приклади роботи з персонажами (маскот, 3D)

Від нас:

• Проєктний формат — чіткі задачі та зрозумілий дедлайн, без зайвої бюрократії.
• Свобода креативу — можливість впливати на формування цілісної бренд‑системи з нуля.
• Реалізація ідей — твої рішення будуть використані у реальних носіях (мерч, соцмережі, контент).
• Гнучкий графік — робота у зручному для тебе режимі, повністю віддалено.
• Портфоліо‑кейс — результат стане сильним кейсом у твоєму портфоліо (айдентика, маскот, бренд‑система).
• Командна підтримка — співпраця з маркетингом та контент‑відділом, щоб дизайн працював у комплексі.

Ми в Rocket Recruiters шукаємо архітектора сенсів для нашого партнера — провідної української консалтингової компанії, що надає освітні послуги у сфері інвестицій. Це системний бізнес із 10-річною історією, що навчив уже понад 10 000 студентів професійно працювати на фондовому ринку. Проєкт масштабується у партнерстві з міжнародним брокером, акції якого розміщені на Nasdaq. Ми шукаємо стратега, який перетворить контент на цілісну екосистему для залучення та навчання аудиторії.

🎯 Ваша роль та задачі:

• Стратегія та позиціонування: розробка та впровадження контент-стратегії, синхронізованої з продажами курсів та залученням лідів.
• Управління виробництвом: повний цикл створення контенту (від ідеї до публікації) для Instagram, Telegram, YouTube та email-маркетингу.
• Копірайтинг та редактура: написання статей, постів, сценаріїв та текстів для лендингів нових освітніх програм.
• Координація команди: взаємодія з дизайнерами, PR-фахівцями, діджитал-маркетологами та зовнішніми підрядниками (TikTok, LinkedIn).
• Робота з експертами: підготовка лекторів до виступів, редактура презентацій та допомога у веденні їхніх професійних соцмереж.
• Аналітика: регулярний аналіз охоплень, залученості, CTR та конверсії публікацій у реальні заявки.

💎 Винагорода та умови:

• Середній дохід: 45 000 – 52 000 грн (залежно від виконання КРІ).
• Складові: фіксована ставка 35 000 – 40 000 грн + щоквартальна бонусна система КРІ.
• Графік та локація: повний робочий день (Пн–Пт, 10:00–18:00) у сучасному офісі на Подолі (БЦ «Астарта», вул. Ярославська, 58).
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка (21 день), лікарняні та медичне страхування.
• Додатково: оплачувані відрядження (1–2 рази на квартал) для організації інвестиційних івентів у найбільших містах України.

🧠 Кого ми шукаємо:

• Досвід: від 1,5–2 років у контент-маркетингу чи SMM (досвід у сфері EdTech або фінансів буде перевагою).
• Performance-підхід: розуміння маркетингової воронки та вміння створювати контент для кожного її етапу (від охоплення до продажу).
• Навички: здатність пояснювати складні фінансові речі простою мовою та володіння сервісами дизайну (Canva, Figma) для дрібних правок.
• Особисті якості: системне мислення, уважність до деталей та готовність брати відповідальність за результат.

Для знайомства з вашим підходом ми запропонуємо виконати тестове завдання.

Готові створювати контент, що приносить результат? Надсилайте резюме, і ми обговоримо деталі! 🚀

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

Що ви будете робити:
• Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:
• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🎁 Що ви отримаєте:
• Середній дохід: 1500–2500/міс (ставка 1000євро + бонус)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії,

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

⸻

Що ви будете робити:

• • Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• • Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• • Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• • Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• • Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

⸻

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:

• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.



💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.

• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах



⸻



🎁 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: $1700–3000/міс (ставка $1200 + бонус до $2700 (це не стеля, а середній показник)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

⸻

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер



Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії.

Шукаємо 5-ох людей, тож будемо раді рекомендацій. За успішну рекомендацію пропонуємо бонус 100$

Надсилайте резюме (з Telegram-нікнеймом).

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Один з них — PawChamp. Ми створюємо продукт для власників собак, який допомагає їм бути кращими “батьками” для своїх улюбленців, допомагає навчати та тренувати їх, вирішувати різні поведінкові проблеми. Ми створюємо одні з найкращих навчальних програм для навчання та тренування собак разом з українськими кінологами і адаптуємо їх на міжнародні ринки в нашому продукті. Наш продукт - це мобільні застосунки (iOS та Android) та онлайн web-платформа PawChamp.

Наша стратегічна мета — стати лідером на світовому ринку онлайн-тренувань для собак та продажу товарів для собак та їх власників.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager, який буде керувати рекламними кампаніями та розвивати маркетингову стратегію продукту.

Якими ж будуть твої завдання та челенджі:

— Створювати, керувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads;
— Досліджувати конкурентів та тестувати їхні найкращі практики;
— Експериментувати з гіпотезами, нових каналами та технологіями;
— Аналізувати ключові показники в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR та інші;
— Долучатись до побудови маркетингової стратегії разом із командою;
— Налагоджувати співпрацю з іншими командами маркетингу: Creative Team, Marketing Analytics, MarTech та Product Marketing.

Що тобі слід знати про SKELAR? Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми пишаємося нашою командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу та амбітні цілі. Разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей, де ти зможеш будувати бізнеси поряд із найкращими талантами на ринку.

Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким ефективно перформимо та перевершуємо себе:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— 20 днів оплачуваної відпустки на рік;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай із нами будувати the next big everything!

Формат: Remote / офіс в Варшаві

Ми — новий міжнародний iGaming-продукт із фокусом на ринки Латинської Америки (Мексика, Аргентина, Чилі).

Обов’язки:

- Управління командою retention-менеджерів (постановка задач, контроль KPI, розвиток)
- Побудова та оптимізація retention-стратегії (email, push, SMS, in-app)
- Аналіз поведінки користувачів і робота з життєвим циклом (LTV, reactivation)
- Запуск і тестування гіпотез для підвищення утримання та монетизації
- Сегментація бази та персоналізація комунікацій
- Взаємодія з CRM, аналітикою та маркетинг-командою
- Контроль якості комунікацій і контенту
- Аналіз конкурентів.

Вимоги:

- Досвід на аналогічній позиції від 1 року
- Розуміння метрик: LTV, ARPU, churn, retention rate
- Практичний досвід роботи з CRM-системами та триггерними розсилками
- Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних
- Досвід A/B тестування та оптимізації воронок
- Досвід роботи з таск-менеджерами (ClickUp, Jira, Asana, etc).
*Англійська/іспанська буде плюсом

💸 Ми пропонуємо:

- Роботу в стабільній команді з великими обʼємами
- Реальний вплив на бізнес і можливість будувати процеси
- Конкурентну оплату (ставка + бонуси від результату)
- Сильну команду та ресурси для масштабування
- Гнучкий формат роботи (remote / офіс у Варшаві)
- Оплачувані відпустки, лікарняні та інші бенефіти
- Офіційне працевлаштування
- Можливість швидкого кар`єрного росту до позиції Хеда та побудова VIP відділу.

Пиши або надсилай CV — обговоримо деталі та задачі більш предметно

Ми шукаємо Head of CPA, який візьме на себе запуск і розвиток партнерського напрямку нового iGaming-бренду.

Цей спеціаліст відповідатиме за побудову партнерської мережі, роботу з вебмайстрами та рекламодавцями, а також за аналітику й ефективність трафіку.

Роль передбачає високий рівень самостійності та відповідальності — кандидат безпосередньо впливатиме на розвиток бізнесу та масштабування проєкту.

Обов’язки:

• Запуск і розвиток CPA-напрямку нового бренду
• Залучення рекламодавців і вебмайстрів
• Побудова та розвиток партнерських відносин
• Аналітика й оптимізація трафіку
• Контроль фінансової звітності за партнерським каналом
• Контроль своєчасності виплат партнерам
• Розвиток партнерської мережі та масштабування каналів залучення

Канали трафіку:

Кандидат повинен мати досвід роботи з кількома джерелами трафіку:

• PPC
• SEO
• ASO
• Facebook Ads
• UAC
• In-App
• SMS
• Email

Вимоги до кандидата:

• Глибоке розуміння CPA-моделі та роботи партнерських програм
• Досвід роботи з вебмайстрами та рекламодавцями
• Розуміння ключових метрик і показників ефективності трафіку
• Технічне розуміння інфраструктури CPA:
   
  • postback
  • трекінг
  • аналітика трафіку
     
• Високий рівень відповідальності та самостійності
• Готовність запускати процеси з нуля

Компанія пропонує:

• Можливість запустити новий CPA-напрямок з нуля
• Фінансову та експертну підтримку з боку чинного проєкту
• Участь у побудові інфраструктури та процесів
• Простір для прийняття рішень і впливу на стратегію

РОЛЬ

Ваша місія проста: заповнювати наш календар.

Dreamerica Homes — зростаюча брокерська компанія з нерухомості, що базується в Каліфорнії. Ми шукаємо цілеспрямованого, вільно англомовного спеціаліста з холодних дзвінків для зв'язку з власниками нерухомості у США, визначення їхньої зацікавленості в продажі та бронювання підтверджених зустрічей для лістингу безпосередньо в календар нашого агента. Вам не потрібно закривати угоди — це робимо ми. Ваше завдання — призначати зустрічі з тими людьми, які дійсно зацікавлені у продажі, у зручний для них час.

ОПЛАТА ПРАЦІ

Надійна базова ставка. Реальні можливості для зростання доходу. Найкращі спеціалісти можуть заробляти $2,000 і більше на місяць.

• $10 / годину — гарантована базова оплата за кожну відпрацьовану годину
• $50 / зустріч — за кожну підтверджену та проведену зустріч
• $100 / закриту угоду — бонус, коли будинок із вашої зустрічі продається

Умови бонусу $50 за зустріч: бонус виплачується за зустрічі, які відбулися, були попередньо підтверджені та тривали щонайменше 20 хвилин. Неявки та скасування не зараховуються. Бонус $100 за закриття угоди виплачується після офіційно зафіксованого продажу.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ (щоденні завдання)

• Здійснювати вихідні холодні дзвінки власниками нерухомості у США за наданим скриптом і списком лідів
• Кваліфікувати потенційних клієнтів, ставлячи ключові питання щодо термінів, мотивації та об'єкта нерухомості
• Бронювати підтверджені зустрічі для лістингу безпосередньо в календарі агента
• Надсилати підтвердження та нагадування про зустрічі потенційним клієнтам
• Фіксувати всю активність дзвінків у CRM або спільній таблиці обліку
• Щодня звітувати про кількість дзвінків, контактів та призначених зустрічей

• Працювати з потенційними клієнтами, які проявили інтерес, але не забронювали зустріч одразу

   

ЩО НАМ ПОТРІБНО (ідеальний кандидат)

• Вільне володіння усною та письмовою англійською мовою, впевнена та чітка мова по телефону
• Досвід у холодних дзвінках, телемаркетингу або вихідних продажах (бажано у сфері нерухомості)
• Готовність до великої кількості дзвінків і професійне ставлення до відмов
• Стабільне інтернет-з'єднання та тиха робоча обстановка
• Самомотивація та здатність працювати самостійно з мінімальним контролем
• Базове розуміння CRM-систем, Google Sheets або подібних платформ

• Можливість працювати в робочі години за тихоокеанським або гірським часом США

   

ЩО МИ НАДАЄМО (усе необхідне для роботи)

• VOIP номер США, щоб усі дзвінки відображались як локальні
• Перевірені скрипти розмов і гіди з опрацювання заперечень
• Списки теплих і холодних лідів для роботи
• Доступ до посилання Calendly агента для прямого бронювання

• Постійний коучинг і зворотний зв'язок від керівництва команди

   

  ТЕСТОВЕ ЗАВДАННЯ

Заявки без голосового запису розглядатися не будуть. (Tell me a little bit about yourself in a voice message (1-2 minutes). Upload the voice message to your own Google Drive and send me a link

Business Development Manager (Crypto)

📍Локація: офіс у Варшаві (тільки офісний формат!)
💰Ставка + бонуси

Ми - швидкозростаюча crypto-команда в affiliate-напрямку, і зараз шукаємо сильного Business Development Manager, який вміє продавати, вибудовувати стосунки і хоче розвиватися у перспективній ніші.

Досвід в арбітражі не обов'язковий - нам важливіші твої навички комунікації та продажів
 

🔥 Обов'язки:

- Пошук та залучення нових партнерів (affiliate, веб-майстри, команди)
- Ведення переговорів
- Розвиток та утримання поточних партнерів
- Робота з вхідними та вихідними лідами
- Аналіз ефективності співробітництва
- Постійне масштабування партнерської бази

😎 Кого ми шукаємо:

- Досвід у продажах / бізнес-девелопменті
- Сильні навички комунікації та переговорів
- Вміння продавати та вибудовувати довгострокові відносини
- Проактивність та орієнтація на результат
- Готовність швидко занурюватися в crypto та affiliate нішу
- Англійська буде великим плюсом

💸 Ми пропонуємо:

- Роботу в crypto-ніші з високим потенціалом доходу
- Навчання affiliate та арбітражу з нуля
- Конкурентну ставку + найвищий % від результату
- Офіс у Варшаві
- Швидке зростання всередині команди
- Сильне оточення та реальні можливості масштабуватись

📩 Пиши в особисті повідомлення або відправляй CV - розповімо докладніше та познайомимося 

Шукаємо sales manager (b2b) до агенції інтернет-маркетингу.

Хто ми такі?

Ми — агенція інтернет-маркетингу adstorm.marketing, що має більш ніж 10 річний досвід у медичній сфері. Ми ведемо медичні проєкти в Україні, Польші та Словачинні. Серед наших клієнтів лідери у своїх тематиках й регіонах, від малих проєктів до сайтів із трафіком більше двох мільйонів сесій з органіки на місяць. На сьогодні наша команда налічує 40 спеціалістів з різних сфер маркетингу.

Кого ми шукаємо?

Нам потрібен досвідчений sales-менеджер з продажу SEO та PPC послуг, здатний самостійно будувати процеси. Ми шукаємо людину, яка вже вміє продавати й не потребує навчання.

• Досвід роботи в B2B продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог.
• Досвід продажу послуг seo та ррс.
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації).
• Аналітичні навички: вміти аналізувати різні ситуації, робити висновки з успішних та невдалих кейсів, оцінювати ризики та знаходити оптимальні рішення.

Що потрібно буде робити?

• Обробка вхідних заявок.
• Холодний пошук релевантних клієнтів.
• Визначення потреб клієнта.
• Встановлення контакту та організація зустрічей для продажу послуг.
• Взаємодія з внутрішніми командами для підготовки пропозицій клієнтам.
• Ведення перемовин та обговорення умов співпраці.
• Ведення повноцінного, своєчасного та точного обліку.
• Забезпечення документообігу під час підписання договору.
• Виконання планових показників за кількістю проданих послуг (від трьох на місяць).

Що ми пропонуємо?

Повна зайнятість.

Гнучкий графік і повністю дистанційний формат роботи.

Оплата до $2000/місяць в залежності від досвіду кандидата після проходження випробувального терміну у 2 місяці.

24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.

Якщо ти знаєш підходящего кандидата, пиши Дар’ї (t.me/dariaviatorem) Після закінчення випробувального терміну ти отримуєш бонус — 200 доларів.

Про компанію:
 

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Зараз ми шукаємо AI creator for Media Buying, який перетворює ідеї в ефективні креативи.

Основні вимоги:

- Генерація AI-відео для рекламних креативів (short / mid-form)
- Тестування різних підходів і моделей генерації
- Оптимізація відео під gambling вертикаль
- Співпраця з байерами / креативною командою

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео (Sora, Kling AI, Runway, Veo або аналогічні)
- Розуміння, як будуються ефективні рекламні відео
- Вміння швидко адаптуватися та експериментувати
- Досвід у арбітражі / gambling — буде перевагою, але не обовʼязково

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві) 
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров'я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами

Готовий до нового рівня?
Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.