Jobs at Djinni

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.
Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?
Наша команда постійно росте і зараз ми шукаємо sales manager. Працюючи з нами ти розшириш свої вміння та навички та будеш впевнено та ефективно супроводжувати повний цикл угоди. Ти матимеш можливість координувати виконання замовлень та впливати на взаємини з майстрами. Тому наш sales відповідає і за продаж, і за виконання замовлення. Наші найкращі sales наголошують, що це суттєва перевага, адже 95% рішень в робочих процесах ти можеш приймати самостійно.

Переваги роботи в нашій команді:
 

• Висока зарплата: сильні сейлзи заробляють $1500−2500 на місяць, топи — $3000−4000+.
• Зручний графік: працюємо з 16:00 до 01:00 за Києвом, субота й неділя — вихідні.
• Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• Лише вхідні ліди: ти не шукаєш клієнтів, а закриваєш теплі запити.
• Щотижневі заняття з native speaker — твоя англійська буде ще кращою.
• Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.

Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• Вмієш та любиш продавати дорогі проекти і багато заробляти;
• Орієнтований на результат і б'єш свої рекорди;
• Вмієш переймати і адаптувати найкращі техніки продажу;
• Прагнеш постійного покращення процесів;
• Орієнтований на професійний, кар'єрний та особистий ріст;
• Впевнено береш відповідальність за свою роботу та результати;
• Знаєш, як переконати людину з іншим баченням.

Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: вільно спілкуєшся з американцями;
• Досвід у продажах: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

Зацікавило? 👉 Залишай відгук! Не зволікай — твоя кар'єра чекає на апгрейд!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring-менеджером до виходу кандидата в компанію.
• Пошук і залучення кандидатів через LinkedIn, job-портали, рекомендації та прямий пошук.
• Проведення інтерв'ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.
• Ведення рекрутингової воронки в CRM/ATS, аналіз конверсій, причин відмов та підготовка звітності.
• Аналіз ринку праці та вдосконалення процесів найму.
• Використання AI-інструментів для сорсингу, автоматизації та підвищення ефективності рекрутингу.
• Забезпечення якісної комунікації та позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах відбору.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій у сферах продажів та маркетингу. Буде перевагою досвід підбору керівників та ключових спеціалістів.
• Практичний досвід роботи з Boolean Search, LinkedIn Recruiter та інструментами прямого пошуку кандидатів.
• Навички компетенційного інтерв'ювання та вміння аргументовано оцінювати кандидатів на основі фактів і реальних прикладів.
• Проактивність, висока самоорганізація та орієнтація на результат: здатність самостійно знаходити рішення та рухати процес вперед.
• Англійська мова на рівні В2

Умови:

• $800-$1 500+ у валюті — ставка залежно від досвіду + бонус за кожного закритого кандидата. Результативні рекрутери виходять за верхню планку.
• Повністю віддалений формат, пн-пт 9/10−18/19:00.
• 5 додаткових вихідних на американські свята.
• Зростання у відділі або за його межами: рекрутер з HR-функціями, HR generalist — залежно від твоїх інтересів і результатів.

Впізнаєш у описі себе — швидше залишай відгук!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проектів.
Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

Ми активно масштабуємося: за останні 2 роки наша команда виросла втричі, а портфель клієнтів розширюється щомісяця. Тому шукаємо операційного тімліда для міжнародної команди з ~30 менеджерів холодного продзвону.
Навчанням і адаптацією в нас займається тренер, тож від тебе очікуємо іншого: управління процесами через цифри й метрики, щоденний контроль активності, аналіз дзвінків і скриптів та відповідальність за результат команди. Нам потрібен енергійний лідер, який задає темп, тримає фокус команди й уміє перетворювати дані на рішення.

Чому в нас класно
У нас є простір не лише керувати командою, а й будувати систему: аналізувати дані, покращувати скрипти, тестувати нові підходи та впливати на результат усього відділу. Уся аналітика вже автоматизована, тому твій фокус на рішеннях. Ми цінуємо самостійність, відповідальність за результат команди й бажання постійно шукати, як працювати ефективніше.
Ти отримуєш сформовану команду, тренера в підтримку, який бере на себе навчання й адаптацію, та пряму взаємодію з керівником B2B-напрямку. Компанія зростає й запускає нові ніші, тож є можливість будувати процеси з нуля та рости разом із напрямком. 

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.
• Повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.
• Графік: пн-пт 16:00-01:00.
• 20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних
• Підтримку на старті та можливість поступово зануритися в усі процеси й роботу команди.
• Реальний вплив на результат B2B-напрямку та можливість запускати процеси в нових нішах.
• Прозорий кар'єрний ріст разом із масштабуванням компанії.

Що ти робитимеш

• Управляти процесами: постановка задач, daily, тижневі й місячні плани, контроль виконання, прогнозування.
• Працювати з воронкою.
• Щодня контролювати норми активності.
• Контролювати якість, прослуховувати дзвінки, працювати з тональністю.
• Аналізувати і покращувати процеси та скрипти, генерувати й тестувати нові ідеї.
• Наймати нових працівників.
• Організовувати та проводити коучинг-сесії за потреби.
• Вирішувати конфліктні ситуації, працювати з мотивацією.
• Взаємодіяти з іншими відділами. 

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш англійську C1.
• Управляв (ла) командою від 15 людей.
• Звик (ла) управляти через цифри: метрики, KPI.
• Вмієш інтегрувати AI-інструменти для покращення своєї роботи.
• Маєш досвід опрацювання й покращення скриптів.
• Вмієш будувати цілісну систему, а не точково вирішуєш проблеми.
• Енергійний (а), драйвовий (а), «заряджаєш» команду.
• Береш відповідальність за результат команди.
• Розрізняєш проблему навички та проблему дисципліни.

Nice to have

• Досвід у B2B.
• Досвід роботи з міжнародними командами.
• Працював (ла) дайлерами;

Як відгукнутися
Надсилай резюме і додай 1–2 речення про кейс, коли ти покращив (-ла) результати команди: яка метрика просідала, що саме ти зробив (-ла) і який результат отримав (-ла) в цифрах.
Якщо тобі близьке управління через цифри, ти вмієш тримати високий темп і заряджати команду, а ще хочеш впливати на результат цілого напрямку, будемо раді твоєму відгуку!



 

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кілька перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами. Так само ми навчимо тебе робити прорахунки робіт: усі інструменти й прайси вже готові.

Ми шукаємо організовану людину, яка вміє тримати під контролем кілька проєктів одночасно й доводити кожен до результату. Ти будеш частиною проєктної команди, що підтримує американських клієнтів і майстрів у сфері ремонту: від старту робіт до фінальних доробок, зокрема у вихідні, коли майстрам особливо важливо мати зв'язок з офісом.

Твої задачі:

• вести комунікацію з майстром та замовником до завершення проєкту;
• контролювати терміни та якість виконання робіт майстром;
• допомагати основним менеджерам зі стартом і підтвердженням проєктів;
• підхоплювати додаткові запити клієнтів у межах проєкту: якщо клієнт хоче замовити ще одну послугу, ти робиш прорахунок, погоджуєш деталі з майстром і доводиш замовлення до підтвердження;
• актуалізувати інформацію в CRM;
• самостійно й швидко ухвалювати рішення по проєкту, коли основних менеджерів немає на зв'язку, та відповідати за результат.

Що потрібно від тебе:

• вміння паралельно вести кілька проєктів і не втрачати фокус;
• чіткість у домовленостях і вміння доводити питання до закриття;
• емпатійність і вміння вибудовувати довіру з клієнтами та майстрами;
• уважність до деталей і дотримання регламентів;
• відповідальність і самостійність у роботі без постійного контролю;
• досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• заробітну плату $1000–1200 (ставка + бонуси);
• графік з 16:00 до 01:00 за Києвом: субота й неділя робочі, плюс 3 робочі дні в будні; 2 вихідні плаваючі, у будні;
• повністю віддалений формат;
• роботу з наявними клієнтами: без холодних дзвінків, планів продажів і KPI на допродажі;
• можливості кар'єрного зростання в компанії, що активно масштабується;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік і 5 лікарняних днів;
• 5 додаткових вихідних на американські свята.

Ти наш кандидат, якщо:

• твоя англійська на рівні C1: ти вільно спілкуєшся з носіями і тебе не лякає жива розмова;
• маєш від 1 року досвіду в support, project coordination або суміжній сфері;
• ти на «ти» з CRM і не губишся серед кількох відкритих задач;
• вечірній графік і робота у вихідні для тебе зручний ритм, а вільні будні — приємний бонус.

Буде плюсом:

• досвід у dispatch (trucking, car hauling) або координації підрядників: ти знаєш, як домовлятися з виконавцями й стежити, щоб робота була виконана вчасно та якісно;
• звичка не просто швидко відповісти клієнту, а розібратися в ситуації й довести проблему до вирішення.

Хочеш отримувати стабільний дохід у $ і працювати з дому? Відгукуйся на вакансію!
 

Шукаємо уважного до деталей та досвідченого Bookkeeper, який відповідатиме за фінансовий облік і контроль фінансових операцій у компанії зі сфери luxury travel.

Нам потрібна відповідальна людина з аналітичним мисленням, уважністю до цифр та вмінням підтримувати порядок у фінансових процесах.

Основні обов’язки:

• Моніторинг, облік та звірка фінансових транзакцій і грошових потоків.
• Розрахунок та перевірка комісійних виплат туристичним консультантам (Travel Advisors).
• Контроль платежів постачальникам, обробка інвойсів та відстеження дебіторської й кредиторської заборгованості.
• Ведення точного фінансового обліку та підтримка актуальності фінансової документації.
• Забезпечення своєчасності та коректності фінансових операцій.

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції Bookkeeper, Accountant або аналогічній посаді від 1 року.
• Уважність до деталей, відповідальність та системний підхід до роботи.
• Хороші навички роботи з фінансовими документами та цифрами.
• Розмовна англійська на рівні B1–B2 або вище.
• Досвід роботи у туристичній сфері буде перевагою.
• Знання бухгалтерської системи Xero буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість (Full-time).
• Віддалений формат роботи.
• Можливість працювати у сфері luxury travel та бути частиною фінансових процесів компанії.

Відгукнутися? Якщо ви маєте відповідний досвід і хочете приєднатися до команди, надсилайте своє CV!

PlantIn — продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об’єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 
Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію.

Наші продукти:
PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.
Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків у ніші хобі.

Зараз ми розвиваємо Organic Growth напрям та шукаємо в команду Content Producer, який(а) стане овнером масштабованого AI-контент-продакшну та дозволить швидше та ефективніше наповнювати контентом мережу акаунтів усіх продуктів PlantIn.

Що ти будеш робити:

• Генерувати ідеї та виробляти контент (відео, статичні візуали та анімацію) для продуктів PlantIn;
• Використовувати AI-інструменти в продакшині;
• Розробляти масштабовані шаблони та автоматизовані флоу для контенту, які можна масштабувати на великий обсяг;
• Створювати моушн-графіку: анімовані елементи, переходи, титри, як для відео, так і для статичних форматів.
• Тестувати варіанти креативів (хук, монтаж, обкладинка) на малих вибірках і масштабувати ті, що спрацювали;
• Взаємодіяти з Social Growth Engineer та пріоритезувати завдання за брифами і давати фідбек по форматах, що "вистрілили";
• Слідкувати за AI-трендами в контент-продакшні та впроваджувати нові інструменти в роботу.

Наш ідеальний match матиме:

• 2+ роки досвіду в AI/Motion design, відеопродакшні;
• Впевнене володіння After Effects та Premiere Pro (або аналогами);
• Досвід роботи з AI-інструментами генерації та обробки відео/зображень;
• Уміння будувати масштабовані шаблони/пресети для продакшну;
• Володіння Photoshop і Figma для статичного дизайну (обкладинки, каруселі, пости);
• Високий рівень ownership - відповідальність за весь цикл створення контенту, а не лише за технічне виконання, та проактивність у пошуку нових інструментів і форматів.
• Готове портфоліо з прикладами робіт.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії з фокусом на mobile-app / consumer app;
• Базові навички Python/JavaScript або no-code (n8n, Make);
• Досвід роботи з великими обсягами контенту (batch production, content factory підхід);
• Досвід з AI-аватарами, синтезом голосу, lip-sync або 3D/character animation.

Що тебе чекає в PlantIn?

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
2. Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію — 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних, 1 оплачений period leave на місяць;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі;
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання.

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати — заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.


 

Команда CMaffs шукає амбітного та досвідченого Affiliate Manager (Сrypto/Forex)!

Якщо ти прагнеш стати частиною команди професіоналів, робити значний внесок у спільний успіх і отримувати гідну винагороду — запрошуємо тебе на співбесіду для перевірки нашої синергії!

Про нас

CMaffs — українська компанія, яка спеціалізується на просуванні бізнесів та розвитку партнерських мереж. Ми виросли з медіабаїнгової команди з понад 10-річним досвідом у CPA-маркетингу

Основні обов'язки:
✔️ Управління наявними партнерами, залучення нових і розвиток довгострокових відносин із ними.

✔️ Збільшення обсягів і якості трафіку для досягнення бізнес-показників.

✔️ Аналіз якості трафіку та ключових конверсійних метрик.

✔️ Виконання поставлених KPI та постійна оптимізація результатів.

✔️ Представлення компанії на міжнародних та внутрішніх галузевих заходах.

✔️ Координація роботи з іншими відділами команди для досягнення синергії.
 

Ми будемо ідеальною командою, якщо ти:

⚡️Маєш досвід на аналогічній посаді в Сrypto вертикалі від 1 року.

⚡️ Вільно орієнтуєшся у ключових показниках EPL, ROI, CR, CTR, CPL, CRG та вмієш ефективно їх використовувати для досягнення результатів.

⚡️ Володієш англійською на рівні Intermediate і вище для успішної комунікації з міжнародними партнерами.

⚡️ Маєш відмінні комунікативні навички та здатність залучати нових партнерів до співпраці.

⚡️ Ініціативний, готовий приймати виклики та ставити собі амбітні цілі.

⚡️ Орієнтований на розвиток, постійно прагнеш вдосконалювати свої навички.

Що пропонуємо ми: 

• Команда: CRM-фахівці, affiliate-менеджери, технічна та PR-підтримка
• Гнучкість у прийнятті рішень та можливість впливати на процеси
• Конкурентна заробітна плата (ставка + бонуси)
•  Участь у міжнародних конференціях, мітапах та інших галузевих заходах.
•  Компенсацію витрат на мовні курси, спортивні заняття та професійне навчання.
• Команду без зайвої бюрократії, де твої ідеї будуть почуті.

Готовий до нових викликів та професійного зростання? Надсилай свій відгук, і давай будувати успіх разом! 🚀

 SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.
 Ми шукаємо досвідченого Program Manager / Project Management Lead, який допоможе розвивати ефективну, масштабовану та автономну систему управління delivery, спираючись на вже сформовані плани й roadmap.
 У твоїй зоні відповідальності буде до 4–5 команд розробки з перспективою масштабування та команда з 3+ Project Managers.
 Основний фокус ролі — розвиток проєктних менеджерів, підвищення автономності команд, удосконалення delivery-процесів та забезпечення ефективної кросфункціональної взаємодії.
 У цій ролі ти матимеш можливість впливати на розвиток delivery-підходів, ініціювати організаційні зміни, впроваджувати ефективні практики управління та формувати середовище, у якому команди самостійно приймають рішення й відповідають за результат.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш від 5 років досвіду в Project / Program / Delivery Management у продуктових IT-компаніях.
• Маєш практичний досвід управління та розвитку команди Project Managers, включно з менторингом, коучингом і performance management.
• Глибоко розумієш Agile-принципи та маєш досвід застосування Scrum, Kanban, Nexus, SAFe або інших підходів до координації декількох команд.
• Маєш досвід побудови, оптимізації та масштабування delivery-процесів у середовищі з декількома командами розробки.
• Розумієш принципи самоорганізації команд і servant leadership та вмієш розвивати автономність команд.
• Глибоко розумієш SDLC, CI/CD, управління релізами та технічними залежностями, а також сучасні підходи до розробки ПЗ.
• Маєш достатній технічний бекграунд для ефективної взаємодії з Engineering Leads, Architects та іншими технічними спеціалістами.
• Маєш досвід організації кросфункціональної взаємодії між Product, Engineering, Marketing, Analytics, Design, Legal та іншими бізнес-функціями.
• Розумієш ключові delivery-метрики: Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP, Predictability та вмієш використовувати їх для підвищення ефективності команд.
• Маєш досвід впровадження процесних та організаційних змін, роботи з опором змінам і складними стейкхолдерами.
• Маєш розвинені лідерські та комунікаційні навички, системне й критичне мислення, вмієш аргументовано відстоювати власну позицію та знаходити першопричини проблем.
• Проактивно ініціюєш покращення, самостійно приймаєш рішення та береш відповідальність за результат.
   

Твої майбутні задачі:

• Управління та розвиток команди Project Managers: регулярний коучинг, менторинг, performance management, формування індивідуальних планів розвитку.
• Координація delivery 4–5 команд розробки з перспективою подальшого масштабування.
• Розвиток автономності команд, впровадження принципів самоорганізації, прозорого розподілу відповідальності та самостійного прийняття рішень.
• Формування, розвиток та оптимізація delivery framework відповідно до потреб продукту й рівня зрілості команд.
• Виявлення та усунення системних проблем у процесах розробки, міжкомандній взаємодії та управлінні залежностями.
• Оптимізація end-to-end SDLC: від формування вимог і планування до релізу та оцінки результатів.
• Розвиток ефективної кросфункціональної взаємодії між технічними, продуктовими та бізнес-командами.
• Впровадження та вдосконалення системи delivery-метрик для підвищення прозорості, прогнозованості та ефективності команд.
• Управління ризиками, технічними залежностями та прогнозованістю виконання продуктових ініціатив.
• Ініціювання й супровід організаційних та процесних змін, оцінка їхньої ефективності й аргументація цінності перед стейкхолдерами.
• Формування культури безперервного вдосконалення, конструктивного зворотного зв'язку та відповідальності за результат.
   

Буде плюсом:

• Наявність сертифікацій PMP, PSM II/III, SPS, SAFe, ICP-ACC, ICP-ATF або аналогічних.
• Досвід масштабування продуктової розробки, трансформації delivery-моделей та побудови PMO / Delivery Management Office.
• Розуміння архітектури сучасних IT-систем: мікросервісів, API, інтеграцій та хмарної інфраструктури.
• Досвід роботи з DevOps-практиками, DORA-метриками та Engineering Excellence.
• Практичне застосування Value Stream Mapping, Theory of Constraints та інших інструментів оптимізації процесів.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Advanced Roadmaps, Structure та інструментами управління портфелем ініціатив.
• Досвід роботи в динамічному продуктовому середовищі зі складними міжкомандними та міждепартаментними залежностями.
   

Що чекає на тебе:

•  Відпочинок: 24 дні відпустки, 4 days off, вихідний на день народження та державні свята.
• Гнучкість: старт дня з 9:00 до 11:00, робота з офісу, дому або будь-якої точки світу.
• Здоров'я та безпека: розширене медичне страхування, оплачувані лікарняні, укриття 24/7 (паркінг).
• Винагорода та підтримка: бонуси за результати, корпоративна валюта в обмін на подарунки, партнерські знижки, підтримка з релокацією.
• Офіс у центрі Києва: генератор, душ, укриття (паркінг), lounge-зона, pet-friendly простір.
• Розвиток: компенсація навчання, мітапи, воркшопи та корпоративна LMS з курсами.
• Спорт: падел-теніс, футбол, тренування на полігоні.
• Наша зграя: онлайн/офлайн тімбілдинги, корпоративи та командні турніри.
   

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

 SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.
 Ми шукаємо Product Manager, який відповідатиме за розвиток внутрішнього продуктового напряму, формування продуктової стратегії, управління беклогом та впровадження нових функціональних можливостей.
 У цій ролі ти матимеш можливість впливати на розвиток продукту, визначати пріоритети, оптимізувати бізнес-процеси та реалізовувати рішення, що поєднують потреби бізнесу, аналітику й технічні можливості.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш від 4 років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager, бажано у сфері iGaming, FinTech або активно зростаючих онлайн-продуктах.
– Маєш досвід роботи в iGaming та розумієш специфіку й основні процеси індустрії.
– Впевнено володієш методологіями Agile / Scrum.
– Маєш аналітичне мислення, вмієш працювати з даними та ухвалювати рішення на їх основі.
– Розумієш ключові продуктові метрики: retention, conversion, engagement, churn.
– Маєш досвід взаємодії зі стейкхолдерами на різних рівнях організації.
– Вмієш ефективно комунікувати, аргументувати рішення та знаходити баланс між бізнес-потребами й технічними обмеженнями.
– Маєш досвід формування продуктових вимог, пріоритизації задач та управління беклогом.

Твої майбутні задачі:
– Управління повним життєвим циклом внутрішнього продуктового напряму: формування продуктового бачення, стратегії та roadmap.
– Збір, аналіз і пріоритизація вимог від стейкхолдерів.
– Формування та управління продуктовим беклогом, декомпозиція великих задач і планування спринтів.
– Підготовка user stories, acceptance criteria та функціональних специфікацій.
– Координація реалізації нового функціоналу, контроль термінів і якості виконання.
– Проведення демонстрацій нового функціоналу, збір та аналіз зворотного зв'язку.
– Аналіз ефективності продуктових рішень на основі ключових метрик, пошук можливостей для оптимізації та розвитку.
– Дослідження ринку, аналіз конкурентів і впровадження найкращих практик у сфері iGaming.

Буде плюсом:
– Досвід створення персоналізованого ігрового досвіду.
– Знання регуляторних вимог у сфері iGaming.
– Розуміння основ поведінкової економіки та психології гравців.

Ми пропонуємо:
🐶 Pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачувані дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💆 Lounge area в офісі, щоб перемикнутися від робочих тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсація навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS із курсами.
🎁 Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Medikout — продукт у сфері medical tourism, який займається залученням, кваліфікацією та дистрибуцією пацієнтів для клінік у напрямках hair transplant та aesthetic dentistry
 

Шукаємо B2B Lead Generation / Business Development Manager, який допоможе нам знаходити та залучати нових партнерів на міжнародних ринках, вибудовувати комунікацію з клініками та доводити потенційні партнерства до укладання угод
 

Що потрібно буде робити:
 

• шукати потенційних B2B-партнерів — клініки на визначених міжнародних ринках;
• знаходити decision-makers та виходити з ними на контакт;
• досліджувати й тестувати різні канали пошуку та залучення партнерів;
• створювати й тестувати outreach-повідомлення та follow-ups;
• вести комунікацію з потенційними партнерами через LinkedIn, email, месенджери та інші канали;
• кваліфікувати потенційних партнерів, визначати їхні потреби та зацікавленість у співпраці;
• самостійно проводити зустрічі, презентувати нашу модель співпраці та обговорювати комерційні умови;
• вести переговори, працювати із запереченнями та доводити партнерів до підписання контрактів;
• вести партнерів на всіх етапах воронки та актуалізувати інформацію в CRM;
• аналізувати результати, конверсії та тестувати нові підходи для покращення ефективності залучення партнерів.
   

Що для нас важливо:
 

• досвід у B2B Lead Generation / SDR / Business Development / B2B Sales;
• розуміння повного циклу B2B-продажів: від пошуку потенційного партнера до укладання угоди;
• практичний досвід cold outreach, ведення переговорів та роботи із запереченнями;
• досвід самостійного закриття B2B-угод;
• вміння самостійно знаходити компанії, decision-makers та вибудовувати комунікацію;
• розуміння основних метрик Lead Generation та Sales, вміння аналізувати результати;
• готовність тестувати різні канали, повідомлення та гіпотези;
• системність, самостійність та досвід роботи з CRM;
• English — B2+, впевнена письмова та розмовна комунікація
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з міжнародними B2B-ринками;
• досвід у Healthcare, MedTech або Medical Tourism.
   

Що ми пропонуємо:

• формат роботи: full-time, remote;
• оплата: конкурентна ставка + бонуси за результат — фінальні умови формуємо індивідуально залежно від досвіду;
• оплачувана відпустка та sick leave;
• компенсація навчання та спорту;
• можливість впливати на побудову lead generation процесу, тестувати власні підходи та бачити прямий результат своєї роботи.
   

Якщо тобі цікаво працювати з міжнародним B2B-ринком і розвивати lead generation напрям разом із нами — будемо раді познайомитися ⭐️

Ми шукаємо Sales Manager, який візьме на себе залучення нових B2B-клієнтів у Європі та UK і повний цикл продажу — від першого контакту до підписання.

Компанія — платіжна платформа з ліцензіями у Великій Британії, Канаді та на Мальті, яка об'єднує форекс, крипту, еквайринг, мультивалютні IBAN і банкінг для бізнесу та фізосіб в одній платформі.

Обовʼязки:

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів: від аутрічу до закриття угоди; близько 80% роботи — холодний аутріч;
• Самостійний хантинг: пошук нестандартних способів вийти на закритих клієнтів;
• Продаж продуктів платформи: мультивалютні IBAN, еквайринг і чекаут, форекс- та крипто-рішення, банкінг для бізнесу;
• Робота з клієнтами з low-, medium- і high-risk ніш: крипта, форекс, iGaming, dating, travel, adult;
• Дослідження цільових індустрій і підбір рішення під задачі конкретного клієнта;
• Проведення зустрічей і презентацій для потенційних клієнтів;
• Передача підписаних клієнтів Account Manager і взаємодія з командами Support, Compliance та Operations;
• Ведення CRM і регулярна звітність керівнику відділу.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в міжнародних B2B-продажах;
• Досвід продажів в EMI, PSP, платіжних оркестраторах, крипто- або форекс-компаніях — або досвід продажу складних B2B-продуктів (підписки, B2B-платформи, афіліатні програми) у суміжних індустріях та інтерес до фінтеху;
• Розуміння SEPA, SWIFT, карткових схем Visa/Mastercard, еквайрингу та чекауту — або готовність швидко в цьому розібратися;
• Практичний досвід холодного аутрічу;
• Підтверджені результати продажів у цифрах і досвід закриття великих угод;
• Відкритість до роботи з клієнтами з будь-яких індустрій, зокрема iGaming та adult, і з різних ринків;
• Ініціативність і самостійність у пошуку клієнтів;
• Англійська від B2+ і вільна російська.

Що ми пропонуємо:

• Ставка до 3000 євро + 10–15% від net profit з ваших клієнтів.
• Віддалений формат роботи.
• Навчання з продуктів і фінтеху на старті (близько 1,5 місяця).
• Річний бюджет на навчання та сертифікації.
• Регулярні performance review на основі KPI.
• Прозорий кар'єрний трек до ролей Lead і Head за умови високих результатів.
• Додаткові бонуси за ідеї щодо розвитку продуктів.
• Державні вихідні відповідно до календаря вашої країни.
• Культура, орієнтована на результат, а не на відпрацьовані години.

Надсилай CV!

А що, як не просто керувати CRM, а побудувати весь напрям саме так, як ти вважаєш правильним?

Ми запускаємо новий iGaming-продукт на ринках Бразилії, Аргентини, Колумбії та Перу й шукаємо Head of CRM & Retention, який готовий приєднатися до проєкту на найцікавішому етапі — коли можна впливати на продукт, ухвалювати рішення та створювати систему з нуля.

Це не історія про те, щоб просто «підтримувати те, що вже працює».

Це можливість побудувати CRM & Retention відповідно до власного бачення, тестувати свої гіпотези та бачити, як твої рішення впливають на реальні бізнес-результати.

Трохи про проєкт 🔥

Ми — стартап усередині стабільного iGaming-холдингу.

У нас є власна платформа, ресурси для запуску, сильна експертиза та амбітні плани на LATAM.

А головне — мінімум зайвої бюрократії, швидке ухвалення рішень і можливість реально впливати на те, що створюєш.

Що буде у твоїх руках:

• Побудова CRM & Retention з нуля — від стратегії до перших результатів.
• Розробка CRM-стратегії для чотирьох LATAM GEO.
• Участь у створенні CRM-функціоналу на власній платформі.
• Запуск сегментації, тригерів та автоматизованих ланцюжків: onboarding, deposits, retention, churn prevention, reactivation.
• Розробка бонусних механік, loyalty-програм, VIP та gamification.
• Створення промокалендаря та комунікаційної стратегії.
• Аналітика, A/B-тестування та робота над Retention, LTV і NGR.
• Формування власної команди в міру масштабування проєкту.

Ми точно спрацюємося, якщо ти:

• Уже маєш досвід роботи з CRM / Retention в iGaming або Online Casino.
• Розумієш специфіку LATAM та маєш практичний досвід роботи хоча б з одним із наших GEO.
• Запускав CRM з нуля або брав участь у запуску нового продукту.
• Умієш не лише будувати стратегії, а й самостійно налаштовувати сегменти, тригери та CRM-ланцюжки.
• Добре розбираєшся в аналітиці, бонусній економіці та поведінці гравців.
• Вільно спілкуєшся англійською мовою.

Знання іспанської або португальської буде великою перевагою.

Чому ця роль може бути цікавою саме тобі? 💜

✨ Freedom to build. Не потрібно підлаштовуватися під чужу CRM-стратегію — ти створюєш власну.

🚀 Early-stage product. Ти приєднуєшся ще до запуску та впливаєш на фундамент продукту.

🤝 Direct impact. Пряма взаємодія з CEO, Product Lead та керівництвом холдингу.

⚡ Fast decisions. Менше погоджень — більше дій, експериментів і результатів.

🌎 LATAM focus. Одразу чотири перспективні ринки та можливість масштабувати власні рішення.

💰 Competitive compensation. Фінансові умови обговорюємо індивідуально, враховуючи твій досвід та експертизу.

👥 Your team. Можливість самостійно формувати команду та розвивати напрям.

Кого ми шукаємо насправді?

Не просто Head of CRM із красивим CV.

А людину, якій цікаво створювати, експериментувати, брати на себе відповідальність і бачити результат власних рішень.

Якщо ти давно хотів побудувати CRM & Retention відповідно до власного бачення, а не працювати в межах готових процесів — можливо, це саме той проєкт.

Давай знайомитися! 💬

Відгукуйся, розкажи трохи про свій досвід роботи з LATAM та найцікавіший CRM-кейс.

Із задоволенням поділимося деталями продукту та обговоримо, що можемо створити разом! 🚀

Готові впливати на Retention-стратегію продукту, який активно розвивається та виходить на нові ринки?

Ми шукаємо Head of CRM & Retention для діючого iGaming-продукту, який масштабує свою присутність у LATAM.

Це можливість очолити стратегічно важливий напрям, працювати з реальними даними, впливати на ключові бізнес-показники та впроваджувати рішення, які безпосередньо впливають на прибутковість продукту.

Нам потрібен не просто керівник CRM-напряму, а сильний стратег із глибокою аналітичною експертизою, який розуміє поведінку гравців, бачить потенціал зростання та вміє перетворювати дані на конкретні бізнес-результати.

🎯 Ваші ключові завдання

• CRM & Retention Strategy: розвиток та реалізація стратегії утримання гравців з урахуванням бізнес-цілей і виходу на нові GEO.
• Data-Driven Management: побудова прозорої системи аналітики та контролю ключових метрик: Retention D1/D7/D30, Repeat Deposits, Churn, Reactivation, LTV, NGR та Bonus Cost.
• Lifecycle Management: оптимізація повного життєвого циклу гравця — від onboarding і повторних депозитів до реактивації та довгострокового утримання.
• Segmentation & Personalization: розвиток поведінкової сегментації, автоматизованих сценаріїв і персоналізованих комунікацій.
• Loyalty & Gamification: вдосконалення програм лояльності, VIP-механік, гейміфікації та бонусних пропозицій.
• Performance Optimization: аудит поточних CRM-процесів, проведення A/B-тестів та оцінка впливу кампаній на фінансові показники.
• Cross-functional Collaboration: тісна взаємодія з Product, Analytics та іншими командами для покращення Player Journey.
• Team Leadership: розвиток CRM & Retention-команди, оптимізація процесів та формування культури управління на основі даних.

🔎 Яку експертизу ми шукаємо?

• Досвід роботи на позиції Head of CRM / Head of Retention / CRM Lead або аналогічній керівній ролі в iGaming.
• Глибоке розуміння специфіки онлайн-казино та економіки гравця.
• Сильна експертиза в CRM-аналітиці, когортному аналізі та ключових Retention-метриках.
• Вміння оцінювати вплив CRM-активностей на повторні депозити, LTV, NGR та загальну прибутковість продукту.
• Практичний досвід побудови сегментації, автоматизованих комунікацій, retention- та reactivation-механік.
• Розуміння бонусної економіки, Loyalty, VIP та Gamification.
• Досвід управління командою, стратегічне мислення та готовність особисто залучатися до ключових процесів.
• Англійська мова — вільне володіння.

Досвід роботи з LATAM буде перевагою, але не є обов'язковою вимогою. У команді вже є сильна регіональна експертиза, яка допоможе швидко зануритися в особливості ринку.

💼 Що ми пропонуємо?

• Діючий iGaming-продукт зі стабільним трафіком, накопиченими даними та потенціалом масштабування.
• Реальну можливість впливати на Retention, LTV, NGR та інші стратегічні показники бізнесу.
• Свободу в ухваленні рішень та необхідні ресурси для реалізації власних ініціатив.
• Пряму взаємодію з CEO, Product Lead та ключовими стейкхолдерами.
• Можливість розвивати CRM-архітектуру, Loyalty, VIP та Gamification-напрями.
• Участь у масштабуванні продукту на нові ринки LATAM.
• Можливість формувати процеси, посилювати команду та визначати вектор розвитку напряму.
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально відповідно до досвіду та експертизи кандидата.

📩 Готові до наступного професійного виклику?

Якщо ви вмієте бачити за цифрами реальну поведінку гравців, знаходити точки зростання та перетворювати CRM & Retention на один із ключових драйверів прибутковості бізнесу — будемо раді знайомству!

GEO: Argentina | SoftSwiss | Casino & Sportsbook | Startup

А що, якби ти міг не просто керувати CRM, а побудувати весь Retention-напрям так, як вважаєш правильним?

Без застарілих процесів, нескінченних погоджень і необхідності підлаштовуватися під чужі рішення.

Саме таку можливість ми зараз відкриваємо! 🔥

PrimeFox шукає сильного Head of CRM & Retention для запуску нового iGaming-продукту на ринку Аргентини.

Ми на етапі підготовки до запуску: платформа SoftSwiss, напрями Casino, Sportsbook та Prediction Market.

І зараз нам потрібна людина, яка зможе взяти CRM & Retention у свої руки — від побудови стратегії до перших вимірюваних результатів.

💡 Чому ця роль може бути цікавою?

Це не позиція, де потрібно просто підтримувати вже налаштовані кампанії та працювати за готовими сценаріями.

Тут ти зможеш:

• Побудувати CRM & Retention з нуля — зі своєю стратегією, процесами та підходами.
• Безпосередньо впливати на ключові продуктові та бізнес-показники.
• Самостійно визначати пріоритети, тестувати гіпотези та впроваджувати власні рішення.
• Створювати ефективні механіки утримання, реактивації та монетизації гравців.
• Розвивати Loyalty, VIP, Gamification і персоналізовані комунікації.
• Формувати команду та масштабувати напрям разом із розвитком продукту.

Тут справді буде простір для твоєї експертизи, ініціативи та амбіцій.

🎯 Які виклики на тебе чекають?

• Розробити та реалізувати CRM & Retention-стратегію з урахуванням специфіки Argentina GEO.
• Побудувати повноцінний lifecycle гравця: від першого депозиту до довгострокової лояльності.
• Налаштувати сегментацію, автоматизацію, тригерні сценарії та персоналізовані кампанії.
• Розробляти бонусні механіки, які працюють не лише на активність, а й на прибутковість.
• Покращувати Retention D7/D30, Repeat Deposit Rate, Reactivation, NGR та LTV.
• Впроваджувати A/B-тестування, аналізувати результати та масштабувати ефективні рішення.
• Тісно співпрацювати з Product, Affiliate, BI, Risk та іншими командами.

🔎 Кого ми шукаємо?

Нас цікавить не просто досвідчений CRM-фахівець, а лідер, який розуміє бізнес, бачить можливості для зростання та вміє перетворювати ідеї на результат.

Для нас важливо:

• Практичний досвід роботи з SoftSwiss — обов'язково.
• Реальний досвід роботи з ринком Аргентини — обов'язково.
• Глибоке розуміння CRM & Retention в iGaming.
• Сильна експертиза в сегментації, автоматизації, бонусній економіці та аналітиці.
• Успішні кейси зростання Retention, повторних депозитів, LTV або NGR.
• Самостійність, стратегічне мислення та готовність брати відповідальність за результат.

Буде чудово, якщо ти вже запускав CRM-напрям з нуля, керував командою та працював одночасно з Casino і Sportsbook.

🤝 Що пропонуємо?

✨ Можливість стати ключовою людиною у запуску нового iGaming-бренду.

✨ Свободу у формуванні стратегії, процесів та інструментів.

✨ Прямий контакт із керівництвом і можливість впливати на рішення.

✨ Простір для професійного зростання та побудови власної команди.

✨ Конкурентну фіксовану винагороду + performance bonus.

✨ Індивідуальний підхід до обговорення умов співпраці.

💬 Можливо, це саме твій наступний кар'єрний крок?

Якщо ти добре знаєш SoftSwiss, розумієш особливості аргентинського iGaming-ринку та хочеш не просто керувати процесами, а створити сильний CRM & Retention-напрям із нуля — нам точно є про що поговорити!

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.
 

Шукаємо Hardware Lead, який/яка підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.
 

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка архітектури електронних систем, вибір технічних рішень, компонентів, технологій та інструментів розробки;
• Проведення Design Review електричних схем, PCB та технічних рішень, впровадження інженерних стандартів і кращих практик розробки;
• Забезпечення готовності розробок до серійного виробництва, оптимізація конструкцій з урахуванням DFM/DFA/DFT, собівартості та виробничих обмежень, супровід запуску у виробництво;
• Управління командою Hardware Engineers: планування та розподіл завдань, контроль виконання, менторинг і професійний розвиток інженерів;
• Безпосередня участь у розробці складних електричних схем, багатошарових PCB, модулів живлення, керування двигунами, сенсорних та комунікаційних систем.
  
  Необхідні навички та досвід:
• Релевантний практичний досвід розробки електроніки, включаючи складні багатошарові PCB та електронні системи;
• Досвід повного циклу розробки складних електронних плат — від проєктування та прототипування до запуску й стабілізації серійного виробництва;
• Досвід технічного лідерства, координації роботи Hardware Engineers, проведення Design Review та менторингу;
• Впевнене володіння Altium Designer, досвід розробки електричних схем, PCB Layout та підготовки виробничої документації;
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки, силової електроніки, мікроконтролерів та основних інтерфейсів комунікації;
• Знання технологій виготовлення PCB, SMT-монтажу, розуміння принципів DFM/DFA/DFT, EMI/EMC, термоменеджменту та вимог до надійності серійних виробів;
• Досвід підбору компонентної бази, формування BOM, вибору альтернативних компонентів та оцінки ризиків постачання.
  
  Буде перевагою
• Досвід розробки електроніки для БПЛА, оборонної промисловості, аерокосмічної галузі, робототехніки або автомобільної електроніки;
• Досвід High-Speed PCB Design, розуміння принципів Signal Integrity та Power Integrity;
• Досвід RF PCB Design на частотах до 6 ГГц включно;
• Досвід роботи з міліметровим діапазоном хвиль (30-77 ГГц);
• Досвід Power Electronics Design: DC-DC перетворювачі, інвертори, Motor Control;
• Знання MIL-STD-810, MIL-STD-461, IPC-WHMA-A-620 та інших галузевих стандартів;
• Досвід використання PDM/PLM, систем контролю версій та управління інженерними змінами (ECO/ECN).
  
  Компанія пропонує:
• Стабільність і прозорість

оформлення через Дія.City
конкурентна компенсація, бонуси та премії

• Команда і підтримка

сильне середовище інженерів
баді та менторство на старті
підтримка команди у процесі роботи і розвитку

• Баланс і комфорт

24 дні відпустки + вихідний у День народження
гнучкий графік та до 10 днів remote на рік
офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи
 

• Здоров’я

медичне страхування після випробувального терміну
консультації з психологом

• Розвиток

компенсація навчання, курсів
доступ до корпоративної бібліотеки
 

• Додатково

бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн