Jobs at Djinni

Про компанію:

Що робить наш Менеджер документів:

• Здійснює аналіз договору проекту, формує перелік звітних документів, необхідних для закриття проєкту
• Формує структури кожного звітного документа, заповнює загальні розділи документів та ініціює постановку завдань виконавцям для підготовки інших розділів
• Забезпечує якість документів (перевірка документації згідно з внутрішніми чеклістами, регламентами та інструкціями)
• Координує підготовку звітної документації в межах проєкту
• Узгоджує документацію з зовнішніми стейкхолдерами
• Дотримується правил створення та супроводу документації
• Забезпечує організацію підпису, відправку, повернення, облік та зберігання звітної документації за проєктом
• Створює задачі для виконавців окремих частин документації та контролює їх виконання за повнотою та термінами виконання
• Забезпечує актуальність статусів задач
• Комунікує зі внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами компанії та підрядниками
  
  

Які професійні навички і досвід важливі:

• Практичний досвід підготовки технічної документації в IT-сфері від 1 року
• Розуміння стандартів ДСТУ 3008, ДСТУ ISO 15289 тощо
• Вміння аналізувати нормативно-правові документи, працювати з договорами;
• Впевнене користування Google Workspace (Gmail, Google Meet, Google Drive, Google Docs, Google Sheets)
• Робота з системою обліку задач Jira
• Вміння редагувати, форматувати та структурувати текстову документацію
• Вміння збирати інформацію з різних джерел та консолідувати її
• Високий рівень уважності до деталей
• Відповідальність та орієнтація на якісний результат
• Скрупульозність, системне мислення, стресостійкість, багатозадачність
• Самостійність у розв’язанні операційних та організаційних задач
• Оперативність і швидкість реагування
• Рівень англійської — pre-Intermediate (читання та написання документації)

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері GovTech 
• Досвід роботи в проєктних командах
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення

Команда, яка тебе чекає:

• Керівник відділу документування (щодо блокерів, ризиків або відхилень від графіка проекта, якості, погоджених процесів)
• Менеджери проектів (щодо статусу звітної документації та проєктів в цілому)
• Технічний письменник
• Бізнес-аналітик
• Тестувальник
• Розробник
• Інженер з інфраструктури
• Бухгалтер
• Інженер техпідтримки
• Юрист

Як проходить відбір кандидатів:

• Надсилай своє резюме  у відповідь на цю вакансію. 
• Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 
• Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.
• Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи: 

1. Інтерв’ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій.
2. Технічне інтерв’ю з керівником —  Lead Documentation Manager (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

• Виконання тестового завдання — передбачається та має на меті практичну оцінку необхідних технічних навичок.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м.Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання. 
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Чому Kitsoft?

Kitsoft — це про людей, сенс і інновації:

Це команда, якою пишаєшся

Це робота, яка має значення

Це сміливість робити по-новому

Це гнучкість, людяність і психологічна безпека

Це постійний розвиток і навчання

Це стійкість і перспектива

Це про Україну і співпрацю

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Писати Web UI автоматизовані тести (Playwright, WebdriverIO);
• Створювати API-автотести;
• Аналізувати регресійні звіти та ефективно повідомляти про помилки;
• Підтримувати та вдосконалювати фреймворк автоматизованого тестування;
• Допомагати визначати, які ручні дії можна автоматизувати, та впроваджувати цей процес;
• Працювати в Docker-середовищах;
• Брати участь у процесі code review.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду в автоматизованому тестуванні з фокусом на Playwright для тестування UI та API;
• 2+ роки практичного досвіду роботи з JavaScript/TypeScript для автоматизації тестів;
• Глибоке розуміння принципів тестування та досвід роботи з UI, API і регресійним тестуванням;
• Досвід з CI/CD пайплайнами (Jenkins, GitLab CI або подібні інструменти);
• Досвід використання інструментів для управління тестуванням (наприклад, Jira, TestRail);
• Знання систем контролю версій (наприклад, Git);
• Досвід написання юніт-тестів із використанням фреймворків Jest або Vitest;
• Добре знання REST API та досвід роботи з Postman або подібними інструментами для тестування API;
• Досвід роботи з фреймворком Playwright для автоматизації функціональних та end-to-end тестів;
• Уміння аналізувати результати тестування, виявляти проблеми та співпрацювати з розробниками для їх вирішення.

Ми цінуємо:

• Сильні навички розв’язання проблем і комунікації;
• Бажання навчатися та залишатися в курсі галузевих тенденцій;
• Проактивний підхід до вдосконалення автоматизації тестування та QA-процесів;
• Здатність самостійно працювати та ефективно керувати кількома пріоритетами одночасно;
• Уважність до деталей і зосередженість на високих стандартах якості.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Write Web UI automated tests (Playwright, WebdriverIO);
• Create API autotests;
• Analyze regression reports and raise bugs effectively;
• Maintain and improve the automated testing framework;
• Help to determine what type of manual activities can be automated and implement this process;
• Work in Dockerized environments;
• Participate in the code review process.

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in Automated Testing, with a focus on Playwright for UI and API testing;
• 2+ years of hands-on experience in JavaScript/TypeScript for test automation;
• Solid understanding of testing principles and experience with UI, API, and regression testing;
• Proficiency in CI/CD pipelines (experience with Jenkins, GitLab CI, or similar);
• Experience with test management tools (e.g., Jira, TestRail);
• Familiarity with version control systems (e.g., Git);
• Experience in unit testing with frameworks like Jest or Vitest;
• Solid knowledge of REST APIs and experience using Postman or similar tools for API testing;
• Experience with Playwright framework for automating functional and end-to-end tests;
• Ability to analyze test results, identify issues, and collaborate with developers to resolve them.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong problem-solving and communication skills;
• Proactive approach to improving test automation and QA practices;
• Ability to work independently and manage multiple priorities;
• Eagerness to learn and stay updated with industry trends;
• Attention to detail and a focus on high-quality standards.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює веб-сервіси, мобільні застосунки та онлайн-послуги для бізнесу й державного сектору. Наша ключова мета — активна діджиталізація державних послуг і створення рішень, які мають реальний суспільний вплив. Серед наших проєктів — співпраця з порталом Дія, мобільним застосунком Дія, Дія.City та UNITED24, а також розробка інноваційних освітніх платформ, зокрема Superludi 2.0 та ЛЕГО.
Ми переконані, що технології мають сенс лише тоді, коли за ними стоїть продуманий підхід, зрілі процеси та люди, з якими хочеться будувати довгострокову співпрацю. Саме тому ми шукаємо HRD, який/яка зможе вибудувати HR як стратегічну функцію бізнесу.
 
Обов’язки:
 
* Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до бізнес-цілей.
* Відповідати за повний цикл HR-процесів: onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-1, internal communications, offboarding
* Розвивати та масштабувати HRM систему компанії (PeopleForce).
* Вибудовувати партнерські, довірчі відносини з командами та керівниками напрямків.
* Працювати з менеджментом, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу.
* Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти та зміни, супроводжувати їх на всіх етапах.
* Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди.
* Відповідати за рекрутинг IT та non-IT ролей разом з командою.
* Забезпечувати прозору HR-аналітику, звітність та роботу з метриками.
* Бути основною точкою HR-комунікації для стейкхолдерів.
 
Що ми очікуємо:
 
* Досвід роботи в HR від 3 років (розглядаємо кандидатів з різних доменів, не тільки IT).
* Підтверджений досвід побудови та трансформації HR-процесів у зростаючих командах.
* Розуміння бізнес-логіки та здатність говорити з менеджментом мовою рішень і ризиків.
* Досвід розвитку менеджерів і роботи зі складними кейсами.
* Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності.
* Розвинену емпатію та системне мислення.
* Орієнтацію на довгостроковий результат.
 
Ми пропонуємо:
 
* Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу.
* Роботу в проєктах із реальним впливом на країну.
* Професійну команду, відкриту до змін і діалогу.
* Конкурентну винагороду та гнучкі умови співпраці.
* Простір для ініціатив, розвитку та впровадження власних ідей.
* Комфортний офіс у центрі Києва біля ст. м. Палац України
 
Приєднуйтесь до AMEDIA — де технології, якість і люди є спільною цінністю.

Vivid — це агенція, у якій народжуються ідеї, що рухають бренди вперед.

Ми зростаємо й підсилюємо власну публічність, тому зараз шукаємо PR Manager — людину, яка допоможе вибудовувати репутацію агенції, формувати сильну присутність у професійному медіаполі та працювати з інформаційними можливостями бренду.

Це in-house роль: ти працюватимеш усередині агенції, у тісній співпраці з керівником і командою.

Якщо ти маєш досвід у PR, любиш роботу з медіа, вмієш створювати інфоприводи та розумієш, як системно будувати публічність бренду — будемо раді знайомству.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи на позиції PR Manager від 1 року (досвід в рекламній або digital-агенції буде перевагою);

• Наявність реалізованих PR-проєктів і публікацій у медіа;

• Вміння писати тексти різних форматів: новини, кейси, пресрелізи;

• Навички пітчингу, пошуку та відпрацювання інфоприводів;

• Розуміння українського digital-ринку;

• Теплі контакти з профільними українськими медіа (маркетинг, реклама, digital, бізнес);

• Розвинені комунікаційні та презентаційні навички;

• Уміння шукати, аналізувати та систематизувати інформацію.

Що ти будеш робити:

• Забезпечувати постійний PR-потік агенції: у медіа та соцмережах;

• Будувати й підтримувати довгострокові стосунки з профільними українськими медіа;

• Готувати та публікувати кейси агенції на зовнішніх платформах та соцмережах;

• Працювати над розвитком особистого бренду керівника агенції;

• Формувати PR-стратегію;

• Аналізувати PR-активність конкурентів;

• Формувати PR-звітність та оцінювати ефективність комунікацій;

• Працювати з підрядниками із запуску контекстної реклами.
  
  

• Організовувати привітання клієнтів і партнерів зі святами: від ідеї до реалізації.

У нас немає жорстких формальних рамок. Ми шукаємо людину, якій справді цікаво розвивати бренд разом із нами, яка любить PR і розуміє цінність системної публічності.

Якщо ти шукаєш місце, де твої ідеї почують і дадуть їм життя — це воно.
Надсилай резюме та короткий супровідний лист — ми вже чекаємо на тебе 🤍

Location: Warsaw, Poland
Format: Full-time
Type of contract: B2B / Ukrainian FOP
Department: Email Marketing / Content Growth
Seniority: Senior

🧠 About Us
At EPC Network, we’re not just a digital marketing company; we’re a platform for career transformation and personal growth. Our people-first approach shapes our corporate culture, fostering a team of passionate, smart, and energetic individuals who strive to grow professionally in an international, fast-paced environment.

We believe our Team is the foundation of our success, and now we’re looking for a Senior Email Marketing Manager to join our Email Marketing & Content Growth team!

🎯 Job Description
As a Senior Email Marketing Manager, you’ll fully own newsletter growth, engagement, and monetization across a high-volume, performance-driven portfolio.

This role is for someone who treats newsletters as a revenue channel, not just a publishing task. You’ll work closely with authors, AI writers, designers, and monetization partners to ensure every send is optimized for opens, clicks, and revenue while maintaining strong editorial quality.

Your primary mission is to own and scale 15–20 newsletters that consistently publish, engage readers, and monetize effectively.

🔧 Key Responsibilities

Email & Newsletter Performance Ownership

• Own end-to-end newsletter strategy, publishing, and optimization

• Optimize subject lines, preheaders, layouts, CTAs, and content flow

• Maintain consistent, high-quality publishing schedules across all newsletters

• Review, QA, and approve all outgoing content before sending

Monetization & Advertising Optimization

• Integrate ads natively within newsletters to maximize CTR and revenue

• Test ad placements, formats, and messaging without harming reader trust

• Analyze performance and continuously improve monetization strategy

Scaling & Team Collaboration

• Collaborate closely with writers, AI tools, designers, and growth teams

• Build repeatable processes, guidelines, and quality standards

• Provide weekly performance insights and improvement recommendations

📌 Requirements

• Strong experience in email marketing

• Deep understanding of email performance metrics: open rate, CTR, conversions, revenue per send

• Hands-on experience managing multiple email campaigns at scale

• Comfortable using AI tools in daily workflows

• Strong editorial and layout instincts (formatting, hierarchy, readability)

• Excellent organization and ability to manage 15–20+ newsletters simultaneously

• Strong QA mindset with zero tolerance for broken links, typos, or formatting errors

• English level: C1 or higher

🤝 What it means to be part of our Team

Your professional and personal development:
🙋 Multinational and intercultural experience
📚 Corporate library
💪 A world-class team to work with
🎓 Growth opportunities
💻 Cutting-edge frameworks and technologies

Well-being:
💰 Competitive salary
🎳 Plenty of engaging team-building and social events
🎁 Bonuses according to the policy
🏖️ 21 paid vacation days & 14 paid sick leaves
🧘 Work-life balance

Working environment:
🏢 Cozy office in Warsaw available for you whenever you need it
🥪 Coffee, tea, Red Bull, sweets, fruits, and more snacks
🧐 Adequate teammates

💌 Interested?
We’re always on the lookout for passionate, driven, and curious people to join our team.
If that sounds like you — we’d love to hear from you!

Please make sure to include your Telegram nickname in the cover letter.

Diamond, please, call out! We are waiting for you 💎

Ми — JATAPP, IT компанія з українським корінням, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 18 різноманітних продуктів виключно в білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Junior System Administrator'а в Києві у відділ Tech Support, який підсилить команду, для надання якісної ІТ-допомоги співробітникам та забезпечення стабільної та безперебійної роботи ІТ-обладнання.

Ключові завдання:

• Робота з інцидентами рівня L1
• Документація рішень і створення бази знань для внутрішньої підтримки 
• Налаштування, впровадження та підтримка сервісів MDM, ZTNA, EDR 
• Підтримка та розвиток офісної та хмарної інфраструктури 
• Ведення обліку техніки, доменів, підписок 
• Реагування на запити співробітників щодо роботи техніки та програмного забезпечення
• Підтримка роботи генератора, ecoflow в офісі
• Робота в автономному офісі на Подолі та можливість відвідування офісу мінімум 2 рази на тиждень

Необхідні навички та досвід:

• Від 1 року комерційного досвіду роботи в ролі System Administrator 
• Досвід роботи з офісною інфраструктурою та мережами Mikrotik (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN)
• Досвід з MDM та EDR (напр. Kandji), ZTNA, доменами (реєстрація, підтримка, налаштування)
• Розуміння Zero Trust, RBAC, ITSM, обліку IT-активів (Asset Management - Setyl)
• Досвід роботи з: Jira, Google Workspace, Slack, Dropbox, Keeper (MacPass/KeePass), VeraCrypt, AnyDesk, TeamViewer
• Рівень володіння англійською від Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід роботи із системами віртуалізації VMWare (Esxi, Vcenter, Vsan, Distributed switch, Drs)

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій