Jobs at Djinni

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.

Ми пропонуємо:

• Всі витрати, необхідні для залучення кандидатів покриває компанія
• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів
• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Гнучкий графік: початок роботи з 9 до 11, гібридний формат роботи
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Є укриття
• Своєчасну оплату праці;
• Сильна команда професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції)
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде круто, якщо у Вас є досвід у підборі персоналу у Retail, фарм сфера, харчова промисловість, виробництво та електроніка.

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• — взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• — розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• — активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Наша команда дуже чекає на поповнення, тож надішліть Ваше резюме як відгук на вакансію.

З вами на зв’язку майбутня колега Юлія

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Graphic Designer Middle
 

Hiring process:
Знайомство з командою, тестове завдання, фінальна зустріч в офісі 

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• можливість формувати візуальну мову корпоративної культури та внутрішніх і зовнішніх комунікацій у топовій українській продуктовій ІТ-компанії
• свободу креативу у створенні дизайнів, відео та айдентики для ключових ініціатив
• роботу з різними форматами: від Slack-візуалів та івент-зон до відео й брендованого мерчу
• постійний розвиток разом із динамічною командою Culture & EX
• доступ до сучасних інструментів і ресурсів для реалізації твоїх ідей
• регулярні перегляди результатів роботи та заробітної плати
• річний бонус за виконання цілей компанії
• культуру, у якій твоя робота має прямий вплив на досвід команди та імідж бренду

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

•  створювати візуали для внутрішніх комунікацій: Slack, Confluence, email-розсилки, презентації для зустрічей All Hands та інші корпоративні формати
•  підтримувати івенти та ініціативи  від внутрішніх святкувань і тижнів well-being до стратегічних культурних подій (банери, афіші, івент-зони, друковані матеріали)
• розробляти візуальні матеріали для Talent Marketing: креативи для вакансій, інтерв’ю, серії контенту для соціальних мереж, оновлення візуальної айдентики реферальної програми
•  монтувати відео та готувати динамічний контент (короткі ролики, GIF-анімації, відеообкладинки) для внутрішніх і зовнішніх каналів
• адаптувати бренд і айдентику під різні формати й носії, щоб усі точки контакту з командою та кандидатами виглядали цілісно й упізнавано

Челенджі на три місяці:
• пройти онбординг у процеси юніту та компанії; ознайомитися з культурною айдентикою та тоном голосу
• підготувати перші графічні матеріали для внутрішніх ініціатив і Talent Marketing
• оновити візуальну складову реферальної програми та протестувати її в комунікаціях
•  створити перші друковані макети для івентів

Для досягнення результатів тобі знадобляться:
• досвід роботи графічним дизайнером від двох років (корпоративні комунікації, івенти, digital або продуктова сфера)
•  впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator; базовий монтаж в After Effects або Premiere Pro; а також CapCut та Canva для швидких завдань
•  досвід створення презентацій, інфографіки та візуалізації даних
•  навички підготовки макетів до друку (мерч, банери, постери)
•  розуміння принципів візуальної комунікації та роботи з брендом, а також тонке відчуття культури

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня|
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Ще з 2014 року Uklon активно підтримує українську армію та волонтерську спільноту, є постійним партнером БФ «Повернись живим», а з 2022 року надає щомісячну фінансову підтримку «Фонду Сергія Притули». Також компанія регулярно підтримує та організовує збори, наш фокус — дрони, аби воювали вони, а не люди.

А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату. 

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми розуміємо, як важливо отримати зворотний зв’язок, і прагнемо надати його протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч не відбувся. Ми щиро вдячні за твій крок назустріч і віримо, що твій досвід ще обов’язково зустрінеться з майбутньою роллю в Uklon

Основні завдання:

• Формування бачення та стратегії розвитку цифрових продуктів.
• Збір, формалізація та пріоритизація вимог від стейкхолдерів і користувачів.
• Побудова дорожньої карти продукту (roadmap) та контроль її виконання.
• Співпраця з кросфункціональною командою: дизайнери, розробники, маркетинг, аналітика.
• Аналіз конкурентів, ринку та користувацьких сценаріїв (user research, інтерв’ю, опитування).
• Тестування гіпотез, запуск MVP, збір зворотного звʼязку і подальше масштабування.
• Контроль продуктових метрик та внесення змін у функціонал на основі аналітики.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager від 1 року.
• Вміння формувати ТЗ, user stories, acceptance criteria.
• Знання базових фреймворків: Scrum/Kanban.
• Вміння працювати з інструментами управління (Jira, Notion, Trello).
• Гарні комунікаційні навички та вміння працювати з кількома командами одночасно.
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Скіли:

• Product Discovery / Customer Interviews
• Roadmap Planning
• User Stories / Use Cases / Acceptance Criteria
• Пріоритизація
• Аналіз метрик продукту (активація, утримання, конверсія)
• Task-менеджери: Jira, Notion, Trello
• Документація: Confluence, Google Docs
• Прототипування: Figma, Miro (базовий рівень)
• Робота зі стейкхолдерами та кросфункціональними командами
• Scrum / Kanban / Agile методології
• Англійська: B2+ (для комунікації з командою, написання документації)

Бажано:

• Досвід запуску нових продуктів з нуля або управління фічами в існуючих продуктах.
• Розуміння принципів UX/UI дизайну.
• Досвід роботи з продуктами в B2B або B2C-сегменті.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з можливістю впливати на розвиток продукту.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи.
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей.
• Конкурентну заробітну плату з регулярними переглядами.
• Навчання, розвиток і можливість росту.

Шукаємо в штат Vue.js / TypeScript frontend розробника на Open Source проєкт Vueless UI (бібліотека компонентів).

Якщо ти:

- І дня не уявляєш без написання хоч рядка коду;

- Не знаєш таких фраз, як «Я не зміг», «Я не знайшов»

- Хочеш створювати неординарні рішення, які приносять користь світу;

Тоді ця робота саме для тебе!)

Які наші вимоги:

- Vue 3: Vite, Composition API

- JavaScript ES6+

- TypeScript

- HTML5, CSS, TailwindCSS

- NPM, Git, Figma

- Вміння розбиратися в чужому коді

- Знання англійської мови на рівні читання документації

- Бажання постійно вчитися та розвиватися, почуття гумору :)

Що ти будеш робити:

- Розробка компонентів для Vue / Nuxt, реалізація JS/TS-логіки.

- Верстка веб-сторінок та окремих блоків по дизайну.

- Участь в розробці фронтенд архітектури проекту.

- Комунікація з бекендом (в нашому SaaS. проекті).

Що ми пропонуємо:

- Робота в довгу над крутим українським Open Source продуктом.

- 100% віддалена робота (працюй де тобі зручно).

- Гнучкий графік (перетин від 4 годин на добу).

- Молодий дружній колектив.

- Дуже лояльне керівництво).

- Своєчасна оплата праці.

- Щоденні сode review, робота над помилками.

- Наставництво Seniour/Lead розробника.

- Багато цікавих завдань, викликів та обміну досвідом, які розвиватимуть твої скіли щодня.

Який мій наступний крок?
1. Підтримай нас зірочкою ⭐️ на GitHub (якщо проєкт сподобався): 
https://github.com/vuelessjs/vueless
2. Надсилай відгук по даній вакансії прямо зараз 🚀

Junior Frontend Developer — Ми чекаємо на тебе!

«І нехай прибуде з тобою сила!» (с)

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми у пошуку Product Analyst.
 

Які виклики чекають:
Шукаємо: талановитого аналітика даних, який full-time буде займатись аналітикою зони Payments: від візуалізації моніторингів до масштабних ресьорчей та побудови складних превентивних систем. У вас є можливість працювати із різноманітними джерелами даних, пропонувати найкращі рішення для потреб бізнеса, забезпечуючи високу якість роботи та комфорт колег.
 

Які виклики чекають на тебе в ролі Product Analyst:
— 10 TB+ даних
— 50+ дашбордів та метрик
— 5+ міжкомандних процесів
— 3 превентивні системи
 

Чим потрібно буде займатись:
— моніторинг операційної та бізнес діяльності
— побудова нової системи метрик
— девелопмент дашбордів
— підтримка ініціатив
— побудова альортингової системи
— підтримка та розробка нових логік превентивних систем (ML)
 

Що для нас важливо:
— Впевнене знання SQL
— Знання Tableau буде плюсом
— Знання процессингу платежів
— Аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень
— Акуратність, увага до деталей, толерантність до будених задач

OpsLab — інноваційна операційна агенція. Ми консультуємо, структуруємо, автоматизуємо та AIзуємо бізнеси, щоб фаундери могли нарешті зосередитись на головному.

Шукаємо операційного менеджера, який кайфує від порядку, працював з ClickUp, Notion, CRM, вміє описувати процеси, будувати системи та тримати все під контролем.

Твої задачі — ведення клієнтських проєктів, автоматизації, опис SOPів, комунікація з командами. Якщо ти фанат структури, процесів, дедлайнів і здорового глузду — welcome. Ми шукаємо людину, яка не просто виконує задачі, а створює порядок у хаосі.

Що тобі треба вміти, щоб ми спрацювалися?

• Ти вже багацько працював(-ла) з Clickup, Notion, Zapier, LookerStudio (бажано) до цього (якщо ти не налаштовував(-ла) ці програми, будь ласка, не подавай заявку)
• Ти був(-ла) холдером процесів і презентував(-ла) їх для стейкхолдерів. Тобто презентація твоєї роботи для клієнта не буде тобі в новинку.
• Уміти комунікувати і менеджити проєкти. Тобі буквально треба буде брати на себе відповідальність вести проєкти самостійно (3-5 проєктів, десь в дуеті з іншим операційним менеджером)
• Розуміти базову логіку бізнесу. Не з теорії, а з того, що ти працював(-ла) на позиції, яка обʼєднувала різні департаменти або напрямки. Базово знати основні процеси у кожному з напрямків
• Було б файно, якби ти працював(-ла) з якоюсь з таких сфер як виробництво, e-commerce, рітейл або будівництво
• Ти у дуже ок відносинах з Google sheets. Знаєш, що таке pivot table, користуєшся базовими формулами і можеш побудувати дашборди
• Мати розуміння основних стартаперських метрик буде шаленим плюсом (CAC, LTC, profit margin, conversion rate, sales cycle duration)
• Якщо ти маєш досвід роботи у startup і розумієш, що таке серйозні data driven decisions, або, можливо, навіть будував(-ла) таку систему прийняття рішень на цифрах - я була б щаслива!
• Мати базове розуміння фінансових показників та звітів (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
• Фокусуватися на деталях. Ми віддаємо клієнтам результат найкращої якості. Якщо ти не рівняєш текст, не створюєш файл у папці, не вносиш зустріч з аджендою до календаря, ми не спрацюємося.
• Вирішувати проблеми самостійно, щоб мені не треба було мікроменеджити.
• Проактивно себе вести у ситуаціях, де за тобою залишається простір зробити щось не просто добре, а прекрасно.
• Постійно читаєш про останні новини у Linkedin, підписаний(-на) на різні newsletters та проходиш різні навчання для саморозвитку.
• B2-C1 англійська - це важлива умова, потрібно буде працювати з клієнтами з Європи та США

Що треба буде робити?

• Управляти клієнтськими проєктами (від створення EOS системи, до консультування операційних менеджерів наших клієнтів)
• Мультитаскати і водночас тримати сильний фокус на кожному клієнтові. Треба буде працювати з кількома клієнтами одночасно
• Налаштовувати операційні системи у різних застосунках Notion, Clickup
• Описувати бізнес-процеси, інструкції, SOPs клієнтів різними підходами та фреймворками
• Відповідати за повний цикл роботи з клієнтом (від створення клієнтського кабінету до щотижневого звітування)
• Працювати з автоматизаціями у Zapier та в рамках систем (тут ми допоможемо і навчимо)
• Налаштовувати CRM системи (Hubspot, Nethunt, Pipedrive)

Що тобі з цього?

• Можливість побудувати портфоліо у операційному менеджменті з найпопулярнішими компаніями в Україні та світі. Хочеш вести улюблений бренд?
• Змога долучитися до побудови найсучаснішої агенції з операційного менеджменту, а згодом і B2B продукту.
• Зможеш навчитися того, що ти ще не знаєш. Наша СЕО буду постійно інвестувати час у видачу фідбеку та твоє навчання.
• Будеш на останній хвилі операційного менеджменту, тому що СЕО based у інноваційній столиці світу - Лондоні, і спілкується з серійними підприємцями, відвідує події, проходить постійні менторства і готова ділитися цим усім з тобою.
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.

Якщо тобі цікаво змінювати майбутнє бізнесів і щодня вчитися новому - заповнюй форму — https://surl.li/yvwane, прикріпляй туди CV та лист зацікавлення. Крінжовий, веселий, мудрий, філософський, операційний, будь-який. Такий лист, що найкраще покаже тебе.

ДП «Цифрова армія» — інноваційне державне підприємство, що трансформує оборонний сектор України завдяки цифровим технологіям. Ми створюємо рішення, які підсилюють обороноздатність країни та роблять військові та цивільні процеси ефективнішими.

Основні обовʼязки:

• Консультувати користувачів у коментарях соцмереж (Facebook, X, Threads, TikTok, Instagram).
• Вести діалог в особистих повідомленнях, допомагати вирішувати запити.
• Дотримуватись tone-of-voice продукту в усіх комунікаціях.
• Оперативно реагувати на проблемні ситуації, виводити негативний досвід користувача в нейтральну або позитивну площину.
• Адаптувати готові сценарії взаємодії під конкретні запити користувача.
• Вести облік звернень, фіксувати проблемні кейси.
• Готувати регулярні звіти для команди.

• Пропонувати покращення сценаріїв взаємодії та процесів підтримки.

   

Вимоги до кандидата

Освіта та досвід:

• Досвід роботи у сфері клієнтської підтримки, SMM, ком’юніті-менеджменту або суміжних напрямках від 1 року.

• Розуміння особливостей комунікації в різних соцмережах (Facebook, X, Threads, TikTok, Instagram).

   

Навички:

• Вільне володіння українською мовою (письмово та усно), грамотність.
• Вміння вести діалог у публічних та приватних каналах спілкування.
• Здатність швидко реагувати та вирішувати проблемні ситуації.
• Навички роботи з готовими скриптами та вміння адаптувати їх під конкретний випадок.
• Проактивність у пошуку рішень та вдосконаленні процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM/Helpdesk-системами.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище.
• Досвід у кризових комунікаціях або модерації онлайн-спільнот.

Ми пропонуємо:

• Роботу в унікальному державному підприємстві, що змінює оборонний сектор.
• Згуртовану команду, де поєднуються експертиза, відкритість і продуктивність.
• Роль у формуванні сучасної інфраструктури підтримки. користувачів цифрових сервісів держави.
• Бронювання відповідно чинному законодавству України.

• Стабільність державного підприємства з гнучкістю технологічної компанії.

   

Безпекові вимоги:

• Громадянство України: Кандидат повинен мати українське громадянство та готовність до перевірки державними органами (в т.ч. фоновий check, допуск до держтаємниці в перспективі);
• Проходження поліграфа: Обов’язкова готовність пройти поліграф під час працевлаштування (стандартна процедура в оборонному секторі);
• Конфіденційність та відповідальність: Навички роботи з чутливою (зокрема державною) інформацією, знання основ інформаційної безпеки й дотримання етичних норм.

Умови та контекст роботи

• Локація: Київ
• Формат роботи: Офіс
• Графік роботи: Позмінний 3/3, 09:00–21:00
• Підпорядкування: Head of Support
• Випробувальний термін: 3 місяці

Ми цінуємо вашу зацікавленість і уважно розглянемо резюме.
У разі відповідності профілю надамо зворотний зв’язок.

Ornament Soft Solutions у пошуках Junior iOS Developer

Проєкт: МЗ VST Bank

Ornament Soft Solutions — інноваційна IT компанія, яка є ключовим гравцем у сфері фінтеху та розробляє передові технології для VST Bank.

Ми є частиною однієї з найбільших торгово-промислових груп Fozzy Group.

Ми створили топовий проєкт «Банк Власний Рахунок», що змінює парадигму банківських послуг в Україні, адже є унікальним поєднанням рітейлу та сучасного фінтеху.

Необхідні навички:

• Комерційний досвід розробки iOS-додатків від 1 року;
• Розуміння принципів ООП, SOLID;
• Досвід та розуміння роботи клієнт-серверних додатків;
• Досвід роботи з Git (Git Flow).

Буде плюсом:

• Досвід у FinTech;
• Розуміння та знання методів шифрування;
• Розуміння архітектурних підходів MVC та MVVM;
• Робота із SwiftUI
• Досвід та розуміння роботи клієнт-серверних додатків;
• Робота в додатками з високим рівнем захисту які проходять перевірку (penetration testing);
• Відвідування заходів OWASP та знання рекомендацій OWASP;

• Досвід із UI та Unit тестами.

   

Інструменти:

• Xcode

   

Персональні якості:

• Здатність заглиблюватися у суть питання;
• Пропонувати та реалізовувати системні рішення;
• Боротися за якість;
• Добиватися ефективної реалізації поставлених завдань;
• Розуміти продукт, бажання робити його краще та розвивати;
• Бути в тренді корпоративних та сучасних технологій;
• Вміння налагодити роботу із суміжними технічними підрозділами;

• Вміння бути самостійним.

   

Функціональні вимоги:

• Розробка мобільного банкінгу;
• Виконувати розробку ПЗ згідно з постановкою;
• Робота згідно з методологією SCRUM;
• Первинне тестування;

• Bug-fix.

   

Пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці;
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка (20 робочих днів + 5 днів sick leave);
• Спеціальні цінові пропозиції від провідного спортивного комплексу «Apollo Next»;
• Добровільне медичне страхування працівників;
• Корпоративні заняття англійської мови;
• Знижки від партнерів Fozzy Group;
• Комфортні офіси (Київ, Дніпро, Одеса) та можливість працювати віддалено.

Обов’язки:

• Пошук релевантних кандидатів на відкриті вакансії;

• Закриття IT вакансій;

• Повний цикл воронки підбору: від формування портрета кандидата до проведення співбесіди;

• Складання опису вакансій та подальша їх публікація на різних сайтах;

• Уміння вибудовувати відносини з кандидатами, підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами.

Необхідні навички:

• Релевантний досвід роботи від 1 року;

• Сильні комунікативні навички, навички ведення переговорів та роботи із запереченнями;

• Англійська Upper Intermediate та вище;

• Head Hunting;

• Володіння сучасними методами пошуку та підбору персоналу;

• Вміння розставляти пріоритети та закривати вакансії в терміни.

Ми пропонуємо:

• Кар’єрне та професійне зростання;

• Можливість реалізувати свої ідеї та напрацювання;

• Гідну оплату праці;

• Навчання за кошти компанії;

• Оплачувана відпустка  та лікарняні.

🎯 Мета

Побудувати ефективну, автоматизовану систему генерації лідів з чітко визначеними ICP, гіпотезами та каналами. Забезпечити сталий потік якісних лідів для CEO та Sales відділу, розвивати LeadGen систему як продукт.
 

🧩 Ключові обов’язки:

Організація LeadGen системи:

• Побудова та оптимізація повного циклу лідогенерації (LinkedIn, email outreach, Apify, Sales Navigator, Apollo, events, roadshows).
• Постійне тестування каналів: Email, LinkedIn, Xing, Directories, Slack communities, Reddit, Product Hunt тощо.
• Створення та валідація гіпотез щодо виходу на нові ICP / сегменти / ринки.
• Ведення бази лідів: збір, enrichment, контроль дублювання, пріоритезація.

🤖 Автоматизація та інструменти

• Побудова та керування n8n-воркфлоу для:
  • Скрапінгу (Apify)
  • Прогріву акаунтів
  • Сегментації лідів
  • Персоналізованих повідомлень з AI
  • Інтеграції з CRM (Pipedrive / Zoho / Notion)
• Робота з Snov.io: warm-up, мульти-домени, multi-sequence кампанії, A/B тести.

🧠 Outreach Messaging & Strategy

• Розробка multi-step outreach сценаріїв (LinkedIn + Email + Retargeting).
• Побудова бібліотеки персоналізованих шаблонів для різних сегментів ICP.
• Підготовка сценаріїв для CEO - Loom-вступи, pitch templates, scripts.

📊 CRM та база даних

• Ведення чистої та структурованої бази в CRM (Zoho / Pipedrive / Notion).
• Впровадження та підтримка системи статусів: “cold”, “hot”, “booked”, “won”, “lost”.

Must-have:

• Досвід у B2B lead generation (IT/SaaS/Service company) - від 1 року.
• Практичні знання LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io.
• Досвід з CRM-системами: Pipedrive aбо Zoho.
• Вміння формулювати сильні value proposition та розуміння больових точок клієнта.
• Англійська - Upper Intermediate або вище (писемна + розмовна).

Nice-to-have:

• Досвід роботи з n8n автоматизаціями - великий плюс.
• Вміння аналізувати open/reply/convert rate та тестувати гіпотези.

Хочеш, щоб твоя робота мала реальний вплив і допомагала людям щодня?

Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе підтримувати і розвивати команду. Ти будеш тим, хто створює середовище, де приємно працювати, хочеться залишатися і разом рухатися вперед.

Ми — українська компанія оборонних технологій, яка щодня перетворює інженерну відвагу на реальні системи захисту країни. Ми створюємо надійну, сучасну техніку для фронту і тилу, щоб кожна наша розробка давала перевагу там, де це вирішує життя. Нас рухають патріотизм, амбіції та відповідальність перед державою: у нас працюють не просто люди — у нас служать супергерої своєї справи, які беруть на себе неможливе і доводять його до результату.

Що ти будеш робити:

• Вести ключові HR-процеси: адаптацію, розвиток, комунікацію, оцінку.
• Зустрічати новачків, знайомити з командою, допомагати швидко адаптуватися й відчути себе частиною компанії.
• Розвивати корпоративну культуру — створювати ініціативи, тімбілдинги, внутрішні ком’юніті та формати, які реально об’єднують людей.
• Проводити опитування, інтерв’ю, аналізувати фідбек і допомагати керівникам швидко реагувати на запити.
• Відстежувати рівень залученості та задоволеності працівників.
• Аналізувати плинність кадрів, знаходити її причини та впроваджувати рішення для утримання ключових фахівців.
• Бути HR-партнером для керівників — підтримувати їх у розвитку команд, ефективній комунікації та управлінні людьми.
• Вдосконалювати HR-процеси компанії, впроваджувати нові підходи.
• Вести базову HR-документацію, щоб усе працювало системно й прозоро.

Ти точно нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід HR-менеджером від 1 року (бажано у виробничій або технічній сфері).
• Вмієш слухати, розуміти людей і знаходити до них підхід.
• Любиш, коли все системно, але не боїшся змінювати і покращувати.
• Комунікабельний(а), енергійний(а), організований(а) і завжди з гарним настроєм.
• Впевнено користуєшся Google Workspace, Excel, HR-системами або ATS.

Ми пропонуємо:
 

• Роботу у сучасній виробничій компанії, яка створює реальні продукти і змінює ринок.
• Команду, яка цінує щирість, ініціативу і результат.
• Можливість впливати на розвиток культури, процесів і команди.
• Офіційне працевлаштування, соцпакет, оплачувані відпустки й лікарняні.
• Медичне страхування після 3-х місяців роботи.
• Комфортний офіс біля метро, смачні обіди, кава, смаколики.
• Події, які об’єднують: від невимушених кава-брейків до командних свят і корпоративів.

Якщо ти відчуваєш, що HR — це не просто процеси, а про людей, довіру і драйв, — тоді тобі точно до нас! 

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: Essay

🔍 Кілька слів про нас:

ARTESA - міжнародна технологічна компанія, яка руйнує кордони та переосмислює освітні стандарти на європейських ринках.
У ARTESA  нас об’єднує спільна пристрасть до впливу та бажання виходити за межі очікуваного. Наша динамічна та різноманітна команда з усього світу прагне розширювати горизонти мислення. Тут ти знайдеш свободу дій, можливості для зростання та дружнє середовище, що підтримує креативність і визнає твій внесок.

Ми створюємо спільноту, де навчаємось, тестуємо, запускаємо, помиляємось, піднімаємось і зрештою — перемагаємо.

Запрошуємо тебе стати частиною ARTESA - можливо, ти ідеально підходиш нашій атмосфері та готовий взяти на себе частину наших щоденних викликів💪

Шукаємо колегу mid-senior рівня з амбіціями та драйвом, який перетворює цілі на результати, обожнює зростання і виклики, мислить креативно і діє як “hungry hustler” у будь-яких проектах.  Якщо твої soft skills підкріплені здоровими амбіціями та бажанням переписати правила, давай познайомимося ближче 💥

Шукаємо саме тебе, якщо є:

⏱ 2+ роки досвіду у performance marketing
🛠 Актуальний hands-on досвід запуску та ведення кампаній
💵 Реальний досвід роботи з бюджетами $75–100K+/міс (кандидати з досвідом < $50K не розглядаються)
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)
📦 Обов’язковий досвід у підписочних моделях (subscriptions)
🏢 Досвід лише у продуктових in-house командах (досвід у агенціях не підходить)
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
🎨 Глибоке розуміння баїнгу та креативів, здатність самостійно організовувати процес генерації креативів

🎯 Завдання:

📈 Управління рекламними кампаніями: ручне ведення, тестування, оптимізація та масштабування бюджетів (від 10–20K до 150–200K $/міс)
💡 Пошук та аналіз unit-економіки: адаптація та покращення існуючих креативів і офферів з використанням конкурентної аналітики
🎨 Креативний пайплайн: пошук і підключення підрядників, UGC-студій, дизайнерів; організація потоку креативів та системи A/B-тестування
🧪 Експерименти: робота з офферами, лендингами, апсейлами, підписочними моделями
📊 Аналітика: тісна співпраця з Senior Data Analyst, формування гіпотез і висновків (не побудова BI-систем самостійно)
📅 Сезонне планування: підготовка спендів до пікових періодів (Back to School, Finals тощо)

🚀 KPI:

🧪 Місяць 1: тестування, вихід на перші прибуткові зв’язки
💵 Місяці 2–3: стабільний спенд 50–100K $/міс із прибутком
📈 Місяць 6: підготовка до масштабування 200–300K $/міс
✅ Основна метрика: прибуток (tCPA < LTV)

🛠 Що надається для роботи:

🔍 Доступ до конкурентної аналітики (крео, зв’язки, лендинги)
🤝 Підтримка мережі топ-експертів (1–2M $/міс спенд на підписки)
💡 Бюджет на креативи (фіксований або % від spend)
📊 Senior Analyst для звітності та дашбордів
🧑‍💼 СМО для масштабування та стратегічного супроводу

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: фіксована ставка + можливі бонуси за результатами роботи
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи
🔹 Швидкий ріст — можливість працювати з більшими бюджетами, новими ГЕО або рухатись до ролі ліда
🔹 Гнучкий графік — працювати у найпродуктивніший час, головне — результат

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси

📩 Наступний крок:

Хочеш стати частиною нашої команди? Надішли CV і відповіді на декілька запитань нижче, щоб СЕО та СМО ознайомились із твоєю кандидатурою:

Ми — компанія, яка створює та запускає AI-додатки та цифрові продукти для світового ринку. Ми швидко ростемо, працюємо з міжнародними клієнтами та шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе масштабувати продажі.

Ваші обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів на різних платформах (основний канал — LinkedIn).
• Використання LinkedIn Sales Navigator, пошук контактів і створення якісної бази лідів.
• Lead research та lead generation відповідно до заданих критеріїв.
• Робота з CRM: внесення та оновлення даних, підтримка актуальності лідів.
• Використання платформ Upwork, LinkedIn та інших.

• Виконання щомісячних цілей по кількості/якості лідів.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи:
  • Lead Research — від 1 року
  • Lead Generation — від 1 року
  • LinkedIn Search — від 6 місяців
  • LinkedIn Sales Navigator — від 6 місяців
     
• Мови:
  • English — B2 (вище середнього)
  • Ukrainian — C2 (вільний)
• Володіє Excel, CRM-системами, Upwork.
• Має хороші communication skills і вміє працювати на результат.
• Готовий брати на себе цілі та досягати їх.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює власні AI-продукти для міжнародного ринку.
• Легку комунікацію та підтримку команди.
• Менторство, швидкий розвиток і можливість впливати.
• Горизонтальну структуру: ми відкриті до ідей.
• Офіційні лікарняні та оплачувані відпустки.
• Конкурентну заробітну плату.

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Долучайся до команди ОККО!

Шукаємо Аналітика комп’ютерних систем!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда.
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством

Що треба робити?

• впроваджувати, розвивати і супроводжувати ІТ системи управління людськими ресурсами (HR);
• збирати, аналізувати і формалізувати вимоги від бізнес-замовників;
• займатися описуванням та моделюванням бізнес-процесів, підготовкою технічної документації;
• брати участь у проектуванні та впровадженні нових функціональних рішень;
• займатися підготовкою вимог до інтеграцій між системами та контроль їх реалізації;
• співпраця з командами розробки;
• перевіряти відповідності готових рішень узгодженим вимогам;
• підтримка користувачів у процесі впровадження та експлуатації систем;

Що ми очікуємо?

• досвід роботи від 1-го року на посаді бізнес-аналітика (бажано), або освіта чи профільні курси — готові брати стажерів;
• вміння проводити інтерв'ю, визначення пріоритетів між отриманими вимогами, вміння накласти вимоги на стандартний функціонал;
• досвід постановки повного циклу розробки (від ТЗ до здачі проєкту в експлуатацію) — буде перевагою;
• досвід складання технічної та методичної документації;
• досвід впровадження та підтримки систем для автоматизації бізнес-процесів (буде перевагою);
• досвід роботи з HR та ERP системами, як ІТ бізнес-аналітика (буде перевагою);
• навичка організації робочого часу та націленість на результат;
• навички ділового спілкування;
• бажання та вміння швидко навчатися;

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. 

Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу.

Обов'язки:

• Аналіз ефективності сайтів та пропозиція шляхів покращення.
• Планування, запуск і оптимізація маркетингових кампаній.
• Координація створення та тестування креативів.
• Менеджмент і систематизація процесів у команді маркетингу.
• Контроль виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Участь у прийнятті стратегічних рішень щодо розвитку проєктів.

Що очікуємо від тебе:

• 1.5+ років досвіду в маркетингу або таргетингу.
• Розуміння принципів digital-маркетингу та воронок продажів.
• Базові знання веб-аналітики (Google Analytics, GTM, Looker Studio).
• Досвід роботи з рекламними платформами: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Розуміння основ UX/UI для оцінки ефективності сайтів.
• Знання логіки створення та тестування креативів.
• Навички організації роботи команди та систематизації процесів.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (ClickUp, Asana, Trello).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегію та розвиток проектів.
• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок,
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань,
• Спланований онбординг та комфортна адаптація, 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟