Jobs at Djinni

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка будує сильний міжнародний продукт та активно масштабується на ринку США.
Зараз шукаємо Reddit / Quora Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими об’ємами трафіку, мислити стратегічно та знаходити точки росту там, де інші бачать лише цифри.

Тут буде багато свободи, тестів, впливу на результат і можливість масштабувати те, що реально працює.
 

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Reddit Ads та Quora Ads
• Масштабування трафіку без втрати якості
• Аналіз ефективності, пошук причинно-наслідкових зв’язків та точок росту
• Тестування нових гіпотез, підходів, структур та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом
• Спільна робота з дизайнерами та media buying командою над креативами
• Пошук нових стратегій для досягнення та перевиконання KPI
   

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Reddit Ads / Quora Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $30k+ monthly spend)
• Сильна аналітика та вміння бачити картину як в моменті, так і в масштабі
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або вимикати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Англійська — Upper-Intermediate (B2)+
   

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Search Ads

💡 Що ти отримаєш

• Реальний вплив на результат та масштабування напрямку
• Команду, яка любить швидкість, тестування та сильні результати
• Простір для власних ідей та експериментів
• Можливість працювати з великими бюджетами та нестандартними підходами
• Середовище без мікроменеджменту, де цінують ініціативу та сильних спеціалістів
   

Якщо тобі близький performance mindset, драйвить масштабування та цікаво будувати сильний traffic напрямок — будемо раді познайомитись 🚀

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
 

Наші продукти:

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
 Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
 

Кого шукаємо?

Тебе — ініціативного Communications Manager, який(а) розуміє, як перетворити бренд компанії на сильний голос у публічному просторі. Ця роль для тих, хто любить комунікації в широкому сенсі: бачити цінність історій всередині компанії, і знаходити для цього правильний формат — для команди, кандидатів, медіа чи професійної спільноти.

Чому тобі до нас?

• Колаборація з амбітною командою, яка обожнює те, чим займається, невпинно прагне розвитку та шукає нові підходи, відкрита до креативу та націлена на результат;
• Робота напряму з топ-менеджментом як ключовими стейкхолдерами процесу — усі відкриті, залучені, надають підтримку.
• Можливість карʼєрного зростання: у перспективі очолити напрямок і самостійно формувати команду.
• Ресурси для реалізації ідей: розміщення матеріалів, стенди/участі в івентах, якісні підрядники, додаткові ресурси команди за потреби. 

Що ти будеш робити:

• Розвивати зовнішні комунікаційні компанії: статті в медіа, виступи спікерів та участь у профільних івентах;
• Працювати над внутрішніми комунікаціями: анонси, дайджести, висвітлення життя компанії;
• Запускати та розвивати освітні формати: подкасти, хакатони та інші проєкти;
• Працювати зі спікерами: допомагати готувати виступи, шукати теми, давати практичні поради;
• Координувати роботу підрядників (інхаус та зовнішніх);
• Шукати нові ідеї, формати й можливості, які зроблять бренд Futurra ще помітнішим.

Ти саме та людина, як ми шукаємо, якщо:

• Маєш досвід у PR / комунікаціях / employer branding і працював(-ла) із зовнішніми комунікаціями: статтями, івентами, медіа, інтерв’ю або виступами спікерів;
• Вмієш самостійно готувати матеріали: знайти тему, структурувати думку, написати текст і довести його до публікації;
• Маєш досвід роботи зі спікерами та розумієш, як підготувати їх до виступу;
• орієнтуєшся в івентах та медіапросторі;
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з Head of Operations.
• Якщо це метч — робимо офер.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу (телефонія, колтрекінг, аналітика). Нам довіряють понад 2300 компаній (Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX). 🏆 Входимо в ТОП-25 найперспективніших стартапів України за версією Forbes!

Ми шукаємо Engineering People Operations Manager, щоб побудувати системну управлінську інфраструктуру для технічної команди (40+ інженерів). Твоя місія - звільнити тімлідів від управлінського оверхеду та впровадити data-driven процеси.

🎯 Що треба робити:

• Систематизація: впровадження циклу Performance Review та фреймворку для 1:1.
• Compensation & Benefits: бенчмаркінг ЗП та актуалізація системи грейдів. 
• Розвиток: менторство тімлідів (навчання фідбеку, постановці цілей, медіації конфліктів).
• Аналітика: моніторинг eNPS, Pulse surveys та Stay-interviews.
• Operational Excellence: оптимізація онбордингу та автоматизація задач техдепартаменту. 

✅ Hard Skills:

• 3+ роки в People Operations, HRBP, або Engineering Management.
• Tech-досвід: розуміння інженерної культури та специфіки розробників
• Performance Management: досвід з 1:1, reviews, and goal setting.
• Data-driven: робота з аналітикою ЗП та метриками команди.
• АІ-інструменти та їх впровадження в people-процеси.
• Українська — вільна; англійська — B1+

💡 Буде перевагою: досвід у B2B SaaS, знання Radical Candor/Spiral Dynamics, розробка career ladders.

🌟 Soft Skills:

• Системність: будуєш процеси, що працюють автономно.
• Прямота: ведеш складні розмови відкрито та з повагою.
• Doer-mentality: орієнтація на впровадження, а не лише на поради.

🎁 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітка позиція та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-компаньйон і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Зараз ми шукаємо Growth Marketing Specialist (Google), який з нуля підніме напрям Google Ads і допоможе масштабувати продукт через performance-маркетинг.
 

Чому варто приєднатись

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим спеціалістом у напрямку Google Ads і матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Можливість професійного зростання у performance / growth-напрямку.
• Мала, але сильна команда з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність у роботі та підтримка з боку команди.
   

У команді ти працюватимеш разом з Вікторія Желез - Head of Marketing

Твій вплив ми бачимо у:

• Запуску менеджменті, оптимізації й масштабуванні рекламних кампанії в Google Ads.
• Побудові напряму Google Ads з нуля: структура акаунтів, кампаній і тестів.
• Формуванні та перевірці гіпотез щодо меседжингу, аудиторій і підходів до закупівлі трафіку.
• Співпраці з креативною командою: формувати технічні завдання, надавати фідбек, брати участь у брейнштормах.
• Аналізі результатів кампаній, аудиторії та ключові метрики.
• Використанні автоматизації та інші інструменти для ефективного масштабування.

• Застосовуванні AI-інструменти для ресерчу, аналізу та оптимізації кампаній.

   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Досвід роботи з Google Ads — від 2 років у сфері PPC.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід роботи з конверсіями, івентами та налаштуванням трекінгу.
• Сильні аналітичні навички та критичне мислення.
• Розвинуті ресерч-скіли.
• Англійська B2+.

• Використання AI-інструментів для ресерчу, аналізу або оптимізації — must-have.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками або платіжними метриками.
• Уміння створювати технічні завдання для креативів і розуміння того, що працює у візуальних і текстових рекламних матеріалах.

• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.

   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: віддалений або гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи PPC у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.

• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

   

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

Ми — українська SEO-агенція (IGaming) з 5-річним досвідом роботи, яка спеціалізується на висококонкурентних нішах і працює з різними ГЕО. Наша команда є основою успіху компанії, адже ми віримо в силу якісної команди та створення умов для самореалізації. 

Шукаємо сильного технічного керівника, який зможе взяти відповідальність за відділ розробки, технічну архітектуру, процеси, якість, релізи та стабільність продуктів.

Нам потрібна не просто людина, яка добре пише код. Ми шукаємо технічного лідера, який вміє будувати систему: команда, процеси, delivery, архітектура, контроль ризиків, комунікація з бізнесом.

Основні задачі:

Управління командою розробки: постановка задач, розподіл навантаження, контроль виконання та розвиток команди.

• Побудова та оптимізація процесів Software Development Lifecycle (SDLC).
• Аналіз поточної архітектури, виявлення технічних ризиків і управління технічним боргом.
• Формування технічної стратегії та roadmap розвитку продуктів.
• Контроль якості коду, процесів Code Review, тестування та релізів.
• Організація стабільного процесу delivery та впровадження технічних стандартів.
• Контроль DevOps-напряму, інфраструктури та критичних сервісів.
• Забезпечення базових процесів інформаційної безпеки та управління доступами.
• Взаємодія з бізнесом: оцінка технічних рішень, строків, ризиків і пріоритетів.
• Участь у наймі, адаптації та розвитку технічної команди.

Наші очікування:

• Від 6 років комерційного досвіду у Software Development.
• Від 3 років досвіду на позиції CTO, Head of Engineering, Technical Director.
• Практичний досвід управління командою розробки від 10+ спеціалістів.
• Досвід побудови або масштабування процесів розробки.
• Глибоке розуміння веб-архітектури, API, баз даних та інтеграцій.
• Досвід роботи з Git, Code Review та branching strategy.
• Практичний досвід роботи з Linux, Docker, CI/CD, staging, production, monitoring, logging та backup-процесами.
• Досвід прийняття архітектурних рішень, управління технічним боргом та оцінки технічних ризиків.
• Базове розуміння інформаційної безпеки та security best practices.
• Досвід планування ресурсів, оцінки задач, строків і контролю delivery.
• Вміння будувати ефективну взаємодію між бізнесом і технічною командою.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з high-load або traffic-heavy продуктами.
• Досвід у сферах Affiliate Marketing, iGaming, SEO або інших digital-продуктах.
• Практичний досвід роботи з Cloudflare, CDN, WAF та Anti-Bot-рішеннями.
• Досвід роботи з WordPress, custom CMS, CRM або внутрішніми корпоративними системами.
• Досвід побудови Engineering-команди після масштабування або реструктуризації.
• Досвід впровадження QA-процесів і технічної документації.
• Досвід роботи з розподіленими командами.

Ми пропонуємо:

• Формат - гібрид офіс Київ, м.Васильківська.
• Можливість побудувати сильний Engineering-напрям.
• Роботу в команді, де технічні рішення мають реальний вплив на бізнес.
• Можливість формувати команду та технічну культуру компанії.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Професійний розвиток, конференції, тренінги.

Надсилай резюме і ми обов'язково з тобою сконтактуємо! 

TemaBit Fozzy Group - команда фанатів технологій, які змінюють користувацький досвід українців.

TemaBit є частиною Fozzy Group - однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і «THRASH!ТРАШ!».

Зараз ми шукаємо Фахівця 2-ї лінії підтримки (L2 Support Engineer), який долучиться до команди підтримки бізнес-користувачів та внутрішніх ІТ-сервісів.
Графік роботи пн-пт з з 8:00 до 17:00 або з 10:00 до 19:00.
Формат- віддалено або гібрид з офісом у Києві

Основні обов’язки:
-Second Line Support Team (підтримка програмного забезпечення компанії)

-Обробка звернень від бізнес користувачів згідно інструкцій - Omnitracker (тікет система)

-Написання та актуалізація робочої документації (інструкціій) щодо процесів підтримки – Confluence

-Контроль якості даних – робота із даними систем моніторингу – Grafana, Zabbix, Kafka

-Аналіз процесів підтримки із метою оптимізації та автоматизації – SQL, Python, AirFlow (або інші оркестратори процесів)

-Аналіз нетипових звернень та вибір шляхів їх вирішення – здатність брати на себе відповідальність та проявляти ініціативу

-Виконання окремих задач керівника та лідера напрямку, а також задач в межах супутніх проектів – постановка та ведення задач в Jira


Вимоги до кандидата:
-Володіння ПК на рівні досвідченого користувача (досвід роботи із стандартним офісним пакетом MS Windows)

-Досвід роботи із тікет системами, Confluence , Jira

-Досвід використання Python (Pandas) в проектах по автоматизації рутинних процесів обробки даних або їх моніторингу

-Навички роботи з MS SQL на рівні написання і оптимізації запитів , створення джобів та процедур

-Навички роботи із моніторинг системами (бажано досвід створення моніторингів) - Grafana, Kafka, Elastic

-Досвід по використанню систем оркестраторів для оптимізації / повної автоматизації процесів

Ми пропонуємо:

-Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).

-Підтримку ФОП / Гіг контракт.

-Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.

-Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).

-Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.

Ми — українська miltech-компанія, що створює технології, які щодня допомагають військовим знищувати ворожі цілі.

Наша команда швидко зростає, тому шукаємо сильного Аналітик даних в HR відділ. Це роль для людини, яка розуміє, що сильні технології починаються з сильної команди.

Що буде у фокусі:

• Супровід і адміністрування звітності;
• Збір, аналіз та інтерпретація даних щодо ефективності роботи персоналу

Ми очікуємо:

• Досвід аналітиком / c&b від 2х років
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Вміння знаходити і структурувати інформацію
• Бажання професійно розвиватися, є проекти, які допоможуть цьому розвитку
• Володіння Power by — буде плюсом

Ми пропонуємо:

• роботу в команді, яка створює реальні технології для оборони України;
• можливість впливати на розвиток команди та корпоративної культури;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату, з урахуванням досвіду та навичок (розглядаємо очікування);
• бронювання за потреби;
• корпоративні знижки на спорт
• графік роботи: пн — пт 10:00 — 19.00
• формат роботи: в офісі

У нашій компанії ви матимете можливість професійно зростати, впливати на розвиток команди та втілювати свої ідеї у реальні зміни. Будемо раді познайомитися!

Продуктова компанія в пошуку Senior Data Engineer для довгострокової роботи віддалено.

Триває розробка нового функціоналу для популярного highload продукту на ринку США та Європи. Високонавантажений продукт вже має 80 млн. користувачів і 250+ млн унікальних відвідувань на місяць і продовжує розширюватися.

У команді понад 50 фахівців (Frontend, Backend, Devops і тд.)у

Основний фокус ролі: Розбудова та розвиток сучасної data-платформи на Databricks в AWS, створення та підтримка надійних ETL/ELT-пайплайнів і підготовка якісних даних для аналітики та звітності. Також роль передбачає проєктування Lakehouse-архітектури, оптимізацію продуктивності та витрат, впровадження data.
 

Важливий досвід з Python, Apache Spark, AWS та Databricks

Буде плюсом: Apache Iceberg.

Підкажіть, будь ласка, чи цікавить вас ця вакансія?

🔥 Media Buyer (Facebook) | Nutra | Remote
 

TRFMAN DIGITAL LTD — команда digital-маркетингу, яка масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми створили готову інфраструктуру, щоб ти міг зосередитися на головному — запуску, тестуванні та масштабуванні прибуткових кампаній.
 

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads;
• працював (ла) з великими рекламними бюджетами;
• вмієш аналізувати показники, тестувати гіпотези та масштабувати зв’язки;
• розумієш специфіку роботи з різними GEO;
• прагнеш розвитку та високих результатів.
   

Що ми пропонуємо:

💰 Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.

🚀 Готову інфраструктуру: агентські акаунти, власні IT-рішення та все необхідне для стабільної роботи.

🌍 Роботу з Worldwide GEO та свободу тестування нових підходів.

🏠 Повністю віддалений формат і гнучкий графік.

📈 Конкурентну оплату: фіксована ставка + відсоток від результату без верхньої межі. Твій дохід залежить лише від твоїх результатів — без штучних обмежень.

🤝 Мінімум бюрократії, швидке ухвалення рішень і команда, яка цінує ініціативу та результат.
 

Якщо ти хочеш працювати в команді, де є всі умови для масштабування, розвитку та високого доходу — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

«ДЖЕЙ ЕНД УАЙ» — це інноваційна tech-компанія що працює у сфері передових технологій та інновацій. Наразі ми в пошуку інженера з налаштування та інтеграції.

Основні завдання:

• Участь у дослідженнях та розробці нових продуктів;
• Проєктування та тестування прототипів;
• Аналіз технічних рішень та їх оптимізація;
• Ведення технічної документації;
• Співпраця з суміжними командами.

Вимоги до кандидата:

• Технічна освіта (інженерія, ІТ, електроніка);
• Знання мережевого стеку (TCP, UDP), розуміння моделі OSI;
• Прошивка польотних контролерів (Betaflight / ArduPilot / INAV / PX4);
• Налаштування ESC, телеметрії, приймачів, відеосистем (FPV/HD);
• Конфігурація протоколів: UART, I2C, SPI, CAN, CRSF, MAVLink;
• Розуміння принципів роботи Li-ion / LiPo батарей;
• Діагностика та ремонт електронних модулів;
• Збірка, комплектація та фінальна перевірка БПЛА;
• Проведення тестових запусків та передпольотна підготовка;
• Виявлення та усунення технічних несправностей.

Soft skills:

• Робота в команді;
• Толерантність до різних думок;
• Прийняття рішень;
• Відповідальність за результат;
• Критичне мислення;
• Аналітичне мислення;
• Креативність;
• Швидке навчання (learning agility);
• Тайм-менеджмент;
• Відповідальність;
• Уважність до деталь;
• Пошук нових рішень;
• Ініціативність;
• Відкритість до нового;
• Тестування гіпотез;
• Готовність до експериментів

Бажано, але не обовʼязково:

• Англійська B2/C1;
• Знання мов програмування С/C++, Python, Bash;
• Гнучкість у виконанні різних ролей (кросфункціональність).

Умови роботи:

• Рівень зарплати: за результатами співбесіди;
• Бронювання, медичне страхування, компенсація навчання, спортзалу;
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район, метро Нивки);
• Кар'єрні можливості: перспективи росту.

«ДЖЕЙ ЕНД УАЙ» — це інноваційна tech-компанія що працює у сфері передових технологій та інновацій. Наразі ми в пошуку Linux Embedded Engineer.

Основні обовʼязки:

• Розробка та підтримка кастомних Linux образів для embedded-пристроїв;
• Модифікація kernel configuration та збірка Linux kernel;
• Портинг Linux на нові апаратні платформи;
• Робота з build systems для embedded Linux;
• Налаштування та модифікація Device Tree;
• Інтеграція драйверів та модулів ядра;
• Робота з bootloader (U-Boot, Barebox тощо);
• Оптимізація розміру та продуктивності Linux образів;
• Налагодження системи на ранніх етапах boot;
• Аналіз логів kernel та userspace;
• Автоматизація збірки образів

Вимоги до кандидата:

• Вища технічна освіта (електроніка, комп’ютерна інженерія, робототехніка, мехатроніка або суміжні напрямки);
• Досвід роботи від 2−3 років на позиції Embedded Engineer або суміжній ролі;
• Глибоке знання Linux;
• Досвід роботи з embedded Linux;
• Досвід збірки кастомних Linux образів;
• Розуміння процесу boot Linux системи;
• Робота з: cross-compilation, toolchains;
• Знання C / C++ (бажано для драйверів);
• Досвід роботи з: U-Boot, Device Tree, Kernel configuration;
• Робота з Git;
• Робота в Linux CLI

Soft skills:

• Аналітичне мислення;
• Системне мислення;
• Уважність до деталей;
• Вирішення проблем;
• Робота в команді;
• Відповідальність за результат;
• Самоорганізація;
• Швидке навчання (learning agility);
• Стресостійкість

Бажано, але не обовʼязково:

• Досвід роботи з робототехнічними або автономними системами.
• Досвід роботи з реальними польовими випробуваннями.
• Англійська мова на рівні B1-B2.

Умови роботи:

• Рівень зарплати: фіксована частина (за результатами співбесіди);
• Бронювання, медичне страхування, компенсація навчання, професійні курси;
• Графік: стандартний або гнучкий;
• Кар'єрні можливості: Senior Embedded Engineer → Team Lead Embedded → System Architect.

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Content Growth Manager (Sports Media / YouTube / Telegram)
Betting

Ми — досвідчена перформанс-компанія, яка з 2021 року будує системний бізнес у сфері iGaming.

Про проєкт
Запускаємо міжнародний спортивний медіапроєкт у нішах футболу та тенісу.

Основна задача — будувати систему, яка перетворює одну одиницю експертного контенту в десятки контентних форматів для різних каналів та гео.

Наш фокус:
YouTube (Long + Shorts)
Telegram
SEO-сайт
Email-маркетинг
AI-контент
Багатомовна дистрибуція контенту

Що потрібно робити:

Управління контентним конвеєром
Організувати процес від отримання експертного матеріалу до його публікації.
Контролювати роботу монтажерів, дизайнерів, копірайтерів та AI-інструментів.
Формувати контент-план для YouTube, Telegram та сайту.


Масштабування контенту
З однієї одиниці контенту створювати:
YouTube Long
YouTube Shorts
Telegram-пости
SEO-статті
Email-розсилки
AI-перекази
Контент для різних мов та гео

Робота з YouTube
Формування заголовків.
Формування обкладинок.
Аналіз CTR.
Аналіз утримання аудиторії.
Пошук нових контентних форматів.

Робота з Telegram
Збільшення переходів із YouTube.
Розробка контентних воронок.
Збільшення кількості підписників.

AI та автоматизації
Впровадження AI-інструментів для масштабування контенту.
Побудова процесів автоматичного перекладу.
Побудова процесів автоматичної генерації похідного контенту.

Наш ідеальний кандидат
Має досвід хоча б у декілько напрямках:
YouTube
Telegram
Спортивні медіа
Новинні медіа
SEO-контент
Контент-маркетинг
AI-автоматизації

Буде великим плюсом:
Досвід у Betting.
Досвід у спортивній журналістиці.
Розуміння футболу та тенісу.
Досвід роботи з міжнародними ринками.

KPI

Контент
Кількість опублікованих матеріалів.
Швидкість виходу контенту.

Growth
Вартість підписника Telegram.
Кількість підписників із YouTube.
CTR переходу YouTube → Telegram.
Перегляди на 1 одиницю контенту.
Масштабування
Коефіцієнт мультиплікації контенту.

Приклад:

1 експертний матеріал → 20+ контентних одиниць.

Результат через 3 місяці
Побудований контентний конвеєр.
Регулярний випуск контенту без участі засновника.
Контент масштабується на декілька мов.
Знижена вартість залучення підписника.
Створена система, де одна експертна думка перетворюється в десятки контентних одиниць і генерує трафік одночасно через YouTube, Telegram та SEO.

Якщо ти готовий очолити напрямок і тобі цікаво працювати над спортивними проєктами - залишай відгук і ми розглянемо твою кандидатуру!

🔍 Ти знайшов цю вакансію, тож допомагай іншим знаходити тисячі бізнесів

6 Weeks Marketing — це digital-агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу по всьому світу. Наші клієнти — від локальних брендів до міжнародних гігантів, серед яких Hyundai, Nike, Purina, Freelancehunt.

Наша мета проста: за 6 тижнів вивести бізнес клієнта на новий рівень.

І зараз ми шукаємо SEO-фахівця, який підсилить нашу команду та розділить наш драйв до результатів.

Твої завдання

• Супровід та розвиток клієнтів компанії
• Розробка SEO-стратегій з урахуванням бізнес-цілей
• Проведення технічних аудитів та їх імплементація
• Збір семантичного ядра, оптимізація контенту, формування метатегів
• Моніторинг результатів SEO-просування та адаптація стратегії
• Аналіз конкурентів та інтеграція SEO з іншими маркетинговими каналами
• Складання звітів, оцінка ROI та KPI

📝 Що ми очікуємо

• Практичний досвід роботи у SEO від 1,5 року
• Розуміння digital-маркетингу та основ маркетингових принципів
• Досвід ведення кількох проєктів одночасно
• Вміння працювати з різними нішами та регіонами
• Бізнес-орієнтоване мислення

Буде плюсом:

• Знання таргетованої та контекстної реклами
• Досвід з CRM та автоматизацією маркетингу
• A/B тестування, оптимізація конверсії
• Базове розуміння email- та контент-маркетингу

Що ми цінуємо

• Стратегічне бачення та аналітичність
• Чітку та зрозумілу комунікацію
• Тайм-менеджмент і пріоритизацію завдань
• Командність та орієнтацію на результат

🤗 Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Процес відбору

1. Надання прикладів робіт або виконання тестового завдання
2. Фінальна зустріч у Google Meet (40 хв.)

🚀 Конвертуємо з кандидата в експерта маркетинг ринку

6 Weeks Marketing — це digital-агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу по всьому світу. Наші клієнти — від локальних брендів до міжнародних гігантів, серед яких Hyundai, Nike, Purina, Freelancehunt.

Наша мета проста: за 6 тижнів вивести бізнес клієнта на новий рівень.

І зараз ми в пошуках PPC-майстра, що готовий рахувати не години, а результати.

Твої завдання

• Кидати меми Project Manager’ам (Ага, тепер читаємо ще уважніше 😌)
• Вести Google Ads кампанії від запуску до масштабування
• Розробляти стратегії для пошуку клієнтів та ремаркетингу
• Аналізувати та оптимізувати рекламу під бізнес-цілі
• Моніторити тренди та конкурентів
• Сегментувати ЦА та готувати звітність за результатами

📝 Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду у performance-маркетингу
• Вміння аналізувати дані та рахувати ефективність
• Цікавість до різноманітних каналів просування та сфери маркетингу загалом
• Бажання працювати у системній, професійній команді

Що ми цінуємо

• Стратегічне бачення та аналітичність
• Чітку та зрозумілу комунікацію
• Тайм-менеджмент і пріоритизацію завдань
• Орієнтацію на результат

🤗 Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Процес відбору

1. Надання прикладів робіт або виконання тестового завдання
2. Фінальна зустріч у Google Meet (40 хв.)