Jobs at Djinni

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Content Growth Manager (Sports Media / YouTube / Telegram)
Betting

Ми — досвідчена перформанс-компанія, яка з 2021 року будує системний бізнес у сфері iGaming.

Про проєкт
Запускаємо міжнародний спортивний медіапроєкт у нішах футболу та тенісу.

Основна задача — будувати систему, яка перетворює одну одиницю експертного контенту в десятки контентних форматів для різних каналів та гео.

Наш фокус:
YouTube (Long + Shorts)
Telegram
SEO-сайт
Email-маркетинг
AI-контент
Багатомовна дистрибуція контенту

Що потрібно робити:

Управління контентним конвеєром
Організувати процес від отримання експертного матеріалу до його публікації.
Контролювати роботу монтажерів, дизайнерів, копірайтерів та AI-інструментів.
Формувати контент-план для YouTube, Telegram та сайту.


Масштабування контенту
З однієї одиниці контенту створювати:
YouTube Long
YouTube Shorts
Telegram-пости
SEO-статті
Email-розсилки
AI-перекази
Контент для різних мов та гео

Робота з YouTube
Формування заголовків.
Формування обкладинок.
Аналіз CTR.
Аналіз утримання аудиторії.
Пошук нових контентних форматів.

Робота з Telegram
Збільшення переходів із YouTube.
Розробка контентних воронок.
Збільшення кількості підписників.

AI та автоматизації
Впровадження AI-інструментів для масштабування контенту.
Побудова процесів автоматичного перекладу.
Побудова процесів автоматичної генерації похідного контенту.

Наш ідеальний кандидат
Має досвід хоча б у декілько напрямках:
YouTube
Telegram
Спортивні медіа
Новинні медіа
SEO-контент
Контент-маркетинг
AI-автоматизації

Буде великим плюсом:
Досвід у Betting.
Досвід у спортивній журналістиці.
Розуміння футболу та тенісу.
Досвід роботи з міжнародними ринками.

KPI

Контент
Кількість опублікованих матеріалів.
Швидкість виходу контенту.

Growth
Вартість підписника Telegram.
Кількість підписників із YouTube.
CTR переходу YouTube → Telegram.
Перегляди на 1 одиницю контенту.
Масштабування
Коефіцієнт мультиплікації контенту.

Приклад:

1 експертний матеріал → 20+ контентних одиниць.

Результат через 3 місяці
Побудований контентний конвеєр.
Регулярний випуск контенту без участі засновника.
Контент масштабується на декілька мов.
Знижена вартість залучення підписника.
Створена система, де одна експертна думка перетворюється в десятки контентних одиниць і генерує трафік одночасно через YouTube, Telegram та SEO.

Якщо ти готовий очолити напрямок і тобі цікаво працювати над спортивними проєктами - залишай відгук і ми розглянемо твою кандидатуру!

🔍 Ти знайшов цю вакансію, тож допомагай іншим знаходити тисячі бізнесів

6 Weeks Marketing — це digital-агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу по всьому світу. Наші клієнти — від локальних брендів до міжнародних гігантів, серед яких Hyundai, Nike, Purina, Freelancehunt.

Наша мета проста: за 6 тижнів вивести бізнес клієнта на новий рівень.

І зараз ми шукаємо SEO-фахівця, який підсилить нашу команду та розділить наш драйв до результатів.

Твої завдання

• Супровід та розвиток клієнтів компанії
• Розробка SEO-стратегій з урахуванням бізнес-цілей
• Проведення технічних аудитів та їх імплементація
• Збір семантичного ядра, оптимізація контенту, формування метатегів
• Моніторинг результатів SEO-просування та адаптація стратегії
• Аналіз конкурентів та інтеграція SEO з іншими маркетинговими каналами
• Складання звітів, оцінка ROI та KPI

📝 Що ми очікуємо

• Практичний досвід роботи у SEO від 1,5 року
• Розуміння digital-маркетингу та основ маркетингових принципів
• Досвід ведення кількох проєктів одночасно
• Вміння працювати з різними нішами та регіонами
• Бізнес-орієнтоване мислення

Буде плюсом:

• Знання таргетованої та контекстної реклами
• Досвід з CRM та автоматизацією маркетингу
• A/B тестування, оптимізація конверсії
• Базове розуміння email- та контент-маркетингу

Що ми цінуємо

• Стратегічне бачення та аналітичність
• Чітку та зрозумілу комунікацію
• Тайм-менеджмент і пріоритизацію завдань
• Командність та орієнтацію на результат

🤗 Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Процес відбору

1. Надання прикладів робіт або виконання тестового завдання
2. Фінальна зустріч у Google Meet (40 хв.)

🚀 Конвертуємо з кандидата в експерта маркетинг ринку

6 Weeks Marketing — це digital-агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу по всьому світу. Наші клієнти — від локальних брендів до міжнародних гігантів, серед яких Hyundai, Nike, Purina, Freelancehunt.

Наша мета проста: за 6 тижнів вивести бізнес клієнта на новий рівень.

І зараз ми в пошуках PPC-майстра, що готовий рахувати не години, а результати.

Твої завдання

• Кидати меми Project Manager’ам (Ага, тепер читаємо ще уважніше 😌)
• Вести Google Ads кампанії від запуску до масштабування
• Розробляти стратегії для пошуку клієнтів та ремаркетингу
• Аналізувати та оптимізувати рекламу під бізнес-цілі
• Моніторити тренди та конкурентів
• Сегментувати ЦА та готувати звітність за результатами

📝 Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду у performance-маркетингу
• Вміння аналізувати дані та рахувати ефективність
• Цікавість до різноманітних каналів просування та сфери маркетингу загалом
• Бажання працювати у системній, професійній команді

Що ми цінуємо

• Стратегічне бачення та аналітичність
• Чітку та зрозумілу комунікацію
• Тайм-менеджмент і пріоритизацію завдань
• Орієнтацію на результат

🤗 Що ми пропонуємо

• Графік Пн-Пт, 10:00—19:00 (з годинною перервою)
• 24 дні оплачуваної відпустки, 14 лікарняних, канікули та державні свята
• Особистий зарплатний калькулятор та кар'єрний roadmap
• Внутрішню валюту, за яку можна придбати додатковий PTO та подарунки
• Доступ до внутрішньої бази курсів і навчання

Процес відбору

1. Надання прикладів робіт або виконання тестового завдання
2. Фінальна зустріч у Google Meet (40 хв.)

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі. Це команда українських фінансистів, що з 2020 року реалізували 80+ проєктів у 10+ країнах та увійшли до рейтингу Forbes топ-250 перспективних компаній України.

Ми шукаємо Бізнес-партнера, який відповідатиме за побудову стратегічних відносин із клієнтом, розвиток портфелю проєктів та підтримку команди для досягнення довгострокового результату.

Що ти будеш робити:

1. Управління клієнтськими відносинами та розвиток проєкту:

• управління очікуваннями клієнта та якістю співпраці; 
• побудова довгострокових відносин з власником або топ-менеджментом клієнта; 
• участь у стратегічних дискусіях щодо розвитку бізнесу клієнта – пошук можливостей для розширення співпраці (апсейл); 
• консультаційна підтримка клієнта.

2. Управління портфелем проєктів:

• участь у запуску нових проєктів; 
• підготовка концепції проєктів та комерційних пропозицій; 
• презентація рішень клієнту; 
• проведення бізнес-чекапів для потенційних клієнтів; 
• розвиток власного портфелю клієнтів – залучення додаткових експертів або партнерів за потреби.

3. Забезпечення якості реалізації проєкту:

• онбординг команди у проєкт; 
• підтримка стандартів якості виконання; 
• регулярний збір зворотного зв’язку від клієнта; 
• аналіз результатів та підготовка кейсів за результатами проєкту; 
• пошук можливостей для оптимізації процесів та підходів у роботі.

4. Розвиток команди:

• регулярні 1-1 зустрічі з фінансовими директорами; 
• підтримка взаємодії з фінансовими менеджерами; 
• участь у підборі нових членів команди; 
• розвиток професійної експертизи команди (майстермайди, навчальні формати).

Що важливо для цієї ролі:

Hard skills:

• Досвід на позиції Фінансового директора від 5-и років.
• Фінансова/економічна освіта.
• Досвід та навички фінансового аналізу та звітності.
• Навички фінансового планування та прогнозування.
• Знання бухгалтерського обліку.
• Знання податкового законодавства (ПДВ та податок на прибуток).
• Володіння Excel/Google Sheets (просунутий рівень).
• Програми і системи: 1С, BAS.
• Розуміння стандартів фінансової звітності (GAAP, МСФЗ).
• Проектний менеджмент: розставлення пріоритетів, постановка завдань, розподіл ресурсів і завдань між виконавцями з урахуванням їх компетентності.
• Англійська мова – B2 і вище.

Soft skills:

• Досвід роботи з власниками бізнесу або топ-менеджментом. 
• Сильні навички побудови відносин і комунікації.
• Досвід розвитку клієнтського портфелю або консалтингових проєктів.
• Стратегічне мислення та бізнес-орієнтованість.
• Вміння працювати з командою та розвивати людей.
• Проактивність у пошуку нових можливостей для розвитку клієнтів.

Що ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10:00 до 17:00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані days off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення група компаній FRACTAL виділила понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми — 31 Group, група соціальних проєктів, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :) 

Зараз шукаємо Chief Executive Officer, який готовий будувати найвпливовішу в Україні платформу взаємодії між бізнесом, міжнародними донорами та активними громадянами, що реалізує системні проєкти розвитку українських міст і громад, здобуваючи національну репутацію лідера соціальних трансформацій та стаючи помітним гравцем на міжнародному рівні.

31 Group — це самоокупна група проєктів із власною економічною моделлю, що системно залучає зовнішнє фінансування через гранти, донорські програми та бізнес-партнерства.

📌Наші проєкти: краудфандингова платформа «Моє Місто», проєкт з адопції та допомоги безхатнім тваринам «GladPet», незалежне та неупереджене медіа «Море Людей».

Трохи про нас в цифрах:

1. 25,5+ млн грн залучених коштів через краудфандинг.
2. 193 реалізованих громадських проєктів.
3. 11 012 адопцій через платформу.

Ми розглядаємо спеціалістів не лише з NGO-сектору. Якщо ви керували бізнес-юнітами, масштабували продукти, вибудовували стратегічні відносини для отримання фінансування від донорів або бізнесів — вам може бути цікаво застосувати цей досвід у соціальному середовищі.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Від 3-х років на керівній позиції (наприклад: СEO, COO) у соціальній сфері або бізнесі.
2. Досвід залучення інвестицій та підготовки й реалізації грантових проєктів.
3. Англійська на рівні В2+.
4. Досвід управління 20+ співробітниками.
5. Досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом чи бізнес-моделями соціальних проєктів.
6. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet, Море Людей): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
5. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.
    

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо Marketing Content Writer’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо IT Copywriter’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Є контент, який закриває пункт у контент-плані. А є контент, який читають, цитують, несуть у медіа, використовують у продажах і через який ринок краще розуміє продукт. У Ringostat ми працюємо саме з таким ;) Давай знайомитись!
  
Ringostat - українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми 13 років допомагаємо бізнесам бачити, які маркетингові кампанії приводять дзвінки, що відбувається у розмовах із клієнтами, де команда продажів втрачає ліди і як AI може витягувати з дзвінків не просто записи, а бізнес-інсайти. 
 

Чому тобі сподобається працювати з нами:

1. Ти долучишся до команди з 12 маркетологів по трьом напрямкам: Product, Brand і Performance. Працюємо чітко, синхронно і по спринтам. А ще постійно розвиваємось і по навичкам, і кар’єрно. Описали все для тебе ось тут: https://link.fractal.partners/UU2ojO.
2. Точно знаємо користь продукту. В нас вже є 3 500+ клієнтів, 300+ партнерів у 33+ країнах, клієнтські історії з реальними цифрами, експерти всередині команди, теми про AI-аналітику, автоматизацію продажів, performance-маркетинг, телефонію та бізнес-аналітику. Серед клієнтів: OLX, Bosch, Ajax Systems, Dom.ria, ЛУН, Епіцентр. А ще компанія увійшла до рейтингу Forbes Ukraine Next 250 у 2024 році і топ-25 інноваційних стартапів у 2025. 
3. Ти працюватимеш з різними форматами: експертними статтями, клієнтськими кейсами, нативними матеріалами для ЗМІ (включно з Forbes), дослідженнями, аналітикою, email-розсилками або матеріалами для блогу. Не потрібно бути однаково сильним у всьому. Важливіше мати маркетингове мислення, вміти ставити правильні питання, бачити сильний кут у темі та не випускати текст, поки він звучить “як у всіх”.
4. Ми любимо, коли контент виходить за межі блогу. Наше дослідження по використанню російського софту пішло хвилею по ЗМІ і вплинуло на прийняття відповідного законопроекту. Давай наступний такий кейс зробимо з тобою?)
5. У тебе буде доступ до сильного маркетингового середовища. Ringostat входить до FRACTAL, а це ком’юніті 200+ маркетологів з експертизою в аналітиці, дослідженнях, різних типах маркетингу і роботі з різними ринками. Тут можна звернутися до колег по досвід, обговорити ідею, знайти відповідь на технічне питання або поділитися власним кейсом.

🎬 І ось тут ще для знайомства:

• Як проходять івенти в Ringostat — про атмосферу і людей (https://link.fractal.partners/GDTuuY)
• FRACTAL Talks з CEO Ringostat — подкаст з нашим СЕО Олександром про те як платформа допомагає бізнесам не губити жодного клієнта. (https://link.fractal.partners/w3MK5i)
   

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення текстового контенту для B2B від 1 року (IT/SaaS або ділові медіа) саме на Ua ринку, потрібен досвід створення контенту українською.

2. Розуміння контент-стратегії, вміння створювати контент під юзер-персони, воронку продажів та PR-цілі.

3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів.

4. Англійська B1+ (переклад та редагування матеріалів) — плюс.

🔹Soft Skills:
 1. Уважність — помічати деталі, не допускати помилок.

2. Цілеспрямованість — доводити розпочате до кінця.

3. Самоорганізованість — багатозадачність без постійного контролю.

4. Відповідальність за результат — від ідеї до оцінки ефективності.

 

👀Що ми очікуємо: 

1. Реалізація контент-плану:

2. Написання експертних статей для блогу.

3. Написання кейсів спільно з партнерами та клієнтами.

4. Написання нативного PR-контенту для ЗМІ.

5. Написання текстів для email-розсилок та дайджестів.

6. Написання аналітичних матеріалів та галузевих досліджень.


🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Ми — FlexoGroup, команда, що 25 років створює круті етикетки для відомих брендів. Розширюємо відділ і шукаємо людину, яка добре знає графічні програми та хоче професійно розвиватися в поліграфії.

Формат роботи: ОФІС Запоріжжя, Шевченківський р-н

Що ми очікуємо:

• Впевнено працювати з Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDraw

• Розуміти принципи підготовки макетів до друку

   

Тобі доведеться:

• Опрацьовувати макети та приводити їх до ідеального стану перед друком
• Налаштовувати кольори, шрифти, розміри та технічні параметри

• Взаємодіяти з командою для чіткої та якісної реалізації замовлень

   

Ми пропонуємо:

• Стабільний графік Пн-Пт 08:00—17:00
• Підтримку та навчання від команди, яка знає поліграфію на практиці
• Офіційне працевлаштування

• Доброзичливий колектив та веселі корпоративи

   

Чекаємо на Вас! 

Ракета Продаж — консалтингова компанія, яка вже 8 років допомагає бізнесам будувати системні, керовані та результативні відділи продажів. Ми працюємо через цифри, процеси, аналітику та практичні рішення, які напряму впливають на прибуток клієнта.

Зараз ми шукаємо менеджера з продажу повного циклу, який хоче працювати не просто з продажем послуг, а з реальними бізнес-задачами підприємців, бачити результат своєї роботи й професійно рости у B2B.

Чому ця роль може бути для вас цікавою:

Це можливість працювати з сильним продуктом, який має практичну цінність для ринку. Наші клієнти — власники бізнесів і керівники, які звертаються із запитом на систематизацію продажів, зростання ефективності та побудову керованих процесів.

У цій ролі ви не просто продаєте — ви допомагаєте бізнесам бачити точки росту та знаходити рішення, які дають відчутний результат.

Якщо ми підійдемо одне одному, ви отримаєте:

• конкурентну систему винагороди: ринкова ставка + % від продажів;
• відсутність фінансової стелі — ваш дохід напряму залежить від результату;
• чіткий графік роботи: 09:00—18:00;
• структуровану систему роботи — CRM, готові матеріали, кейси, база знань, зрозуміла методологія;
• сильне навчання з продажів, переговорів, комунікації, аналітики та систематизації відділів продажу;
• цінний досвід у B2B, який суттєво підсилює ринкову експертизу;
• доступ до десятків кейсів у різних нішах — ви будете глибше розуміти, як працюють бізнеси, чому вони ростуть або буксують;
• команду, яка сфокусована на результаті, розвитку та взаємній підтримці;
• можливість кар'єрного й фінансового зростання — перегляд розвитку та умов співпраці кожні пів року;
• можливість напряму впливати на розвиток українських бізнесів та бачити результати клієнтів, які прийшли завдяки вашій роботі.

Що потрібно буде робити:

• виконувати плани продажів;
• опрацьовувати всі вхідні звернення в компанію;
• працювати з теплою базою контактів і вхідним потоком;
• виявляти потреби, цілі, болі та точки росту потенційних клієнтів;
• проводити первинну кваліфікацію лідів;
• формувати запрошення на презентації та проводити онлайн-зустрічі;
• проводити розбір точок росту в продажах клієнта за нашою структурою;
• презентувати рішення компанії у дзвінках, онлайн-зустрічах і переписці;
• підбирати релевантні кейси під запит клієнта;
• за потреби залучати експертів компанії для посилення презентації;
• працювати із запереченнями та супроводжувати клієнта до підписання договору, заповнення брифу та першої оплати;
• виконувати плани по конверсіях, кількості зустрічей і якості їх проведення;
• вести CRM-систему та підтримувати порядок у базі;
• працювати з поверненнями, теплими контактами та потенційними клієнтами.

Нам важливо:

• досвід у продажах від 1 року;
• бажано досвід у B2B або продажах послуг;
• розуміння етапів продажу та логіки воронки;
• вміння виявляти потребу, працювати із запереченнями та доводити комунікацію до результату;
• структурність, уважність та відповідальність;
• орієнтація на результат, а не лише на процес;
• емоційна стійкість і здатність працювати в динамічному темпі;
• бажання професійно рости в продажах.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо не просто менеджера з продажу.

Ми шукаємо людину, якій цікаво працювати з підприємцями, розуміти бізнес глибше, бачити точки росту клієнта і продавати рішення, які реально допомагають компаніям ставати сильнішими, системнішими й прогнозованішими.

Якщо вам відгукується така роль — надсилайте своє резюме. Будемо раді знайомству.

Більше про нас: https://s-rocket.com/ https://www.facebook.com/kate.chabanova https://www.youtube.com/channel/UCeuHUA9_HFICKey6OAuDAgQ https://www.instagram.com/kateryna.chabanova/

Ми в пошуку Team Lead VIP — людини, яка зможе очолити команду VIP-менеджерів, розвивати VIP-напрямок та допомагати нам покращувати ключові показники продукту.

Ця роль підійде тому, хто любить працювати з командою, добре розуміє VIP-сегмент, вміє аналізувати результати та знаходити точки росту в процесах, сервісі й комунікації з гравцями.

Основна ціль ролі

Допомагати VIP-напрямку зростати за ключовими показниками: GGR, депозити, retention, LTV, активність гравців, а також працювати над зниженням churn серед VIP-клієнтів.

Що буде в зоні відповідальності

• Керувати командою VIP-менеджерів та підтримувати її в щоденній роботі;
• Впроваджувати та масштабувати VIP-стратегію;
• Аналізувати ключові продуктові та фінансові показники VIP-сегменту;
• Готувати та презентувати звітність для внутрішніх і зовнішніх партнерів;
• Шукати точки росту в роботі VIP-напрямку, команди та процесів;
• Відстежувати ефективність команди й індивідуальні performance-метрики;
• Покращувати VIP-flow: комунікацію, персональні пропозиції та бонусну політику;
• Допомагати з ескалаціями та складними кейсами VIP-гравців;
• Займатися онбордингом, навчанням і розвитком VIP-менеджерів;
• Взаємодіяти з іншими командами, щоб покращувати клієнтський досвід.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у VIP-напрямку: VIP Manager / Senior VIP Manager / Team Lead VIP;
• Досвід в iGaming / betting / online entertainment;
• Розуміння retention, CRM, VIP-сервісу та роботи з high-value клієнтами;
• Досвід управління командою та роботи з KPI;
• Вміння дивитися на цифри, аналізувати результати й робити висновки;
• Сильні комунікаційні та лідерські навички;
• Вміння спокійно працювати зі складними кейсами та ескалаціями;
• Проактивність, системність і бажання впливати на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками;

• Англійська на рівні B1-B2+.

  Що ми пропонуємо

• Можливість реально впливати на розвиток VIP-напрямку;
• Роботу з динамічним продуктом і сильною командою;
• Простір для ідей, покращень і професійного росту;
• Залученість у стратегічні процеси VIP-сегменту;
• Оплачувану відпустку;
• Вихідний день у свій день народження;
• Команду, де цінують ініціативність, відповідальність і здорову комунікацію.

Якщо тобі цікаво розвивати VIP-напрямок, працювати з командою та впливати на ключові показники продукту — будемо раді познайомитися з тобою ближче. Відгукуйся на вакансію, і ми обговоримо деталі 👋

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior Frontend Developer.

Задачі:

• Архітектурне проєктування та технічні рішення для frontend частини
• Розробка й підтримука інтерфейсу веб-порталу за допомогою Angular
• Ініціювання та впровадження оптимізаціїєю роботи веб-порталу.
• Співпраця з командою розробки від етапу Feature idea до Delivery.
• Участь у code review та дотримання командних стандартів розробки.

• Розробка та підтримка landing сторінок для продуктів компанії (part-time activity).

   

Вимоги:

• Знання Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals)
• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не меньше 3 років.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX
• Досвід з performance optimization (lazy loading, code splitting, bundle analysis)
• Досвід з WebSockets для real-time додатків
• Досвід роботи з PrimeNG, NgRx, TailwindCSS.
• Увага до деталей і аналітичне мислення
• Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma, Miro або іншими UI-дизайнами.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).
• Буде плюсом
• Досвід роботи з Leaflet

• Навички роботи з системами таск-менеджменту (Jira, Trello тощо).

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), шукаємо SEO спеціаліста, який(а) хоче розвиватися в напрямку iGaming та працювати з SEO як із повноцінним бізнес-інструментом. У цій ролі ти долучишся до розвитку та масштабування SEO-проєктів, де кожен напрям оцінюється через конкретні результати: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

Базові вимоги

• Глибоке розуміння механіки дроп-доменів: життєвий цикл домену, типи, стратегії використання в нішах
• Впевнена робота з інструментами скринінгу: Ahrefs, Majestic, Wayback Machine — самостійна інтерпретація даних без шаблонів, глибокий аналіз історії доменів
• Розробка та застосування власних критеріїв оцінки доменів: вміння відрізняти реальний авторитет від накрученого профілю, виявляти ознаки пенальті, оцінювати тематичну релевантність і стан домену
• Практичний досвід купівлі доменів на аукціонах — розуміння механіки торгів, оцінка реальної вартості лота
• Самостійне формування та управління пулом доменів: ведення бази, систематизація статусів, прогнозування потенціалу, пріоритизація
   

Технічне нішеве SEO

• Глибока робота з семантикою під нішу/ринок: збір і кластеризація великих семантичних ядер (10k+ ключів), пріоритизація кластерів, розуміння білих/сірих кластерів
• Досвід управління хостинг-інфраструктурою: VPS, виділені сервери, Cloudflare, ротація IP, управління DNS
• Базовий досвід автоматизації: Python-скрипти або Google Sheets / Apps Script для парсингу, моніторингу та обробки даних по доменах
• Аналітика результатів: моніторинг трафіку та позицій на запущених проєктах, інтерпретація сигналів GSC, формування висновків для оптимізації стратегії
• Звітність, дотримання дедлайнів, проактивна комунікація з командою
• Креативність і стратегічне мислення
• Робота з великим пулом сайтів одночасно
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з tier-1 ринками
• Розуміння специфіки сірих ніш
• Розуміння специфіки гемблінг-ринку: регуляторні обмеження, білі vs сірі кластери, поведінка SERP за брендовими та загальними запитами
• Досвід координації підрядників (копірайтери, розробники, лінкбілдери) та менторингу Junior-спеціалістів
   

Функціональні обов’язки

• Самостійне управління повним циклом роботи з дропами: пошук — скринінг — купівля — деплой — моніторинг — оптимізація
• Розробка та оновлення критеріїв скринінгу доменів відповідно до змін алгоритмів і ринкової специфіки
• Ведення та розвиток бази доменів: структурування даних, аналітика пулу, прогнозування ROI по лотах
• Постановка та контроль ТЗ для копірайтера і розробника щодо наповнення та технічного налаштування дроп-сайтів
• Розробка та тестування нових підходів використання дропів разом із Team Lead: A/B-тестування, фіксація результатів
• Технічний моніторинг запущених сайтів: індексація, аптайм, редиректи, помилки краулінгу, динаміка GSC
• Аналіз конкурентів у цільових кластерах: посилальний профіль, контентні патерни, використання дропів лідерами ніші
• Регулярна звітність по пулу доменів і результатах запущених проєктів
   

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
3. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
4. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати проекти.
5. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
6. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
7. Можливість розвитку як у горизонтальному напрямку — поглиблюючи експертизу та підвищуючи свій грейд, так і у вертикальному — рухаючись у бік менеджерських ролей та управління проєктами й командою.