Jobs at Djinni

Засновники GigaGroup, до складу якої входять GigaCloud, GigaTrans, GigaSafe та GigaCenter, запускають новий напрям DevOps as a Service та шукають Middle DevOps Engineer, який стане одним із перших інженерів команди.
 

Ви долучитеся до нового напряму на етапі його становлення та працюватимете над реальними клієнтськими проєктами, допомагаючи будувати сучасну інфраструктуру, автоматизувати процеси та впроваджувати DevOps-практики. Разом із досвідченим Senior DevOps Engineer ви братимете участь у створенні та розвитку нового сервісу, працюватимете із сучасним технологічним стеком і поступово розширюватимете свою технічну експертизу.
 

Ця роль стане чудовою можливістю для тих, хто хоче працювати з різноплановими інфраструктурними рішеннями, отримувати досвід на проєктах різної складності та впливати на формування процесів, підходів і стандартів роботи нового напряму.

Загальні вимоги (технології та навички)
 

Досвід

• 2–4 роки досвіду у DevOps, системному адмініструванні або Cloud Infrastructure.
• Практичний досвід підтримки щонайменше одного production-середовища. 
• Розуміння сервісної моделі роботи: заявки, SLA, взаємодія з клієнтами буде перевагою. 
   

Технології

• Контейнеризація: Docker; Kubernetes на рівні впевненого користувача (Deployments, Services, Ingress, Helm). 
• CI/CD: GitLab CI або GitHub Actions — налаштування та підтримка пайплайнів за готовими шаблонами. 
• Infrastructure as Code: Terraform (базові модулі, state) та/або Ansible (Playbooks, Roles). 
• Хмарні платформи: практичний досвід роботи з AWS або Azure (Compute, Storage, Network, IAM). 
• Моніторинг: Prometheus + Grafana; робота з ELK або Loki на рівні налаштування дашбордів та алертів. 
• Мережі та безпека: розуміння DNS, TCP/IP, Load Balancing; базові практики безпеки (Secrets, RBAC, Principle of Least Privilege). 
• Скриптинг: Bash; Python для автоматизації буде перевагою. 
• Бази даних: базове адміністрування PostgreSQL або MySQL, налаштування резервного копіювання. 
• Операційні системи: впевнена робота з Linux. 
   

Навички та Soft Skills

• Готовність швидко навчатися та освоювати нові технології. 
• Уважність до деталей, відповідальність і дотримання командних процесів та стандартів. 
• Вміння працювати в команді та своєчасно ескалювати складні питання. 
• Мови: українська / російська; англійська — на рівні читання технічної документації. 
   

Основні задачі
 

Delivery та підтримка інфраструктури

• Реалізація технічних задач у клієнтських проєктах під керівництвом Senior DevOps Engineer / Team Lead. 
• Налаштування та підтримка CI/CD-пайплайнів, контейнеризація застосунків. 
• Розгортання та супровід інфраструктури за допомогою Terraform та Ansible. 
• Автоматизація рутинних операцій і написання допоміжних скриптів. 
   

Моніторинг та підтримка

• Налаштування моніторингу, алертингу та систем логування. 
• Реагування на інциденти відповідно до встановлених SLA. 
• Участь у чергуваннях (on-call) у міру зростання компетенцій. 
   

Документація та розвиток

• Ведення технічної документації щодо виконаних задач. 
• Дотримання технічних стандартів і процесів команди. 
• Постійний розвиток професійної експертизи та вдосконалення DevOps-компетенцій.
   

Розглядаємо кандидатів, які мають підтверджений профіт від $20 000+ на місяць.
Також розглядаємо з досвідом на позиції  Team Lead Media Buying у вертикалі Nutra.
 

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Шукати та тестувати нові зв'язки, офери й креативи.
• Аналізувати ключові метрики та покращувати результативність.
• Працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові кампанії.
• Взаємодіяти з технічним відділом, дизайнерами та іншими командами.
   

Наші очікування:

• Практичний досвід у вертикалі Nutra.
• Успішні кейси, підтверджені цифрами.
• Впевнена робота з аналітикою та масштабуванням.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою медіабаєрів.
• Робота з великими денними спендами.
• Розуміння процесів побудови та масштабування медіабаїнгу.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну систему мотивації (ставка + % / індивідуально).
• Велику інфраструктуру для ефективної роботи.
• Команду, яка допомагає масштабувати результати.
• Можливість реалізовувати власні ідеї без зайвої бюрократії.
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи (залежно від домовленостей).
   

Про компанію VS Media

🌟 VS Media — твій маркетинговий всесвіт

У світі digital важливо не просто йти в ногу з ринком — потрібно випереджати його.
Ми у VS Media знаємо це краще за всіх.

З 2019 року ми — команда професіоналів у digital та affiliate marketing, яка перетворює досвід на результат, а амбіції — на реальні кейси.

🎯 Твій ріст — наша ціль
💡 Твої знання — наша реалізація
🚀 Твої мрії — наше втілення

Ми створили екосистему, де кожен має все, щоб запускати масштабні проєкти:

• Маркетологи, які не просто слідкують за трендами, а створюють їх

У VS Media ти можеш:

• Створювати, тестувати й масштабувати зв’язки без обмежень
• Працювати з інноваційними інструментами
• Відчувати справжню підтримку і цінність свого внеску

🔗 Ми — не просто команда. Ми — платформа для твого зростання.
Долучайся до тих, хто не боїться великих цифр і великих цілей.

RoBeauty — український D2C beauty-бренд. 200 000+ покупчинь в Україні та ЄС, власна лабораторія і виробництво, зростання х3 за рік.

У нас є команда обробки заявок. Нам потрібна система, яка заробляє на клієнтці 12 місяців після першої покупки, а не один раз.

Що в тебе на руках після онбордингу:

• Дашборд NRR-360, LTV 60/180/360, repeat rate, % невикупу по сегментах.
• Команда сайту та Instagram: тімліди + менеджери, 20+ людей.
• Прямий вихід на власника, marketing, CRM і product — без трьох рівнів погоджень.

• Бюджет на retention-механіки і право переписати стандарти консультації.

   

Чим будеш керувати:

• Читаєш когорти, RFM і причини невикупу — знаходиш, де витікає дохід з бази.
• Запускаєш retention-механіки: post-purchase, repeat, win-back, VIP, реактивація. Рахуєш економіку кожної до запуску, а не після.
• Переписуєш стандарти консультації: експертиза замість push-скриптів. Менеджер має право сказати клієнтці «це вам зараз не потрібно».
• Навчаєш тімлідів і тримаєш quality score. Слухаєш діалоги і бачиш системну помилку, а не окремий факап.
• Відповідаєш за NRR-360, repeat, NPS-CX і невикуп. Зростання — твій особистий лічильник.

Підійде, якщо:

• 3+ роки в D2C/B2C e-commerce, команда від 20 людей у прямому підпорядкуванні.
• Працював(ла) з когортами, LTV і retention 60/180/360 — а не «дивився звіти аналітика».
• Є кейс із цифрами: що зробив(ла) → як змінився repeat / LTV / невикуп. З якої бази і за який період.
• Розумієш преміальний сервіс: довіра клієнтки дорожча за одну додаткову транзакцію.
• Будував(ла) стандарти і навчання, а не тільки контролював виконання чужих.

Що пропонуємо:

• [фікс] + бонус за приріст NRR-360 і повторної виручки. Стелі бонусу немає.

• [формат і графік], оплачувана відпустка, -30% на всю лінійку RoBeauty.

   

Перші 3 місяці: аудит → стандарти → перші виміряні зміни в repeat і невикупі.

Якщо вмієш рахувати дохід з клієнтки на рік вперед, а не конверсію в одне замовлення — надсилай резюме і один кейс, де repeat виріс твоїми руками.

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK |

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

Шукаємо Operations Manager, який буде відповідати за операційний контроль міжнародних GEO, координувати інциденти, працювати з KPI та взаємодіяти з локальними командами й партнерами.
 

Основні задачі:

• Щоденний моніторинг операційних показників кількох GEO.
• Виявлення, координація та контроль вирішення операційних інцидентів.
• Контроль виконання задач CEO локальних ринків.
• Комунікація з міжнародними партнерами.
• Координація місячного KPI-циклу.
• Аналіз причин інцидентів та впровадження покращень процесів.
• Ведення документації в Notion.
   

Ми очікуємо:

• 2–4 роки досвіду в операційному менеджменті розподілених команд, мереж кол-центрів, філій або e-commerce.
• Досвід одночасного контролю кількох локацій та управління операційними інцидентами.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (Pivot, SUMIFS, XLOOKUP).
• Досвід роботи з CRM, Notion або аналогічними інструментами.
• Практичне використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude тощо) у щоденній роботі.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Готовність працювати з командами в різних часових поясах та оперативно реагувати на критичні ситуації.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками Африки, MENA, Азії або Латинської Америки.
• Розуміння роботи кол-центрів, IP-телефонії, SIP, GSM-шлюзів.

• Досвід бюджетування, фінансової звірки або автоматизації процесів (Make, Zapier, Apps Script).
  
  Ми шукаємо людину, яка:

  ✔️ любить структурувати хаос;
  ✔️ уважна до деталей;
  ✔️ грає на випередження
  ✔️ знає, що спокій та організація - наше все
  
  Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Оплачувану відпустку та лікарняні, додаткові домісячні days off, додаткові вихідні на всі свята, додатковий вихідний на День Народження
• Реальний вплив на рішення компанії - ваша аналітика йде напряму до CEO та C-level, а не осідає в звітах "у стіл"
• Мінімум бюрократії
• Курси англійської мови та покриття витрат на зовнішнє навчання
• Спільні активності - тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи
  
  Якщо вам подобається працювати на стику операцій, аналітики та міжнародної взаємодії, ви любите наводити порядок у процесах і не губитеся в кризових ситуаціях — будемо раді познайомитися ✈

Міжнародна платіжна платформа Tranzzo шукає орієнтованого на результат Business Development Manager, який здатен будувати довгострокові довірчі відносини з партнерами та знаходити нові можливості для бізнесу.

Вже більше 8-ми років ми створюємо fintech-продукт, який дає можливість бізнесу приймати оплату онлайн, рішення Tranzzo використовують такі партнери, як Bukovel, Join UP, Concert UA, Liki24, «Фокстрот», MyCredit, Varus, WOG та інші.

Сьогодні Tranzzo це:
👉100+ професіоналів із досвідом роботи в e-commerce, банківській справі та платіжній сфері;
👉Близько 10 млн транзакцій щомісяця та підтримка 30+ валют;
👉Понад 3000 клієнтів з України та країн Європи, Азії та Латинської Америки.

Ми отримали звання Best Payment Provider на церемонії FinTech Awards 2024.

З нами ти зможеш:
🛒 Працювати у продуктовій компанії та самостійно приймати рішення;
🏋️ Впливати на розвиток продукту та реалізувати ідеї бізнесу з використанням найновітніших технологій та практик;
👨‍💻 Рости та розвиватися в дружньому колективі та приємній атмосфері.

Запрошуємо тих, хто готовий працювати з такими задачами:
🔹Стратегічний розвиток та аналітика
• Постійний моніторинг FinTech-ринку, аналіз конкурентів та визначення ключових трендів
• Формування та оптимізація ціноутворення з банками-еквайєрами.
• Ініціація створення нових або вдосконалення існуючих платіжних продуктів відповідно до запитів ринку та мерчантів.

🔹Управління проектами
• Формування концепції, розробка бізнес-моделі та повний цикл запуску проектів з підключення нових фінансових партнерів та платіжних методів.
• Погодження умов співпраці та фіналізація домовленостей з партнерами
• Створення та контроль виконання дорожньої карти (Roadmap) розвитку платіжних рішень компанії.
• Координація та контроль усіх залучених крос-команд (Product, IT, Legal, Risk, Finance) для забезпечення своєчасного релізу проектів.

🔹Управління партнерствами та нетворкінг
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з поточними партнерами.
• Представлення компанії на конференціях, мітапах та галузевих івентах для розширення мережі професійних контактів.
• Пряма взаємодія з Visa та Mastercard: впровадження релевантних продуктів та участь у партнерських програмах.

🔹Операційна діяльність та переговори
• Ведення переговорів щодо зниження тарифів, а також узгодження нестандартних фінансових моделей під специфічні запити мерчантів.
• Ефективне вирішення спірних та проблемних питань у взаємодії з партнерами.
• Ініціація та повний супровід процесів інтеграції/апдейту з банками та новими платіжними методами.

🔹Оптимізація
• Створення нових та актуалізація існуючих внутрішніх процесів у відповідь на зміни в умовах співпраці з партнерами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
🔸Досвід роботи в psp на аналогічній посаді від 2х років;
🔸Знання ринку та конкурентів;
🔸Рівень англійської мови від Intermediate;
🔸Уміння врегульовувати спірні питання з партнерами (банками) та домовлятись про вигідні умови співробітництва;
🔸Супер комунікаційні навички, вміння знайти індивідуальний підхід до кожного партнера;
🔸Досвід роботи з продуктовими завданнями / завданнями з інтеграції;
🔸Розуміння принципів KYC, AML, PCI-DSS та їх значення для бізнесу.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:

⏰ Гнучкі умови співпраці та зручний графік роботи: починай робочий день у проміжку з 8 до 10 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.

🧑‍💻 У нас є суперкомфортний офіс в Києві: з просторими кабінетами, великою кількістю переговорних, зонами для відпочинку, кухнею та душем, а також укриттям на випадок повітряних тривог.
А ще, ми маємо офіс у Варшаві.

☝️Стабільність: виплачуємо зарплати у повному обсязі та без затримок. Після початку повномасштабної війни жоден співробітник не втратив робоче місце, в тому числі й ті, хто на фронті захищає українські землі.

🏝 Оплачувана відпустка та лікарняний: кожен співробітник нашої компанії має 24 дні відпустки на рік та не зобовʼязаний надавати довідки для отримання лікарняного.

💻 Надаємо зручну техніку для роботи: macOS та завжди йдемо на зустріч співробітникам, якщо необхідно підібрати техніку відповідно до побажань та робочих задач.

✍🏼 Можливість бронювання.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвивати прогресивний продукт у класному колективі, залишай своє резюме 🚀

📌 Зверніть увагу: фідбек надається лише у разі позитивного рішення про продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме та ми звернемося до вас, коли з’явиться відповідна позиція.

Привіт
Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

• нашій команді, що об’єднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
• нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
• нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
• нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Chief Accountant нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• організація та контроль ведення всіх ділянок бухгалтерського та податкового обліку ТОВ (загальна система оподаткування, без ПДВ), резидента Дія Сіті
• контроль за правильністю оформлення первинної документації та відображенням господарських операцій у бухгалтерському обліку
• забезпечення повного та своєчасного нарахування і сплати податків та зборів, проведення звірок з даними ДПС
• закриття звітних періодів (місяць, рік)
• супровід зовнішньоекономічної діяльності (експорт послуг)
• складання та подання бухгалтерської і фінансової звітності підприємства
• організація нарахування та виплати заробітної плати, податків та зборів, подання звітності з праці
• облік та виплати винагороди за гіг-контрактами
• організація та ведення кадрового обліку
• повний супровід ФОП (відкриття/закриття, ведення обліку)
• підготовка та проходження аудиту на відповідність вимогам Дія Сіті.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• 5+ років досвіду на позиції бухгалтера
• маєш досвід ведення обліку по різним юридичним особам: ТОВ, ФОП і тд
• вмієш працювати із нарахуванням заробітної плати
• глибоко володієш податковим обліком.

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
• повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• послуги масажиста в офісі
• грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
• зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
• участь у профільних конференціях і тематичних івентах
• і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: онлайн-співбесіда
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Про роль

Ми шукаємо Employer Brand Manager, який або яка допоможе створювати цілісний досвід взаємодії з MODUS X для співробітників і потенційних кандидатів.

Це роль на перетині бренду, HR, маркетингу та комунікацій. Ви будете перетворювати стратегію, культуру й реальний досвід команди на зрозумілі комунікації, події та проєкти, які зміцнюють довіру всередині компанії й формують сильне позиціонування MODUS X на ринку талантів.

Нам потрібна людина, яка вміє бачити цілісну картину, але водночас готова самостійно доводити проєкти від ідеї та брифу до запуску, аналізу результатів і наступних покращень.

Чим ви будете займатися:

Розвивати бренд роботодавця

• Брати участь у розвитку та реалізації стратегії бренду роботодавця MODUS X.
• Перетворювати EVP на конкретні комунікації, кампанії, події, контент і досвід співробітників.
• Адаптувати ціннісну пропозицію компанії для різних талантських аудиторій: досвідчених IT-фахівців, молодих спеціалістів, студентів, експертів окремих технологічних напрямів.
• Забезпечувати єдину логіку позиціонування компанії на всіх точках контакту з кандидатами та співробітниками.
• Відстежувати тренди ринку праці, комунікації інших роботодавців і зміни у сприйнятті MODUS X.

Створювати внутрішні комунікації

• Планувати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії, які пояснюють зміни, підтримують культуру та допомагають співробітникам краще розуміти, що відбувається в компанії.
• Розробляти комунікаційні концепції для HR-проєктів, програм розвитку, культурних ініціатив, опитувань і корпоративних змін.
• Працювати з історіями співробітників, команд і проєктів, щоб показувати MODUS X через людей та їхній реальний досвід.
• Розвивати employee advocacy та залучати колег до створення й поширення контенту про компанію.

Організовувати внутрішні події

• Розробляти концепції внутрішніх подій: town hall, зустрічі команд, культурні активності, тематичні дні, визнання співробітників та інші корпоративні формати.
• Визначати мету, аудиторію, сценарій, ключові повідомлення та комунікаційну підтримку кожної події.
• Координувати роботу внутрішніх команд і зовнішніх партнерів.
• Збирати зворотний зв’язок після подій та використовувати його для покращення наступних форматів.

Представляти MODUS X на ринку талантів

• Планувати участь компанії у кар’єрних подіях, IT-конференціях, університетських активностях, професійних спільнотах і заходах для талантів.
• Визначати найбільш релевантні формати присутності: виступи, партнерства, стенди, спецпроєкти, вебінари, контентні інтеграції.
• Допомагати готувати спікерів, презентації, ключові повідомлення та матеріали для зовнішніх подій.
• Розвивати партнерства з університетами, професійними спільнотами, медіа, HR-платформами та організаторами подій.
• Оцінювати ефективність участі компанії з погляду охоплення, залучення цільової аудиторії, репутаційного ефекту та підтримки рекрутингових потреб.

Працювати з рейтингами та нагородами

• Формувати календар профільних рейтингів, досліджень, HR-премій та employer brand awards.
• Оцінювати доцільність участі відповідно до цілей бренду роботодавця.
• Збирати дані, кейси, результати й підтвердження від різних команд.
• Готувати заявки, презентації та конкурсні матеріали.
• Координувати участь компанії та комунікаційну підтримку результатів.
• Аналізувати результати рейтингів і використовувати їх для подальшого розвитку бренду роботодавця.

Проводити дослідження та працювати зі зворотним зв’язком

• Організовувати дослідження досвіду співробітників, eNPS, pulse surveys, фокус-групи та інші формати збору зворотного зв’язку.
• Формувати анкети та дослідницькі гіпотези спільно з HR і бізнес-командами.
• Аналізувати кількісні та якісні дані, визначати ключові інсайти та проблемні точки.
• Перетворювати результати досліджень на рекомендації для HR, комунікацій і розвитку employee experience.
• Комунікувати співробітникам результати опитувань та зміни, що були реалізовані на основі їхнього фідбеку.
• Вимірювати впізнаваність, привабливість і сприйняття MODUS X як роботодавця серед зовнішньої аудиторії.

Управляти проєктами та результатами

• Формувати річний і квартальний план employer brand та internal communications активностей.
• Вести кілька паралельних проєктів, управляти пріоритетами, термінами, бюджетами та ризиками.
• Готувати брифи й технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів, продакшну, івент-партнерів та інших підрядників.
• Визначати KPI для кампаній і проєктів.
• Аналізувати охоплення, залучення, конверсії, зворотний зв’язок, динаміку сприйняття бренду та інші релевантні показники.
• Готувати звітність і рекомендації для HR, маркетингу та керівництва компанії.

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в employer branding, внутрішніх комунікаціях, HR-маркетингу, PR, брендингу або суміжному напрямі.
• Розуміння того, як пов’язані EVP, культура, employee experience, candidate experience та репутація роботодавця.
• Досвід реалізації комунікаційних кампаній і кросфункціональних проєктів.
• Уміння адаптувати повідомлення під різні аудиторії та канали.
• Досвід організації подій або координації участі компанії у зовнішніх заходах.
• Навички проведення опитувань, аналізу даних і формування висновків.
• Уміння працювати з метриками та пояснювати зв’язок між активністю, результатом і впливом на бренд роботодавця.
• Досвід взаємодії з дизайнерами, агенціями, продакшном та іншими підрядниками.
• Системність, відповідальність, увага до деталей і здатність самостійно рухати проєкти вперед.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з професійними джерелами, партнерами та матеріалами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT або технологічній компанії.
• Досвід розвитку EVP чи проведення досліджень бренду роботодавця.
• Портфоліо employer brand або внутрішніх комунікаційних кампаній.
• Досвід підготовки заявок на HR-премії та професійні нагороди.
• Розуміння recruitment marketing, digital-каналів і кандидатської воронки.
• Досвід розвитку employee advocacy або корпоративних спільнот.
• Навички роботи з аналітичними, email-маркетинговими та опитувальними платформами.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
• Можливість впливати на те, як MODUS X сприймають співробітники, кандидати та професійна спільнота.
• Роботу з брендом технологічної компанії, що проходить масштабну бізнесову й культурну трансформацію.
• Проєкти на перетині технологій, культури, маркетингу та employee experience.
• Простір для власних ідей, експериментів і нових форматів.
• Можливість бачити прямий зв’язок між комунікаціями, досвідом людей і результатами бренду роботодавця.

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Media Buyer (Loans) до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;
• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Створення, керування, масштабування рекламних кампаній в Meta.
• Оптимізація рекламних кампаній для максимізації ROAS.
• Залив трафіку на Web-сайти в ніші Loans, United States.
• Тісна робота з Marketing Team Lead, Креативним відділом.
• Дослідження конкурентів.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Вміння працювати з трекерами по типу RedTrack.
• Розуміння, як влаштований трекінг в Meta і вміння аналізувати помилки в трекінгу.
• Вміє аналізувати чому та чи інша зв’язка не приносить прибуток і на основі аналізу вміє будувати логіку гіпотез для пошуку прибуткових зв’язок.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Job Offer!

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Вимоги до володіння мовами

АнглійськаB1 – Середній

УкраїнськаНосій мови

Про компанію Boosta

Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів у екосистемі.

З 2014 року ми будуємо та розвиваємо бізнеси у 10+ нішах, серед яких EdTech, FinTech, Health & Fitness, Webtoons, Legal Services, SaaS, iGaming та Affiliate & Performance Marketing.

У 2022 році в екосистемі компанії було створено власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей. Ти з нами?

Dream Big. Build Bigger.

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Backend Developer (Middle / Middle+) у команду, яка працює з американською продуктовою компанією, яка понад 8 років створює рішення для малого ритейлу в США — POS-системи, платіжні інтеграції, аналітику, loyalty-інструменти, репортинг, дискаунти та інше.

Ми шукаємо розробника, який готовий брати відповідальність за частини системи, занурюватися в продукт і разом з командою рухати його вперед.

У нас невелика інженерна команда, тому розробники беруть участь не тільки в реалізації задач, а й у технічних рішеннях, архітектурі та плануванні нових фіч.

Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси на Spring Boot (Java / Kotlin)
• Проєктувати та розвивати REST API для web та mobile застосунків
• Працювати з PostgreSQL / MySQL: проєктування схем, оптимізація запитів
• Брати участь у технічному дизайні фіч та архітектурних обговореннях
• Інтегрувати backend з frontend та mobile застосунками
• Працювати з інфраструктурою в AWS разом з DevOps командою
• Брати відповідальність за окремі модулі або сервіси системи
• Покращувати стабільність, продуктивність та архітектуру бекенду

Що ми очікуємо

• 3+ роки комерційного досвіду у backend-розробці
• Впевнене знання Java та Kotlin
• Досвід роботи з Spring Boot
• Хороший досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL / MySQL)
• Розуміння принципів побудови REST API
• Досвід роботи з AI
• Вміння самостійно розбиратися в задачах і доводити їх до результату


Важливо для нас

• відповідальність за свою роботу і результат
• бажання занурюватися в продукт, а не тільки виконувати задачі
• вміння пропонувати технічні рішення
• комфортна робота в команді та технічних обговореннях

Буде плюсом

• Базове розуміння або досвід роботи з frontend чи mobile технологіями (React, Angular, Android)
• Досвід роботи з POS або payment-related системами

Формат роботи

• віддалена робота
• робота з реальними продуктами для ринку США
• невелика команда, швидкі рішення, мінімум бюрократії
 

Якщо тобі цікаво працювати з продуктовими системами, брати відповідальність за частини бекенду і впливати на розвиток продукту — надсилай резюме, будемо раді познайомитися.

Засновники GigaGroup, до якої вже входять GigaCloud, GigaTrans, GigaSafe, GigaCenter, будуємо новий напрямок.

Ми відкриваємо новий стрім  DevOps as a Service, і шукаємо не людину «в існуючу команду», а того, хто зможе побудувати цей напрямок з нуля та розвивати його разом із нами.
 

Формат роботи, склад команди та процеси ще не зафіксовані остаточно — вони формуватимуться під конкретні запити клієнтів. Тож вам доведеться не просто виконувати задачі, а й впливати на те, яким цей напрямок стане. Це означає більше свободи в рішеннях, більше відповідальності та можливість зростати разом із напрямком, який ви самі допоможете створити.
 

Якщо вам цікаво не просто «прийти на позицію», а закласти фундамент нового бізнес-напрямку - ця роль саме для Вас. 

Ведучий інженер та тімлід напрямку: складна архітектура та enterprise-delivery, участь у пресейлі, формування та розвиток команди, наставництво Middle-інженерів.

Загальні вимоги (технології та навички)
 

Досвід

• 6+ років у DevOps / Cloud Infrastructure, з них 2+ роки на рівні Senior.
• Досвід у managed services / MSP або продуктовій компанії: робота з SLA, клієнтськими ескалаціями, production-навантаженнями.
• Практика проєктування та експлуатації відмовостійких production-систем.
• Досвід технічного лідерства: ведення невеликої команди, code review, участь у пресейлі та оцінці проєктів.
   

Технології

• Контейнеризація та оркестрація: Kubernetes (production-grade кластери, upgrades, multi-tenant), Helm, Docker / containerd.
• CI/CD: GitLab CI (складні пайплайни, шаблони для повторного використання), GitHub Actions; ArgoCD / GitOps, бажано Jenkins (legacy enterprise).
• Infrastructure as Code: Terraform (модулі, remote state, workspaces), Ansible; бажано Pulumi / Terragrunt / Packer.
• Хмари та платформи: AWS (EC2, EKS, RDS, S3, IAM, VPC) та/або Azure (AKS, AAD); on-prem k8s, VMware VCD, OpenStack — плюс.
• Моніторинг та observability: Prometheus + Alertmanager, Grafana, ELK / OpenSearch або Loki; distributed tracing (Jaeger / Tempo) — бажано.
• Мережі та безпека: DNS, load balancing, K8s network policy (Cilium / Calico); IAM / RBAC, HashiCorp Vault, vulnerability scanning (Trivy / Grype); service mesh та DevSecOps — плюс.
• Скриптинг: Bash та Python; знання Go буде плюсом.
• Бази даних та DR: PostgreSQL / MySQL (HA, backup, репліакція), Redis; проєктування RTO/RPO, Velero.
   

Навички та soft skills

• Самостійність: здатність узяти use case і довести його до production без мікроменеджменту.
• Лідерство: організація роботи команди, розподіл задач, наставництво Middle-інженерів.
• Клієнтська взаємодія на технічному рівні (CTO/IT Director), зокрема в рамках пресейлу.
• Сертифікації CKA / AWS SA Associate / Terraform Associate буде перевагою.
• Мови: українська / російська; англійська B1.
   

Основні задачі
 

Delivery та архітектура

• Проєктування та впровадження рішень для клієнтів: cloud-native, hybrid, міграції в хмару.
• Налаштування та супровід CI/CD-пайплайнів, Kubernetes-кластерів, IaC-інфраструктури.
• Забезпечення SLA: час реакції, time-to-resolve, availability; участь в on-call та розборі інцидентів.
• Автоматизація рутинних операцій, побудова моніторингу та алертингу.
   

Пресейл

• Участь у технічних переговорах та DevOps Maturity Assessment у клієнтів.
• Підготовка оцінок трудовитрат, вклад у Scope of Work та технічні пропозиції.
• Переклад вимог клієнта в архітектуру та план робіт.
   

Команда та лідерство

• Формування команди: участь у найманні, технічне інтерв'ю, онбординг Senior / Middle-інженерів.
• Наставництво та розвиток компетенцій команди, плани навчання та сертифікацій.
• Code review інфраструктурного коду та контроль якості delivery.
• Ведення технічної документації та операційних playbook'ів (incident response, онбординг клієнтів).

Привіт! Я Макс, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
Зараз ми розвиваємо новий B2C EdTech-продукт для міжнародного ринку. Шукаємо PR-фахівця, який допоможе сформувати позиціонування та побудувати системну присутність продукту на ринках США, Великої Британії та Канади.

Про роль
- Формат: part-time / project-based
- Ринки: US, UK, Canada
- Напрями: Digital PR, SEO Outreach, Media Relations
- Продукт: B2C EdTech / Language Learning

Що ти робитимеш
- Сформуєш PR-позиціонування та ключові цільові сегменти.
- Побудуєш CRM-базу із 50–100 релевантних журналістів, редакторів, авторів і newsletter-креаторів.
- Запускатимеш 30–50 персоналізованих outreach-пітчів щомісяця.
- Створюватимеш PR-приводи на основі історії продукту, досліджень та анонімізованих даних.
- Організовуватимеш expert commentary, editorial contributions.
- Знаходитимеш можливості для paid SEO-gap placements на якісних тематичних ресурсах.
- Домовлятимешся про editorial contributions - корисні освітні матеріали замість прямої реклами продукту.
- Пітчитимеш сильні історії та дослідження великим престижним медіа.
- Розвиватимеш company blog і зовнішні авторські платформи

Кого ми шукаємо
- Практичний досвід у Digital PR, Outreach або SEO PR.
- Контакти у сферах EdTech, language learning або consumer tech.
- Власна база щонайменше 10–15 сильних контактів у Tier-1 медіа.
- Досвід отримання реальних публікацій і якісних backlinks.
- Уміння знаходити сильні інформаційні приводи та писати персоналізовані пітчі.
- Англійська на рівні, достатньому для роботи з міжнародними журналістами.
- Буде плюсом досвід: Reddit, YouTube, micro-newsletters, подкасти та creator partnerships.

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15-20 годин на тиждень) -- можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
- Оплата за результат + бонусна система: якщо твої дії дають помітний growth impact, ми готові щедро ділитися upside
- Можливість із нуля побудувати міжнародний PR-напрям для early-stage EdTech-продукту.
- Сильний кейс у портфоліо: вихід  на ринки США, Великої Британії та Канади.
- Перспектива розширити формат співпраці до ролі Head of PR & Brand та отримати опціони компанії
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Пряма робота з co-founder, який відповідає за product і development: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Завдання:

- Аналізувати ніші та конкурентів;

- Постійний ресерч інформації: вивчати профільні чати та сайти — формувати гіпотези, обговорювати їх із Head of SEO;

- Розробляти стратегію просування проєктів компанії;

- Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти, рев’ю-проєкти;

- Працювати з White Hat і Black Hat підходами в SEO-просуванні;

- Працювати з PBN-дропами;

- Проводити тести на основі гіпотез (On-page, Off-page, On-SERP) та здійснювати їх подальший аналіз.

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи у сфері iGaming (gambling / betting) від 3 років;

- Глибоке розуміння алгоритмів і факторів ранжування Google;

- Практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP;

- Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console);

- Уміння працювати з великими обсягами даних і аналізувати причинно-наслідкові зв’язки;

- Знання та досвід роботи з різними White Hat і Black Hat методами просування сайтів;

- Наявність успішних кейсів і результатів (із можливістю їх захистити);

- Уміння аналізувати інформацію та приймати зважені рішення на основі даних;

- Бажання тестувати різні гіпотези та постійно розвиватися.

PHP Developer / Technical Integrator

Ми — маркетингова компанія, яка спеціалізується на запуску, масштабуванні та автоматизації рекламних кампаній у різних нішах. Зараз шукаємо PHP Developer / Technical Integrator, який допоможе підтримувати та розвивати нашу внутрішню технічну інфраструктуру.

📍 Формат роботи

• Київ, м. Університет
• Офіс / гібрид
• Пн–Пт, 10:30–19:00

💼 Чим будете займатись

• Інтегрувати CRM із рекламними платформами 
• Підтримувати та розвивати внутрішні сервіси компанії.
• Контролювати роботу серверів, трекерів, доменів і хостингів.
• Працювати з трекерами, клоаками та CDN.
• Автоматизовувати технічні процеси маркетингового відділу.
• Шукати та впроваджувати нові технічні рішення для оптимізації роботи команди.

📌 Наші очікування

• Впевнені знання PHP.
• Базові знання JavaScript, HTML, CSS.
• Розуміння роботи API та інтеграцій.
• Досвід роботи з MySQL буде перевагою.
• Розуміння принципів роботи рекламних платформ або digital-маркетингу буде плюсом.

🛠 Технології, з якими працюємо

• Трекери: Keitaro, Binom
• Клоаки: Adspec, HideClick, Paladium
• CDN: Cloudflare
• Панелі керування: AApanel, CPanel, VestaCP, ISPmanager

✨ Пропонуємо конкурентну заробітну плату, комфортний офіс, сучасну техніку, сильну команду та можливість працювати над масштабними внутрішніми проєктами.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за фінансовими результатами. Ми любимо те, що робимо, і продовжуємо свій шлях, тому шукаємо digital manager для підсилення нового комунікаційного напряму компанії. 

За останній рік наша проєктна команда розробляла комунікаційну стратегію для українського офісу міжнародної благодійсної організації; реалізувала серію регіональних діалогів між бізнесом, українським Урядом та ЄС спільно з Ukraine2EU; створила подкаст про раннє відновлення для ПРООН в Україні та реалізувала ще багато класних кроссекторальних проєктів. 

Які знання та навички стануть у нагоді: 

• 2+ роки досвіду роботи у сфері SMM, діджитал маркетингу та/або копірайтингу.
• Розуміння специфіки та алгоритмів соцмереж (Facebook, LinkedIn,  TikTok, Threads, Twitter, Telegram тощо) і вміння адаптувати контент під різні формати. 
• Вміння працювати з аналітикою соцмереж: відстеження охоплень, engagement, реакцій і підготовка аналітичних звітів по результатам роботи.
• Вміння створювати зрозумілі та сильні тексти для соціальних мереж, дотримуючись правопису і тону комунікації.  
• Базове володіння графічними редакторами (Canva, Figma, CapCut чи ні.) — достатньо, щоб швидко зібрати сторіз, банер чи змонтувати просте коротке відео. В команді є дизайнер та ін., але іноді може знадобитись точкове підсилення.
• Базові знання таргетованої реклами будуть для нас перевагою, але не є обовʼязковими.
• Можливість швидко та якісно працювати з кількома проєктами, чітко дотримуючись дедлайнів. 
• Вільне володіння українською мовою та англійською (рівень Upper-Intermediate+) для комунікації в twitter, linkedin та редагування поводок для проєктів.
• Цікавитеся трендами та відкриті до тестування нових форматів та ідей.

Основні завдання позиції:

• «Під ключ» супроводжувати акаунти проєктів у соціальних мережах (контент-план, публікації, модерація коментарів і повідомлень).
• За потреби, створювати базові візуали для соцмереж, презентацій і розсилок у межах брендингу (з розумінням вимог до контенту для різних платформ). 
• За потреби, запускати і моніторити рекламні кампанії для просування подій та ключових матеріалів.
• Створювати дописи й адаптовувати довші матеріали у межах проєктів під формат соцмереж. 
• Підтримувати комунікаційне висвітлення подій у соціальних мережах: самостійний фото та відео супровід, оперативний постинг і комунікація під час івентів або координація фрілансерів.
• Відстежувати ключові метрики та брати участь у підготовці регулярних звітів по комунікаційних активностях.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку в компанії, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• full time remote та гнучкий графік: ми спільно визначаємо комфортні години роботи в межах реалізації проєктів та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту — головне результат і дотримання дедлайнів.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках активних комунікаційних проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.