Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Шукаємо Junior SEO Specialist-а, який готовий розвиватись поруч із тими, хто вже знає як. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:

• Стежиш за SEO трендами і розумієш, куди рухається індустрія;
• Вже працював з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets — або активно їх вивчаєш;
• Маєш базове розуміння WordPress, HTML та CSS.

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Виконувати регулярні SEO задачі: моніторинг і технічний аудит через Google Search Console, Netpeak Spider, Screaming Frog;
• Готувати чіткі технічні завдання для авторів контенту;
• Формувати title, H1 та meta description — шаблонно або вручну, залежно від задачі;
• Перевіряти готові матеріали на відповідність ТЗ і доводити їх до потрібного стандарту.

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

✈️ Як потрапити в команду:

Intro call → Test task → Technical Interview → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Regional Operations Manager регіону Asia, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі: Азія — регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості. Роль поєднує в собі напрями Business Development та Operations: вона вимагає здатності синхронізувати стратегічне бачення бізнесу з бездоганним налаштуванням операційних процесів для досягнення стійких показників. Regional Operations Manager-у важливо вміти ретельно аналізувати дані, виявляти точки покращення для дотримання високих стандартів платформи в умовах швидкого зростання.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону Азія

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• менеджмент віддаленої команди спеціалістів
• аналіз ботлнеків та їх усунення
• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами
• трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

Efficient Communication

• Англійська мова B2+ (щоденна комунікація з стейкхолдерами поза межами Китаю)

Remote Team & Region Management

• менеджмент команди віддалено
• створення системи KPI для спеціалістів локального офісу
• побудова стратегії розвитку регіону у взаємодії з бізнес потребами

Operational Excellence

• вільне керування структурами даних
• моніторинг статусів виконання
• забезпечення суворого дотримання дедлайнів

Business Development Mindset

• cтратегічний підхід до завдань
• гнучкість у прийнятті рішень
• швидка адаптація до зміних бізнес-пріоритетів

Critical Thinking & Result-Orientation

• прийняття рішень на основі фактів (data-driven)
• ефективна пріоритизація та фокус на досягненні ключових показників бізнесу

Risk & Dependency Management

• проактивна ідентифікація ризиків
• контроль взаємозалежних процесів та вчасна ескалація проблемних питань

Ownership & Proactivity

• високий рівень автономності
• ініціативність у розробці рішень та вдосконаленні процесів без потреби у мікроменеджменті

Буде перевагою:

1. Китайська або Вʼєтнамська B1-B2
2. Базові навички SQL, Tableau

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

NAVI шукає HR Generalist, який/яка буде відповідати за ключові HR-процеси. Це роль для людини, яка любить працювати з людьми, вміє самостійно організовувати процеси та хоче безпосередньо впливати на досвід кандидатів і співробітників у компанії.
 

Обов'язки: 

Рекрутинг:

• Вести повний цикл підбору персоналу — від отримання заявки на пошук до виходу кандидата на роботу.
• Співпрацювати з hiring managers для визначення профілю кандидата та побудови процесу найму.
• Проводити пошук і відбір кандидатів, інтерв’ю та супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу.
• Використовувати різні канали пошуку та розвивати ефективні підходи до залучення кандидатів.

HR-процеси:

• Організовувати процес онбордингу нових співробітників.
• Допомагати новачкам адаптуватися в компанії та знайомитися з культурою і процесами.
• Брати участь у розвитку та покращенні HR-процесів, зокрема бонусних систем, бенефітів і корпоративних подарунків.
• Управляти чинними бенефітами та забезпечувати їх актуальність відповідно до потреб компанії й поточної ситуації в Україні (спортивні заняття, медичне страхування та страхування життя, кейтеринг тощо).
• Організовувати корпоративні заходи та тімбілдинги.
• Працювати з внутрішніми HR-системами та підтримувати актуальність необхідної інформації.
• Організовувати та проводити оцінку співробітників.
• Планувати та контролювати HR-бюджет і витрати.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в рекрутингу або HR від 1 року.
• Розуміння основних процесів підбору та адаптації персоналу.
• Досвід проведення інтерв’ю та комунікації з кандидатами.
• Вміння самостійно організовувати свою роботу та вести кілька процесів одночасно.
• Хороші комунікативні навички та уважність до деталей.
• Проактивний, креативний та системний підхід.
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ATS/HRIS системами.
• Інтерес до кіберспортивної індустрії.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування та страхування життя (після успішного завершення випробувального терміну).
• 24 робочі дні щорічної відпустки.
• Повністю оплачувані свята та лікарняні.
• Графік роботи з 11:00 до 19:00.
• Спортивні групові заняття для співробітників.
• Бонусна система для співробітників які відвідують офіс.
• 50% відшкодування вартості занять англійською.
• Сучасний офіс, смаколики в офісі, корпоративні заходи та спільний перегляд матчів :)
• Знижки від партнерів та постійна знижка 50% на shop.navi.gg.

Засновники GigaGroup, до якої вже входять GigaCloud, GigaTrans, GigaSafe, GigaCenter, будують новий напрям DevOps. Ми відкриваємо новий стрім — DevOps as a Service, і шукаємо не людину «в існуючу команду», а того, хто зможе побудувати цей напрямок з нуля та розвивати його разом із нами.

Ви бізнес-лідер напрямку: відповідаєте за зростання виручки, клієнтську базу, партнерську екосистему та P&L. Працюєте в тандемі з Technical Lead.

Досвід

• 5–8+ років у B2B IT-продажах; обов'язково — продажі managed services, хмарних послуг або DevOps/infrastructure consulting.
• Досвід роботи в IT-аутсорсингу, хмарному провайдері або системному інтеграторі на позиції Account Executive/BDM/Head of Sales.
• Закриті угоди від $50K ACV; робота з довгим циклом (3–9 місяців) та множинними стейкхолдерами (CTO, CFO, Procurement).
• P&L ownership: управління бюджетом напрямку, розуміння unit-економіки сервісу (собівартість години, маржа, LTV, CAC).
• Досвід найму та управління комерційною командою; робота з тендерами (Prozorro) і вендорськими партнерськими програмами будуть перевагою.

Це не інженерна роль, але потрібно розуміти предметну область для консультаційних продажів:

• DevOps/CI/CD: розуміє суть CI/CD, для чого потрібен Kubernetes, різницю між IaC та ручним налаштуванням, пояснює клієнту цінність, але не пише код.
• Cloud: різниця між IaaS/PaaS/SaaS, on-prem vs cloud, основні сервіси AWS/Azure на рівні призначення.
• SLA / SRE: RTO / RPO, availability %, severity інцидентів — для переговорів щодо контрактів.
• Ціноутворення: T&M vs retainer vs project-based; обґрунтування ціни через ROI.
• Безпека: базове розуміння DevSecOps і компліансу (GDPR, вимоги НБУ) для fintech і enterprise.

Навички та soft skills

• Розвинений нетворкінг та вміння будувати партнерську й реферальну мережу.
• Сильні навички ведення переговорів на рівні C-level.
• Самостійність і проактивність: будує процеси та pipeline з нуля.

Основні задачі

• Ownership P&L напрямку: ARR, виручка, маржинальність, EBITDA.
• Побудова та управління sales pipeline, зокрема з існуючої бази GigaCloud / GigaGroup.
• Особисте закриття перших 5–10 контрактів до формування sales-команди.
• Розвиток upsell/cross-sell серед існуючих клієнтів.
• Формування продуктового портфеля разом із Technical Lead: пакети, ціноутворення, SLA.
• Аналіз ринку та конкурентів, адаптація GTM-стратегії, визначення пріоритетних вертикалей та ICP.
• Побудова партнерської екосистеми: реферальна мережа, вендорські програми (AWS, GitLab, HashiCorp), субпідрядники.
• Управління контрактною базою (MSA, SLA, NDA) разом із юристом; робота з тендерами та GovTech.
• Щотижнева звітність: pipeline, конверсії, ARR, forecast; побудова та мотивація комерційної команди при зростанні.

Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.

📌Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди.

Саме зараз шукаємо Media Buyer, який має бажання далі рости та розвиватися незалежно від поточного рівня та перетворити свій досвід та знання у результат. Якщо у тебе є необхідний досвід, тобі подобаються нові виклики — скоріш приєднуйся до нас!

📌Наш ідеальний тіммейт має:

- Досвід на позиції Media Buyer / Media Buyer Assistant: канал не принциповий: native, Facebook/Meta Ads, Google Ads, TikTok, push/pop, важливий сам досвід тестування та роботи з даними, а не конкретна платформа;

- Звичка аналізувати результати після кожного запуску, не просто дивитись на цифри, а робити з них висновки і застосовувати в наступних тестах;

- Здатність генерувати гіпотези та ідеї для тестів, а не тільки виконувати готові задачі;

- Комунікабельність і вміння чітко формулювати задачі для суміжних функцій (дизайн, контент, LP);

- Проактивність — шукати можливості сам, не чекаючи, доки хтось скаже, що робити.

📌Буде перевагою:

- Досвід роботи з native трафік сорсами;

- Досвід у nutra вертикалі;

- Вміння формувати та аргументувати ідею тесту з нуля — від аналізу ринку/спаю до готової гіпотези;

- Досвід роботи в кросфункційних командах (з дизайном, контентом, розробкою);

- Використання AI-інструментів у роботі — генерація зображень, візуалізація ідей, підготовка контенту для тестів;

- Англійська на рівні простої комунікації з менеджерами трафік-сорсів по своїх запусках.

📌Чим потрібно буде займатись:

- Запускати та вести рекламні кампанії на native платформах (Newsbreak, Mediago та ін.);

- Тестувати зв'язки: креативи, офери, лендинги і робити висновки з кожного запуску;

- Аналізувати результати кампаній на основі ключових метрик, оптимізувати та масштабувати те, що працює;

- Генерувати ідеї та гіпотези для нових тестів — самостійно та в команді на брейнштормах;

- Ставити задачі командам дизайну, контенту та LP-розробці через таск менеджери;

- Документувати результати: і перемоги, і провали , щоб команда могла на них вчитися.

📌Що ми раді тобі запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 

📌Який hiring roadmap?

Пройти співбесіду з рекрутером;

Виконати тестове завдання;

Пройти фінальне інтерв'ю;

Отримати офер!

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

📱FARMER | GAMBLING | TIKTOK📱

⭐️Команда, яка спеціалізується на Facebook/TT трафіку та працює з Tier 1 і Tier 2 гео. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Farmer TikTok під Gambling.⭐️

Що треба робити 

⏩Фарм та підготовка TikTok-акаунтів

⏩Реєстрація, прогрів і підтримка акаунтів.

⏩Підготовка акаунтів під подальшу роботу байерів.

⏩Робота з антидетектами та проксі.

⏩Контроль якості та стабільності акаунтів.

⏩Обсяг акаунтів і терміни виконання узгоджуються індивідуально — без фіксованого графіка.

Вимоги:

⏩Практичний досвід фарму TikTok-акаунтів від 6 місяців ⏩Впевнене розуміння технічної частини TikTok.

⏩Досвід роботи з Gambling обовʼязково 

⏩Досвід роботи з антидетектами та проксі.

⏩Уважність відповідальність і дотримання заданих параметрів.

⏩Повний цикл фарму на каталог та вміння актувувати піксель Обовʼязково ⚠️

Ми пропонуємо:⚠️

⏩Повністю віддалений формат роботи.

⏩Гнучкий графік без прив’язки до фіксованого робочого дня.

⏩Стабільний потік роботи.

⏩Оплату за виконаний обсяг і результат.

⏩Роботу в команді досвідчених спеціалістів.

Media Buyer Facebook/Google Gambling

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з Facebook/Google  від 1 року

- Успішні кейси за останні 3 місяці;

- Впевнена робота з Tier 1 / Tier 2 / Tier 3 ГЕО

- Досвід роботи з великими бюджетами та масштабування.

- Вміння тестувати й оптимізувати зв’язки

Що ти будеш робити:

- Створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії

- Шукати нові зв’язки та тестувати креативи

- Контролювати якість трафіку

- Постійно працювати над підвищенням ROI 

Що ми пропонуємо:

▪️Зручний формат роботи :  віддалено, офіс або гібрид

▪️Конкурентна ЗП (ставка + бонуси)

▪️Необмежені бюджети на тести й масштаб

▪️Сильна команда та можливості для зростання

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling 1 рік 

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо ассистента баєра, який хоче розвиватись та працювати з великими обʼємами.

Що чекаємо від тебе:

• від 3 місяців актуального досвіду у FB Gambling 

• досвід підготовки сетапів під залив 

• досвід роботи з агентствами та логами буде + 

• досвід роботи з каталогом буде+ 

• базове розуміння актуальних методів обходу модерації 

• впевнене використання AI для роботи з текстами та креативами 

• розуміння причин реджектів 

• знання основних FB-метрик та вміння аналізувати статистику трекера 

 Формат: асистентська позиція на 5–6 місяців з можливістю подальшого розвитку. Пропонуємо ставку +% 

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з великими обʼємами, масштабувати зв’язки та напряму впливати на свій профіт і можливості росту.

Що чекаємо від тебе:

• Актуальні кейси за останні 3 місяці (Gambling/Betting).
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $1,000 daily.
• Не менше 2 років роботи з Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід заливу на iOS, PWA або Onelink.
• Вміння працювати з аналітикою показників і масштабувати результат.

• Стійкість до штормів Facebook та постійний пошук рішень для обходу обмежень.

   

Твоя зона впливу:

• Активне тестування широкого спектра креативів та пошук профітних зв'язок.
• Постійний моніторинг, аналіз та відсікання мінусових сорсів.
• Управління великими бюджетами для максимізації ROI.

• Тісна співпраця з внутрішнім продакшном (дизайнери) та техпідтримкою.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами автоматизації та автозаливу.

• Робота з in-house трекерами та внутрішніми ERP/CRM-системами.

   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми шукаємо Data Scientist, який допоможе перевести маркетингові рішення від класичного ROAS до predicted ROAS. Основний фокус ролі — побудувати й розвивати систему прогнозування LTV, яка реально використовується для закупівлі трафіку, масштабування каналів і планування бюджету.

Про Zeely
Ми в Zeely AI будуємо Marketing Intelligence Platform, яка закриває весь цикл performance-маркетингу: create → launch → scale, й уже виросли до 2+ млн користувачів.
Простими словами: ми зробили доступними для малого та середнього бізнесу найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти, які раніше могли дозволити собі лише великі бренди з дорогими маркетинговими командами.
Цифри, які говорять краще за слова:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• ×6 зростання за минулий рік;
• 2 000 000+ бізнесів уже використовують Zeely;
• Топ-1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;
• Ринки: США + worldwide.

Ми не стартап у пошуках product-market fit, а бізнес із доведеним результатом і чітким розумінням того, що працює. Зараз ми активно масштабуємося та підсилюємо команду людьми, які можуть впливати на ключові метрики й драйвити наступний етап росту.
Наступний великий крок: B2B-solution для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над кампаніями на рівні всієї команди. Для компаній, де performance marketing уже працює на великому масштабі та потребує більшої ефективності й автоматизації.

Чим займатимешся

• Розробляти, валідувати та підтримувати в продакшні модель predicted LTV
• Розвивати модель разом із продуктом: адаптувати її до змін у каналах, тарифах та продуктових логіках
• Розвивати pROAS-фреймворк для маркетингових рішень: payback, таргети по каналах і правила масштабування
• Прогнозувати маркетинговий бюджет і моделювати сценарії
• Розвивати predictive-моделі для суміжних бізнес-задач наприклад, lead scoring, churn або account value

• Документувати логіку, версії, якість та обмеження моделей

  
  Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду в Data Science або аналітиці з predictive-моделями
• Сильний Python (pandas, scikit-learn, LightGBM) та SQL
• фундаментальна база в статистиці та ML: валідація моделей, вибір метрик якості, оцінка невизначеності
• Досвід доведення моделей до робочого стану: відтворюваність, версіонування, перенавчання та моніторинг
• Вміння перетворювати модель на інструмент для прийняття рішень і зрозуміло пояснювати її результати та обмеження нетехнічним стейкхолдерам
  
  Буде плюсом
• Досвід роботи з subscription та платіжними даними
• Практичний досвід дизайну та аналізу incrementality-експериментів
• Досвід роботи з BigQuery та dbt

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Реальний ownership: твої моделі напряму формують те, куди інвестуються маркетингові бюджети компанії;
• Фокусована роль без розмиття: ти зосереджений на якості й розвитку моделей, а не розпорошений між технічним сетапом кабінетів чи BI-репортингом;
• Пряма видимість impact: ти бачитимеш, як результати твоєї роботи перетворюються на рішення, а не зникають у беклозі;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, а якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Надаємо 18 Day Off на рік;
• 3 повністю оплачувані Sick Leave дні на рік + unlimited Sick Leave із компенсацією 70%;
• Проводимо регулярні performance review, щоб розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Маємо повний супровід українського ФОПу.

Рекрутмент процес:
Intro Call → Hiring Team Interview → Test Task → Final Interview → Reference Check → Offer

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися ближче 💚

Nutrinity — affiliate marketing team з 7+ роками досвіду в Nutra та власними оферами шукає Media Buyer’a, щоб разом досягати ще більших результатів.

Вимоги:

• досвід медіа баєром від 6 місяців;
• впевнене володіння Facebook Ads, Dolphin, трекерами, spy-сервісами, платіжними системами;
• вміння працювати з великими бюджетами, цифрами та аналітикою;
• досвід у створенні та тестуванні зв’язок (black/white/креативи);

• розуміння роботи з креативами або вміння давати чітке ТЗ дизайнеру.

   

Ми пропонуємо:

• Ставку + бонусну сітку до 65% (найвища на ринку);
• Роботу з унікальними оферами, що дають максимальний результат;
• Власний чат-бот: клоачити не потрібно, чат швидко дає посилання відразу готове до заливу;
• Закриваємо всю технічну частину для наших вебів: CRM, spy-сервіси, нейромережі, платіжні системи (компенсація % з платіжки);
• Підтримку тімліда: аналіз, поради, допомога у масштабуванні;
• Повну інфраструктуру: дизайнери, копірайтери, техпідтримка, фінансисти, фарм-відділ;
• Сучасний офіс у Харкові;
• Графік роботи: пн-пт з 10:00 до 18:00;

• Дружню команду з амбіціями та бажанням заробляти.

   

Якщо ти готовий працювати з великими бюджетами, заробляти більше та зростати в професійному середовищі — чекаємо твій відгук!

Шукаємо інженера, який буде відповідати за розробку програмного забезпечення для SWARM-дронів та їх інтеграцію в єдину екосистему безпілотних систем. Це роль на стику Embedded-розробки, електроніки та сучасних автономних технологій.

Main Responsibilities

— Розробка програмного забезпечення для SWARM-дронів та різних сценаріїв їх групової взаємодії

— Розробка та інтеграція SWARM-функціоналу в екосистему безпілотних систем компанії

— Розробка, підтримка та оптимізація Embedded C++ модулів

— Робота з сенсорами, системами навігації, камерами та радіомодулями

— Участь у створенні алгоритмів автономної взаємодії, координації та обміну даними між дронами

— Тестування, налагодження та оптимізація прошивок

— Співпраця з командами Hardware, Communication, Autopilot та Computer Vision

— Документування рішень та підтримка високих стандартів якості програмного забезпечення

Ми цінуємо

— Проактивність та ініціативність

— Інженерне мислення та бажання вирішувати складні технічні задачі

— Відповідальність за кінцевий результат

— Вміння працювати в команді та відкритість до обміну знаннями

— Бажання створювати технології, що мають реальний вплив на обороноздатність України

Mandatory Requirements

— Практичний досвід роботи з безпілотними системами та розуміння їх архітектури

— 5+ років досвіду програмування на C++

— Досвід роботи з Embedded Linux та/або RTOS

— Розуміння принципів low-level програмування, роботи з драйверами та буферизацією

— Досвід роботи з периферією: UART, SPI, I2C, GPIO

— Досвід роботи з мікроконтролерами STM32 та Xtensa

— Впевнене володіння Git, CMake, Bash

— Досвід тестування, налагодження та оптимізації embedded-програмного забезпечення

— Практичний досвід роботи з електронікою та вимірювальним обладнанням (осцилограф, логічний аналізатор, дебагери тощо)

— Вміння швидко адаптуватися, працювати в команді та приймати технічні рішення

Буде перевагою

—Досвід розробки систем зв’язку або мережевих протоколів

—Знання протоколів передачі даних та телеметрії

—Досвід роботи з mesh-мережами або розподіленими системами

—Досвід розробки автономних або мультиагентних систем

—Досвід у сфері UAV, робототехніки або defense-tech

We offer

— Роботу над передовими оборонними технологіями

— Участь у створенні продуктів, які використовуються в реальних бойових умовах

— Сильну команду R&D-інженерів та можливість працювати з сучасними технологіями

— Високий рівень автономності та можливість впливати на технічні рішення

— Бронювання військовозобов’язаних

— Медичне страхування

— Оплачувану відпустку та лікарняні

— Комфортний офіс, сучасне обладнання та всі необхідні інструменти для роботи

Запрошуємо до співпраці досвідченого Senior Recruiter для виробничих ролей для роботи з українською miltech-компанією. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл підбору на технічні позиції в Україні. Ви тісно співпрацюватимете з hiring-менеджерами та керівниками напрямів, щоб залучати сильних фахівців відповідно до цілей розвитку та культури компанії. На вас чекатимуть складні й амбітні технічні вакансії, які стануть вагомим досягненням у вашій кар’єрі.

Що ви будете робити:

• Повний цикл рекрутингу (full-cycle) для виробничих ролей: від брифу до виходу кандидата
• Тісна взаємодія з hiring managers для формування профілю кандидата та стратегії пошуку
• Активний сорсинг кандидатів (blue-collar, white-collar, технічні спеціалісти)
• Управління воронкою кандидатів та забезпечення якісного candidate experience
• Проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів та супровід на всіх етапах відбору
• Робота з оферами: підготовка, переговори, закриття кандидатів
• Аналітика рекрутингу: конверсії, time-to-hire, ефективність каналів
• Оптимізація процесів найму та впровадження best practices

Що ми очікуємо:

• 3+ років досвіду в рекрутингу, бажано у виробничому або технічному напрямку
• Досвід закриття складних та масових вакансій (оператори, інженери, менеджмент)
• Сильні навички сорсингу та роботи з різними каналами пошуку
• Досвід роботи з ATS та аналітикою
• Високий рівень комунікації та переговорних навичок
• Орієнтація на результат та швидкість
• Англійська — буде перевагою

Nice to have

• Досвід у manufacturing / supply chain / industrial sector
• Розуміння специфіки виробничих процесів
• Досвід роботи з міжнародними командами

Що ви отримаєте:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гібридний формат роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість бронювання працівників.
• Сильне, вмотивоване середовище, об’єднане спільною метою.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Шукаємо досвідченого Project Manager’а для керування проєктами у сфері розробки апаратних рішень: аналогові відеопередавачі, системи зв’язку, RF-модулі. Очікуємо глибоке розуміння життєвого циклу hardware-продукту, досвід координації міждисциплінарних команд та управління технічними ризиками.

Ваші завдання:
— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
• Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
• Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
• Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

• Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
• Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
• Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
• Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
• Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою.
• Участь у впровадженні продукції у виробництво (NPI).

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до Video Devices підрозділу на позицію Trainee/Junior QA Engineer.

Video Devices підрозділ реалізує повний цикл створення відеопродуктів Ajax — від концепту до запуску в серійне виробництво. Ми об'єднуємо експертизу в механіці, Hardware, Image Quality, оптиці, Embedded-системах та нетворкінгу. Наша мета — створення технологічно складних та конкуретних пристроїв, що поєднують стабільність зв'язку, високу якість зображення та масштабованість виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Технічна освіта або навчання за напрямами електроніки, радіотехніки, embedded-систем, комп’ютерної інженерії чи суміжних спеціальностей.
• Базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування пристроїв.
• Розуміння основ теорії тестування (види тестування, тестова документація, життєвий цикл дефекту).
• Базові знання апаратних інтерфейсів UART, SPI, I2C, GPIO.
• Базове розуміння електроніки (сигнали, прості електричні схеми, RC-ланцюги).
• Знання основ роботи з Linux-консоллю або бажання швидко її опанувати.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та бажання розбиратися у роботі пристроїв.
• Готовність навчатися та працювати з новими інструментами тестування.

Буде плюсом:

• Практичний досвід із навчальних, особистих або pet-проєктів.
• Досвід роботи з Arduino, Raspberry Pi, ESP32 або іншими embedded-платформами.
• Базові навички роботи з осцилографом чи логічним аналізатором.
• Розуміння процесу розробки embedded-пристроїв.
• Знання основ Python, Bash або іншої мови програмування.
• Інтерес до video / streaming / encoding систем.

Завдання:

• Виконання функціонального тестування embedded / hardware-пристроїв під керівництвом досвідчених інженерів.
• Перевірка роботи пристроїв відповідно до тестових сценаріїв.
• Аналіз логів та базова робота з Linux-консоллю.
• Участь у перевірці роботи апаратних інтерфейсів (UART, SPI, I2C, GPIO).
• Допомога у локалізації дефектів та їх документуванні.
• Створення та актуалізація тестової документації (тест-кейси, чек-листи, сценарії).
• Проведення дослідницького тестування під час розробки нових функцій.
• Тісна співпраця з QA, Hardware та Embedded Engineers.

Пропонуємо:

• Навчання та менторську підтримку від досвідченої команди.
• Можливість розвиватися у напрямку тестування embedded та hardware-пристроїв.
• Роботу над продуктом світового рівня, який використовується у понад 180 країнах.
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax.
• Знижки від компаній-партнерів.
• Знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють понад 4,5 мільйона кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Сьогодні портфоліо Ajax налічує понад 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та автоматизації.