Jobs

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми масштабуємо команду і шукаємо Senior Golang Engineer для створення внутрішніх MarTech-систем світового рівня, які стануть драйвером зростання бізнесу в Dressly.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Щоб бути успішним у цій ролі, ти маєш бути універсальним інженером, який уміє безшовно перемикатися між технологіями, щоб вирішувати реальні бізнес задачі. Твої клієнти це маркетингова команда, дизайнери та менеджери з user acquisition, які покладаються на твою технічну майстерність, щоб досягати результатів рівня 10x.

Що ми будуємо:

• Ми масштабуємо систему, яка збирає мільйони рекламних оголошень з усього інтернету та розкладає їх на інсайти про те, що реально приносить результат.
• Ми застосовуємо Generative AI, щоб автоматизувати створення креативів і скоротити time to market з годин до 5 хвилин.
• Ми звільняємо маркетинг команди від годин рутинного аналізу рекламної ефективності, перетворюючи дані на чіткі і практичні рішення.
   

Стек технологій:

• Backend: Golang
• Databases: PostgreSQL, MongoDB
• Infrastructure: GCP, GitHub Actions

Чим ти будеш займатися:

• Розробка end-to-end MarTech рішень: Створення з нуля та масштабування внутрішніх платформ, якими щодня користуватимуться наші marketing команди.
• Інтеграція та оркестрація Generative AI: Розробка пайплайнів для автоматичної генерації рекламних креативів та оптимізації маркетингових процесів.
• Робота з Big Data та аналітикою: Побудова архітектури для збору, парсингу та обробки даних з мільйонів рекламних оголошень, щоб перетворювати їх на зрозумілі інсайти.
• Автоматизація рутини: Створення інструментів, які замінюють години ручного аналізу на автоматизовані рішення, що працюють у кілька кліків.
• Оптимізація та інфраструктура: Налаштування CI/CD пайплайнів, продакшн-моніторингу та забезпечення стабільної роботи систем у середовищі GCP.

Що для нас важливо:

• Маєш 6+ років досвіду розробки бекенд-систем із використанням Golang
• Досвід роботи з базами даних на кшталт PostgreSQL та MongoDB
• Практичний досвід з продакшн моніторингом і CI CD пайплайнами
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Досвід розробки з використанням AI assisted coding та AI агентів для продакшн рівня
• Досвід роботи з платформами оркестрації AI процесів на кшталт n8n або подібними

Доєднатись до нас означає:

• Працювати з Fashion — однією з найбільших консюмерських індустрій світу.
• Створювати продукти на перетині моди, креативності та AI.
• Впливати на продукт: наші інженери не просто пишуть код, а беруть участь у формуванні продуктового бачення.
• Бачити повну картину бізнесу: від ідеї та дизайну до запуску й фідбеку від користувачів.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами, маркетологами та креаторами заради спільного результату.

Dressly розвивається за підтримкиSKELAR — венчур-білдера, у портфоліо якого понад 10 успішних B2C-бізнесів. SKELAR забезпечує нас платіжною інфраструктурою світового класу, а також надає фінансову та юридичну підтримку в цільових регіонах. Компанія розвиває внутрішні професійні ком'юніті, оплачує тренінги, курси та відвідування конференцій. Також надаємо медичне страхування та послуги корпоративного лікаря.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Давай разом будувати the next big everything!

ЛУН — українська продуктова Tech-компанія. Ми створюємо PropTech-платформи, які допомагають людям комфортно обирати нерухомість онлайн.

Зараз ми розвиваємо мобільний застосунок ЛУН як окремий стратегічний напрям і шукаємо Senior Mobile Product Designer, який/а візьме ownership за mobile UX і допоможе довести LUN App до рівня топових нативних продуктів.

Контекст ролі:

Це foundational роль: людина, яка прийде зараз, визначить стандарти mobile-дизайну, навігації та якості UX на роки вперед. Ми будемо працювати у тісній взаємодії з Product Manager, Co-Founder та інженерною командою. Стратегічні продуктові рішення формуються разом із продакт менеджером і ко-фаундером. Твоя зона впливу — якість, логіка, навігація і системність mobile-досвіду.

Це роль з високим рівнем відповідальності та автономності, але без окремого дизайн-департаменту. Ти будеш єдиним дизайнером/кою мобільного напряму і відповідатимеш за mobile design unit повністю.

Фокус найближчого року:

• перебудова навігації на нативну поведінку
• розвиток мобільної дизайн-системи
• покращення ключових сценаріїв (онбординг, сторінка оголошення, фільтрація, створення оголошення)

Це не "малювати нове з нуля", а системно доводити до високого рівня те, що вже працює.

Чим ти будеш займатись:

• візьмеш під своє крило проєктування інтерфейсів мобільних аппок (iOS, Android): прототипуватимеш, тестуватимеш і вдосконалюватимеш їх, щоб вони були інтуїтивними та приємними у використанні
• разом із командою знаходитимеш найефективніші інтерфейсні рішення, в тому числі і на базі нативних компонентів для швидкої реалізації
• готуватимеш бездоганні макети для розробки: описуватимеш поведінку компонентів логіку переходів і звісно ж стани помилок
• допомагатимеш зробити навігацію прозорою й логічною: структуруватимеш розділи та сценарії так, щоб користувачі швидко доходили до потрібного
• адаптуватимеш та вдосконалюватимеш функціонал із веб-продуктів для кращого мобільного досвіду
• покращуватимеш користувацький досвід у тісній співпраці з менеджером продукту та інженерами через дизайн, дослідження й дані
• працюватимеш із метриками на рівні фіч (конверсія, retention, usage) та разом із продактом впливатимеш на їх покращення.
• тісно співпрацюватимеш з інженерами на ключових етапах: від грумінгу проблеми до дизайн-рев’ю перед релізом.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у продуктовому дизайні, з помітним фокусом на мобільних застосунках
• маєш глибокі знання і розуміння UX патернів принаймні з однієї з мобільних платформ (iOS або Android)
• Працював/ла з нативними застосунками (не лише Flutter / React Native)
• Вмієш приймати platform-specific рішення, а не уніфікувати за замовчуванням
• проєктуєш рішення з урахуванням технічних обмежень і масштабування
• вмієш працювати зі складними сценаріями: наприклад онбординг, взаємодія з мапою, збережені підписки
• аналізуєш поведінку користувачів, орієнтуєшся на метрики й розумієш, як інтерфейс впливає на звички та конверсії
• маєш сильний UI рівень: акуратні відступи, типографіка, ієрархія, консистентність у деталях
• впевнено працюєш у Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, варіанти, токени)
• маєш портфоліо з живими мобільними кейсами, де видно твою роль у продукті: від задачі й гіпотези до рішення й результату.

Ми також відкриті до strong middle кандидатів із дуже сильним mobile-бекграундом.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з обома платформами (iOS та Android)
• вміння влучно підбирати слова для інтерфейсу
• базовий досвід роботи та інтерес до AI-інструментів (Midjourney, Figma AI тощо)
• рекомендація від когось із лун-мейтів, якщо ви знайомі :)

Про етапи співбесід:

1 етап — ознайомлення з портфоліо

2 етап — онлайн-знайомство з HR

3 етап — співбесіда з Product Manager

4 етап — співбесіда з інженерами команди

5 етап — знайомство з Co-founder

👉 ЛУН — це місце для тих, хто хоче будувати продукти з турботою про людей: користувачів і команду. Якщо тобі близький такий підхід і ти хочеш рости в атмосфері відкритості та взаємоповаги - будемо раді познайомитись!

AVOX Systems — data-driven платформа, яка збирає дані про взаємодії клієнтів (сайт, месенджери, e-mail, кол-центр, CRM/ERP), об’єднує їх в один профіль і генерує автоматичні дії (сегментовані розсилки, персоналізована реклама в Meta та Google).

Шукаємо людину, яка посилить нашу команду продажів на ринку Європи. Нам важливо, щоб ви вже мали досвід роботи з європейскими компаніями та розуміли, як влаштовані процеси прийняття рішень у корпоративному секторі.
 

Необхідні навички та досвід:
- досвід в Enterprise-продажах.
- наявність професійних контактів.
- вміння вести складні переговори.
- вільна англійська мова.

Буде перевагою:
- досвід у нішах MarTech / AdTech / CRM / CDP / AI / data analytics.

- додаткові європейські мови (німецька, французька, іспанська).

- досвід виступів на конференціях, ведення професійного блогу.

- технічна грамотність.

Основні задачі:
- встановлення контактів, проведення зустрічей.

- networking у професійних спільнотах.

- формування ціннісної пропозиції.

- управління циклом продажу.

- побудова та ведення pipeline у CRM.

- супровід угод.
 

Ми пропонуємо:

- full-time, віддалено.

- гнучкий графік з фокусом на результат.

- компенсація: гарантована ставка + бонус за результат.

- прямий вплив на систему продажів компанії.

- можливість побудувати enterprise sales-напрям з раннього етапу.

- швидкі рішення, мінімум бюрократії.

Етапи відбору: 
- короткий дзвінок-знайомство, обговорення ваших кейсів

- практичне завдання (за потреби)

- фінальний дзвінок.
 

Якщо вам близький формат Enterprise-продажів, ви вмієте працювати з великими чеками, вести діалог із топменеджментом та конвертувати свій нетворк у реальні контракти — будемо раді знайомству.

Надсилайте резюме та короткий опис релевантних кейсів (типи компаній, з якими працювали, середній розмір угод та ваші результати).

Відповідаємо протягом 24 годин.

Продуктова компанія розробляє технологію автономної взаємодії роїв дронів на основі AI та шукає Hardware Engineer до команди.

Рішення компанії працюють незалежно від конкретного виробника дронів та вже довели ефективність у десятках тисяч місій.
У 2025 році компанія залучила $15M інвестицій для розвитку продукту.

Основні задачі:

• розробка hardware-архітектури для безпілотних систем;
• embedded-розробка для контролерів і мікропроцесорів;
• створення та тестування прототипів;
• інтеграція hardware з автономними системами управління;
• робота з виробничими командами.
 

Вимоги:

• досвід embedded-розробки;
• досвід роботи з hardware;
• робота з шинами даних та комунікаційними протоколами.
 

Бенефіти:

• можливість бронювання;
• медичне страхування;
• 20 днів відпустки;
• оплачувані лікарняні.

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Media Buyer UAC, який розуміє специфіку iGaming та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року (iGaming).
• Досвід роботи з бюджетами від 10 000$+ на місяць.
• Вміння самостійно знаходити рішення, а не працювати по інструкції.
• Розуміння ключових метрик: CPA, ROI, CTR, CR.
• Досвід запуску та масштабування кампаній.

Що потрібно робити: 

- Запуск та масштабування рекламних кампаній у Google.

- Тестування зв’язок (креативи / оффери / підходи).

- Аналіз результатів та оптимізація кампаній.

- Пошук і впровадження нових робочих зв’язок.

- Робота з метриками та їх покращення.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.

Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.
 

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Аналітика у відділ фінансів.

💼 Формат: офлайн, повна зайнятість на Кіпрі.
 

Вимоги:
• Досвід роботи на аналогічній позиції від 3-х років.
• Досвід побудови DWH (структура даних / автоматизація).
• Досвід впровадження регулярної звітності та call-to-action аналітики
• Поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL.
• Бажання та здатність розбиратися в бізнес-завданнях і даних.
• Вища технічна освіта буде перевагою.
 

Майбутні обов’язки:
• Розробка, впровадження та контроль процесів ETL.
• Автоматизація звітності.
• Формування плану забезпечення ліквідністю.
• Аналіз та оптимізація процесингових костів.
• Проведення ad-hoc аналітики.
 

Ми пропонуємо:

•  Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
•  Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
•  20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
•  Вихідний у день народження;
•  Подарунки на річниці;
•  L&D центр з курсами для співробітників

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватись детальніше😊

Ми шукаємо Senior Go Developer, який буде відповідальний за проєктування та розробку високонавантажених сервісів, впливатиме на архітектуру продукту та допомагатиме команді рухатися швидше та якісніше.


Що будете робити:

• Розробка та розвиток мікросервісів на Go
• Проєктування архітектури, API та структури даних
• Робота з REST / gRPC
• Оптимізація продуктивності (concurrency, profiling)
• Робота з PostgreSQL, Redis, message brokers
• Code review та участь у технічних обговореннях

Що очікуємо:

• 4+ роки досвіду з Go
• Сильне розуміння concurrency (goroutines, channels)
• Досвід побудови мікросервісної архітектури
• PostgreSQL (оптимізація, індекси, міграції)
• Docker, Kubernetes, CI/CD
• Досвід з Kafka / NATS / RabbitMQ
• Вміння писати чистий, тестований код

Буде плюсом:

• gRPC, Protocol Buffers
• OpenTelemetry, distributed tracing
• ClickHouse
• Досвід із SaaS / CRM продуктами

Ми цінуємо:

• Самостійність і відповідальність
• Вміння працювати з дедлайнами
• Відкриту комунікацію та командну взаємодію
• Проактивність у покращенні процесів

Зони відповідальності:

• Якість та підтримуваність коду
• Стабільність сервісів
• Дотримання best practices

• Своєчасне виконання задач
  
  Умови роботи:

  Зручне розташування — офіс біля метро.
  Комфортний простір — приватний будинок із сучасним укриттям та альтернативним живленням для безперебійної роботи.
  Соціальні гарантії:

  оплачувані лікарняні,

  медичне страхування,

  оплачувана відпустка — 20 робочих дні на рік + 2 додаткові Day off.

  Happy Friday — раз на місяць ми заряджаємося позитивом усією командою.
  Турбота про здоров’я — заняття йогою та пілатесом прямо в офісі.
  Кототерапія — у нас живуть 3 пухнасті улюбленці, які дарують тепло та знімають стрес.
  Безкоштовне харчування — власний кухар готує для команди.
  Сучасна техніка — працюємо виключно на Apple.
  Простота та свобода — мінімум бюрократії й відсутність дрес-коду.

Локація: Україна / Європа (гібрид / віддалено)

Підпорядкування: co-CEO

Про роль

Ми — міжнародна мережа медичних центрів «ОН Клінік» (Україна) та «ДокторПРО» (Європа), і наразі підсилюємо управлінську команду. У зв’язку з цим шукаємо HRD — справжнього бізнес-партнера для co-CEO та топ-менеджменту.

Для нас ця роль — не про книжковий HR, а про реальний вплив на бізнес через людей, управлінські рішення та операційну ефективність.

В нашій компанії HRD виступає зв’язуючою ланкою між юнітами, допомагає синхронізувати інтереси, підсилює якість рішень і бере участь у їх реалізації.

Ключова задача

Підсилювати бізнес через управлінські рішення, якість команд та ефективну організацію роботи, а не через формальні процеси.

Зони відповідальності:

• Участь у формуванні управлінських рішень разом із CEO та топ-командою
• Синхронізація роботи функцій та країн: вирівнювання цілей, пріоритетів і підходів
• Аудит управлінських практик та точкове посилення слабких місць у командах і процесах
• Підсилення рекрутингу: особиста участь у наймі ключових ролей, підвищення якості рішень та зниження вартості помилок
• Робота з управлінською командою: оцінка, розвиток, формування кадрового резерву
• Розробка та коригування систем мотивації з прив’язкою до фінансових результатів
• Участь у бюджетуванні та контроль ефективності ФОП
• Підтримка змін і трансформацій (масштабування, відкриття нових локацій, вихід на нові ринки)
• Консалтинг керівників: складні кадрові рішення, конфлікти, ефективність команд
• Впровадження простих і робочих HR-рішень там, де вони реально впливають на бізнес

Профіль кандидата

• Досвід у ролі HRD / Head of HR / HRBP від 5 років
• Досвід роботи з бізнесом від 500 співробітників
• Досвід впливу на управлінські рішення, а не лише підтримки функції
• Сильна експертиза в рекрутингу та оцінці (включно з управлінськими ролями)
• Розуміння фінансів: ФОП, бюджет, ефективність витрат

Ключові якості

• Мислення через цифри та бізнес-результат
• Сильні комунікаційні та переговорні навички (вміння знаходити win-win і доводити до реалізації)
• Проактивність і здатність брати відповідальність за рішення
• Здатність працювати в складних і неоднозначних ситуаціях
• Вміння балансувати між стратегічним баченням і операційною включеністю

Формат роботи та контекст ролі

Це роль для людини, яка мислить ширше за функцію HR і діє як повноцінний учасник бізнесу.

Роль передбачає роботу в динамічному середовищі з великою кількістю паралельних задач — різного масштабу, складності та рівня впливу. Важливо вміти одночасно тримати фокус на кількох напрямах, швидко перемикатися та знаходити неочевидні рішення.

Ми шукаємо людину-драйвера, якій комфортно працювати «в полі» — серед людей, процесів і постійних змін. Людину, для якої складність і невизначеність — не бар’єр, а ресурс для досягнення результату.

Водночас це не роль для «революції». Важливо вміти акуратно зануритися в існуючий контекст, зрозуміти логіку рішень і стиль управління, синхронізуватися з со-CEO та командою — і вже зсередини підсилювати систему.

Структура масштабна і неоднорідна, тому роль потребує високої особистої зрілості, гнучкості та здатності працювати з різними стейкхолдерами, знаходячи баланс інтересів.

Детальніше про задачі, плани та потреби подискутуємо на особистій зустрічі із поточним HRD, який забезпечуватиме онбординг і передачу справ, адже він продовжує роботу в компанії, але в іншій ролі.

Велика компанія шукає досвідченого Media Buyer для реклами власного продукту в Facebook, гео Турція.

Даємо НЕОБМЕЖЕНІ БЮДЖЕТИ + ВІДСОТОК ВІД СПЕНДУ, а також щомісячну ставку в usdt.
 

Що треба робити:
• Запускати рекламні кампанії на наш власний продукт в Facebook
• Тестувати нових воронки, креативи і стратегії
• Оптимізувати кампанії та масштабувати прибуткові зв'язки
 

Пиши, якщо ти:
• Мав 1+ рік досвіду роботи з Facebook Ads в ніші iGaming
• Працював з бюджетами більше $2к на день
• Знаєш, що таке PWA, та вмієш його піключати
• Останній раз заливав не пізніше 2-3 тижнів назад
• Мав справу з гео Турція, або з іншими країнами Tier1 - Tier2

Що ми пропонуємо:
• Ексклюзивні умови по офферу від ПРОДУКТОВОЇ КОМПАНІЇ
• Необмежені рекламні БЮДЖЕТИ для твого необмеженого заробітку
• Повну робочу інфраструктуру: акаунти, софт і все інше, що необхідно для роботи
• Повний штат спеціалістів: команда досвідчених дизайнерів, які втілять всі твої ідеї, а також команда технічних спеціалістів для того, щоб тобі було зручно та комфортно працювати
• Повністю ВІДДАЛЕНУ РОБОТУ, або можливість працювати з офісу в центрі Києва
• Перегляд зарплати та бонусів залежно від результатів за ініціативою керівництва
 

Процедура розгляду максимально проста:
• HR інтерв'ю з рекрутером
• Фінальна технічна співбесіда, після якої через 1-2 дні вже буде результат
 

Місія RF Product Owner - лідер, який відповідає за розвиток RF-продуктів (аналоговий та цифровий радіо-зв’язок,  антени). Основна сфера відповідальності полягає у створенні містка між операторами застосування виробів та розробниками цих виробів: безпосередньо працює з операторами для збору потреб і трансформує їх у чіткі вимоги, технічні завдання та критерії якості, визначає пріоритети розвитку та особисто організовує та контролює результати випробувань.

Вимоги до кандидатів:

• Вища технічна освіта у галузі електроніки, радіотехніки або комп'ютерних наук.
• Професійний досвід від 3 років у ролі Product Owner, Product Manager, або Delivery manager у сферах hardware, embedded або оборонних технологій.
• Здатність збирати потреби безпосередньо від користувачів (наприклад, військових операторів) і трансформувати їх у чіткі технічні завдання.
• Вміння декомпозувати високорівневі бізнес-цілі або "болі" клієнта на структуровані user stories та capability items з вимірювальними критеріями прийомки.
• Досвід організації розробки комплексних вимог до продуктів, продуктових гіпотез, а також product insight за допомогою Jira Product Discovery, або аналогів.
• Здатність проводити GAP-аналіз технічних характеристик власного продукту порівняно з лідерами ринку, аналізувати ключові відмінності та переваги окремих продуктів, тенденції та тренди розвитку продуктів на ринку.
• Розуміння та досвід практичного застосування життєвого циклу розробки апаратного забезпечення, функцій та призначення етапів від ідеї та моделювання до виробництва та сертифікації (PoC, EVT, DVT, PVT).

• Організація випробувань продуктів, участь у підготовці програм випробувань, актів та протоколів, фіксація зауважень та необхідності внесення змін до продукту.

   

Буде перевагою:

• Здатність здійснювати системний моніторинг і глибокий аналіз глобального ринку електронних компонентів (зокрема чіпсетів, напівпровідників, та RF-модулів), відстежувати ключові технологічні новинки та оцінювати їхній потенційний вплив на розвиток продуктової лінійки.
• Досвід військової служби, або роботи з замовниками в Силах Оборони
• Рівень володіння англійською мовою Upper-Intermediate (B2) та вище для комунікації з міжнародними партнерами та роботи з технічною документацією.

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

🔥 TEAM LEAD OF MEDIA BUYING GOOGLE 🔥

📍Remote

893 — українська медіабаїнг-команда, що спеціалізується в Crypto-вертикалі.

Ми масштабуємо трафік, працюємо з прямими рекламодавцями та будуємо сильну внутрішню експертизу. Зараз шукаємо лідера - Team Lead, який впливатиме на стратегічний розвиток  медіабаїнгу.

Це ключова управлінська роль із реальною зоною впливу, великими бюджетами та можливістю формувати команду під себе.

Кого ми шукаємо:

• Досвід від 1 року на позиції Team Lead Google

• Досвід побудови команди Media Buyers з нуля

• Підтверджені результативні кейси та глибоке знання свого джерела

• Досвід роботи з великими бюджетами

• Стратегічне мислення, системність та відповідальність за фінальний результат

Основні завдання:

• Генерація та масштабування нових підходів

• Оптимізація рекламних кампаній та контроль показників

• Найм, онбординг та розвиток Media Buyers

• Побудова ефективних процесів і системи звітності

• Координація команди та досягнення планових показників

Що ми пропонуємо:

Фінансова мотивація без обмежень

• Конкурентна ставка + % від власного заливу та + % профіту від команди 🔥

• Необмежені бюджети для масштабування

Повністю віддалений формат

• Працюй з будь-якої точки світу

• Автономність у прийнятті рішень

Інфраструктура для результату

• Власна CRM-система, адаптована під твої задачі

• Підтримка дизайнерів, технічного та фінансового відділів

• Прямі контракти з рекламодавцями (без посередників)

Професійний розвиток та вплив

• Мінімум мікроменеджменту — максимум довіри

• Лекції з кібербезпеки та юридичний захист

• Реальний вплив на стратегію розвитку напрямку

Турбота про команду

• Оплачувані лікарняні

• Дні для відновлення

На звʼязку Traffiс Squad — топова українська медіабаїнгова компанія, і ми шукаємо профітних баєрів (CPA) в ніші iGaming та пропонуємо тобі все, щоб ти не парився, а лив якісний траф!

Це точно метч, якщо ти:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливаєш РК у плюс

-Вмієш знаходити конверт та масштабуватись

-Володієш успішними кейсами та готовий підтвердити їх статистикою

-Генеруєш та знаходиш профітні зв’язки

Що ми пропонуємо тобі:

-До 50% від профіту та ставку

-Вигідні умови співпраці з реклами та анлім капи

-Безлім бюджети та підтримку від тімліда

-Власний PWA-сервіс для заливу

-Власний креативний відділ

-Можливість росту до тімліда

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

-Офіс в Києві або дистанційний формат

А також:

-Медичне страхування та сеанси з психологом

-Компенсація спорту 
-Подарунки на визначні дати та важливі події

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

-Квартальні подарунки за круті результати
-Технічне забезпечення для роботи

Ми - міжнародний мобільний стартап у ніші Social / Dating Apps

Наш продукт уже має 3 000 000+ користувачів і допомагає людям по всьому світу швидко знаходити щирі відносини на основі духовних цінностей.

Зараз ми шукаємо сильного Growth/User Acquisition спеціаліста та потенційного партнера, який допоможе масштабувати acquisition та разом із нами виростити продукт на новий рівень.

Що потрібно буде робити

• Масштабувати рекламні канали Google, TikTok, Meta Ads (буде плюсом досвід з Apple Search Ads).
• Будувати структуровані конвеєри тестування креативів.
• Знаходити та масштабувати прибуткові UA-воронки.
• Проводити глибоку аналітику: ROAS, CAC, LTV, Retention.
• Запускати growth-гіпотези та тестувати нові канали acquisition.

Що ми пропонуємо

• Юридичний супровід: допомога зі зняттям з розшуку, бронювання від мобілізації та можливість відпустки за кордон.
• Рекламний бюджет: від $20k до $500k на місяць.
• Частку в уже прибутковому стартапі.
• Конкурентний дохід.
• Свободу будувати власну growth-систему та впливати на розвиток продукту.

Кого ми шукаємо

• Досвід у User Acquisition / Growth - від 5 років.
• Досвід автоматизації UA-процесів.
• Growth-hacking мислення: постійний пошук нових точок росту через тестування маркетингових гіпотез та рекламних сетапів.
• Глибока аналітика та прийняття рішень на основі даних.
• Досвід побудови системних creative testing pipelines, які кратно збільшували кількість winning-креативів.
• Буде перевагою: досвід роботи у dating-ніші.

Ми шукаємо не просто таргетолога, а growth-лідера та партнера, який хоче разом із нами масштабувати великий міжнародний стартап.

Ми шукаємо Facebook Media Buyer в команду на повну зайнятість для роботи над внутрішнім iGaming продуктом (не партнерка)

Якщо ти маєш досвід роботи в iGaming вертикалі, готовий працювати з великими бюджетами та цікавишся роботою над масштабними внутрішніми проектами — ми чекаємо на тебе!

Ми пропонуємо:

• Фіксований оклад вище ринку + бонуси від витрат.
• Перегляди ставки кожні 3 місяці.
• Всі розхідні матеріали на нашому рахунку.
• Виділений дизайнер та інтегратор під медіа-байера.
• Робочі зв'язки, бюджети 100 000+ $ на місяць.
• Прямий вплив на розвиток продукту.
• Робота з досвідченою командою та можливість навчатися у кращих.
• Прозорий процес найму та швидке прийняття рішення - 3 дні до офферу.

Вимоги:

• Мінімум 1 рік в iGaming (gambling) вертикалі.
• Від 1 року роботи з Facebook Ads.
• Практика роботи з трекерами.
• Досвід роботи з ПВА.
• Робота з бюджетами від $2000/день.

Обов'язки:

• Запуск та управління рекламними кампаніями на Facebook для iGaming / казино.
• Адаптація кампаній до політик Facebook і модерації.
• Налаштування акаунтів, структур кампаній, воронок та креативів.
• Аналіз і оптимізація ефективності кампаній.
• Тестування нових креативів та стратегій для масштабування.
• Масштабування трафіку та робота з великими бюджетами для досягнення максимального ROI.

Залиш відгук, і наш рекрутер зв'яжеться з тобою в Telegram і розповість детальніше про позицію. Ми чекаємо на тебе!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.
Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми шукаємо Senior Database Administrator для роботи з навантаженою MySQL-базою на AWS RDS.
Продукт має сотні таблиць, найбільші з яких містять сотні мільйонів записів.
Основна місія — провести аудит, налагодити процеси контролю змін схеми та запитів, впровадити інструменти моніторингу і виконувати систематичну оптимізацію для стабільної роботи системи.

Переваги, які ви отримаєте на цій позиції:

• Можливість очолити напрямок DBA: зможете побудувати систему та згодом зібрати навколо себе вже власну команду.
• Сучасний технологічний стек: працюємо тільки з новітнім та затребуваними технологіями.
• Вплив: працюватимете з власним продуктом компанії, живим та успішним, на стаді активного росту, де думка та пропозиції кожного мають велике значення.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи з MySQL 8.x: глибоке розуміння InnoDB (buffer pool, redo/undo logs, MVCC, locking), профілювання та оптимізація запитів (EXPLAIN, slow query log), проєктування та аудит індексів (composite, covering, виявлення дублікатів).
• Досвід налаштування AWS RDS for MySQL: робота з параметр-групами, Multi-AZ, Read Replicas, Enhanced Monitoring, Performance Insights.
• Досвід налаштування реплікації MySQL: конфігурація binlog, GTID, replication lag, semi-sync.
• Досвід впровадження Online schema changes: використання інструментів gh-ost, pt-online-schema-change для змін без даунтайму.
• Досвід налаштування моніторингу: робота з CloudWatch, Enhanced Monitoring, налаштування алертів на BurstBalance, IOPS, connections.
• Досвід роботи з HA-кластерами MySQL: налаштування Multi-AZ та Read Replicas на RDS.
• Досвід управління доступом: гранульований розподіл прав доступу за ролями.
• Досвід налаштування процедур резервного копіювання та відновлення.
• Досвід адміністрування Linux: робота з systemd, файловою системою, мережею.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Здійснити аудит поточного стану БД: перевірити slow query log, індекси, структури таблиць, параметри RDS.
• Виявити та усунути проблемні запити: регулярно переглядати slow query log та надавати рекомендації розробникам.
• Оптимізувати індекси для великих таблиць: налаштувати індекси на таблицях з сотнями мільйонів та мільярдами рядків.
• Впровадити процес контролю змін схеми БД: перевіряти DDL-міграції та розробляти rollback-плани.
• Здійснити тонкий тюнінг параметрів RDS: налаштувати innodb_buffer_pool_size, innodb_io_capacity, max_connections та інші параметри.
• Налаштувати інструменти моніторингу: створити CloudWatch dashboards та інтегрувати PMM або Datadog для моніторингу.
• Вести документацію: оновлювати документи по архітектурі БД, індексах, змінах та інцидентах.
• Виконати online schema changes без даунтайму: застосувати зміни схеми без зупинки сервісу.
• Участь у code review: оцінювати ORM-запити та міграції від розробників.
• Залучатись до incident response: допомагати у випадках деградації продуктивності БД.
• Консультувати розробників: допомагати при проєктуванні database access layers (структури таблиць, індекси, кластеризація).
• Управляти правами доступу до БД: створювати ролі та надавати/ревокувати привілеї для користувачів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!


Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!