Jobs at Djinni

Втомився(-лась) від фейкових офферів і токсичних партнерств?

Тоді ця роль — саме для тебе.

Шукаємо для нашого партнера Affiliate Manager-а в Crypto vertical, який не просто шукає чергову “роботу в арбітражі”, а хоче впливати на результат, будувати стабільні партнерства і масштабувати профіт.

Підходить, якщо в тебе є досвід у:

– affiliate marketing,

– media buying,

– робота в/з affiliate-мережами (CPA networks),

– або будував партнерські відносини у крипто-вертикалі.

Що входить в задачі:

— Вести переговори з крипто-брендами, закривати нові оффери.

— Сетапити партнерства, узгоджувати умови, тримати комунікацію.

— Аналізувати, масштабувати й добиватися прибуткових результатів.

— Постійно розширювати пул партнерів (бренди, баїнг-команди, мережі).

— Тестити нові підходи — і мати на це повний карт-бланш.

Що ти отримаєш в команді:

— Формат на вибір: повний ремоут або гібрид з офісом у Києві.

— Реальна команда — без “інфобізу”, з досвідом на Tier-1,2,3 десках.

— Тімлід на зв’язку — живий сапорт, а не “контролер в таск-трекері”.

— Жодних блоків по гео / десках / командам — орієнтуємось лише на результат.

— Всі інструменти: CRM, трекінг, внутрішні джерела трафіку, технічна підтримка.

— Довіра з першого дня — команді важливі твій досвід і твоя вмотивованість.

Повний метч буде, якщо:

— В тебе є досвід на affiliate / network / media buying стороні.

— Ти не боїшся брати відповідальність і приймати рішення.

— Вмієш вести переговори та закривати угоди з брендами.

— Ти граєш “в довгу” — і цінуєш сильну команду поруч.

— Не працюєш “по скриптам” — ти сам створюєш можливості.

Що далі?

Якщо читаєш і думаєш “це ж про мене” — просто напиши нам сюди. Ніяких форм і “все по ТЗ”.

Домовимось про короткий кол — і подивимось, чи зійдуться наші пазли 🧩

Ми — інноваційна компанія, яка розвиває міжнародні продажі та партнерські відносини, постачає продукти для кінцевих користувачів і активно залучає зовнішнє фінансування. Наша мета — розширювати глобальну присутність та будувати довгострокові партнерства з міжнародними клієнтами.

Про роль

Шукаємо Менеджера з міжнародних продажів та партнерств, який відповідатиме за розвиток комерційних відносин за кордоном, залучення фінансування від міжнародних партнерів і координацію комерційних процесів всередині компанії.

Основні обов’язки

Міжнародні продажі та партнерства:

• Розвиток та підтримка мережі міжнародних партнерів.
• Проведення презентацій та демонстрацій продукції.
• Участь у міжнародних зустрічах, переговорах та партнерських заходах.
• Формування та ведення комерційної воронки продажів.

Залучення фінансування:

• Пошук та опрацювання міжнародних фінансових можливостей.
• Підготовка комерційних пропозицій, презентацій та фінансових обґрунтувань.
• Супровід переговорів щодо умов фінансування та закупівель.

Комерційна координація:

• Координація роботи внутрішніх команд для узгодження комерційних пропозицій.
• Контроль реалізації домовленостей з комерційної точки зору.
• Адаптація комерційних рішень до змін на ринку та очікувань партнерів.

Вимоги:

• Досвід: від 2 років у міжнародних B2B або B2G продажах; досвід роботи з інституційними клієнтами або донорами; досвід підготовки комерційних пропозицій, презентацій та фінансових розрахунків; досвід у tech / industrial / defence / dual-use проектах — перевага.
• Мови: вільна англійська (Advanced) — переговори, ділове листування, презентації.
• Навички: професійна комунікація, ведення переговорів, розвиток партнерських відносин.
• Особисті якості: структурованість, відповідальність, уважність до деталей, проактивність, навички нетворкінгу, адаптивність до швидкозмінного середовища.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
• Можливість доєднатися до проєктів, що наближають перемогу.
• Забезпечення бронювання працівників.
• Міжнародні проєкти та можливість розвитку глобальної мережі контактів.
• Роботу у команді професіоналів та динамічному середовищі.

Привіт! Ми — потужна маркетингова компанія, є справжніми професіоналами своєї справи. В зв’язку зі зростанням, у нас відкрита вакансія «фінансовий контролер»

Ти щойно закінчив навчання (фінанси, економіка підприємства, бухгалтерський облік) і шукаєш своє перше місце роботи? Ми готові тобі допомогти в цьому!

Проводиться конкурсний відбір на позицію «Фінансовий контролер» для людей з невеликим досвідом (або без) для старту успішної карʼєри!

Від тебе:

вища освіта (фінанси, економіка підприємства, бухгалтерський облік);

знання основ фінаносового, управлінського та бухгалтерського обліку;

досвідчений користувач Excel, гугл-таблиць — вітається, Word +

бажання вчитися та отримувати досвід

Ми пропонуємо:

Високий стабільний дохід (за результатами співбесіди)

Робота в комфортабельному офісі (центр Києва)

Молода команда спеціалістів

Можливість кар'єрного зростання та розвитку

Лояльне керівництво

Повний супровід і навчання фінансовим директором компанії.

Твоїми обовʼязками буде:

➕Щоденний облік витрат прямої собівартості (рознесення з рекламних кабінетів, Excel-звітів у систему CRM, звіт PL).

➕Щоденний контроль рознесення вихідних платежів за Маркетинг в облікових системах постачальників за рекламними кабінетами та Excel-звітами.

➕Щоденний оперативний звіт «Маржинальний прибуток». Розрахунок коефіцієнта маржинального прибутку, Roi. Аналітика звіту.

➕Облік підзвітних коштів за медіа баєрами і взаєморозрахунків з постачальниками.

➕Аналітичні звіти.

➕Участь у впровадженні CRM-системи.

Умови

•  Start: 01.03.2026
•  End: 28.02.2027 (з можливістю продовження)
•  Завантаження: 5 днів/тиждень
•  Локація: Hamburg + 90% remote
•  Мови: German + English (fluency required)

 Про проєкт

Клієнт децентралізував раніше централізовані DB-кластери та переніс більшість навантажень у cloud.
Зараз кожна команда розробки управляє власними базами даних.

Основна задача ролі — допомогти командам з:

• архітектурними рішеннями
• performance-аналізом
• оптимізацією структур
• вибором технологій

 Обов’язки

• Консультування до 40 команд з питань БД
• Аналіз performance, bottlenecks та оптимізація запитів
• Troubleshooting складних технічних проблем
• Оцінка та оптимізація структур БД і data modeling
• Рекомендації щодо вибору database-технологій під конкретні use cases
• Формування та підтримка best practices і архітектурних гайдлайнів
• Knowledge sharing щодо cloud database архітектур (AWS / GCP)
• Підтримка міграцій, scaling та архітектурних рішень

 Must-Have

• Глибока експертиза в PostgreSQL (архітектура, структура, performance tuning, query optimization, troubleshooting)
• Досвід аналізу та оптимізації database systems
• Досвід консультування та технічної підтримки development teams
• Широкі знання relational та NoSQL БД (розуміння strengths/weaknesses)
• Cloud-досвід (AWS або GCP)
• Вільна німецька та англійська мови
• Досвід з MongoDB або MongoDB-compatible системами
• Досвід database migrations (Cloud / On-Prem / Hybrid)
• Досвід автоматизації / IaC (Terraform, Ansible)
• Досвід архітектурної або коучингової ролі

 Буде плюсом

• Performance та observability tools
• Bitbucket
• Linux / system administration
• Data center operations
• Software distribution

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробка Qlik Sense дашбордів;
• написання та оптимізація Qlik Load Script;
• побудова асоціативних моделей даних;
• реалізація Set Analysis та Master Items;
• інтеграція з SQL‑джерелами, файлами, REST API;
• оптимізація продуктивності моделей і візуалізацій;
• робота з Qlik Management Console (QMC);
• публікація та переміщення додатків між потоками;
• налаштування та контроль reload tasks;
• базове управління доступами, streams, security rules 
• Section Access(прикладний рівень);
• розуміння архітектури Qlik Sense on‑prem (Engine, Repository, Scheduler).

Ви «наша людина», якщо маєте:

• 1,5–3 роки досвіду роботи з Qlik Sense Enterprise;
• впевнене володіння Qlik Load Script та Set Analysis;
• досвід роботи з QMC;

• впевнене знання SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, CTE).

   

Буде перевагою:

• досвід Incremental Load;
• розуміння BI‑архітектура hub/spoke;
• досвід роботи у фінансовій або банківській сфері;
• базові навички Python та Git.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• Ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• Ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• Ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• У нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• Ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• Ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

Ми займаємося розробкою B2B-системи для управління мережевим бізнесом (роздрібні мережі, франшизи, компанії з філіями), яка об'єднує CRM, продажі та управління командою в одному продукті. Платформа дозволяє власникам бачити аналітику по всій мережі, керівникам — управляти філіями, менеджерам — працювати з клієнтами та лідами через воронки продажів, а HR і адміністраторам — керувати співробітниками та правами доступу. Система включає роботу з клієнтською базою і бонусними програмами, ієрархічну структуру філій і франчайзингові налаштування, гнучкі ролі користувачів, велику кількість табличних даних, складні форми та адаптивний інтерфейс під різні сценарії використання. Ми розширюємо команду, щоб розробка продукту рухалась швидше та ефективніше і саме тому шукаємо в команду Front-end розробника.

Умови роботи:

• Графік 5/2 з 9:00 до 18:00;
• Ставка $900-$1000

Основні вимоги:

• Vue.js 3 – Глибокі знання фреймворку, робота з Composition API, оптимізація продуктивності компонентів;
• TypeScript – впевнене використання, написання типізованого коду, використання інтерфейсів та узагальнень;
• Pinia/Vuex – досвід роботи з менеджерами стану, реалізація сховищ та їх підключення до компонентів;
• Axios – налаштування клієнтської частини взаємодії з API, обробка помилок, оптимізація запитів;
• JavaScript (ES6+) – відмінне знання сучасних стандартів мови, робота з модулями, замиканнями, Promise та async/await;
• HTML/CSS – впевнене володіння, досвід верстки адаптивних та кросбраузерних інтерфейсів;
• Робота з таблицями та інтерактивними компонентами – досвід створення складних таблиць, включаючи сортування, фільтрацію, зміну розмірів колонок;
• API – розуміння принципів побудови API, досвіду створення, документування та тестування API, у тому числі REST.
   

Бажані навички: 

• Інструменти збирання – досвід налаштування Webpack, Vite або аналогів;
• Проактивність і вирішення проблем – вміння самостійно пропонувати поліпшення та знаходити нестандартні рішення для складнощів, що виникають;
   

Основні завдання:

• Розробка інтерфейсів: Реалізація адаптивних інтерфейсів з урахуванням макетів. Оптимізація коду для підвищення продуктивності та читання;
• Робота зі станом програми: Налаштування та використання сховища даних (Pinia/Vuex). Реалізація кешування даних та робота з підписками;
• Інтеграція з API: Підключення клієнтської частини до backend через Axios. Реалізація пагінації, фільтрів, сортувань;
• Розробка інтерактивних компонентів;
• Оптимізація продуктивності: Аналіз та оптимізація додатків для підвищення продуктивності.
   

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Стажування.
4. Офер.
5.  

Якщо ви впізнали себе в описі — надсилайте своє резюме у відгуки, ми чекаємо саме на вас!

Умови

• Тривалість: 3–5 місяців
• Формат: віддалено
• Рейт: обговорюється
• Англійська: B2+

 Вимоги

• Впевнене володіння SQL (strong proficiency)
• Комерційний досвід роботи з Python
• Досвід роботи як Data Engineer / Python Developer
• Практичний досвід міграції даних та роботи з базами даних
• Розуміння процесів обробки, трансформації та переносу даних
• Вміння працювати автономно та забезпечувати data consistency
• Досвід роботи з аналітичними БД (Vertica буде великим плюсом)

 Основні задачі

• Міграція процесів і таблиць між двома Vertica-кластерами
• Перевірка та забезпечення цілісності даних
• Оптимізація SQL-запитів
• Підтримка та документування процесу міграції
• Співпраця з технічною командою платформи

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Формат співпраці

• Навантаження: 0.25 FTE (≈40 год/міс) на етапі discovery
• Далі — залучення за потребою (T&M)
• Віддалена співпраця
• Англійська: Upper-Intermediate+, впевнена комунікація з клієнтом

Наші очікування

• 6+ років досвіду як DevOps / Cloud Engineer
• Сильний практичний досвід з AWS або GCP
• Досвід з іншими cloud-провайдерами буде плюсом (Hostinger, UpCloud, Scaleway тощо)
• Глибоке розуміння та налаштування CI/CD pipelines
• Досвід роботи з Kubernetes (деплой, rollout-стратегії)
• Впевнене володіння Terraform (Infrastructure as Code)
• Досвід налаштування середовищ та rollout застосунків
• Інтеграція зовнішніх БД та Redis
• Розуміння best practices з безпеки інфраструктури

 Обов’язки

• Підключення до проєкту на стадії discovery
• Технічний аудит та аналіз інфраструктурних вимог
• Проєктування цільової інфраструктури та архітектури
• Оцінка вартості інфраструктури та варіантів масштабування
• Презентація та пояснення рішень клієнту
• Реалізація та деплой інфраструктури згідно погодженого дизайну

 Буде перевагою

• Досвід роботи з європейськими cloud-провайдерами
• Досвід участі в pre-sale / discovery фазах
• Досвід комунікації з non-technical клієнтами

Зміст роботи:

• Технічна підтримка та забезпечення безперебійної експлуатації:
  • IТ-систем та сервісів;
  • серверного обладнання та систем зберігання даних;
  • мережевого обладнання та телеком-сервісів;
  • структурованої кабельної системи; телефонії;
  • робочих місць співробітників;
  • автоматизованої системи диспетчерського управління ЦОД (АСДУ).
• Виявлення проблем експлуатації, складання заходів щодо їх усунення.
• Доопрацювання та модернізація систем.
• Участь у внутрішніх проектах в зоні своєї відповідальності.
• Організація роботи служби, керування персоналом.
• Фінансове планування діяльності служби.
• Взаємодія із суміжними підрозділами.
• Організація взаємодії із зовнішніми компаніями в рамках виконання службових обов’язків.

Обов’язкові професійні компетенції:

• Досвід експлуатації ІТ-сервісів на базі програмного забезпечення компанії Microsoft.
• Досвід експлуатації мережі Cisco.
• Знання основних принципів роботи систем віртуалізації на базі технології VMware.
• Знання основних засад інформаційної безпеки.
• Знання принципів побудови, досвід експлуатації АСДУ.
• Знання основних засад ITIL/ITSM.
• Знання основних засад управління проектами.

Бажані професійні компетенції:

• Досвід роботи з контролерами та SCADA виробництва Schneider Electric.

Бізнес-компетенції: здатність працювати відповідно до корпоративних стандартів, політик та методологій.

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно з КЗпП України.
• Офіційну ЗП.
• Професійний, дружній колектив. Комфортний офіс.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Компенсація витрат за мобільний зв’язок.
• Корпоративний English Speaking Club з носіями мови.
• Sweet Fridays, спортзал та інші плюшки від Компанії.

Ми розуміємо важливість захисту персональних даних і звертаємо увагу, що відгук на вказану вакансію є підтвердженням добровільної згоди на обробку персональних даних ТОВ «Де Ново», зазначених у резюме та додаткових даних, котрі необхідні для отримання відгуку на вказану вакансію.

Ми розробляємо full-stack продукт, що включає Web, Backend та Mobile застосунки. Основний фокус ролі — тестування мобільного застосунку (Android/iOS), з додатковою участю у тестуванні Web та API.

Основні обов’язки

• Мануальне тестування мобільних застосунків (основний фокус).
• Тестування функціональності та UI Web-застосунку.
• Тестування API за допомогою Postman / Swagger.
• Створення та підтримка test cases і checklists.
• Проведення regression та smoke тестування.
• Аналіз логів (Logcat / Xcode logs).
• Участь у sprint planning та оцінці задач.
• Тісна співпраця з розробниками та продуктовою командою.

Вимоги

Досвід

• 1+ рік комерційного досвіду в QA.
• Досвід тестування Web та Backend.
• Практичний досвід тестування мобільних застосунків.

Mobile Testing (ключовий фокус)

• Розуміння життєвого циклу мобільного застосунку.
• Досвід тестування Android (iOS буде перевагою).
• Тестування deep links та push-сповіщень.
• Перевірка роботи застосунку в background / foreground.
• Тестування роботи мережі (WiFi, 4G, слабкий сигнал).
• Перевірка UI/UX відповідно до макетів у Figma.
• Досвід роботи з логами (Logcat / Xcode).
  
  Якщо наша вакансія вам відгукнулася - будемо раді поспілкуватися :)

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Входить в ТОП 250 перспективних компаній Forbes Ukraine. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Чому варто вибрати Webpromo:

• Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років
• Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення
• Наша мета на найближчий рік вийти на західні ринки та почати роботу з іноземними клієнтами
• Ми активно розвиваємось в трьох регіонах: Україна, Казахстан, Об'єднані Арабські Емірати, та під час війни вже залучили клієнтів з ринків США та Великої Британії
• Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1
• Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал
• Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу
• Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним
   

Ми в пошуках SEO-фахівця рівня Middle+, з практичним досвідом у галузі SEO, методів внутрішньої та зовнішньої оптимізації та здатністю самостійно просувати сайти в ПС Google.

Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести проєкти;
• Знаходити оптимальні стратегії для конкретних клієнтів з урахуванням конкуренції, тематики та регіону;
• Виконувати планові KPI по проєктах (результат);
• Виконувати весь комплекс SEO-робіт: від Onpage до Offpage;
• Формувати семантичне ядро ​​проекту та проектувати структури сайтів;
• Проводити аудити, формувати ТЗ та контролювати реалізацію;
• Займатися внутрішньою та зовнішньою оптимізацією з урахуванням пріоритетів;
• Комунікувати з колегами, замовниками, технічною командою, підрядниками;
• Реалізовувати все вище вказане для виведення сайтів у ТОП-зону.
   

Вимоги:

• Досвід в SEO від 2 років.
• Успішні кейси за результатами самостійного ведення проєктів;
• Розуміння алгоритмів пошукових систем, основних принципів та факторів ранжування.
• Розуміння основних тактик та принципів SEO.
• Стратегічний підхід до просування.
• Високий рівень аналітичних навичок та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Досвід роботи з SEO інструментами (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush або Serpstat, Screaming Frog або Netpeak Spider, Seranking, Chrome DevTools, Surfer SEO буде плюсом)
• Наявність кейсів/прикладів успішного просування проєктів;
• Знання англійської на рівні Intermediate і вище буде плюсом.
   

Наші очікування від вас:

• Уважність;
• Сильні аналітичні здібності;
• Здатність працювати з великими обсягами даних;
• Чітке дотримання термінів робіт;
• Вміння працювати на результат та брати на себе відповідальність за виконання поставлених KPI за проектами;
• Досвід спілкуватися із замовником.

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень);
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Veteran Hub уже понад 7 років працює, щоб підтримувати воїнів, ветеранів і ветеранок та їхніх близьких.

Ми прагнемо, щоби усі клієнти та клієнтки Ветеран Хабу могли почуватися у безпеці із нами. Так само це стосується і цифрового середовища: від отримання послуг до захисту даних організації та наших відвідувачів. Нині  ми шукаємо людину, яка допоможе нам зміцнити цей фундамент. 
 

ІТ-інженер/системний адміністратор — це людина, яка:

• має досвід роботи на аналогічних або схожих позиціях (ІТ-інженера / ІТ-спеціаліста);
• має системне мислення, відповідальна й уважна до деталей;
• розуміє, що безпека даних — це не просто технічне питання, а довіра всієї команди та клієнтів;
• уміє працювати самостійно, але цінує командну взаємодію;
• прагне будувати стабільні ІТ-рішення, які підтримують розвиток усієї організації;
• здатність ефективно планувати роботу та розставляти пріоритети;
• відкрита до навчання, аналізу ризиків і впровадження нових стандартів безпеки.
   

Що потрібно робити:

Інформаційна безпека та захищена робота в CRM

• Ти розроблятимеш та впроваджуватимеш політику інформаційної безпеки організації (резервні копії, шифрування, паролі, доступи );
• Оперативно реагуватимеш на інциденти, зокрема фішинг, злам або підозрілі дії; 
• Встановлювати та конфігурувати CRM на пристроях (ноутбуках, телефонах);
• Забезпечувати просте підключення користувачів до CRM через Gmail/Google Workspace;
• Надавати технічну підтримку команді щодо користування CRM, Google Drive, Meet, Calendar.

Протоколи та робота з даними

• Розробляти протоколи роботи з персональними даними в CRM;
• Інтегрувати та безпечно налаштовувати CRM-рішення на робочих пристроях команди, забезпечувати контроль доступу, синхронізацію з Google Workspace і стабільну роботу всіх систем;
• Налаштовувати доступи, керувати обліковими записами та слідкувати за дотриманням політики безпеки.

IT-інфраструктура та технічна підтримка

• Забезпечувати стабільну та безпечну роботу ІТ-інфраструктури Veteran Hub;
• Підтримувати роботу мережі, Wi-Fi, камер і системи резервного живлення;
• Адмініструвати Google Workspace (облікові записи, доступи, двофакторна автентифікація).

Навчати команду правилам безпечної роботи та інформувати про ризики.

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиціях ІТ-інженера / ІТ-спеціаліста
• Досконале знання мережевих IP-сервісів
• Володіння серверними ОС ( Windows) та навички налаштування мережевого обладнання.
• Досвід розробки нормативних документів та технічної документації.
• Досвід налаштування CRM-систем з нуля або впровадження SaaS-рішень.
• Вміння пояснити команді, як користуватися системами, щоб зменшити кількість звернень до підтримки.
• Досвід у Google Workspace адмініструванні (створення обліковок, груп, базові політики безпеки).
• Розуміння принципів кіберзахисту, безпечної поведінки в мережі, управління ризиками.
• Досвід роботи з захистом персональних даних. 
• Знання основ захисту даних, резервного копіювання, шифрування, налаштування доступів.
• Вміння пояснювати технічні питання простою мовою та навчати колег.
• Досвід роботи у громадських або великих організаціях із високими вимогами до конфіденційності буде перевагою.

Обов’язково: відсутність зв’язків з росією з 2014 року. 

Умови роботи

• Графік роботи: понеділок–п’ятниця з 11:00 до 19:00 (можливість гібридного графіку)
• Зручне розташування pet-friendly офісу на Подолі

Ми пропонуємо: 

• Залученість до роботи задля добробуту ветеранів та їхніх близьких;
• Офіційне працевлаштування, повне дотримання всіх норм трудового права (своєчасна виплата заробітної плати 2 рази на місяць та її прозоре оподаткування, надання всіх видів відпусток, передбачених законодавством й інші соціальні й трудові гарантії);
• Підтримку і менторство від колег та керівництва, що дотримується демократичного підходу в управлінні;
• Тісну взаємодію з головою правління, радою директорів, підлеглими командами та всіма напрямами організації;
• Дотримання принципів рівності, поваги, гідності та відсутності дискримінації за будь-якими ознаками.

Кроки, які ми пройдемо перш ніж стати командою:

• Спілкування з HR-відділом
• Технічна співбесіда 
• Фінальна співбесіда

Ветеран Хаб має змогу дбати про добробут ветеранів і ветеранок завдяки роботі Сил безпеки та оборони. Ми подаємо відомості до ТЦК і не бронюємо співробітників. 

Ми будемо щиро раді ветеранам, ветеранкам та їхнім близьким у команді Veteran Hub, проте позиція відкрита для всіх охочих.

Шановні кандидати, відправляючи своє резюме ви даєте згоду на обробку персональних даних, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»

Ми — продуктовий медіахолдинг AD2LYNX. Наша компанія вже понад 9 років успішно розвиває проєкти у наступних напрямках: Traffic Arbitrage: Ecommerce (health & beauty продукти), Search Arbitrage, Creative Production, Software Development.

Саме зараз шукаємо Senior Media Buyer, який має бажання далі рости та розвиватися незалежно від поточного рівня та перетворити свій досвід та знання у результат. 

У нас кожен день — це новий виклик, а кожен проєкт — це можливість реалізувати свої ідеї та навички. Ми шукаємо талановитих та амбіційних особистостей, які готові з нами рости та вдосконалюватися.

📌 Наш ідеальний тіммейт має:

• Від 2 років досвіду роботи на позиції Media Buyer, закупці трафіку з Native трафік сорсів, причому є досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами (хоча б від 1K$ / daily);
• Досвід роботи з рекламними кабінетами Taboola, Outbrain, Newsbreak, Revcontent;
• Вміння працювати з аналітикою, почувається на “ти” з формулами Google Spreadsheet, мав досвід роботи з аналітичними системами типу Google Analytics;
• Технічне розуміння функціонування інтернет реклами (інтеграції, АРІ, встановлення пікселів та ін.);
• Вміння гуглити, самостійно копатись у зв’язках, розбиратись у причинах провалу — або успіху.
   

📌 Чим потрібно буде займатись:
 

• Запускати та управляти рекламними кампаніями в Native трафік сорсах;
• Створювати рекламні креативи, або ж замовляти їх через наше внутрішнє креативне агентство;
• Проводити регулярний аналіз результатів ефективності креативів, гео, кампаній, та оферів на основі KPI, роблячи висновки з кожного запуску, та відповідним чином оптимізовувати їх задля досягнення максимально можливої ефективності;
• Утримувати стабільні результати дохідності в середньостроковому періоді.
   

📌 Який hiring roadmap?
 

Спілкування з рекрутером (людяно, швидко, чесно);
Коротке тестове завдання;
Фінальна інтерв'ю;
Підписуємо офер і починаємо 🚀
 

📌 Чому ми?

У нас немає зайвих формальностей - є чесна комунікація, підтримка та команда, яка реально допомагає рости. Тут твої ідеї не губляться, ми швидко тестуємо все нове та цінуємо ініціативність. Якщо хочеш працювати в комфортній атмосфері та бачити результат - тобі сюди. 

📌 Що ми раді вам запропонувати?

Формат роботи: Гібридний/Віддалений формат роботи. Обирай що для тебе зручніше. Офіс знаходиться в Києві, Івано-Франківську та Варшаві.

Твоє здоров'я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами. 

Дохід: Прозора система доходу: фіксована ставка + % від профіту (чим краще запускаєш — тим більше заробляєш)

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.