Jobs at Djinni

Шукаємо в нашу дружню команду на part-time талановитого Product Data Analyst для роботи над ігровими проектами. 

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Data Analyst від 3-х років
• Володіння SQL і Python/R (знання бібліотек для аналізу даних (Pandas, NumPy) буде перевагою).
• Досвід роботи з BI-інструментами: Power BI, Tableau, Looker Studio.
• Навички моделювання даних (DBT/Dataform) і роботи з хмарними платформами (GCP / BigQuery).
• Аналітичне мислення, системність, увага до деталей.
• Розуміння архітектури баз даних та того, як технічні метрики конвертуються у фінансові результати.
• Активна участь у розвитку продукта.

Буде плюсом

• Розуміння математичної статистики та досвід проведення A/B тестів.

Додатково

• Гнучкий графік роботи
• Рівень англійської В1

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця юзерів у всьому світі 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда знаходить вдалі рішення у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів🔥

 

Ми шукаємо ініціативну й проактивну людину на посаду Middle SEO Specialist, яка підсилить нашу команду маркетингу⚡️

🔹Основні обов’язки:

• Аналіз конкурентів, SERP та пошук точок зростання. Моніторинг змін у видачі та базове реагування на Google Core Updates
• Збір, кластеризація та оновлення семантичного ядра. Формування контент-плану відповідно до search intent
• Підготовка технічних завдань на написання, оптимізацію та переклад контенту (англійська, португальська, іспанська версії сайту)
• Оптимізація та оновлення наявних сторінок
• Участь у розробці та реалізації SEO-стратегії для міжнародних ринків. Підтримка міжнародної SEO-структури (hreflang, локалізації). Контроль якості перекладів з SEO-точки зору. Аналіз регіональних особливостей SERP (англійська, іспанська, португальська)
• Проведення базового технічного SEO-аудиту сайту. Виявлення та опис SEO-помилок. Постановка задач розробникам та контроль їх виконання
• Участь у SEO-супроводі релізів та оновлень сайту
• Пропрацювання внутрішньої перелінковки. Робота з orphan pages та канібалізацією запитів
• Аналіз посилального профілю. Участь у формуванні та реалізації лінкбілдинг-стратегії. Формування анкор-плану та контроль його виконання
• Підготовка регулярних SEO-звітів

• Комунікація з копірайтерами, лінкбілдерами, дизайнерами та розробниками. Постановка чітких та зрозумілих ТЗ. Участь у плануванні та пріоритизації SEO-задач

   

🔹Для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи на посаді SEO-спеціаліста в міжнародних B2B-компаніях
• Досвід роботи з інтернаціональною командою
• Знання One-page, Off-page та технічного SEO
• Розуміння того, як покращувати видимість контенту в пошукових системах та ChatGPT Search
• Досвід роботи в контент-партнерствах та технічному SEO
• Володіння SEO та аналітичними інструментами, такими як Google Search Console, GA4, Looker Studio, Ahrefs, Screaming Frog
• Досвід реалізації контент-стратегій у великих масштабах
• Англійська на рівні B2
• Бажаним, але не обов'язковим є знання іспанської /португальської мов на рівні A2 і вище
   

🎯 Ми пропонуємо:

• Досвід у створенні великого продукту зі сформованою репутацією в ніші міжнародних продажів
• Очікувану оплату своєї праці
• Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо у Чернігові чи Львові!
• Розвиток та навчання: ми покриваємо до 60 % вартості курсів та семінарів для вашого професійного зростання
• Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!
• Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування та оплачувані  лікарняні.
• Час на відпочинок: 20 днів на рік для відпочинку, щоб ви могли зарядити батарейки.
• Англійська: пропонуємо навчатись в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % витрат).
• Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи один одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні! 

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > перегляд CV та портфоліо командою > тестове завдання > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно розвиватися, поділитися ідеями, поспілкуватися й бути собою!
Долучайся :) 

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянутий і, якщо досвід навички релевантні позиції, ми звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Senior Backend Engineer (Node.js) до нашої партнерської компанії.

Це платформа для особистого та духовного розвитку, що створена на основі християнських цінностей.
Ми допомагаємо людям знаходити відповіді на найважливіші питання в житті: від глибшого розуміння віри до покращення стосунків з близькими завдяки персоналізованим планам. Наші користувачі отримують доступ до уроків, інтерактивних опитувальників та відеоматеріалів, що створюють цілісний досвід навчання.
 

Наша стратегія — стати глобальною платформою, де зможуть взаємодіяти десятки мільйонів християн, сотні організацій та тисячі наставників і пасторів.
 

Ключові досягнення, якими ми пишаємось:

• Користувачі люблять нас: середня оцінка в App Store, Google Play та Trustpilot — 4.7/5.
• Ми стрімко зростаємо: лише за останній рік команда збільшилася в 4 рази.
• МИ є партнером Meta, що підтверджує високий рівень нашого продукту та довіру технологічних лідерів.
   

Ми розвиваємося з неймовірною швидкістю, і кожен член команди має можливість швидко рости разом із компанією — як професійно, так і особисто. Компанія підтримує навчання через менторинг, внутрішні освітні ініціативи та доступ до зовнішніх курсів.
 

Окремо варто підкреслити: ми широко інтегруємо AI-інструменти у всі процеси. Ми вже використовуємо інтеграції з MCP-серверами у повсякденних інструментах, AI Code Review та автоматизацію ключових рутинних задач. Це дозволяє нам зосереджуватись на креативності та інноваціях, а не на рутині.
 

Кого ми шукаємо:

Шукаємо досвідченого Senior Backend Engineer (Node.js) з T-shaped експертизою та акцентом у проектуванні та розробці розподілених систем, який зможе доєднатись до нашої команди та контрібютити в аналітичний та продуктовий напрямки бізнесу.

Hard skills:

— 5+ років досвіду роботи як Backend Engineer з Node.js;
— Практичний досвід з реляційними базами даних (PostgreSQL чи аналогічні);
— Досвід побудови мікросервісних рішень із використанням різних підходів до комунікації (REST, gRPC, messaging);
— Досвід роботи в хмарних середовищах (AWS, GCP)
— Досвід створення CI/CD пайплайнів, налаштування Observability: алертінг і моніторинг, логування
— Знання Docker, Terraform та інших інструментів Infrastructure as Code;
 

Буде плюсом:

— Досвід роботи з Kubernetes та EKS;
— Робота з аналітичними сховищами даних, такими як Redshift, Snowflake, BigQuery;
— Досвід роботи з Airflow, dbt, Spark;
 

Soft Skills:

— Відповідальність за повний цикл розробки — готовність брати участь у всіх етапах, від ідеї до продакшн-релізу, а не обмежуватися виконанням окремої складової;
— Орієнтованість на рішення — здатність приходити з пропозиціями щодо рішень, а не лише підсвічувати проблеми;
— Постійний розвиток — прагнення вдосконалювати власні знання й навички та застосовувати їх у практичних проєктах;
— Менторство та підтримка колег — готовність ділитися досвідом, допомагати менш досвідченим інженерам і підсилювати команду.

Твої задачі:

— Розробка архітектури та реалізація аналітичного пайплайну: збір, трансформація та зберігання даних з різних джерел. Cost-effective рішення та з мінімальними затримками в обробці даних.

— Овнершип аналітичного напрямку: формування та ведення технічної роадмапи для розвитку аналітичних рішень, визначення пріоритетів і напрямків еволюції системи. Регулярна комунікація зі стейкхолдерами, відповідальність за якість, масштабованість та довгострокову життєздатність аналітичного пайплайну.

— Розробка бекенду для WEB-, iOS- та Android-клієнтів: участь у проєктуванні архітектури та створенні серверної логіки, написанні якісного й масштабованого коду, а також повний цикл його делівері. Робота включатиме розробку продуктових фіч, які напряму впливатимуть на досвід кінцевих користувачів і розвиток платформи.

— Впровадження AI-рішень у продукт: спільна робота над AI-підходами та інтеграція інструментів для автоматизації, персоналізації та рекомендацій.

Ти працюватимеш у команді з досвідченими інженерами, продакт-менеджерами та аналітиками. У нас — культура колаборації, постійного розвитку та високі стандарти якості.
 

Що ми пропонуємо:

— Роботу над продуктом, що змінює життя людей і допомагає мільйонам християн у світі.
— Можливість впливати на розвиток продукту на ранніх стадіях масштабування.
— Сильну команду, яка допомагає рости та розвиватись.
— Можливості для навчання: обмін досвідом з Senior-інженерами інших успішних проєктів екосистеми, внутрішні школи та освітні події, 13 професійних комʼюніті, а також можливості відвідувати різноманітні зовнішні курси;
— Комфортні офіси в Києві та Варшаві, та один з найкращих пакетів бенефітів на ринку: страхування, 20 робочих днів відпустки, обіди та сніданки тощо.

Backend Developer (Java / Spring) for Mobile App

Ми шукаємо Backend Developer (Java / Spring) для роботи над створенням серверної частини мобільного додатку. Ви будете працювати над створенням та розвитком REST API, реалізацією бізнес-логіки та інтеграцією мобільного додатку з різними сервісами.

Це можливість приєднатися до невеликої команди, де інженери з нуля будуть створювати та реально впливають на технічні рішення, архітектуру та розвиток продукту.

Що потрібно робити

• Розробляти та підтримувати бекенд мобільного додатку на Java / Spring Boot.
• Проєктувати та розвивати REST API для мобільних клієнтів.
• Реалізовувати нову функціональність та покращувати існуючі сервіси.
• Працювати з базами даних та оптимізувати продуктивність мобільного додатку.
• Інтегрувати мобільний додаток із зовнішніми сервісами та API.
• Брати участь у code review та технічних обговореннях.
• Співпрацювати з мобільними розробниками та QA.

Що ми очікуємо

• 3–5 років комерційного досвіду з Java.
• Практичний досвід роботи з Spring Boot.
• Досвід розробки REST API.
• Досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL, MySQL).
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід роботи з Redis або іншим кешем.
• Досвід роботи з Message brokers (Kafka, RabbitMQ).
• Розуміння основ безпеки API (JWT, OAuth2).
• Docker / контейнеризація
• Досвід роботи з cloud-інфраструктурою AWS
• Вміння писати чистий, підтримуваний код та працювати в команді.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію.
• Гібридний формат роботи
• Можливість працювати з сучасним стеком технологій.
• Невелику команду без зайвої бюрократії.
• Вплив на архітектуру та технічні рішення.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Створювати умови для зростання продажів і цінності для партнерів: ініціювати та впроваджувати зміни в підходах до продажу, забезпечувати їх ефективну імплементацію та драйвити безперервне вдосконалення результатів.

Вимоги: 

• Досвід роботи в Affiliate / Health & Beauty (COD) / e-commerce / digital marketing.
• Італійська мова на рівні B2+/C1 (усна та письмова комунікація, прослуховування та аналіз дзвінків КЦ).
• Досвід оптимізації воронки продажів (від генерації ліда до викупу).
• Розуміння unit-економіки в e-commerce / COD (CAC, LTV, ROMI, маржинальність, точка беззбитковості).
• Теорія та методології продажів (SPIN, BANT, техніки роботи із запереченнями, побудова воронки).

• Аналіз великих масивів даних у Google Sheets (формули, зведені таблиці, графіки, пошук закономірностей).

   

Навички: 

• Практичний досвід розробки та впровадження pricing-стратегій та управління ціноутворенням.
• Досвід роботи з BI-інструментами (на рівні Dashboard читання)
• Проведення competitive intelligence та застосування методів збору й аналізу конкурентної інформації.
• Створення, аудит та оптимізація скриптів продажів на основі даних і прослуховування дзвінків.
• ​​Швидкий Root Cause Analysis відхилень у ключових метриках.

• Робота з AI-інструментами для аналізу даних, генерації гіпотез та оптимізації процесів.

   

Профільні знання: 

• Основи поведінкової психології покупця та consumer insights.
• Розуміння специфіки продажів через call center (скрипти, конверсії, контроль якості).

• Ефективна кросфункціональна взаємодія (маркетинг, sales, КЦ, продукт, фінанси).

   

Основні обов'язки: 

• Формування комерційних пропозицій і цін для партнерів/продуктів з урахуванням типу та якості трафіку.
• Адаптацію підходів до продажів під різні сегменти споживачів, розробку та впровадження стандартів продажів.
• Ініціювання та внесення змін у скрипти продажів.
• Управління логікою ціноутворення, внесення змін в алгоритми автоціни.
• Ініціювання змін у процесах навчання та функціонування контакт-центру.
• Проведення експериментів (pricing, скрипти, офери), аналіз результатів і прийняття рішень щодо масштабування.
• Системний аналіз ключових метрик (approve rate, викуп, середній чек, тривалість розмови, конверсії тощо).
• Кросфункціональна взаємодія з affiliate-менеджерами, бренд-менеджерами та ін. .

• Аналіз конкурентного середовища (ціни, офери, скрипти, підходи до продажів) та формування рекомендацій для бізнесу.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

   

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб: Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.

• Оренда коворкінгу.

   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове Завдання. 

5. Language test. 

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Створювати умови для зростання продажів і цінності для партнерів: ініціювати та впроваджувати зміни в підходах до продажу, забезпечувати їх ефективну імплементацію.

Вимоги: 

• Досвід роботи в Affiliate / Health & Beauty (COD) / e-commerce / digital marketing.
• Польська мова на рівні B2+/C1 (усна та письмова комунікація, прослуховування та аналіз дзвінків.
• Досвід оптимізації воронки продажів (від генерації ліда до викупу).
• Розуміння unit-економіки та основних метрик в e-commerce / COD (CAC, LTV, ROMI, маржинальність, точка беззбитковості).
• Теорія та методології продажів (SPIN, BANT, техніки роботи із запереченнями, побудова воронки).
• Аналіз великих масивів даних у Google Sheets (формули, зведені таблиці, графіки, пошук закономірностей).

Навички: 

• Практичний досвід розробки та впровадження pricing-стратегій та управління ціноутворенням.
• Досвід роботи з BI-інструментами (на рівні Dashboard читання)
• Проведення competitive intelligence та застосування методів збору й аналізу конкурентної інформації.
• Створення, аудит та оптимізація скриптів продажів на основі даних і прослуховування дзвінків.
• ​​Швидкий Root Cause Analysis відхилень у ключових метриках.
• Робота з AI-інструментами для аналізу даних, генерації гіпотез та оптимізації процесів.

Профільні знання: 

• Основи поведінкової психології покупця та consumer insights.
• Розуміння специфіки продажів через call center (скрипти, конверсії, контроль якості).
• Ефективна кросфункціональна взаємодія (маркетинг, sales, КЦ, продукт, фінанси).

Основні обов'язки: 

• Формування комерційних пропозицій і цін для партнерів/продуктів з урахуванням типу та якості трафіку.
• Адаптацію підходів до продажів під різні сегменти споживачів, розробку та впровадження стандартів продажів.
• Ініціювання та внесення змін у скрипти продажів.
• Управління логікою ціноутворення, внесення змін в алгоритми автоціни.
• Ініціювання змін у процесах навчання та функціонування контакт-центру.
• Проведення експериментів (pricing, скрипти, офери), аналіз результатів і прийняття рішень щодо масштабування.
• Системний аналіз ключових метрик (approve rate, викуп, середній чек, тривалість розмови, конверсії тощо).
• Кросфункціональна взаємодія з affiliate-менеджерами, бренд-менеджерами та ін.
• Аналіз конкурентного середовища (ціни, офери, скрипти, підходи до продажів) та формування рекомендацій для бізнесу.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

• Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове завдання.

5. Language test.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість і операційну ефективність компанії через побудову фінансової функції. 

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія, що працює у сфері EdTech. Ми спеціалізуємося на розробці та просуванні інноваційних cross-платформних продуктів та збираємо потужну команду однодумців — найталановитіших фахівців для роботи над edtech-сервісами, що перетворить майбутнє освітніх додатків.

Серед наших продуктів:

— Навчальна lifestyle-платформа MusesAcademy, що допомагає розкрити внутрішній потенціал та змінити життя на краще.

— Математичний застосунок MathMaster — допомагає мільйонам користувачів worldwide розв’язувати та вивчати математику легко та доступно, step by step завдяки алгоритму авторозпізнавання та live-чату з математичними експертами.

— Кросплатформенний VPN, який понад 6 років надає доступ до різних web-ресурсів завдяки власним VPN-протоколам.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Lead, який очолить креативну команду продукту MusesAcademy.

MusesAcademy — продукт працює у форматі microlearning та дає користувачам сотні юнітів корисного контенту — від практичних уроків на різні теми, книжок з саморозвитку та аудіоматеріалів з екстра інформацією до чатів з лайфстайл коучами, що можуть порадити з приводу різних життєвих питань у режимі реального часу.

Ми шукаємо Creative Marketing Lead, який стане рушійною силою креативної стратегії на етапі масштабування. Ти будеш перетворювати креатив із хаотичного ресурсу на системний драйвер бізнес-росту та розвивати процеси, які дозволять нашій команді масштабуватися без обмежень.

 

Основні виклики на цій позиції:

— Створення та вдосконалення масштабованих процесів: Ти будеш відповідальний за оптимізацію існуючих і створення нових процесів для генерування високоефективних креативів, які не тільки збільшують ефективність, але й мають передбачуваний результат.

— Аналіз конкурентів та суміжних ніш: Використовуючи найсучасніші інструменти (BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library), ти будеш відслідковувати новітні тенденції і найкращі практики, щоб забезпечити конкурентну перевагу.

— Масштабування креативних процесів: Твоя місія — зробити креатив основним двигуном бізнес-росту, оптимізуючи роботу над гіпотезами та тестами, щоб кожен новий формат був на 100% робочим.

— Координація з кросфункціональними командами: Ти працюватимеш з дизайнерами, маркетинг-менеджерами, аналітиками та продуктовими командами, забезпечуючи синхронізацію між креативними і бізнес-цілями (CAC, LTV, масштаб).

— Розвиток та управління командою: Ти будеш розвивати та управляти командою креативних маркетологів, створюючи атмосферу для постійного зростання та професійного розвитку.

Що важливо для цієї ролі:

— Досвід на посаді Creative Marketing Manager: Мінімум 3 роки досвіду в керуванні креативними процесами, зокрема в перформанс-маркетингу.

— Аналітичний підхід та data-driven мислення: Вміння працювати з даними для прийняття обґрунтованих рішень і побудови довгострокових стратегій.

— Глибоке розуміння психології аудиторії: Ти вмієш не тільки створювати креативи, але й точно розумієш, що працює на глибинному рівні сприйняття твоєї аудиторії.

— Масштабування через системи: Вміння не тільки креативити, але й будувати системи, які допомагають масштабувати креативний процес на новий рівень.

— Знання інструментів для аналізу та оптимізації: BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library, а також глибоке розуміння інструментів перформанс-маркетингу, таких як Meta Ads та TikTok.

— Рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.
 

Ця роль для тебе, якщо ти:

— Маєш стратегію в голові, а не просто відчуття на інтуїції.

— Мислиш масштабно і будеш вирішувати задачі на рівні систем.

— Хочеш побудувати фундамент, що дозволить нам не просто генерувати нові ідеї, а й масштабувати їх на глобальному рівні.

— Орієнтуєшся на результат і бачиш прямий зв’язок між креативом і фінансовими показниками продукту.
 

З ким працюватимеш:

— Тісно співпрацюватимеш з креативними маркетологами, дизайнерами, командою аналітиків, продуктами, а також з CMO.

Futurra Group активно підтримує Україну. Ми є партнером SKELAR foundation, благодійного фонду, що фінансує великі проєкти для військових та надає адресну допомогу різним підрозділам. Окрім того, ми створюємо освітні можливості та надаємо кар’єрні консультації для ветеранів та їх сімей на волонтерській основі.

Futurra Group побудована завдяки постійним інвестиціям у розвиток сильної команди та її амбіцій. Усі керівники напрямів виросли у компанії, реалізовуючи власні ідеї.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе

T.H.E. Capital — це агенція преміальної нерухомості № 1 в Україні та Європі. Наша місія — втілювати мрії клієнтів про ідеальне житло!

Трохи про нас:

🏢14 філій

📍Київ, Марбелья (Іспанія), Дубай та Варшава

👩‍💼 450+ працівників

Зараз ми у пошуках креативного Графічного дизайнера!

Чим будеш займатись:

✅ Розробкою маркетингових матеріалів — дизайн рекламних банерів, буклетів, флаєрів, постерів для друку та діджиталу;

✅ Створенням контенту для соціальних мереж — візуальне оформлення постів, сторіз, креативів для реклами у Facebook, Instagram;

✅ Дизайном комерційних пропозицій та презентацій;

✅ Розробкою візуального стилю — підтримка айдентики агенції, створення брендбуку, логотипів для підпроєктів, оновлення візуального контенту;

✅ Підготовка рекламних макетів для друку — брошури, білборди, візитки, пакування, оформлення офісу чи стендів;

✅ Фотообробкою та ретушю — покращення якості зображень нерухомості, створення колажів;

✅ Створенням анімацій (бажано) — прості відео та motion-дизайн для рекламних кампаній;

✅ Роботою з командою — комунікація з маркетологами, SMM-никами для узгодження дизайну;

✅ Моніторингом трендів у сфері нерухомості — аналіз візуального стилю конкурентів, впровадження нових підходів

Це метч, якщо це про тебе:

🔥 1+ років досвіду у графічному дизайні;

🔥 Володіння Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro);

🔥 Досвід розробки брендбуку, візуальної айдентики, digital-графіки;

🔥 Досвід у моушн-дизайні та анімації буде перевагою;

🔥 орієнтований на результат і готовий працювати в динамічному середовищі.

Що пропонуємо натомість:

🍩 карʼєрні перспективи: класна можливість долучитися до крутої команди у великій міжнародній компанії

🍩 навчання та розвиток: soft-skills тренінги, менторство і підтримка з боку керівника та команди

🍩 офісний графік: пн-пт з 9 до 18 — ми не розглядаємо працівників на ремоут формат, але гарантуємо смачну каву в офісі для хорошого початку робочого дня

🍩 а також незабутні корпоративи та масштабні тімбілдінги

Хочеш стати частиною нашої dream team? Надсилай резюме, і гайда до нас на зустріч! Разом ми зробимо нашу команду ще сильнішою та ефективнішою.

Станьте частиною команди, яка створює майбутнє оборони України! Наш Партнер, компанія, що займає провідну позицію на ринку виробництва БпЛА в Україні, відкриває вакансію «Інженера з технічної підтримки».
 

Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. Приєднуючись до їхньої команди, Ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.
 

Ключові завдання:

• Підтримка ПО власного виробництва (який на Ubuntu);
• Встановлення на ПК Windows, Linux;
• Технічна підтримка користувачів;
• Аналізувати, виявляти та вирішувати технічні проблеми користувачів;
• Співпрацювати з іншими відділами компанії для вирішення складних технічних питань.
   

Очікування від кандидата:

• Від 2-х років релеватного досвіду роботи в тех підтримці;
• Досвід вирішення технічних проблем локально та віддалено;
• Розуміння стека протоколів TCP/IP, принципів роботи DHCP, DNS, VLAN, NAT;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Висока відповідальність та орієнтація на результат;
• Здатність швидко вивчати нові технології та продукти.
   

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання з першого робочого місяця
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня
• Оплачувані лікарняні
• Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні)
• Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку)
• Прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально)
• Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію
• Безкоштовне корпоративне харчування (економія 5 000 грн/місяць)
• Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку
• Наявність бомбосховища
• Зручна транспортна розв’язка, 10 хвилин від метро
• Безкоштовне профільне навчання
• Компенсація витрат на релокацію до 50%
• Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно
• Графік роботи позмінний (12 годинна зміна): день (08:00 — 20:00), ніч (20:00 — 08:00), 2 дні вихідні
   

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу — надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку максимально швидко — протягом 5 робочих днів.

Growica — grow with us! 

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Шукаємо SEO-спеціаліста, який має міцну базу знань, досвід просування складних проєктів, розуміє, як поводяться алгоритми Google, і хоче реалізовувати власні ідеї та розвиватись у сильній команді.

  Обов’язки:

• Оптимізація сайтів у сфері iGaming.
• Onpage SEO: робота з семантикою, метаданими, структурою сторінок, внутрішньою перелінковкою.
• Offpage SEO: робота з донорами, участь у побудові лінкбілдинг-стратегії.
• Підготовка та контроль завдань для копірайтерів.
• Аналіз конкурентів і пошук точок росту.
• Запуск нових сайтів та масштабування існуючих.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду в SEO (від 1 року  в iGaming).
• Практичний досвід у onpage та offpage SEO.
• Досвід роботи з WordPress (налаштування плагінів, базова технічна оптимізація, робота з контентом).
• Досвід роботи з tier-1 гео. 
• Досвід виведення сайтів із песимізації / фільтрів.
• Досвід роботи з дропами, PBN, редірект-стратегіями.
• Впевнене володіння інструментами: Google Search Console. Google Analytics, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog.
• Навички роботи з семантикою (збір, кластеризація).
• Досвід у підготовці SEO-завдань для копірайтерів.
• Володіння англійською на рівні B1 або вище.

У нас можливо: розвиток, підтримку керівника та можливість вирости до лід-ролі й сформувати свою міні-команду.
 

    Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії.
• Робота з масштабними бюджетами для досягнення максимального ROI.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.

Growica — українська iGaming-компанія з сильним Affiliate-напрямом. Понад 5 років ми створюємо та масштабуємо власні проєкти на Tier-1 ринках.

Ми вже пройшли етап стартапу — зараз це структурований бізнес із відпрацьованими процесами, чіткою моделлю росту та амбіцією масштабуватися ще швидше.

Зараз ми шукаємо SEO Operations Manager, який побудує керовану, прогнозовану та масштабовану SEO-систему.

Це позиція не про “вести задачі”, а про керувати системою.

Ви відповідатимете за те, щоб SEO-відділ працював як злагоджений механізм — з чіткими процесами, вимірюваними KPI та зрозумілою відповідальністю.

Основна зона відповідальності

• Повне операційне управління SEO-відділом
• Трансформація стратегії у чіткий покроковий план реалізації
• Побудова та оптимізація процесів (контент, технічне SEO, структура, лінкбілдинг)
• Впровадження стандартів, регламентів, гайдлайнів і контроль їх дотримання
• Постановка KPI та оцінка перформансу без розмитих формулювань
• Регулярний аналіз результатів і масштабування ефективних рішень
• Виявлення вузьких місць у процесах і системне їх закриття
• Планування ресурсів і контроль навантаження команди
• Регулярна синхронізація роботи відділу з бізнес-цілями

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід управління командою від 7 людей (1+ року)
• Працювала в iGaming або добре розуміє специфіку ніші
• Мислить системно — бачить не окремі задачі, а логіку процесів
• Вміє будувати структуру там, де раніше був хаос
• Комфортно працює з KPI, аналітикою та перформанс-метриками
• Не боїться складних розмов і прийняття рішень
• Доводить процеси до стабільного результату

Що буде показником успіху на цій позиції

• SEO-процеси працюють без ручного управління
• Команда чітко розуміє зони відповідальності
• Є прогнозованість результатів
• Вузькі місця не накопичуються, а системно вирішуються
• Відділ масштабується без втрати якості

Ми пропонуємо

• Медичне страхування
• Зарплату з прив’язкою до курсу валют
• Реальні бюджети для досягнення результату
• Гнучкий графік
• Відсутність мікроменеджменту
• Свободу у виборі підходів та інструментів

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.
 

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Growica - українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, яка вже понад 5 років успішно створює та масштабує власні проєкти на Tier-1 ринках. 

За цей час Growica пройшла шлях від амбітного стартапу до компанії з відпрацьованими процесами, зрозумілою бізнес-моделлю та портфелем успішних проєктів. Ми вміємо зростати, знаємо, як працювати з висококонкурентними ринками і постійно інвестуємо в продукт, технології та команду. 

Сьогодні Growica активно масштабує бізнес, розширює присутність на міжнародних ринках і формує новий рівень стандартів у розвитку iGaming-проєктів.

Ми шукаємо SEO Project Manager, який вміє тримати процес у руках і перетворювати SEO у передбачуваний результат.

Обов'язки:

• керувати великою SEO-командою та тримати повний контроль над процесами всередині відділу
• брати стратегічні напрями, перетворювати їх у зрозумілий план дій і впроваджувати через команду - без хаосу та ручного режиму
• налагоджувати процеси так, щоб робота була системною, прогнозованою і масштабованою (особливо в динамічній iGaming-ніші)
• прописувати гайдлайни, стандарти та регламенти - і забезпечувати, щоб команда реально їх дотримувалась, а не просто ознайомилась
• контролювати виконання задач та якість результату по всіх напрямках SEO: контент, технічка, структура, лінкбілдинг
• ставити чіткі KPI та оцінювати перформанс команди без розмитих формулювань і подвійних трактувань
• аналізувати результати, тестувати підходи, оптимізувати стратегії та масштабувати те, що реально дає ріст
• знаходити слабкі місця в процесах, навантаженні або фокусі команди - і системно їх закривати
• проводити регулярні мітинги та актуалізувати роботу відділу відповідно до поточних цілей бізнесу
• робити так, щоб SEO-відділ працював як відлагоджена система, а не в режимі постійного "гасіння пожеж"

Вимоги:

• досвід управління командою від 7 людей (1+ рік)
• розуміння iGaming-ніші
• вміння комунікувати з різними людьми та піднімати складні питання без зайвої драми
• звичка доводити задачі до кінця і паралельно покращувати сам процес
• системне мислення - бачиш не тільки задачі, а й логіку між ними

Ми пропонуємо:

• медичне страхування.
• заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• бюджети, що допомагають досягати кращих результатів
• гнучкий графік роботи.
• комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• свободу дій у виконанні задач.

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Product компанія у сфері defence-tech шукає Embedded Engineer  для роботи з реальними hardware-продуктами. 

У зоні відповідальності — розробка та налагодження прошивки на C/C++ (bare-metal, RTOS, Linux), інтеграція з периферією та бездротовими модулями, робота з UART/SPI/I2C/USB, участь у прототипуванні, тестуванні й оптимізації стабільності пристроїв, взаємодія з hardware-командою та участь у code review.

Компанія створює технологічні продукти з повним циклом розробки — від ідеї до виробництва, з фокусом на практичний результат і швидке впровадження.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.

- Буде плюсом: участь у проєктах у сфері камер, сенсорів або безпілотників.

Продуктова компанія шукає PHP Developer для розвитку SaaS white-label платформи з 250+ інтегрованими платіжними провайдерами по всьому світу.

У фокусі — розробка нових API-інтеграцій, робота з мікросервісною архітектурою та розвиток backend-модулів платформи. В команді backend 5 PHP розробників.

Що важливо для цієї ролі:
• досвід з PHP та REST API,
• готовність працювати на чистому PHP,
• розуміння принципів якісної розробки (OOP, SOLID),
• розмовна англійська.

Буде плюсом: досвід роботи з мікросервісною архітектурою, Symfony, досвід з зовнішніми платіжними провайдерами, Docker.

Пропонують: повний remote, 20 днів відпустки та 20 лікарняних, бюджет на навчання.