Jobs at Djinni

Ми, компанія «Sales'Up» — є інтегратором рішень повного циклу, шукаємо в команду уважного, з аналіичними здібностями, саморганізованого  Рresales Еngineer, який буде відповідальний за підготовку та проведення демо-презентаційних рішень на базі платформи Creatio для потенційних клієнтів. Позиція передбачає активну участь у продажах складних B2B-рішень та тісну співпрацю з клієнтами різних галузей. Роль є ключовою для формування цінності рішення на етапі прийняття рішення клієнтом.

Наша компанія спеціалізується на розробці та впровадженні комплексних рішень для автоматизації в галузях FMCG, Agro, фінанси та інше. 

Досвід роботи 

• 1+ рік досвіду у presales / demo / business analysis / CRM-проєктах
• Розуміння CRM-процесів: sales pipeline, lead management, service cases, marketing campaigns
• Досвід роботи з платформою Creatio або аналогами (Salesforce, Dynamics, HubSpot)
• English  Upper-Intermediate
• Базове розуміння low-code / no-code підходів
• Навички конфігурації форм, бізнес-процесів, довідників
• Робота з презентаціями, демо-сценаріями
• Вміння чітко пояснювати складні речі
• Комунікабельність, впевнена публічна мова
• Клієнтоорієнтованість
• Структурне мислення
• Вміння працювати в команді з sales та delivery

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-системами (Creatio — велика перевага)
• Досвід роботи в ІТ-інтеграторах або консалтингу — плюс
• Creatio Certification

Обов'язки:

• Підготовка та проведення демо-презентацій рішень на базі платформи Creatio для потенційних клієнтів
• Налаштування демо-середовищ відповідно до бізнес-процесів клієнта (Sales, Marketing, Service, custom processes)
• Участь у пресейл-активностях спільно з sales-менеджерами
• Аналіз бізнес-вимог клієнта та трансляція їх у демо-сценарії
• Пояснення функціональних та технічних можливостей платформи non-technical та technical аудиторії
• Підготовка демо-скриптів, презентацій, use-cases
• Участь у відповідях на RFP/RFI (технічна частина)
• Підтримка команди продажів на етапі прийняття рішення клієнтом

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
• Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
• 5-денний робочий тиждень з гнучким гібридним графіком;
• Можливість працювати в офісі або віддалено;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Курси англійської мови.

Ми, компанія «Sales'Up» — є інтегратором рішень повного циклу, шукаємо в команду енергійного та мотивованого менеджера із залучення клієнтів (B2B Sales Manager)

Наша компанія спеціалізується на розробці та впровадженні комплексних рішень для автоматизації в галузях FMCG, Agro, фінанси та інше.
 

Обов'язки:

• Повний цикл B2B-продажів у сегменті enterprise та mid-size бізнесу — від первинного контакту до підписання контракту та старту проєкту;
• Активний пошук, кваліфікація та розвиток потенційних клієнтів із фокусом на складні, багатосторонні угоди;
• Проведення бізнес-презентацій, демо рішень, формування комерційних пропозицій та захист рішень перед клієнтом;
• Ведення переговорів із C-level, керівниками бізнес-напрямів, IT та закупівельними командами;
• Спільна робота з аналітиками, пресейлом та маркетингом для формування релевантних рішень під бізнес-потреби клієнта;
• Управління пайплайном у CRM Creatio: контроль етапів угод, прогнозування доходу, планування та аналіз комунікацій;
• Досягнення погоджених показників продажів та участь у формуванні стратегії залучення й розвитку нових клієнтів.

Вимоги:

• Вища освіта в галузі бізнесу, маркетингу, економіки або суміжній галузі.
• Досвід роботи в області продажів B2B протягом принаймні 2 років.
• Відмінні комунікаційні навички та здатність переконливо презентувати продукти та послуги.
• Вміння працювати в команді та досягати спільних цілей.
• Буде плюсом знання ринку ІТ та технологічних тенденцій.
• Високий рівень самомотивації.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
• Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
• 5-денний робочий тиждень з гнучким графіком;
• Можливість працювати в офісі або віддалено;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Курси англійської мови.

Для нашого партнера - виробничої компанії у сфері MilTech, що знаходиться в активній фазі розвитку та масштабування в шукаємо майбутнього члена команди на посаду Менеджер із закупівель.
 

Основна мета ролі - забезпечення компанії технічними компонентами та матеріалами за оптимальною собівартістю через ефективний пошук нових постачальників, переговори з ними та супровід міжнародних закупівель.
 

Основні задачі:

• Пошук та розвиток постачальників (Китай, Європа та інші ринки)
• Аналіз ринку, комерційних умов та цінових пропозицій
• Проведення переговорів щодо вартості, умов оплати, термінів поставки та гарантій
• Робота з технічною документацією: креслення, специфікації, BOM
• Взаємодія з інженерною та виробничою командами
• Організація замовлення та перевірки зразків
• Контроль якості продукції та робота з рекламаціями
• Узгодження компенсацій, замін та вирішення спірних питань із постачальниками
• Супровід закупівель та координація з відділом ЗЕД
• Контроль виконання умов поставки
• Аналіз ефективності постачальників та оптимізація закупівельної собівартості
• Пошук альтернативних джерел постачання
 

Що для нас важливо:

• Досвід у закупівлях технічної продукції: обладнання, комплектуючі, електротехніка, металовироби тощо
• Практичний досвід роботи з міжнародними постачальниками (Китай / Європа)
• Розуміння процесів імпорту та ЗЕД
• Досвід роботи з технічною документацією
• Навички проведення комерційних переговорів
• Впевнене володіння Excel та аналітичне мислення
• Англійська мова - від рівня B2 для ведення переговорів
• Системність, відповідальність та орієнтація на результат
 

Буде перевагою:

• Досвід у виробничих або MilTech-компаніях
• Технічна освіта (інженерія, механіка, електротехніка або суміжні напрямки)
 

Компанія пропонує:

• Роботу в компанії, що активно масштабується
• Вплив на процеси та можливість будувати напрямок sourcing
• Взаємодію з міжнародними постачальниками та виробництвом
• Конкурентний рівень компенсації
• Бронювання

Обов'язки:
Участь у розробці та впровадженні системи управлінського обліку, ведення управлінського обліку та контроль коректності фінансових даних

Формування та аналіз консолідованої управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) по групі компаній

Підготовка аналітичної звітності для керівництва, аналіз фінансових показників діяльності компанії

Аналіз портфелів фінансових активів та оцінка ключових фінансових показників

Керівництво та участь у проектах з автоматизації фінансових процесів, оптимізації управлінської звітності та впровадження нових інструментів аналітики

Вимоги:
• Досвід роботи на посаді економіста, фінансиста або аналітика від 2 років
• Досвід роботи у фінансових компаніях (МФО, факторинг) буде перевагою
• Вища освіта у сфері економіки або фінансів
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, складні формули, робота з великими масивами даних)
• Досвід роботи з Power BI (побудова дашбордів, візуалізація даних)
• Розуміння фінансової звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
• Досвід роботи з ERP або обліковими системами буде перевагою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами даних.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;
• Конкурентну заробітну плату;
• Сучасний та комфортний офіс;

• Обіди за рахунок компанії.

   

Для нашого партнера - групи компаній інженерно-виробничого холдингу, який створює високотехнологічні рішення для оборонного сектору шукаємо                                                          Менеджера з продажу БПЛА.
 

Основна мета ролі - стратегічний розвиток продажів БПЛА літакового типу, формування довгострокових відносин із клієнтами та забезпеченні стабільного зростання компанії на ринку оборонних та комерційних технологій. 
 

Основні задачі:

• Повний цикл продажів: від залучення клієнта до закриття угоди та супроводу;
• Активний пошук нових клієнтів (військові підрозділи, державні структури, профільні організації);
• Проведення складних переговорів та презентацій технічного продукту;
• Формування комерційних пропозицій та супровід угод;
• Робота з довгими циклами продажів та багаторівневими рішеннями;
• Управління існуючими клієнтами та розвиток відносин (account management);
• Участь у виставках, конференціях та галузевих заходах (генерація лідів, представлення продукту);
• Ведення CRM та контроль воронки продажів;
• Розвиток продажів на території України.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у B2B продажах (від 3–5 років);
• Підтверджений досвід успішних продажів складних технічних продуктів;
• Обов’язковий досвід продажів БПЛА або суміжних рішень у сфері defense;
• Досвід ведення повного циклу продажів: від пошуку клієнта до закриття угоди та подальшого супроводу;
• Досвід роботи з державними структурами, військовими підрозділами або великими корпоративними клієнтами;
• Практичний досвід проведення переговорів на рівні осіб, що приймають рішення;
• Досвід участі у виставках, конференціях та галузевих заходах; 
• Досвід роботи з довгими циклами продажів та складними угодами;
• Досвід управління та розвитку існуючої клієнтської бази;
• Досвід роботи з CRM-системами та управління воронкою продажів;
• Організованість та здатність працювати самостійно під прямим керівництвом CEO.

Буде перевагою:

• Наявна професійна мережа контактів у релевантному середовищі;
• Розмовна англійська.
   

Компанія пропонує:

• Роботу в компанії, що активно масштабується;
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована ЗП + бонус KPI);
• Бронювання.

Запрошуємо на роботу системного аналітика до продуктової компанії, яка розвиває власну e-commerce платформу та комплекс внутрішніх і клієнтських сервісів.

У роботі — мікросервісна архітектура, інтеграції між системами, API, бази даних та зовнішні сервіси. Шукаємо аналітика, який допоможе структурувати вимоги, описувати логіку роботи системи та взаємодію між її компонентами.

Що робити 

• Первинно обробляти вимоги замовника: кваліфікувати, декомпозувати, доводити до стану, у якому з них можна писати код.
•  Писати специфікації крос-системних задач: як поводяться сервіси та зовнішні інтеграції в конкретному сценарії, включно з негативними. 
• Проєктувати контракти API між сервісами та між бекендом і клієнтами (web, iOS, Android) — до початку розробки, а не після. 
• Формулювати критерії приймання разом з QA. 

• Підтримувати актуальну карту системи: залежності сервісів, події, схеми даних. 

   

Обов'язкові вимоги 

• 4+ роки системним або бізнес-аналітиком, обов'язково на інтеграційних проєктах — не лише UI-фічі.
• Технічна самостійність у перевірці фактів. Перш ніж питати розробника «як воно працює?», ви з'ясовуєте самі: схема БД (SQL), контракт API (OpenAPI), логи (Kibana) і — коли інакше ніяк — сам код. Читати чужий незнайомий код на рівні «зрозуміти логіку» маєте вміти; PHP / Symfony — не обов'язково. 
• Впевнений SQL: складні вибірки та аналіз даних у PostgreSQL і MySQL. 
• REST / OpenAPI: проєктуєте контракти, розумієте ідемпотентність, версіонування, коди помилок, зворотну сумісність. 
• Асинхронний обмін: черги та події (RabbitMQ), eventual consistency, ретраї, дублікати. 
• Моделювання: UML sequence, ER. BPMN — за бажанням. 
• Уміння написати специфікацію, після якої в розробника немає питань: контекст → сценарії (включно з негативними) → контракт → дані → вплив на суміжні системи → критерії приймання → міграція і зворотна сумісність. 
• Kibana / Elasticsearch: пошук у логах для відтворення проблеми. 

• Українська вільно (замовник, документи, Jira — українською), англійська — читання технічної документації. 

   

Буде плюсом 

• PHP / Symfony — стек нашого бекенду. 
• Домен e-commerce: кошик, чекаут, доставка, оплати, промо та програми лояльності. 
• Фарма: рецептурні обмеження, специфіка обліку ліків. 
• Досвід роботи з обліковим контуром 1С як із суміжною системою. 
• Досвід у підрядній моделі — уміння працювати з замовником, а не тільки всередині продукту. 

• Low-code оркестратори (Corezoid тощо). 

   

Що для нас важливо в людині 

• Автономність. Вимоги надходять щонайменше з п'яти джерел, і вас ніхто не водитиме за руку — ви самі витягуєте потрібне з людей. 
• Толерантність до успадкованої системи з неповною документацією. 
• Уміння сказати замовнику «ні» і «навіщо», не псуючи партнерських відносин. 

• Письмова дисципліна: головний артефакт ролі — текст. 

   

Умови:  Full-time, віддалено. Оформлення — ФОП. Вилка обговорюється за результатами співбесіди.

Привіт! 👋

Ми - newage., digital-рекламна агенція, партнер Google Marketing Platform та TikTok, одна з найсильніших аналітичних команд у сфері digital-маркетингу в Україні.

Ми створюємо технологічні рішення, які допомагають автоматизувати маркетингові процеси, працювати з великими обсягами даних та будувати продукти, що реально впливають на ефективність рекламних кампаній. Зараз ми шукаємо Full Stack Developer, який допоможе розвивати внутрішні сервіси та будувати якісну, масштабовану архітектуру наших продуктів.

Що для нас важливо

• Комерційний досвід роботи Full Stack Developer від 3 років.
• Впевнене володіння Node.js та Python.
• Досвід роботи з сучасним фронтендом (React або аналогічні фреймворки).
• Практичний досвід роботи з Google Cloud Platform (GCP).
• Досвід роботи з Firebase.
• Розуміння принципів побудови масштабованої архітектури застосунків.
• Досвід проектування та розробки REST API.
• Вміння працювати з Git.
• Розуміння принципів UX та бажання брати участь у покращенні користувацького досвіду.
• Самостійність, відповідальність та системний підхід до розробки.

Чим будете займатись

• Розробляти та підтримувати backend-частину продуктів на Node.js та Python.
• Розробляти frontend-функціонал та вдосконалювати інтерфейси користувача.
• Проектувати та розвивати архітектуру нових і існуючих сервісів.
• Інтегрувати зовнішні API та внутрішні сервіси.
• Оптимізовувати продуктивність і масштабованість застосунків.
• Співпрацювати з командою щодо покращення UX-рішень та реалізації нових функцій.
• Брати участь у code review та технічному розвитку продукту.

Що пропонуємо

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9-11:00 — 18-20:00;
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету - ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Ми - стрімко зростаюча продуктова miltech-компанія, що створює власний продукт повного циклу: від ідеї та розробки до виробництва, тестування та постійного вдосконалення.

Шукаємо Інженера-тестувальника радіозв'язку для комплексного тестування радіообладнання та розробки тест-планів.

Якщо вам близька культура довіри, чесної комунікації, де перед викликами не зупиняються, а шукають рішення, то надсилайте резюме!

Чим ви будете займатися:

• Складання та формалізація тест-планів для нового й невідомого обладнання з нуля.
• Тестування embedded-систем на базі Linux та ARM/RPi-подібних платформ.
• Робота з інтерфейсами радіомодулів (serial/UART, USB, Ethernet).
• Проведення випробувань радіозв'язку з використанням SDR-технологій.
• Аналіз параметрів сигналу (RSSI/SNR), перевірка поведінки системи в умовах EW та дії перешкод/джамінгу.
• Тестування мережевих параметрів (latency, jitter, packet loss) у різних топологіях (point-to-point, mesh, relay).
• Глибокий аналіз причин виникнення несправностей та критичний оцінка результатів тестування.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Розуміння основ радіозв'язку: частотні діапазони, модуляції, link budget, вплив перешкод та джамінгу.
• Розуміння мережевих топологій (point-to-point, mesh, relay) та оцінки latency, jitter, packet loss.
• Розуміння мережевого стеку (UDP/TCP, NAT/CGNAT, VPN-тунелі).
• Базове розуміння принципів роботи антен, параметрів RSSI/SNR та поведінки сигналу в умовах EW.
• Досвід роботи з SDR (Software Defined Radio).
• Досвід тестування embedded-систем (Linux, ARM/RPi-подібні платформи).
• Досвід роботи з serial/UART, USB та Ethernet інтерфейсами радіомодулів.
• Вміння формалізувати тест-плани для нового обладнання за умови мінімальної документації.
• Високий рівень критичного мислення та аналітичний підхід до виявлення причин збоїв.

Чому ми:

Стабільність, безпека та турбота:

• Офіційне працевлаштування: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 15 днів лікарняних.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Офіс забезпечений усім необхідним для безперебійної та комфортної роботи (укриття, генератори, стабільний інтернет).
• Медичне страхування після 3 місяців співпраці.
• Надаємо все необхідне обладнання для комфортної роботи.
• Фінансова підтримка для комфортного переїзду.
• Тімбілдинги та спільні події.

Вплив та професійний розвиток:

• Можливість бути безпосередньо залученим до створення новітніх технологій.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку всередині компанії.
• Можливість підвищення кваліфікації та курс домедичної допомоги.

Прагнеш працювати з людьми, яким справді не байдуже? Давай знайомитись!

*Розгляд резюме займає до 10 робочих днів. Якщо ми не зв’яжемося протягом цього часу, то наразі ми не готові рухатися далі. Збережемо ваше резюме в базі для більш відповідних вакансій.

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на наймі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:
 

• Найм талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід у рекрутингу від 1 року; 
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами; 
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети; 
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS.
   

Щоб тобі було комфортно:
 

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро; Олімпійська. У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі; 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо; 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:
 

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Trainee/Junior Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — performance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми маємо потужну інфраструктуру та амбітно зростаємо.
 

Це не просто стажування — це повноцінна програма навчання: структуроване навчання + наставництво від діючих рекрутерів команди + практика на реальних вакансіях з першого тижня. Досвід не обов'язковий — важливіші мотивація, комунікація та готовність вчитися в польових умовах.
 

Що буде у роботі:

• Навчання основам сорсингу та рекрутингу під керівництвом ментора.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Первинний скринінг кандидатів та оцінка відповідності профілю вакансії.
• Первинна комунікація з кандидатами (аутріч, перший контакт).
• Ведення бази кандидатів у CRM.
• Передача кваліфікованих кандидатів ментору для подальших етапів воронки.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у рекрутингу не обов'язковий.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Уважність до деталей та дисципліна в роботі з процесом.
• Готовність багато комунікувати та навчатися на реальних задачах з першого тижня.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Мотивація зайти в сферу рекрутингу всерйоз.
   

Ми пропонуємо:

• Структуроване навчання та наставництво від діючих Senior/Middle рекрутерів команди.
• Реальні вакансії та кандидати з першого тижня, без "навчальних" завдань в стіл.
• Бонуси за результат вже під час навчання.
• Прозорий шлях росту: показав результат під час навчання — можеш потрапити у команду на постійну основу зі ставкою, далі більше: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
• Remote, гнучкий графік.
   

Як відгукнутися
Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• чому хочеш зайти саме в рекрутинг
• що вже знаєш або пробував(ла) у сфері пошуку людей (необов'язково професійно)
• скільки часу готовий(а) приділяти навчанню на тиждень
   

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. Зараз ми розширюємо фінансовий відділ і шукаємо Payroll manager до команди.

Основні обов'язки:

• нарахування заробітної плати працівникам відповідно до законодавства та внутрішніх політик компанії;
• розрахунок авансів, відпускних, лікарняних, компенсацій та інших виплат;
• розрахунок премій, бонусів, доплат і надбавок;
• нарахування виплат при звільненні працівників;
• розрахунок податків і зборів із заробітної плати (ПДФО, військовий збір, ЄСВ);
• формування та перевірка платіжних відомостей на виплату заробітної плати;
• підготовка платіжних доручень для виплати зарплати та податків;
• ведення обліку робочого часу на підставі табелів обліку;
• контроль правильності кадрових документів, що впливають на розрахунок зарплати;
• формування та подання звітності до державних органів;
• підготовка довідок про доходи працівників;
• проведення звірок із податковими органами та фондами;
• контроль змін у трудовому та податковому законодавстві;
• консультування працівників щодо нарахувань, утримань і виплат;
• підготовка інформації для аудиторських перевірок;
• ведення архіву розрахункових та кадрових документів;
• участь у процесах автоматизації та оптимізації розрахунку заробітної плати;
• формування бухгалтерських проведень щодо заробітної плати та податків;
• контроль своєчасності виплат працівникам;
• забезпечення конфіденційності персональних даних та інформації про оплату праці.

Вимоги:

• знання трудового законодавства України;
• знання податкового законодавства щодо оплати праці;
• практичний досвід розрахунку заробітної плати;
• досвід роботи з лікарняними, відпустками та декретними виплатами;
• досвід підготовки та подання податкової звітності;
• впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули, VLOOKUP/XLOOKUP, аналіз даних);
• досвід роботи в програмах бухгалтерського обліку;
• навички роботи з електронним документообігом та КЕП;
• навички підготовки платіжних документів через системи клієнт-банк;
• розуміння бухгалтерського обліку та кореспонденції рахунків;
• досвід проходження аудиторських перевірок буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• зручний офіс;
• подарунки на річниці;
• L&D-центр із курсами для співробітників.

Шукаємо Technical Linkbuilder, який вже має власний софт, інфраструктуру та перевірені підходи для автоматизованої простановки посилань. 

Це не позиція класичного outreach-лінкбілдера. 

Основні задачі

• Робота з власним софтом, приватними скриптами та кастомними інструментами для автоматизації.
• Масова простановка посилань на погоджених майданчиках.
• Підготовка, оновлення та розширення баз доменів.
• Аналіз сайтів, CMS, технічних параметрів і доступних сценаріїв розміщення.
• Тестування нових джерел, механік і нестандартних підходів до отримання посилань.
• Автоматизація перевірки розміщень, статусів сторінок, індексації та збереження лінків.
• Контроль якості та життєвого циклу розміщених посилань.
• Підготовка технічних звітів за результатами.
• Постійне вдосконалення власного софту та робочої інфраструктури.

Що важливо

• Навички Python, PHP, Bash або інших мов програмування.
• Досвід створення парсерів, чекерів, автоматизованих панелей та систем моніторингу.
• Розуміння HTTP/HTTPS, DNS, проксі, API, баз даних і серверної інфраструктури.
• Досвід роботи з великими базами та багатопоточними процесами.
• Досвід у Gambling, Betting, Casino, Affiliate або інших high-competition нішах.
• Власні стабільні джерела, бази та перевірені робочі методики.
• Наявність власних інструментів, софту або скриптів для автоматизації простановки.
• Готовність продемонструвати робочий підхід.
• Розуміння grey-hat SEO та нестандартних методів link building.
• Досвід роботи з великими обсягами доменів і масовими операціями.
• Розуміння принципів роботи WordPress та інших популярних CMS.
• Вміння самостійно налаштувати процес без постійного контролю з боку керівника.
• Аналітичне мислення та орієнтація на вимірюваний результат.
  
  Що пропонуємо:
  • Повністю віддалений формат роботи
  • Full-time
  • Випробувальний термін 1 місяць
  • Команда сильних фахівців поруч

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Research Team Lead, який не просто працює по базах, а вміє знаходити унікальні можливості, домовлятись і будувати якісний профіль посилань під західні ринки.

Це роль для людини, яка мислить як стратег, швидко працює з даними і розуміє, як виглядає “якісний лінк”, а не просто “будь-який”.

Що ти будеш робити:

• Проводити глибокий ресерч і проспектинг сайтів під конкретні вимоги (гео, ніша, SEO-метрики)
• Будувати та оптимізувати воронки холодних розсилок (через будь-які релевантні тулзи)
• Вести прямі переговори з вебмайстрами та редакторами для отримання унікальних розміщень
• Працювати з великими масивами даних та фільтрувати домени для оцінки якості
• Використовувати LinkedIn та інші канали для пошуку контактів і побудови партнерств
• Шукати нестандартні можливості для отримання лінків, яких немає у конкурентів

Що для нас важливо:

• Досвід у Link Building / Outreach від 2–3 років (Tier-1 ринки: USA, UK, Europe)
• Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs / Semrush або аналогами)
• Досвід роботи з інструментами для outreach та email-автоматизації
• Розуміння SEO-метрик та вміння оцінювати якість сайтів
• Сильні навички переговорів (вміння домовлятись про вигідні умови)

Буде плюсом:

• Досвід лідства або менторства команди
• Досвід роботи в in-house / продуктових компаніях
• Вміння будувати процеси та оптимізувати роботу відділу
• Розуміння технічної частини email (SPF, DKIM, deliverability)
• Досвід роботи з HARO / Connectively

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Diia.City United, бізнес-спілки технологічних компаній України — Growth Marketing Manager, який(а) побудує маркетинг-напрям і відповідатиме за зростання спільноти.

Diia.City United — це українська бізнес-спільнота, створена у 2024 році засновниками та керівниками провідних технологічних компаній, щоб об’єднати сильний голос tech-бізнесу у взаємодії з державою та створювати кращі умови для розвитку індустрії в Україні. Серед засновників і членів стратегічної ради представники FRACTAL, Ajax Systems, Genesis, MacPaw, monobank, Roosh, а також інші лідери українського технологічного ринку.

Місія Diia.City United — розкривати потенціал української технологічної індустрії, формувати прозоре й конкурентне бізнес-середовище, підтримувати сталий розвиток ринку, залучення інвестицій і просування українських технологічних компаній на глобальному рівні. А для учасників спілка є не просто об’єднанням, а платформою для захисту інтересів бізнесу, розвитку простору Дія.City, якісного нетворку, спільних ініціатив і сильнішої присутності технологічного сектору в публічному полі. Сьогодні вже 240+ компаній входять до DCU.

Чому ця роль варта уваги:

1. Нова роль і новий напрям: маркетингу як функції в спілці зараз немає. Є цілі, є бюджет, є доступ до топ менеджменту і є чистий аркуш, на якому ти напишеш, як це має працювати. Ти не підхоплюєш чужу стратегію і не успадковуєш чиїсь помилки. Ти будуєш напрям і збираєш під нього команду.
2. Твоя менторська підтримка на старті — Андрій Чумаченко, co-founder Netpeak, який допомагає спілці pro bono. Він проводитиме технічну співбесіду й супроводжуватиме тебе на онбордингу. 
3. Твоя пряма керівниця — Анна Чабанюк, Head of Communications: вона занурить у контекст спілки, познайомить з учасниками й залишить за собою медійний напрям, щоб ти міг (-могла) сфокусуватися на зростанні.
4. Доступ до нетворку 240+ технологічних компаній — фаундери, CEO, інвестфонди. Це капітал, який лишається з тобою назавжди.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

1. На старті ти проведеш аудит, зрозумієш цінність Diia.City United, які задачі вже закриваються всередині команди, які інструменти й канали використовуються, що вже працює, а що потрібно переосмислити або добудувати.
2. Після цього ти сформуєш план досягнення результатів та які ресурси які для цього потрібні. 

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Lead generation (пріоритет №1). Збільшення кількості учасників спілки. Донести цінність Дія.City United до технологічних бізнесів і привести їх до рішення про вступ.
2. Retention (пріоритет №2). Вихід на показник 90% продовження річних підписок учасників. Зрозуміти, чому компанії йдуть, і побудувати систему, яка їх утримує.
3. Робота з сайтом. Аудит, оновлення, нові сторінки, робота з конверсією — сайт має продавати ідею членства, а не просто існувати.
4. Гіпотези та перформанс. Формулювати гіпотези, тестувати їх малими зусиллями, масштабувати те, що працює, і без драми закривати те, що не працює.
5. Платні канали. Google Ads, Meta та інші інструменти — залежно від того, що ти обґрунтуєш як доцільне під ціль.
6. Account-based marketing. Прямий вихід на конкретні бізнеси зі змістовною пропозицією, а не масові розсилки.
7. Побудова команди під ціль. Описати, які ролі тобі потрібні (in-house, фрілансери чи агенції), захистити необхідність кожної та зібрати ресурс під план.
8. Аналітика й аргументація бюджету. Показати логіку "витрачаємо → що отримуємо", бо є готовність дати гроші але лише під зрозумілий і захищений результат.
9. Розуміння медіа-інструменту. PR здебільшого залишається за Анною, але ти маєш розуміти, як він працює й підсилює lead gen і retention.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід у B2B-маркетингу від 2 років та розуміння, яким чином у бізнесах ухвалюються рішення, як будується комунікація з компаніями і що для них є реально цінним.
2. Досвід з lead generation: залученням нових клієнтів або учасників: через канали, воронку, сегментацію, гіпотези та конверсію.
3. Досвід із retention. Для нас важливо, аби ти розумів(-ла), як працювати не лише на залучення, а й на утримання: що впливає на продовження участі, як аналізувати відтік і як маркетинг може посилювати цінність для чинних учасників.
4. Досвід роботи з рекламними інструментами hands-on або через спеціалістів. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads — на рівні, де ти можеш або самостійно працювати з цими інструментами, або грамотно ставити задачі профільним спеціалістам, оцінювати їхню роботу та результат.
5. Досвід роботи із сайтом та CRO як з інструментом конверсії: розуміння структури сторінок, логіки переходу до дії, базового UX і здатність сформулювати чітке технічне завдання на оновлення сторінок або структури сайту.
6. Аналітичні навички та вміння зібрати дані, побачити закономірність, зробити висновок і на цій основі ухвалити рішення.
7. Досвід роботи з підрядниками: постановка задач, контроль виконання, оцінка якості й результату роботи підрядників або фрилансерів — копірайтерів, PPC-спеціалістів, дизайнерів та інших виконавців.
8. Широкий кругозір у маркетингових інструментах. Це роль не для людини одного каналу. Нам потрібен маркетолог, який уміє підібрати інструмент під задачу, а не намагається вирішити все лише через один знайомий підхід.

Буде перевагою:

1. Розуміння роботи медіа: як контактувати з журналістами й редакторами. Власні контакти в бізнес-медіа — великий плюс.
2. Досвід взаємодії з технологічним бізнесом або щирий інтерес до нього (стежиш за ринком, читаєш профільне, розумієш, хто є хто).

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, що не працює, де є точка росту, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантами рішення.
2. Результат-орієнтованість: для тебе важлива не кількість запущених активностей, а те, що вони дали на виході: нових учасників, продовження участі, працюючі канали, сильніші гіпотези.
3. Стійкість до невдалих гіпотез. Частина того, що ти запускатимеш, не спрацює. Для нас важливо, щоб у цей момент ти не опускав(-ла) руки, а робив(-ла) висновки і переходив(-ла) до наступного рішення.
4. Готовність до стартапної динаміки. Це не роль у середовищі з ідеально відлагодженими процесами. Тут багато що рухається швидко, пріоритети можуть змінюватися, а іноді потрібно включатися й поза стандартним робочим часом. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
5. Вміння продуктивно комунікувати задля досягнення результатів.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: гібрид — 4 дні в офісі (БЦ на Арсенальній, Київ) + 1 день віддалено. Повністю віддалений формат не розглядаємо, але, звісно, в дні обстрілів команда працює з дому.
2. Графік: фіксований, 9:30–18:30, повна зайнятість.
3. Оформлення: ФОП, податки компенсуються.
4. Медичне страхування після випробувального терміну.
5. Воркейшн: кожні 6 місяців — 5 робочих днів працюєш звідки завгодно, але приходиш на ключові наради. 
6. Компенсація потрібного софту та корпоративні AI-підписки.
7. Важливо: спілка не має можливості надавати бронювання (це обмеження для громадських спілок). 

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічна співбесіда з Андрієм Чумаченком (co-founder Netpeak).
3. Знайомство з командою Дія.City United — Анною та Оленою.
4. Фінальна зустріч (опціонально).
5. Рекомендації від попередніх керівників.
6. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, аби створювати успішні продукти. До складу King Group входить низка проектів у сфері iGaming на ринках України та Tier-1 інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Зараз ми шукаємо Senior Data Analyst, який стане ключовим партнером для маркетингової команди, допомагатиме приймати рішення на основі даних та розвиватиме аналітичну експертизу компанії.

Твоїми задачами будуть:

• Аналіз великих масивів маркетингових даних та пошук інсайтів для розвитку бізнесу.
• Побудова, автоматизація та розвиток системи аналітичної звітності й дашбордів.
• Оцінка ефективності маркетингових кампаній, каналів залучення та продуктових ініціатив, формування рекомендацій для масштабування.
• Проведення ad-hoc досліджень для підтримки стратегічних бізнес-рішень.
• Контроль якості даних, виявлення аномалій та покращення процесів збору й обробки інформації.
• Ініціювання та впровадження нових аналітичних інструментів і підходів.

Чого ми очікуємо:

• 4+ років досвіду на позиції Data Analyst, Marketing Analyst, Product Analyst або суміжній ролі.
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими обсягами даних.
• Просунуті навички роботи з Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker Studio або аналогічними).
• Практичний досвід роботи з Google Analytics, рекламними платформами (Google Ads, Meta Ads, AppsFlyer, Adjust або аналогічними).
• Розуміння маркетингових метрик (CAC, CPA, ROAS, LTV, Retention, ARPU, Conversion Rate тощо).
• Вміння працювати автономно, формувати гіпотези та аргументовано презентувати висновки бізнесу.
• Буде перевагою досвід роботи у сфері iGaming, AdTech, FinTech або продуктовому IT.

Ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії та можливість безпосередньо впливати на бізнес-рішення.
• Роботу зі значними обсягами даних, складними аналітичними задачами та сучасним технологічним стеком.
• Можливість будувати нові процеси, впроваджувати власні ініціативи та впливати на розвиток аналітичної функції.
• Професійну команду, відкриту до нових ідей та експериментів.
• Конкурентну заробітну плату рівня IT/iGaming-ринку та повний соціальний пакет: медичне страхування, консультації терапевта в офісі, компенсацію занять спортом, компенсацію вартості ланчів та інші корпоративні бенефіти.
• Зручний офіс у центрі Києва, за кілька хвилин від станції метро Олімпійська.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Додаткові оплачувані вихідні у важливі життєві події (одруження, народження дитини, непередбачувані обставини тощо).
• Бонус за рекомендацію кандидатів.
• Підтримку релокації у разі переїзду.

Хочеш працювати з даними, які впливають на розвиток продуктів, та бути частиною команди, що приймає рішення на основі аналітики? Надсилай своє резюме - будемо раді познайомитися!