Jobs at Djinni

Шукаємо HEAD of INTERNATIONAL RECRUITMENT, який очолить напрям міжнародного найму та забезпечить формування команд для розвитку бізнесу на нових ринках.

Розглядаємо як кандидатів в Україні – так і співвітчизників, які наразі перебувають закордоном.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ

• Високий рівень оплати. Необхідні ресурси для роботи.
• Стабільність, офіційне працевлаштування. Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ 

• Міжнародний рекрутинг: організація пошуку та найму кандидатів на нових міжнародних ринках, розвиток каналів залучення талантів і формування баз кандидатів у різних країнах.
• Формування проєктних команд: підбір українських фахівців для запуску та розвитку бізнесу за кордоном.
• Локальний найм: пошук місцевих кандидатів у країнах присутності бізнесу для забезпечення ефективної роботи міжнародних команд.
• Різнорівневий підбір: організація найму фахівців у напрямах Sales, Engineering, Finance, а також керівників функцій і топменеджменту.
• Побудова рекрутингової стратегії: визначення підходів до пошуку, оцінювання та залучення кандидатів з урахуванням специфіки кожної країни.
• Управління командою: формування, розвиток і координація рекрутингової команди, постановка цілей та контроль результатів.
• Партнерство з бізнесом: взаємодія з керівниками проєктів і функціональними лідерами для визначення кадрових потреб та пріоритетів найму.
• Ефективність рекрутингу: управління показниками найму, термінами закриття вакансій, якістю кандидатів і бюджетом рекрутингу.
• Локальна специфіка: врахування особливостей ринків праці, рівня компенсацій, доступності талантів, культурних відмінностей та місцевих вимог до працевлаштування.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

• Від 5 років досвіду в рекрутингу, зокрема в міжнародному.
• Досвід управління рекрутинговою командою або функцією.
• Практичний досвід самостійного пошуку та найму кандидатів на ринках інших країн.
• Досвід роботи з різними категоріями персоналу: Sales, Engineering, Finance та C-level / Top Management.
• Розуміння специфіки локальних ринків праці та міжнародних підходів до пошуку й оцінювання кандидатів.
• Розвинені комунікаційні, лідерські та аналітичні навички.
• Англійська – на рівні, необхідному для ведення переговорів із кандидатами, партнерами та керівниками міжнародних команд.

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-6 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Labeling Specialist, щоб разом піднімати планку результату.

Хто такий Data Labeling Specialist у нашій команді

Це людина яка допомагає нейромережам розуміти контексти. Твоя роль - детальна розмітка фото та текстів за гайдлайнами. Ти не просто видаляєш контент а стаєш вчителем для ШІ де кожне твоє рішення стає еталоном для майбутніх технологій.

Твої цілі на цій посаді:

— Досягати та підтримувати стабільно високу швидкість обробки даних без втрати якості та точності кожного окремого рішення;

— Активно сприяти формуванню єдиної логіки команди під час обговорення складних кейсів для мінімізації розбіжностей у розмітці;

— Демонструвати виняткову гнучкість через швидке опанування нових типів проектів.

Що для нас важливо:

— Здатність приймати логічні рішення на основі великих обсягів інформації;

— Вміння чітко аргументувати свою думку та пояснити логіку вибору;

— Англійська мова на рівні B1;

— Готовність до активної командної роботи;

— Швидка адаптація до нових правил розмітки які можуть динамічно змінюватись;

— Наявність власного ноутбука або ПК та стабільного інтернет-з’єднання;

— Буде плюсом, якщо ти вже працював над розмітками для ML.

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Стабільність у проекті що постійно масштабується;

— Можливість професійно зростати як вертикально так і горизонтально;

— Команда де цінують твою логіку та здатність відстоювати власну думку;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Робочий графік 2/2 з 10:00 до 18:00.


У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Team Lead Media Buying Facebook | Gambling

Втомився від обмежених бюджетів, слабкої інфраструктури та рішень, які доводиться погоджувати тижнями?
У Rockit Media ми створили середовище, де сильний Team Lead може зосередитися на головному: результатах, масштабуванні та розвитку команди.
Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buying Facebook у Gambling, який готовий керувати командою, впливати на стратегію заливу та масштабувати прибуткові зв’язки на міжнародних ринках.

Про Rockit Media

Ми понад 6 років працюємо в арбітражі трафіку та розвиваємо власну інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.

У команді вже понад 60 спеціалістів: media buyers, дизайнери, біздеви, технічні фахівці та менеджери, які працюють як єдина система.

У тебе будуть:

— великі бюджети без штучних обмежень;
— CPA та spend моделі;
— WW GEO та сильні офери;
— власна технічна інфраструктура;
— оперативна підтримка суміжних команд;
— можливість безпосередньо впливати на результат і розвиток напряму.

Твої завдання

— керувати командою Media Buyers та розвивати її результативність;
— формувати й реалізовувати стратегію заливу Facebook-трафіку;
— контролювати ключові показники, ROI та прибутковість кампаній;
— знаходити точки зростання й масштабувати успішні зв’язки;
— тестувати нові продукти, підходи та GEO;
— аналізувати результати команди й ухвалювати рішення на основі даних;
— вибудовувати ефективну взаємодію з технічним, дизайнерським та іншими відділами;
— покращувати внутрішні процеси та підходи до роботи команди.

Що для нас важливо

— від 3 років досвіду в арбітражі Facebook-трафіку в ніші Gambling;
— від 1 року досвіду на позиції Team Lead;
— глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій та клоакінгу;
— практичний досвід роботи з PWA та OneLink;
— підтверджені результати з генерації профіту;
— досвід роботи з великими бюджетами та масштабування кампаній;
— сильні аналітичні й управлінські навички;
— відповідальність, системність і вміння комунікувати з командою;
— проактивність та готовність брати відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо

— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та високий відсоток від профіту;
— необмежені бюджети для робочих і прибуткових зв’язок;
— готову інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— підтримку досвідченої команди;
— реальну можливість впливати на розвиток команди та бізнесу.

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, очікувань і формату роботи.

General Interview
Технічне та управлінське інтерв’ю з командою, тривалістю близько 60 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Готовий керувати сильною командою, масштабувати результати та працювати без зайвої бюрократії?

Надсилай резюме — обговоримо, як можемо підсилити одне одного.

🔱 Trident Media — команда з понад 5 років досвіду в Affiliate Marketing, яка активно масштабується та працює з власними технічними рішеннями, трафіком і автоматизацією процесів

Зараз ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а, який хоче бити свої власні рекорди та масштабувати результати, працювати з сильною інфраструктурую та поступово створювати власну команду, розвиватися та рости професійно. 

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну прогресивну сітку та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)

• Власні Android та iOS додатки, які забезпечують стабільність роботи та високі показники масштабування

• Сильний motion-дизайн відділ — швидке створення якісних креативів (UGC, статика, motion, deepfake) під будь-який запит

• Професійну команду BDM з оперативною цілодобовою підтримкою та офферами під різні гео 

• Фарм-відділ, який забезпечує якісні FB та Google акаунти з швидкою видачею

• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або можливість повністю віддаленої роботи

• Додаткові бенефіти: заняття англійською, участь конференціях, тімбілдінги, корпоративи та ком’юніті за інтересами 

Наші очікування:

• Досвід роботи від 1 року

• Практичний досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Готовність поділитися кейсами або скрінами

Ми цінуємо відповідальність та бажання професійно розвиватися.

Якщо ти шукаєш команду, де є ресурси для масштабування та підтримка для росту - давай знайомитися. 
Надсилай своє резюме - обговоримо деталі.

🔱 Trident Media — місце, де кожен прокачує свої результати разом з командою

Опис

Команда, яка впроваджує системи управління оборонними ресурсами, шукає Product Coordinator для розвитку цифрових застосунків поверх існуючої ERP-платформи. Базові процеси, дані та інтеграції вже реалізовані, однак стандартні інтерфейси не завжди відповідають реальним сценаріям роботи користувачів. Наша мета - створювати прості, рольові та зручні цифрові рішення, які допомагають військам швидше виконувати свої завдання та отримувати більше користі від уже створеної платформи.

Обов'язки

• Аналізувати потреби користувачів та досліджувати реальні сценарії роботи підрозділів.
• Створювати прототипи інтерфейсів і цифрових рішень за допомогою сучасних AI-інструментів.
• Формувати вимоги, user stories та передавати рішення в реалізацію команді розробки.
• Координувати взаємодію між користувачами, предметними експертами та розробниками.
• Збирати зворотний зв'язок після впровадження та супроводжувати подальший розвиток продуктів.
• Проєктувати користувацькі сценарії (user flows), структуру інтерфейсів та рольові моделі взаємодії 

Вимоги

• Досвід роботи Business Analyst, Product Owner, Product Manager, Project Manager, Product або UI/UX Designer від 1 року.
• Просунуті навички використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Claude або аналогічних).
• Навички створення прототипів цифрових продуктів та користувацьких інтерфейсів.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів та процесів розробки програмного забезпечення.
• Здатність самостійно вести завдання від дослідження проблеми користувача до створення, перевірки та підготовки прототипу до реалізації.
• Сильні комунікаційні навички та здатність працювати зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід роботи із SAP, ERP-системами або корпоративними інформаційними системами буде перевагою.
• Досвід розробки SAP Fiori додатків буде перевагою

Умови

• робота проєктна (до лютого 2027), але можливе продовження
• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей 

• робота в Києві в офісі/гібрид/віддалено

   

Фокус: підтримка сайтів, технічна інтеграція, робота зі старою системою та оптимізація продажів

Мета ролі:

Посилити технічний менеджмент, взяти під контроль розвиток сайтів MTicket і Контрамарки, завершити інтеграцію старої системи з новою, прискорити запуск функцій та усунути поточні технічні проблеми, що призводять до фінансових втрат.

Основні обов’язки: 

1. Управління сайтами MTicket та Контрамарка:

• Координація технічної підтримки та розвитку сайтів.
• Постановка завдань на розробку, верстку та дизайн (лендинги, правки інтерфейсу, модулі).
• Контроль строків, якості та відповідності бізнес-пріоритетам. 

• Уніфікація віджетів, модулів і дублюючих елементів.

   

2. Інтеграція старої та нової системи:

• Керування процесом заморозки старої системи та перенесення її функціоналу у нову.
• Усунення технічного боргу, контроль пріоритетів і критичних задач 
• Співпраця з технічними лідами для закриття інтеграційних робіт.
  
   

3. Робота з технічними командами та підрядниками:

• Взаємодія з СТО та розробниками з чітким контролем термінів.
• Координація аутсорс-команд та підрядників (дизайн, розробка, інтеграції).
• Функція «фільтра» між бізнесом і технарями: формування вимог, пріоритизація, контроль реалізації.
  
   

4. Підготовка технічних завдань (ТЗ):

• Самостійне написання повноцінних ТЗ:
   дизайн → UX → верстка → функціонал → технічні нюанси → критерії приймання. 
• Перевірка відповідності ТЗ результату.
  
   

5. Оптимізація платіжних рішень та продажів:

• Контроль за стабільністю платежніх рішень, оновленням API та методів оплати. 
• Сприяння збільшенню конверсії та обсягів продажів (зменшення втрат від технічних збоїв).
• Моніторинг проблем, оперативне реагування.
  
   

6. Аналітика та звітність:

• Ведення звітів щодо виконання задач, швидкості реагування та стану систем. 
• Виявлення «вузьких місць» у процесах продажу.
• Пропозиція рішень для збільшення обороту та зменшення втрат.
  
   

Вимоги до кандидата: 

• 3+ років досвіду як Project Manager у web/e-commerce або продукті. 
• Досвід роботи з e-commerce від 1 року.
• Розуміння принципів UI/UX-дизайну та практичний досвід роботи з дизайном: вміння оцінювати візуальні рішення, розуміти структуру інтерфейсів і взаємодію користувача з продуктом.
• Досвід управління сайтами, web-проєктами, CMS, UX/UI, розуміння структури сайтів.
• Досвід роботи з CRM, інтеграціями, API, технічними командами 
• Вміння писати складні ТЗ (дизайн, логіка, функціонал, інтеграції). 
• Сильні навички планування, пріоритизації, управління дедлайнами. 
• Вміння координувати кілька команд одночасно (дизайн, розробка, QA, інтегратори).
• Бізнес-орієнтованість: розуміння впливу технічних рішень на продажі. 
• Високий рівень самоорганізації та стресостійкість.
  
   

Перевагою буде: 

• Досвід роботи з Google Analytics та/або інструментами наскрізної аналітики.
• Розуміння ключових метрик ефективності e-commerce та вміння використовувати аналітичні дані для покращення користувацького досвіду й результатів бізнесу.
• Досвід у квитковому сегменті. 
• Досвід з великими навантаженими системами.
• Досвід запуску сайтів та побудови технічних процесів.
  
   

Відкрита позиція Computer Vision Engineer (Signal Processing) в американсько-українській miltech-компанії, в команду якої входять досвідчені лідери зі стартапів Кремнієвої долини.

Задачі для цієї ролі:
- Дослідження та розробка моделей цифрової обробки сигналів (DSP) та моделей ML на основі радіо- та сенсорних даних для таких застосувань, як виявлення подій, радіопеленгація, класифікація сигналів тощо;
- Створення та оптимізація моделей класифікації сигналів з акцентом на унікальні характеристики об’єктів (наприклад, дронів, літаків);
- Підтримка процесу генерації синтетичних даних та збору радіоданих.
- Забезпечувати інтеграцію алгоритмів сприйняття в виробничі середовища, гарантуючи продуктивність та надійність у режимі реального часу.
- Тісно співпрацювати з командами розробників апаратного забезпечення та прототипування для забезпечення ефективної інтеграції та синхронізації сенсорних систем.

Формат роботи: повністю віддалено.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: Досвід RnD в сфері Computer Vision, досвід тренування і розробки власних моделей, вирішення проблем продуктивності алгоритмів комп`ютерного зору (в ідеалі на edge-девайсах). Досвід pose estimation або 3d-reconstruction

Хто ми?
Wigiwama — європейський бренд дитячих м'яких меблів з власним виробництвом у Латвії. Ми створюємо дизайнерські бінбеги, модульні дивани, крісла та аксесуари. Бренд представлений на ринках Європи, продається через власний Shopify-магазин.
 

Кого шукаємо?
Шукаємо досвідченого Head of E-Commerce & Growth — людину, в якій органічно поєднуються аналітичне та стратегічне мислення, глибока практична експертиза в e-commerce та розвинене відчуття естетики. Роль для того, хто однаково впевнено читає цифри та розуміє, що робить бренд красивим і бажаним.
 

Ключові зони відповідальності:

• розробка та реалізація e-commerce стратегії для B2C каналу;
• управління та оптимізація performance-маркетингу: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads та інші канали;
• масштабування продажів на ринках Європи та США;
• управління воронкою від залучення до утримання: retention, LTV, повторні покупки;
• аналітика ефективності каналів, юніт-економіка, ціноутворення;
• управління командою та підрядниками;
• розвиток Shopify-магазину: CRO, A/B-тестування, UX-оптимізація;
• планування та управління контент-виробництвом: формування контент-плану, визначення форматів і пріоритетів зйомок, постановка завдань команді та підрядникам, контроль якості на виході;
• управління контентним бюджетом: розподіл між зйомками, UGC, інфлюенсерами та платними форматами;
• аналітика та регулярна звітність за ключовими показниками.
   

Обов'язковий досвід:

• 5+ років в e-commerce, з фокусом на DTC або омніканальних брендах;
• підтверджений досвід роботи з брендом, річний оборот якого складав від $5–10M, ми шукаємо людину, яка вже грала у цій вазі;
• серйозний, тривалий досвід роботи з преміальним брендом: не знайомство, а глибока участь у розвитку;
• підтверджений практичний досвід performance marketing: Meta Ads, Google Ads від запуску до оптимізації;
• досвід роботи на ринках Європи;
• підтверджений досвід управління або активної участі в масштабуванні бренду;
• досвід організації контент-виробництва брендового рівня: розуміння, який контент потрібен на кожному етапі воронки, як його планувати, хто його створює та як ним керувати після виробництва;
• досвід роботи з контентним бюджетом: розподіл, пріоритизація, оцінка ефективності вкладень;
• вільне володіння англійською мовою (C1 і вище), співбесіда та робоча комунікація проводяться англійською.
   

Технічні навички:

• Shopify - впевнений рівень: каталог, аналітика, інтеграції, застосунки;
• Google Analytics 4, Meta Business Suite, Google Ads Manager;
• email-маркетинг та retention-інструменти (Klaviyo або аналоги);
• робота з аналітичними дашбордами, юніт-економікою, P&L e-commerce;
• практичний досвід CRO та A/B-тестування;
• таск-менеджери та операційні інструменти (Notion, ClickUp або аналоги).
   

Буде плюсом:

• досвід у ніші меблів, інтер'єру, м'якого декору або суміжних lifestyle-категорій (home & living, kids, дизайн);
• досвід виходу на ринок США з e-commerce продуктом;
• досвід роботи з UGC та інфлюенс-маркетингом у home/lifestyle ніші.
   

Що пропонуємо?

• повністю віддалена робота з гнучким графіком;
• конкурентоспроможна заробітна плата + бонуси за результатами;
• реальний вплив на стратегію та розвиток бренду;
• команда, яка цінує якість, смак та результат;
• повноцінний онбординг та підтримка на старті;
• оплачуваний випробувальний термін з чітко визначеними KPI.
   

Якщо ти зрозумів, що ми створені одне для одного, то швидше надсилай своє резюме, і давай працювати!

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC-бренди та affiliate-CPA пропозиції.
Маємо власні бренди та ведемо чисельну кількість e-commerce проєктів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Україні та по всій Європі. Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо? Шукаємо досвідченого e-commerce спеціаліста, який працюватиме з e-commerce та міжнародними DTC-брендами.

Що треба робити?

• Планування та запуск e-commerce проєктів на міжнародних ринках.
• Координація роботи команди та підрядників.
• Контроль термінів, бюджету та якості виконання завдань.
• Оптимізація процесів та систематизація роботи.
• Комунікація з клієнтами та партнерами.
• Аналітика та звітність за проєктами.

Що очікуємо?

• Досвід роботи на посаді E-commerce Manager / Specialist від 3 років.
• Обов'язковий практичний роботи з Shopify.
• Обов'язковий практичний досвід роботи з e-commerce проєктами на міжнародних ринках, зокрема з клієнтами з США та/або Європи.
• Досвід у нішах БАДів, вітамінів, спортивного харчування або косметики.
• Досвід роботи з DTC та B2C моделями продажів.
• Практичний досвід роботи з маркетинговими воронками: запуск, оптимізація, підтримка ретеншн-активностей.
• Розуміння специфіки e-commerce: каталог, картки товарів, конверсія, upsell/cross-sell, LTV тощо.
• Впевнене володіння англійською (усна та письмова комунікація).
• Впевнена робота з аналітичними інструментами та платформами (Google Analytics, Meta Ads, або аналогами).
• Сильні навички операційної та організаційної роботи (Google Sheets, Google Docs, Notion), досвід роботи з таск-менеджерами.
• Впевнений досвід роботи з ШІ (Chat GPT, Claude, Gemini), створення агентів.
• Вміння координувати роботу кросфункціональних команд (маркетинг, дизайн, розробка, перфоманс, підрядники).
• Високий рівень відповідальності, системне мислення, здатність працювати в швидкому темпі та з кількома проєктами одночасно.

Що пропонуємо?

• Можливість працювати віддалено з гнучким графіком.
• Приєднатися до молодого та дружнього колективу.
• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Можливість професійного та кар'єрного росту в міжнародному середовищі.
• Доступ до новітніх технологій та інструментів для роботи.
• Отримання бонусів, які можуть дорівнювати зарплаті.

Якщо ти вважаєш, що ми створені один для одного, скоріше надсилай своє резюме, і почнемо працювати!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Game manager-a.

Для нас важливо:

• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Уважність до деталей та системне мислення;
• Високий рівень відповідальності за свою роботу;
• Вміння чітко та структуровано формулювати задачі і передавати інформацію між командами;
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate;
• Впевнене знання принципів роботи Excel та Google Документів;
• Досвід роботи в Jira та Trello;
• Бажання розвиватися у напрямку QA та покращувати свої навички.

Обов’язки:

• Перевірка коректності роботи та працездатності ігор після релізу;
• Тестування нових ігор перед запуском;
• Виявлення, аналіз та опис багів;
• Перевірка виконаних задач від розробки на відповідність вимогам;
• Формування та підтримка чек-листів для перевірок;
• Спілкування з командами дизайнерів, розробників та продукту;
• Передача задач та фідбеку між командами у зрозумілому та структурованому вигляді;
• Моніторинг тенденцій ринку та конкурентів;
• Формування контент-плану по релізу ігор.

Ми очікуємо, що ти:

• Уважно перевіряєш свою роботу і не пропускаєш деталі;
• Мислиш як QA: «що може піти не так?»;
• Вмієш чітко формулювати думки;
• Не просто знаходиш проблему, а вмієш її правильно описати і донести;
• Доводиш задачі до результату.

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

• 2500 –  3000$, В залежності від рівня володіння стеком.
• Labvay Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 3 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Strong Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої аутсорс команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо  Promo Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:
 

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів 
• маєш грамотну усну та письмову мову 
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)
   

🎯 Що ти робитимеш:
 

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення 
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями 
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою 
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок
   

🚀 Що ми пропонуємо
 

Формат роботи
 

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет
 

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
   

Розвиток
 

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера
 

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

✈️ Як потрапити в команду:
 

Intro call →  Interview → Test day → Offer

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Ми розширюємо команду і шукаємо Junior Brand Manager-а, якому цікаво занурюватись у продукт і digital-середовище.
 

💫Що важливо для нас:
 

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira
• Впевнене використання Google таблиць та документів
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді
   

🎯Основні задачі:
 

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів
•  

🚀Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників

• Повністю обладнане робоче місце

   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

• Корпоративна бібліотека

   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)

• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

   

Як потрапити в команду:

Intro call → Interview with Team Lead → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Шукаємо Junior SEO Specialist-а, який готовий розвиватись поруч із тими, хто вже знає як. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:

• Стежиш за SEO трендами і розумієш, куди рухається індустрія;
• Вже працював з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets — або активно їх вивчаєш;
• Маєш базове розуміння WordPress, HTML та CSS.

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Виконувати регулярні SEO задачі: моніторинг і технічний аудит через Google Search Console, Netpeak Spider, Screaming Frog;
• Готувати чіткі технічні завдання для авторів контенту;
• Формувати title, H1 та meta description — шаблонно або вручну, залежно від задачі;
• Перевіряти готові матеріали на відповідність ТЗ і доводити їх до потрібного стандарту.

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

✈️ Як потрапити в команду:

Intro call → Test task → Technical Interview → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!