Jobs at Djinni

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Tickets та інші партнери.

Шукаємо Middle Data Analyst (FinTech) до Risk Team. Основне завдання – аналітика та інтерпретація даних, побудова складних звітів і моделей, контроль транзакцій та кредитного портфеля.

Майбутній спеціаліст працюватиме з уже наявною інфраструктурою та дашбордами, але проєкт масштабний і потребує самостійності у розробці нових аналітичних рішень та пропозицій щодо покращень.

Що буде у фокусі ролі:

• Візуалізація ключових бізнес-звітів у Tableau та інших інструментах.
• Пошук аномалій і закономірностей у даних: фрод, високий рівень відмов, хітрейт клієнтів.
• Data mining для побудови скорингових та оціночних моделей.
• Аналіз воронки клієнтів: від заявки на кредит до активації картки.
• Участь в розбудові сховища даних.
• Інтерпретація результатів та пояснення бізнес-рішень для команди дата-сайентістів і внутрішніх команд.
• Комунікація з усіма сторонами: внутрішні команди та зовнішні постачальники даних.
• Генерація пропозицій щодо покращень, оцінка ризиків та підготовка рекомендацій для розвитку продукту.

Що потрібно для успіху:

• Досвід  3+ роки аналітики в банках (кредити, транзакції) або в enterprise-компаніях із великими даними.
• Досвід роботи з SQL, Tableau/Power BI, BigQuery, Excel + VBA, Google Sheets.
• Участь у розбудові DWH або сховищ даних.
• Орієнтація на деталі та готовність “залазити в дані”.
• Комунікабельність і здатність пояснювати рішення, генерувати пропозиції та координувати роботу з іншими командами.

Буде плюсом:

• Досвід у розробці скорингових моделей.
• Глибоке розуміння кредитних продуктів та їх складових.
• Знання Python/R для аналітики та ML.
• Досвід роботи з великими фінансовими потоками та комплексними даними.

Наш офер:

• Бути в центрі даних і рішень. Можливість працювати з великою кількістю даних, об’єднувати інформацію з трьох джерел та реально впливати на розвиток продукту і бізнес-процесів.
• Кар’єрний розвиток. Роль відкриває шлях до лідерства: у майбутньому можна очолити команду аналітики та розвивати інших.
• Різні команди – різний досвід. Співпраця з різними підрозділами дозволяє прокачати комунікаційні, аналітичні та лідерські навички, працюючи над цікавими завданнями.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий формат роботи. Фултайм із можливістю працювати віддалено або з офісу в Києві з комфортними умовами.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.
• Продукт із реальним впливом. Робота з платіжним сервісом, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.

Про процес рекрутингу: знайомство з рекрутером → фінальна зустріч з Chief Risk Officer та Data Analyst → офер.

Зацікавило?
Чекаємо на відгук та знайомство!

Goodface — дизайн і девелопмент-агенція, що допомагає технологічним компаніям рости через діджитал-продукти, бренди та сайти, які створюють кращий досвід.

Ми працюємо з Fintech, SaaS, eSports, Health & Wellness та іншими tech-напрямами, де важливі продуктове мислення, продуманий UX/UI і якісний технічний результат.

Ми шукаємо дизайн-талант, який(а) здатен вирішувати реальні бізнес-виклики та проблеми користувачів через естетичні, функціональні та результативні веб-продукти.

Ти будеш працювати з цікавими міжнародними tech-компаніями, створювати круті цифрові інтерфейси (сайти, лендинги та рідше додатки) і зростати в колективі дизайн-ентузіастів.

☑️ Твої зони відповідальності

• Дизайн цифрових інтерфейсів: проводити дослідження, проєктувати структуру через сайтмапи та вайрфрейми, малювати візуальні концепти, перетворювати їх на фінальні макети та створювати бібліотеки компонентів
• Вміти оживити свій дизайн: анімувати макети у Jitter, After Effects або в будь-якому іншому інструменті
• Створювати графіку: у процесі потрібно створювати як векторні ілюстрації, так і растрову графіку, тому тобі доведеться працювати з АІ для генерації зображень та малювати ілюстрації
• Презентувати свою роботу клієнту: впевнено володіти англійською мовою, щоб презентувати свій дизайн клієнту
• Упаковувати кейси: вміти якісно та захопливо презентувати свою роботу у форматі кейсу

✅ Ми очікуємо, що ти

• Маєш 4+ роки досвіду у вебдизайні
• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate для прямої комунікації з англомовними клієнтами
• Володієш такими технічними навичками та інструменти, як:
  Figma (Auto layouts, UI-kits),
  Анімації (Jitter / After effect / etc.),
  Робота з графікою (Photoshop / Illustrator / Affinity),
  AI інструменти (GPT, Gemini, Midjourney, etc.).
• Маєш базове розуміння вебдевелопменту (HTML, CSS)
• Тобі притаманні системне мислення та та лідерський підхід у роботі

Плюсом буде, якщо

• Працював з Webflow 👑
• Працював з 3D (Cinema 4D, Spline)
• Володієш просунутою анімацією (After effect)
• Знаєшся на WebGL
• Маєш поверхневе розуміння складової брендингу / маркетингу
• Маєш досвід дизайну для tech-компаній

✨ Що ми пропонуємо

• Роботу з цікавими міжнародними проєктами
• Регулярний фідбек і підтримка від дизайн-ліда з глибокою експертизою
• Професійна команда, яка цінує естетику, увагу до деталей і відповідальність
  Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:
• Повністю віддалений фултайм із гнучким графіком
• Прозора оплата на погодинній основі
• 24 day off на рік (будь-коли)
• Можливості для зростання — до позиції Design Lead
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем

• Бухгалтерський супровід

   

🪜 Процес найму

1. Відгук
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з Дизайн-лідом та HR
4. Перевірка рекомендацій
    

Хочеш працювати з нами?
Надсилай своє CV та портфоліо

Вітаємо в King Group - місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Наразі шукаємо UI Artist  в нашу креативну команду.

Проєкт: web-платформи та мобільні додатки в сфері гемблінгу на ринок Tier-1.

💼 Що ти будеш робити:

• Створювати графіку для застосунку та для його редизайну — у межах візуального стилю продукту з фокусом на гейм-дизайн.
• Дотримуватись єдиного стилю в усіх елементах і фічах, щоб продукт мав цілісний вигляд.
• Створювати глянцеві та об’ємні елементи інтерфейсу — монети, бейджі, кнопки, прогрес-бари, іконки тощо.
• Працювати з UI-композицією: відступи, пропорції, баланс і візуальна ієрархія.
• Продумувати логіку анімації — як мають рухатись світло, тіні та елементи інтерфейсу.
• Готувати чисті та структуровані PSD-файли для аніматора (з продуманими шарами та неймінгом).
• Співпрацювати з аніматором, арт-лідом та проджект-менеджером, щоб усе виглядало гармонійно в продукті.
   

🧰 Технічні вимоги

• Досвід роботи від 2 років у графічному або UI-дизайні.
• Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator.
• Уміння готувати структуровані PSD-файли для анімації.
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Nano Banana, Midjourney) для генерації обʼєктів та подальшої роботи з ними.
• Розуміння логіки інтерфейсів, ієрархії елементів, адаптивності та візуальної композиції.

🎨 Вимоги до розуміння дизайну

• Відчуття світла, матеріалів і об’єму (глянець, скло, метал, неон).
• Знання ігрової композиції та візуальної ієрархії.
• Уміння поєднувати насичену графіку з чистим інтерфейсом.
• Розуміння брендингової цілісності.
• Уважність до деталей і здатність підтримувати єдиний стиль продукту.
• Перевагою буде наявність художньої освіти або досвід роботи на позиції 2D художником.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome! Відправляй резюме+портфоліо та давай знайомитись ;)

Приєднуйся до швидкозростаючої компанії, народженої всередині великого холдингу з індустрії digital entertainment. Ми пишаємося тим, що складаємося в команді з 2500+ професіоналів і щороку досягаємо значного зростання! Зараз ми в пошуку талановитого SMM-менеджера, який би об'єднав в собі компетенції у сфері соціальних медіа. У тебе буде можливість реалізувати свої творчі ідеї, брати участь у важливих стратегічних рішеннях та сприяти розвитку своїх компетенцій.

    Вимоги до кандидата:

    Базові знання копірайтингу: вміння писати тексти для соцмереж (пости, сторіз, Reels), грамотність.

• Робота з візуалом: Figma / CapCut / Canva для створення постів, логотипів, сторіз та Reels.
• Володіння AI-інструментами: генерація зображень у ChatGPT / Midjourney, створення музики в Suno. Вміння працювати з маскотами — генерувати одного персонажа багаторазово без візуальних змін.
• Створення рекламних креативів: вміння формувати ефективні CTA та створювати креативи, що працюють на цільову аудиторію.
• Робота з великим обсягом задач: ведення 20–30+ соцмереж одночасно, дублювання контенту різними мовами в межах єдиної стратегії.
• Робота з інфоприводами: вміння знаходити актуальні теми та перетворювати їх на цікавий і корисний контент.
• Креативність та відчуття трендів: розуміння актуальних форматів і тенденцій у соцмережах.
• Готовність працювати в міжнародному проєкті (Азія, Латинська Америка, Європа, Африка).
• Дотримання дедлайнів: вміння планувати роботу та виконувати задачі вчасно.
  
  Буде плюсом:
   
• Знання англійської мови.

• Навички спілкування з клієнтами.

   

     Ми пропонуємо:
 

• Оплата в $ та відмінні можливості щодо зростання.
• Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу.
• Жодного формалізму та бюрократії.
• Дружний молодий колектив.
• Комфортні умови та атмосфера для розкриття лідерських якостей та самореалізації.
• Додатковими вимогами є наявність портфоліо, яке демонструє успішні кампанії та проекти, проведені на соціальних медіаплатформах. 

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом створювати сильні продукти та візуальні рішення.
Ми працюємо з проєктами на ринках України та Tier-1, інвестуємо у стартапи, ідеї та, найголовніше, у людей.
 

Наразі ми шукаємо Senior Graphic Designer, який(а) не лише створює крутий дизайн, а й готовий(а) поступово брати на себе лідерську роль, розвивати команду та впливати на якість візуалу наших продуктів і маркетингових матеріалів.

 

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи графічним дизайнером на рівні Senior
• Сильну базу в композиції, кольорі, типографіці та візуальній ієрархії
• Досвід створення графічних концепцій і key visuals для маркетингових та продуктових задач
• Уміння самостійно задавати візуальний напрям і масштабувати ідею на команду
• Готовність або бажання розвиватись у ролі Team Lead
• Навички конструктивного фідбеку та менторства дизайнерів
• Здатність аргументувати дизайн-рішення й ефективно комунікувати з командою
   

Досвід у iGaming або маркетингових проєктах буде плюсом, але не обов’язковий.

Основні задачі:

• Розробляти та задавати візуальний напрям для маркетингових і продуктових задач
• Створювати стартові дизайн-концепції та передавати їх у роботу команді
• Контролювати якість фінального візуалу та відповідність стилю
• Брати участь у розвитку дизайнерів, допомагати будувати плани росту
• Давати фідбек, ревʼювати роботи та підтримувати команду
• Балансувати між креативом, бізнес-цілями та реальними термінами

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 5 екстравихідних — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш створювати сильний візуал, впливати на команду та розвиватись разом із King Group — welcome до команди 🚀

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

RiseGuide – це expert-powered microlearning, мобільний додаток побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса.
 

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось (круто провели цей Q5 і виросли в 5 разів за минулий рік)
• 200 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• 60+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.
   

Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command. Для цього ми шукаємо Senior Infrastructure&Software Engineer, який буде разом з нами розвивати інфраструктуру, а також backend нашого продукту і допомагати перетворювати всі наші амбітні цілі у реальні досягнення.
 

Що ми пропонуємо:

• Можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля
• Мінімум бюрократії та максимальну швидкість запуску. Невелика команда, орієнтована на результат і швидкий time-to-market.
• Швидкий фідбек loop — твої рішення одразу працюватимуть у production та впливатимуть на сотні тисяч користувачів.
• Можливість доєднатись до напрямку першим і залідити свою зону відповідальності
• Pure Tech: cучасний актуальний стек та Zero Legacy
   

Наш стек: GCP, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Golang, GraphQL
 

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з інфраструктурою(GCP or AWS)
• Відділяєш головне від другорядного та вмієш визначати пріоритети
• Надаєш перевагу ітеративному підходу
• Ти не фреймворк девелопер – тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш та зрозуміти, як вони працюють.
• Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів
• Умієш аргументовано відстоювати технічну позицію, приймати зважені рішення та брати на себе відповідальність за результат.
   

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Якщо знаєш коли використати StatefulSet а коли Deployment, і розумієш різницю між HPA та ReplicaSet - тоді запрошуємо у команду.
А якщо ще й спиш спокійно коли у тебе spot instances у продакшені - ми точно знайдемо спільну мову.

Про проект
Mabrook — це AI-powered social entertainment платформа, що поєднує відео, live-контент, ігрові механіки та маркетплейс в одному продукті. Платформа будується з AI як core-частиною — персоналізація, real-time взаємодія та безпека інтегровані на рівні продукту.

Що будеш робити
 

• CI/CD pipelines: розвивати shared pipeline library, додавати security scans, прискорювати builds
• Infrastructure as Code: писати Terraform модулі для нових сервісів і environments
• Kubernetes magic: оптимізувати resource limits, налаштовувати autoscaling, розбиратися з networking
• Monitoring & Alerting: створювати дашборди які показують що насправді відбувається, а не “все зелене”
• Security: додавати vulnerability scanning, secrets management, network policies
• Performance: load testing, capacity planning, оптимізація під вірусне навантаження
• Multi-regional deployment: users з Бразилії не хочуть чекати 300ms latency з US
• Database high availability: тестувати failover сценарії о 3 ночі не входить в обов‘язки, але backup restoration - входить
• Advanced monitoring: distributed tracing, APM, cost optimization

Що треба знати (hard skills)
Must have:
Kubernetes - твій другий дім:
 

• Розумієш різницю між Deployment, StatefulSet, DaemonSet і знаєш коли що використати
• HPA vs ReplicaSet vs manual scaling - не просто букви
• ConfigMaps, Secrets, PV, PVC - працював з усім цим в бойових умовах
• Знаєш що таке liveness/readiness probes і навіщо вони потрібні
• Helm charts не викликають панічної атаки

GitOps або принаймні хочеш розібратися:
 

• ArgoCD, FluxCD або щось схоже бачив не тільки в туторіалах
• Розумієш ідею “Git as a source of truth”
• Не боїшся YAML файлів (їх буде багато)

Infrastructure as Code:
 

• Terraform - писав щось крім “hello world” прикладів
• Розумієш modules, state management, backends
• Знаєш навіщо потрібен terraform plan перед apply

CI/CD pipelines:
 

• GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins - працював хоча б з одним
• Розумієш stages, artifacts, cache, dependencies
• Docker build optimization - не просто копіювання з StackOverflow

Linux і scripting:
 

• Bash scripting на рівні “не тільки ls і cd”
• Розумієш filesystem, processes, networking basics
• SSH, tmux, grep, awk - друзі, а не незнайомці

Networking basics:
 

• TCP/IP, DNS, load balancing - розумієш як це працює
• Firewall rules, security groups - налаштовував в продакшені
• Ingress, Services у Kubernetes - не магія для тебе

Nice to have:
 

• GCP досвід (але якщо працював з AWS/Azure - швидко перевчишся)
• Monitoring tools: Prometheus, Grafana, Loki або подібні
• Security tools: Trivy, SonarQube, security scanning
• Databases: PostgreSQL, MongoDB - базове розуміння
• Message queues: Kafka, RabbitMQ
• Розумієш що таке distributed tracing і навіщо він потрібен
• Чув про FinOps і cost optimization (GCP bills можуть бути fun)

Soft skills (теж важливо)
 

• Самостійність: можеш розібратися сам коли щось незрозуміло (документація, Google, експерименти)
• Комунікація: вмієш пояснити девелоперу чому його pod використовує 4GB RAM замість 512MB
• Проактивність: бачиш проблему - фіксиш, а не чекаєш поки хтось скаже
• Англійська: документація, Stack Overflow, error messages - все це англійською (read/write обов’язково)
• Українська: команда спілкується українською

Бонуси які роблять тебе ідеальним кандидатом
 

• Колись налаштовував multi-regional deployment
• Розумієш різницю між metrics, logs і traces
• Чув про SRE practices і не вважаєш це buzzword
• Писав документацію яку люди реально читали
• Маєш досвід з high-load проектами (соцмережі, стрімінг, e-commerce)
• Знаєш що таке chaos engineering (і можливо навіть практикував)
• Можеш пояснити дитині що таке Kubernetes (це складніше ніж здається)

Що тебе НЕ чекає (чесно)
-Legacy монолітна Java система з 10-річним technical debt
-Deployments через FTP (ні, серйозно, ні)
-“Просто зроби deploy” без документації і доступів
-Prod доступи у всіх підряд
-Мануальні deployments по 100 разів на день
-On-call duty кожного тижня (поки що взагалі нема)

Що пропонуємо
+Цікавий проект на стадії активного росту - будуєш інфраструктуру “з нуля” по сучасним практикам
+Сучасний tech stack - GCP, Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code
+Самостійність і довіра - ти експерт у своїй області, мікроменеджмента не буде
+Можливість впливати на архітектурні рішення - твоя думка важлива
+Remote робота - працюй звідки зручно
+Гнучкий графік - головне результат і комунікація
+Можливість рости - від middle до senior/lead у процесі розвитку проекту
+Адекватна команда - без токсичності і драм
Технічне середовище:
 

• Всі конфіги в Git (GitOps)
• Code review є нормою
• Документація пишеться і підтримується
• Автоматизація > ручна робота
• Security - не “потім додамо”

P.S.
Якщо ти дочитав до кінця і подумав “звучить цікаво, але я не впевнений що підходжу на 100%” - все одно відгукнись. Ідеальних кандидатів не існує, а мотивація і здатність вчитися часто важливіші за знання всіх нюансів GCP.
Якщо ж ти прочитав і подумав “pfff, це ж легко, я можу більше” - тоді точно пиши, маємо що запропонувати

P.P.S. Так, у нас є spot instances у продакшені. Так, вони іноді terminate. Ні, це не баг, це feature для cost optimization

OpsLab Talent — агенція в екосистемі OpsLab. Ми допомагаємо бізнесам знаходити сильних операційних менеджерів і будуємо match між людьми та компаніями, а не просто «закриваємо вакансії».

Серед наших клієнтів: GxBar, GoodWine, COOSH, YEP, CrossFit Banda, Fuelfinance, Empat та інші.

Кого шукаємо

Recruiter рівня Middle+ / Senior з досвідом 3+ роки (агенція або in-house), який впевнено веде кілька вакансій одночасно й працює системно.

Задачі

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу.
• Пошук кандидатів через LinkedIn, job boards, комʼюніті, рекомендації.
• Проведення первинних інтервʼю та скринінгів.
• Ведення кількох вакансій одночасно, робота з таймлайнами та пріоритетами.
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care).
• Ведення бази кандидатів та робота з ATS.
• Співпраця з командою та участь у покращенні рекрутингових процесів.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від ~3 років (агенція або in-house).
• Впевнений sourcing: LinkedIn, job boards, альтернативні канали.
• Досвід CV screening і первинних інтервʼю.
• Робота з ATS / CRM / HRIS.
• Сильні комунікативні навички.
• Структурність, відповідальність, увага до деталей.
• Вміння вести кілька вакансій одночасно та тримати темп.
• Бажання розвиватися й професійно рости.

Буде плюсом

• Досвід роботи в агенції.
• Дотичність до операційних або бізнес-ролей.
• Розуміння рекрутингових метрик і unit-економіки.
• Досвід роботи з міжнародними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Свободу тестувати підходи та інструменти (включно з AI).
• Роботу з сильними брендами.
• Постійний фідбек і професійний розвиток.
• Зарплата — за рівнем і досвідом.

«4Limes» IT компанія комплексних рішень для бізнесу.

Про нас:

• Google Marketing Partners, Facebook Marketing Partners, TikTok Реселери
• Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії, США

Шукаємо активну та відповідальну людину у свою команду.

• Потрібен «Проектний менеджер» за напрямом — Digital — маркетингу (Google ads, Facebook, TikTok, Youtube, Linkedin) зі знанням англійської мови

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Project-менеджера в digital-маркетингу від 2 років.
• Розуміння процесів інтернет-маркетингу (SMM, SEO, PPC).
• Досвід роботи із системами управління проєктами (Trello, Asana, Jira тощо).
• Досвід налаштування та ведення Facebook Ads, Google Ads Досвід роботи з Google Analytics та GTM;
• Досвід управління проектами та справлятися з багатозадачністю;
• Вміння ефективно комунікувати та знаходити компроміси.
• Навички управління часом та пріоритетами.
• Аналітичний склад розуму та орієнтація на результат.
• Володіння англійською на рівні Upper intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними проєктами.
• Знання основ UX/UI чи основ веброзробки.
• Сертифікати в галузі проєктного менеджменту (Scrum, Agile тощо).

Обов’язки:

• Планування та координація digital-проєктів (SMM, PPC, контент, веброзробка тощо) від постановки завдань до їх здачі.
• Взаємодія з клієнтами для уточнення їхніх потреб, очікувань та узгодження термінів.
• Постановка завдань команді (дизайнери, копірайтери, таргетологи, розробники) та контроль їх виконання.
• Оцінка термінів виконання завдань та їх коригування за необхідності.
• Контроль бюджету проєктів та ресурсного планування.
• Моніторинг прогресу проєктів та підготовка звітів для клієнтів.
• Оперативне вирішення проблем, які можуть виникати в процесі роботи над проєктами.
• Аналіз завершених проєктів для підвищення ефективності в майбутньому.

Ми пропонуємо:

• Професійну команду фахівців, які можуть виконувати найскладніші завдання, на яких ви можете покластися;
• Роботу з цікавими проектами та клієнтами з різних країн;
• Віддалений формат роботи;
• Оплачувана 2х тижнева відпустка;
• 2−4 тижні — випробувальний термін оплачуваний;
• Навчання за рахунок компанії, наставництво, дружній колектив, корпоративи;
• Графік роботи: Пн-пт 10.00−19.00 або 9.00−18.00;
• Оплата: Ставка, яка буде рости в процесі роботи і навчання.
  
  При заповненні форми ваша кандидатура буде розглянута швидше!
• https://ua.4limes.com/robota

Ми E-Com — команда закоханих у Foodtech

🧭Шукаємо досвідченого дизайнера рівня middle+, який уже працював зі складними CRM-системами і добре розуміє, як зробити великі, насичені даними інтерфейси зрозумілими, логічними й передбачуваними для користувачів.

Ця роль — для людини, якій комфортно брати на себе відповідальність за окремий напрям, паралельно допомагати іншим командам і тримати в голові цілісність усього продукту.

💼 Твої основні обовʼязки:

• тісна співпраця з продакт-овнером і повна відповідальність за дизайн окремої частини CRM-системи (у дизайнера буде свій напрям і своя команда);
• готовність долучатись до короткочасних ініціатив і невеликих задач від інших команд, забезпечуючи дизайн-підтримку там, де це потрібно;
• постійна колаборація з дизайнерами, які працюють над іншими частинами бекофісу, щоб уся CRM залишалась узгодженою — одна логіка, одна поведінка, один підхід;
• участь у всіх етапах роботи над функціоналом: підготовка до розробки, супровід реалізації, покращення після релізів;
• підтримка порядку в макетах і компонентах, щоб у Figma було так само приємно працювати, як і в готовому продукті.

🧩 Кого шукаємо:

• досвід у продуктовому дизайні від 3 років;
• впевнене розуміння гайдлайнів і принципів дизайну для вебу;
• обовʼязковий досвід роботи зі складними CRM-системами;
• знання принципів побудови таблиць, фільтрів, дашбордів і роботи з великими обсягами даних;
• досвід роботи з компонентами та сильні навички організації робочих файлів у Figma;
• проактивна позиція: вміння ставити питання, пропонувати кілька варіантів рішень і аргументувати їх;
• досвід роботи в команді з продакт-овнером та бізнес-аналітиком буде плюсом, хороші комунікативні навички;
• готовність до колаборації на всіх етапах роботи над продуктом — від підготовки до розробки до покращення вже існуючого функціоналу.

🚀 Що отримаєш:

• команду однодумців і колаборацію із талановити дизайнерами, рісьорчерами і копірайтерами. Для нас дизайн — не «декорація», а частина логіки продукту;
• простір для ініціативи й підтримку, якщо хочеш покращувати процеси;
• розвиток і менторство;
• регулярний перегляд заробітної плати;
• медичне страхування та допомога у веденні ФОП;
• програма знижок на продукцію та сервіси холдингу;
• віддалений режим роботи або затишний коворкінг в БЦ «SilverBreeze» на Березняках.

Відчуваєш, що ця роль для тебе? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Привіт!

Ми — Іра та Юля з talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо знайти Growth Marketing Lead для нашого партнера —  соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком'юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

Про продукт. Це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять “своїх” через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 500+ активних креаторів і 1500+ квестів в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі. 

І що важливо — український ринок росте органічно, майже без платного маркетингу. Саме тому фокус компанії зараз — укріпити операційне ядро в Україні, зафіксувати working best practices, а вже потім масштабуватися на інші ринки.
Про команду і вайб 🫂

Quests — це команда людей з дорослою позицією, де кожен має голос і відповідальність.

Оля (Vision Owner / COO) — тримає стратегічний фокус, драйвить сенси та швидкість.

Core-команда до 15–20 людей — кожна роль має великий вплив.
У команді проходили Gallup Strengths — багато learner-талантів, сильна індивідуалізація, вміння збирати збалансовані команди.
Працюємо на рівні партнерства, а не ієрархії.
Тут нормально сперечатися, кидати виклик статус-кво й казати прямо, якщо щось не працює.

Вайб — живий, чесний, без фейкової ввічливості. Якщо день хєровий — ми це визнаємо і рухаємось далі.
Офлайн дуже важливий: спільні синки, випадкові розмови, ідеї “між задачами” — це те, що реально пришвидшує рішення.

Про роль:

Ми шукаємо Growth Marketing Lead, який(а):
- Має сильну експертизу в онлайн-маркетингу для мобільних застосунків;
- Готовий(а) вивчати й тестувати офлайн-активації разом з ком’юніті;
- Не чекає ідеальних умов, а експериментує, міряє і робить висновки.
- Паралельно компанія починає співпрацю зі стратегічним маркетинг-консультантом, а це означає:
- Сильну зовнішню експертизу на рівні стратегії;
А для тебе — можливість рости до CMO і брати на себе дедалі більше ownership протягом року.

Гайда з нами? :)

Що ми шукаємо в тобі:
- Досвід у B2C та мобільних продуктах (3+ роки). Нам важливо, щоб ти вже працював(ла) з consumer-продуктами або мобільними застосунками і розумів(ла), як користувачі реально поводяться: що їх тригерить, що зупиняє, що змушує повертатися. Ми шукаємо людину, яка мислить не каналами, а користувацьким шляхом.
- Сильна онлайн-експертиза + готовність розширюватись в офлайн. Твоя база — це онлайн-маркетинг: performance, контент, креатори, UGC, інфлюенсери, аналітика. Водночас важливо, щоб тобі було цікаво заходити в офлайн-активації — події, колаби, міські ініціативи — і вчитись будувати цілісну online + offline систему росту.
- Контент-мислення та відчуття формату. Ти відчуваєш контекст і культуру, вмієш перетворювати ідеї, події чи сенси продукту на контент, який хочеться шерити. Розумієш різницю між просто охопленням і реальним впливом на ком’юніті.
- Органічний підхід до росту та віральності. Ти розумієш, як працює UGC, ком’юніті та соціальні механіки, і вмієш запускати їх так, щоб користувачі самі ставали амбасадорами продукту. Growth для тебе — це не лише реклама, а система ефектів, які підсилюють одне одного.
- Креативність, підкріплена системністю. У тебе багато ідей, але ти вмієш пріоритизувати, фокусуватись і прив’язувати маркетинг до бізнес-цілей. Ти мислиш метриками, розумієш unit-економіку і не боїшся відмовлятись від ідей, які “красиві, але не працюють”.
- Робота з аналітикою як інструментом рішень. Ти не data scientist, але добре читаєш цифри: бачиш, де продукт “провисає”, формуєш гіпотези й приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції. Аналітика для тебе — це спосіб рухатись швидше, а не гальмувати процес.
- Командність і здоровий драйв до експериментів. Ти комфортно працюєш у середовищі, де немає мікроменеджменту, але є відповідальність. Не боїшся помилок, швидко робиш висновки й рухаєшся далі разом з командою.
- Англійська B2+. Достатній рівень, щоб працювати зі стратегіями, партнерами та зовнішніми експертами без барʼєрів.
- Готовність бути поруч з ком’юніті. Ми багато працюємо офлайн, тому важливо, щоб тобі було комфортно бути на подіях, зустрічах з креаторами, у місті — там, де народжується продукт і його сенси.

Основні перші задачі:
- Аудит поточного маркетингу: канали, меседжі, контент, піар, партнерства.
- Побудова та реалізація growth-стратегії для України (online + offline).
- Робота з гіпотезами: тест → вимір → масштаб.
- Запуск і координація UGC, інфлюенсерів, локальних колаборацій.
- Налаштування аналітики: CAC, activation, retention, ефективність каналів.
- Тісна взаємодія з продуктом, ком’юніті та консалтинг-партнерами.
- Підготовка бази для масштабування на інші ринки в майбутньому.

Інструменти, з якими працюємо / очікуємо:
- Mobile & product analytics (GA4, Amplitude / Mixpanel або аналоги)
- Performance & attribution (Meta, Google, TikTok — залежно від гіпотез)
- Content & UGC (social platforms, creator tools)
- Notion / Miro / Sheets для планування та звітності
- Готовність швидко освоювати нові інструменти під задачі

🧾  Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: full time. Важлива твоя регулярна присутність поруч з командою в Києві. Тому класно, якщо ти або живеш в Києві, або готовий(а) регулярно (щомісяця на кілька днів) приїздити.
2. Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.
3. Форма працевлаштування: контракт або ФОП.
4. Реальний шлях росту до CMO.
5. Доступ до консалтингу, партнерських експертиз і сильного нетворку.
   
   📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):
   - Знайомство з Юлею — рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
   - Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
   - Job offer і активний старт 🙌 
   
   Давай зробимо все швидко і увірвемось в роботу? 
   Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємось з тобою ASAP щоб познайомити тебе з компанією ще ближче!
    

Наш партнер, міжнародна fintech-компанія з українським корінням, що створює універсальні платіжні рішення для бізнесу по всьому світу, продовжує масштабування та посилює свою топ-команду. Сьогодні їхнім продуктом користуються як невеликі інтернет-магазини, так і великі банки чи благодійні організації. Для виходу на новий рівень стратегічного розвитку вони шукають досвідченого фінансового лідера — Chief Financial Officer (CFO).
 

Main Responsibilities

– Розробляти та впроваджувати фінансову стратегію, що відповідає довгостроковим бізнес-цілям компанії.-Керувати фінансовим плануванням, бюджетуванням та прогнозуванням.
– Контролювати бухгалтерський облік, фінансову звітність та її відповідність внутрішнім і міжнародним стандартам.
– Проводити глибокий аналіз фінансових показників та надавати рекомендації керівництву для ухвалення стратегічних рішень.
– Управляти грошовими потоками, оптимізувати витрати та стежити за виконанням бюджетів.
– Виступати ключовою особою у взаємодії з банками-партнерами, зовнішніми аудиторами та аутсорсинговими компаніями.
– Очолювати розвиток та оптимізацію ERP-систем і фінансових процесів у компанії.
– Формувати сильну фінансову команду та управляти нею.
 

Mandatory Requirements

– Успішний досвід роботи на позиції CFO або на аналогічній керівній фінансовій посаді у фінтех-секторі або суміжних високотехнологічних галузях.
– Глибокі експертні знання у фінансовому обліку, бюджетуванні, управлінні ризиками та фінансовому аналізі.
– Розвинені аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички ухвалення рішень в умовах швидкозмінного ринку.
– Практичний досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, зокрема ERP-систем.
– Вільне володіння українською та англійською мовою (рівень B1 та вище).
 

We offer

– Гібридний формат роботи з комфортним офісом у Києві (метро «Звіринецька») або можливістю роботи в європейському офісі для релокованих кандидатів.
– Роботу в статусі резидента Дія.City з гнучкими та прозорими умовами співпраці з першого дня.
– Сучасне технічне забезпечення та доступ до всіх необхідних сервісів для ефективної роботи.
– Повністю обладнаний офіс із безперебійним живленням та інтернетом навіть під час блекаутів, а також спортивною зоною, душем та кімнатою для відпочинку.
– 24 дні оплачуваної відпустки на рік з можливістю компенсації невикористаних днів.
– Повна оплата лікарняних, медичне страхування, корпоративні обіди та сесії з психологом для підтримки ментального здоров’я.
– Можливості для професійного зростання: участь у міжнародних fintech- та crypto-конференціях, оплата навчальних курсів, підтримка у вивченні іноземних мов.
– Дружню атмосферу в команді, де цінують підтримку, активний відпочинок та спільні п’ятничні міні-події.

Шукаємо Product Researcher’а, який знаходить winner-SKU для Amazon і Shopify — з цифрами, юніт-економікою і закупкою під масштаб, а не “цікаві товари”.

Чому тобі буде вигідно працювати з нами

• Стабільний бренд і “білий” бізнес. Ми системно працюємо на ринку США вже 2,5 роки, ростемо та будуємо процеси надовго.
• Оплата в доларах. Ти не прив’язаний до коливань курсу: якщо курс росте — ти фактично отримуєш більше в гривні.
• Ми шукаємо людину “в довгу”. Нам важливо, щоб ти хотів(ла) будувати кар’єру всередині команди. Люди, які часто змінюють роботу, — не наш формат. Ми будуємо довгі відносини і з командою, і з партнерами.
• Компанія оплачує софт для ресерчу. Тобі не треба “викручуватись” — потрібні інструменти для роботи даємо.
• Компанія інвестує в розвиток. Курси/навчання/матеріали під задачі ролі — купуємо та даємо, щоб ти ріс(ла) швидше.
• Є куди рости. Якщо даєш результат, можна вирости до Head of Sourcing / Product Manager / Operational Manager / COO (операційного директора).
• Без “совкового” менеджменту. Нам важливий результат і відповідальність, а не видимість зайнятості. Мінімум бюрократії — максимум діла.

Про нас

Ми — e-commerce бізнес у ніші DIY Tools. Працюємо на ринку США вже 2,5 роки, маємо 120 000+ клієнтів і продовжуємо швидко рости.

Роль: що буде в зоні відповідальності

Це роль повного циклу: від пошуку й відбору продукту — до закупки, доставки у США, контролю залишків і планування поповнень. Тут важливі цифри, таблиці та точність: перевіряти розрахунки, звіряти фактичні дані, фіксувати помилки і робити так, щоб вони не повторювались.

1) Product Research (Amazon + Shopify)

• Знаходити прибуткові продукти для запуску та масштабування на Amazon і Shopify.

• Пошук продуктів через:

   

  • Amazon/маркетплейси (аналіз попиту, конкурентів, цін, сезонності);
  • Facebook / TikTok / YouTube — через аналіз креативів, трендів і конкурентів з використанням софту(Ad Library / TikTok Creative Center та інші інструменти для research/spy).
• Формувати pipeline: ідея > перевірка > висновок “тест / закупка / стоп”.

План по продуктам (обов’язково)

• Наша ціль — знаходити 2–8 якісних продуктів на місяць, які ми реально запускаємо.
• Для цього твоя воронка гіпотез/кандидатів має бути значно ширшою, але на виході ми очікуємо мінімум 3–4 сильні продукти щомісяця, які проходять фільтри по цифрах, конкурентності та юніт-економіці.

2) Юніт-економіка та робота з даними

• Рахувати юніт-економіку: COGS, комісії, фулфілмент, логістика, маржа (а також інші витрати, потрібні для коректного рішення).

• Працювати з даними, цифрами та таблицями (Excel/Google Sheets):

   

  • переперевіряти розрахунки;
  • звіряти план/факт;
  • перевіряти, що нам правильно доставили і дані коректно внесені;
  • фіксувати помилки та причини, щоб потім коректно оцінювати втрати і не повторювати їх.

3) Постачальники, заводи, умови

• Шукати та відбирати постачальників у Китаї, збирати комерційні пропозиції.
• Вести переговори про кращі умови: ціна, MOQ, терміни, оплати, пакування, гарантії.
• Якщо треба — виходити на заводи для виробництва/кастомізації/контролю якості.
• Організовувати семпли, фіксувати висновки по якості та ризиках.

4) Закупка, доставка, логістика Китай > США

• Супроводжувати закупку: інвойси, дедлайни, контроль готовності партії.
• Координувати доставку Китай > США разом з форвардером/брокером.
• Контролювати документи та процес, щоб вантаж приїжджав без зривів і сюрпризів.

5) Контроль залишків і планування закупок

• Моніторити залишки по SKU (Amazon/3PL/склад) і планувати поповнення.
• Планувати закупки з урахуванням сезонності та lead time.
• Запобігати out of stock і “мертвим” залишкам.

6) Системність

• Вести все в Notion + Excel/Google Sheets: SKU, постачальники, ціни, логістика, закупки, залишки, статуси.
• Давати регулярні апдейти по статусу задач і блокерах.

Кого ми шукаємо

• Досвід у e-commerce / product research / закупках / sourcing.
• Сильна уважність до деталей, дисципліна в дедлайнах, порядок у цифрах.
• Упевнена робота з Excel/Google Sheets (цифри, перевірки, звірки) та Notion.
• Уміння працювати з каналами пошуку Facebook/TikTok/YouTube та інструментами для research/spy.
• Переговорні навички: вмієш вибивати кращі умови у постачальників.
• Англійська B1+ (робоча переписка/документи).
• Важливо: ти хочеш працювати в довгу і рости в команді.

Умови

• Робота повністю дистанційна.
• Графік достатньо гнучкий, але робота та комунікація — за європейським часом, тому що більша частина команди знаходиться в Європі.
• Важливо тримати дедлайни та бути на зв’язку в узгоджені години.

Наприкінці опитувальника є питання «Чому тобі цікава ця позиція і чому ми маємо обрати саме тебе?» — у відповіді почни з фрази «Мені не лінь читати текст вакансії.».

Етапи відбору: первинний відбір > інтерв’ю > тестове > фінальна розмова > старт/стажування.

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)

Ти звик рахувати цифри? 
Тоді просто порівняй свої умови з нашими — і ти зрозумієш, де реально заробляють більше. 

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійний перфоменс, обмін досвідом та масштабування  команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від  1 року 
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння офферів (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead  та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

EAY Impact - IT та digital marketing компанія, яка співпрацює з провідними платформами, такими як Google, TikTok та Meta. Ми створюємо ефективні digital-рішення, які допомагають брендам масштабуватися.

Зараз ми у пошуках Creative Media Specialist у нашу команду.

Це точно підходить для людини, яка:

- Завжди в курсі, що зараз у тренді

- Хоче створювати рекламу, яка чіпляє з перших секунд

- Мріє працювати в IT-компанії, навіть якщо не айтішник

- Вміє мислити нестандартно й шукаєш, де застосувати свою креативність

Які задачі чекатимуть на цій посаді:

- Потрібно буде пропонувати свіжі підходи для креативнго контенту

- Аналізувати тренди та розробляти візуальні концепти

- Працювати з внутрішніми IT-продуктами

- Допомагати формувати креативну бібліотеку ідей для майбутніх проєктів

Ми пропонуємо:

- Повноцінну роль у команді з перших днів

- Прозорий і зрозумілий трек розвитку всередині компанії

- Зручний графік роботи в комфортному офісі

- Можливість реалізовувати власні ідеї у великих проєктах