Jobs at Djinni

Наш клієнт, Jugabet, бренд і гральна платформа, доступна гравцям у Латинській Америці. Завдяки сильній регіональній присутності та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та впроваджувати стратегії підвищення впізнаваності бренду в платних каналах (Display, Video, Social, Native, прямі розміщення у паблішерів);
• Планувати медіа мікс і розподіляти бюджети для максимізації охоплення та ефективної частоти показів;
• Запускати та керувати кампаніями на платформах (TikTok, DV360, програматик-мережі, YouTube тощо);
• Забезпечувати коректний трекінг KPI для brand awareness (покази, охоплення, частота, viewability, VTR);
• Оптимізувати кампанії на основі CPM, охоплення, частоти та показників залученості;
• Проводити A/B тести креативів, аудиторій, плейсментів і стратегій ставок;
• Аналізувати результати та формувати практичні інсайти;
• Готувати звіти щодо охоплення, CPM, частоти та крос-канальної ефективності;
• Співпрацювати з креативною командою для постановки задач, тестування та покращення рекламних матеріалів;
• Визначати найефективніші меседжі, формати та підходи;
• Тестувати нові джерела трафіку, формати та інструменти;
• Відстежувати ринкові тренди та активність конкурентів;
• Керувати бюджетами та забезпечувати ефективне використання коштів;
• Вести переговори з зовнішніми партнерами та досягати вигідних умов для розміщення реклами з максимальним охопленням.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Від 2 років досвіду у медіабаїнгу (з фокусом на brand awareness або upper-funnel кампанії);
• Практичний досвід роботи з ключовими платформами (Meta, TikTok, Google Ads, DV360 або програматик-мережі);
• Глибоке розуміння бренд-метрик (CPM, охоплення, частота, viewability, VTR);
• Досвід роботи з мультиканальними кампаніями та плануванням медіаміксу;
• Підтверджений досвід запуску та масштабування кампаній;
• Досвід проведення A/B тестування та оптимізації на основі перформансу;
• Вміння аналізувати дані та трансформувати їх у конкретні дії;
• Досвід підготовки звітності та оцінки ефективності кампаній у різних каналах;
• Сильні навички взаємодії з креативними та аналітичними командами;
• Досвід роботи як R&D медіабаєр (BA або performance) буде плюсом — пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів і платформ (мережі, DSP, нові канали);
• Досвід роботи з ринками LATAM буде великим плюсом.

Ми цінуємо:

• Аналітичне мислення та увага до деталей;
• Допитливість і проактивність у тестуванні нових ідей і каналів;
• Структуроване мислення та вміння працювати з гіпотезами і даними;
• Орієнтація на результат і вимірювані показники;
• Здатність поєднувати креативність із прийняттям рішень на основі даних;
• Високий рівень відповідальності за результати кампаній;
• Адаптивність у швидкозмінному середовищі (платформи, тренди, алгоритми);
• Критичне мислення та здатність ставити під сумнів припущення;
• Хороші комунікаційні навички та вміння працювати крос-функціонально;
• Здатність ефективно пріоритезувати та керувати кількома задачами одночасно.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Develop and execute brand awareness strategies across paid channels (Display, Video, Social, Native, Direct Publisher Deals);
• Plan media mix and allocate budgets to maximize reach and frequency efficiency;
• Launch and manage campaigns across platforms (TikTok, DV360, programmatic networks, YouTube, etc.);
• Ensure proper tracking of awareness KPIs (impressions, reach, frequency, viewability, VTR);
• Optimize campaigns based on CPM, reach, frequency, and engagement metrics;
• Run A/B tests on creatives, audiences, placements, and bidding strategies;
• Analyze performance and generate actionable insights;
• Prepare reports on reach, CPM, frequency, and cross-channel performance;
• Collaborate with creative team to brief, test, and improve ad creatives;
• Identify high-performing messaging, formats, and angles;
• Test new traffic sources, formats, and tools;
• Monitor market trends and competitor activity;
• Manage budgets and ensure efficient spend pacing;
• Negotiate with external partners: Securing cost-effective rates for high-visibility ad placements to maximize reach.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in media buying (focus on brand awareness or upper-funnel campaigns);
• Hands-on experience with key platforms (Meta, TikTok, Google Ads, DV360, or programmatic networks);
• Strong understanding of brand metrics (CPM, reach, frequency, viewability, VTR);
• Experience working with multi-channel campaigns and media mix planning;
• Proven track record of launching and optimizing campaigns at scale;
• Experience with A/B testing and performance-driven optimization;
• Ability to analyze data and turn insights into actionable decisions;
• Experience with reporting and performance evaluation across channels;
• Strong collaboration skills with creative and analytics teams;
• Experience as R&D media buyer (BA & Performance-based) will be a plus - explore and test new traffic sources, ad formats, and platforms (networks, DSPs, emerging channels);
• Experience with LATAM markets will be a HUGE plus.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Analytical mindset with strong attention to detail;
• Curiosity and a proactive approach to testing new ideas and channels;
• Structured thinking and the ability to work with hypotheses and data;
• Result-oriented with focus on measurable outcomes;
• Ability to balance creativity with data-driven decision making;
• Strong ownership and accountability for campaign performance;
• Adaptability in a fast-changing environment (platforms, trends, algorithms);
• Critical thinking and the ability to challenge assumptions;
• Good communication skills and ability to work cross-functionally;
• Ability to prioritize and manage multiple tasks effectively.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Шукаємо уважного та проактивного Access Management Specialist / System Administrator, який буде відповідати за повний цикл управління доступами до внутрішніх корпоративних систем. Роль передбачає системний підхід до безпеки, регулярні аудити та побудову ефективної моделі доступів у компанії.

What You Will Do

Управляти доступами до внутрішніх корпоративних систем.
Проводити регулярні аудити доступів і прав користувачів.
Контролювати актуальність ролей і рівнів доступу.
Адмініструвати внутрішні системи (Jira / Confluence / CRM / Bitwarden тощо).
Вести документацію щодо доступів, ролей і процесів.
Брати участь у процесах онбордингу та офбордингу співробітників.
Будувати та оптимізувати структуру доступів (RBAC, least privilege).
Впроваджувати best practices у сфері безпеки та управління доступами.
Автоматизовувати процеси управління доступами через скрипти та інтеграції.

Expertise Required

Базові навички роботи з API (ключі, endpoints).
Досвід написання скриптів для автоматизації (Python / JavaScript / Google Apps Script).
Досвід адміністрування систем.
Розуміння принципів побудови доступів (RBAC, least privilege).
Уважність до деталей і відповідальність.

Will Be a Plus

Досвід проведення аудитів доступів.
Базове розуміння IT-безпеки.

Benefits

Повна зайнятість (full-time).
Формат роботи: офіс у Варшаві / гібрид / віддалено.
Гнучкий графік: 10:00–18:00 або 11:00–19:00.
Конкурентна заробітна плата (за результатами співбесіди).
Безлімітна відпустка та лікарняні.
Робота в швидкозростаючій компанії з великою кількістю систем і процесів.
Можливість безпосередньо впливати на побудову процесів і рівень безпеки.
Свобода впровадження автоматизації та покращення операційних процесів.
Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

Привіт! Ми шукаємо Node.js Team Lead / Backend Team Lead до нашої зграї в SharksCode 🦈 💙
SharksCode – українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш 6+ років комерційного досвіду розробки на Node.js.
– Працював(ла) 3+ роки з NestJS або подібними фреймворками (Express, Fastify) та готовий(а) використовувати NestJS як основний фреймворк.
– Маєш 2+ роки досвіду технічного лідерства або менторингу розробників.
– Впевнено працюєш з TypeScript та розумієш best practices типізації й архітектури коду.
– Маєш досвід проєктування та розробки REST API та/або GraphQL API.
– Працював(ла) з базами даних MongoDB, MySQL або PostgreSQL, розумієш принципи індексів, транзакцій та оптимізації запитів.
– Маєш досвід інтеграції зовнішніх сервісів та API (платіжні системи, data-провайдери, сторонні платформи).
– Працював(ла) з message queues (Kafka, RabbitMQ або аналогічні брокери повідомлень).
– Маєш практичний досвід роботи з Redis (кешування, Pub/Sub, distributed locks).
– Розумієш принципи побудови розподілених систем та мікросервісної архітектури.
– Маєш досвід роботи з highload системами та оптимізацією продуктивності.

Твої майбутні задачі:

– Технічне лідерство backend-команди: підтримка розробників, менторинг та розвиток технічної експертизи.
– Проєктування архітектури системи та участь у прийнятті ключових технічних рішень.
– Розробка та розвиток мікросервісної архітектури.
– Впровадження архітектурних підходів та патернів, зокрема CQRS, Event-driven architecture, DDD.
– Забезпечення масштабованості, стабільності та продуктивності системи.
– Участь у технічному плануванні, декомпозиції задач та оцінці складності.
– Проведення code review та підтримка високих стандартів якості коду.
– Впровадження та підтримка Unit, Integration та E2E тестів.
– Робота з продукт-менеджерами, DevOps, QA та архітекторами для ефективної реалізації продукту.
– Балансування бізнес-вимог і технічного боргу під час розвитку системи.

Буде плюсом:

– Досвід роботи з real-time системами або live-даними.
– Досвід використання WebSocket або gRPC.
– Досвід роботи в iGaming індустрії.
– Досвід роботи з event streaming платформами (Kafka Streams, Debezium тощо).
– Досвід побудови data pipelines або event-driven систем.
– Розуміння принципів eventual consistency, idempotency, retry/backoff стратегій та circuit breaker.

Кроки до оферу:

🤝 Знайомство – інтерв’ю з рекрутером.
🧠 Технічне інтерв’ю з СТО.
💙 Ти частина зграї SharksCode!

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня – з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю – ми pets friendly.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Artjoker шукає проактивного Sales Manager, який зможе вибудовувати системний процес продажів саме на українському ринку, працювати з локальними клієнтами та залучати комплексні проєкти - від eCommerce до великих кастомних рішень.

Обов’язковий досвід

• 2+ роки в активних продажах (B2B або B2C) з підтвердженими результатами
• Досвід роботи з українським ринком - великий плюс.
• Вміння будувати комунікацію, працювати з запереченнями, закривати угоди
• Бажання розвиватися у сфері IT-послуг та вивчати технічну частину продуктів

Буде перевагою

• Досвід у IT-продажах або BizDev
• Базове розуміння принципів IT-аутсорсингу (Fixed Price, T&M, Dedicated Team) - або готовність швидко розібратися
• Навички підготовки комерційних пропозицій або презентацій

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи з українськими компаніями або добре розуміє локальний бізнес-ландшафт
• Орієнтований на результат, KPI та показники ефективності.
• Проактивний, дисциплінований та відповідальний - без потреби в мікроменеджменті

• Має щире бажання розвиватися в IT-сфері та працювати з комплексними B2B-рішеннями

   

Твої завдання

• Обробка та кваліфікація вхідних лідів з України
• Активний пошук нових клієнтів: outreach, нетворкінг, партнерства
• Формування та ведення sales-pipeline (12–15 можливостей одночасно)
• Проведення зустрічей та презентацій для клієнтів.
• Участь у підготовці комерційних пропозицій (за підтримки технічної команди)
• Участь у RFP/тендерах українських компаній.
• Самостійний вибір стратегій залучення клієнтів та розвитку ринку

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи 
• Індивідуальна карта розвитку 
• Компенсація сертифікації по підвищенню англійської мови 
• Skill Up Club для професійного зростання
• Медичне страхування 
• Часткова компенсація спорту
   

Шукаємо Data/Product Analyst у команду Spirio — щоб разом масштабувати продукт, експериментувати та знаходити точки зростання через дані.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Бізнес вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та розвиток мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year».

Які виклики чекають:

• Deep dive в аналітику продукту — онбординг користувача, його активація, engagement та дослідження задоволеності контентною складовою продукту.
• Аналіз результатів A/B-тестування та допомога команді в прийнятті data-driven рішень.
• Визначення потреб команди в аналітичних продуктах та їх розробка.
• Формування запиту на додаткові джерела даних для Data Engineering команди.

• Активна участь в створенні ланцюгу цінності (Data-Report-Analysis-Action-Value).

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з великими об'ємами даних.
• Розуміння основним маркетингових та продуктових метрик і їх взаємозв'язок.
• Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
• Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
• Високі комунікативні навички та здатність направляти команду до прийняття data-driven рішень.

Буде плюсом:

• Знання Python або іншої скриптової мови програмування.
• Досвід роботи з dbt та Airflow.
• Розуміння принципів розрахунку unit-економіки.
• Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.

Шукаємо сильного Media Buyer / Team Lead у вертикалі Nutra (Facebook).

Обов’язки:

• Запуск, тест і масштабування рекламних кампаній

• Аналіз статистики та оптимізація зв’язок

• Пошук нових креативів, підходів, GEO

• Робота з бюджетами та масштабування

• Управління командою

Вимоги:

• 1–3+ років у Nutra (Facebook)

• Досвід роботи з бюджетами від $1000 daily

+ Плюсом:

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro / Binom / Voluum) — аналітика та оптимізація кампаній

• Антидетект-браузери (AdsPower / Dolphin) — робота з акаунтами

• Досвід з клоакою та лендінгами

• Досвід масштабування fb-трафіку в Нутрі

• Наявність власної команди або готовність її зібрати

Умови:

• фікс + % (ВИЩЕ ринку)

• Великі бюджети

• Повністю вибудована інфраструктура + відділи для налагодженої роботи ( тех.відділ, біздеви , креативний відділ)

• Віддалено, без мікроменеджменту

• Ріст до Head

Шукаємо Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Ми маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Бренд активно масштабується та розвиває присутність на європейських ринках.

У зв’язку з розвитком digital та e-commerce напрямку ми шукаємо Full Stack Developer, який допоможе розвивати наш онлайн-продукт, покращувати функціональність сайту та реалізовувати нові можливості для клієнтів.

Що означає працювати Full Stack Developer у BAZHANE?

Це роль спеціаліста, який бере участь у розвитку e-commerce продукту, працює над створенням нового функціоналу та оптимізацією існуючих рішень. У нас багато задач, пов’язаних із розвитком онлайн-платформи, інтеграцією сервісів та покращенням користувацького досвіду. Ми шукаємо розробника, який мислить системно, уважний до деталей та прагне створювати стабільні й масштабовані рішення.

Задачі позиції:

• Підтримка, оптимізація та розвиток e-commerce сайту;
• Розробка та реалізація нового функціоналу та продуктових фіч
• Проєктування технічних рішень разом із командою;
• Розробка та підтримка backend та frontend частин застосунку
• Робота зі стеком Payload CMS, NestJS та NextJS;
• Інтеграція сторонніх сервісів: платіжні системи, CRM, зовнішні API та аналітичні сервіси;
• Участь у code review та підтримка високої якості коду;
• Взаємодія з командами контенту, дизайну та маркетингу для реалізації нових функцій і покращення користувацького досвіду.

Наші очікування

• Від 2 років комерційного досвіду у ролі Full Stack Developer;
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript (ES6+);
• Досвід роботи з Node.js та NestJS або досвід з Express / Koa із готовністю перейти на NestJS;
• Досвід розробки інтерфейсів на React / Next.js або подібних фреймворках;
• Досвід роботи з Redis (кешування, черги, управління сесіями);
• Досвід роботи з MySQL або PostgreSQL та розуміння оптимізації запитів;
• Базове розуміння Docker та контейнеризації;
• Досвід роботи з Git (branching, pull requests, code review).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з e-commerce проєктами;
• Досвід роботи з Payload CMS або іншими headless CMS;
• Досвід інтеграції з платіжними системами, CRM або маркетплейсами;
• Розуміння принципів побудови масштабованих веб-додатків та інтеграційних архітектур.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
• Віддалений формат роботи.

Якщо тобі близька робота з розвитком digital-продукту, створення стабільних технічних рішень та участь у розвитку міжнародного e-commerce — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Ми маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Бренд активно масштабується та розвиває присутність на європейських ринках.

Що означає працювати у BAZHANE?

Project Manager — це роль людини, яка тримає фокус на результаті, організовує роботу різних напрямів і допомагає командам рухатися синхронно. У нас багато паралельних задач: запуск маркетингових кампаній, робота з підрядниками, розвиток e-commerce та нових ринків. Тому ми шукаємо спеціаліста, який вміє структурувати процеси, контролювати дедлайни та підтримувати ефективну комунікацію між командами.

Задачі позиції:

• Досліджувати ринок та брати участь у формуванні стратегії розвитку European e-commerce;
• Управляти проєктом розвитку European e-commerce;
• Формувати та регулярно актуалізовувати roadmap проєкт;
• Контролювати дедлайни, пріоритети та залежності між задачами;
• Координувати роботу Marketing / Growth Lead та суміжних команд;
• Контролювати запуск маркетингових кампаній та ініціатив;
• Організовувати взаємодію сервісних напрямів: логістика, доставка, fulfilment, склади, юридичні та податкові процеси;
• Працювати з підрядниками (маркетинг, PR, агентства, фрилансери);
• Контролювати виконання задач, строки та якість результату;
• Вчасно ескалювати ризики та проблеми у проєкті;
• Готувати регулярні статус-апдейти для CEO;
• Фіксувати ключові рішення та домовленості між командами.

Наші очікування:

• Досвід роботи Project Manager від 3 років;
• Досвід роботи з e-commerce або digital-проєктами;
• Вміння координувати роботу різних функцій та команд;
• Розуміння digital-маркетингу та воронки продажів;
• Системність, структурність та увага до деталей;
• Комфортна робота у динамічному середовищі;
• Вміння працювати самостійно без постійного контролю.
• Англійська мова рівня B2+.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
•  Пряма взаємодія з CEO та Marketing / Growth Lead;
• Віддалений формат роботи.

Якщо тобі близька робота з розвитком digital-проєктів, ти любиш структурувати процеси та координувати команди — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

Вакансія передбачає роботу в оборонному відомстві України у високопрофесійному підрозділі IT спрямування, який забезпечує фахову підтримку процесів розробки і впровадження новітніх та модернізації існуючих інформаційних систем та послуг.
Ми шукаємо досвідченого менеджера впровадження ІТ продуктів.
Для діючих військовослужбовців або офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в один із підрозділів МОУ.

Основні обов’язки:
• виконання заходів щодо впровадження та супроводження інформаційних (автоматизованих), інформаційно-комунікаційних систем та спеціальних комп’ютерних програм (застосунків) та моніторинг ефективності їх функціонування;
• створення та управління командами впровадження, формування стратегії впровадження та кроків досягнення поставлених цілей. Узгодження цілей впровадження з стейкхолдерами та замовниками цифрових ініціатив;
участь у проведенні випробувань інформаційно-комунікаційних систем, виявлення багів, взаємодія з розробником по їх усуненню, оформлення відповідної технічної документації за результатами випробувань;
• взаємодія з органами військового управління та координація запланованих заходів впровадження;
• проведення навчальних заходів (у т.ч. вебінарів, зустрічей, презентацій) та використання різних каналів комунікації із цільовою аудиторією (користувачами) для ефективного досягнення поставлених цілей;
• збір, аналіз та узагальнення зворотного зв’язку щодо роботи інформаційних систем, узгодження з командою розробки його опрацювання;
• передача інформаційних систем на супровід служби підтримки, формування бази знань та навчання команди підтримки;
• організація і ведення спільнот цільових аудиторій цифрових продуктів і сервісів МОУ в месенджерах (наприклад WhatsApp), взаємодія з представниками спільнот і їх розвиток;

Вимоги:
• вища освіта у галузі менеджменту, технічна або в іншій суміжній галузі;
• понад 2 роки досвіду в управлінні ІТ проєктами;
• досвід самостійного ведення одного або кількох проєктів;
• досвід взаємодії зі зацікавленими сторонами на рівні керівників напрямів;
• здатність організовувати роботу команди та координувати виконання задач;
• досвід оцінки обсягу робіт та планування строків;
• базовий досвід управління ризиками та змінами;
• здатність готувати структуровану звітність щодо ходу впровадження проєкту;
• розуміння життєвого циклу ІТ-проєкту;
• впевнене користування Jira, Confluence або аналогічними системами;
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою)
• досвід роботи в координації, організації, проведенні навчальних заходів, у т.ч. підготовці навчальних матеріалів (буде перевагою);
• сильні комунікаційні якості, вміння організувати свою роботу і запускати процеси навколо, здатність формулювати свою думку, чітко та ясно доносити необхідну інформацію до команди, стейкхолдерів та забезпечувати успішне досягнення цілей, тайм-менеджмент та уважність до деталей.

Умови:

• Офісний формат роботи (Центр міста)
• можливе бронювання

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка створює платформи для betting та online casino. Ми активно масштабуємося та будуємо сильні команди в маркетингу, продукті та операціях.

Зараз шукаємо Non-Tech Recruiter, який допоможе нам швидко та якісно закривати ролі в маркетингу та бізнес-напрямках.

Що потрібно буде робити

• Повний цикл рекрутингу:
  • збір вимог із hiring managers
  • сорсинг кандидатів (LinkedIn, Djinni, інші канали)
  • проведення інтерв’ю
  • супровід кандидатів до оферу
• Закриття вакансій у напрямках:
  • Marketing (SMM, Retention, Affiliate, Media Buying)
  • Content, Sales, Operations
• Активний хантинг кандидатів
• Побудова та розвиток talent pipeline
• Робота з аналітикою (time-to-hire, conversion rate)
• Покращення процесів рекрутингу та candidate experience
• Тісна співпраця з hiring managers

Наші очікування

• Від 0,5–1 року досвіду у рекрутингу
• Досвід закриття non-tech вакансій
• Бажано досвід у iGaming / digital marketing / product компаніях
• Сильні навички сорсингу (LinkedIn, Boolean search)
• Вміння оцінювати кандидатів та вести інтерв’ю
• Орієнтація на результат і швидкість

Буде плюсом

• Досвід закриття ролей у performance marketing / affiliate / SMM
• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід роботи з ATS / CRM системами

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Віддалений формат
• Конкурентну оплату + бонуси за закриття вакансій
• Велику кількість вакансій і можливість швидко рости
• Роботу з сильною командою та адекватними hiring managers

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка створює платформи для betting та online casino. Ми працюємо з глобальними ринками та будуємо маркетинг на основі даних, швидких тестів і масштабування каналів.

Зараз шукаємо Marketing Project Manager, який зможе координувати ключові маркетингові напрямки та драйвити зростання продукту.

Що потрібно буде робити

• Управляти маркетинговими проєктами в напрямках:
  • Retention (CRM, lifecycle, reactivation)
  • SMM
  • Affiliate marketing
  • User Acquisition (media buying)
  • Content / SEO
• Координувати роботу команд: CRM, SMM, Content, Affiliate, Media Buying
• Контролювати запуск кампаній та дотримання дедлайнів
• Синхронізувати маркетинг із Product та BI командами
• Аналізувати ефективність каналів та кампаній
• Шукати точки росту для LTV, Retention та ROI
• Оптимізувати процеси та впроваджувати нові підходи

Наші очікування

• 2–4 роки досвіду у маркетингу або project management
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling
• Розуміння ключових напрямків:
  • retention / CRM
  • affiliate
  • media buying
  • SMM
  • content / SEO
• Досвід управління проєктами або координації команд
• Вміння працювати з метриками: ROI, CPA, LTV, Retention

Буде плюсом

• Досвід у ролі Marketing PM / Growth Manager / Marketing Lead
• Досвід роботи з performance marketing
• Розуміння воронок залучення та утримання гравців
• Досвід роботи з BI або аналітикою

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Вплив на зростання продукту та маркетинг-стратегію
• Remote формат
• Конкурентну оплату
• Роботу з сильною командою маркетингу та продукту
• Велику кількість експериментів та growth-задач

Phoenix Games — міжнародна продуктова компанія в сфері iGaming , яка створює сучасні онлайн-платформи для глобальної аудиторії. Ми активно розвиваємо напрямок роботи з високовартісними гравцями (VIP-сегмент) і шукаємо Head of VIP Retention , який очолюватиме цей напрямок та відповідатиме за стратегічний розвиток програми утримання VIP-клієнтів.

Ця роль забезпечує управління командою VIP-менеджерів у контакт-центрі, побудову довгострокових відносин з ключовими гравцями та розвиток персоналізованих програм лояльності.

Основні обов'язки

• Розробка та впровадження стратегії VIP Retention для високовартісних гравців
• Управління та розвиток команди VIP менеджерів у Contact Center
• Побудова довгострокових відносин з VIP-клієнтами та забезпечення високого рівня обслуговування
• Розробка та оптимізація VIP програм, бонусних механік та програм лояльності
• Аналіз поведінки гравців та розробка персоналізованих пропозицій для VIP-сегменту
• Контроль та оптимізація ключових метрик: Retention, LTV, ARPU, churn rate
• Співпраця з командами CRM, Marketing, Product та Analytics
• Впровадження нових інструментів для підвищення VIP залучення
• Контроль стандартів зв'язку та якості обслуговування VIP-клієнтів
• Оптимізація процесів роботи Contact Center у VIP напрямку

Вимоги

• Досвід роботи Head of VIP / VIP Retention Manager / VIP Team Lead від 3–5 років
• Досвід у iGaming, ставки або онлайн-казино
• Досвід управління VIP командами або командами Contact Center
• Глибоке розуміння поведінки високовартісних гравців та механізм утримання
• Досвід роботи з CRM системами та програмами лояльності
• Аналітичне мислення та керований даними підхід
• Сильні управлінські та комунікаційні навички

Буде плюсом

• Досвід запуску або розвитку програми VIP лояльності
• Розуміння життєвого циклу гравця у продуктах iGaming
• Досвід роботи з міжнародною аудиторією гравців
• Досвід масштабування процесів утримання VIP

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному продукті iGaming
• Можливість впливу на розвиток VIP сегменту продукту
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу в динамічній та швидкозростаючій індустрії
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту

English: B2+

Місія для ролі: оптимізація постачання товарів, сертифікація продукції, розвиток нових бізнес-можливостей через маркетплейси та інші канали продажу.

Вимоги до знань, навичок та компетенцій:

• 3+ роки досвіду у закупівлях/ЗЕД у категоріях: БАДи, косметика або фармпрепарати з розумінням специфіки зберігання та транспортування.
• Досвід роботи з митним очищенням та фрахтом у регіонах (LATAM, ЄС, країни Азії).
• Знання міжнародного митного права та актуальних правил Incoterms 2020.
• Базові навички використання ШІ (ChatGPT, Claude) для аналізу даних та ділового листування.
• Експертний рівень Excel (зведені таблиці), досвід роботи в 1С та Jira.
• Аналіз великих масивів даних (прогнозування стоків на основі темпів продажу, мінімізація out-of-stock).
• Впевнені навички ведення перемовин.Досвід роботи з інвойсами, пакувальними листами, коносаментами та сертифікатами походження.
• Розрахунок повної собівартості (Unit Cost) з урахуванням усіх податків, мит та логістичних плечей.

Буде значною перевагою:

• Успішний досвід сертифікації косметики/БАДів згідно з вимогами регуляторів (ЄС та країнах Латинської Америки)
• Досвід запуску продуктів з 0 (Contract Manufacturing) - від вибору рецептури на заводі до фінального пакування.
• Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon) або великими локальними маркетплейсами.
• Вища медична або фармацевтична освіта.
• Володіння іспанською мовою від B2+

Обовʼязки:

• Аналіз планів продажу та закупівель по вибраним країнам та товарам з актуалізацією залишків на складах.
• Організація наявності товару на складах з контролем якості виробництва, забезпечення відповідності технічним характеристикам.
• Забезпечення наявності сертифікатів на товари та організація міжнародної логістики від заводу до фулфілменту.
• Облік витрат та контроль собівартості товару, включаючи всі надходження, податки та логістичні витрати.
• Ведення перемовин з зовнішніми контрагентами.
• Розробка продуктів з нуля разом з відділом R&D, включаючи вибір рецептури, виробництво та пакування.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб.

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером..
3. Тестове завдання..
4. Інтервʼю з менеджером.
5. Перевірка рекомендацій.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Формат роботи: Віддалено
Ніша: iGaming

Ми провідна компанія з автоматизованого залучення органічного трафіку, яка створює для партнерів AI-керовані цифрові екосистеми нового покоління, що працюють швидше та ефективніше за ринкові стандарти.

Ми генеруємо високоякісний SEO-трафік та ефективно монетизуємо його через партнерські програми та прямих рекламодавців, створюючи win-win ситуацію: користувачі знаходять потрібні сервіси, а партнери отримують цільових клієнтів з передбачуваними конверсіями.

Наші цінності:

1. Прокачуємось.

Ми віримо, що зростання компанії починається з розвитку кожного. Ми підтримуємо ініціативу вчитися новим підходам, розвивати навички, здобувати знання і найголовніше -  впроваджувати їх у практику. 

2. Ідея -> результат.

Ідеї - це валюта, яка нічого не варта без обміну на результат. Ми цінуємо людей, які не просто генерують ідеї, а доводять їх до втілення.

3. Думаємо, а потім робимо.

У світі, де AI може виконати за секунди те, на що раніше йшли години, найдорожчий ресурс - це не час виконання, а якість мислення перед виконанням. 

4. Вирішуємо проблеми, а не тільки знаходимо їх.

Побачити проблему - це лише початок. Справжня майстерність полягає в тому, щоб не просто усувати труднощі, а чітко визначати їхню черговість за рівнем впливу на кінцевий результат. 

5. Граємо в одній команді.

Ми віримо: коли професіонали високого рівня працюють як єдиний механізм, результат зростає не арифметично, а в геометричній прогресії. 

Місія ролі: Збільшення трафіку на існуючих проєктах та запуск нових.

Ваші ключові завдання:

• Запуск нових проєктів.
• Дослідження сайтів у ніші та пошук можливостей їх швидкого запуску.
• Постановка технічних завдань для розробників, контент-менеджерів і лінкбілдерів, а також контроль якості їх виконання, взаємодія з відділом монетизації.
• Впровадження та контроль змін на сайтах команди.

• Проведення обґрунтованих тестів на сайтах чи окремих сторінках.

   

Важливо:

Досвід:

• 2+ роки у сфері iGaming; загальний досвід у SEO - 3-4+ роки.
• Робота з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.
• Використання AI-контенту та його просування.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища у ніші.

Знання:

• Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів, що впливають на ранжування.
• Вимоги пошукових систем до контенту; використання AI-сервісів для його створення.
• Методи пошуку й побудови посилань для проєктів; типи лінків та підходи до їх розміщення залежно від формату.

Навички:

• Самостійне виведення сайтів у топ за визначеними кластерами.
• Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.
• Робота з великими обсягами даних.
• Розробка та реалізація стратегій лінкбілдингу.

• Пріоритизація завдань і управління навантаженням.

   

Що ми пропонуємо:

🔹 Конкурентна компенсація:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

   

🔹 Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
• Коворкінг — до 1000 грн/міс.
• Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
• Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

• Корпоративні заняття з англійської мови

   

🧭 Ти не просто виконуєш задачі - ти будуєш продукт, команду і свій професійний трек з гнучкістю та підтримкою.

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю +  Інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.

4. Culture Fit інтерв’ю.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.