Jobs at Djinni

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Head of SEO з сильним практичним досвідом у висококонкурентних нішах, який вміє не лише керувати процесами, а й будувати системний підхід до розвитку органічного трафіку та зростання бізнес-показників.

Ця роль для людини, яка мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і має успішний досвід масштабування SEO-напрямків та управління командами.

Чим ти будеш займатися?

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для висококонкурентних ніш.
• Розвивати та масштабувати SEO-напрямки.
• Запускати нові проєкти та знаходити нові точки росту органічного трафіку.
• Управляти кількома командами та координувати роботу суміжних напрямків (SEO, Linkbuilding, Content).
• Визначати пріоритети розвитку, ефективно розподіляти ресурси та бюджети.
• Аналізувати конкурентів, ринок і результати експериментів для пошуку нових можливостей масштабування.
• Контролювати ключові бізнес-метрики: органічний трафік, позиції, конверсії, revenue та ROI.
• Оперативно реагувати на зміни алгоритмів пошукових систем і швидко знаходити рішення у разі просідання показників.
• Будувати прозорі процеси, KPI та систему аналітики для команд.
• Впроваджувати сучасні AI-рішення для оптимізації SEO- та контент-процесів.

Що ми очікуємо від тебе?

• 5+ років досвіду в SEO.
• Від 2 років досвіду на позиції Head of SEO або аналогічній управлінській ролі.
• Обов’язковий досвід роботи в iGaming або суміжних висококонкурентних нішах.
• Досвід управління SEO-командами або кількома SEO-напрямками.
• Практичні кейси зі зростання органічного трафіку, revenue та масштабування SEO-проєктів.
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, архітектури сайтів та сучасних SEO-підходів.
• Вміння приймати рішення на основі даних і бізнес-метрик.
• Розуміння впливу SEO на фінансові результати бізнесу.
• Досвід побудови ефективних процесів, KPI та розвитку команд.
• Проактивність, ownership і готовність особисто занурюватися в задачі та тестувати нові гіпотези.

Особисті якості:

• Стратегічне мислення та вміння бачити розвиток SEO через призму бізнес-результатів.
• Високий рівень ownership та готовність брати відповідальність за напрямок і фінансовий результат.
• Проактивність та ініціативність: ви не чекаєте готових рішень, а самі знаходите можливості для росту.
• Data-driven підхід: приймаєте рішення на основі аналітики, тестів і метрик, а не припущень.
• Hands-on mindset: готовність занурюватися в процеси, перевіряти гіпотези та власним прикладом рухати команду вперед.
• Гнучкість та швидка адаптація до змін у пошукових алгоритмах і ринку.
• Сильні управлінські та організаційні навички: вміння вибудовувати ефективні процеси, розвивати команду та координувати роботу суміжних напрямків.
• Відкритість до нових підходів, використання AI-інструментів та постійного вдосконалення процесів.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Фінальна співбесіда
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!
 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Linkbuilding Manager, який(-а) допоможе побудувати та масштабувати напрямок лінкбілдингу. У цій ролі ти відповідатимеш за розвиток стратегії, побудову процесів і формування якісного посилального профілю для портфеля доменів.

Чим ти будеш займатися?

• Побудова лінкбілдингу як напрямку з нуля: процеси, підрядники, бюджети, метрики, звітність.
• Розробка та масштабування лінкбілдинг-стратегії під портфель доменів і пріоритетні GEO.
• Робота з різними типами посилань і тированими схемами, керування анкор-стратегією та футпринт-менеджментом.
• Побудова й розвиток мережі підрядників і майданчиків.
• Аналіз впливу посилань на позиції, трафік і FTD разом із внутрішньою аналітикою.
• Найм і розвиток команди лінкбілдерів у міру росту напрямку.

Що ми очікуємо від тебе?

• Практичний досвід спамного лінкбілдингу в конкурентних нішах.
• Досвід у крауд-маркетингу.
• Розуміння та практичний досвід в аутричі буде плюсом.
• Впевнене володіння Ahrefs / Majestic та інструментами автоматизації лінкбілдингу.
• Розуміння анкорних профілів, link velocity та футпринтів.
• Керування LB-бюджетом і підрядниками.
• Орієнтація на результат та якість посилального профілю.

Буде плюсом:

• Наявність власних напрацьованих баз.
• Досвід побудови та керування PBN.
• Досвід керування командою.
• Практичні навички роботи з ШІ-інструментами.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Influence Marketing Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Взяти повне end-to-end ownership напрямку Influence Marketing: від стратегії до звітності.
• Побудувати і запустити канал для US-ринку MyDrama — а далі масштабувати на інші продукти і географії.
• Розробити методологію атрибуції разом із виділеним аналітиком — за межами UTM-лінків: uplift-аналіз, промокоди, marketing mix modeling.
• Запустити sourcing через Modash та інші платформи, вести персоналізований outreach, вести переговори і контрактинг.
• Будувати performance-моделі співпраці — рахувати unit-економіку і ROMI, ітерувати креативи й офери.
• Працювати з власним IP компанії — акторами і контентом серіалів MyDrama — як амбасадорський актив.
• Координувати запуски з legal, finance, brand, продуктовою і dev-командами: лендинги, промокоди, реферальна інфраструктура.
• Використовувати AI щодня — парсинг бази, генерація брифів, переклади, аналіз конкурентів.
• Готувати регулярну звітність і пропонувати стратегічні кроки для розширення каналу.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Для цього знадобляться:

  • Від 2 років в influence marketing за performance-моделями.
  • Досвід запуску influence-напрямку з нуля або суттєвої трансформації з brand awareness на performance.
  • Досвід роботи на західних ринках — US або EU.
  • Вміння самостійно ставити задачі аналітикам і працювати з даними.
  • Глибоке розуміння атрибуції: не лише UTM, а й uplift-аналіз, промокоди, MMM як концепт.
  • Практика роботи з UGC-креативами для Meta і TikTok paid-каналів.
  • AI-first підхід — Claude, ChatGPT як щоденні робочі інструменти, а не рідкісні експерименти.

  Nice to have:

  • Запуск ambassador-програм на US-ринку.
  • Досвід роботи з акторами або медіаперсонами як амбасадорами власного IP.
  • Знання мобільних attribution-систем: AppsFlyer, Adjust, Singular.
  • No-code автоматизація — Make, n8n, Zapier.
  • Досвід у продуктових компаніях категорій entertainment, dating, fintech або crypto з підписовою моделлю.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Шукаємо HR Analyst, який відповідатиме за побудову системної HR-аналітики, розвиток Power BI dashboards, формування HR Metrics Book, регулярну управлінську звітність, risk map, ad hoc analytics та підготовку аналітичних висновків для бізнесу.

Основні обов’язки

1. HR-аналітика та управлінська звітність

• Побудова та підтримка HR dashboard у Power BI.
• Формування HR Metrics Book і єдиної логіки метрик.
• Регулярний review cadence HR-метрик із функціями.
• Підготовка автоматизованих та регулярних звітів і презентацій для керівництва на основі HR-даних.

2. Risk analytics та аналітичні висновки для бізнесу

• Підготовка risk map, сегментації ризиків і аналітичних записок для керівників.
• Ad hoc analytics для бізнес-запитів.
• Формування висновків, ризиків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

3. Дані, якість і governance

• Підтримка якості HR-даних: перевірка коректності, повноти та логіки даних.
• Робота з даними з HRM / ATS / CRM-систем, довідниками та структурою джерел.
• Створення та автоматизація HR-звітності в Power BI та SQL.
• Виявлення помилок або розбіжностей у даних і підготовка пропозицій щодо їх виправлення.

4. Прогнозування та розвиток people analytics

• Виявлення ключових тенденцій і ризиків у HR-даних.
• Підготовка коротких прогнозів і рекомендацій для бізнесу на основі даних.
• Аналіз основних HR-процесів: рекрутмент, утримання, продуктивність, розвиток персоналу, залученість.
• Підтримка HR-рішень і HR-стратегій через зрозумілу аналітику.

Очікування:

• B1 English — must have.
• Power BI та впевнена робота з dashboards.
• People analytics / HR analytics: регулярна звітність, ad hoc analysis, risk insights.
• Вміння пояснювати дані бізнес-мовою і формувати рекомендації.
• Розуміння HR-процесів, HRM / ATS / CRM даних та логіки довідників.
• Висока точність у роботі з даними та критичне мислення.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі (Google, Meta).
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating, gambling, crypto).
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)

Шукаємо Full Stack Engineer із сильним фокусом на Backend (80%), який має production-досвід у Crypto.

Це не класична Full Stack роль. Основний фокус — розробка backend-рішень для фінансових та транзакційних систем. У ролі буде поєднуватися робота з існуючими продуктами та участь у створенні нової платформи з нуля на Node.js / TypeScript.
 

 *Якщо ваш основний досвід — Frontend, React / React Native, Web3 UI або AI-продукти без backend-транзакційної логіки, ця роль, ймовірно, не буде релевантною.
 

Що потрібно буде робити:

•  Розробляти backend-сервіси на Node.js / TypeScript / NestJS.
•  Працювати з платіжною та транзакційною логікою.
•  Інтегрувати фінансові та blockchain API.
•  Розробляти й підтримувати blockchain-інтеграції.
•  Працювати з PostgreSQL, Redis, background jobs та message queues.
•  Брати участь у розвитку існуючої кодової бази та створенні нової платформи.
•  За потреби працювати з React / Next.js.
   

Що очікуємо:

•  Commercial production-досвід у Crypto.
•  Сильний досвід із Node.js, TypeScript та NestJS.
•  Досвід роботи з існуючими production-системами, а не лише Greenfield-проєктами.
•  Практичний досвід роботи з PostgreSQL, чергами повідомлень та асинхронною обробкою задач.
•  Досвід інтеграції платіжних, фінансових або blockchain API.
• Розуміння мікросервісної архітектури та принципів побудови high-load систем.

Буде перевагою: blockchain nodes, wallet infrastructure, exchange APIs, Kafka / RabbitMQ, Kubernetes, CI/CD.
 

Що пропонуємо:

• Роботу над продуктами у сфері Crypto.
• Можливість долучитися до створення нової платформи з нуля.
• Вплив на архітектуру та технічні рішення.
• Віддалений формат - працюй з будь-якої точки.
• ЗП фікс в доларі.
  
  Чекаємо на твоє резюме!

Для розширення напрямку Mobile Apps шукаємо сильного Media Buyer, який допоможе масштабувати iOS subscription-продукти на ринку США.

Команда створює та розвиває мобільні застосунки у вертикалі Utilities (Cleaner, VPN та інші subscription apps), працює з великими рекламними бюджетами та швидко тестує нові гіпотези.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads (App Campaigns / UAC) та Meta Ads.
• Оптимізувати закупівлю трафіку під CPA, Trial та Paid Subscription.
• Будувати та покращувати web-to-app funnels.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези: креативи, аудиторії, офери та підходи.
• Працювати з різними форматами креативів, зокрема відео та modal/system-like ads.
• Аналізувати ефективність кампаній, покращувати ROI, LTV та ключові продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку user acquisition стратегії разом із командою.
   

Ми очікуємо:

•  Досвід у Mobile Media Buying, бажано з iOS-додатками.
•  Практичний досвід роботи з Google Ads App Campaigns (UAC) — обов'язкова вимога.
•  Досвід роботи з Meta Ads на performance-рівні.
•  Розуміння subscription-моделі: Trial → Paid Conversion → Retention.
•  Досвід управління великими рекламними бюджетами (орієнтовно від $10,000/day на один продукт або співставний масштаб).
•  Вміння приймати рішення на основі даних та самостійно розвивати напрямок.
   

Буде перевагою:

•  Досвід просування Utilities (Cleaner, VPN або схожі застосунки).
•  Досвід масштабування високобюджетних мобільних продуктів.
•  Робота з відеокреативами для Google / YouTube Inventory.
•  Розуміння Mobile Attribution, SKAdNetwork та сучасних iOS tracking-обмежень.
•  Досвід роботи в app studios, ad networks або продуктових mobile-компаніях.
   

Ми пропонуємо:

• ЗП у $ + бонус за результати.
• Remote та гнучкий part-time формат.
• Великі рекламні бюджети та можливість реально впливати на масштабування продукту.
•  Повну автономію у прийнятті рішень.
•  Швидкі процеси без бюрократії.
•  Команду, яка орієнтована на результат та експерименти.

Шукаємо Middle SEO Specialist — фахівця з реальним досвідом, який вміє працювати самостійно та давати результат у конкурентних нішах.

Що робити:
• Підбирати та опрацьовувати дроп-домени для проєктів
• Вести сітку сайтів: запуск, моніторинг, розвиток
• Працювати з посиланнями та формувати анкор-плани
• Готувати ТЗ на запуск сайтів, контент та переїзд
• Генерувати та редагувати тексти з використанням AI-інструментів
• Відстежувати динаміку позицій та трафіку

Вимоги:
• Від 2 років досвіду в SEO
• Впевнена робота з GSC, Google Analytics, Ahrefs
• Досвід роботи з дроп-доменами
• Досвід роботи з WordPress
• Практичний досвід генерації текстів через AI (розуміння різних LLM на практиці)
• Мультизадачність та самостійність

Буде великим плюсом:
• Досвід у висококонкурентних нішах: гемблінг, бетінг, крипто, фінанси

Що пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи
• Графік 5/2, full time
• Випробувальний термін 2-3 місяці
• Команда сильних фахівців поруч

Обов’язки та щоденні задачі спеціаліста

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній
• Досягнення цільових KPI
• Заповнення щоденної звітності
• Участь у всіх мітингах, запланованих Team Lead / Head
• Пошук нових оферів та тестування ідей
• Розробка нових підходів та креативів для тестування (через ТЗ для дизайнерів)

Вимоги:

Must have:

• Досвід роботи з TikTok та Search від 1 року 
• Досвід роботи з RSOC від 8-6 місяців

Nice to have:

• Сильний практичний досвід (hands-on) у створенні/виробництві креативів (через AI наприклад)

Обов’язкові hard skills

• Досягнення профіту від $20 000 на місяць
• Здатність підтримувати ROI від 40%+ (мінімум 20%)

We offer:

– Registration as a sole trader or crypto entrepreneur (your choice)

- In-house training programme + regular workshops, management clubs, etc.
- Flexible working hours: start between 8:00 and 10:00 CET + shorter working days on Tuesdays, as well as on Mondays or Wednesdays (as you’ll be working on Saturdays and Sundays anyway). 
- Offices in Prague or remote work 
- Paid days off, 20 days’ annual leave and 10 days’ sick leave.
- Flexible working arrangements: B2B contract, formal employment with a European company or payments in cryptocurrency.
- Continuous development: we frequently hold workshops, team training sessions and brainstorming sessions, and share knowledge and best practices.

- We have our own knowledge base with courses, training programmes and resources (ranging from creating creative content and launch processes to courses on management and leadership).
- Real opportunities to progress to Team Lead — we’re actively scaling up and developing team leads from within the team

Product Manager (UniTalk Service) шукаємо для наших партнерів

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія, яка змінює правила гри в бізнес-комунікаціях. Ми створюємо сучасні рішення: від ІР-телефонії та Віртуальної АТС до Голосових Агентів, Мовної Аналітики та ефективної текстової комунікації. Наша команда вже понад 100 людей, ми активно ростемо, відкриваємо нові ринки і запускаємо AI-продукти.

 За останні роки ми перемогли в Ukrainian Business Award, потрапили в ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну, і відкрили офіс у Польщі.

Кого шукаємо:
Ми шукаємо Product  Manager — людину, яка не боїться технічних деталей і одночасно вміє «перекласти» їх на зрозумілу мову для клієнтів і команди. Того, хто готовий брати відповідальність за просування продукту та робити його справді незамінним для користувачів.

Що будеш робити:

• Аналізувати продукт UniTalk Service та знаходити його сильні сторони
• Вивчати потреби клієнтів і пропонувати і впроваджувати ідеї для підвищення залученості
• Створювати презентації, інструкції, відео та демо-проєкти для команди та користувачів
• Взаємодіяти з маркетингом та партнерами для просування продукту
• Проводити внутрішні тренінги та навчання команди
• Генерувати та тестувати гіпотези щодо розвитку продукту

Що цінуємо в кандидатові:

• Технічний досвід і бажання розвиватися в продуктовому менеджменті
• Вміння пояснювати складні речі простими словами
• Аналітичне мислення, системність і високий рівень організації
• Проактивність, креативність та відчуття прекрасного
• Досвід у Product Management / Project Management / технічній підтримці від 1 року
• Англійська від B1
• Досвід у маркетингу або просуванні продуктів буде великим плюсом
   

Що пропонуємо:

• Зарплата 35 000–55 000 грн 
• Гнучкий формат роботи: офіс на Подолі + remote
• Офіційне оформлення після випробувального терміну (ФОП 3 групи)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Team Buildings, корпоративи, пейнтбол, квести, сходження на Говерлу
• Смачні обіди, кава та смаколики
• Можливість росту всередині компанії і працювати з міжнародним продуктом

Чому це круто:
Ти будеш частиною команди, яка реально змінює спосіб комунікації бізнесу. Твоя робота впливатиме на продукт, який використовують десятки тисяч клієнтів по всьому світу. Тут ти зможеш поєднувати технічний бекграунд, аналітику, маркетинг і креатив — і бачити результат власними очима.

Готовий(-а) створювати продукт, який люблять користувачі?
Надсилай своє резюме і стань частиною UniTalk! 🚀

🚀 Personal Brand Manager для фаундера IT & AI-проєктів

📍 Київ / remote + офлайн зустрічі
💰 $1000–$2000

Шукаємо людину, яка стане правою рукою у напрямку personal brand, контенту та digital-комунікації для фаундера кількох міжнародних IT та AI-проєктів.

Це НЕ класичний assistant з календарями, кавою та “нагадати про дзвінок”.

Це роль для людини, яка:

• живе в digital-середовищі;
• кайфує від контенту, AI tools та соцмереж;
•  швидко вчиться;
• любить структуру;
• може одночасно тримати фокус на контенті, research та комунікаціях.

Якщо ти постійно тестиш нові AI tools, зберігаєш референси TikTok/Reels, знаєш що таке hooks, UGC, creator economy та LinkedIn personal branding — нам точно буде про що поговорити 👀

Чим потрібно буде займатись:

• допомагати розвивати personal brand фаундера;
• координувати соцмережі: LinkedIn / Instagram / TikTok / X;
• створювати контент-плани та контент-ідеї;
• робити research трендів, конкурентів та вірусного контенту;
• використовувати AI tools для генерації контенту, research та автоматизації;
• працювати з презентаціями, таблицями, Notion та внутрішньою документацією;
• координувати окремі digital-задачі та комунікацію з підрядниками.

🧠 Нам важливо, щоб ти:

• мав(ла) досвід у контенті / social media / digital support;
• активно користувався(лась) ChatGPT, Claude, Gemini або іншими AI tools;
• добре орієнтувався(лась) в Instagram, TikTok, LinkedIn та сучасному short-form контенті;
• вмів(ла) швидко знаходити та структурувати інформацію;
• був(ла) самостійним(ою) та проактивним(ою);
• мав(ла) хороший смак у контенті та візуальній подачі;
• не губився(лась) у multitasking.

Буде плюсом:

• досвід розвитку personal brand;
• досвід ведення LinkedIn.

📈Умови:

• full-time;
• remote формат + періодичні офлайн-зустрічі у Києві;
• робота напряму з фаундером;
• багато динаміки, сучасних задач та сильного digital-середовища;
• Рівень доходу: $1000–2000.

⚡️ Ідеально підійде, якщо ти:

• не чекаєш покрокових інструкцій;
• сам(а) приносиш ідеї;
• любиш швидкий темп;
• давно шукав(ла) роль “не просто SMM”.

📩 Для відгуку:
надсилай резюме + посилання на соцмережі / портфоліо.

🚀 Вакансія - Product Manager шукаємо для наших партнерів у компанію Люстдорф

Люстдорф — сучасна та динамічна компанія, один із найбільших виробників молочної продукції в Україні. В асортименті понад 100 найменувань під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». 

Ми активно розвиваємо продуктові лінійки і шукаємо Product Manager, який хоче впливати на бізнес через продукт, а не просто координувати процеси.

Що ти будеш робити:

• Управляти продуктовим портфелем та розвивати SKU
• Запускати нові продукти (NPD: від ідеї до виходу на ринок)
• Аналізувати ринок, категорії та поведінку споживачів
• Шукати нові можливості для росту продуктів
• Працювати з пакуванням: від концепту до реалізації
• Формувати цінове позиціонування та впливати на маржинальність
• Взаємодіяти з підрядниками та внутрішніми командами
• Контролювати ефективність продуктів і бюджет

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у FMCG та запуску продуктів
• Працював/-ла з продуктовим портфелем і SKU
• Розумієш NPD і життєвий цикл продукту
• Вмієш приймати рішення на основі даних
• Комфортно працюєш у багатозадачності
• Не боїшся брати відповідальність за результат

Що отримаєш:

• Реальний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з масштабними брендами і продуктами
• Велику зону відповідальності без мікроменеджменту
• Команду, з якою можна робити результат, а не “процес заради процесу”
• Конкурентний рівень заробтіної плати 
• Офіс у Києві (м. Либідська)

💡 Тут ти зможеш працювати з продуктами, які реально впливають на бізнес і споживача — без зайвої бюрократії та “процесу заради процесу”. Якщо тобі це відгукується, будемо раді знайомству 🙂 
 

🚀 Community Manager шукаємо для нашого партнера

Про компанію

Performia Україна — консалтингова компанія, яка допомагає бізнесу будувати ефективні команди та системно керувати персоналом.

Працюємо у B2B-сегменті: бізнес-клієнти, довгострокові відносини, розвиток управлінських рішень.

Про роль

Це не SMM і не контент-менеджмент.

Ми шукаємо людину, яка вибудує community та PR-напрямок, щоб:

• підсилити присутність бренду в бізнес-середовищі;
• активувати клієнтську базу через комунікації;
• запускати рекомендації та повторні продажі;
• розвивати партнерства та публічну присутність компанії.

Основні задачі

• розвиток і підтримка клієнтського community (Telegram / інші платформи);
• організація бізнес-зустрічей, подій і нетворкінгу;
• PR-активності: виступи, івенти, публічні інтеграції;
• координація соцмереж (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube);
• робота з клієнтською базою: рекомендації, повторні продажі;
• розвиток партнерств і колаборацій у бізнес-середовищі;
• синхронізація community + PR + контенту в єдину систему.

Кого шукаємо

Обов’язково:

• 2+ роки досвіду у PR / community / B2B-комунікаціях;
• досвід організації подій або комунікаційних процесів;
• сильні навички спілкування і роботи з людьми;
• системність, самоорганізація;
• вміння працювати без постійного контролю.

Плюсом буде:

• досвід у B2B / консалтингу / освіті;
• бізнес-клуби або професійні спільноти;
• LinkedIn networking;
• досвід роботи з referral / retention механіками.

Умови

• Full-time (пн–пт, 09:00–18:00)
• Формат роботи: офіс в Одесі, але також можливий гібрид або віддалений формат
• Пряма робота з власником компанії - швидкі рішення без зайвої бюрократії
• 1–2 відрядження на місяць (бізнес-події, партнерства, нетворкінг)
• Ставка: 35 000 грн + KPI-бонуси, які напряму залежать від результатів (рекомендації, активність, продажі)
• Середній дохід: від 60 000 грн+ при виконанні показників
• Є можливість впливати на процеси, формат роботи і розвивати напрям як окрему систему в компанії

📩 Як відгукнутися

Надішліть резюме та короткий опис досвіду. Кейси або приклади проєктів — будуть великим плюсом.

Sourcer / Talent Sourcer 
 

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає українським та міжнародним компаніям знаходити сильних спеціалістів різних напрямків: від маркетингу та продажів до операційного менеджменту, IT та C-level позицій.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого Sourcer / Talent Sourcer, який вміє знаходити кандидатів там, де їх не знаходять інші. 
Це позиція для спеціаліста, який отримує задоволення від самого процесу пошуку, любить досліджувати ринок та будувати ефективні воронки сорсингу.
 

Що потрібно буде робити:

• Самостійно будувати стратегію пошуку під різні вакансії
• Проводити активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua, Telegram, GitHub та інші релевантні джерела
• Формувати якісні long-list та short-list кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Аналізувати ринок кандидатів та конкурентне середовище
• Шукати нові канали та інструменти для підвищення ефективності сорсингу
• Вести та актуалізовувати внутрішню базу кандидатів
• Працювати над кількома вакансіями одночасно та забезпечувати стабільний потік релевантних профілів для команди рекрутингу
 

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Sourcer / Talent Sourcer від 1 року
• Впевнене володіння Boolean Search, X-Ray Search та іншими техніками пошуку кандидатів
• Практичний досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua та альтернативними каналами пошуку
• Розуміння специфіки пошуку спеціалістів різних напрямків: маркетинг, sales, operations, IT, management та інші
• Вміння швидко формувати карти пошуку та знаходити нестандартні джерела кандидатів
• Навички проведення конкурентного аналізу ринку талантів
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат
• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Роботу з вакансіями різних напрямків та рівнів складності
• Можливість впливати на процеси пошуку та пропонувати власні рішення
• Роботу в команді, яка цінує якість, швидкість та результат
• Індивідуальні умови співпраці залежно від досвіду та експертизи
 

📩 Якщо ти впевнено почуваєшся у сорсингу, любиш складні пошуки та вмієш знаходити сильних кандидатів навіть на найскладніші вакансії — будемо раді познайомитися. Надсилай своє резюме або коротку інформацію про себе в особисті повідомлення.

🚀 Рекрутер (EU / C-level) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватись через людей.
Зараз ми активно виходимо на європейські ринки, отримуємо все більше міжнародних запитів і розширюємо команду рекрутерів.

Ми шукаємо не просто рекрутера — а партнера для клієнта, який вміє закривати складні ролі, мислить категоріями результату і готовий рости разом з нами 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Рекрутера, який:

• має досвід закриття вакансій в Україні та/або Європі
• працював із C-level / senior-рівнем
• вільно володіє англійською (Upper-Intermediate+)
• сильний у сорсингу та хантингу (LinkedIn, рекомендації, нестандартні канали)
• вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу
• орієнтований на швидкість, якість і результат

💼 Що ти будеш робити

• Вести повний цикл підбору (від брифу до оферу)
• Формувати профіль кандидата разом із клієнтом
• Писати та публікувати вакансії
• Активно сорсити (LinkedIn, бази, рекомендації, альтернативні канали)
• Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Супроводжувати кандидатів до виходу
• Комунікувати з клієнтами як партнер (а не “виконавець”)
• Закривати складні та міжнародні позиції

🌍 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з ринком Європи або інших країн
• Наявність досвіду розширення  каналів залучення кандидатів
• Досвід закриття IT, вузькопрофільних ролей, C-level

💸 Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• Команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку;
• Прозора система навантаження і планування разом із керівником

Оплата:

• Ставка: 15 000 грн + бонуси
• Україна: $150–400 за вакансію
• IT / міжнародні ролі: $250–500
• Європа, інші закордонні позиції: $300–600

💚 Чому до нас

• Активне масштабування на європейські ринки
• Сильні клієнти та цікаві ролі (включно з C-level)
• Свобода в роботі + підтримка
• Можливість реально впливати на свій дохід
• Команда, яка працює на результат, а не “процес заради процесу”
  💰 Наші рекрутери:
• вже з 1-го місяця виходять на $1000+ (тільки Україна), при роботі з Європою — стабільно $2000+
• самі впливають на свій дохід через кількість і складність проєктів

👉 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — пиши або надсилай CV