Jobs

Ми розробляємо систему з високим навантаженням та великим обсягом даних і трафіку. Архітектура включає кластерну БД (MySQL 5.6 Master/Slave), балансування через ProxySQL та веб-шар на Nginx. Шукаємо розробника, який не тільки пише код, але й розуміє, як він працює у виробничому середовищі.

Розробка та підтримка backend-частини на PHP
Участь у розвитку архітектури проєкту
Оптимізація продуктивності (код, запити, інфраструктура)
Робота з високозавантаженою БД (MySQL, реплікація, індекси, slow queries)
Налаштування та налагодження балансування навантаження (ProxySQL)
Аналіз та усунення вузьких місць у системі
Робота з веб-сервером (Nginx): налаштування, оптимізація, діагностика проблем
Участь у розборі інцидентів та покращенні стабільності системи
Вимоги
Впевнений досвід розробки на PHP
Відмінне знання MySQL (індекси, оптимізація запитів)
Досвід роботи з реплікацією (Master/Slave)
Розуміння принципів роботи систем з високим навантаженням
Практичний досвід роботи з ProxySQL або аналогами
Впевнене знання Nginx (налаштування, логування, продуктивність)
Навички діагностики та вирішення проблем у продакшені
Досвід роботи з Linux (bash, моніторинг, логи)

Ми шукаємо CTO, який відповідатиме за технічну стратегію компанії, архітектуру продукту та розвиток інженерної команди.
Ви будете приймати ключові технічні рішення, будувати масштабовану архітектуру, оптимізувати продуктивність платформи та впроваджувати сучасні інженерні практики.

Обов’язки:

• Формувати та розвивати технічну стратегію компанії
• Проєктувати та розвивати архітектуру продукту
• Управляти інженерною командою та розвивати технічну експертизу
• Будувати масштабовану архітектуру (microservices / distributed systems)
• Оптимізувати продуктивность та стабільность платформи
• Впроваджувати інженерні практики (code review, CI/CD, testing, monitoring)
• Контролювати якість коду та архітектурних рішень
• Планувати технічний розвиток продукту
• Співпрацювати з продуктовою та бізнес-командою для досягнення стратегічних цілей
• Брати участь у наймі та розвитку інженерної команди
   

Вимоги:

• 5+ років комерційного досвіду розробки на PHP
• Досвід інтеграції AI-інструментів
• 1+ рік досвіду на позиції Tech Lead / Head of Engineering / CTO
• Глибоке розуміння PHP 8+
• Експертні знання Laravel та розуміння внутрішньої архітектури фреймворку (DI, lifecycle сервіс-провайдерів, HTTP та Console kernel)
• Досвід проєктування високонавантажених систем
• Досвід розробки та масштабування REST API
• Впевнені знання MySQL 8, оптимізація запитів та робота з транзакціями
• Досвід роботи з Git / GitHub
• Досвід роботи з Linux / Unix системами (Ubuntu)
• Розуміння серверної інфраструктури
• Досвід інтеграції сторонніх сервісів та платіжних систем
• Досвід управління інженерною командою
   

Буде плюсом:

• Досвід проєктування мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з Redis
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими чергами
• Досвід роботи з AWS / DigitalOcean / cloud infrastructure
• Досвід роботи з Node.js / WebSockets / Socket.io
• Досвід налаштування інфраструктури (Docker, Ansible)
• Розуміння безпеки веб-застосунків

• Досвід роботи з аналітикою та внутрішніми інструментами моніторингу

  
   

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Привіт!
Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.
І ми шукаємо Head of CVM, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.
А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:
• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

На яких цінностях будуємо проекти?
• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 3+ роки досвіду роботи на керівних посадах або посадах вищої ланки
• Сильні стратегічні та комунікативні навички
• Керівництво командою та розвиток талантів
• Глибокі знання сегментації клієнтів, логіки життєвого циклу та персоналізації
• 5+ років досвіду роботи в CVM, CRM, Customer Experience або Growth (бажано в телекомунікаційних, фінтех- або електронної комерції).
• Підтверджений досвід роботи з інструментами CLM/CVM та управлінням кампаніями
• Управління змінами та лідерство в трансформації
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних
• Досвід управління міжфункціональними проектами та керівництва культурною трансформацією.

Що ти будеш робити?

• Формувати CVM-стратегію: визначати пріоритети та напрямки розвитку для максимізації довгострокової цінності Гостя для бізнесу
• Керувати залученням і утриманням: вибудовувати підходи до повернення неактивних, утримання та зростання частки активних Гостей
• Розвивати екосистему персоналізації: забезпечувати інтеграцію даних, аналітики й моделей для створення релевантного клієнтського досвіду
• Збільшувати LTV та лояльність: запускати ініціативи, які стимулюють більш часті, вартісні покупки та розширюють використання нових категорій
• Будувати комунікаційні стратегії: визначати tone of voice і підходи до взаємодії з Гостями у різних каналах
• Лідувати кросфункціональні програми та приймати участь в екосистемних проектах
• Розвивати команду CVM: формувати експертизу, підсилювати людей і створювати культуру, орієнтовану на цінність для Гостя

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів
• Можливість впливати на рішення
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Конс’єрж сервіс для працівників
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Березняках

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager у новий бізнес.

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати.

Аби подолати цей розрив, ми створили додаток-симулятор особистості людини.
 

В його основі лежить одна ідея: найкращий спосіб зрозуміти себе, розвиватися та досягати цілей — це проживати реальні життєві ситуації в ігровій формі, а не читати про них. 

Додаток бере ваш тип особистості та перетворює його на персоналізовану подорож — серію ігрових досвідів. Вони розроблені, щоб показати, як саме ваш характер формує думки, рішення, стосунки, рівень енергії та поведінку в повсякденних ситуаціях. Кожна симуляція, кожен вибір і результат створюють глибше розуміння того, ким ви є — і як ви можете зростати
 

Що будеш робити:

— Побудова та запуск креативну фабрику з нуля;
— Розробка рекламних концепцій, сценаріїв та брифів для дизайнерів і UGC-авторів;
— Тестування гіпотез, аналіз ефективності та масштабування того, що працює;
— Моніторинг конкурентів і ринкові тенденції;
— Впровадження AI-інструментів в робочий процес;
— Набір та розвиток творчої команди.
 

Кого ми шукаємо:

— 2+ роки в performance creative marketing;
— Практичний досвід роботи з рекламою Meta та TikTok;
— Сильне аналітичне мислення та data-driven підхід;
— Досвід написання брифів та управління креативним виробництвом;
— Здатність будувати процеси, а не просто виконувати завдання;
— Досвід роботи з AI-креативними інструментами;
— Англійська B2+.
 

Буде плюсом:

— Досвід у EdTech, саморозвитку або Lifestyle-додатках;
— Досвід побудови команди з нуля.
 

Що ми пропонуємо:

— Повне керівництво творчим напрямом;
— Висока автономія, без бюрократії;
— Дистанційний формат, гнучкий графік;
— Продукт, що швидко зростає, на глобальному ринку.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв'язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе повну відповідальність за зростання нашої користувацької бази та побудову масштабованої UA-стратегії.

Що тебе чекає:
— Розробка та реалізація глобальної стратегії залучення користувачів для мобільних додатків (iOS/Android) та вебплатформи;
— Управління платними каналами: Meta, Google UAC, TikTok, Apple Search Ads та інші;
— Керівництво та розвиток наявної команди: 3 байєри + команда креативних маркетологів;
— Контроль і оптимізація бюджету з фокусом на CPI, CPA, ROAS, LTV;
— Тісна співпраця з продуктовою та аналітичною командами для постійного покращення воронки залучення;
— A/B тестування креативів, аудиторій та підходів – data-driven підхід у кожному рішенні;
— Моніторинг ринку, конкурентів та нових каналів зростання.

Що ми очікуємо:
— 4+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing для мобільних та вебпродуктів;
— Досвід управління великими бюджетами ($500K+/місяць) і командою;
— Глибоке розуміння мобільної атрибуції (AppsFlyer, Adjust або аналоги);
— Впевнена робота з даними: SQL або досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом;
— Досвід масштабування продуктів на міжнародних ринках;
— Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Cтабільна FinTech компанія з перспективними планами розвитку та зростання зараз у пошуку Chief Risk Officer.
Продукт — онлайн-сервіс для кредитування. 
 

Задачі:
1.Побудова та підтримка інтегрованої системи управління
ризиками, системи прийняття кредитних рішень. Визначення risk appetite та
risk tolerance.
Забезпечення
відповідності бізнес-стратегії ризик-
апетиту.
2. Управління ключовими видами ризиків:
Кредитний ризик, Ринковий ризик,
Ліквідності, Операційний ризик,Комплаєнс-ризик (у взаємодії з
Compliance), Моделювання та стрес-тестування.
3. Розробка та впровадження risk-
політик, контроль їх дотримання, побудова та підтримка системи лімітів.
4.Організація процесів управління ризиками компанії, підготовка звітності для
регулятора.
5. Побудова системи ризик-аналітики;регулярна звітність для менеджменту і акціонерів. 
6. Розробка сценаріїв: оцінка впливу на капітал і ліквідність, інтеграція.

Вимоги до кандидату:
Обовʼязкові знання та навички:
Enterprise Risk Management
Basel framework (Basel |I/III)
Risk modeling
Фінансовий аналіз
НБУ регулювання
Базовий рівень SQL буде перевагою.

Ми - SEO Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:
Зараз ми в пошуках Team Lead PBN, який/яка підсилить нашу команду і допоможе маcштабувати запуск сайтів на дроп-доменах.
 
Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на позиції PBN / Drop-домен спеціаліста.
• Високий рівень розуміння SEO-принципів, скорингу доменів та оцінки посилальних профілів.
• Знання White Hat / Black Hat SEO-методів.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах (iGaming, Nutra, Crypto тощо).
• Навички роботи з CMS WordPress (від налаштування до публікації контенту).
• Практичний досвід пошуку дроп-доменів на аукціонах (GoDaddy, Namecheap, Dropcatch).
• Знання інструментів: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Search Console.
• Досвід у генерації контенту за допомогою AI-інструментів
   

Твоїми задачами будуть:

• Пошук та придбання дроп-доменів за заданими параметрами.
• Моніторинг аукціонів та відповідних сервісів.
• Конфігурація доменів (DNS, Cloudflare, хостинг).
• Ведення й оновлення бази доменів.
• Тісна співпраця з SEO-командою.
• Розробка та впровадження ефективних PBN-стратегій .
• Розвиток спеціалістів PBN команди.
• Регулярна звітність.
• В повній мірі забезпечення потреб компанії в PBN.
   

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близкьої людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review кожні 6 місяців та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.
   

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.

📣 Готовий(-а) виводити SEO на новий рівень разом із нами?
Натискай «Відгукнутись» — і let’s talk!
 

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Senior Affiliate manager-а.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Affiliate manager-а від 2 років;
• Глибоке розуміння моделей співпраці: Revenue Share, CPA, Hybrid;
• Розуміння принципів роботи основних джерел трафіку: Facebook Ads, Google Ads, ASO, email-маркетинг, SMS, SEO та інших каналів;
• Впевнене володіння аналітикою та просунуті навички роботи з Excel;
• Хороший технічний бекграунд для роботи з трекинговими посиланнями, postback-ами та CRM-системами;
• Знання англійської мови на рівні В2+.

Обов’язки:

• Пошук нових партнерів та залучення їх до співпраці;
• Аналіз метрик окупності за різними джерелами трафіку;
• Аналітика та щоденний моніторинг трафіку партнерів;
• Планування масштабування партнерів;
• Коригування умов співпраці з партнерами для досягнення більш високих результатів;
• Щотижневі звірки з партнерами та формування виплат;
• Чек трафіку на відповідність KPI;
• Прогнозування бюджету для партнерів на місяць;
• Ведення документації та звітності.

Ми пропонуємо:

• Проєкти на Tier-1 гео зі стабільними платіжними рішеннями;
• Можливість працювати з великими бюджетами;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Гідну та своєчасну заробітну плату: фіксована ставка + бонусна система;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Ми в пошуках Affiliate / Sales Manager — людини з досвідом продажів у сфері iGaming.

Наш кандидат:

• має 1+ рік досвіду в iGaming на позиції Sales або Business Development Manager
• розуміє моделі CPA, RevShare, Hybrid та специфіку ринку
• вміє вести переговори та закривати угоди
• англійська від B2

Буде плюсом:

• власна база рекламодавців — бренди казино, беттинг, форекс 
• досвід у партнерських мережах або програмах операторів
• розуміння SEO як інструменту залучення трафіку

Що потрібно робити:

• Залучати нових рекламодавців під SEO-послуги
• Вести переговори та формувати умови співпраці
• Аналізувати ринок та відстежувати конкурентів
• Вести звітність і CRM

Що ми пропонуємо:

• Дистанційна робота, гнучкий графік
• Ставка + % від результату
• Гнучкий формат співпраці: контракт або штат
• Команда сильних фахівців поруч

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Growth для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку та вже працює з великими enterprise-клієнтами у Польщі, США та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:

1. Прямий доступ до CEO — твій керівник це засновник компанії. Рішення приймаються швидко, без зайвих прошарків.
2. Ти отримуєш конкретний ринок і повну відповідальність за нього: стратегія, бюджет, команда, клієнти, customer success — без мікроменеджменту і без узгоджень на кожному кроці.
3. Продукт вже продається: AI-агенти автоматизують операційні процеси логістичних компаній: телефонують перевізникам, збирають ставки, ведуть листування, будують маршрути. Є закриті клієнти в Польщі, США і Центральній Азії, є зрозумілий ICP, є плейбуки з продажів. На демо клієнти бачать роботу агентів у реальному часі — це суттєво скорочує цикл угоди.
4. Конкуренція в сегменті AI-логістики для enterprise поки мінімальна — є вікно, поки ринок не заповнений локальними гравцями. Вони вже закривають угоди до $500k і точно бачимо де можемо рости х3 — є пряме поле для зростання прайсингу, і ця робота лягає саме на Head of Growth.
5. Бюджет на маркетинг і продажі необмежений при позитивному ROI. Стартуємо з тестового періоду, бачимо результат, масштабуємо — без бюрократичних погоджень на кожну витрату.
6. Значна частина компенсації прив'язана до відсотка від revenue, який генерує твоя команда. Поточний Head of Growth у Польщі покрив свою зарплату клієнтами ще до офіційного першого дня роботи — зараз його команда виходить у плюс по всьому відділу.
7. ICP вже відомий — це enterprise-компанії з великою логістичною складовою: рітейл, виробництво, FMCG, 3PL-оператори. Якщо ти працював у TMS-системах, логістичному tech або продавав будь-який B2B-продукт у такі компанії — ти вже знаєш цих людей. Перші угоди — зі свого нетворку, без холодного старту з нуля.
8. Продукт будується на власній R&D — воркфлоу агентів можна адаптувати під конкретного клієнта голосовим запитом, без залучення розробників. Це означає, що твоя команда може самостійно онбордити і кастомізувати продукт без черги до R&D.

Твої майбутні задачі

1. Перші два тижні — занурення в продукт, ринок, існуючі кейси і плейбуки, інструменти команди.
2. Починаючи з першого місяця — інтро з власного нетворку, перші зустрічі з потенційними клієнтами, перші угоди. Очікуємо першу закриту угоду з твого відділу протягом двох місяців після виходу.
3. Побудова GTM-команди на "своєму ринку": Head of Content, Head of Marketing, Head of Sales з SDR-командою, рекламні підрядники для швидкого старту. Твоя команда закриває повний цикл — від першого контакту до деплойменту і подальшого ведення клієнта. R&D підключається тільки з технічних питань.
4. Налаштування вхідних і вихідних каналів: email-автоматизація, LinkedIn outreach, cold calling, paid, контент, події — з розумінням інструментів на рівні налаштування, не тільки постановки задач.
5. Паралельно компанія формує кілька таких команд на різні ринки. Вони не перетинатимуться між собою за лідами і гео, але точно допоможуть в обміні експертизою.

Результати, які очікуються через рік:

1. 40%+ нового пайплайну приходить з маркетинг-каналів — не з холодного аутрічу.
2. Компанія визнана голосом #1 в AI-логістиці: індустріальні медіа, конференції, LinkedIn.
3. Growth-команда зібрана і працює: Content, Lead Gen, SMM, Growth Ops.
4. Канали запущені, виміряні й масштабовані: inbound, ABM, контент, події, партнерства, paid — і ти знаєш, звідки кожен лід і скільки він коштував.

Що для нас важливо:

Must have:

1. 5+ років у B2B software у ролях growth, GTM або enterprise-продажів, з досвідом управління командою і вимірюваними результатами.
2. Активний нетворк серед decision-maker'ів в enterprise-компаніях з логістичною складовою (рітейл, виробництво, FMCG, 3PL) або в логістичних tech-компаніях (TMS, фрейтові платформи, ERP) — і готовність використати його з першого місяця.
3. Досвід виходу на новий ринок: GTM-стратегія, запуск каналів залучення з нуля, робота з ICP.
4. Практичне розуміння каналів: content marketing, SEO, paid, ABM — на рівні налаштування і аналізу, не тільки координації підрядників.
5. Робота з даними: атрибуційні моделі, CAC, LTV, конверсійні воронки як щоденний інструмент.
6. Досвід найму і побудови команд з нуля.
7. Вільна англійська — клієнти і частина команди працюють на міжнародних ринках.
8. AI-інструменти — частина твого поточного робочого процесу.

Nice to have:

1. Досвід або нетворк на ринках UK, США, LATAM, Німеччина, Eastern Europe.
2. Досвід роботи в логістичних tech-компаніях.

А ще для нас дуже важливі:

1. Самостійність у прийнятті рішень — немає комітетів і довгих погоджень. Якщо канал не працює, ти сам це бачиш і сам змінюєш підхід, не чекаючи вказівок.
2. Орієнтація на результат, а не на процес — важливо не те, скільки дзвінків зроблено і скільки листів відправлено, а скільки угод закрито і який revenue генерує відділ.
3. Вміння будувати команду і делегувати — ти не намагаєшся закрити все самостійно, розумієш, де потрібен сильніший спеціаліст, і вмієш його знайти, онбордити і утримати.
4. Впевнена комунікація на рівні C-suite — комфортно почуваєшся в переговорах з операційними директорами і власниками логістичних компаній, говориш мовою бізнесу і вмієш донести цінність продукту без зайвої технічної деталізації.

Що ти отримаєш:

1. Equity в компанії — ти будуватимеш команду з нуля і безпосередньо впливатимеш на вартість бізнесу, тому компанія хоче, щоб ти був зацікавлений у його зростанні не тільки як найманий працівник.
2. Можливість бронювання.
3. Фіксована частина плюс відсоток від revenue, який генерує твоя команда.
4. Бюджет на розвиток відділу — після узгодження KPI і стратегії ти отримуєш бюджет на найм, маркетинг і інструменти. Якщо канал дає позитивний ROI, бюджет збільшується без додаткових погоджень.
5. Повністю покриті AI-кредити для роботи й експериментів — компанія забезпечує доступ до інструментів, щоб ти міг будувати і тестувати воронки без обмежень по ресурсах.
6. Оплата одного навчання на твій вибір — будь-який напрямок, який допомагає тобі рости в ролі.
7. Офіс у Києві, Варшаві або Х'юстоні. Повний ремоут також можливий.
8. Робоча техніка за потребою — обговорюється індивідуально залежно від задач.

Як виглядає процес відбору

1. Інтерв'ю з рекрутером talanovyti — знайомство та спілкування про компанію та твій бекграунд.
2. Онлайн-розмова з CEO — 30–60 хвилин. Засновник компанії особисто спілкується з усіма кандидатами на рівні хедів. На цьому етапі обговорюємо бачення ринку, підхід до побудови GTM-команди і те, як кандидат планує використати свій нетворк у перші місяці.
3. Оплачуваний воркшоп — 2–3 години в реальному часі разом з командою під конкретну задачу.

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :)

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Retention Marketing департаменту шукаємо Product Marketing Specialist.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• створення і реалізація плану промо кампаній;
• координація запуску промо кампаній від ідеї до виходу в продакшн;
• ведення регулярної звітності;
• формування висновків, рекомендацій та масштабування вдалих рішень;
• розробка нових і покращення наявних інструментів продакт маркетингу;
• формування та обґрунтування запитів на крос-команду з реалізації нових фічей;
• співпраця з суміжними відділами для запуску нових проєктів;
• підготовка А/В тестів (формування гіпотез, інтерпретація результатів).

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду роботи в Product Marketing;
• досвід роботи у сфері iGaming або Betting;
• навички роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Tableau тощо);
• розуміння продуктових та маркетингових метрик;
• навички аналізу даних та знання Excel або Google Sheets;
• знання англійської на рівні Intermediate і вище.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи зі Smartico.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Привіт! Ми шукаємо  Team Lead Graphic Designer до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Шукаємо Team Lead Graphic Designer, який відповідатиме за координацію команди дизайнерів, забезпечення високої якості візуалу та консистентності бренду.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш досвід управління дизайн-командою (Team Lead / Lead Designer / Art Director).

– Маєш досвід роботи від 3 років на рівні Senior Graphic Designer.
– Маєш глибоке системне розуміння композиції, колажування, кольорових моделей, типографіки та принципів візуальної ієрархії.
– Впевнено володієш Figma, пакетом Adobe Creative Cloud та сучасними AI-інструментами.
– Маєш досвід розробки дизайн-концепцій і key visuals для маркетингових кампаній та продуктових задач.
– Здатний(-а) самостійно формувати концепції та масштабувати їх на рівень команди.
– Маєш практичний досвід координації дизайнерів.
– Вмієш обґрунтовувати дизайн-рішення з урахуванням бізнес-цілей і користувацького досвіду.

Твої майбутні задачі:

– Підтримка та розвиток візуального напряму для маркетингових і продуктових ініціатив.
– Розробка дизайн-концепцій (art direction / key visuals) з подальшою передачею у продакшн.
– Контроль консистентності стилю та якості фінальних матеріалів команди графічних дизайнерів.
– Участь у розвитку дизайн-команди: оцінка рівня, формування зон росту та підтримка професійного прогресу.
– Проведення регулярних дизайн-рев’ю та системна робота з якістю фінального результату.
– Синхронізація креативних рішень із бізнес-вимогами, цілями та дедлайнами.

Буде плюсом:

– Досвід роботи з iGaming-проєктами (betting + casino).
– Розуміння специфіки індустрії та її візуальної комунікації.
– Досвід запуску та підтримки проєктів на різних гео.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Офіс у центрі Києва — ми pets friendly.

💆 Lounge area в офісі для відпочинку між задачами.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS.

🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.

Наша агенція співпрацює з партнером у miltech-сфері, який займається розробкою інноваційних технологій у напрямку безпеки та високоточного електронного обладнання. Продукти компанії спрямовані на підвищення надійності, ефективності та стабільності роботи складних технічних систем.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду роботи на позиції Контролер якості / Технік з якості / Quality Controlабо 2+ роки досвіду збиральником чи монтажником РЕА на виробництві електроніки або у miltech
• Вміння читати нормативну та конструкторську документацію
• Досвід роботи з базовим вимірювальним обладнанням
• Досвід використання комп’ютера для роботи з технічною документацією та формування звітності
• Розуміння базових принципів контролю та забезпечення якості

Буде перевагою:

• Знання IPC-A-610
• Навички монтажу електронних компонентів
• Знання ISO 9001 та базових інструментів якості

Основні задачі:

• Виконання контрольних операцій над вхідними матеріалами, напівфабрикатами та готовою продукцією
• Перевірка відповідності комплектації виробів
• Формування звітності за результатами перевірок
• Участь у процесах пошуку кореневих причин невідповідностей

Компанія пропонує стабільну роботу в інноваційному виробничому середовищі, можливість професійного розвитку у сфері якості та участь у створенні технологічних рішень оборонного призначення.

Шукаємо Product Writer’а з 5+ роками досвіду, який(а) вміє створювати сильні продуктові та маркетингові тексти, що дійсно впливають на досвід користувача, залучення та зростання продукту.
У цій ролі ти допомагатимеш розкривати цінність Zeely на всіх ключових етапах взаємодії з користувачем: від продуктових флоу та onboarding до lifecycle-комунікацій, Help Center, CRM і маркетингових матеріалів.

Zeely — це AI-маркетингова платформа, яка дозволяє бізнесам самостійно створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta та Tiktok-простір і відстежувати результати в реальному часі — без агентств і складних інструментів.

Сьогодні платформою користуються понад 1 млн користувачів у США та на інших Tier-1 ринках, а продукт стабільно зростає більш ніж у 4× рік до року. Zeely входить до ТОП-3 продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а команда налічує 160+ спеціалістів, об’єднаних навколо продуктових напрямків і швидкого delivery.

Чим ти будеш займатися в Zeely:

• Писати продуктові тексти для основних користувацьких сценаріїв у Zeely — у web та mobile;
• Створювати й покращувати interface copy, onboarding-флоу, матеріали для Help Center та інші тексти, які бачить користувач у продукті;
• Працювати з текстами для AI-функцій і контенту, який створюють користувачі, впливаючи на те, як вони взаємодіють з core-функціоналом;
• Долучатися до lifecycle- і CRM-комунікацій: листів, retention-матеріалів та інших користувацьких комунікацій;
• Готувати маркетингові та промо-тексти, які допомагають посилювати залучення, конверсію та зростання продукту;
• Оновлювати й покращувати тексти відповідно до змін у продукті, поведінки користувачів і ключових інсайтів;

• Співпрацювати з Product, Design, Marketing, CRM і Frontend командами, щоб тексти були цілісними, зрозумілими й якісними в усіх ключових сценаріях продукту.

   

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років досвіду у product writing, UX writing, copywriting або content design для digital-продуктів;
• Досвід написання чітких, зрозумілих і ефективних interface-текстів для web і/або mobile платформ із сильним фокусом саме на продуктовому досвіді;
• Сильне продуктове мислення та вміння адаптувати tone of voice і подачу під різні точки взаємодії: продуктові флоу, lifecycle-комунікації, Help Center і CRM;
• Досвід створення як продуктових, так і маркетингових текстів, із розумінням того, як текст впливає на user experience, конверсію та retention;
• Комфортна робота в швидкому, динамічному середовищi;
• Досвід роботи з digital-продуктами, бажано у SaaS, AI, MarTech або інших high-growth середовищах;
• Практичний досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі: написання промптів, ітерації контенту та оптимізація процесу, щоб покращувати швидкість і якість роботи;
• Портфоліо буде великим плюсом, особливо якщо там є interface copy, onboarding-флоу, lifecycle-комунікації, Help Center матеріали та інші user-facing тексти;

• Англійська — від Upper-Intermediate і вище.

   

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — оцінені;

• Будуємо глобальну компанію, де є простір для професійного зростання, більшого впливу та кар’єрного розвитку.

   

Рекрутмент процес: Intro call > Test Task > Final Interview > Reference Check > Offer.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 🚀

Продукт

Платформа відеоаналітики для логістики. RTSP-камери → on-premise GPU inference → rule-based детекція порушень → операторська консоль із кліпами інцидентів.

Зараз демо працює на одному GPU-вузлі. Цільовий орієнтир — 500+ камер у режимі near-realtime на on-premise runtime.

Це довгостроковий продукт, а не контракт “на 6 місяців”. Поточний горизонт планування — 6 місяців із контрольними точками кожні 3 місяці, але розвиток системи, інфраструктури та ML-напрямку розрахований на довгострокову перспективу.

Поточний стек

Те, що вже працює сьогодні. Можливі data-driven зміни, якщо вони підтверджуються вимірюваннями.

Python · Ultralytics YOLOv26 · PyTorch · OpenCV · BoT-SORT · TensorRT FP16 · gRPC · PostgreSQL · Docker Compose · NVIDIA GPU з NVENC / NVDEC · on-premise runtime

Зони відповідальності

• Розширення detection coverage — додавання нових класів порушень у міру розвитку taxonomy інцидентів
• Precision та recall для кожного правила — досягнення узгоджених порогів із контролем у CI для кожного model PR
• Зниження false-positive rate відносно поточного baseline для кожного правила
• Оптимізація cost-efficiency інференсу — економіка “камери на GPU”, яка робить досяжною ціль у 500+ камер
• Робота з heuristic ceiling — коли precision/recall певного класу виходить на плато нижче порогу, потрібно запропонувати та виміряти наступну найкращу альтернативу (temporal model, attribute classifier, multi-stream fusion) із публікацією delta-метрик
• Вибір методів — heuristic vs learned approaches на основі вимірюваної різниці в precision / recall / latency
• Підтримка та розвиток eval harness; regression — merge-blocking

Вимоги

• 3+ роки production computer vision на реальному відео
• Досвід навчання, експорту та продакшен-деплою Ultralytics YOLO
• Досвід продакшен-використання pose estimation (YOLO-pose, RTMPose або аналоги)
• Досвід продакшен-поставки TensorRT FP16 engine на NVIDIA GPU
• Продакшен-досвід щонайменше з одним inference serving stack для multi-stream scale — Triton, DeepStream, Ray Serve або власний batched-gRPC сервіс
• Multi-object tracking у продакшені (BoT-SORT, ByteTrack або аналоги)
• Впевнене володіння PyTorch
• Python 3.12, strict typing, кодова база з 80% test coverage

Буде плюсом

• Продакшен-досвід із action recognition (ST-GCN, MViT, VideoMAE, I3D) — із повною відповідальністю за рішення, а не лише участю — з документованим аналізом того, де й чому підхід перевершував або програвав альтернативам
• Active learning / weak supervision у продакшені (cleanlab, fiftyone)
• Досвід роботи з industrial / surveillance video datasets
• Розробка gRPC-сервісів на Python

Що пропонуємо

• $5,000–7,000 net / місяць
• Remote
• Довгостроковий проєкт із розвитком продукту та ML-напрямку
• Прямий репортинг фаундеру; технічні рішення у вашій зоні відповідальності — за вами
• Уже існуюче демо на GPU-вузлі — не “порожній аркуш”
• Чітка вимірювана ціль із прогрес-чекпоінтами кожні 3 місяці та можливістю впливати на архітектуру й технічний напрям системи