Jobs at Djinni

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Influence Marketing Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Взяти повне end-to-end ownership напрямку Influence Marketing: від стратегії до звітності.
• Побудувати і запустити канал для US-ринку MyDrama — а далі масштабувати на інші продукти і географії.
• Розробити методологію атрибуції разом із виділеним аналітиком — за межами UTM-лінків: uplift-аналіз, промокоди, marketing mix modeling.
• Запустити sourcing через Modash та інші платформи, вести персоналізований outreach, вести переговори і контрактинг.
• Будувати performance-моделі співпраці — рахувати unit-економіку і ROMI, ітерувати креативи й офери.
• Працювати з власним IP компанії — акторами і контентом серіалів MyDrama — як амбасадорський актив.
• Координувати запуски з legal, finance, brand, продуктовою і dev-командами: лендинги, промокоди, реферальна інфраструктура.
• Використовувати AI щодня — парсинг бази, генерація брифів, переклади, аналіз конкурентів.
• Готувати регулярну звітність і пропонувати стратегічні кроки для розширення каналу.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Для цього знадобляться:

  • Від 2 років в influence marketing за performance-моделями.
  • Досвід запуску influence-напрямку з нуля або суттєвої трансформації з brand awareness на performance.
  • Досвід роботи на західних ринках — US або EU.
  • Вміння самостійно ставити задачі аналітикам і працювати з даними.
  • Глибоке розуміння атрибуції: не лише UTM, а й uplift-аналіз, промокоди, MMM як концепт.
  • Практика роботи з UGC-креативами для Meta і TikTok paid-каналів.
  • AI-first підхід — Claude, ChatGPT як щоденні робочі інструменти, а не рідкісні експерименти.

  Nice to have:

  • Запуск ambassador-програм на US-ринку.
  • Досвід роботи з акторами або медіаперсонами як амбасадорами власного IP.
  • Знання мобільних attribution-систем: AppsFlyer, Adjust, Singular.
  • No-code автоматизація — Make, n8n, Zapier.
  • Досвід у продуктових компаніях категорій entertainment, dating, fintech або crypto з підписовою моделлю.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Ми — Mettevo, українська digital-агенція, яка допомагає бізнесам зі США та Європи розвиватися через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Зараз ми шукаємо людину, яка допоможе зробити бренд Mettevo більш впізнаваним у професійній спільноті. Якщо вам подобається писати, ви активно користуєтеся AI, цікавитесь digital-маркетингом і хочете бачити реальний вплив своєї роботи — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• писати пости для LinkedIn та Instagram;
• брати участь у професійних дискусіях;
• залишати експертні коментарі під статтями та постами;
• знаходити нові тематичні спільноти та майданчики для просування бренду;
• брати участь у розвитку особистого бренду співробітників компанії;
• досліджувати конкурентів та нові маркетингові тренди;
• тестувати нові підходи до розвитку впізнаваності бренду;
• працювати з AI для створення контенту, аналізу та автоматизації робочих процесів.

Ми очікуємо

• грамотну українську мову;
• англійську від B1 (для читання матеріалів та написання простих коментарів);
• бажання розвиватися у digital-маркетингу;
• системність та уважність до деталей;
• ініціативність та самостійність;
• любов до написання текстів;
• активне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів.

Що для нас важливо

Ми не шукаємо людину, яка просто виконує задачі.

Ми шукаємо колегу, який:

• пропонує нові ідеї;
• не боїться експериментувати;
• цікавиться сучасними AI-технологіями;
• прагне розвиватися разом із компанією;
• отримує задоволення від створення якісного контенту.

Ми пропонуємо

• повністю remote формат;
• підтримку та навчання від команди;
• можливість швидко вирости у Brand Marketing Specialist;
• свободу для реалізації власних ідей;
• роботу з міжнародними проєктами;
• команду, яка цінує ініціативність, розвиток та сучасний підхід до роботи.

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Ваше завдання — знаходити нових потенційних клієнтів зі США та Європи та перетворювати їх на кваліфіковані дзвінки для нашої sales-команди.

Щодня Вам доведеться конкурувати за увагу клієнтів, вести комунікацію англійською мовою, тестувати нові підходи, шукати можливості там, де інші бачать відмови, та знаходити способи отримувати більше відповідей і більше зустрічей.

Досвід роботи з Upwork буде плюсом, але для нас значно важливіші продуктивність, самостійність та бажання досягати поставлених цілей.

Якщо Вам подобається впливати на появу нових клієнтів і нових продажів, а не просто виконувати задачі — будемо раді познайомитися.

SENIOR FULL-STACK РОЗРОБНИК СИСТЕМ ЦИФРОВОЇ ЛОГІСТИКИ 

Ми шукаємо Backend Developer

Для нас важливіше не те, чи ти працював саме з «ідеальним» набором технологій, а те, чи вмієш ти мислити як інженер, розбиратися в задачах, брати відповідальність за результат і рости разом. Стек можна опанувати,ми допоможемо з онбордингом, контекстом і підтримкою команди.

Обов’язки

• розробляти та покращувати backend-частину продукту
• створювати інтеграції між сервісами
• працювати з даними, бізнес-логікою та внутрішніми процесами
• брати участь в обговоренні рішень разом із командою продукту, дизайну та інженерії
• покращувати стабільність, продуктивність і надійність сервісів
• занурюватися в домен і впливати на те, як продукт розвивається далі

Вимоги

• маєш від 2 років комерційного досвіду в backend-розробці
• добре розумієш принципи веброзробки, роботу з базами даних, Git
• вмієш писати чистий, зрозумілий код і не боїшся рефакторингу
• можеш самостійно розібратися в задачі, поставити уточнювальні запитання й довести її до результату

Буде плюсом

• досвід із сучасним backend-стеком (наприклад: Node.js / TypeScript, PHP / Laravel, Python, Go, Java тощо)
• досвід роботи з SQL/NoSQL, Docker, CI/CD, тестуванням
• розуміння, як будуються масштабовані та надійні системи

2-й корпус Національної гвардії України «Хартія» розпочала масштабний проєкт з цифрової трансформації логістичних процесів. Мета — створити гнучку, прозору та ефективну систему управління військової логістики. Наразі формується команда, яка реалізуватиме проєкт у співпраці з приватним технологічним партнером. Ми пропонуємо участь у проєкті національного масштабу з реальним впливом, роботу з відкритим і мотивованим керівництвом, доступ до ключових рішень, можливість впливати на архітектуру процесів і системи, підтримку досвідчених аналітиків, технічної команди й стратегічного партнера.

Основні обов’язки:

• Налаштування та підтримка середовищ (Dev / Staging / Prod);
• Організація CI/CD-процесів (Git, Jenkins, GitLab CI, інше);
• Контейнеризація (Docker), оркестрація (Kubernetes — бажано);
• Налаштування моніторингу, логування, тривог;
• Взаємодія з безпековими службами для забезпечення кіберзахисту;
• Підтримка розгортання як у хмарі, так і on-premise;
• Участь у формуванні технічної архітектури спільно з ІТ-кураторами.

Професійні навички:

• 2+ років досвіду в DevOps- або системній інженерії;
• Практичний досвід роботи з CI/CD, Docker, Linux;
• Розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• Вміння працювати у сфері з обмеженнями по даних (без доступу до публічної хмари — буде перевагою);
• Самостійність, акуратність;
• Вільне володіння українською мовою, готовність до базової взаємодії з військовими фахівцями;
• Досвід роботи з Kubernetes, Ansible, Prometheus, Grafana;
• Робота у складних або чутливих середовищах (медицина, уряд, оборона) — буде перевагою;
• Розуміння принципів DevSecOps;
• Досвід із проєктами, де потрібна on-premise інфраструктура — буде перевагою;

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Ми, команда talanovyti, шукаємо Retention Specialist для українського e-commerce / retail-бізнесу.

Компанія понад 18 років на ринку, працює в B2C та B2B сегментах і продає товари для басейнів, обладнання, хімію, ПВХ труби, фітинги та супутні категорії на ринках України, Польщі та Німеччини.

Основний фокус ролі зараз — системний розвиток retention-напряму: email, SMS, Viber, тригерні сценарії, сегментація бази, повторні покупки, LTV, програма лояльності та персоналізована комунікація з клієнтами.

Зараз retention у компанії вже є: частину промо-розсилок роблять підписні спеціалісти, також компанія залучала агенцію для аудиту та налаштування базових тригерів. Але напрям ще не настільки системний і сильний, як хотілося б. Тому компанія шукає in-house спеціаліста (-ку), який (-а)  зможе взяти retention “в свої руки”: самостійно запускати кампанії, аналізувати базу, будувати сценарії, тестувати гіпотези й впливати на повторні продажі.

Тут важливо не просто “відправляти листи”, а бачити retention як канал росту бізнесу. Потрібна людина, яка розуміє, як працювати з клієнтською базою, як повертати покупців, як підвищувати частоту повторних покупок, як рахувати ефективність кампаній і як перетворювати комунікацію з клієнтом на додатковий дохід.

У компанії вже є жива база для комунікацій — total близько 20 000+ контактів: Україна, Польща, Німеччина та окремо база AquaDoctor.

Також база щороку зростає, особливо на польському ринку, тому retention стає все важливішим напрямом для масштабування бізнесу. То ж нам дуже важливо, щоб ти вмів або вміла не тільки придумувати retention-стратегію, а й працювати руками: писати тексти, верстати листи, налаштовувати відправки, перевіряти UTM, запускати тригери, аналізувати результати і швидко покращувати те, що не працює. І, звісно, досягати результатів!

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Компанія працює на трьох ринках з різною стадією розвитку:

• Україна — сильний основний ринок із великою клієнтською базою, широким асортиментом і повторними покупками в категоріях хімії, фільтрів, аксесуарів, обладнання та товарів для догляду за басейнами.
• Польща — ринок активного росту. Саме тут компанія планує запускати програму лояльності, тому буде можливість впливати на логіку, умови, економіку, запуск і подальший розвиток цього напряму.
• Німеччина — ринок на етапі розвитку, де retention ще можна будувати з більш ранньої стадії: сегментація, перші регулярні сценарії, локалізація комунікацій, тестування гіпотез і розвиток повторних продажів.

1. У ролі буде багато простору для впливу. Можна буде не просто підтримувати поточні розсилки, а будувати retention-систему: від аудиту бази та сценаріїв до запуску нових ланцюжків, сегментів, сезонних кампаній, cross-sell / upsell механік і програми лояльності.
2. Асортимент Aquafamily дуже добре підходить для retention: є товари з регулярною повторною покупкою, сезонні категорії, витратники, аксесуари, B2B і B2C сегменти, товари для старту сезону, догляду, обслуговування й консервації басейнів. Тобто тут багато можливостей для корисної, своєчасної й персоналізованої комунікації з клієнтами.

• Наприклад, після покупки басейну можна будувати сценарії про монтаж, перший запуск, хімію, фільтр, накриття, пилосос та аксесуари. 
• Для хімії AquaDoctor — нагадування про повторну покупку, сезонні набори “старт”, “літо”, “консервація”. 
• Для обладнання — сервісні нагадування, витратники, cross-sell і апгрейди. 
• Для B2B-клієнтів — повторні закупки, прайси, персональні пропозиції та реактивація.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Маєш від 2 років досвіду на позиції Retention або CRM Specialist саме в e-commerce.
2. Маєш практичний досвід роботи з ESP / CDP-платформами: eSputnik, SendPulse, Klaviyo, Braze, Salesforce, Customer.io, HubSpot або аналогічними інструментами.
3. Вмієш самостійно запускати email-кампанії end-to-end: підготувати текст, зверстати лист, налаштувати відправку, перевірити посилання, UTM, адаптивність і після запуску проаналізувати результат.
4. Маєш досвід побудови тригерних сценаріїв: abandoned cart, abandoned browse, onboarding, reactivation, repeat purchase, post-purchase, cross-sell / upsell та multi-step journeys.
5. Працював або працювала із мультиканальними комунікаціями: email, SMS, Viber, web-push. Досвід із Telegram / месенджерами буде додатковою перевагою.
6. Маєш сильну аналітичну базу та розумієш ключові retention-метрики: RFM-аналіз, когортний аналіз, lifecycle-сегментацію, repeat purchase rate, LTV / CLV, churn, conversion rate, revenue, ROI / payback кампаній.
7. Вмієш працювати з клієнтськими даними: сегментувати базу за поведінкою, покупками, SKU, частотою покупок, середнім чеком і формувати гіпотези на основі цих даних.
8. Розумієш deliverability та вмієш працювати з гігієною бази, частотністю комунікацій, відписками, spam-фільтрами, SPF / DKIM / DMARC і репутацією домену.
9. Маєш базову технічну експертизу: HTML / CSS для адаптивної email-верстки, розуміння event-based triggers, базове розуміння інтеграцій ESP / CRM / сайту та вміння формувати ТЗ для розробників.
10. Досвід роботи з програмами лояльності буде перевагою: розуміння логіки програми, умов, механік накопичення / бонусів / персональних пропозицій, оцінки окупності та запуску на новому ринку.
11. Досвід із NPS / опитуваннями клієнтів буде плюсом: запуск опитувань, аналіз результатів, формування висновків і робота з негативними сигналами.
12. Досвід в e-commerce із фізичними товарами буде важливою перевагою, особливо якщо ти працював або працювала із сезонністю, повторними покупками, cross-sell / upsell, B2B і B2C сегментами.

А ще важливі такі якості як:

1. Стратегічне мислення. Важливо, щоб ти бачив або бачила retention не як “розсилки”, а як канал росту бізнесу. Потрібно розуміти, як комунікація з існуючою базою впливає на повторні покупки, LTV, дохід і лояльність клієнтів.
2. Орієнтація на результат. Нам важливо, щоб ти мислив або мислила не кількістю відправлених листів, а тим, що вони дали бізнесу: revenue, repeat purchase rate, LTV, conversion rate, churn, ROI та окупність кампаній.
3. Hands-on підхід. У цій ролі потрібно не тільки придумувати стратегію, а й самостійно запускати кампанії: писати тексти, верстати листи, налаштовувати сценарії, перевіряти коректність і аналізувати результати.
4. Аналітичність. Потрібно впевнено працювати з даними, бачити закономірності в покупках, сегментах, SKU, частоті повторних замовлень, середньому чеку та формувати гіпотези на основі цифр.
5. Системність. Важливо вміти будувати календар комунікацій, roadmap, сегменти, тригерні сценарії, звітність і регулярний процес тестування гіпотез. Retention має працювати як система, а не як набір разових промо-розсилок.
6. Проактивність. У цій ролі важливо самостійно знаходити можливості для повторних продажів, персоналізації, cross-sell, upsell, реактивації та покращення клієнтського досвіду.
7. Клієнтоцентричність. Комунікація має бути не просто регулярною, а корисною, своєчасною і релевантною. Важливо розуміти, що саме потрібно клієнту після покупки, як допомогти йому, що нагадати, що запропонувати і коли краще це зробити.
8. Комунікаційність. Ти будеш взаємодіяти з Head of Digital, CMO, маркетингом, дизайнером, e-commerce, продажами, категорійними менеджерами, Project Manager та розробниками. Тому важливо чітко ставити задачі, пояснювати логіку кампаній і домовлятися про результат.
9. Чесність і прозорість. Якщо кампанія не спрацювала, deliverability просіла, сегмент не купує або гіпотеза не підтвердилась, важливо прямо про це говорити, не прикрашати звіти й приходити з висновками та наступними діями.
10. Готовність постійно вчитися. Retention швидко змінюється: з’являються нові інструменти, підходи до персоналізації, AI, автоматизації, сегментації та мультиканальних сценаріїв. Тому важливо стежити за змінами, тестувати нове й адаптувати підхід під бізнес.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати retention-напрям на ринках України, Польщі та Німеччини: стратегія, канали, сегменти, сценарії, комунікаційний календар і вимірюваний вплив на продажі.
2. Самостійно запускати регулярні email-кампанії: тексти, верстка, налаштування, перевірка, відправка та аналіз результатів.
3. Будувати й оптимізувати тригерні сценарії: покинутий кошик, покинутий перегляд, реактивація, повторна покупка, post-purchase, cross-sell / upsell, сезонні нагадування.
4. Працювати із мультиканальними комунікаціями: email, SMS, Viber, web-push та, потенційно, месенджери.
5. Аналізувати клієнтську базу: поведінку, покупки, SKU, частоту покупок, середній чек, повторність, сегменти, сезонність і потенціал для зростання.
6. Формувати гіпотези для збільшення повторних покупок, LTV, revenue та частоти замовлень.
7. Запустити програму лояльності в Польщі: продумати логіку, умови, економіку, юридичні та технічні кроки разом із командою.
8. Працювати над upsell / cross-sell логікою на сайті: які товари пропонувати в допродаж, до яких категорій, на якому етапі й з якою бізнес-метою.
9. Вести NPS-розсилки: контролювати запуск, аналізувати результати, формувати висновки та рекомендації для команди.
10. Стежити за deliverability: гігієною бази, частотністю комунікацій, відписками, репутацією домену та технічними налаштуваннями.
11. Готувати звітність не тільки по open rate / CTR, а й по бізнес-ефекту: conversion rate, repeat purchase, revenue, LTV, churn, ROI / payback.
12. Працювати з дизайнером, маркетингом, e-commerce, продажами, категорійними менеджерами, Project Manager, розробниками та зовнішніми консультантами.

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи: remote, full-time. 
2. Графік: стандартний, орієнтовно з 9:00 до 18:00.
3. Формат співпраці: за домовленістю з компанією.
4. Підпорядкування: Head of Digital / CMO.
5. Команда: маркетинг, e-commerce, дизайнер, Project Manager з розробки, категорійні менеджери, продажі, зовнішні консультанти та підрядники.

Hiring process:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: уточнення досвіду, мотивації, компенсаційних очікувань, формату роботи та базового match з роллю.
2. Інтервʼю з CMO / командою Aquafamily: глибше обговорення retention-досвіду, e-commerce, hands-on запуску кампаній, тригерних сценаріїв, аналітики, роботи з базою, програм лояльності та бізнес-результатів.
3. Фінальна зустріч: обговорення цілей, карти посади, задач на перші місяці, KPI та очікувань від ролі.
4. І ось оффер у вас в кишені!

Тож якщо тобі хочеться ролі, де retention — це не просто email-розсилки, а вплив на повторні покупки, LTV, клієнтський досвід і розвиток e-commerce на кількох ринках, давай знайомитись!

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого Project Manager, який стане сполучною ланкою між стратегічними цілями бізнесу та технічною реалізацією продуктів.

На відміну від класичного IT, у нас ви будете працювати з реальним продуктом: від ідеї та R&D розробки до виходу готового пристрою з конвеєра. Нам потрібен лідер, який вміє структурувати роботу інженерної команди, тримати під контролем фінанси та забезпечувати прозору комунікацію на всіх рівнях

Як ми вас бачимо:

• Працювали на позиції Project Manager
• Розумієтесь на методологіях управління проєктами та маєте досвід модерації командних зустрічей
• Вмієте працювати з фінансовими показниками проєкту
• Проводите переговори та презентації
• Впевнено користуєтесь: Jira, Confluence, Excel
• Будуть плюсом базові знання будови електроніки, схемотехніки та принципів роботи мікроконтролерів, розуміння принципів створення металоконструкцій, розуміння специфіки розробки нового продукту та циклів його тестування

Що вам довіримо:

• Управління життєвим циклом проєкту — повний супровід від ідеї та прототипування до передачі у серійне виробництво
• Організацію командної роботи, проведення проєктних нарад
• Адаптацію Agile/Scrum/Lean методологій під специфіку розробки Hardware
• Розрахунок та контроль бюджету розробки, моніторинг витрат на закупівлю компонентів та виготовлення зразків
• Роботу зі стейкхолдерами — управління очікуваннями замовників/керівництва
• Підготовку регулярної звітності про статус проєктів, ризики та терміни
• Контроль ведення проєктної та технічної документації на кожному етапі

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за вчасний вихід продукту на ринок
• Можливість працювати з інноваційним продуктом, що поєднує в собі Hardware та Software
• Можливість бронювання
• Роботу в команді талановитих інженерів та розробників
• Сучасний офіс/лабораторію, забезпечену всім необхідним для тестування та розробки.
• Корпоративне харчування та медичне страхування

Чекаємо на ваші відгуки і з задоволенням скомунікуємо!

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-конструктораЧим займатиметесь

• Проєктуватимете у SolidWorks — від корпусів світильників до вузлів роботизованих комплексів

• Розроблятимете повний комплект конструкторської документації для власного виробництва

• Працюватимете в тандемі з інженерами різних напрямків — світлотехніки, схемотехніки, мехатроніки та інших — від ідеї до готового виробу

• Створюватимете металоконструкції та корпусні рішення, які витримують вулицю, вологу та перепади температур

• Рахуватимете міцність і підбиратимете матеріали під реальні умови експлуатації

• Контролюватимете процес виготовлення власних конструкцій, супроводжуватимете та коригуватимете роботу виробничої ланки

• Пропонуватимете рішення по оснастці та інструкції для пришвидшення виконання робіт

• Доопрацьовуватимете конструкції за результатами тестів і зворотного зв’язку з виробництва

Що для нас важливо

• Досвід роботи конструктором від 3 років

• Впевнене володіння SolidWorks (деталі, збірки, креслення); робота з листовим металом — плюс

• Розуміння машинобудування, допусків і посадок, ЄСКД

• Досвід проєктування виробів для зовнішнього використання (вологозахист, теплові режими) — перевага

• Вища технічна освіта

• Самостійність, ініціативність та готовність тримати в голові кілька різнопланових проєктів одночасно

Що пропонуємо

• Роботу у відділі R&D над проєктами, які реально йдуть у виробництво, а не лежать у шухляді

• Різноманіття напрямків — від освітлення до зеленої енергетики й робототехніки

• Тісну взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій

• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва

• Сучасний офіс у Вінниці

• Простір для професійного росту

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-розробника

Чим займатиметесь:

• Виготовлятимете прототипи виробів на основі креслень та ідей конструкторів
• Виконуватимете базові операції з металом (різання, свердління, слюсарне оброблення) для дослідних вузлів
• Паятимете плати та компоненти, збиратимете й ремонтуватимете електронні вузли прототипів
• Збиратимете тестові стенди з підручних матеріалів для перевірки окремих рішень і гіпотез
• Тестуватимете прототипи на відповідність заданим характеристикам, фіксуватимете результати випробувань разом з QA-спеціалістами
• Аналізуватимете виявлені недоліки конструкції та надаватимете рекомендації щодо доопрацювання разом з QA-спеціалістами
• Взаємодіятимете з конструкторами, схемотехніками, мехатроніками та QA-спеціалістами на всіх етапах — від креслення до готового зразка

Що для нас важливо:

• Досвід роботи інженером-розробником / прототипістом від 1-3 років
• Навички роботи з електронікою: паяння, збирання та перевірка плат і компонентів
• Вміння працювати з металом та базовим ручним/електроінструментом
• Навички читання електричних схем і креслень
• Навички програмування мікроконтролерів (Arduino/STM32 тощо) — бажано, але не обов'язково
• Технічна грамотність та вміння знаходити практичні рішення в нестандартних умовах
• Акуратність і відповідальність при роботі з вимірювальним обладнанням

Що пропонуємо:

• Роботу над реальними R&D-проєктами з видимим результатом
• Різнопланові задачі — від металообробки до електроніки
• Взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій
• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва
• Сучасний офіс у Вінниці
• Можливості професійного розвитку

Інженерно-виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку досвідченого інженера-мехатронікаЧим займатиметесь

• Розроблятимете та налаштовуватимете електромеханічні вузли — приводи, поворотні механізми, актуатори

• Програмуватимете контролери/ПЛК для керування рухом і автоматичного регулювання параметрів

• Розраховуватимете параметри електромеханічних систем (моменти, швидкості, навантаження)

• Тестуватимете вузли та обладнання, знімати й аналізуватимете електричні та механічні характеристики

• Розроблятимете алгоритми керування залежно від зовнішніх умов (наприклад, регулювання кута лопатей вітрогенератора під поточний вітер)

• Проводитимете стендові та польові випробування, аналізуватимете відхилення від розрахункових параметрів

• Працюватимете в тандемі з інженерами-конструкторами та схемотехніками над інтеграцією механіки, електроніки та керування

• Вестимете технічну документацію за результатами тестів і налаштувань

Що для нас важливо

• Досвід роботи мехатроніком 1-3 років

• Обов’язкове володіння програмуванням контролерів/ПЛК

• Розуміння електромеханіки, приводів та систем керування

• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (тестування електричних параметрів)

• Досвід у відновлюваній енергетиці, робототехніці або приводних системах — буде плюсом

• Вища технічна освіта

• Аналітичне мислення, вміння працювати з розрахунками та готовність тестувати «в полі»

Що пропонуємо

• Різноманіття напрямків — від робототехніки до зеленої енергетики, без рутини одного проєкту

• Реальні R&D-задачі, результат яких можна побачити й помацати

• Тісну взаємодію з командою інженерів різних спеціалізацій

• Офіційне працевлаштування та стабільність власного виробництва

• Сучасний офіс у Вінниці

• Простір для професійного росту

Інженерно - виробнича група компаній «Промавтоматика» у пошуку прискіпливого та кваліфікованого інженера, який стане головним критиком наших розробок. Ваша місія - гарантувати, що кожен продукт, створений у нашому R&D центрі, відповідає найвищим стандартам. Ви будете першою людиною, яка перевіряє життєздатність нових пристроїв та блокує вихід браку в серію

Як ми вас бачимо:

• Маєте профільну освіту (радіоелектроніка, приладобудування, електротехніка)
• Розумієтесь на схемотехніці, вмієте читати складні електричні схеми та конструкторську документацію
• Працювали з вимірювальним обладнанням (осцилографи, спектроаналізатори, лабораторні блоки живлення, мультиметри)
• Вмієте працювати з паяльною станцією для оперативного ремонту або модифікації під час тестів
• Критично мислите, уважні та здатні аргументовано відстоювати свою позицію перед розробниками

Що довіримо:

• Створення детальних тест-планів, програм та методик випробувань для нових виробів
• Проведення електричних, механічних та візуальних випробувань
• Тестування акумуляторних рішень, контроль роботи систем керування батареями
• Фіксацію результатів у протоколах, створення та заповнення чек-листів та ведення баг-репортів у Jira
• Передачу виявлених дефектів розробникам, участь в обговоренні правок для покращення продукту
• Взаємодію по проектуванню та збірці тестових стендів. Контроль за реалізацією та перевіркою якості розроблених стендів

Що пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Роботу в сучасному R&D відділі з унікальними продуктами
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість бронювання
• Зайнятість з 8:00 до 17:00
• Корпоративне харчування та медичне страхування

Чекаємо на ваші відгуки

Ми шукаємо PPC спеціаліста для управління рекламними кампаніями в Google та Facebook Ads. 

Ключові завдання:

• Створення, керування, аналіз, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google та Facebook Ads
• Медіапланування/розробка та впровадження ефективної рекламної стратегії
• Запуск та аналіз тестів з метою отримання максимальної віддачі від рекламних кампаній
• Підготовка звітів щодо результатів ефективності рекламних кампаній
• Дотримання KPI по проєктам
• Пошук нових джерел конверсій
• Аналіз ефективності за показниками рентабельності вкладень
• Аналіз трендів з метою визначення тенденцій зростання
• Аналіз ніші, конкурентного середовища
• Участь у прийнятті стратегічних та тактичних рішень
• Формування ТЗ для дизайнерів/програмістів

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року
• Вміння працювати з усіма типами рекламних кампаній
• Вміння налаштовувати і вести e-commerce проєкти
• Розуміння принципів ефективної роботи і вміння налаштовувати ремаркетинг
• Вміння шукати ефективні аудиторні рішення для медійної реклами
• Знання принципів роботи стратегій призначення ставок і орієнтування в підборі стратегій для різних РК і рекламних цілей
• Вміння налаштовувати усі події через інструмент GTM 
• Вміння формувати звіти під будь-який запит клієнта
• Вміння працювати з усіма типами звітів у GA4
• Аналітичне мислення
• Здатність самостійно приймати рішення та нести за них відповідальність
• Загальна клієнтоорієнтованість і фокусування на результаті

Буде плюсом:

• Знання основ юзабіліті сайтів та сайтобудування, вміння дати рекомендації щодо оптимізації сайту клієнта
• Вміння працювати з іншими рекламними інструментами

Рекрутмент процес:  Інтерв'ю з рекрутером - Технічна співбесіда з Team Lead PPC Google та PPC Facebook - Збір рекомендацій - Оффер

Що ми пропонуємо: 

• Можна працювати віддалено, є також офіс у Києві
• Відсутність бюрократії
• Щорічна оплачувана відпустка 
• Оплачувані лікарняні 
• Компенсація курсів 
• Надання усіх необхідних матеріалів для професійного зростання
• Лояльне керівництво, яке готове допомагати своїм співробітникам як на роботі, так і в повсякденному житті. 

Reblum — компанія, яка розробляє власні AI-технології для високоякісної обробки зображень та створює продукти на їх базі. Наш основний продукт — reblum.app, десктопний застосунок для професійних портретних фотографів та ретушерів.

Ми шукаємо  Marketing Brand Strategist, який(а) допоможе нам краще розуміти свою аудиторію, формувати сильне позиціонування продукту та знаходити найбільш ефективні способи доносити його цінність до користувачів.

Для нас це роль із реальним впливом: ми шукаємо людину, яка зможе самостійно драйвити напрямок, пропонувати рішення, брати ownership та відповідати за результат, а не лише виконувати набір задач.

Що буде у фокусі ролі

• Формувати та розвивати positioning продукту на ринку.
• Допомагати користувачам зрозуміти цінність продукту, функцій та ключових сценаріїв використання.
• Шукати й тестувати найбільш ефективні способи презентації продукту для різних сегментів аудиторії.
• Працювати з user insights, customer journey, поведінкою користувачів та фідбеком.
• Формувати сильні product messages.

• Запускати та перевіряти маркетингові й communication hypotheses.

   

Ми будемо раді познайомитись, якщо у тебе є

• 3+ роки досвіду у   Brand Marketing, Product Marketing, Content Marketing, Digital Marketing або суміжних ролях.
• Досвід роботи з B2C digital products / subscription products / apps — буде великою перевагою.
• Розуміння product positioning, value proposition, segmentation.
• Практичний досвід дослідження аудиторії та пошуку working messaging.
• Розуміння, як через маркетинг і комунікацію доносити цінність продукту та впливати на поведінку користувача.
• Досвід запуску експериментів, тестування гіпотез та аналізу результатів.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для оптимізації маркетингових процесів.

• Високий рівень письмової англійської (основна комунікація та продукт англомовні).

   

Буде великим плюсом
 

• Досвід у AI, creative tools, creator economy, photo/video editing products.

• Кейси, де ти можеш показати конкретний impact своєї роботи.

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Участь у розвитку AI-продукту глобального рівня.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на масштабування продукту.

• Роботу в інноваційній компанії з амбітними планами росту.

   

Шукаєте виклики та розвиток? Приєднуйтесь до нас! Чекаємо на ваші відгуки та резюме!

Yeroheen Production — міжнародна компанія, що створює масштабні мультимедійні шоу, іммерсивні проєкти, церемонії відкриття, музеї та шоу-програми по всьому світу. Основні ринки — Саудівська Аравія, ОАЕ та інші країни Близького Сходу.

Ми шукаємо Head of SMM, який(-а) відповідатиме за весь цикл роботи з контентом: від планування та організації виробництва до публікації, аналітики та розвитку соціальних мереж компанії.

Основні обов’язки

Координація всіх процесів, пов’язаних зі створенням контенту.

Постановка задач та контроль роботи дизайнерів, монтажерів, відеографів, таргетологів та інших підрядників.

Планування контенту на основі реалізованих проєктів компанії.

Визначення форматів контенту, які варто створювати з кожного проєкту.

Контроль дотримання дедлайнів та своєчасного виходу контенту.

Адаптація текстів під різні соціальні мережі.

Пошук нових контентних форматів, ідей та можливостей для розвитку соціальних мереж компанії.

Підготовка технічних завдань для відеографів перед виїздами на проєкти.

Формування списку необхідних кадрів та контенту для майбутнього монтажу.

Пошук та підготовка референсів для майбутніх відео та публікацій.

Відповіді на коментарі та взаємодія з аудиторією в соціальних мережах.

Моніторинг Direct-повідомлень та оперативне інформування команди про нові звернення.

Соціальні мережі

Ми активно працюємо з:

Instagram

Facebook (через кроспостинг)

LinkedIn

TikTok

Snapchat

YouTube Shorts

Для LinkedIn необхідно адаптувати контент під специфіку платформи, включаючи формат візуалів та текстів.

Формат роботи

Повністю віддалена робота.

Комунікація переважно в робочих чатах.

Регулярні онлайн-зустрічі приблизно один раз на тиждень.

Ми поважаємо особистий час і не очікуємо відповідей поза робочими годинами, окрім дійсно термінових ситуацій.

Кого ми шукаємо

Людину з досвідом управління контентними процесами, яка вміє організовувати роботу команди, контролювати дедлайни, мислити стратегічно та пропонувати нові ідеї для розвитку бренду в соціальних мережах.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Зараз шукаємо Senior / Lead Data Analyst, щоб разом знаходити точки зростання через дані.

Які виклики чекають:

• Пошук можливостей росту для бізнесу шляхом аналізу даних та перетворення їх на цінні інсайти;
• Оцінка ефективності маркетингу (ROI, Attribution, Incrementality);
• Аналіз поведінки користувачів (Retention, A/B тести, воронки, конверсії);
• Впровадження AI та автоматизації в аналітичні процеси;
• Підтримка та розвиток молодших аналітиків команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки в аналітиці (product / marketing / data);
• Сильний SQL та Python, досвід роботи з BI-інструментами (Tableau або аналоги);
• Розуміння принципів A/B тестування, статистичного аналізу та причинно-наслідкових зв'язків;
• Розуміння атрибуції, воронок та ключових маркетингових метрик;
• Бізнес-орієнтованість: бачиш за цифрами реальні процеси та гроші;
• Вмієш пояснювати складні речі просто і відстоювати свої висновки.

Буде плюсом:

• Досвід менторства або побудови аналітичної команди;
• Досвід використання AI-інструментів в аналітичній роботі.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!