Jobs at Djinni

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Ми в пошуках досвідченого розробника, який писатиме та адаптуватиме драйвери для різної периферії.

Обов'язки:

• Розробка, модифікація та підтримка Linux kernel modules і device drivers.
• Розробка та інтеграція низькорівневого програмного забезпечення для embedded Linux платформ.
• Реалізація взаємодії з апаратними компонентами та периферією через I2C, SPI, UART, GPIO, DMA та інші інтерфейси.
• Робота з Device Tree
• Реалізація механізмів синхронізації, обробки переривань та конкурентного доступу до ресурсів.
• Налагодження, пошук і усунення проблем на рівні kernel, драйверів та hardware/software interaction.
• Оптимізація продуктивності, використання пам'яті та часу відгуку системи.
• Забезпечення стабільності, надійності та передбачуваної роботи embedded-систем.
• Участь у проєктуванні системної архітектури та прийнятті технічних рішень.
• Взаємодія з hardware, firmware та application-level розробниками.
• Написання технічної документації та підтримка процесів тестування й інтеграції.

Буде плюсом:

• Досвід розробки BSP (Board Support Packages) на базі Yocto.
• Практичний досвід роботи з U-Boot.
• Досвід роботи з real-time Linux (PREEMPT_RT).
• Розуміння принципів secure boot, kernel hardening та Linux security subsystems.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату вище ринку.
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — від роботи з hardware до kernel та application-level software.
• Можливість працювати над низькорівневими системними компонентами, де інженерні рішення безпосередньо впливають на продукт.
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії.
• Додаткову мотивацію (опціони та інші бонуси).
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Про проєкт

Команда працює над цифровізацією обліку військового майна — переходом до електронного формату обліку та вдосконаленням процесів управління майном у секторі оборони.
Мета проєкту — внести зміни до нормативних документів для цифровізації обліку військового майна, узгодити потреби користувачів та визначити, як відповідні процеси мають працювати в цифровому середовищі.
Для цього команда досліджує чинні процедури, взаємодіє з представниками профільних служб і підрозділів Сил оборони України та опрацьовує рішення, які враховують реальні операційні потреби й особливості роботи з військовим майном.
 

Про роль

Шукаємо бізнес-аналітика або бізнес-аналітикиню, які долучаться до дослідження та опису процесів обліку військового майна, збору й аналізу вимог користувачів і формування пропозицій щодо їх цифровізації.
У цій ролі ви працюватимете з представниками профільних служб, юристами та іншими учасниками проєкту, щоб зрозуміти, як процеси обліку військового майна працюють зараз, які проблеми виникають на практиці та що необхідно змінити для їх ефективного функціонування в цифровому форматі.
Ви допомагатимете перетворювати потреби користувачів, бізнес-процеси й нормативні обмеження на структуровані вимоги та узгоджені рішення для подальшої цифровізації.

Це можливість застосувати експертизу бізнес-аналізу для вдосконалення процесів управління військовим майном і цифрової трансформації сектору оборони.


Обов’язки

• проведення глибинних інтерв’ю із замовниками;
• дослідження, аналіз та опис бізнес-процесів AS IS та TO BE;
• побудова схем і моделей бізнес-процесів за логікою BPMN;
• реінжиніринг існуючих процесів, аналіз змін, альтернативних варіантів, вузьких місць та можливостей оптимізації;
• узгодження фінальних процесів зі стейкхолдерами;
• актуалізація існуючих або створення нових регламентуючих документів до бізнес-процесів.

Вимоги

• досвід опису і аналізу процесів від 3 років;
• досвід роботи та/або освіта технічного спрямування буде перевагою;
• досвід роботи з SAP або іншими ERP-системами буде перевагою;
• вміння шукати і знаходити рішення;
• досвід в автоматизації процесів буде перевагою;
• знання нотації BPMN 2.0 та досвід проєктування процесів із її застосуванням;
• досвід роботи у великих компаніях з розгалуженими бізнес-процесами буде перевагою;
• розуміння основних принципів та методів оптимізації бізнес-процесів;
• досвід роботи у ПЗ для моделювання процесів (Visio, ARIS, Fox Manager, Bizagi, Business Studio та інші);
• досвід у роботі зі складними процесами і великою кількістю учасників;
• досвід роботи з нормативно-правовими документами, законодавчою базою;
• бажання брати участь у проєкті змін при Міністерстві оборони України.

Умови

• співпраця через ФОП;
• проєктна залученість (до лютого 2027), з можливим продовженням;
• робота в офісі в Києві, можливі відрядження;
• робочі дні з понеділка по п’ятницю, бізнес-години.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду System Administrator (Junior)

Основні обов'язки

• Технічна підтримка співробітників компанії (Helpdesk / IT Support).
• Діагностика та усунення несправностей комп'ютерів, ноутбуків, периферійного обладнання.
• Підготовка, налаштування та видача робочих станцій співробітникам.
• Встановлення та налаштування Windows, драйверів і корпоративного програмного забезпечення.
• Створення, налаштування та супровід облікових записів користувачів в Active Directory.
• Робота з груповими політиками (GPO) на базовому рівні.
• Базове адміністрування Microsoft 365 / Google Workspace.
• Діагностика проблем локальної мережі: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN.
• Допомога в адмініструванні мережевого обладнання (комутатори, маршрутизатори, Wi-Fi).
• Контроль працездатності IT-обладнання та ведення обліку техніки.
• Робота із системою обліку заявок та інвентаризації обладнання.
• Документування виконаних робіт та типових технічних рішень.

Наші очікування

• Базові знання операційних систем Windows 10/11, macOS.
• Розуміння принципів роботи Active Directory та доменної інфраструктури.
• Базове розуміння мережевих технологій: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN.
• Навички діагностики проблем із мережею та підключенням до інтернету.
• Розуміння принципів роботи локальних мереж та Wi-Fi.
• Базові навички роботи з командним рядком Windows (CMD, PowerShell).
• Розуміння принципів роботи VPN.
• Вміння самостійно шукати причину проблеми, аналізувати інформацію та знаходити рішення.
• Відповідальність, уважність до деталей та організованість.
• Комунікабельність і готовність допомагати користувачам.
• Бажання навчатися та професійно розвиватися.

Буде перевагою

• Практичний досвід роботи з Active Directory, GPO.
• Знання Linux на базовому рівні.
• Досвід роботи з Google Workspace або Microsoft 365.
• Знайомство з мережевим обладнанням Fortinet, UniFi, MikroTik або Cisco.
• Досвід роботи з системами моніторингу та інвентаризації IT-обладнання.
• Розуміння принципів віртуалізації (Proxmox, VMware, Hyper-V).
• Базові навички написання скриптів PowerShell або Bash.
• Досвід роботи в Helpdesk або Service Desk.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: вт-сб з 11:00 до 20:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Як потрапити в команду:

Intro call > Interview > Test day > Offer

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Game manager-a.

Для нас важливо:

• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Уважність до деталей та системне мислення;
• Високий рівень відповідальності за свою роботу;
• Вміння чітко та структуровано формулювати задачі і передавати інформацію між командами;
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate;
• Впевнене знання принципів роботи Excel та Google Документів;
• Досвід роботи в Jira та Trello;
• Бажання розвиватися у напрямку QA та покращувати свої навички.

Обов’язки:

• Перевірка коректності роботи та працездатності ігор після релізу;
• Тестування нових ігор перед запуском;
• Виявлення, аналіз та опис багів;
• Перевірка виконаних задач від розробки на відповідність вимогам;
• Формування та підтримка чек-листів для перевірок;
• Спілкування з командами дизайнерів, розробників та продукту;
• Передача задач та фідбеку між командами у зрозумілому та структурованому вигляді;
• Моніторинг тенденцій ринку та конкурентів;
• Формування контент-плану по релізу ігор.

Ми очікуємо, що ти:

• Уважно перевіряєш свою роботу і не пропускаєш деталі;
• Мислиш як QA: «що може піти не так?»;
• Вмієш чітко формулювати думки;
• Не просто знаходиш проблему, а вмієш її правильно описати і донести;
• Доводиш задачі до результату.

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. Шукаємо Junior SEO Specialist-а, який готовий розвиватись поруч із тими, хто вже знає як. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:

• Стежиш за SEO трендами і розумієш, куди рухається індустрія;
• Вже працював з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, Google Spreadsheets — або активно їх вивчаєш;
• Маєш базове розуміння WordPress, HTML та CSS.

🎯 Чим ти будеш займатись:

• Виконувати регулярні SEO задачі: моніторинг і технічний аудит через Google Search Console, Netpeak Spider, Screaming Frog;
• Готувати чіткі технічні завдання для авторів контенту;
• Формувати title, H1 та meta description — шаблонно або вручну, залежно від задачі;
• Перевіряти готові матеріали на відповідність ТЗ і доводити їх до потрібного стандарту.

🚀 Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

✈️ Як потрапити в команду:

Intro call → Test task → Technical Interview → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо  Promo Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе. 

💫 Ти наш кандидат, якщо:
 

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів 
• маєш грамотну усну та письмову мову 
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)
   

🎯 Що ти робитимеш:
 

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення 
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями 
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою 
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок
   

🚀 Що ми пропонуємо
 

Формат роботи
 

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет
 

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
   

Розвиток
 

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера
 

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

✈️ Як потрапити в команду:
 

Intro call →  Interview → Test day → Offer

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Ми розширюємо команду і шукаємо Junior Brand Manager-а, якому цікаво занурюватись у продукт і digital-середовище.
 

💫Що важливо для нас:
 

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira
• Впевнене використання Google таблиць та документів
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді
   

🎯Основні задачі:
 

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів
•  

🚀Що ми пропонуємо:

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників

• Повністю обладнане робоче місце

   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії

• Корпоративна бібліотека

   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)

• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

   

Як потрапити в команду:

Intro call → Interview with Team Lead → Offer.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

KOFAX Agency — агенція performance-маркетингу повного циклу, що спеціалізується на Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SEO та веброзробці.

За понад 5 років роботи ми реалізували 200+ проєктів для міжнародних клієнтів. Маємо статус Google Partner та продовжуємо розвивати напрям залучення клієнтів на ринках США, Канади, Великої Британії та ЄС.

Наразі ми шукаємо Content Creator, який відповідатиме за побудову та розвиток системи залучення потенційних клієнтів через LinkedIn, контент-маркетинг та AI/no-code рішення.

Основні завдання

• Розробка та реалізація контент-стратегії для LinkedIn-профілів агенції та її представників.
• Створення англомовного контенту, Lead Magnets та матеріалів для залучення цільової аудиторії.
• Розробка та запуск лендингів, інтерактивних інструментів і форм збору контактних даних із використанням AI/no-code рішень.
• Використання Claude AI та інших інструментів для автоматизації створення контенту й маркетингових матеріалів.
• Розвиток взаємодії з аудиторією LinkedIn: робота з коментарями, повідомленнями та первинне залучення потенційних клієнтів.
• Розробка email-послідовностей для подальшої комунікації та залучення лідів на безкоштовний аудит Google Ads.
• Підготовка кейсів і матеріалів, що демонструють результати роботи агенції.
• Аналіз ефективності каналів залучення, ведення UTM-розмітки, контент-реєстру та звітності за результатами.

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід роботи з LinkedIn та створення контенту для B2B-аудиторії.
• Наявність портфоліо з прикладами публікацій та підтвердженими результатами.
• Досвід самостійної розробки лендингів, форм збору контактів або AI/no-code інструментів.
• Практичний досвід створення Lead Magnets, орієнтованих на залучення потенційних клієнтів.
• Розуміння принципів lead generation та побудови маркетингових воронок.
• Впевнене володіння AI-інструментами, зокрема Claude AI.
• Англійська мова на рівні B2 або вище — для самостійного створення контенту та роботи з аудиторією США.
• Високий рівень самостійності, системність, відповідальність і орієнтація на вимірюваний результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з ринками США та Великої Британії.
• Розуміння специфіки performance-маркетингу та Google Ads.
• Досвід роботи з email-маркетингом і автоматизацією комунікацій.
• Досвід роботи в digital-агенціях або B2B-сегменті.

Ми пропонуємо

• Віддалено, повна зайнятість — 40 годин на тиждень.
• Випробувальний термін — 1 місяць, оплата — $400.
• Після успішного проходження випробувального терміну — фіксована оплата $600−800 на місяць.
• Компенсацію необхідних робочих інструментів і підписок.
• Безпосередню взаємодію з керівником компанії.
• Можливість розвивати напрям контент-маркетингу та lead generation для міжнародного ринку.

Як відгукнутися

Для відгуку на вакансію просимо надіслати резюме та портфоліо з прикладами ваших робіт, а також коротко відповісти на кілька запитань щодо досвіду, професійних навичок та роботи з LinkedIn, AI/no-code інструментами й lead generation.

Очікуємо на відгуки кандидатів, які мають практичний досвід не лише у створенні контенту, а й у побудові інструментів та процесів залучення клієнтів.

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу.

Зони відповідальності
 

• Реалізація стратегії Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, web-push , SMS, месенджери (WA)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding/welcome
  • reactivation
  • churn prevention
  • triggers
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Проведення A/B-тестування і постійна оптимізація воронок

Вимоги
• 3+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик
• Останній досвід роботи з Gr8tech - Must!!!
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделейі їх впливу на маржинальність
• Англійська мова— Upper-Intermediate або вище (

773Media - in-house SEO-команда, яка займається розробкою та розвитком власних проєктів у сфері affiliate marketing та iGaming на міжнародних ринках. Наші проєкти масштабуються, тому ми шукаємо SEO Specialist, який хоче розвиватися разом із командою та впливати на результати бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:
- Аналіз конкурентів та пошук точок росту для проєктів.
- Розробка та реалізація SEO-стратегій для західних ринків.
- Проведення технічного аудиту сайтів та контроль виправлення помилок.
- Робота з семантикою, структурою сайтів та внутрішньою оптимізацією.
- Розробка контентних та лінкбілдинг стратегій та постановка ТЗ.
- Аналіз результатів просування та пошук нових можливостей для масштабування.
- Впровадження AI-інструментів для автоматизації та оптимізації SEO-процесів.

Наші очікування:
- Досвід у SEO (iGaming) від 1,5 років (західні ринки).
- Кейси успішного зростання органічного трафіку та позицій.

Ми пропонуємо:
- Повністю віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до USD.
- Регулярний перегляд компенсації відповідно до результатів.
- 18 календарних днів оплачуваної відпустки.
- 10 оплачуваних лікарняних днів.
- Додатковий вихідний у день народження.
- Вихідні святкові дні, орієнтовно 11 днів на рік. 
- Компенсацію 50% вартості профільного навчання та курсів.
- Роботу в команді сильних SEO-фахівців з можливістю швидкого професійного зростання.
- Реальний вплив на розвиток проєктів та свободу у впровадженні власних ідей.

Якщо ти любиш SEO, хочеш працювати з великими міжнародними проєктами та бачити результат своєї роботи - будемо раді познайомитися.

Ми представляємо собою стрімко розвиваючу in-house SEO команду висококваліфікованих професіоналів. Нашою основною діяльністю є розробка веб-проектів, націлених на афілійований маркетинг у сфері iGaming. Наш фокус спрямований на роботу з міжнародним ринком, що відкриває перед нами широкі перспективи для зростання та розвитку.

Зараз ми в пошуку SEO з невеликим досвідом в iGaming, але великим бажанням навчатися та розвиватися як спеціаліст.

Вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року - обов'язково;
• Здатність проводити комплексний аналіз конкурентів, розробляти та впроваджувати стратегії;
• Знання HTML, CSS;
• Досвід роботи з AI-сервісами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід створення стратегій лінкбілдингу та створення ТЗ для лінкбілдерів;
• Досвід у роботі з нішами азартних ігор або суміжними галузями є перевагою, але не обовʼязковим;
• Експертність у використанні SEO-інструментів — GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog; 
• Успішні випадки впровадження контентних стратегій просування;

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи;
• Ставка привʼязана до $;
• 18 календарних днів відпустки та 10 лікарняних;
• Вихідний у день народження та державні вихідні;

• Професійне навчання та зростання.

   

  Бонусна система:

• Конкурентна оплата з щорічними переглядами;
• Потужна SEO-експертиза від інших співробітників;

• 50% оплата професійних курсів за потреби. 

   

   

Шукаємо CTO в одну з портфельних компаній 6037, який(-а) стане технічним партнером CEO та очолить розвиток технологічної складової consumer AI-продукту в ніші AI companionship.

Це можливість взяти відповідальність за всю технічну частину бізнесу: від архітектури та AI-інфраструктури до інженерної команди, процесів і технологічної стратегії. Нам потрібен hands-on лідер, який не просто керуватиме командою, а й самостійно працюватиме з кодом, прийматиме архітектурні рішення та пов'язуватиме технологічний розвиток із бізнес-результатами.

Про продукт:

Продукт — consumer AI, разом з яким 6037 будує лідера ринку AI entertainment & daily companionship. Колись соцмережі змінили те, як ми спілкуємось із людьми. Зараз на наших очах народжується наступна категорія: AI-персонажі, з якими спілкуються щодня. Наш персонаж памʼятає, як пройшов твій день, сам пише першим, коли ти зник(-ла), говорить із тобою в чаті, голосом і по відеодзвінку і стає незамінною частиною щоденного життя користувачів

Ніша вже понад $1B revenue і росте з кожним місяцем. Ми бачимо в цій ніші потенціал для появи нових глобальних продуктових лідерів і маємо амбіцію побудувати наступного unicorn.

Продукт уже працює на web та незабаром на iOS, має тисячі користувачів і стрімко зростаючу виручку. Зараз ми шукаємо технічного лідера, який долучиться до наступного етапу розвитку бізнесу та допоможе побудувати технологічну основу для його масштабування.

Переваги позиції:

• Складний інженерний виклик в інноваційній ніші. Ти працюватимеш над системою, у якій потрібно поєднати природність взаємодії з AI-персонажами, їхню пам'ять і послідовність особистості, швидкість відповідей, safety та економіку inference. Це значно більше, ніж побудова стандартного web-продукту.
• Можливість власного росту. Від CTO, який поєднує hands-on роботу та управління командою, до CTO організації з кількома engineering-командами, а в перспективі — CTO кількох продуктів або co-founder наступного бізнесу.
• Пряме партнерство з CEO. Братимеш участь у стратегічних рішеннях, впливатимеш на продуктовий і бізнес-розвиток та матимеш можливість аргументовано визначати технологічні пріоритети.
• Оwnership за технологічний напрям. Ти станеш першим CTO бізнесу: визначатимеш архітектуру, технологічну стратегію, engineering-процеси та підходи до побудови команди.
• Продукт уже на ринку. Він працює на web та незабаром на iOS, має тисячі користувачів і стрімко зростаючу виручку. Ти долучишся до бізнесу, який уже пройшов етап запуску та переходить до наступного етапу масштабування.

• Сильна команда та швидкість рішень. Невелика команда досвідчених спеціалістів, мінімум ієрархії, короткий шлях від ідеї до реалізації. Усі працюють hands-on і орієнтуються на бізнес-результат.

   

Твої майбутні виклики:

• Визначити технічну стратегію та архітектуру. Прийняти рішення щодо технологічного стеку, build vs buy, архітектури системи та пріоритетів технічного розвитку.
• Розвинути AI-інфраструктуру продукту. Обрати LLM-моделі й провайдерів, визначити підходи до model routing, caching, fallback-механізмів, prompt та context design. Розвинути пам'ять і консистентність AI-персонажів, впровадити evals та експерименти з моделями.
• Збалансувати якість AI та економіку продукту. Оптимізувати inference costs, вартість токенів на користувача та продуктивність моделей. Пов'язати технічні рішення з бізнес-метриками: cancel rate, LTV та retention.
• Забезпечити hands-on технічне лідерство. Присвятити приблизно 50% часу роботі з кодом: проводити code review архітектурно значущих змін, створювати прототипи, перевіряти технічні гіпотези, працювати з новими інтеграціями та долучатися до вирішення складних технічних проблем.
• Вибудувати ефективний Engineering Delivery. Налагодити процеси розробки та релізів на web та iOS, впровадити CI/CD, feature flags, engineering reviews і відстеження DORA-метрик. Скоротити lead time та усунути блокери між інженерією, продуктом і growth.
• Забезпечити надійність і безпеку. Впровадити SLO, моніторинг, алертинг та on-call процеси. Організувати postmortems, забезпечити захист користувацьких даних і відповідність GDPR.
• Сформувати та розвинути інженерну команду. Найняти 1–2 інженерів протягом перших шести місяців, побудувати процеси найму й онбордингу, підтримати розвиток поточних спеціалістів та сформувати культуру ownership.

• Стати технологічним партнером CEO. Долучитися до стратегічного планування, пояснювати технічні рішення через їхній вплив на бізнес, оцінювати ризики та допомагати знаходити оптимальний баланс між швидкістю, якістю й ресурсами.

   

Що для нас важливо:

Engineering Leadership

• 7+ років досвіду в розробці, з них 2+ роки керування командою від 5 інженерів у B2C продуктовій компанії на позиції CTO або Head of Engineering.
• Досвід найму, розвитку та управління інженерами, формування процесів і побудови ефективної команди.
• Hands-on досвід написання production-коду протягом останніх 6 місяців.

AI & Technical Expertise

• Практичний досвід запуску consumer AI / LLM-функціональності з реальними користувачами: вибір моделей, prompt та context design, routing і оптимізація inference costs.
• Розуміння AI memory та якості відповідей: структурована пам'ять, evals та A/B-тестування моделей.
• Сильна експертиза в архітектурі web-продуктів: React і Next.js App Router, Python/FastAPI, GCP, PostgreSQL, TanStack Query або аналоги. Здатність спроєктувати й аргументувати архітектуру чат-сервісу, розрахованого на >100K DAU.

Engineering Operations & Reliability

• Досвід побудови CI/CD, роботи з feature flags, DORA-метриками та релізними процесами web та iOS.
• Практичний досвід із SLO, моніторингом, алертингом, on-call та postmortems.
• Кейси покращення швидкості та ефективності інженерної команди з вимірюваними результатами.

Leadership Mindset & Communication

• Сильне бізнес-мислення: вмієш пояснювати технічні рішення через їхній вплив на LTV, payback, витрати та швидкість розвитку бізнесу.
• Ownership, прагматизм і вміння пріоритизувати: знаходиш рішення з найбільшим ефектом за оптимальних витрат.
• Умієш аргументовано challenge-ити рішення CEO та інших функцій, якщо бачиш ризики для продукту або бізнесу.

• Структурна комунікація, висока енергія та комфорт із високим темпом роботи й невизначеністю.

   

Буде перевагою:

• Досвід co-founder / CTO стартапу на етапі 0-to-1
• Досвід запуску або fine-tuning локальних AI-моделей
• GrowthBook або аналоги: налаштування A/B тестів і аналіз результатів
• Mobile / iOS бекграунд та досвід проходження App Store Review
• Досвід роботи з voice та multimodal AI: TTS, image generation.

• Досвід взаємодії з інвесторами та проведення technical due diligence.

   

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми визначаємо стратегію компаній і працюємо разом із фаундерами над побудовою ефективних та стійких бізнесів, підсилюючи їх маркетинговою, аналітичною та операційною експертизою.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 та наших портфельних компаніях немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Basecamp. Наша talent-програма для 6037 і портфельних компаній: внутрішні школи для спеціалістів і менеджерів та професійні спринти для старту кар'єри. Програма працює централізовано, тож твій розвиток не залежить від того, у якій саме компанії ти опинишся.

   

Що ми пропонуємо:

У 6037 і в наших портфельних компаніях діє спільний стандарт: усе, що нижче, ти отримаєш незалежно від того, у якій саме компанії працюєш.

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $3000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва, Львова або Варшави. Сніданки, обіди й масажний кабінет — лише частина того, що чекає на тебе в наших просторах.
  • Travel. Повністю компенсуємо витрати на проїзд і проживання у відрядженнях. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоїм рішенням щодо витрат, які допомагають досягати спільного результату.

  • Donations. Ми подвоюємо твої донати на військову допомогу, а ще донатимо за кожне твоє тренування в межах ініціативи sport/share/donate.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $3000 + $3000 ми задонатимо в один із трьох фондів на твій вибір. Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Функціональна роль: IT Support & Online Events Specialist.

Структурний підрозділ: Відділ технічної підтримки управління ІТ-інфраструктури та технічної підтримки департаменту цифрової трансформації та інновацій Мінекономіки.

Шукаємо фахівця, який допомагатиме працівникам Міністерства з комп’ютерами, програмами й обладнанням та забезпечуватиме технічну сторону онлайн-заходів: від налаштування конференції до підтримки учасників під час зустрічі.

Основні обов’язки

• Виконувати роботи з технічної підтримки користувачів.
• Встановлювати та налаштовувати програмне забезпечення (операційні системи та прикладні застосунки).
• Здійснювати технічне обслуговування та поточний ремонт обчислювальної, комп’ютерної, телекомунікаційної та друкувальної техніки.
• Організовувати та технічно супроводжувати онлайн-заходи працівників Міністерства: створювати й налаштовувати конференції, формувати посилання для учасників, керувати доступом і параметрами безпеки.
• Підтримувати учасників під час онлайн-заходів: налаштовувати аудіо- та відеопристрої, мікрофони й камери, консультувати щодо підключення та функцій платформ.
• Забезпечувати демонстрацію екрана, презентацій та інших матеріалів, керувати учасниками конференції та записом зустрічей за наявності технічних можливостей і дозволів.

Кваліфікаційні вимоги

• Громадянство України, вища освіта не нижче бакалавра у сфері комп’ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних галузях та вільне володіння державною мовою.
• Досвід роботи з платформами для онлайн-конференцій: Zoom, Webex, MS Teams, Google Meet.
• Навички діагностики та усунення типових технічних несправностей, пов’язаних із підключенням до онлайн-конференцій, якістю звуку та відео.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
• Уміння швидко навчатися та працювати в умовах постійних змін.
• Комунікабельність, відповідальність, аналітичне мислення, організованість і стресостійкість.

Професійні знання

• Операційні системи Windows, Linux, macOS.
• Конституція України, Закони України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції».
• Регламент Кабінету Міністрів України в частині підготовки та внесення проєктів нормативних актів.

Буде перевагою досвід технічної підтримки користувачів, підтверджене володіння програмними інструментами (сертифікати чи рекомендації) та досвід роботи на державній службі або в державних установах.

Ми пропонуємо

Працевлаштування на державну службу та роботу з технічним забезпеченням Міністерства й онлайн-заходів його працівників. Робоче місце: м. Київ, вул. М. Грушевського, 12/2.

Ми підтримуємо рівні можливості та вітаємо відгуки ветеранів і ветеранок.

Як відгукнутися: Надішліть резюме та коротко опишіть свій досвід технічної підтримки користувачів або супроводу онлайн-заходів.

Національна мережа АЗК UPG у пошуку Аналітика (BAS ERP)

Задачі, над якими потрібно буде працювати:
 

• Збір та уточнення вимог до програмного забезпечення у замовника
• Написання технічних завдань
• Супровід задачі в системі обліку задач
• Оцінка своїх трудовитрат на задачу
• Первинне тестування змін згідно з ТЗ
• Написання інструкцій
• Консультування користувачів щодо роботи з програмою
• Аналіз і надання пропозиції щодо бізнес-процесів компанії

Які навички стануть у нагоді:
 

• Знання типових конфігурацій BAS
• Володіння інструментами для візуалізації процесів
• Базові знання бухгалтерського обліку, обліку кадрів і зарплати, управлінського обліку

У свою чергу Компанія пропонує:
 

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання
• Можливість бронювання у разі наявності поновлених військово-облікових документів
• Програму корпоративної лояльності
• Робочий день з 9−00 до 18−00 у форматі «work in the office» з понеділка по п’ятницю або віддалений формат

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося тільки з обраними кандидатами для подальшого спілкування. Дякуємо за розуміння.

Огляд

Ми розвиваємо цифрові інструменти для управління людським капіталом у секторі оборони.
Шукаємо Product Manager / Product Owner, який відповідатиме за розвиток цифрового продукту для управління кадровими процесами та обліком особового складу.
В цій ролі важливо поєднувати продуктовий підхід, системне мислення та розуміння складних операційних процесів. Важливо не просто збирати вимоги, а розуміти реальні потреби користувачів, знаходити оптимальні рішення та оцінювати їхній вплив на роботу системи.
Ви будете супроводжувати повний цикл розвитку продукту: від дослідження потреб користувачів і формування продуктової візії до реалізації, впровадження та подальшого вдосконалення функціональності.
 

Обов'язки

• Досліджувати потреби користувачів, аналізувати існуючі процеси та виявляти проблеми, які має вирішувати продукт.
• Взаємодіяти із замовниками, кінцевими користувачами та іншими стейкхолдерами, перетворювати їхні потреби на продуктові вимоги.
• Формувати продуктові гіпотези, визначати критерії успіху та приймати рішення на основі даних, бізнес-цінності й операційного впливу.
• Аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси, проєктувати функціональність відповідно до реальних потреб користувачів.
• Працювати зі складними взаємопов'язаними процесами, враховуючи інтеграції між системами, потоки даних та якість довідникової інформації.
• Формувати, вести та пріоритизувати продуктовий беклог з урахуванням цінності для користувачів, операційного ефекту та складності реалізації.
• Планувати наступні спринти, погоджувати функціональність, яка передається в розробку, та супроводжувати її реалізацію.
• Координувати взаємодію між усіма учасниками розробки та розвитку продукту.
• Супроводжувати впровадження нової функціональності, проводити внутрішні та зовнішні демонстрації.
• Аналізувати результати впровадження, працювати з продуктовими й операційними метриками та ініціювати подальші покращення.

Вимоги

• Досвід роботи Product Manager, Product Owner або Business Analyst із продуктовою відповідальністю від 3 років.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Практичний досвід побудови, розвитку або впровадження ERP-систем.
• Розуміння принципів інтеграційної архітектури та досвід реалізації інтеграцій між ERP-системами й іншими інформаційними системами.
• Навички опису бізнес-процесів (BPMN, User Stories), системне мислення.
• Впевнене володіння Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з різними групами стейкхолдерів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід роботи або взаємодії з підрозділами персоналу на рівні корпусу і вище.
• Розуміння та досвід ведення персонального, штатно-посадового та статистичного обліку особового складу.

Умови

• Робота в Києві, гібридний формат.
• Можливі відрядження орієнтовно один раз на 1–2 місяці.
• Можливість бронювання для цивільних.
• Для чинних військовослужбовців — можливість переведення за згодою командира.
• Можливість працювати над цифровим продуктом, який має реальне значення для обороноздатності України.
• Команда однодумців та підтримка в реалізації ідей щодо розвитку продукту й оптимізації процесів.