Jobs at Djinni

Kiss My Ads — глобальна full-service digital-агенція, що допомагає бізнесам масштабуватись через результат.

Ми реалізували 500+ проєктів, будуємо команду з 35+ спеціалістів і працюємо з клієнтами по всьому світу. Компанія є частиною стабільної групи, яка працює на українському та міжнародному ринках з 2015 року. 

Розробляємо та впроваджуємо SEO-стратегії для прогнозованого органічного зростання бізнесу.

Команда в пошуку Project Manager’а, який вміє ефективно керувати процесами, працювати з англомовними проєктами та готовий розвиватися в напрямі SEO.

Зони відповідальності:

• Управління маркетинговими проєктами від планування до реалізації.
• Участь у формуванні маркетингових стратегій і перетворення бізнес-цілей у чіткий план дій.
• Координація кількох проєктів одночасно, пріоритизація задач і ресурсів.
• Контроль бюджетів проєктів і ефективності використання ресурсів (ROI).
• Комунікація з клієнтами, командою та ключовими стейкхолдерами.
• Робота з ризиками, складними ситуаціями та змінами в проєктах.
• Використання сучасних інструментів і підходів у проєктному управлінні.
• Оцінка результатів роботи команди та проєктів, ініціювання покращень.

Що нам важливо:

• Досвід роботи PM від 1 року.
• Вміння організовувати команду й дедлайни.
• Сильні комунікаційні навички та досвід ведення переговорів з клієнтами.
• Англійська В2+

 Ми пропонуємо:

• Команду без токсичності й бюрократії.
• Конкурентний дохід (фікс + %).
• Full-time, гнучкий графік.
• Комфортний офіс у Дніпрі / гібрид або fully remote.
• Офіційне працевлаштування за бажанням.
• Підтримку твоїх ідей і реальний вплив на процеси та результат.

Хочеш працювати на міжнародному ринку та впливати на проєкти, якими можна пишатись?

Чекаємо на твій відгук! 
 

KLR Bus

Про нас: KLR Bus — прогресивна українська Product-компанія, що трансформує ринок міжнародних автобусних перевезень. Ми поєднуємо 20 країн Європи та понад 100 міст, забезпечуючи комфорт тисячам пасажирів щодня. Ми не просто продаємо квитки — ми створюємо зручну екосистему (Web & App), де інновації покращують кожен етап подорожі.

Кого ми шукаємо? Ми шукаємо досвідченого Senior Node.js Engineer, який готовий стати архітектором змін у нашій системі. Ви будете безпосередньо залучені до проектування нових мікросервісів та еволюції існуючої архітектури. Нам потрібна людина, яка не просто пише код, а формує технологічні стандарти, відповідає за високу продуктивність сервісів та надійність міжсервісної взаємодії.

Ваші ключові завдання:

• Архітектура та розробка: Проектування та реалізація масштабованих мікросервісів на базі Node.js та NestJS.
• Технологічне лідерство: Участь у формуванні архітектурних рішень усієї системи та виборі технологічних підходів.
• Оптимізація та якість: Робота над продуктивністю систем, забезпечення якості коду через unit, integration та e2e тестування.
• Інтеграції: Побудова надійної взаємодії сервісів через брокери повідомлень (Kafka, RabbitMQ) та робота з базами даних (SQL/NoSQL).

• Infrastructure & DevOps: Робота з Docker, розуміння процесів Kubernetes та CI/CD для підтримки стабільності production-систем.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має 5+ років досвіду комерційної розробки backend.
• Глибоко розуміє Node.js (event loop, асинхронність, пам'ять) та майстерно володіє TypeScript.
• Має практичний досвід з NestJS, розуміє Dependency Injection та модульну архітектуру.
• Вміє будувати event-driven системи, розуміє принципи eventual consistency та fault tolerance.
• Знає та застосовує класичні принципи проектування: SOLID, OOP, KISS, DRY.

• Має досвід роботи з системами моніторингу та логування (Sentry, Grafana, OpenTelemetry).

   

Буде значною перевагою:

• Досвід міграції від моноліту до мікросервісів.
• Робота з аналітичними (ClickHouse, Cube.js) або графовими базами даних.

• Досвід інтеграції платіжних систем (monobank API, Solidgate, LiqPay).

   

Що ми пропонуємо:

• Вплив: Можливість працювати над продуктом, яким користуються тисячі людей у всьому світі.
• Складні виклики: Задачі з розробки алгоритмів пошуку маршрутів та оптимізації високонавантажених систем.
• Стабільність: Конкурентна винагорода та робота в команді професіоналів, де цінують ініціативу.

Zviger — американська компанія з українським корінням. З 2017 року ми будуємо сервіс підбору авто з аукціонів США під ключ.
Наша репутація = якість сервісу. Саме тому ми шукаємо лідера, який візьме на себе повну відповідальність за якість клієнтського досвіду в компанії. Це не про «перевіряти дзвінки», а про побудову системи, яка працює на бізнес і бренд.
 

🎯 Твоя зона впливу

• Побудувати єдину систему якості сервісу: стандарти, правила, контроль, метрики
• Впровадити прозорий контроль якості усіх напрямкув (чек-листи, аудит, KPI)
• Вести критичні клієнтські кейси та задавати правильний tone of voice
• Аналізувати інциденти → знаходити системні збої → запускати покращення
• Працювати з даними, а не «відчуттями»
• Очолити та розвивати команду якості
• Впливати на процеси продажів, логістики та клієнтського супроводу
   

🧠 Ми шукаємо людину, яка:

• Має 2+ роки досвіду в управлінні якістю / сервісом / операційними процесами
• Вміє будувати системи з нуля або масштабувати існуючі
• Сильна в аналітиці та процесному мисленні
• Впевнено працює з конфліктними клієнтами
• Знає, як поєднати жорсткі стандарти + людяність
• Комфортно працює з CRM, таблицями, внутрішніми системами

Буде плюсом: досвід у сервісному бізнесі або авто-напрямку.

Що пропонуємо:

• Зручний графік: Пн-Пт, 9:00—18:00
• ЗП, прив’язана до курсу $
• Віддалений формат роботи
• Компенсацію навчання та спортивних активностей
• Фінансові подарунки до свят
• Додаткові дні відпустки на особисті події
• Знижки на авто з США, підтримка технікою під час блекаутів
   

Якщо хочеш зробити сервіс дійсно ідеальним — надсилай своє резюме!

Шукаємо Senior Sales Manager з досвідом у high-risk сегменті (Gambling / Betting), який вміє закривати великі угоди та працювати з клієнтами рівня owner / C-level.

Роль передбачає повний цикл угоди: від першого контакту до інтеграції та traffic go-live. Фокус на великих клієнтах, індивідуальних комерційних моделях і довгих sales-циклах.

Обовʼязки:

• Закриття угод з клієнтами з потенційним трафіком від $500k+/місяць
• Проведення переговорів на рівні owner / C-level
• Побудова та узгодження індивідуальних комерційних моделей
• Переговори щодо тарифів, комісій, rolling reserve, payout schedule, валют
• Узгодження compliance вимог, permitted URLs, лімітів
• Пошук і залучення нових клієнтів через LinkedIn, Telegram, власну мережу та івенти
• Участь у галузевих конференціях (SIGMA, SBC, iGB тощо)
• Передача закритих угод у KAM після go-live
• Ведення CRM та контроль статусів угод

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в sales у high-risk сегменті (PSP / FinTech / Payments)
• Підтверджений досвід роботи з Gambling / Betting клієнтами
• Розуміння PSP, payment gateways, routing схем, holds
• Досвід переговорів на рівні CEO / Founder
• Англійська мова — Advanced або вище

Ми очікуємо:

• Самостійність і відповідальність за результат
• Сильні переговорні навички
• Структурність і гнучкість у переговорах
• Орієнтацію на довгі угоди та великі чеки

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку досвідченого та орієнтованого на результат Team Lead Media Buying, який зможе взяти повну відповідальність за побудову та масштабування команди з нуля. Якщо Facebook Ads для тебе ремесло, welcome to the crew!

Твої майбутні задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування FB-реклами у вертикалі iGaming;
• Найм команди баєрів, масштабування їх розвитку разом із результатами;
• Робота з антидетект-браузерами, ПВА та iOS-зв’язками;
• Ведення аналітики та трекінг у Keitaro, формування звітності.
• Досягнення цільових ROI та KPI.
• Будувати довгоживучі, чисті зв’язки без крашів.
  
   

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду в ролі TL Media Buying у вертикалі iGaming;
• Досвід роботи з великими бюджетами - $50 000+ / місяць.
• Експертиза у Tier1 та успішні кейси з ROI 25%+.
• Глибоке знання Keitaro, трекінгу та аналітики.
• Досвід роботи з Європейськими GEO.
• Вміння працювати з великим масивом даних і приймати швидкі, сміливі рішення.
• Розуміння всіх нюансів роботи з ПВА, iOS, проксі та антидетектом.

• Досвід керування командою медіабаєрів від 3 осіб.

   

Буде плюсом:

• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень;
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація);

• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 17 оплачуваних відпусток + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю з технічним менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;

• Якщо це метч — робимо оффер.

   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо Senior SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який здатен вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення.
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка виконання;
• Створення нових сторінок і кластерів для розширення семантичного ядра;
• Моніторинг ефективності, аналіз KPI, підготовка звітності;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;
• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming з продуктовими сайтами;
• Просування на Tier 1 і Tier 2 ринки (Канада, ЄС, Скандинавія тощо);
• Робота з JS-сайтами: розуміння специфіки Next.js, Angular, React, Node.js;
• On-Page оптимізація: глибоке знання факторів ранжування, технічні SEO-аудити;
• Робота зі структурою: створення нових сторінок під кластери запитів;
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Аналіз конкурентів: умієш бачити сильні сторони інших і робиш краще;
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider тощо;
• Збір семантики: пошук і кластеризація ключових запитів, формування ТЗ, мета-теги;
• Google Adaptation: навички адаптації сайтів до Google Updates;
• Рівень англійської: Intermediate+.
   

Буде плюсом:

• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація).
   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 17 оплачуваних відпусток + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю з технічним менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;
• Якщо це метч — робимо оффер.
   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

AdversterX — рекламна агенція з 15-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком. 

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над запуском власного продукту та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Шукаємо досвідченного рекрутера для посилення команди з досвідом закриття C-level вакансій в Gambling, Dating та Adult нішах.

Очікування від кандидата:

• Досвід закриття C-level вакансій від 2 років в вертикалях Dating/Adult і Gambling.
• Широкий нетворк контактів C-level у вказаних выще вертикалях 
• Практичний досвід хантигнгу спеціалістів із компаній-конкурентів
• Вміння працювати з великою кількістю вакансій одночасно

• Володіння англійською на рівні B2 - перевага

   

Основні обов’язки:

•  Закриття C-level вакансій компанії

   

Етапи інтерв'ю:

• Технічне інтерв'ю з лідом команди

• Фінальне інтерв'ю з овнерами компанії 

   

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

• гнучкий графік роботи
• віддалений формат роботи, відсутність бюрократії, немає тайм трекерів
• оплачувана відпустка та лікарняний
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

AdversterX — рекламна агенція з 15-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком. 

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над запуском власного продукту та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Шукаємо досвідченного рекрутера для посилення команди з досвідом закриття C-level вакансій в Gambling, Dating та Adult нішах.

Очікування від кандидата:

• Досвід закриття C-level вакансій від 2 років в вертикалях Dating/Adult і Gambling.
• Широкий нетворк контактів C-level у вказаних выще вертикалях 
• Практичний досвід хантигнгу спеціалістів із компаній-конкурентів
• Вміння працювати з великою кількістю вакансій одночасно

• Володіння англійською на рівні B2 - перевага

   

Основні обов’язки:

•  Закриття C-level вакансій компанії

   

Етапи інтерв'ю:

• Технічне інтерв'ю з лідом команди

• Фінальне інтерв'ю з овнерами компанії 

   

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

• гнучкий графік роботи
• віддалений формат роботи, відсутність бюрократії, немає тайм трекерів
• оплачувана відпустка та лікарняний
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Привіт, ми IT-компанія Synthetic!

Сьогодні ми пропонуємо власний унікальний продукт на українському ринку — synthetic.ua

Syntetic — це більше 3-х мільйонів товарів з понад 3-х тисяч категорій. Ми об'єднали тисячі кращих продавців України на одному сайті. Ввели єдиний стандарт обслуговування, що забезпечує високу якість сервісу та позитивний відгук у покупців.

Запрошуємо в нашу команду Front-End developer!

Вимоги:

• Від 3-х років комерційної розробки (бажано в проектах типу E-commerce або складних SaaS/ERP системах).
• Глибоке розуміння JavaScript Core, ES6+, HTML5, CSS3; впевнена робота з препроцесорами (SCSS / PostCSS)
• Експертиза у Vue 3 (Composition API). Розуміння життєвого циклу компонентів, Hooks та способів оптимізації рендерингу.
• Досвід роботи з Nuxt 3, розуміння принципів SSR
• Впевнене володіння TS (інтерфейси, дженерики, типізація складних структур даних)
• Досвід роботи з Pinia (або Vuex) у великих проектах: організація сторів, робота з асинхронними діями.
• Впевнена робота з REST API.
• Досвід роботи з Vite, npm/pnpm, Git (Gitflow).

Перевагою буде:

• Написання Unit та Integration тестів за допомогою Vitest або Jest. Досвід з Cypress/Playwright.
• Досвід інтеграції та роботи з Sentry для відстеження помилок у real-time.
• Навички оптимізації Core Web Vitals (LCP, FID, CLS), робота з lazy loading та оптимізацією зображень.
• Розуміння процесів автоматизації розгортання (GitHub Actions, GitLab CI).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати та бачити результат свого впливу всередині компанії;
• Компенсацію, що зростає разом із вашими досягненнями;

• Оплачувану відпустку (18 днів на рік) та лікарняні;

   

Надсилайте своє резюме та станьте частиною нашої команди! Робота можлива як і дистанційно, так і на офісі у м. Луцьк

Ми - ATAS Ltd. - латвійська продуктова IT-компанія, що понад 15 років займається розробкою та продажем професійного програмного забезпечення для торгівлі на світових фінансових ринках. Наш сайт https://atas.net/ua/

Наразі ми розширюємо один з ключових підрозділів компанії - відділ по роботі з партнерами. Більше інформації про нашу партнерську програму можна знайти тут https://atas.net/ua/atas-referral-program/ 

Запрошуємо до співпраці Partner Relations & Success Manager, який безпосередньо приймав би участь у розвитку партнерських відносин та забезпеченні успішного функціонування нашого бізнесу. 

Наш ідеальний кандидат:

• володіє англійською мовою на рівні Upper Intermediate або вище (додаткова іноземна мова буде перевагою);
• відкритий, вмотивований та енергійний;
• має високі комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з партнерами та внутрішніми командами;
• відповідально ставиться до роботи, самостійно працює над поставленими задачами; 
• має навички зі збору, обробки та аналізу даних, може управляти документаційним процесом та гарантувати його відповідність вимогам компанії;

• прагне розвитку і зростання, бо ATAS надає саме таку можливість.

   

Що треба буде робити:

• забезпечувати високий рівень обслуговування наших партнерів;
• розвивати та підтримувати довгострокові відносини з партнерами, надаючи їм необхідну інформацію та консультації;
• спільно з керівником визначати стратегії збільшення обсягів продажів та покращення ефективності роботи на основі аналізу внутрішніх показників;

• вчасно та уважно вносити дані в CRM, заповнювати звітність, працювати з документами.

   

Робота в ATAS - це багато переваг, бо ми:

• працюємо віддалено з 9.00 до 18.00; сб, нд - вихідні;
• гарантуємо стабільну конкурентну заробітну плату з виплатами у євро;
• менторимо, навчаємо, просуваємо;
• стимулюємо розвиток працівників, залучаємо до проф. навчання, у нас є курси англійської мови, курси трейдингу, AI тощо;
• маємо круту систему відпусток/вихідних - оплачуємо 31 робочий день на рік (дні нараховуються щомісяця, тобі не треба чекати півроку, щоб взяти відпустку);
• оплачуємо 10 днів sick leave на рік;
• впроваджуємо Mental Wealth ініціативи;

• проводимо цікаві онлайн івенти та корпоративи.

   

  Ми цінуємо чесність, відкритість, самостійність, постійно вдосконалюємося та розвиваємося. Це все про тебе? Приходь, вже чекаємо у нашій команді!

AdversterX — рекламна агенція з 15-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком. 

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над запуском власного продукту та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Шукаємо досвідченного рекрутера для посилення команди з досвідом закриття C-level вакансій в Gambling, Dating та Adult нішах.

Очікування від кандидата:

• Досвід закриття C-level вакансій від 2 років в вертикалях Dating/Adult і Gambling.
• Широкий нетворк контактів C-level у вказаних выще вертикалях 
• Практичний досвід хантигнгу спеціалістів із компаній-конкурентів
• Вміння працювати з великою кількістю вакансій одночасно

• Володіння англійською на рівні B2 - перевага

   

Основні обов’язки:

•  Закриття C-level вакансій компанії

   

Етапи інтерв'ю:

• Технічне інтерв'ю з лідом команди

• Фінальне інтерв'ю з овнерами компанії 

   

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

• гнучкий графік роботи
• віддалений формат роботи, відсутність бюрократії, немає тайм трекерів
• оплачувана відпустка та лікарняний
• можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Backend Developer (Node.js / NestJS)
У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Backend Developer для участі в розробці сучасних  проєктів.
Формат роботи: офіс
Тип зайнятості: повна зайнятість
Вимоги:
 Досвід розробки на Node.js 
Досвід роботи з NestJS
Впевнені знання PostgreSQL
Досвід роботи з Redis
Розуміння та практичний досвід з JWT
Досвід роботи з ORM Sequelize
Практика створення та підтримки Sequelize migrations
Володіння TypeScript
Розуміння принципів REST API
Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
Буде плюсом:
Досвід роботи з Docker
Розуміння принципів безпеки веб-додатків
Досвід оптимізації продуктивності бекенд-сервісів
Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди)
Роботу над реальними комерційними проєктами
Дружню та професійну команду
Комфортні умови праці в офісі
Можливості професійного росту.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом із нами, надсилайте своє резюме на адресу [відгукнутися].

Опис вакансії:

• Ми шукаємо досвідченого технічного спеціаліста для розробки користувальницьких Telegram-ботів на основі нейронних мереж з використанням різних бібліотек. 
• Наші AI-агенти будуть виконувати роль служби підтримки та менеджерів з продажу, відповідаючи на запитання клієнтів у певній тематиці. 
• Надалі необхідно масштабувати рішення, створивши великий список AI-агентів з унікальними особами, здатними вести одночасне спілкування в Telegram-чаті. Також потрібно розробити та підтримувати базу даних відповідей, що забезпечує роботів актуальною інформацією для взаємодії з користувачами.

Обов'язки:

• Розробка та налаштування користувальницьких Telegram-ботів з використанням бібліотек за типом Telethon
• Організація роботи кількох AI-агентів для спільної розробки та керування ботами.
• Створення гнучко налаштованних персонажів з індивідуальними рисами, передісторією та мотивацією.
• Інтеграція великих мовних моделей (наприклад, GPT-4) для створення реалістичної поведінки ботів.
• Розробка, наповнення та підтримка бази даних відповідей для забезпечення роботів актуальною та точною інформацією.
• Забезпечує доступ ботів до бази даних для надання коректних відповідей на запити користувачів.
• Масштабування системи для одночасного керування безліччю ботів з різними легендами.
• Інтеграція ботів з внутрішніми системами компанії та зовнішніми API, включаючи бази даних та інформаційні системи.
• Аналіз та оптимізація поведінки ботів для покращення взаємодії з користувачами.
• Забезпечення актуальності та ефективності роботів через регулярні оновлення бази даних та алгоритмів взаємодії.

Вимоги:

• Досвід розробки Telegram-ботів з використанням API та бібліотек на Python.
• Знання та досвід роботи з бібліотеками Telethon або аналогічними інструментами для симуляції агентів та спільної розробки AI-систем.
• Досвід інтеграції великих мовних моделей (наприклад GPT-4) для обробки природної мови.
• Глибокі знання в галузі штучного інтелекту та обробки природної мови (NLP).
• Навички розробки та управління базами даних (SQL, NoSQL) для зберігання та доступу до відповідей ботів.
• Досвід у створенні та наповненні бази знань для чат-ботів, включаючи структурування та оптимізацію даних.
• Навички організації роботи AI-агентів та автоматизації процесів розробки та тестування.
• Досвід роботи з середовищем для симуляції взаємодій між агентами.
  Вміння інтегрувати бази даних з ботами та забезпечувати їхню взаємодію в реальному часі.
• Вміння працювати із системами контролю версій (наприклад, Git).
  Здатність ефективно працювати віддалено, дотримуючись термінів та стандартів комунікації.

Ми пропонуємо:

• Віддалену/проектну роботу над інноваційним проектом у галузі AI, симуляції агентів та автоматизації розробки.
• Конкурентоспроможну оплату праці, що обговорюється за результатами співбесіди.
• Професійне зростання та розвиток в галузі передових технологій, AI та автоматизації.

У зв'язку з розширенням команди, ми шукаємо Technical Account Manager (Private Cloud) який стане технічним консультантом для наших клієнтів у випадку нестандартних ситуацій.

Вимоги:
 

• Досвід роботи в телекомунікаціях та/або ІТ (серверна інфраструктура, DevOps, ІТ-інтеграція тощо).
• Загальне розуміння організації та ключових переваг хмарних технологій;
• Розуміння принципів організації основних ІТ-сервісів, які використовуються в середньостатистичних компаніях (AD, DNS, DHCP, термінальний сервер/ферма, файловий сервер, пошта, сервер баз даних, контролер домену, веб-сайт тощо);
• Знання основ побудови телекомунікаційних мереж з комутацією пакетів.

Обов'язки:
 

• Побудова довгострокових дружніх відносин із технічними спеціалістами клієнта для підвищення лояльності клієнта;
• Ініціація та контроль реалізації проектів побудови клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Управління процесом зміни клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Ініціація та контроль реалізації проектів міграції IT-сервісів клієнтів з власної, а також з публічної інфраструктури GigaCloud або іншого провайдера до хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Взаємодія у різних каналах комунікації з технічними спеціалістами замовника та інженерами – пресейлами у процесі побудови хмарних рішень з технічних питань;
• Взаємодія в різних каналах комунікації з технічними фахівцями клієнта для отримання поточної потреби клієнта в хмарних сервісах, отримання оцінки поточної задоволеності клієнта хмарними сервісами компанії, а також для інформування про нові хмарні сервіси компанії, маркетингові акції тощо.
• Маршрутизація технічних запитів від клієнта приватної хмари всередині команди GigaCloud.

Буде плюсом:
 

• Знання платформи віртуалізації VMware (принципи побудови; основні компоненти; функціональність, наприклад, snapshots, HA, vMotion, vDS);
• Розуміння підходів по забезпеченню високої доступності ІТ-сервісів (кластеризація, реплікація, backup тощо);
• Аналітичні скіли (вміння зібрати дані, виявити закономірності, тенденції та зв'язки між даними).

Ми пропонуємо: 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Aweb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату і офіційне оформлення з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Зручне розташування офісу в районі Дарницької площі;
• Безпека: є бомбосховище, постійно забезпечені світлом та інтернетом;
• Комфортні умови: чай, кава, фрукти та інші смаколики, зона відпочинку з лаунж-пуфами та кімнатою з настільним тенісом;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.