Jobs at Djinni

Ми шукаємо режисерів-початківців і випускників профільних вищих навчальних закладів для роботи над створенням AI-мікродрам.

Ми створюємо AI-мікродрами — короткі ігрові історії, візуальний матеріал для яких повністю генерується за допомогою AI.

Ви працюватимете з готовим сценарієм і відповідатимете за його візуальне втілення: створення персонажів, світу, художньої стилістики та режисерських рішень. Також потрібно буде розкадрувати історію й самостійно згенерувати весь необхідний візуальний матеріал за допомогою AI.

Обов’язкові навички

— Навички професійного монтажу та розуміння законів монтажу.

— Навички роботи зі звуком і музичним оформленням.

— Розуміння принципів звукорежисури та ролі звуку у створенні атмосфери й драматургії сцени.

— Навички знімання та розуміння операторської роботи.

— Уміння працювати з кадром: композицією, планами, ракурсами, рухом камери, світлом і мізансценою.

— Розуміння того, як будується візуальна дія всередині кадру та між кадрами.

— Уміння створювати динамічні, драматичні, емоційні та напружені сцени.

— Гарне відчуття ритму та навички художнього динамічного монтажу.

— Сильне візуальне мислення та гарний художній смак.

— Розуміння основ режисури та драматургії.

— Досвід роботи з AI-генерацією не є обов’язковим.

Що потрібно буде робити

— Розробляти візуальні образи персонажів на основі готового сценарію.

— Створювати світ історії: локації, атмосферу, візуальний стиль і художнє рішення проєкту.

— Продумувати режисерське рішення сцен та епізодів.

— Перекладати готовий сценарій мовою візуальної оповіді.

— Вибудовувати дію кадр за кадром: визначати плани, ракурси, композицію, рух камери та персонажів, мізансцени й темп сцени.

— Створювати розкадрування та продумувати візуальну драматургію епізоду.

— Самостійно генерувати весь візуальний матеріал: персонажів, локації, кадри та відеосцени.

— Забезпечувати послідовність і впізнаваність персонажів та візуального світу протягом усієї історії.

— Працювати з AI-генерацією ітеративно: шукати рішення, експериментувати, переробляти та доводити матеріал до необхідного художнього рівня.

— Монтувати згенерований матеріал у цілісні, динамічні та емоційні епізоди.

— Працювати зі звуком, музичним оформленням і загальною звуковою атмосферою.

— За допомогою зображення, режисури, монтажу, музики та звуку передавати драматургію, атмосферу й емоції історії.

Кого ми шукаємо:

Режисерів-початківців, випускників і студентів старших курсів режисерських та кінематографічних факультетів, режисерів монтажу й молодих авторів із сильним візуальним мисленням.

Важливо, щоб ви вміли мислити сценами та історіями, розкривати персонажів через візуальну мову, працювати з ритмом, монтажем, звуком і музикою для створення емоційного ефекту.

Ми цінуємо творчий підхід, ініціативність, швидкість у роботі, готовність до ітерацій, відповідальність, бажання навчатися та постійно розвиватися.

Ми пропонуємо:

—  Навчання роботи з AI-генерацією та допомога в опанування найсучасніших моделей й інструментів для створення зображень і відео.

—Ви зможете вивчати нові AI-технології безпосередньо в процесі реального кіновиробництва та використовувати їх як повноцінний інструмент режисера;

—  Співпрацю за системою ФОП із повною бухгалтерською підтримкою;

— Оплату податків компанією;

— 24 оплачувані робочі дні відпустки + лікарняні без втрати доходу;

— Формат роботи на вибір: офіс / гібрид / повністю віддалено;

— Офіс у Києві біля метро Нивки  зі стабільним енергопостачанням та інтернетом під час блекаутів;

— Компенсація обідів для тих, хто працює з офісу;

— Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги.

Відкриваємо позицію Junior+ Facebook Media Buyer у вертикалі Nutra! Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи з Facebook Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (або повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає IBM IIB (ESB) Developer на проєкт для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  - Розробка і впровадження архітектурних рішень;
  - Забезпечення дотримання стандартів кодування і архітектурних принципів;
  - Забезпечення дотримання стандартів кодування і використання кращих практик;
  - Виявлення і виправлення багів;
  - Оптимізація коду для підвищення продуктивності і ефективності;
  - Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків

   

• Mandatory Skills Description:

  - Вища технічна освіта у сфері інформаційних технологій;
  - Досвід роботи за спеціальністю не менше 3х років;
  - Знання та досвід застосування сучасних мов програмування, інформаційних технологій у галузі розробки ПЗ та баз даних:
  - Досвід роботи та ґрунтовне знання системи IBM IIB v10/IBM ACE v12;
  - Досвід роботи та ґрунтовне знання системи IBM MQ v8/v9;
  - Ґрунтовне знання ESQL;
  - Практичні навички що до розробки Web Service (SOAP, REST) на базі IBM IIB;
  - Досвід з XML XSLT, WSDL, XSD, Xpath;
  - СУБД (Oracle, MS SQL Server): знання SQL, взаємодія з stored procedures PL/SQL, T-SQL;
  - Розуміння Java 1.8+, OOП;
  - Технічна англійська мова;

   

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

Зараз ми шукаємо Client Manager на англомовний ринок. Якщо тобі подобається працювати з людьми, ти вмієш знаходити підхід у спілкуванні, маєш високий рівень англійської мови та хочеш розвиватися у сфері клієнтського сервісу — будемо раді познайомитися!
 

Обов’язки

• Комунікація з існуючими користувачами наших платформ у вихідному форматі;
• Робота через месенджери, електронну пошту та дзвінки;
• Фіксація результатів комунікації у внутрішніх системах;
• Підтримка високого рівня сервісу та якості комунікації.
   

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік роботи: 5/2 з плаваючими вихідними. 
  Графік фіксується на місяць вперед. Зміни: 15:00–23:00 та 23:00–07:00;
• Медичне страхування, компенсація спорту та профільного навчання;
• Оплачувані лікарняні та відпустка;
• Можливість працювати у команді професіоналів та отримати практичний досвід у клієнтській комунікації;
• Ретельна програма навчання та адаптації — знайомство з продуктом, процесами та стандартами комунікації;
   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи у напрямку client retention на англомовний деск від 1 року;
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище (усною та письмовою);
• Вміння грамотно та ввічливо комунікувати із клієнтами;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Стресостійкість і вміння знаходити рішення у нестандартних ситуаціях;
• Бажання розвиватися у сфері клієнтського сервісу.
   

Етапи знайомства

1. Співбесіда з рекрутером;
2. Перевірка англійської мови;
3. Фінальна співбесіда.
    

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися! 

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Шукаємо Business Analyst-а, який допомагатиме аналізувати поточні бізнес-процеси, знаходити можливості для їх оптимізації та автоматизації, а також супроводжувати команду на всіх етапах реалізації рішень.

Основні обов’язки:

• Аналізувати та описувати поточні бізнес-процеси (AS IS) і проєктувати цільові процеси (TO BE).
• Виявляти можливості для оптимізації процесів і їх автоматизації з фокусом на бізнес-цінність.
• Збирати, структурувати та документувати функціональні й нефункціональні вимоги.
• Готувати та підтримувати технічну документацію: BRD, SRS, User Stories, Acceptance Criteria.
• Супроводжувати процес розробки, тісно взаємодіючи з розробниками та QA-командою під час імплементації.
• Аналізувати та реінжинірити наявні бізнес-процеси, зокрема процеси ухвалення рішень.
• Брати участь у product discovery, проєктуванні рішень і їх подальшій реалізації.

Вимоги до кандидата:

• Від 4 року досвіду на позиції Business Analyst або Business Process Analyst.
• Практичний досвід у software development або automated testing — обов’язково.
• Розуміння Software Development Life Cycle (SDLC).
• Досвід збору, аналізу та документування вимог.
• Хороші знання BPMN 2.0 та UML.
• Розуміння API та web services, досвід роботи з інтеграціями.
• Досвід у реінжинірингу та оптимізації бізнес-процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM, ERP, фінансовими системами або іншими enterprise-платформами.
• Досвід роботи в Agile-командах (Scrum / Kanban).
• Сильні навички комунікації зі стейкхолдерами та фасилітації.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.

Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.

Готові пропонувати:
— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) 

— Гібридний формат роботи 3 віддалено, 2 в офісі

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

— Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

Задачі з якими працюємо:

— Побудова стратегії пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди.

— Пошук та розширення пайплайну потенційних кандидатів через різні канали.

— Контактування з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії.

— Проведення ресерчів та збір аналітики по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів.

— Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.

— Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.

— Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.

Що важливо:
— Аналітичне мислення: любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу.

— Готовність експериментувати і досліджувати нове:ивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку.

— Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:
— Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.

— Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.

— Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.

— Сильні комунікаційні та організаційні навички.

— Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.

Буде плюсом:
— Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про позицію.

Зараз шукаємо Business Analyst до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Які задачі чекають на тебе:

• Аналіз процесів та виявлення потреб: Спілкуватися з представниками різних департаментів (HR, Finance, Legal, Operations тощо), знаходити “вузькі місця” та формалізувати їх у технічні завдання.
• Співпраця з Product Manager: Допомагати у формуванні дорожньої карти продуктів із фокусом на внутрішню автоматизацію та оптимізацію ресурсів.
• Оцінка технічної доцільності: Глибоко розуміти можливості та обмеження ШІ (наприклад, чітко розрізняти, коли бізнес-задачу краще вирішити через RAG, а коли потрібен Fine-tuning чи класична автоматизація).
• Управління вимогами: Транслювати бізнес-запити мовою, зрозумілою для розробників, створювати User Stories, Acceptance Criteria та описи процесів (To-Be / As-Is).
• Аналітика та метрики: Визначати та відстежувати метрики успіху продуктів (Time-to-Value, Adoption Rate, ROI автоматизації, зниження кількості помилок).

Що важливо:

• Досвід роботи на позиції Business Analyst від 2 років (перевагою буде досвід із внутрішніми продуктами).
• Розуміння специфіки ШІ/ML-технологій та здатність адекватно оцінювати складність і реалістичність бізнес-запитів.
• Розуміння методологій розробки програмного забезпечення (Agile/Scrum/Kanban).
• Сильні комунікативні та презентаційні навички.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (вільне читання технічної документації та статей).
   
• Технічна освіта або бекграунд у розробці/дата-аналітиці.
• Досвід проектування систем на базі LLM, RAG або інтеграції AI API.
   
• Емпатія до користувачів: здатність зрозуміти страхи співробітників перед автоматизацією та допомогти їм адаптуватися.

Стабільність і компенсація

– оформлення через Дія.City/КЗпП

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.
Наш клієнт — високотехнологічне виробництво, що створює рішення для оборонної сфери.

Зараз ми в пошуку Power BI Engineer, що забезпечить розробку, підтримку та розвиток аналітичних рішень і дашбордів, трансформуючи дані у зрозумілу та цінну бізнес-аналітику для прийняття ефективних управлінських рішень.

Основні вимоги

Power BI

• Впевнене практичне володіння Power BI.
• Досвід розробки та підтримки комплексних управлінських звітів і дашбордів.
• Розуміння архітектури Power BI та принципів побудови ефективних BI-рішень.
• Досвід роботи з Power BI Report Server буде перевагою.

DAX

• Впевнене володіння DAX.
• Розуміння row context, filter context та context transition.
• Робота з CALCULATE, ітераторами, time intelligence та складними бізнес-розрахунками.
• Уміння аналізувати та оптимізувати DAX-міри.

Моделювання даних

• Практичний досвід побудови семантичних моделей.
• Розуміння Star Schema, фактів і вимірів, cardinality та напрямків фільтрації.
• Уміння визначати grain даних та правильно будувати зв’язки між таблицями.
• Розуміння впливу моделі даних на продуктивність Power BI.

SQL

• Впевнене володіння SQL.
• JOIN, CTE, subqueries, aggregation, window functions.
• Уміння самостійно досліджувати джерела даних та перевіряти якість даних.
• Розуміння принципів оптимізації SQL-запитів.

ETL / підготовка даних

• Розуміння ETL/ELT-процесів та повного шляху даних від джерела до BI.
• Практичний досвід Power Query / M.
• Розуміння принципів побудови DWH та Data Mart.
• Уміння формувати вимоги до структури вітрин даних для BI.
• Розуміння incremental load, історичності даних та data quality.

Управлінська звітність

• Практичний досвід створення управлінської та аналітичної звітності.
• Уміння трансформувати бізнес-вимоги в показники, модель даних та BI-рішення.
• Розуміння KPI, план/факт аналізу, динаміки показників, відхилень та деталізації показників.
• Уміння працювати безпосередньо з бізнес-замовниками та уточнювати вимоги.

Буде перевагою

• Досвід роботи з ERP-системами та даними ERP.
• Досвід побудови фінансової звітності.
• Power BI Report Server administration.
• RLS та управління доступом.
• DAX Studio / Tabular Editor.
• Досвід оптимізації великих Power BI моделей.
• Досвід роботи з хмарними BI/Data платформами — Microsoft Fabric, Azure, GCP або AWS.
• Розуміння CI/CD та процесів DEV / TEST / PROD для BI.

Кого миш шукаємо:

Розробник повинен бути здатний самостійно пройти основний цикл BI-розробки:

бізнес-вимога → аналіз даних → вимоги до вітрини / ETL → модель даних → DAX → Power BI звіт → перевірка даних → оптимізація → підтримка.

Досвід роботи з конкретною ERP-системою не є обов’язковою вимогою. Для нас важливіше вміння кандидата швидко розібратися в новому джерелі даних, зрозуміти його бізнес-логіку та правильно інтегрувати ці дані в BI-рішення.

Що пропонуємо ми:

—Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

—Конкурентна компенсація.Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання.Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Подавай резюме та приєднуйся до команди однодумців!

NetSolid Investments — інвестиційний фонд, який підтримує і розвиває інноваційні продукти з фокусом на digital marketing. Ми інвестуємо у проєкти з глобальними амбіціями, допомагаючи нашим портфельним компаніям масштабуватися на міжнародних ринках!

Наразі наша партнерська компанія GOATS — performance marketing агентство з експертизою в арбітражі трафіку — шукає Affiliate Manager для залучення нових джерел трафіку та масштабування партнерської мережі.
 

Твоя зона відповідальності:

• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів
• Ведення поточних партнерів, підтримка відносин, переговори, розвиток обсягів
• Аналіз трафіку, оцінка якості, моніторинг показників, прийняття рішень на основі даних
• Формування та аргументування пропозицій для партнерів — умови, формати, ГЕО
• Робота в CRM, ведення переговорів від першого контакту до активної угоди

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в affiliate marketing, бажано у CPA-нетворку або з боку рекламодавця
• Розуміння різних моделей монетизації (CPA, CPL, RevShare)
• Впевнений рівень аналітики, вмієш читати дані та приймати на їх основі рішення
• Сильні комунікативні навички, від cold outreach до складних переговорів
• Англійська B2 — для комунікації з міжнародними партнерами
• Вмієш аргументувати свою позицію й вирішувати нестандартні ситуації

Обравши GOATS, ви отримаєте:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік, синхронізація за київським часом (10:00–19:00).
• Дохід: фіксована ставка + % від результату.
• Прямий контакт із CEO — мінімум бюрократії.
• Чітка система мотивації та прозорий KPI-фреймворк.
• Команда, яка вміє масштабуватись і знає, як це робити.

Хочеш будувати партнерські відносини, які дають реальний результат, і рости до голови напряму? GOATS чекає на тебе!

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Місія ролі:
Зараз ми активно масштабуємо напрям тепловізійних камер — розробляємо власні модулі, тестуємо нові сенсори, впроваджуємо стандарти якості та готуємо вихід нових продуктів.
У зв’язку з цим ми шукаємо до команди Senior Hardware Product Manager, який(а) очолить розвиток цього продуктового напряму — від досліджень і спілкування з постачальниками до побудови роадмапи, координації інженерів і впровадження технічних стандартів.

 

Основні задачі:

• Формування та управління продуктовою роадмапою: пріоритезація функціоналу, технічного боргу та експериментів;
• Збір вимог і комунікація із замовниками: інтерв’ю, зворотній зв’язок з фронту, валідація гіпотез;
• Технічні дослідження: пошук постачальників, отримання SDK/семплів, первинне тестування та порівняння компонентів;
• Співпраця з інженерною командою: планування спринтів, управління беклогом, узгодження пріоритетів;
• Delivery-менеджмент: контроль термінів, координація релізів, усунення блокерів;
• Впровадження процесів якості: інтеграційне тестування, code review, документація, технічні стандарти;
• Комунікація з крос-функціональними командами: продакшн, підтримка, R&D, закупівлі;
• Побудова користувацької документації: ініціація, структура, координація наповнення бази знань.

Досвід та навички, які ми шукаємо:
 

• 3+ роки досвіду на позиції Product Manager / Technical Product Manager у сфері hardware, embedded, IoT або суміжних технологічних продуктах;
• Досвід управління продуктовою роадмапою: формування цілей, пріоритезація фіч та технічного боргу;
• Вміння працювати з технічними дослідженнями: аналіз SDK/API, оцінка постачальників, ініціація прототипів;
• Глибоке розуміння процесу створення технічних і апаратних продуктів: від ідеї до релізу;
• Навички збору вимог і аналізу користувацьких/замовницьких сценаріїв (інтервʼю, польовий фідбек, запити з фронту);
• Досвід планування та ведення спринтів у команді з 2–6 інженерів: синхронізація беклогу, слідкування за delivery;
• Розуміння стандартів якості в розробці: технічна документація, code review, інтеграційне тестування, CI/CD — з точки зору продакт-процесів;
• Комунікаційні навички: здатність бути містком між технічними та нетехнічними командами;
• Досвід створення або координації користувацької документації (бази знань, інструкції, гайдлайни);
• Системне мислення та здатність до гнучкого планування в умовах постійних змін;
• Англійська на рівні Intermediate+: для читання технічної документації, роботи з SDK, базової комунікації з іноземними партнерами.

Чому варто обрати нас:

• Робота,  яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

TraffHub — один із сильних гравців на ринку з фокусом на iGaming вертикаль. Понад 4 роки працюємо з Facebook і масштабуємо трафік.

Ми розширюємося, тому готові взяти Team Lead Media Buyer з командою.

👉 Це можливість зайти в команду, де є ресурси, свобода дій і фокус виключно на результат.

Шукаємо тих, хто вже робить результат і хоче масштабувати його без зайвих обмежень.

🚀 Зона відповідальності:
•Розробка та реалізація FB-стратегії;
•Аналіз ринку та оптимізація кампаній;
•Управління бюджетами та масштабування;
•Побудова процесів (тестинг, аналітика);
•Найм і менеджмент команди;
•Взаємодія з партнерами.

✅ Наш кандидат:
•2+ роки в iGaming;
•Досвід з Facebook Ads + підтверджені кейси;
•Статистика за 3-6 міс;
•Бюджети: $75k+ особисто / $200k+ команда;
•Досвід управління командою;
•Сильна аналітика та розуміння ринку.

💡 Що даємо:
•Свобода дій без мікроменеджменту;
•Ресурси для масштабування;
•Гнучкість у тестах;
•Формат: обговорюється.
•Фокус на результат.
 

💬 Готові масштабуватися? Пишіть.

Ми працюємо в напрямках Data Science, Data Engineering та Data Transformation: будуємо data-архітектуру, ETL-пайплайни, інтеграції даних, автоматизацію звітності, BI-рішення та аналітичні системи для середніх і великих компаній.
Шукаємо Lead Generator’а, який вміє не просто знаходити контакти та запускати outreach, а самостійно будувати й оптимізувати lead generation кампанії - від формування ICP та збору даних до персоналізації, автоматизації, кваліфікації ліда та передачі його в Sales.

Основні задачі: 

• Пошук та відбір цільових компаній і decision-makers відповідно до ICP: FinTech, Healthcare, Retail, Manufacturing, Logistics.
• Робота з LinkedIn Sales Navigator для пошуку, сегментації та формування цільових аудиторій.
• Побудова та запуск lead generation кампаній через Clay, Apify та LinkedIn Helper.
• Використання Claude API для автоматизації research, enrichment та персоналізації outreach.
• Побудова логіки кампаній: сегментація → enrichment → personalization → first touch → follow-ups → qualification.
• Налаштування інтеграцій між lead generation інструментами та іншими системами.
• Робота з webhooks - обов'язкова навичка.
• Створення персоналізованих First Touch / Follow-up sequences для різних ICP та персон.
• Ведення письмової комунікації з потенційними клієнтами з метою виявлення потреб, pain points та потенційного інтересу до наших послуг.
• Прогрів і кваліфікація лідів до статусу Interested / Qualified / Ready for Call та передача в Sales.
• Формування та постійне оновлення баз ICP: компанії, decision-makers, сегменти, тригери та інші дані для персоналізації.
• Аналіз результатів кампаній та оптимізація підходів на основі response rate, positive reply rate, qualified leads та booked meetings.
• Щоденна / щотижнева / щомісячна звітність за ключовими показниками.

• За потреби - створення коротких персоналізованих Loom-відео для outreach.

   

Що очікуємо від тебе:
Досвід у Lead Generation / SDR / Outreach від 6 місяців.
Практичний досвід роботи з: Clay, Apify, LinkedIn Sales Navigator, LinkedIn Helper, Claude API, Webhooks - обов'язково

Важливо не просто знати інтерфейс інструментів, а розуміти, як об'єднати їх у єдиний lead generation workflow.
Наприклад:
Sales Navigator → Apify → Clay → enrichment → Claude API personalization → LinkedIn campaign → qualification → Sales
Очікуємо вміння самостійно побудувати кампанію з нуля: визначити сегмент, зібрати та очистити дані, налаштувати enrichment, персоналізацію та sequence, запустити кампанію, проаналізувати результати та запропонувати зміни.
Базове розуміння термінів:

• Data Engineering
• Data Science
• ETL / Data Pipelines
• Data Integration
• Data Migration
• BI / Dashboards
• Data Automation

English - Upper-Intermediate+, включно з упевненою письмовою комунікацією.

Для нас особливо важливі:
Орієнтованість на результат.
Ми оцінюємо не кількість виконаних механічних дій, а кількість релевантних діалогів, кваліфікованих лідів та зустрічей.
Аналітичні навички.
Вміння працювати з показниками кампаній, знаходити причини низької конверсії, тестувати гіпотези та покращувати результати.
Сильна письмова комунікація.
Вміння не тільки відправити sequence, а й продовжити живий діалог із потенційним клієнтом, поставити правильні запитання, виявити його потребу та зрозуміти, чи є потенціал для подальшої розмови із Sales.
Технічність.
Розуміння automation logic, API та webhooks на рівні, достатньому для самостійної побудови lead generation workflows.
Самоорганізація та відповідальність.
Здатність самостійно вести кампанії, контролювати KPI та своєчасно реагувати на результати.
KPI
Орієнтир - 40-120 нових релевантних контактів із запущеними персоналізованими sequences на тиждень залежно від складності сегмента та рівня персоналізації.
Також оцінюємо:

• response rate;
• positive reply rate;
• кількість qualified leads;
• кількість booked meetings;
• конверсію між етапами кампанії;
• якість ICP та контактної бази.
  
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Гнучкий графік - для нас важливий результат.
• Фіксовану ставку в USD.
• Роботу з досвідченою командою Data Engineers та Data Strategists.
• Наставництво та можливість розвиватися в технічному B2B lead generation.
• Можливість вирости до SDR / Sales Manager.
• Оплачувану відпустку, державні вихідні та лікарняні.
• Корпоративи, тімбілдинги, тематичні заходи та інші командні активності.

Шукаємо проактивного спеціаліста з телефонних продажів, який вміє знаходити підхід до клієнтів, ефективно працювати із запереченнями та орієнтуватися на результат. 
 

Основні обов’язки
 

• Здійснювати вихідні дзвінки зареєстрованим користувачам платформи.
• Працювати з наявною базою клієнтів і розвивати власну Retention-базу.
• Презентувати актуальні акції, бонуси та спеціальні пропозиції.
• Стимулювати повторну активність користувачів і здійснення депозитів через телефонну комунікацію.
• Працювати із запереченнями та відповідати на запитання клієнтів.
• Встановлювати контакт із користувачами, підтримувати активний діалог і підводити їх до цільової дії.
• Приймати вхідні дзвінки від клієнтів, які телефонують у відповідь.
• Дотримуватися скриптів, процедур і стандартів комунікації проєкту.
• Виконувати встановлені KPI після впровадження системи оцінювання ефективності.
   

Вимоги
 

• Від 6 місяців досвіду в телефонних продажах у сфері iGaming.
• Вільна розмовна англійська мова.
• Впевнене спілкування з американськими клієнтами телефоном.
• Розвинені навички продажів і роботи із запереченнями.
• Уміння швидко встановлювати контакт і вибудовувати довіру з клієнтами.
• Енергійний, комунікабельний та проактивний стиль спілкування.
• Впевненість під час телефонних переговорів.
• Орієнтація на результат, виконання цілей і досягнення показників продажів.
   

Умови співпраці
 

• Офіційна B2B-співпраця з прозорими умовами та регулярними виплатами. Компанія додатково покриває податок на дохід.
• Високий рівень доходу та можливість збільшувати заробіток завдяки результатам роботи.
• Можливості професійного та фінансового зростання разом із розвитком продукту.
• Забезпечення всім необхідним для роботи - інструментами, ресурсами та підтримкою команди.
• Довгострокова співпраця зі стабільним продуктом і перспективами розвитку.
• Робота з клієнтами зі США - можливість розвивати навички комунікації та продажів на американському ринку.
• Конкурентний продукт із високим потенціалом продажів, який має зрозумілу цінність для клієнтів і не потребує складного пояснення переваг.
• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00 за UTC−5.
• Чіткі робочі процеси та зрозумілі цілі, що допомагають ефективно організовувати роботу й досягати результатів.
   

Якщо ти маєш досвід телефонних продажів в iGaming, вільно володієш англійською та вмієш перетворювати розмови з клієнтами на реальні результати - будемо раді познайомитися!

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Шукаємо Farmer-a до нас у команду.

Якщо ти розумієш специфіку Facebook, знаєш, як працювати з антидетект браузерами та проксі, — будемо раді бачити тебе в команді.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 6 ти місяців на посаді фармера
• Знання різниці в підходах Facebook (рекламні політики, чекпоінти, відмова в запуску тощо)
• Досвід роботи в антидетектед браузерах (Doolphin,FBtool,Octo ітд.)
• Базові навички роботи з HTML/CSS або конструкторами сайтів (буде плюсом)
• Відповідальність, уважність до деталей, оперативність у виконанні задач
• Вміти реалізовувати завдання з мінімальним обсягом інформації

• Бажання розвиватися в арбітражній індустрії.

   

Твоїми задачами будуть:

• Завод акаунтів у антидетект-браузерах (AdsPower, Incogniton, Dolphin і подібні)
• Підключення та налаштування проксі, перевірка їх стабільності
• Створення простих лендінгів (на Tilda/Wordpress або з готових шаблонів)

• Допомога веб-майстрам у вирішенні технічних питань

   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.