Jobs at Djinni

NUMO Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє наземні роботизовані комплекси (НРК) для логістики та евакуації.
 

Ми створюємо наземні роботизовані комплекси, які виконують небезпечні завдання в зонах, де ризик для людини занадто високий. Наші НРК працюють на фронті, тож працюючи у NUMO Robotics ви зможете бачити результат своєї роботи.
 

Зараз ми шукаємо інженера-конструктора, який/яка працюватиме над конструкцією та компонуванням бортового комплексу НРК — від корпусів і кабельних збірок до рішень для виробництва та сервісу.
 

Основні обов’язки:
 

• проєктувати корпуси та конструктивні елементи бортового комплексу;
• компонувати плати, SoM/CM-модулі, модеми, камери та інше обладнання;
• працювати з IP67, ущільненнями, амортизацією, охолодженням та роз’ємами;
• проєктувати джгути й кабельні збірки;
• враховувати зручність монтажу та заміни компонентів у польових умовах;
• вести конструкторську документацію й готувати специфікації для підрядників;
• брати участь у тестуванні та вдосконаленні конструкцій.
   

Що для нас важливо:
 

• досвід створення виробу, який працював у реальних польових умовах;
• впевнене володіння SolidWorks, Fusion 360, Inventor або аналогами;
• досвід проєктування захищених корпусів і роботи з вимогами IP67;
• досвід роботи з кабельними вводами, ущільненнями, роз’ємами та амортизацією;
• розуміння теплових режимів та роботи обладнання в складних умовах;
• практичний досвід проєктування джгутів і кабельних збірок;
• досвід ведення КД за ЄСКД або аналогічними стандартами;
• вміння проєктувати з урахуванням виробництва, сервісу та польової заміни;
• практичний досвід роботи з AI-агентами — Claude Code, Cursor, Codex або аналогами — для документації, розрахунків, CAD/BOM-задач.
   

Буде перевагою:
 

• досвід в automotive або defence tech;
• кодифікація / ДВТП;
• досвід вібраційних і термічних випробувань;
• досвід із техпроцесами та стендами вихідного контролю.
   

Ми пропонуємо:
 

• роботу над продуктом, який має реальний вплив;
• сильну команду та цікаві інженерні задачі;
• можливість напряму впливати на конструктивні рішення продукту;
• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• корпоративну англійську;
• простір для професійного росту та нових викликів.

Якщо вам цікаво створювати конструктивні рішення, які мають працювати не лише в CAD, а і у реальних умовах — швидше надсилайте своє резюме.

Шукаємо Release Manager для роботи з програмно-апаратними комплексами. Спеціаліст відповідатиме за те, щоб кожен випуск мав зафіксовану й відтворювану конфігурацію, а кожна зміна проходила повний контур: від ECR до ECN. 

Вимоги

• 4+ роки в release / configuration management або delivery на
  продуктах з апаратною складовою; або сильний SW release
  management з готовністю до жорсткого конфігураційного
  контуру.
• Практика конфігураційного управління: baseline, ревізії, effectivity, as-built, матриці сумісності. Розуміння, чим відрізняється версія від ревізії і чому це не формальність.
• Досвід у контурі змін: ECR → Impact Analysis → CCB → ECO →
  ECN, disposition запасів.
• Jira впевнений користувач складних workflow; Git/CI розуміння
  артефактів збірки, тегування, promotion-політик; PLM робота з
  ревізіями і структурою виробу.
• Готовність зупинити випуск і витримати тиск дати до моменту
  ескалації.

As a plus

• Defense / regulated / safety-critical середовище; знайомство з
  AQAP, ISO 9001, конфігураційним менеджментом за ISO/IEC/IEEE
  15288.
• Розуміння NPI-контуру (FAI, PFMEA, control plan, ORT) на рівні
  споживача доказів.
• Українська робоча; англійська — специфікації і робота з підрядниками. 

Обов'язки

• Керувати релізами HW/SW/FW: планувати випуски, контролювати критерії готовності та ухвалювати рішення go/no-go, зокрема зупиняти реліз, якщо є невідповідності.
• Вести baseline і ревізії виробу: фіксувати конфігурацію кожного випуску та стежити за effectivity змін.
• Підтримувати as-built і матриці сумісності: звіряти фактичну конфігурацію з проєктною та стежити за сумісністю HW ↔ FW ↔ SW.
• Вести контур змін: адмініструвати процес ECR → Impact Analysis → CCB → ECO → ECN, проводити засідання CCB і разом із виробництвом вирішувати, що робити із запасами (disposition).
• Налаштовувати інструменти та політики: workflow у Jira, тегування й promotion артефактів у Git/CI, структуру виробу та ревізії в PLM.
• Бути єдиною точкою відповідальності за конфігурацію: тримати зв'язок між розробкою, QA, виробництвом і замовником та вчасно ескалувати ризики.
  
  Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, м.Київ та бронь від мобілізації.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Операційного директора приєднатись до нашої команди!

Необхідні навички:

• Досвід проектного управління від 3-х років;
• Практичний досвід оптимізації організаційної структури управління та впровадження системи регулярного менеджменту.
• Ґрунтовне розуміння бізнес-процесів комерційної організації.
• Навички впровадження систем автоматизації бізнес-процесів.
• У вас є системне мислення і ви говорите мовою цифр, показників та статистик;
• Перетворюєте ідеї на цілі і доводите плани до результату, а також берете відповідальність за управління проектом;

Основні задачі:

• Розробка стратегії операційного розвитку компанії:
• Аналіз поточного стану операційних процесів.
• Каталогізація та облік існуючих процесів, їх аналіз та оцінка стану формалізації.
• Визначення контрольних точок та показників.
• Розробка системи оцінки (KPI) для процесів.
• Аналіз ефективності та адаптація змін у процесах.
• Створення плану впровадження нових та формалізації існуючих процесів.
• Звітування щодо результату впровадження змін у процесах, оцінка ефективності роботи компанії
• Керування процесом внутрішнього аудиту та впровадження рекомендацій для оптимізації ефективності:
• Проведення систематичного аналізу операційних процесів.
• Виявлення слабких місць та можливостей для оптимізації.
• Розробка та впровадження рекомендацій з покращення ефективності.
• Управління ризиками та впровадження заходів з мінімізації ризиків:
• Виявлення потенційних ризиків, пов’язаних з операційною діяльністю.
• Розробка та впровадження планів мінімізації ризиків.
• Моніторинг та аналіз ефективності прийнятих заходів.
• Керування проектами з впровадження нових технологій та інновацій:
• Планування та координація процесу впровадження нових технологій.
• Забезпечення відповідних ресурсів та підтримки для проектів.
• Оцінка результатів та аналіз впливу нововведень на операційну діяльність.
• Планування та управління бізнес-процесами з метою підвищення продуктивності та зниження витрат:
• Аналіз та оптимізація ключових операційних процесів.
• Впровадження ефективних методів управління ресурсами та робочими потоками.
• Виявлення та впровадження нових можливостей для підвищення продуктивності.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортна та сучасну офісна інфраструктуру;
• Безперебійне електропостачання та Інтернет;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проекти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

Привіт! 👋

Ми — Leadsdoit, performance marketing компанія українського походження. Шукаємо досвідченого Senior ASO Specialist, який зможе самостійно розвивати напрямок Android-додатків у вертикалі iGaming.

Ти матимеш свободу у прийнятті рішень, власний напрямок і підтримку нашої in-house команди розробки, дизайну та QA.

🚀 Твої задачі:

• Розробка ASO-стратегії для Android-додатків: аналіз конкурентів, GEO та планування запусків.
• Робота з метаданими, семантикою, локалізацією та просуванням в Google Play.
• Запуск, оптимізація та масштабування Google Ads (UAC).
• Робота з рейтингами, відгуками, реджектами та банами.
• Аналіз результатів: installs, FTD, profit.

• Впровадження AI-автоматизацій для оптимізації власних процесів.

   

🎯 Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в ASO, з них щонайменше останній рік — актуальна робота з Android.
• Практичний досвід саме в iGaming.
• Самостійний запуск і масштабування прибуткових Google Ads (UAC) кампаній.
• Розуміння повного циклу просування Android-додатків та їхньої економіки.
• Досвід роботи з AppsFlyer або аналогами.
• Практичний досвід створення власних AI-автоматизацій.

• Реальні кейси з цифрами та готовність самостійно відповідати за результат.

   

💎 Що пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % від чистого профіту твого напрямку.
• Remote або робота з офісу в Лісабоні з можливістю релокації після випробувального терміну.
• Власний напрямок, ресурси та підтримка in-house команди.
• Перспектива розвитку до Team Lead ASO та формування власної команди.

• Пряма комунікація з CEO.

   

📩 Зацікавила позиція? Надсилай CV.

Будемо раді знайомству! 🚀

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз розширюємось та шукаємо In-app Media Buyer, який допоможе розвивати цей напрямок разом із нами. У перспективі, є можливість стати лідом та побудувати власну команду.

🎯 Основні задачі

• Закупівля in-app трафіку для мобільних застосунків (Android та iOS) з позитивним ROI.
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і покращення рекламних воронок.
• Технічний сетап мобільних застосунків із різними рекламними мережами.
• Комунікація з акаунт-менеджерами рекламних мереж для оптимізації кампаній.
• Щоденна взаємодія з внутрішніми командами (дизайн, технічна команда тощо).

🔎 Наші очікування

• Досвід роботи в арбітражі трафіку від 1–1,5 року.
• Практичний досвід роботи з In-App від 6 місяців.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $30 000/місяць.
• Успішний досвід заливу in-app трафіку на продукти вертикалей Gambling / Betting.
• Досвід роботи з рекламними мережами Unity Ads, Mintegral, AppLovin, Vungle, Chartboost або іншими аналогічними.

Давай знайомитись? 🌟

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

HabitONE — екосистема функціонального харчування, що пропонує смачні та готові до вживання суперфуди. Бізнес працює у трендовій ніші Functional Food & Beverages у США з потенціалом у сотні мільярдів доларів. За перший рік команда запустила 3 унікальні продукти (functional coffee, magnesium cocoa та collagen creamer), які користувачі оцінюють на 4.6/5.

Зараз ми в пошуку LIVE Host в HabitONE.
Ти станеш обличчям HabitONE у прямих ефірах TikTok Shop: показуватимеш наші напої в дії та продаватимеш їх англомовній аудиторії наживо.

Які виклики тебе чекають:
— Виходити в прямі ефіри на сторінці HabitONE у TikTok Shop і продавати продукти наживо;
— Вести ефір за готовим сценарієм: розповідати про продукт, ціну, оффер дня та ключові переваги;
— Готувати напій у кадрі й показувати продукт, щоб глядачі бачили його в дії;
— Читати чат і відповідати на коментарі глядачів у реальному часі;
— Працювати в парі з продюсером: він закріплює товари та запускає акції, а ти ведеш ефір.

Що для нас важливо:
— Вільно говориш англійською: без пауз і підготовки;
— Вмієш продавати: впевнено називаєш ціну й пропозицію та ведеш людину до покупки, не соромлячись;
— Комфортно почуваєшся в кадрі 2–3 години поспіль: тримаєш енергію і не читаєш з листа;
— Вмієш працювати з чатом: читаєш коментарі, звертаєшся до глядачів на ім'я і не губишся, коли чуєш критику;
— Можеш вільно говорити на задану тему в межах сценарію, а не повторювати його слово в слово.

Однозначно буде плюсом:
— Досвід стрімів, прямих ефірів, подкастів або роботи на камеру;
— Досвід у продажах або роботі з клієнтами;
— Кава, фітнес і велнес — твоя тема.

Формат роботи:
— 5 днів на тиждень по 3 години на день;
— Робота в офісі в Києві.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо CMO, який зробить Revolution одним із найвпізнаваніших брендів на ринку нерухомості України.
 

Revolution — компанія у сфері нерухомості, яка переходить до нового етапу масштабування. Ми хочемо побудувати сильний національний бренд, якому довіряють у одному з найважливіших фінансових рішень у житті людини — купівлі та продажу нерухомості.
 

Тому ми шукаємо Chief Marketing Officer, який очолить цей етап і побудує єдину маркетингову систему, де Brand + Growth працюють як одне ціле.

Це роль не про те, щоб просто керувати існуючим маркетингом.

Це можливість сформувати маркетингову функцію наступного рівня та безпосередньо впливати на масштабування бізнесу.
 

Що буде у вашій зоні впливу:

Стратегія

• Сформувати маркетингову стратегію та інтегрувати її у загальну бізнес-стратегію Revolution.
• Визначити, яким має бути бренд на наступному етапі його розвитку та як завоювати більшу частку ринку.

Brand & Category

• Розвивати Revolution як сильний національний бренд у сфері нерухомості.
• Підвищувати впізнаваність, довіру та перевагу бренду.
• Працювати над category creation та формуванням нових стандартів комунікації на ринку.

Growth

• Побудувати прогнозовану систему зростання через маркетинг.
• Масштабувати лідогенерацію та диверсифікувати канали залучення.
• Побудувати сильний зв’язок між маркетингом, воронкою та продажами.

Marketing Analytics

• Створити єдину систему маркетингової аналітики.
• Прозоро бачити CAC, ROMI, marketing-sourced revenue та ефективність каналів.
• Перетворити дані на основу для прийняття маркетингових та бізнес-рішень.

Команда

• Керувати маркетинговою функцією через сильних функціональних Head-ів.
• Розвивати команду 10–20+ людей.
• Побудувати зрозумілу структуру, управлінські ритми та процеси, які дозволять маркетингу масштабуватися разом із бізнесом.

Business Partnership

• Тісно працювати з Commercial, Operations, Finance та HR.
• Бути стратегічним партнером для CEO та C-level команди.
• Переводити маркетингові результати у мову бізнесу: revenue, growth, market share та customer value.
   

Що ви отримаєте в цій ролі:

Автономію.
Ви матимете можливість формувати маркетингову екосистему, визначати пріоритети, підходи та команду.

Масштаб.
Ваше завдання — не просто покращити окремі маркетингові канали, а побудувати систему, яка допоможе Revolution перейти на національний рівень.

Вплив.
Маркетинг у цій ролі безпосередньо пов’язаний із бізнес-результатом — від сили бренду до revenue.

Команду.
Ви будете працювати не як «head of everything», а через функціональних лідерів, розвиваючи сильну маркетингову організацію.

Простір для змін.
Ми не очікуємо, що ви просто продовжите робити те, що вже робилося. Нам потрібна людина, яка побачить, що потрібно змінити, перезібрати та побудувати з нуля.
 

Кого ми шукаємо:

• 5+ років досвіду в маркетингу.
• 2+ роки на рівні CMO / Marketing Director або в ролі зі співставним масштабом відповідальності.
• Досвід у масштабному B2C сервісному бізнесі з довгим циклом прийняття рішення, де важливі довіра, репутація та експертність.
• Досвід управління командою 5–20+ людей через функціональних керівників.
• Досвід побудови або трансформації маркетингової функції.
• Сильна експертиза у поєднанні Brand + Growth.
• Досвід зв’язку маркетингових метрик із revenue та бізнес-результатами.
• Значний досвід управління маркетинговим бюджетом.
• Сильний social-first підхід до маркетингу.
   

Як виглядатиме успіх у цій ролі:

Через 6–12 місяців ми хочемо бачити:

• зрозумілу маркетингову стратегію, пов’язану з бізнес-цілями;
• єдину систему Brand + Growth;
• прозору маркетингову аналітику та систему KPI;
• масштабовану та диверсифіковану лідогенерацію;
• сильну маркетингову команду з чіткою відповідальністю;
• зростання впізнаваності та довіри до Revolution;
• прогнозований внесок маркетингу у зростання бізнесу.
   

Що ми пропонуємо:

• Повну автономію у прийнятті маркетингових рішень.
• Можливість впливати на трансформацію та масштабування бізнесу на національному рівні.
• Прямий вплив на бізнес-стратегію та роботу в сильній C-level команді.
• Можливість сформувати та розвивати власну маркетингову екосистему.
• Конкурентну заробітну плату — обговорюємо індивідуально за результатами співбесіди.
   

Якщо вам цікаво не просто керувати маркетингом, а побудувати систему, яка стане одним із головних драйверів росту Revolution — будемо раді познайомитися.

Senior SMM Specialist | AI-Driven Content Creator | FREITTY (USA)

$1000–$2000  · 15:00–00:00 за Києвом  ·  Remote, full-time  ·  US Market, B2B

Про компанію

FREITTY — частина Octopos Holding, технологічного холдингу у сфері наземної логістики США. Платформа з’єднує перевізників, брокерів і диспетчерів із мережею незалежних складів і cross-dock майданчиків — оцифровуючи бронювання, статуси, фото-фіксацію та розрахунки. Модель asset-light: ми не будуємо склади і не купуємо вантажівки — ми переводимо вже існуючий потік замовлень із телефонів і Excel на цифрові рейки.

Про роль

Ми шукаємо людину, якій цікаво не просто «вести соцмережі», а створювати контент, тестувати нові формати й бачити, як SMM впливає на реальний бізнес.

AI для нас — вже частина щоденного контент-продакшну, тому шукаємо кандидата зі strong навичками генерації AI-відео та зображень, якому цікаво розвиватися в цьому напрямку ще більше.

З нашого боку — всі необхідні інструменти та підписки, свобода для експериментів і можливість постійно тестувати нові AI-рішення у реальних проєктах.

Що важливо

• 3+ роки на аналогічній посаді, бажано в B2B або складних продуктах
• Досвід у AI продакшені відео та зображень
• Пишеш чітко і зрозуміло — без канцеляриту і корпоративного сленгу
• Англійська Upper-Intermediate+ (весь контент англійською)
• Розумієш специфіку американського ринку: аудиторія, tone of voice, культура комунікації

Умови

• Ставка: $1000–$2000
• Remote, повна зайнятість
• Графік: 15:00–00:00 за Києвом
• Маленька команда, великий вплив на стратегію
• Оплачувані курси та навчання за профілем
• Компанія оплачує всі необхідні підписки та інструменти

Обов’язки

Відео / Зображення

• Робота з AI-генераторами зображень та відео для підготовки контенту під Reels і пости
• Монтаж відео/Reels через CapCut (нарізка, субтитри, переходи, звук, адаптація під формати соцмереж)
• Генерація зображень у Nano Banana — створення візуалів за текстовим описом, редагування й стилізація під бренд
• Генерація відео через Kling на основі вже створених шаблонів

Стратегія

• Участь у створенні та розвитку SMM-стратегії компанії
• Формування контент-планів
• Пошук нових форматів контенту
• Аналіз трендів соціальних мереж

Контент

• Написання англомовних текстів
• Створення сценаріїв для Reels
• Адаптація контенту під різні платформи
• Дослідження конкурентів
• Аналіз контенту світових брендів

Продакшн

• Постановка задач дизайнеру
• Контроль виконання матеріалів
• Підбір референсів
• Участь у створенні фото- та відеоконтенту

Дизайн

• Базова робота у Canva та Figma
• Створення простих каруселей
• Адаптація шаблонів і підготовка матеріалів до публікації

Аналітика

• Аналіз ефективності контенту
• Підготовка щомісячної звітності
• Робота з основними SMM-метриками
• Пошук точок росту

Канали

LinkedIn

B2B-аудиторія: пости, форми для заявок, newsletter

Facebook / Meta

ведення сторінки, масштабування реклами

Google Business Profile

профіль, відгуки, geo-контент

YouTube

відеоконтент і адаптація для інших каналів

Blog / SEO

координація копірайтера, органічний трафік

TikTok

в планах на майбутнє

Чекаємо на ваше CV та портфоліо.

Просимо взяти до уваги, що відгуки кандидатів без портфоліо не розглядаються!

Сьогодні Revolution — агенція нерухомості нового формату. Ми одна з найдинамічніших агенцій нерухомості в Україні. Щомісяця створюємо понад 100 одиниць відеоконтенту та будуємо найбільше медіа про нерухомість в Україні.
 

Для цього нам потрібен Content Creator, ми шукаємо людину, яка вміє знаходити цікаві історії та розкривати людей через відео — контент. Людина, яка може прийти до рієлтора, юриста, керівника відділу чи клієнта поставити правильні запитання, знайти цікаву тему та перетворити професійну експертизу у контент, який хочеться дивитися.
 

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• знаходити сильні теми разом із експертами компанії;
• проводити інтерв'ю та допомагати експертам розкриватися в кадрі;
• самостійно формувати структуру майбутнього ролика;
• придумувати формати, які цікаво дивитися;
• організовувати та проводити мобільні зйомки;
• монтувати готовий контент (або за допомогою нашого експерта);
• аналізувати результати роликів і пропонувати нові формати.
   

Буде великим плюсом:

• досвід роботи з експертним контентом;
• інтерв'ю або журналістика;
• YouTube, подкасти або освітній контент;
• особисті бренди;
• бізнес-контент;
• досвід роботи з експертами, які не звикли до камери.
   

Що ми пропонуємо:

• можливість побудувати найбільше медіа про нерухомість в Україні;
• одну з найсильніших продакшн-команд на ринку;
• великий обсяг контенту для реалізації власних ідей;
• свободу пропонувати нові формати та впливати на результат;
• швидкість прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• конкурентну компенсацію та можливість професійно зростати;
• full-time (ми не шукаємо підрядників, нам важлива наша людина);
• гібридний формат роботи.

Шукаємо B2C Marketing Manager, який допоможе зробити так, щоб продукти mono не просто знали — ними хотіли користуватися, підключали їх і поверталися до них регулярно.

Але одразу дисклеймер: це не роль про “запустити рекламу, подивитися CTR і піти далі”.
У mono маркетинг — це частина продукту. Тут важливо розуміти, що саме ми продаємо клієнту, як про це говоримо, через які канали ведемо до дії і що врешті рухає бізнес-метрики.

Місія ролі:
Драйвити зростання нових та активних клієнтів mono, підвищувати конверсію в підключення і регулярне використання продуктів, а також системно працювати з неактивною базою: розуміти, чому клієнти відвалюються, і знаходити способи повернути їх назад.

Ми шукаємо людину, яка має:

• досвід у B2C-маркетингу в продуктовій, SaaS або fintech-компанії;
• досвід у ролі Marketing Specialist / Performance Marketing Manager / Marketing Manager;
• практичний досвід запуску, аналізу та оптимізації маркетингових кампаній;
• сильну базу у performance та розуміння brand-маркетингу;
• досвід побудови воронок, сегментації аудиторії та customer journey;
• розуміння PPC, SEO та ролі органічного трафіку;
• досвід роботи з аналітикою та метриками Impressions, Conversions, CAC, LTV;
• досвід дослідження клієнтських драйверів: чому користуються продуктом, чому перестають і що може повернути їх;
• досвід побудови комунікаційних ланцюжків для різних сегментів та реактивації аудиторії.

Роль передбачає роботу з продуктами:

• картки monobank;
• кредитні та депозитні продукти;
• Покупка Частинами;
• благодійні активності — Банки та фонди.

Роль знаходиться на стику маркетингу, продукту, комунікацій, креативу та аналітики.

Якщо подобається не просто “просувати продукт”, а реально впливати на те, як він виглядає для клієнта, як про нього говорять і як ним користуються — читай далі.

Про тебе

• Ти мислиш не кількістю кампаній, а їхнім впливом на бізнес.
• Вмієш працювати з цифрами, будувати аналітику та перетворювати інсайти на маркетингові й продуктові рішення.
• Розумієш, що маркетинг починається не після релізу, а ще на етапі формування продукту, цінності та позиціонування.
• Вмієш перетворити складну продуктову фічу на простий, зрозумілий і сильний меседж для клієнта.
• Розумієш, що різним сегментам не можна говорити одне й те саме однаковим способом.
• Вмієш адаптувати комунікацію під різні аудиторії, канали та етапи customer journey.
• Можеш сформувати key message кампанії й далі розкласти його на рекламу, пуші, банери, in-app сценарії та контент.
• Вмієш якісно брифувати копірайтерів і дизайнерів: пояснити не лише що треба зробити, а й для кого, навіщо і яку дію ми хочемо отримати.
• Комфортно працюєш із PPC, агенціями та розумієш, де і як контролювати якість performance-активностей.
• Розумієш роль SEO та органічного трафіку у B2C-воронці.
• Досвід роботи з різними B2C-сегментами, зокрема дітьми та підлітками.
• Можеш аргументовано підтримати сильне рішення або сказати, що продукт ще сирий і його рано масштабувати.
• Вмієш захищати свою позицію перед PO, креативною командою та іншими стейкхолдерами.
• Не мовчиш, коли бачиш ризик або помилку, і вмієш сперечатися по суті.
• Самостійно знаходиш точки росту, формулюєш гіпотези та доводиш задачі до результату.
• Активно просиш фідбек і використовуєш його як інструмент росту.
• Не намагаєшся знати все самостійно і умієш використовувати силу команди.

Довіримо тобі

• Розробляти маркетингові стратегії для B2C-продуктів mono.
• Будувати go-to-market для нових фіч і запусків.
• Формувати value proposition, positioning та ключові меседжі для різних аудиторій.
• Будувати customer communication journey: від першого контакту до регулярного використання продукту.
• Разом із креативною командою перетворювати продуктові інсайти на рекламу, пуші, банери, in-app механіки та контент.
• Стежити не лише за тим, де ми комунікуємо, а й за тим, що саме говоримо клієнту і чому це має спрацювати.
• Залучати нових клієнтів і підвищувати активність поточної бази.
• Будувати й оптимізувати воронки від першого контакту до підключення та регулярного використання продукту.
• Досліджувати поведінку клієнтів і знаходити точки відвалу.
• Розробляти win-back механіки для повернення неактивних користувачів.
• Сегментувати базу та запускати персоналізовані пропозиції.
• Запускати, аналізувати й оптимізувати performance-кампанії.
• Працювати з PPC, SEO та органічними каналами.
• Генерувати й тестувати маркетингові та продуктові гіпотези.
• Працювати з PO B2C-продуктів, аналітиками, креативною командою та агенціями.
• Впливати на продукт, а не тільки на його просування.
• Відповідати за результат напряму, а не просто за факт запуску кампанії.

Додатково зацінимо

• знання SQL та досвід роботи з базами даних;
• знання Google Analytics;
• досвід у fintech або SaaS;
• досвід роботи з Retention та Churn;
• зацікавленість у ШІ та автоматизації маркетингу.

Від себе гарантуємо

• Гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
• Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• Відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• Корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• Картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів
• Підтримуємо сили оборони України власними зборами та розвиваємо культуру донатерства.

mono — мультипродуктова fintech компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, Experienza, Base, monoмаркет, monoбазар... Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Шукаємо бізнес-аналітика до команди процесінгового центру. Твоя роль — розбиратися в логіці роботи систем, перетворювати обговорення на чіткі вимоги та створювати документацію, яка допомагає команді розробляти й розвивати продукти. Потрібно буде описувати наявні процеси, будувати нові та підтримувати знання про систему в актуальному стані.
Любиш докопуватися до суті, ставити влучні запитання й розкладати складні процеси на зрозумілі схеми? Використовуєш ШІ, щоб швидше опрацьовувати інформацію, і вмієш перевіряти результат? Тоді ця роль — саме для тебе.

Що для нас важливо

• маєш досвід бізнес- чи системного аналізу від 3 років у командах розробки
• маєш досвід створення технічної документації з нуля та підтримки її в актуальному стані
• умієш збирати, уточнювати та структурувати вимоги, перетворювати їх на зрозумілі задачі для розробників
• умієш працювати з ERD, Use Case, Sequence, Activity діаграмами
• володієш SQL, зокрема PostgreSQL: можеш самостійно написати запит і перевірити дані
• розумієш, як побудовані складні процеси, та вмієш описувати їх за допомогою блок-схем і функціональних діаграм
• орієнтуєшся в Jira та Confluence
• умієш використовувати ШІ для опрацювання записів зустрічей і підготовки документації, перевіряти точність та повноту результату
• маєш сильні комунікаційні навички: вмієш домовлятися, пояснювати складне просто й знаходити спільну мову з бізнесом і технічною командою
• зберігаєш фокус, коли змінюються пріоритети: уточнюєш очікування, домовляєшся про черговість задач і вчасно повідомляєш про ризики

Що потрібно робити

• збирати й аналізувати вимоги від замовників та команди процесінгу
• створювати з нуля й оновлювати технічну документацію: описи процесів, функціональні вимоги, технічні завдання, схеми та бізнес-правила
• опрацьовувати записи зустрічей за допомогою ШІ: готувати підсумки, фіксувати домовленості та формувати документацію, уточнюючи деталі з командою
• описувати поточні та майбутні процеси, основні і альтернативні сценарії, винятки та взаємодію між системами
• співпрацювати з розробниками та тестувальниками: пояснювати вимоги, відповідати на запитання й узгоджувати зміни
• разом із командою перевіряти відповідність реалізації узгодженим вимогам
• структурувати базу знань, щоб команда могла швидко знаходити актуальну інформацію

Буде плюсом

• досвід у фінтеху, банківській сфері або платіжному процесінгу
• досвід роботи в продуктових командах із динамічним середовищем

Умови роботи

• гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
• гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• оплачувані вихідні за станом здоров‘я — без повідомлень і лікарняних листів
• корпоративні курси англійської
• 100% страхування здоров‘я + підтримка ментального здоров’я
• картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

Підтримуємо Сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.
Надсилай резюме — будемо знайомитися!

Ми — агентство Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

На поточний час розширює IT-департамент і шукає досвідченого розробника, який візьме на себе відповідальність за розвиток та архітектурну цілісність внутрішніх облікових систем.

Ваша робота буде безпосередньо впливати на ефективність виробничих та управлінських процесів компанії.

Загальні вимоги:

• Експертиза в ERP-рішеннях: Глибоке розуміння архітектури корпоративних систем (зокрема 1C, модулів УТП, HRM/Payroll та документообігу).
• Досвід розробки: Понад 5 років успішного проектування та підтримки високонавантажених систем автоматизації бізнесу.
• Інтеграційний досвід: Практичні навички побудови обмінів даними (API, сервіси) між різними програмними комплексами.
• Якість коду: Вміння працювати з існуючим кодом, проводити професійний рефакторинг та оптимізувати продуктивність бази даних.

Обов’язки:

• Розвиток облікового контуру: Модернізація та адаптація систем управлінського, бухгалтерського та зарплатного обліку під нові потреби бізнесу.
• Project Delivery: Повний цикл розробки нових функціональних модулів — від аналізу технічного завдання до релізу.
• Оптимізація процесів: Автоматизація рутинних операцій та реінжиніринг існуючої логіки для прискорення роботи системи.
• System Maintenance: Комплексне адміністрування та технічний супровід цілісності інформаційної архітектури (платформа 8.3).
• Створення екосистеми: Проектування та реалізація стабільних інтеграційних зв’язків із зовнішнім ПЗ та сервісами.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок
• Команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів

Ми шукаємо Mobile QA Engineer (IOS,Android ), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Розробка, запуск та підтримка стабільних автотестів для iOS та Android (UI та API) з використанням сучасних фреймворків (Appium)
- Проведення ручного та автоматизованого тестування ключового бізнес-функціоналу (транзакції, авторизація, біометрія, карткові ліміти)
- Створення та підтримка в актуальному стані тест-планів, чек-листів, тест-кейсів та матриць покриття в системі Jira / TMS
 

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 2+ роки досвіду роботи в ролі QA моб
- Знання життєвого циклу мобільних додатків, особливостей релізів в App Store та Google Play, гайдлайнів дизайну (Material Design / Human Interface Guidelines)

- Впевнений практичний досвід роботи з Appium

- Бажано знання однієї з мов (Java, Python, Kotlin або Swift) на рівні розуміння ООП, основних колекцій та базових алгоритмів

- Досвід інтеграції автотестів у пайплайни (Jenkins, GitLab CI або GitHub Actions), базові знання Git та Docker

- Вміння аналізувати HTTP/HTTPS трафік за допомогою Charles Proxy або Fiddler (налаштування SSL Pinning, підміна відповідей сервера через Breakpoints/Rewrite)

- Розуміння принципів побудови ефективних промптів
- Досвід роботи з ШІ агентами

Ми один з найбільших MilTech - займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій. Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз шукаємо International Sales Manager до компанії, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення для оборонного сектору.

Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Необхідні навички та досвід:

• англійська мова — рівень B2 або вище (усна та письмова);
• досвід роботи від 3 років у сфері міжнародного співробітництва або міжнародних продажів у високотехнологічних галузях (Miltech, ракетно-космічна галузь, машинобудування, авіація тощо);
• практичний досвід укладання та супроводу міжнародних контрактів;
• розуміння експортних процесів для товарів подвійного та військового призначення — буде великим плюсом;
• досвід участі у міжнародних тендерах — буде перевагою.

Майбутні виклики:

• здійснювати підготовку, координацію та контроль усіх етапів міжнародних продажів: комерційні пропозиції, контракти, угоди про міжнародне співробітництво та контроль їх виконання з дотриманням експортного законодавства;
• будувати та розвивати партнерські відносини з міжнародними урядовими та комерційними організаціями з метою просування продукції компанії на світовому ринку;
• координувати підготовку та брати участь у міжнародних тендерах;
• вести переговори з іноземними партнерами та замовниками;
• координувати та погоджувати міжнародні партнерські угоди з інтеграції продуктів і технологій;
• взаємодіяти з внутрішніми командами (юридичний, технічний, виробничий відділи) для забезпечення успішної реалізації контрактів.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік + 1 день на день народження;
• офісний формат роботи на правому березі Києва;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Тестування WEB-додатків та REST API (мікросервісна архітектура)
• Декомпозиція складних E2E-сценаріїв на атомарні кроки та аналіз бізнес-логіки через читання коду Java-сервісів
• Розробка та підтримка тестової документації (тест-кекси, чек-листи) для ручного та автоматизованого тестування
• Розробка, підтримка та запуск автоматизованих тестів
• Участь у Code Review (MR flow, Git) та запуск параметризованих збірок у Jenkins
• Верифікація стану даних у базах даних та аналіз серверних логів для локалізації дефектів
• Аналіз результатів тестування та контроль процесу усунення виявлених помилок

Основні вимоги:

• Вища освіта (бажано IT)
• 3+ роки досвіду (Manual + Automation / General QA)
• Глибоке розуміння REST API, HTTP-протоколу, авторизації, черг та валідації JSON
• Досвід розробки та підтримки автотестів на Java 17+ (ООП, TestNG, REST Assured, Maven)
• Вміння читати код Java-сервісів та працювати з Git і Jenkins
• Впевнені знання SQL (PostgreSQL, складні запити, SELECT/JOIN) та розуміння JDBC
• Вміння аналізувати складні ланцюги подій та серверні логи через OpenSearch
• Розуміння життєвого циклу ПЗ та методологій розробки
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.