Jobs at Djinni

Шукаємо Project Manager у напрям AI, який вестиме проєкти від постановки задачі до запуску та стежитиме, щоб команда виконувала завдання якісно та в строк.

Вимоги:

Базове розуміння того, як працюють LLM та ML-моделі, їхніх можливостей і обмежень
Вміння писати зрозумілі ТЗ та декомпозувати завдання
Досвід ведення звітності
Вміння тримати команду в межах строків і керувати пріоритетами
Організованість, уважність до деталей і відповідальність за результат
Добрі комунікативні навички

Умови роботи:

Віддалений формат роботи
Графік: пн-пт, 16:00—01:00 за київським часом

Обов’язки:

Планувати та вести AI-проєкти: MVP, етапи розробки, тестування, запуск і подальші покращення
Збирати та описувати бізнес-вимоги, перетворювати їх на зрозумілі завдання для команди
Ставити та пріоритизувати завдання для AI/ML, backend/frontend, аналітики та QA
Контролювати виконання поставлених завдань: відстежувати строки, статуси та якість, вчасно помічати блокери й вирішувати їх
Вести внутрішню звітність за проєктами, завданнями та результатами напряму AI
Координувати взаємодію бізнесу, технічних команд та інших стейкхолдерів
Брати участь у визначенні метрик ефективності, точності та стабільності AI-рішень і стежити за їх досягненням
Аналізувати результати після запуску та готувати висновки для бізнесу

Ми шукаємо сильного PPC-експерта, який стане основною точкою технічної та операційної підтримки для команди з 4 спеціалістів і близько 30 клієнтських проєктів.

Твоя головна задача — допомогти команді самостійно вирішувати складні PPC-питання, підвищувати якість роботи та зменшити кількість ескалацій на рівень ко-фаундера.

ЧОМУ МИ?

A&T Digital — українська performance marketing agency, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та Європи масштабуватися за допомогою Google, Meta та інших платних каналів.

У нас ти матимеш простір для професійного розвитку, багато автономності у своїй зоні відповідальності та можливість реально впливати на те, як розвивається PPC-напрям.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ

• Самостійно розбирати складні кейси в Google Ads, Meta Ads та інших PPC-каналах.
• Перевіряти стратегії, налаштування кампаній, аналітику та якість оптимізації.
• Бути першою точкою ескалації для PPC-спеціалістів і PM.
• Допомагати команді приймати технічні рішення та знаходити оптимальні підходи для клієнтів.
• Проводити регулярні рев’ю проєктів і давати спеціалістам робочий фідбек.
• Створювати та вдосконалювати внутрішні стандарти, чек-листи та прості робочі процеси.
• Підтримувати розвиток PPC-спеціалістів.
• За потреби долучатися до складних клієнтських комунікацій.

ЯКИЙ РЕЗУЛЬТАТ МИ ОЧІКУЄМО

• PPC-спеціалісти самостійно вирішують більшість робочих питань і не передають їх одразу керівництву.
• Якість рекламних кампаній та клієнтського сервісу стабільно зростає.
• У команді є зрозумілі стандарти роботи, контролю якості та вирішення проблем.
• Складні технічні рішення приймаються швидше.
• Ко-фаундери менше залучені до щоденних операційних питань PPC-напряму.

ТОБІ ПІДІЙДЕ ЦЯ РОЛЬ, ЯКЩО

• Маєш щонайменше 3 роки практичного досвіду в PPC.
• Маєш досвід роботи в digital/performance marketing-агенції з великою кількістю проєктів.
• Самостійно вів/вела рекламні проєкти та відповідав/ла за їхній результат.
• Маєш досвід роботи з аналітикою.
• Вмієш аналізувати не лише рекламні кампанії, а й бізнес та результат клієнта.
• Досвід постановки задач, контролю виконання та досягнення командних результатів
• Маєш досвід менторингу або наставництва.
• Здатний/на самостійно приймати рішення та брати за них відповідальність.
• Не чекаєш детальних інструкцій, якщо бачиш проблему.
• Маєш англійську на рівні B2+ для комунікації з клієнтами.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Роль із реальним впливом на розвиток PPC-напряму.
• Сильне професійне середовище та різнопланові клієнтські проєкти.
• Багато автономності у своїй зоні відповідальності.
• Можливість професійного та рольового зростання разом із розвитком компанії.
• Повністю remote формат і гнучкий графік у межах робочого дня.
• Корпоративну англійську, 14 днів відпустки та days off.
• Оплачуване професійне навчання за потреби.

Якщо цікаво відповідай на запитання при відгуку. 

Подивимося твій досвід і, якщо буде match, напишемо тобі та домовимося про подальші кроки.

A&T Digital — українська performance marketing агенція, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та інших англомовних ринків масштабуватися через Google Ads, Meta Ads, TikTok та інші канали

Ми шукаємо PPC Specialist, який вміє самостійно керувати рекламними кампаніями, аналізувати результати, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних. Нам важливо, щоб ти не просто запускав(-ла) рекламу, а розумів(-ла), як вона впливає на результат бізнесу.

Що ти будеш робити

• Самостійно вести рекламні кампанії в Google Ads та Meta Ads: від запуску до масштабування.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити можливості для покращення результатів.
• Тестувати нові гіпотези: аудиторії, креативи, формати, офери та стратегії ставок.
• Працювати з основними performance-метриками: ROAS, CPA, CPL, CTR, CPC та Conversion Rate.
• Працювати з GA4, GTM, Meta Pixel, Events Manager та Conversion API (CAPI), розуміти як працює трекінг конверсій і вміти знаходити проблеми, якщо щось працює некоректно.
• Готувати зрозумілі звіти з результатами, висновками та наступними кроками.
• Співпрацювати з командою, тестувати нові підходи та масштабувати успішні рішення.

Тобі підійде ця роль, якщо ти

• Маєш від 2 років досвіду роботи з Google Ads та Meta Ads.
• Впевнено запускаєш, оптимізуєш і масштабуєш рекламні кампанії.
• Працював(-ла) з GA4, GTM, Meta Pixel та Conversion API (CAPI).
• Вмієш аналізувати рекламні показники та приймати рішення на основі даних.
• Маєш рівень англійської B2+.
• Проактивний(-а): якщо бачиш проблему або можливість покращення, не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення.
• Любиш розбиратися в бізнесі клієнта та шукати способи покращити його результат.

Ця роль не підійде, якщо ти

• Очікуєш покрокових інструкцій для кожної задачі.
• Не любиш працювати з цифрами, аналітикою та звітністю.
• Не готовий(-а) брати відповідальність за результати своїх кампаній.
• Хочеш лише запускати рекламу без аналізу, тестування та розвитку.

Зі свого боку ми гарантуємо

• $1000+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Постійний розвиток всередині команди
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії
• Команда де тебе чують — твої ідеї по кампаніях реально впроваджуються

Як проходить відбір

Ми цінуємо твій час, тому процес максимально простий:

Розгляд анкети → Співбесіда → Тестове завдання → Job Offer

Media Buyer  Facebook TikTok 

📍 Remote | Full-time
 

🔻Задачі:
• Запуск і масштабування рекламних кампаній у FB / TikTok
• Робота з Tier 3 GEO та великими бюджетами
• Аналіз показників та оптимізація рекламного трафіку
• Тестування та масштабування профітних зв'язок

🔻Вимоги:
• Від 1 року досвіду в Gambling Media Buying
• Практичний досвід роботи з Facebook / TikTok
• Досвід роботи з Tier 3 GEO
• Вміння аналізувати рекламні метрики та масштабувати кампанії
• Досвід управління великими бюджетами

🔻Пропонуємо:
• Ставку відповідно до побажань кандидата + % від профіту
• Необмежені рекламні бюджети
• Готову інфраструктуру: Farm, акаунти, креативи, аналітика
• Налагоджену комунікацію з Team Lead та командою
• Можливість впливати на результати та власний дохід
• Повністю віддалений формат роботи

 Оплата: Індивідуальна ставка + % від профіту

Revolution будує маркетинг нерухомості через довіру, близькість, експертність і реальні історії людей. Ми відмовляємося від складного штучного монтажу та відполірованої подачі «за сценарієм». Наш вектор — регулярне висвітлення реального життя та роботи рієлторів: живі кейси, угоди, юридичні нюанси та клієнтські ситуації.
 

Зараз ми шукаємо Head of Creative — людину, яка глибоко розуміє сучасний контент, має сильну надивленість, вміє знаходити нестандартні ідеї та перетворювати їх на регулярне, якісне й масштабоване контент-виробництво.
 

Основні завдання

1. Розвивати креативний напрям і нативний контент

• Формувати креативне бачення контенту Revolution для Instagram, TikTok та інших соціальних платформ.
• Генерувати та розвивати оригінальні формати: storytelling, інтерв'ю, експертні відео, реальні кейси, ситуативний та розважальний контент.
• Знаходити цікаві історії в повсякденній роботі рієлторів, клієнтських ситуаціях, угодах та житті компанії.
• Відстежувати тренди, аналізувати успішні формати українських і міжнародних брендів та адаптувати їх під нашу аудиторію.
• Створювати контент, який виглядає природно, а не як класична реклама.

2. Продюсувати контент від ідеї до результату

• Перетворювати креативні ідеї на конкретні відеоформати та організовувати їх виробництво.
• Керувати повним циклом: ідея → концепція → підготовка → зйомка → монтаж → готовий матеріал.
• Визначати стандарти якості, стилістику та підходи до створення нативного контенту.
• Забезпечувати регулярний випуск великої кількості контенту без втрати креативності та якості.
• Будувати ефективні процеси планування, пріоритизації, контролю строків і зберігання матеріалів.

3. Розвивати експертів та особисті бренди

• Працювати з рієлторами та іншими експертами компанії, допомагаючи розкривати їхню особистість і професійну експертизу через контент.
• Знаходити для кожного експерта органічні формати, які відповідають його характеру та стилю комунікації.
• Допомагати героям почуватися природно перед камерою, розвивати навички storytelling та публічних виступів.
• Створювати повторювані рубрики та формати, які можна масштабувати на різних експертів.

4. Керувати креативною командою

• Управляти командою контент-креаторів, фотографів та дизайнера.
• Формувати чіткі задачі, розподіляти навантаження та контролювати результат.
• Розвивати креативне мислення команди, проводити брейншторми, надавати конструктивний зворотний зв’язок.
• Брати участь у наймі та розвитку спеціалістів.
• Забезпечувати ефективну взаємодію між креативною командою, SMM та іншими напрямами маркетингу.

5. Аналізувати та масштабувати результат

• Аналізувати ефективність контенту: перегляди, утримання уваги, залученість, поширення та зростання аудиторії.
• Визначати формати, які працюють найкраще, та масштабувати їх.
• Постійно тестувати нові гіпотези, підходи та креативні рішення.
   

Кого ми шукаємо:

• Маєте досвід у креативному продюсуванні та управлінні контент-виробництвом. Ви створювали контент не лише власноруч, а й організовували роботу команди та відповідали за кінцевий результат.
• Глибоко розумієте нативний контент. Знаєте, як працюють Instagram Reels, TikTok, storytelling, інтерв'ю та експертні формати. Розумієте різницю між відео, яке просто красиво виглядає, і контентом, який утримує увагу.
• Маєте сильну надивленість і креативне мислення. Постійно досліджуєте нові формати, бачите потенціал для контенту в простих життєвих ситуаціях і вмієте перетворювати їх на цікаві історії.
• Маєте продюсерське мислення. Вмієте не лише запропонувати ідею, а й зрозуміти, як її реалізувати, які ресурси потрібні та як масштабувати результат.
• Вмієте працювати з людьми в кадрі. Розумієте, як розкрити героя, поставити правильні запитання та отримати природну емоцію замість завченої відповіді.
• Маєте управлінський досвід. Вмієте організувати роботу креативної команди, вибудувати процеси та забезпечити регулярний результат.
• Орієнтуєтесь на результат. Аналізуєте контент через метрики, тестуєте гіпотези та приймаєте рішення на основі даних.
   

Що ми пропонуємо:

• Масштабний виклик: можливість впливати на креативний напрям одного з найпомітніших брендів на ринку нерухомості України.
• Свободу креативу: простір для нестандартних ідей, експериментів та запуску нових форматів.
• Сформовану команду: контент-креатори, фотографи та дизайнер, з якими можна реалізовувати амбітні проєкти.
• Ресурси та підтримку: готовність компанії інвестувати у якісний контент, команду та розвиток нових напрямів.
• Реальний вплив: можливість не просто керувати виробництвом, а формувати контентну культуру бренду.
• Конкурентну винагороду: обговорюємо індивідуально залежно від досвіду та експертизи.
   

👉 Готові побудувати систему, про яку говоритиме весь ринок? Надсилайте своє резюме разом із портфоліо кейсів/проєктів, де ви виступали як, продюсер або керівник виробництва!

Шукаємо Operation Coordinator для нашої компанії-партнера — української e-commerce компанії з понад 10-річним досвідом роботи на міжнародних ринках.

Компанія розвиває власні бренди за моделлю Private Label Amazon FBA та продає товари у США, Канаді й Європі. Основний напрям — одяг для спорту й активного відпочинку. У команді близько 50 фахівців.

Роль передбачає координацію робочих процесів, систематизацію домовленостей і підтримку взаємодії між командами.

Основні задачі:

• Організовувати зустрічі, фіксувати домовленості та оформлювати їх у задачі з відповідальними й строками.
• Вести спільний список задач і проєктів, оновлювати статуси, контролювати дедлайни та готувати регулярні зведення.
• Координувати взаємодію між командами, виявляти питання, що впливають на строки, та своєчасно передавати їх керівнику.

• Підтримувати робочі комунікації: пошту, календар, нагадування й сповіщення.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи бізнес-асистентом, операційним або проєктним координатором чи на схожій посаді.
• Уміння перетворювати домовленості на чіткі задачі з відповідальними та строками.
• Системність, уважність до деталей, самостійність і дисциплінованість.
• Тактовна й наполеглива комунікація, уміння узгоджувати дії з різними командами.
• Грамотне усне й письмове мовлення, уміння працювати з конфіденційною інформацією.

Інструменти, якими потрібно володіти:

• Документи й таблиці: Google Workspace, Microsoft Word та Excel.
• Управління задачами: ClickUp або аналогічні системи.
• Пошта й календарі: робота з кількома скриньками, сортування листів, планування зустрічей і налаштування сповіщень.
• Хмарні сховища та месенджери: Google Drive, Dropbox, Telegram, WhatsApp.

Умови:

• Повна зайнятість, віддалений формат.
• Співпраця за B2B або freelance-договором.
• Понеділок–п’ятниця, близько 8 годин на день за часовим поясом GMT.
• Позиція не передбачає суміщення з іншою роботою, регулярними freelance-проєктами або власним бізнесом.

Команда ARGO у складі великого холдингу шукає Assistant Media Buyer з досвідом у гемблінгу на Facebook, який хоче вирости до повноцінного медіабаєра.

Якщо ти вже заливав гемблінг з Facebook, знаєш метрики і можеш сам розібратись у кампанії, будемо раді познайомитись.

Що робитимеш:

• запуск рекламних кампаній у Facebook Ads
• відстеження й аналіз трафіку
• генерація зв'язок та створення креативів
• спай, пошук зв'язок і креативів
• звіти й облік витрат

Що для нас важливо:

• досвід у гемблінгу від 3 місяців, обов'язково
• повний фокус, готовність працювати 24/7
• практичний досвід з Facebook Ads: запуск, аналіз, оптимізація кампаній
• розуміння метрик і вміння читати статистику
• розуміння та досвід створення PWA, досвід роботи з iOS
• уважність до цифр і швидке навчання
• англійська від A2
• гнучкий графік: інколи вечори й ночі, коли цього потребує залив

Буде плюсом:

• досвід заливу на CPA
• досвід заливу через PWA/iOS
• знання spy-сервісів, AI-інструментів, проксі й антидетект-браузерів

Що пропонуємо:

• віддалена робота, фул-тайм
• фікс + бонус від результатів
• підтримка Team Lead-а на старті
• реальний ріст до медіабаєра
• прямий зв'язок з тімлідом, без бюрократії

Шукаємо не просто виконавця, а людину з досвідом, яка хоче рости й досягати більшого разом із командою. Якщо це про тебе, дай відповіді на питання нижче й надсилай відгук.

Data Marix — це не просто компанія, яка допомагає бізнесу розвиватися. Це команда досвідчених менеджерів і керівників, поруч із якими ти зможеш зростати як фінансово, так і особистісно. Ми вміємо перетворювати досвід, знання та якісний сервіс на реальні результати й дохід — і готові навчити цього тебе!  

Ми — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting ( фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions — комплексні рішення для розвитку бізнесу. Завдяки багаторічному досвіду наші спеціалісти допомагають клієнтам знаходити оптимальні рішення з урахуванням особливостей їхнього бізнесу, поставлених завдань і стратегічних пріоритетів. 

Зараз ми шукаємо менеджера з продажів, який / яка вміє знаходити підхід до клієнтів, впевнено вести переговори та доводити зацікавленість до укладення угоди. 

Якщо є бажання заробляти більше, розвиватися у сфері міжнародних продажів і бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству! 

Чому варто приєднатися до Data Marix? 

• Дохід від $3500 — ставка + відсоток від закритих угод. (Якщо щось не виходить, разом працюємо над помилками і йдемо в результат!)  
• Релокація до Львова за рахунок компанії. Організовуємо переїзд, забезпечуємо житлом і допомагаємо адаптуватися на новому місці. 
• Гарячі ліди. Робота з потенційними клієнтами, які вже зацікавлені в наших послугах. 
• Навчання та розвиток. Доступ до курсів із продажів, можливість вдосконалювати навички та переймати досвід команди. 
• Англійська мова. Курси для розвитку мовних навичок, необхідних у роботі з міжнародними клієнтами. 
• Підтримка команди. Можливість обговорювати складні кейси, отримувати зворотний зв’язок і вдосконалювати підхід до продажів. 
• Мотивація за результати. Цінні призи від компанії та визнання особистих і командних досягнень. 
• Гейміфікація робочого процесу. Захопливі челенджі, рейтинги та командні змагання, що додають азарту роботі й мотивують досягати кращих результатів. 
• Турбота про ментальне здоров’я. Доступ до платформи психологічної підтримки для збереження емоційного балансу, зниження стресу та покращення самопочуття. 

Графік роботи та формат 

• Офісний формат роботи. 
• Графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00. 
• Робочі суботи: за стандартом — дві вихідні суботи на місяць. 
   

Що входитиме до обов’язків? 

• Робота з гарячими лідами та продаж послуг компанії. 
• Супровід клієнтів на всіх етапах продажу — від першого контакту до укладення угоди. 
• Ведення клієнтської бази та фіксація результатів роботи в CRM-системі. 
• Виконання особистих планів продажів і робота над досягненням командних цілей. 
   

Кого ми шукаємо? 

• Досвід у продажах і розуміння того, як доводити переговори до результату. 
• Впевнене спілкування, вміння аргументувати свою позицію та знаходити підхід до різних людей. 
• Англійська мова на рівні не нижче B2. 

• Бажання вдосконалювати навички й розвиватися професійно. 

   

Хочеш вийти на новий рівень у продажах? 

Залишай відгук на вакансію наш рекрутер зв’яжеться з тобою, розповість більше про команду, умови роботи та наступні етапи відбору. 

Data Marix — твій досвід, твої результати, твої можливості. 

Data Marix — це не просто компанія, яка допомагає бізнесу розвиватися. Це команда досвідчених менеджерів і керівників, поруч із якими ти зможеш зростати як фінансово, так і особистісно. Ми вміємо перетворювати досвід, знання та якісний сервіс на реальні результати й дохід — і готові навчити цього тебе!  
 

Ми — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting ( фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions — комплексні рішення для розвитку бізнесу. Завдяки багаторічному досвіду наші спеціалісти допомагають клієнтам знаходити оптимальні рішення з урахуванням особливостей їхнього бізнесу, поставлених завдань і стратегічних пріоритетів. 
 

Зараз ми шукаємо менеджера з продажів, який / яка вміє знаходити підхід до клієнтів, впевнено вести переговори та доводити зацікавленість до укладення угоди. 

Якщо є бажання заробляти більше, розвиватися у сфері міжнародних продажів і бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству! 
 

Чому варто приєднатися до Data Marix? 

• Дохід від $3500 — ставка + відсоток від закритих угод. (Якщо щось не виходить, разом працюємо над помилками і йдемо в результат!)  
• Релокація до Чорногорії за рахунок компанії. Організовуємо переїзд, забезпечуємо житлом і допомагаємо адаптуватися на новому місці. 
• Гарячі ліди. Робота з потенційними клієнтами, які вже зацікавлені в наших послугах. 
• Навчання та розвиток. Доступ до курсів із продажів, можливість вдосконалювати навички та переймати досвід команди. 
• Англійська мова. Курси для розвитку мовних навичок, необхідних у роботі з міжнародними клієнтами. 
• Підтримка команди. Можливість обговорювати складні кейси, отримувати зворотний зв’язок і вдосконалювати підхід до продажів. 
• Мотивація за результати. Цінні призи від компанії та визнання особистих і командних досягнень. 
• Гейміфікація робочого процесу. Захопливі челенджі, рейтинги та командні змагання, що додають азарту роботі й мотивують досягати кращих результатів. 
• Турбота про ментальне здоров’я. Доступ до платформи психологічної підтримки для збереження емоційного балансу, зниження стресу та покращення самопочуття. 

Графік роботи та формат 

• Офісний формат роботи. 
• Графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00. 
• Робочі суботи: за стандартом — дві вихідні суботи на місяць. 
   

Що входитиме до обов’язків? 

• Робота з гарячими лідами та продаж послуг компанії. 
• Супровід клієнтів на всіх етапах продажу — від першого контакту до укладення угоди. 
• Ведення клієнтської бази та фіксація результатів роботи в CRM-системі. 
• Виконання особистих планів продажів і робота над досягненням командних цілей. 
   

Кого ми шукаємо? 

• Досвід у продажах і розуміння того, як доводити переговори до результату. 
• Впевнене спілкування, вміння аргументувати свою позицію та знаходити підхід до різних людей. 
• Англійська мова на рівні не нижче B2. 
• Бажання вдосконалювати навички й розвиватися професійно. 
• Готовність до переїзду в Чорногорію. 
   

Хочеш вийти на новий рівень у продажах? 
 

Залишай відгук на вакансію наш рекрутер зв’яжеться з тобою, розповість більше про команду, умови роботи та наступні етапи відбору. 
 

Data Marix — твій досвід, твої результати, твої можливості. 

Привіт! Ми — команда «ЕКТА СЕРВІС», лідер на ринку України з 2008 року у сфері додаткових послуг для побутової техніки. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів вирішувати їхні побутові проблеми швидко, якісно та з гарантією. Якщо тобі цікаво працювати в компанії, де цінують відповідальність, турботу про клієнта та прагнення до розвитку — ми шукаємо саме тебе!

Ми запрошуємо на посаду Retention-менеджера — людину, яка вміє працювати з клієнтською базою та продавати продовження сервісів. Допоможе нам підтримувати довготривалі взаємини з клієнтами, робити їхній досвід з нами максимально комфортним і приємним.

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• Збільшення LTV клієнта через:
  • продаж продовження сервісних програм
  • повторний продаж сервісів
  • утримання клієнтів після завершення гарантії
  • роботу з існуючою базою (без холодного пошуку)
• Комунікація з клієнтами (телефон, месенджери, CRM)
• Виконання KPI по retention та конверсії
• Продаж продовження гарантії / сервісних програм
• Робота з запереченнями
• Формування повторного попиту
• Ведення клієнта до закриття угоди
• Підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами компанії.
• Аналіз потреб клієнтів і пропозиція оптимальних сервісних рішень.
• Вирішення питань та запитів клієнтів у дружньому та професійному форматі.
• Робота з базою даних клієнтів, ведення звітності.
• Моніторинг рівня задоволеності та своєчасне реагування на будь-які проблеми.
• Співпраця з іншими відділами компанії для покращення сервісу.

Твої задачі:

• Зберігати лояльність клієнтів через якісну комунікацію та увагу до їхніх потреб.
• Створювати позитивний імідж компанії під час кожного контакту.
• Виявляти потенційні можливості для додаткових послуг і пропонувати їх клієнтам.
• Підвищувати рівень утримання клієнтів, зменшуючи відтік.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на схожій посаді від 2 років.
• Досвід у продажах (call-center, фінансові продукти, страхування, електроніка).
• Вміння продавати по базі та працювати з теплими лідами.
• Орієнтований на результат.
• Розуміє, що таке конверсія, чек, LTV.
• Відмінні комунікативні навички, вміння слухати та знаходити спільну мову з різними людьми.
• Відповідальність, організованість та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Готовність швидко вчитися і адаптуватися до змін.

Що пропонуємо ми:

• Стабільну роботу у лідерській компанії з багаторічною репутацією.
• Комфортні умови праці у Києві з повною зайнятістю.
• Фікс + % від продажів (без обмеження доходу).
• Прозору систему бонусів.
• Готову клієнтську базу.
• Навчання продукту.
• Можливість зростання в керівника напрямку.
• Дружній колектив, де цінують кожного співробітника.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Відчуття причетності до корисної справи — ми щодня допомагаємо людям покращувати їхній побут.

Якщо ти хочеш працювати у стабільній компанії, де твоя робота справді важлива і цінується, приєднуйся до «ЕКТА СЕРВІС»! Разом ми зробимо життя наших клієнтів простішим і комфортнішим. Чекаємо на твою заявку!

New Business Manager / Партнер з продажу
 

Monami ADV · Гібридний формат · Комісія від 5% від контракту

Monami ADV — брендингова агенція повного циклу з нагородами Red Dot, міжнародними брендами в портфоліо та хабами в Україні, Німеччині й Туреччині. Ми створюємо бренд-стратегії, комплексний дизайн і пакування бізнесу.
 

Зараз ми формуємо sales-команду і шукаємо людей із власними контактами в бізнесі, які хочуть заробляти на продажах без стелі доходу.

Ми працюємо без фіксованої ставки і без вимог до повної зайнятості. Ви самі обираєте, скільки часу приділяти продажам.

Ваш дохід — від 5% від суми кожного контракту:
 

• середній чек проєкту — від 10 000 у.о., тобто від 500 у.о. з угоди;
• великі комплексні проєкти — 50 000–150 000 у.о., тобто 2 500–7 500 у.о. з однієї угоди;
• відсоток зростає разом із вашими результатами.
   

Комісія з повторних продажів

Ви отримуєте комісію не лише з першої угоди, а з усіх повторних продажів вашого клієнта, весь час, поки діє договір про співпрацю з ним. Один сильний клієнт може приносити вам дохід місяцями й роками.

Як ми платимо

Комісія розраховується щомісяця. Щойно клієнт оплатив контракт на 100%, ви отримуєте свої гроші. Без затримок і прихованих умов.

Чому у нас легко продавати

• Нагороди Red Dot і міжнародні бренди в портфоліо. Вам є що показати клієнту.
• Сильні кейси з вимірюваним результатом для бізнесу.
• Власний стратегічно-аналітичний відділ. Клієнт купує не просто дизайн, а продуману стратегію.
• Хаби в Україні, Німеччині та Туреччині. Ми присутні на трьох ринках, тож ви можете продавати клієнтам у різних країнах.

Ви продаєте, а ми робимо решту

Після підписання угоди клієнта веде окремий відділ аккаунт-менеджменту. Над проєктом працюють наші in-house команди:

• креативна;
• стратегічна;
• продакшн;
• юридичний відділ;
• фінансовий відділ.

Ваше завдання — знайти клієнта і закрити угоду. 
Усе інше бере на себе команда.

Кого ми шукаємо

• Маєте власну мережу контактів серед власників бізнесу, підприємців, маркетологів, топменеджерів.
• Маєте досвід B2B-продажів, переговорів або роботи з агенційними послугами.
• Вмієте доводити угоду до підписання.
• Мотивує результат і дохід без обмежень.
• Буде плюсом: досвід у маркетингу, брендингу, SMM, дизайні; контакти в Німеччині ,Туреччині, країнах MENA.

Що ви робитимете

• Залучати клієнтів через власну мережу, LinkedIn і рекомендації.
• Проводити перші зустрічі та визначати потреби бізнесу. 
• Презентувати пропозиції разом зі стратегічною командою.
• Закривати угоди та передавати клієнта аккаунт-менеджеру.

Що ви отримуєте

• Комісію від 5% з кожного контракту, з можливістю росту відсотка.
• 2 500–7500 у.о. з одного великого проєкту.
• Комісію з повторних продажів клієнта протягом усієї співпраці.
• Щомісячні виплати одразу після повної оплати клієнтом.
• Гібридний формат і гнучку зайнятість.
• Можливість вирости до керівника sales-напряму.

Як долучитися

Надішліть резюме  і коротко напишіть, з якими сферами бізнесу та країнами у вас є контакти. 
Ми запропонуємо інтро-кол і розповімо всі деталі.
 

Boss Auto понад 8 років імпортує автомобілі зі США та Канади і має власний автобазар. Ми швидко ростемо в Чехії та Польщі, відкриваємо нові позиції і зараз розширюємо HR-команду в Празі. 

Шукаємо людину, яка не просто «закриває вакансії», а хоче будувати сильну команду разом із нами.

Що робитимеш:
🎯 шукатимеш і підбиратимеш кандидатів на різні позиції: від продажників до адміністраторів
💬 проводитимеш онлайн та офлайн співбесіди
🧭 оцінюватимеш кандидатів і супроводжуватимеш їх на всіх етапах найму
🤝 адаптуватимеш нових працівників: Welcome Day, 1:1 зустрічі, контрольні точки після першого тижня і місяця
📊 співпрацюватимеш із керівниками відділів, щоб розуміти їхні потреби в людях
 

Кого шукаємо:
✅ досвід у рекрутингу від 1 року
✅ чеська на рівні B2-C1
✅ розвинені комунікаційні навички та відкритість
✅ щирий інтерес до роботи з людьми і бажання рости в HR
✅ аналітичне мислення, креативний підхід і впевненість у спілкуванні
 

Що пропонуємо:
💰 35 000–50 000 Kč (ставка + бонуси за кожного працевлаштованого кандидата), і це не стеля: дохід росте разом із твоїми результатами
🧩 структурована адаптація: навчання процесам, підтримка керівника і чіткий план перших тижнів
🕙 графік пн–пт, 10:00–19:00
🏢 комфортні офіси на Smíchově та Barrandově
🤗 молодий і дружній колектив
📈 професійний і кар'єрний ріст у компанії, яка швидко розвивається
⚡ швидкі рішення і простір для твоїх ініціатив

Хочеш працювати в команді, де цінують ініціативу і де твоя робота реально впливає на ріст компанії? 👩🏽‍💻
Залишай резюме, можливо, ми шукаємо саме тебе!

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює ексклюзивні стінові панелі, преміальні корпусні меблі та унікальні інтер'єрні рішення для житлових і комерційних проєктів у США.

Зараз ми шукаємо Координатора проєктів, який допоможе команді організовувати роботу над проєктами, підтримувати комунікацію між відділами та контролювати актуальність важливої інформації.

Ця позиція чудово підійде людині, яка любить порядок у процесах, уважна до деталей, легко комунікує з людьми та хоче розвиватися у міжнародній компанії.

Що на вас чекає:

Координація продажів та проєктів

• Оновлювати дані у CRM (Bitrix) та робочих таблицях.
• Створювати нові проєкти, структурувати інформацію та контролювати наявність необхідних даних.

• Готувати звіти, аналітичні таблиці та проєктні сводки для керівництва.

   

Комунікація з клієнтами

• Організовувати регулярні оновлення для клієнтів щодо статусу проєктів.
• Отримувати інформацію від Project Managers та готувати повідомлення клієнтам англійською мовою.
• Вести контроль комунікацій через email, CRM та інші канали.

• Готувати follow-up повідомлення, нагадування та додаткові листи клієнтам.

   

Документація та організація інформації

• Створювати та підтримувати структуру папок проєктів у Google Drive.-
• Контролювати правильність зберігання документів.

• Шукати необхідну інформацію та допомагати командам швидко знаходити потрібні матеріали.

   

Фінансова та операційна координація 

• Вести інформацію щодо оплат, invoices та фінансових даних по проєктах.
• Оновлювати payment schedules та внутрішні таблиці.
• Готувати фінансові звіти та необхідні матеріали для команди.

• Координувати взаємодію між Sales, Finance, Project Managers та іншими відділами.

   

Внутрішня координація команди

• Організовувати Zoom-зустрічі та робочі дзвінки.
• Готувати короткі підсумки зустрічей та список наступних кроків.
• Контролювати виконання відкритих задач та follow-up з відповідальними співробітниками.

• Допомагати команді з організаційними питаннями.

   

Робота з процесами та автоматизацією

• Створювати та покращувати внутрішні таблиці, шаблони та інструкції.
• Допомагати оптимізувати процеси за допомогою Google Sheets, Telegram-ботів та AI-інструментів.

• Шукати способи зробити щоденну роботу команди більш ефективною.

   

Ми очікуємо:

• Англійська мова — B1+ або вище (письмова та усна комунікація).
• Впевнене користування Google Docs, Google Sheets.
• Уважність до деталей та любов до порядку в інформації.
• Хороші комунікаційні навички.
• Вміння працювати самостійно та організовувати власні задачі.

• Інтерес до сфери ремонту, дизайну інтер’єрів та будівельних проєктів. Буде перевагою базове розуміння процесів ремонту, роботи з матеріалами або досвід у суміжних сферах.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM.
• Досвід у продажах, клієнтському сервісі або адмініструванні.

• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу — без прив’язки до міста.
• Графік: понеділок-п'ятниця, 15:00−01:00 за київським часом.
• Роботу з американським ринком та міжнародною командою.
• Навчання та підтримку на старті.
• Можливість професійного росту та розвитку всередині компанії.
• Цікаві проєкти у сфері дизайну та преміальних інтер'єрів.
• Стабільну роботу у компанії, яка активно розвивається.
   

Якщо вам цікаві комунікація, організація процесів та розвиток у міжнародних продажах — будемо раді познайомитися!

SoftSvit —продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємоу свою команду Trainee QA Engineer-а

Вимоги:

• Комунікабельність;
• Відповідальність;
• Гарні теоретичні знання основ тестування ПЗ;
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript, клієнт-серверної архітектури;
• Володіння базовими знаннями Microsoft Excel;
• Вміння працювати в команді;
• Досвід роботи у Postman — буде плюсом.

Обов’язки:

• Тестування сайтів та мобільних додатків;
• Моніторинг функціональності продуктів;
• Виявлення, документація та верифікація дефектів;
• Планування процесу тестування;
• Ре-тест виконаних виправлень;
• Написання документацій, складання тест-кейсів та чек-листів;
• Моніторинг і відслідковування правок.

Що ми пропонуємо:

Формат роботи:

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний — 2/2 з 9:00 до 21:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет:

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток:

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера:

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Зацікавила вакансія? Хочеш попрацювати в офісі? Чекаємо на твоє резюме.

Ми — український інвестиційний холдинг, і зараз ми прийняли рішення побудувати власний внутрішній media buying (in-house).

Для цього ми шукаємо самостійного та орієнтованого на результат Recruiter (Media Buying), який добре орієнтується у сфері арбітражу трафіку та знає, де шукати сильних фахівців.

Нам потрібна людина з практичним досвідом найму медіабаєрів, готова взяти на себе відповідальність за процес підбору, розбудовувати команду разом із нами та працювати на результат.

Що потрібно буде робити:

• Повний цикл підбору: від зняття брифу за вакансією до виводу кандидата та допомоги в адаптації;
• Активний пошук: робота з профільними Telegram-каналами, професійними спільнотами, соцмережами та рекомендаціями;
• Оцінка кандидатів: проведення первинних інтерв'ю, базова оцінка релевантності досвіду кандидата;
• Адміністрування процесів: ведення бази кандидатів в ATS-системі, робота з Google Workspace (Docs, Sheets);
• Взаємодія з командою: організація співбесід із наймаючими менеджерами, оперативний збір зворотного зв'язку.

Що для нас важливо:

• Досвід найму в Media Buying: практичний досвід закриття медіабаєрів від Junior до Team Lead;
• Розуміння ринку арбітражу: розуміння специфіки роботи з основними джерелами трафіку та ключовими метриками;
• Інструменти: досвід роботи з Google Workspace та будь-якою сучасною ATS-системою (або готовність швидко вній розібратися);
• Навички пошуку: розуміння, де «мешкають» арбітражники (чати, форуми, нетворкінг), уміння шукати поза стандартними job-сайтами;
• Особисті якості: відповідальність, організованість, уміння працювати автономно та не чекати постійного мікроменеджменту.

Буде плюсом:

• Досвід роботи та закриття вакансій в iGaming-ніші (гемблінг / беттінг);
• Наявність власної напрацьованої бази кандидатів.

Що ми пропонуємо:

• Дохід: стабільний фікс + прозорий % за кожне закриття;
• Плоска структура: прямий зв'язок із фаундерами, відсутність бюрократії та максимально швидкий апрув будь-яких рішень;
• Інструменти та ресурси: забезпечуємо всіма необхідними доступами, автоматизаціями та бюджетами на пошук кандидатів;
• Автономія: повна свобода в прийнятті рішень, виборі методів пошуку та побудові власного робочого процесу;
• Умови: Full-time, 100% remote та гнучкий графік (головне — результат, а не години в онлайні);
• Кар'єрне зростання: реальна можливість вирости в Team Lead і зібрати власну команду рекрутерів під себе.