Jobs at Djinni

Whales Design Studio — креативна студія, що спеціалізується на графічному дизайні та брендингу. Шукаємо менеджера з продажу, який допоможе залучати нових клієнтів і розвивати бізнес.🙌

Наш дрібл — https://dribbble.com/WhalesTeam

Наш сайт —https://whalesagency.com/

Обов’язки:

1. Спілкування з лідами
   • Обробляти та взаємодіяти з лідами через LinkedIn, Dribbble, Behance, пошту.
   • Збір бази, налаштування та контроль cold outreach кампанії разом із маркетологом через Email та Linkedin за допомогою інструментів: Snov.io, Sales Navigator, Generect, або схожих.
2. Контроль якості лідів
   • Оцінка якості лідів та аналіз результатів роботи лідогенерації.
   • Оптимізація та налаштування джерел лідів для покращення їхньої релевантності.
3. Комунікація та продажі
   • Підготовка персоналізованих пропозицій для клієнтів та ведення переговорів.
   • Проведення дзвінків і онлайн-зустрічей англійською мовою.
   • Супровід клієнтів від першого контакту до підписання угоди.
4. Аналітика та звітність
   • Ведення звітності у Notion, фіксація угод та аналіз результатів.
   • Надання зворотного зв’язку для маркетингової команди.

Вимоги:

• Досвід у продажах, бажано в креативних індустріях або ІТ. Досвід в B2B продажах.
• Вміння працювати з платформами: **Snov.io, Sales Navigator, Generect, або схожих.
• Розуміння принципів роботи B2B каналів та досвід ведення переговорів.
• Вільне володіння англійською мовою (рівень B2 і вище).
• Досвід у холодних продажах та вміння працювати з CRM-системами (досвід з Notion — перевага).
• Здатність оцінювати якість лідів і працювати над покращенням їхньої релевантності.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату + бонуси. Від 40 000 грн до 50 000+ грн (ставка + бонуси)
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено (можливе відкриття гібридного офісу в Києві)

Долучайтесь до команди Whales Design Studio та допоможіть нам створювати нові хвилі в брендингу! 🌊

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine – одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. 
У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу.

📍 Ми зростаємо щомісяця та розширюємо команду. Шукаємо маркетолога, який/яка буде запускати промо-акції та нові проєкти, розробляти лендінги та презентації, допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Хто нам потрібен? 

1. Маєш 2+ роки досвіду у маркетингу.
2. Розумієш, як працює лідогенерація і які канали реально дають якісний трафік.
3. Вмієш створювати продаючі презентації та лендинги – від текстів до ТЗ для дизайнерів/девів.
4. Маєш досвід запуску промокампаній, акцій або нових послуг.
5. Вмієш читати цифри в Google Analytics і робити з них висновки.
6. Дружиш із Google Spreadsheets і знаєш, як налаштувати формули, щоб не рахувати руками.

Що треба робити? 

1. Розробляти і запускати промо-акції та нові проєкти.
2. Створювати презентації та нові сторінки для сайту.
3. Генерувати та впроваджувати ідеї для збільшення кількості лідів.
4. Допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
16. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! )

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine – одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. 
У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу.

📍 Ми зростаємо щомісяця та розширюємо команду. Шукаємо маркетолога, який/яка буде запускати промо-акції та нові проєкти, розробляти лендінги та презентації, допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Хто нам потрібен? 

1. Маєш 3+ роки досвіду у маркетингу.
2. Розумієш, як працює лідогенерація і які канали реально дають якісний трафік.
3. Вмієш створювати продаючі презентації та лендинги – від текстів до ТЗ для дизайнерів/девів.
4. Маєш досвід запуску промокампаній, акцій або нових послуг.
5. Польська C2 – якщо знаєш, це твій плюс! (але не критично, якщо не знаєш)
6. Вмієш читати цифри в Google Analytics і робити з них висновки.
7. Дружиш із Google Spreadsheets і знаєш, як налаштувати формули, щоб не рахувати руками.

Що треба робити? 

1. Розробляти і запускати промо-акції та нові проєкти.
2. Створювати презентації та нові сторінки для сайту.
3. Генерувати та впроваджувати ідеї для збільшення кількості лідів.
4. Допомагати в організації онлайн-івентів, рейтингів тощо.

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
5. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
7. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
8. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
9. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
10. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
11. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
12. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
13. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
14. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
16. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

TemaBit Fozzy Group — це більш як тисяча IT-професіоналів, понад 20 років досвіду та сотні реалізованих кейсів.
 

TemaBit створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктах.
 

Власний R&D центр «Лабораторія 3І» експериментує з новими технологіями. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів. Ми працюємо над технологіями, які наближають нашу Перемогу та всіляко підтримуємо Гостя.
 

Ми працюємо у гібридному форматі, а нашим офісам не страшні блекаути: генератори та старлінки у поміч техногероям. А ще — у нас немає обов’язкових годин роботи, ти сам визначаєш свій графік.
 

Для нас головне — це позитивна ефективна співпраця та продукт, що працює, а про решту домовимося!

Наш dream кандидат/ка має:

• 3+ роки досвіду на посаді Computer Vision Engineer;
• практичний досвід у напрямках:
  1. Cross-Camera Person Re-Identification;
  2. Multi-Object Tracking;
  3. Object Detection;
  4. Deep Metric Learning;
• впевнене володіння Python 3;
• практичне застосування архітектур глибоких нейронних мереж з розумінням їхніх сильних сторін і відповідних сценаріїв використання;
• досвід роботи з бібліотеками ML/CV (машинного навчання / комп’ютерного зору);
• вміння створювати чисті, версіоновані HTTP/gRPC API для запуску моделей;
• дослідницький підхід: здатність читати наукові статті та самостійно проводити експерименти. 

Буде плюсом:

• досвід роботи у сфері ритейлу;
• досвід профілювання та оптимізації для Edge/GPU пристроїв;
• робота з IP-камерами відеоспостереження.
   

Ти будеш відповідати за:

• дослідженням передових технологій Computer Vision для використання у сфері ритейлу;
• побудову, навчання та тестування глибоких нейронних мереж;
• виконання завдань з обробки зображень;
• оптимізація систем за допомогою класичних алгоритмів машинного навчання;
• розробку API для інтеграції та використання навчених моделей.

Ми пропонуємо:

• можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком;
• гнучкий графік;
• медичне страхування;
• ризикове страхування життя;
• підтримку ФОП/ГІГ- контракт;
• знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• психологічну підтримка;
• турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати;
• команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів;
• цілу купу турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Про нас:
Ми – продуктова IT-компанія, що створює інноваційні омніканальні технологічні рішення для рітейлу. Наша команда постійно вдосконалює продукти та забезпечує їхню високу якість, тому ми шукаємо тестувальника, який допоможе підтримувати надійність і стабільність наших рішень.

Що потрібно робити:
 • Розробляти тест-кейси та тестові сценарії
 • Виконувати різні типи тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне тощо)
 • Оформлювати баг-репорти та QA-документацію
 • Тестувати API за допомогою Postman
 • Працювати з базами даних (SQL-запити)
 • Взаємодіяти з командою розробників для покращення якості продукту

Що важливо для нас:
 • Знання теорії тестування та основних видів тестування
 • Вміння застосовувати відповідні типи тестування залежно від завдання
 • Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції
 • Навички роботи з Postman, SQL, API
 • Відповідальність, уважність до деталей та бажання розвиватися

Що ми пропонуємо:
 • Роботу в команді, що створює сучасні технологічні рішення
 • Віддалений формат роботи
 • Професійний розвиток та навчання

Якщо тобі цікаво розвиватися в продуктовій IT-розробці та робити якісні продукти – будемо раді бачити тебе в нашій команді!

Наш клієнт, Growe Partners, партнерська програма з топовими оферами у сфері ставок і казино. Їхня діяльність базується на принципі win-win, де успіх і заробіток партнерів є головним пріоритетом і запорукою взаємного зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та керувати глобальною стратегією роботи в соціальних мережах, що відповідає бренду та маркетинговим цілям компанії;
• Контролювати та наставляти команду SMM, забезпечуючи високу якість роботи на всіх платформах;
• Координувати планування соціального контенту в команді бренду;
• Аналізувати показники ефективності, визначати KPI та оптимізувати стратегії на основі даних;
• Наглядати за стандартами управління спільнотою та забезпечувати швидку, послідовну взаємодію з аудиторією;
• Координувати та затверджувати контент-плани, кампанії та візуальні активи;
• Забезпечувати узгодженість бренду на всіх каналах соціальних мереж;
• Бути в курсі тенденцій платформи, діяльності конкурентів і нових інструментів, що мають відношення до iGaming та соціальних мереж.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду роботи в SMM, в тому числі щонайменше 1 рік на керівній посаді;
• Досвід ведення та розвитку каналів Telegram, Instagram, LinkedIn, TikTok та YouTube;
• Володіння англійською та українською мовами;
• Глибоке розуміння створення контенту та тактик залучення аудиторії на конкретних платформах;
• Знання інструментів аналітики соціальних мереж (Meta Business Suite, Telegram Analytics тощо);
• Сильне відчуття brand voice;
• Досвід розробки SMM-стратегій для міжнародних ринків.

Це твоя ідеальна роль, якщо ти:

• Маєш навички лідерства та управління командою;
• Маєш стратегічне мислення з творчим підходом;
• Високу увага до деталей;
• Здатний швидко приймати рішення на основі даних;
• Проактивний, цінуєш незалежність та практичний підхід;
• Здатний комфортно працювати в динамічному середовищі, що швидко змінюється.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe Partners, is an affiliate program with top betting and casinos offers. The win-win philosophy forms the foundation of operations, ensuring that partner earnings and success remain a top priority, with their triumphs inherently tied to mutual growth.
 

Perfect for those who aim to:

• Develop and lead the global social media strategy aligned with company brand and marketing goals;
• Supervise and mentor the SMM team, ensuring high-quality output across platforms;
• Coordinate social content planning across brand team;
• Analyze performance metrics, define KPIs, and optimize strategies based on data;
• Oversee community management standards and ensure fast, consistent interaction with audiences;
• Coordinate and approve content plans, campaigns, and visual assets;
• Ensure brand consistency across all social media channels;
• Stay up to date on platform trends, competitor activities, and new tools relevant to iGaming and social media.
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in SMM, including at least 1 year in a leadership role;
• Experience managing and growing Telegram, Instagram, LinkedIn, TikTok, and YouTube channels;
• English and Ukrainian proficiency;
• Deep understanding of content creation and platform-specific engagement tactics;
• Strong knowledge of social media analytics tools (Meta Business Suite, Telegram Analytics, etc.);
• Strong sense of brand voice;
• Experience in developing SMM strategies for international markets.
   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Leadership and team management skills;
• Strategic thinking with a creative mindset;
• High attention to detail;
• Ability to make data-driven decisions quickly;
• Proactiveness, independence, and a hands-on approach;
• Comfortable working in fast-paced, dynamic environments.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Привіт! Ми — Softcery. Технологічна компанія, що створює AI-рішення з продуктовим підходом. Ми працюємо над інноваційними проєктами у сфері AI, зокрема над голосовими агентами на базі LLM, а також у напрямках автоматизації та SaaS. Ми співпрацюємо з командами з США та Великої Британії 🌍 — допомагаємо запускати складні технологічні продукти, автоматизувати процеси та масштабувати бізнес.

У Softcery цінують довіру, ініціативу і здорову автономію. Ми працюємо чесно, прозоро, підтримуємо одне одного та не створюємо зайвих бар’єрів у процесах.

Зараз ми шукаємо Junior Sales / Lead Generation спеціаліста, який хоче вирости у сильного B2B сейлза. Ти будеш працювати разом із засновниками компанії, ти отримаєш підтримку та простір для розвитку і вплив на наші sales-процес.
 

🎯 Що буде у твоєму списку завдань?

• Шукати потенційних клієнтів через LinkedIn, email, Upwork та інші канали.
• Писати персоналізовані повідомлення та створювати структури для outreach.
• Проводити первинні комунікації, ставити правильні питання та визначати, чи є ліди релевантними.
• Вести базову аналітику по лідам, допомагати з підготовкою до дзвінків/переговорів.
• Тестувати нові підходи до лідогенерації та допомагати розвивати sales-процес.
   

⭐ У нас буде match, якщо ти маєш:

• 1+ рік досвіду в sales або lead generation (B2B буде плюсом).
• Хороша англійська — Upper-Intermediate+ (усна і письмова).
• Базове розуміння ІТ-сфери та бажання в ній розібратись.
• Самостійність, ініціативність, аналітичне мислення.
• Готовність вчитися і працювати з фаундерами напряму.
   

💡 Буде плюсом:

• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator / Upwork / Apollo / будь-якими CRM.
• Розуміння B2B-продажів або технологічного консалтингу.
• Інтерес до AI, технологій, стартапів.
   

🌿 Наші benefits:

• Плавний онбординг та чіткі процеси — поступове занурення у процеси та проєкт, щоб ти почувався впевнено з першого дня. Ми працюємо за прозорими, налагодженими процесами, що робить нашу роботу зручною та передбачуваною.
• Гнучкий графік і віддалена робота — вибирай комфортний час і місце для продуктивності.
• Компенсація навчання — покриваємо курси, літературу, заняття з англійської та підписки на AI-інструменти для твого професійного росту.
• Бухгалтерський супровід — ми піклуємося про фінансові питання, щоб ти міг зосередитись на роботі.
• Відпустка та лікарняні — 20 оплачуваних днів відпустки, 12 днів лікарняних на рік, а також 2 оплачувані «period leaves» для жінок щомісяця.
• Вихідний у день народження — святкуй особливий день без зайвих думок про роботу.
• Членство в IT Cluster — можливості для нетворкінгу та професійного розвитку у спільноті.

Етапи найму: Інтервʼю з рекрутером  ➡️ Технічне інтервʼю  ➡️ Перевірка рекомендацій ➡️ Фінальний дзвінок ( за потреби) .

Якщо тобі важливо, з ким ти працюєш, що саме створюєш і як це впливає на результат — ми точно будемо на одній хвилі. Залишай відгук і ми будемо раді познайомитися з тобою на інтерв’ю 👋

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Team Lead медіа баїнг команди, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

• Розробка стратегій заливки трафіку через Facebook на гемблінг-оффери (Tier 1/2/3 GEO);
• Налаштування, моніторинг і оптимізація рекламних кампаній;
• Менеджмент рекламних бюджетів, розподіл і контроль виконання згідно з ROI/ROAS;
• Лідерство й наставництво медіабаєрів: навчання, стимулювання росту, оцінка ефективності;
• Тестування нових креативів, аудиторій, формату таргетингу;
• Підготовка регулярних звітів, аналіз ключових метрик (CTR, CPM, CPA, ROI);
• Моніторинг ринкових тенденцій і конкурентів.

Якими Hard Skills потрібно володіти?

• Від 1 року досвіду на позиції Team Lead of Media Buying, наявний досвід в ніші гемблінг;
• Досвід управління командою;
• Глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній;
• Досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• Розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Управління бюджетами від $100 k+/місяць;
• Аналітика: показники CTR, CPA, ROAS, CPM; вміння аналізувати дані;
• Навички створення і тестування креативів;
• Досвід з трекерами,  та аналітичними інструментами.

Що буде перевагою?

• Досвід з трекерами,  та аналітичними інструментами;
• Вміння заливати слотові підходи;
• Комунікабельність;
• Лідерські навички;
• Вміння працювати в команді.

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Супровід buddy для легкої адаптації в компанії.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Функції посади:

• Розробка процесів та автоматизацій за допомогою VB, JS, PowerShell та SQL
• Супроводження функціонування системи IDM та запитів користувачів
• Виконання задач з супроводу та розвитку системи
• Вирішення поточних технічних та організаційних проблем, пов’язаних з автоматизацією надання доступів до інформаційних ресурсів компанії
• Розробка, конфігурування, підтримка конекторів до інтегрованих систем

Навички:

• Досвід програмування та автоматизацій на VB, JS, PowerShell, SQL
• Досвід роботи, впровадження або технічна підтримка IDM\IAM-систем
• Знання принципів автентифікації користувачів, розмежування доступу, моделей керування доступом до інформаційних ресурсів
• Навички розробки конекторів системи IDM (модулів інтеграції)

🚀 Шукаємо талановитого Junior Android Developer!
Хочеш працювати з Jetpack Compose та Kotlin в дружній команді над реальними продуктами, які щодня використовують тисячі користувачів?

Вимоги
• Досвід роботи з Jetpack Compose;
• Знання Kotlin та його особливостей.

Буде +
• Досвід роботи з Android SDK;
• Досвід роботи з OneSignal, AppsFlyer;
• Практика використання Firebase;
• Робота з Coroutines для асинхронних операцій;
• Використання Dependency Injection (Dagger, Hilt);
• Застосування Clean Architecture і принципів SOLID;
• Знання архітектурних патернів MVVM або MVI;
• Реалізація клієнт-серверної взаємодії через REST API.

Обов'язки
• Розробка мобільних додатків та забезпечення їх своєчасної та успішної реалізації;
• Впровадження та освоєння нових технологій;
• Взаємодія з дизайнерами для створення якісного UI/UX;
• Аналіз та пошук оптимальних технічних рішень.

Умови роботи
• Зручний формат роботи: повністю remote.
• Гнучкий графік роботи: можливість підлаштувати робочий день під ваш ритм.
• Тімбілдінги та корпоративи: ми підтримуємо дружню атмосферу в команді.

Приєднуйся — давай створювати круті мобільні додатки разом! 📱✨

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been shaping and developing the banking system of our country.

At Raiffeisen, more than 5,500 employees work together, including one of the largest product IT teams, consisting of over 800 professionals. Every day, we collaborate to ensure that more than 2.7 million of our clients receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Together_with_Ukraine.

Your future responsibilities:

• Formation of analytical reports
• Working with databases and large amounts of information (analysis, research), writing samples and reports
• Development of technical tasks
• Collecting information regarding the necessary directions/tasks for process automation, researching possibilities and ways of their implementation

Your skills and experience:

• Ability to work with databases and large data sets
• Knowledge of the SQL programming language
• Experience in writing technical specifications for developers
• Experience in working with multi-service architecture

Will be a plus:

• Experience with REST and Kafka

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program for attracting new colleagues to Raiffeisen Bank.
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional “maternity leave” for fathers, and financial assistance for parents at the birth of children.
• Comfortable working conditions: the possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, provision of modern equipment.
• Wellbeing program: all employees have access to health insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist or lawyer; discount programs for sports and shopping; family days for children and adults; massage in the office.
• Training and development: access to over 130 online educational resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons.
• Cool team: our colleagues are a community where curiosity, talent and innovation are welcomed. We support each other, learn together and grow. You can find like-minded people in more than 15 professional communities, reading or sports clubs.
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank between functions.
• Support program for defenders: we keep jobs and pay the average salary to mobilized people. We have a support program for veterans, and the Bank’s veteran community is developing. We are working to raise awareness among managers and teams about veterans’ return to civilian life. Raiffeisen Bank is recognized as one of the best employers for veterans (Forbes)

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Rife is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

Want to learn more? — Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

_______________________________________________________________________

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

 Твої майбутні обов’язки:  

• Формування аналітичних звіті
• Робота з базами даних та великими масивами інформації (аналіз, дослідження), написання вибірок та звітів
• Розробка технічних завдань 
• Збір інформації стосовно необхідних напрямків/завдань по автоматизації процесів, дослідження можливостей та способів їх реалізації

Твій досвід та навички:

• Вміння працювати з базами даних та великими масивами інформації
• Знання мови програмування SQL
• Досвід у написанні технічних завдань для розробників
• Досвід роботи з міуросервісною архітектурою

Буде перевагою:

• Досвід з REST та Kafka

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.  
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. 
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів   
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення!  

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn  

Приглашаем в нашу команду медиабайеров с опытом в Search Feed!

Мы готовы предложить лучшие условия и сетку. Работаем со всеми известными провайдерами на этом рынке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— ЗП: фикс + сетка — обсуждается на интервью и предлагаем лучшие условия!

— Возможность работать удаленно из любой точки мира;

— Софт для автоматического создания ссылок;

— Трекер, отображающий ключи и всю статистику;

— UGC контент;

— Неограниченные бюджеты;

— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

— Выплаты зарплаты без задержек.

Основные требования:

— Опыт работы с Facebook или TikTok от 1 года (имеется статистика).

— Знание инструментов и стратегий поисковой рекламы.

— Умение анализировать данные и оптимизировать кампании для достижения максимального эффекта.

— Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе.

— Готовность к изучению новых технологий и подходов в сфере медиапланирования.
------------------------------------------------------------------------
Запрошуємо в нашу команду медіабайєрів з досвідом Search Feed!

Ми готові запропонувати найкращі умови і сітку. Працюємо з усіма відомими провайдерами на цьому ринку.

МИ ПРОПОНУЄМО

— ЗП: fix + сітка — обговорюється на інтерв’ю та пропонуємо найкращі умови!

— Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;

— Софт для автоматичного створення посилань;

— Трекер, що відображає ключі + всю статистику;

— UGC контент;

— Unlim бюджети

— Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

— Виплати зп без затримок

Основні вимоги:

— Досвід роботи з Facebook або Tiktok від 1 року (мається статистика).

— Знання інструментів та стратегій пошукової реклами.

— Вміння аналізувати дані та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ефекту.

— Високий рівень відповідальності та самостійності в роботі.

— Готовність до вивчення нових технологій та підходів у сфері медіа-планування.
---------------------------------------------------------------------
We invite media buyers with experience in Search Feed to join our team!

We are ready to offer the best conditions and a network. We work with all well-known providers in this market.

WE OFFER:

— Salary: fix + network — discussed at the interview and we offer the best conditions!

— Opportunity to work remotely from anywhere in the world;

— Software for automatic link creation;

— A tracker that displays keys and all statistics;

— UGC content;

— Unlimited budgets;

— No bureaucracy and micromanagement;

— Salary payments without delays.

Main requirements:

— Experience with Facebook or TikTok for at least 1 year (with statistics available).

— Knowledge of search advertising tools and strategies.

— Ability to analyze data and optimize campaigns for maximum effect.

— High level of responsibility and independence in work.

— Willingness to learn new technologies and approaches in media planning.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи в онлайн-продажах від 5 років
• Досвід роботи в сферах - телеком обладнання, відеонагляд, ДБЖ, та з такими вендорами - Cisco, Hikvision, Moxa etc.
• Досвід ведення переговорів
• Самоорганізованість, відповідальність, орієнтація на результат
• Готовність працювати з тайм-трекером
• Знання української мови — обов’язково 

We offer:

• Attractive financial package

• Challenging projects

• Professional & career growth

• Great atmosphere in a friendly small team

Компанія в галузі телемедицини наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ефективним партнером керівництва організації в реалізації її корпоративної стратегії та створить цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони європейських пацієнтів, допомагаючи їм отримати необхідні ліки швидко та ефективно.

Ваш досвід та кваліфікація:

• 5+ років досвіду в HR та рекрутингу
• мінімум 2 роки в ролі мкенеджера
• Глибоке знання HR практик, трудового законодавства та нормативних актів.
• Володіння програмним забезпеченням для HR.
• Впевнені міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
• Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички мислення та вирішення проблем.
• Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, цикли перегляду заробітньої плати.
• Відповідати за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи, “веселі дні”, “щасливі години” тощо.
• Відповідати за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток менеджерів, процеси зворотного зв’язку тощо.
• Вирішувати питання стосунків із працівниками та вирішувати конфлікти.
• Ведення та управління процесами періодичних перевірок і оцінювання як для співробітників, так і для менеджерів.
• Ведення облікових записів та документації працівників.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з професійною командою
• Дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримка психічного здоров’я з психологом
• 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні — 10 днів
• Компенсація навчання

The telehealth & telemedicine company is currently looking for an experience HR Manager who will be an effective partner to the organization’s management in realizing its corporate strategy, and create value for the organization.

Our platform serves millions of European patients, helping them get the medication they need quickly, efficiently, and discreetly.

Your Experience and Qualifications:

• 5+ years of proven experience in HR and recruitment 
• minimum 2 years of experience as a manager
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Proficiency in HR software.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Ability to prioritize work, effectively manage multiple tasks simultaneously, take initiative, and demonstrate strong reasoning and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Proficient in English at an Upper-Intermediate level or higher

Your responsibilities:

• Managing the full employee lifecycle, including onboarding, adaptation, performance management, compensation and benefits, salary review cycles
• Responsible for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours and more.
• Responsible for organizational development and training: organizational changes, manager’s development, feedback processes etc.
• Address employee relations issues and handle conflict resolution.
• Leading and managing periodic reviews and evaluation processes, both for employees and managers.
• Maintain employee records and documentation.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

Наш клієнт — Growe — провідна консалтингова компанія у сфері iGaming та Entertainment. Вони створюють стратегії, що реально працюють, і рішення, які масштабуються разом із бізнесом. Growe поєднує стратегічне бачення з глибокою практичною експертизою, щоб допомагати компаніям адаптуватися до швидких змін у галузі, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та забезпечувати стабільне зростання.

Growe чекає на тих, хто прагне:

• Виконувати внутрішній аналіз маркетингових процесів: витрат, performance-маркетингу, окупності інвестицій, аналізувати та проводити аудит маркетингових кампаній тощо;
• Співпрацювати з керівниками підрозділів для вдосконалення та впровадження ефективних маркетингових стратегій, а також надавати рекомендації щодо кращих практик;
• Оцінювати ефективність та продуктивність внутрішніх процесів у різних відділах;
• Надавати підтримку регіонам у формуванні маркетингової команди;
• Допомагати підрозділам вдосконалювати їхні брендові маркетингові стратегії;
• Проводити аудит звітності підрозділів та визначати зони для покращення;
• Презентувати результати маркетингу та стратегії раді директорів та іншим зацікавленим сторонам;
• Брати участь у формуванні бізнес-планів для регіонів;
• Створювати та керувати командою.

Нам потрібен твій професійний досвід

• 5+ років досвіду в маркетингу або аналітиці у сфері маркетингу;
• 2+ роки досвіду на керівній посаді;
• Глибоке розуміння performance-маркетингу;
• Досвід у сфері гемблінгу або високоризикових нішах;
• Підтверджений досвід розробки та впровадження успішних маркетингових стратегій;
• Досвід проведення аудиту маркетингових процесів буде перевагою;
• Відмінні аналітичні навички;
• Досвід роботи на міжнародних ринках та розуміння культурних особливостей;

• Досвід роботи з ринками Азії, Африки та Латинської Америки буде плюсом.
   

  Нам важливо, щоб ви мали такі особисті якості:

• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Лідерські якості;
• Виняткова увага до деталей та організованість;
• Здатність працювати в динамічному середовищі з високим рівнем стресу.
  
  Ми цінуємо: 
• Здатність передбачати ринкові тренди та підтримувати конкурентну перевагу;
• Надихання та мотивувавння команди до досягнення амбітних цілей;
• Сфокусованість на вимірюваних результатах і стимулюванні зростання бізнесу;
• Креативний та прагматичний підхід до викликів, знаходження рішень під тиском;
• Постійне дослідження нових ідей, інструментів та технологій;
• Побудову довіри та міцних відносин, демонструючи емпатію та розуміння різних точок зору.
  
  Ми шукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:

• GROWE TOGETHER: Наша команда – наша головна цінність.

  Ми працюємо разом та підтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;

• DRIVE RESULT OVER PROCESS: Ми встановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно до стратегії успіху Growe;
• BE READY FOR CHANGE: Ми сприймаємо виклики як можливості для зростання та еволюції. Ми адаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.

Що ми пропонуємо? 

• Медичне страхування та фінансова допомога;
• Benefit Cafeteria (компенсація спортзалу /стоматології /психолога тощо);
• 100 % оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка;
• Річний перегляд заробітної плати (на основі результатів);
• Бонусна система на основі OKR;
• Індивідуальний річний бюджет на навчання, з можливістю відвідування платних конференцій, тренінгів, уроків англійської мови, майстер-класів тощо;
• Growe University (Лідерські програми, Програми обміну знаннями, Вебінари,тощо);
• Персональний план розвитку;
• Корпоративи та тімбілдінги;
• Growe Care (Програма турботи про добробут);

• Безкоштовні обіди в офісі.
   

  English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Growe welcomes those who are excited to:

• Perform internal analysis of marketing processes: expenses, performance marketing, payback, make analysis and audit of marketing campaigns, etc;
• Collaborate with divisional heads to refine and implement effective marketing strategies and provide guidance on best practices;
• Evaluate the effectiveness and efficiency of internal processes across various departments;
• Assistance to regions in forming a marketing team;
• Assist divisions in polishing their brand marketing strategies;
• Audit divisional reporting and identify areas for improvement;
• Present marketing results and strategies to the board and other stakeholders;
• Participate in the formation of regions business plans;
• Create and manage the team.
   

We need your professional experience:

• 5+ years of proven experience in marketing or analytics in marketing direction;
• 2+ years of experience in a manager position;
• Strong understanding of marketing performance;
• Experience with Gambling or high-risk niches;
• Proven track record in developing and implementing successful marketing strategies;
• Experience with conducting audit of marketing processes will be a plus;
• Excellent analytical skills;
• Experience in international markets and understanding of cultural nuances;
• Experience with Asia, Africa, and Latam markets will be a plus.
   

We appreciate if you have those personal features:

• Strong communication and presentation skills;
• Leadership skills;
• Exceptional attention to detail and organizational skills;
• Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.
   

We are seeking those who align with our core values:

• GROWE TOGETHER: Our team is our main asset. We work together and support each other to achieve our common goals; 
• DRIVE RESULT OVER PROCESS: We set ambitious, clear, measurable goals in line with our strategy and driving Growe to success;
• BE READY FOR CHANGE: We see challenges as opportunities to grow and evolve. We adapt today to win tomorrow.

What we offer:

• Benefit Cafeteria (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• 100 % paid sick leaves;
• Paid vacation;
• Annual salary review (based on performance);
• OKR-based bonus system;
• Individual annual training budget which allows to visit paid conferences, training sessions, English lessons, workshops, etc.;
• Growe University (Leadership Programs, Knowledge sharing, Webinars, etc.);
• Personal development plan;
• Corporate events and team-building activities;
• Growe Care (Well-being Program);
• Free lunches at the office.